THHL -jäsenlehti

2/2012

2

Julkaisija:

Työ- ja elinkeinohallinnon henkilöstöliitto – THHL ryRatamestarinkatu 11 B 6. krs00520 Helsinki

Päätoimittaja:

Eija Tuutti eija.tuutti@thhl.fi

Kannen kuva:

Antero Aaltonen

Painopaikka:

Forssa Print, 2012

Toimituskunta:

Manne Raitila, I vpj. manne.raitila@te-toimisto.fi

Merja Toijonen, II vpj. merja.toijonen@te-keskus.fi

Ritva Weckström, plm ritva.weckstrom@tem.fi

Puheenjohtajan mietteitä

TEM-hallinnossa on meneillään mo- nia uudistuksia, josta näyttävimpä-nä TE-palveluverkkouudistus. Myös HRV-palveluiden osalta on tulossa merkittävä muutos.

Esimerkiksi näihin liittyen saam-me varsin ristiriitaista informaatio-ta, tänään yhtä huomenna jo toista.

THHL:n edustajat ovat mukana monis-sa hankkeiden valmisteluryhmissä niin valtakunnallisella tasolla kuin alueelli-sella tasolla, jossa työ monin paikoin on vasta alkamassa. Etenkin valtakun-nallisella tasolla on tuntunut siltä, että keskustelu on ollut kohtuullisen avoin-ta ja näkemyksiä on voinut aidosti esit-tää. Itse ryhmissä ja kokousten keskus-telujen loppuyhteenvedoissa ollaan siis oltu oikeilla urilla. Mutta mitä sitten ta-pahtuukaan? Vaiheessa, jossa esim. TE-palveluverkon Muutosohjurissa käsitel-lyt linjaus- ja ohjekirjeet saavat koko-usten jälkeen viimeistellyn muotonsa, saamme huomata, että kentälle on läh-tenyt kirje, josta juuri nuo henkilöstö-

Soutaa, huopaa – vaan ei oo veneellä keulamiestä

ja kannustaa valmistelutyöhön osallis-tumisessa, kun työnantaja omilla toi-millaan murtaa tuota uskottavuutta.

Nyt on korkea aika TEM-työnanta-jan ryhdistäytyä, ottaa vastuu uudistuk-sen onnistuneesta etenemisestä. Tarvit-taessa tulee laittaa ruotuun myös oma esimiesorganisaatio alueilla tekemään työtä TE-uudistuksen valmistelussa yh-dessä tasa-arvoisesti henkilöstön edus-tajien kanssa. Valmistelutyötä tulee raa-mittaa ja tukea selkeillä linjauksilla ja ohjauksella niin, että valtakunnallinen yhtenäisyys on mahdollista saavuttaa. Mikäli siis tavoitteena on toimiva, yh-tenäinen ja tuloksellinen TE-palvelu-verkko, jossa henkilöstö ja johto voivat hyvin ja puhaltavat yhteiseen hiileen.

Että näin meillä henkilöstön puolel-la ajatellaan.

Kevättä vaan ja aurinkoista,

voimaannuttavaa kesää kullekin.

Eija Tuutti

edustajan esille nostamat ja yhdessä hy-väksytyksi tulleet asiat/maininnat ovat karsiutuneet. Näin kävi tässä ihan äs-kettäin.

Kyse on johtajuudesta ja sen kaikko-amisesta yhteisesti sovittujen asioiden edessä. Mikä siinä on, että on niin mah-dottoman vaikea kirjoittaa mustaa val-koiselle se, mitä on sovittu? Eikös hy-vän työnantajan kuvaan ja johtajuuteen kuulu selkärankaisuus myös henkilös-tön parhaaksi?

Olen usein todennut sen, että hen-kilöstön kannalta olennaisten asioiden kirjaamista TEMin ohjekirjeisiin ei tar-vita niitä esimiehiä varten, joka muu-toinkin ovat vastuullisia. Ne tarvitaan juuri niitä omaperäisiä, itsellisiä nousu-kasjohtajia varten, jotka eivät kunnioita mitään yhdessä sovittua sen paree kuin henkilöstöäkään.

On turhauttavaa todeta, että työnan-taja omalla soutamisellaan ja huopaa-misellaan vesittää koko ajan TE-palve-luverkkouudistuksen etenemistä posi-tiivisessa hengessä. Emme me henkilös-töedustajat yksin voi vakuuttaa henki-löstöä uudistuksen mahdollisuuksista

3

Pääluottamusmies

Kevät herättää

Kevät on sitä aikaa mistä minä pidän eniten. Aamulla bussia odotellessa kuu-lee monenlaista sirkutusta ja tititystä, fasaanit herättelevät ennen herätyskel-loa ja aamut ovat valoisia eikä tarvit-se enää pimeässä tassutella eteenpäin. Pihalla voi seurata lintujen pesäraken-teluja ja ahkeruutta. Ympärillä on taas elämää.

Kellon siirto tunnilla eteenpäin ei kyllä kuulu meikäläisen suosikkeihin – menee yllättävän pitkään ennen kuin taas tottuu uuteen herätysaikaan. Tänä vuonna pääsiäinen oli aikaisin ja sen mukaisesti pihassa vielä paljon lunta. Kuitenkin ensimmäiset kukkasipulit tuottavat jo tuloksia, krookukset sei-nustalla kukkivat ja muutkin jo työntä-vät varsiaan ylöspäin. Tiedän, että teitä on joukko muitakin multasormia, jotka odotatte innolla, että saatte pistää kä-tenne ja miksei nokkannekin multaan. Tämä kevät on vielä sitä innostunei-suuden aikaa, kesällä viimeistään hei-näkuun lopulla sitä on jo niin paatunut, ettei joka kasvista jaksa enää innostua niin kuin nyt. Tästä eteenpäin voi mel-keinpä päivittäin seurata luonnon he-räämistä. Ja tämä valon määrä – kyllä syyskauden masentava pimeys on enää muisto vain – enää ei tarvita kirkasva-lolamppuja tai kuulokkeita.

Aurinko tietysti paljastaa armotto-

muudessaan myös kaiken pölyn sisäl-lä huoneissa, mutta siinä kohdin voi harrastaa itsesuojelua ja sulkea silmän-sä. Muistan kuinka äidilläni oli tapana vaihtaa verhot vuodenaikojan mukaan – tämä harrastus ei ole minulle periy-tynyt, mutta minä puolestani haluan vaihtaa huushollin koristeluja ajanjak-son mukaan. Pääsiäisenä talvisemmat (lue jouluisemmat) koristelut siirtyvät kesäisiin ja syksyllä tehdään taas uusi vaihto syksyn väreihin. Huvinsa kulla-kin.

Tänä vuonna olen saanut seurata, en pelkästään kasvua luonnossa, vaan myös ensimmäisen lapsenlapseni kas-vamista pienestä ennen aikaisesti syn-tyneestä rääpäleestä ympäristöään ute- liaana seuraavaksi vauvaksi. Hänessä-kin muutosta tapahtuu samalla vauh-dilla, kun kevään tulo luonnossa. Mi-tä kaikkea pitääkin oppia ensimmäisen vuoden aikana. Tämä on taas ihmeel-listä seurattavaa, kun omien lasten vau-va-ajasta on jo kulunut melkoinen tovi. Että nuo pienet ihmisenalut voivatkin olla ihastuttavia ja valloittavia, samalla kun huomaa, että onneksi lapset syn-nytetään nuoremmalla iällä kuin tässä mummoiässä.

Onhan tässä sitten kevään aikana tul-lut seurattua myös hallinnon toimisto-verkkomuutoksen etenemistä.

Johtajat ovat valittuina just kohta ja seuraava johtoporras sitten perään. Ihmetyttänyt on myös keskustelu sii-tä kuuluuko johtajien valinta esitellä henkilöstölle alueellisessa yt-ryhmässä ennen päätöstä. Sehän kuuluu hyvään henkilöstöpolitiikkaan ottaa huomioon myös henkilöstön mielipide, päätösval-taahan ei tällä viedä, eikä ole aikaisem-minkaan viety työnantajalta.

Eri puolella suunnitellaan myös eri-laisia toimintamalleja TE-palvelujen tuottamiseksi ja samanaikaisesti puhu-taan yhtenäisestä toimintamallista ko-ko maassa – hmm! Hyviäkin ideoita on paljon ilmassa. Ideoita miten tulevasta työmäärästä selvitään vähemmällä po-rukalla, ja niitä tuleekin olla ja mielel-lään jotain uutta ja vähän radikaaliakin – meitä on jatkossa huomattavasti vä-hemmän tekemässä tätä työhallinnon työsarkaa.

Hyvää kesän odotusta kaikille – toivotaan lämpöä ja lepoa

kesän aikana, niin jaksamme vastaanottaa

syksyn mullistukset.

t. Ritva Weckström

4

Laajan porukan tuntema ja ison fanittajajoukon omaava pitkä-aikainen alueluottamusmies Heikki Holtinkoski Pohjois-Pohjan-maalta, Oulunseudun TE.-toimistosta otti ja lähti eläkkeelle.

Heikki Holtinkoski eläkkeelleHeikille hieno juttu ja niin myös jo ai-emmin eläkkeelle siirtyneelle rakkaalle Helenalleen. On muutes loistopari! Tää on justiinsa sitä lempeä, josta sanotaan, että ovat kuin ”vakka ja kansi”.

Lähdetimme Heikin eläkkeelle THHL:n isolla porukalla Pardia-ris-teilyllä 25.3. Tunnelma juhlaillassa oli hauska ja samalla hiukka haikea. Ei nääs´ole mikään turha kaveri tuo Heik-ki. Liiton aktiiviura on ollut pitkä, ei vain omassa yhdistyksessä alueluot-tamusmiehenä ja hallituksen jäsene-nä, vaan myös liiton hallituksessa pe-räti vuodesta 1993 alkaen aina vuo-teen 2006 saakka. Ja mitä teki Heikki v. 2006? Järkkäsi Oulun edustajako-kouksen juhlailtaan parhaat mahdolli-set tanssit ”miesmuistiin” erinomaisel-la bändihankinnalla! Oikein diplomi-suoritus sekin. Tanssimiehiä eli kevyt-kenkäisiä miehiä kun nääs´ on itsekin, niin ymmärsi mitä ”kansa kaipaa”. Eikä voine unohtaa sitäkään, että naurustaan

4

Halauksia riitti – tässä pj. Eijan lähiotteessa.

Reputusta läksiäisiksi ja kyllähän se Ritvakin halasi.

55

Heikki muistetaan!Heikkiä on ay-uran aikana muistet-

tu pöytästandardilla (eli lipulla), kultai-sella ansiomerkillä ym. Nyt oltiin vähän arkisemmalla linjalla ja laitettiin Heikil-le reppu täyteen selviytymistarvikkeita.

No, eihän nämä sentään jäähyväi-set olleet ja uskomme Heikin ja Hele-nan näkyvän joukossamme jatkossakin, vaikkapa jossain risteilyllä tai jäsenta-paamisissa…

Uskon, että laaja joukko yhtyy on-

Heikillä on puheenvuoro; hauskoja muistoja, kiitoksia ja lämpimät terveiset myös ei-paikalla olleille THHL-tutuille.

Heikki herkistyi.

nentoivotuksiin. Voikaatten hyvin Heik- ki ja Helena, hellikää toisianne ja naut-tikaa – elämästä!

THHL porukan psta Eija Tuutti

Halia, halia – Heikin ja Helenan arkea ja juhlaa.

66

Pohjanmaan kuulumisia Pohjanmaan kuulumisia Pohjanmaan kuulumisia Pohjanmaan kuulumisia

THHL:n hallituksen seminaariko-kous pidettiin viikonloppuna 24.–25.3.2012 Helsingissä.

Pääsin pitkästä aikaa mukaan tuohon kokoukseen, joka pidettiin Hotelli Helkassa keskellä Helsin-gin kaupunkia. Ajatuksena oli, että onpa kiva päästä samalla etelään täältä Etelä-Pohjanmaan ja Poh-janmaan perukoilta. Ai, että miten niin E-P ja Pohjanmaa – no kun vi-rallinen toimipisteeni on Vaasan työ- ja elinkeinotoimisto, HRV-pal- velut Vaasa (lue Pojanmaa) ja meil-lä on toimipiste myös Seinäjoella (lue E-P). Välillä tietty Kurikassa Seinäjoen seudun TE-toimistossa.

Niin ja tietysti se, että itse asun Kurikan Jurvassa. No höh, muutettiin muutama vuosi sitten maalle Jurvaan kaupungin hälinöistä. Eiköhän heti parin vuoden päästä Jurva liitetty Kurikan kaupun-kiin ja niin meistä tuli taas kaupunki-laisia. Niin, että se siitä maalla asumi-sesta (maalla kyllä siis asutaan ja sen huomaa mm. aamulla, kun haisee leh-män se ja illalla possun se), mutta jurva-laasia sitä ollaan. Kaikille vielä tiedok-si sekin, että HRV-palvelut Vaasa (lue Pohjanmaa) toiminta-alue käsittää Poh-janmaan, Etelä-Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan maakunnat. Aika lailla siis pyörien päällä kuluu tunteja viikossa.

Ai niin, hallituksen seminaari. Edus-timme Pohjanmaata Lea Rauman kans-sa ja naapurista Etelä-Pohjanmaalta olivat mukana Rauno Kivimäki ja Eli-na Nurmela.

Seminaarirepusta esiin noussutta

Arja pirteänä hallituksen seminaarissa.

Hallituksen seminaariväki koolla.

7

Pohjanmaan kuulumisia Pohjanmaan kuulumisia Pohjanmaan kuulumisia Pohjanmaan kuulumisia

Seminaarirepusta esiin noussutta

Seminaari aloitettiin tuttuun ja ah, niin ihanaan tapaan ruokailulla klo 12.00. Itse kokous pääsi käyntiin noin tuntia myöhemmin. Esityslistalla oli paljon asiaa ja niitä käytiinkin reippaa-seen tahtiin läpi. Vuoden 2011 tilinpää-tös ja erityisesti menneen vuoden toi-mintakertomus kirvoitti kielet mitä vä-rikkäimmin kommentein.

Iltapäivän ratoksi saimme tehdä ryh-mätöitä. Aiheet olivat hyvin ajankohtai-sia, mm. miten saadaan lisää jäseniä ja aktiivisuutta jäsenistöön sekä kannan-otto ja kommentteja Pardian Webropol-verkkokyselyjärjestelmässä tehtävästä THHL:n omasta jäsenkyselystä (työhy-vinvointi). Ryhmätyöskentely oli rattoi-saa ja antoi varmasti hyvät eväät viedä asioita eteenpäin. Jo ryhmätöiden pu-russa saimme kuulla miten asiat ete-nevät eri puolilla Suomea TE-toimis-toverkko 2015 -uudistuksen pyörteis-sä. Kovasti paineita tuntuu muutos ai-heuttavan, joten mahdollinen THHL:n oma jäsenkysely olisi todella paikallaan. Tosin täytyy muistaa, että pelkkä kyse-ly ei riitä. Pitää tulla sen pohjalta myös toimenpide-ehdotuksia ja toimenpitei-tä. Kovasti herätti keskustelua myös se, missä henkilöstölle suunnattu TEMin Muutoskoulutus luuraa.

Päivän loputtua noin 18.30 tuntui siltä, että porukka hajaantui sinne tän-ne. Olisi ollut kiva mennä vielä praa-taamaan porukoitten kanssa johonkin kuppilaan, mutta edellisen viikon vatsa-tauti oli vienyt niin voimat, jotta pelkkä ajatuskin jo väsytti.

Pyhäaamun ratoksi sitä sitten oltiin virkkuina aamutuimaan aamiaisella muiden virkkujen kanssa. Kokous jat-kui sunnuntai-aamuna esityslistan mu-kaan ja TE-toimistoverkko 2015 uudis-tusta sivuttiin tietty myös toisena päivä-nä. Oli tosi mielenkiintoista kuulla mi-ten muualla on jo tehty muutoksia ja

Virkeitä seminaarilaisia Sirkka-Liisa Nissinen (Varkaus) ja Merja Toijonen (E-Savon ELY) Etelä-Savosta.

Savelan Erkki tarkkana – suoraan Keski-Suomesta.

88

toisilla paikkakunnilla vasta ollaan läh-tökuopissa. Minun on tässä kohtaa tun-nustettava, että olen itse vähän pihalla näistä olevista ja tulevista muutoksista, kun toimin jo viidettä vuotta HRV-pal-velussa ja jotenkin niin sivussa te-toi-mistosta. Tosin olemme vielä osa työ- ja elinkeinohallintoa, mutta aika näyttää mihin päin meidänkin tilanne muuttuu.

Muutosta muutoksen perään tuntuu kaikkialla olevan, ei voi olla unohta-matta Hyökyaaltoa ja toista aaltoa, vai miten ne aallot nyt menikään? Niin ja kaikki olemassa olevat ja tulevat uudet lyhennykset (Kota, Kehry, Tokka, Hauis jne), niistä saisi jo aikamoisen sketsin.

Kaiken kaikkiaan seminaari oli mie-lestäni tosi onnistunut. Oli mukava olla pitkästä aikaa mukana. Jotenkin uskon, että paikalla olleet saivat hyviä vinkkejä alueille vietäväksi ja hyvää mieltä rep-puunsa aiheiden vakavuudesta huoli-matta. Minä ainakin sain. Toisena asia-na viikonlopun anti herätti tietysti mi-nussa itsessäni kysymyksiä, joihin ehkä pian tulee vastauksia ylemmältä taholta.

Yhtä asiaa jäin kaipaamaan, mutta enpä saanut itsekään pyydetyksi lyhyt-tä esittelykierrosta, kun oli aika monta ihan outoa kasvoa. Se iltameininki yh-dessä olisi myös ollut kiva suola..

Kirjootti Arja Kaunisto, Vaasan työ- ja elinkeinotoimisto,

HRV-palvelut

Lapin miehellä eli Tikkalan Pertillä välähti, nyt oikein kunnolla.

Seminaariväkeä eli etummaisena Jaana Rautiainen Kaakkois-Suomesta, Elina Nurmela Pohjanmaalta, Heli Kokkola Kaakosta ja Rauno Kivimäki Pohjanmaan lakeuksilta. Se on tuo Elinan ilme melkein yhtä arvoituksellinen kuin Mona-Lisan hymy.

Pohjanmaan kuulumisia Pohjanmaan kuulumisia

9

uudenmaan kuulumisia uudenmaan kuulumisia

Perinteiseen tapaan Uudenmaan piiri järjesti alueensa TE-toimis-tojen yhdyshenkilöille koulutus-päivät 31.3.–1.4. Vantaan Flamin-gossa. Kirpeän aurinkoisena lau-antaiaamuna saapui 19 innokasta kouluttautujaa ympäri Uuttamaata Vantaalle.

Koulutuspäivät avattiin juhlallisesti ”kukittamalla” monipuolinen yhdistys-aktiivi Tuomo ”Juice” Leskinen oloneu-voksen virkaan. Tuomo on pitkän työ-uransa lisäksi toiminut luottamusmie-

henä, piirin hallituksen jäsenenä sekä varapuheenjohtajana. Monet muistavat hänet myös erittäin jämptinä matkan-johtajana yhdistyksen reissuilta. Lo-koisia eläkepäiviä vaan Juicelle. Toivon mukaan hänet nähdään vielä jatkossa-kin yhdistysriennoissa!

Sittenpä siirryttiin sujuvasti päivi-en teemaan; yhdyshenkilön rooliin, jä-senasioihin sekä sähköisiin palveluihin. Jäsensihteeri Pirjo Hönö kävi läpi jäse-neksi liittymisen prosessia. Koska säh-köiset palvelut ovat tämän hetken kes-kiössä, Pirjo kävi konkreettisesti läpi sähköisen jäsenhakemuksen kiemurat. Ja jälleen muistutettiin myös sähköisen

jäsenrekisterin eli omien sivujen ole-massaolosta.

Uudenmaan piirin hallituksessa toi-mii Jässäri -työryhmä, jonka tarkoituk-sena on miettiä konkreettisia keinoja jäsenhankintaan. Tämä ryhmä sai hal-litukselta toimeksiannon laatia ytimek-kään, yhden ”a-nelosen” mittaisen esit-teen jäsenhankinnan tueksi. Työryh-män jäsen Heikki Försti esitteli ryhmän aikaansaannoksen ja vilkkaan keskuste-lun myötä esite tyyliteltiin julkaisukun-toon. Esitteestä löytyvät nyt keskeiset hyvät syyt tulla THHL:n jäseneksi! Esi-te jaetaan kaikkiin Uudenmaan TE-toi-mistojen toimipaikkoihin sekä julkais-

Ei oppi ojaan kaada - koulutusta yhdyshenkilöille Uudellamaalla

Jäsensihteeri Pirjo Hönö perehdyttää porukkaa sähköisiin jäsenpalveluihin.

10

uudenmaan kuulumisia uudenmaan kuulumisia uudenmaan kuulumisia uudenmaan kuulumisia

taan piirin kotisivuilla. Eräs innokas osanottaja julisti laminoivansa esitteen työpaikan kahvipöytään…

Sähköisissä tunnelmissa jatkettiin; Jarmo Laine esitteli piirin kotisivuja ja Facebookia, jonka käyttö tiedottamises-sa todettiin kuitenkin jokseenkin rajal-liseksi. Jäsenistömme ei liene kovin-kaan aktiivinen Facebookin käyttäjänä.

Kuten kunnon koulutuspäiviin kuu-luu, meilläkin oli ryhmätöitä. Aiheena oli pohtia kahta asiaa eli miten tehdä THHL tunnetummaksi työpaikalla ja mitä odotetaan Uudenmaan piirin toi-minnalta. Porinasta päätellen keskuste-lu oli hyvinkin vilkasta ja loppu tulema-

Olonomin päiville siirtyvä Tuomo ”Juice” Leskinen kertoo eläkesuunnitelmistaan pj. Tuula Nevalaiselle.

na hallitus sai useita hyviä vinkkejä toi-minnan kehittämiseen. Kiitokset niistä!

Jotta elo ei olisi käynyt liian asialli-seksi, pääsimme lauantain koulutusru-peaman jälkeen rentoutumaan Flamin-gon kylpyläosastolle. Vesipuisto ei tain-nut olla ”aikuiseen makuun”, koska po-rukkamme viihtyi paremmin kylpylän K-20 Spa-maailmassa. Siellä olikin hyvä rentouttaa kroppaa ja mieltä kuudessa erilaisessa saunassa ja lillua lämminve-si- ja mineraalialtaissa! Rentoutuksen päätteeksi oli tarjolla illallinen. Hyvä ruoka, parempi mieli!

Liekö syynä ollut tiukka koulutus, rentoutus vai ruoka (vai kaikki yhdes-

sä), mutta illallisen jälkeen porukka oli valmis höyhensaarille … Flamingon yöelämä jäi siis tällä kertaa näkemättä. Aamupalalla kohtasimmekin pirteinä jo ani varhain. Kiitokset kaikille mukana olleille aktiivisesta osallistumisesta ja nauruhermojen treenauksesta!

Uudenmaan piiri toivottaa antoisaa kesän odotusta ja jaksamista muutok-sen keskelle kaikille THHL-jäsenille kautta maan.

Kimppakivaa kirjasivat– Tuula Nevalainen ja Paula Roos

11

uudenmaan kuulumisia uudenmaan kuulumisia uudenmaan kuulumisia uudenmaan kuulumisia

”Se on korkeemman käres´” eli toiveikas katse tulevaan.

Tunnollista tiedonkeruuta.

Tervemenoa kesään.Nauttikaa auringosta ja lomista täysin siemauksin!

THHL:N KESÄLOMAT 2012 THHL:n toimisto pidetään suljettuna kesä-heinäkuussa 25.6.–24.7. sekä 27.7.–7.8. (Perheleiri / ET ja RW).

Lomat: Eija Tuutti, pj. 27.06.–24.07. Ritva Weckström, plm 25.06.–21.07. Taina Koivisto, varaplm 16.07.–10.08. Manne Raitila, I vpj. 11.06.–06.07. Merja Toijonen, II vpj. 02.07.–18.07. Jaana Rautiainen, tvk 30.07.–24.08.