test psicológicos
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Alumna: Nelvis López
República Bolivariana de Venezuela
Universidad Bicentenaria de Aragua
Escuela de Psicología
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Test Psicológicos Constituye esencialmente
una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta
Instrumento estandarizado designado para medir objetivamente uno o mas aspectos de la personalidad total atraves de una muestra de repuestos verbales o no verbales
“Una situación experimental estandarizada que sirve de estimulo a un comportamiento
Son aquellos que determinan rango o variables psicológicas bien fuse de carácter cognitivo como las aptitudes, de personalidad (extraversión,neocriticismo, etc.) actitudes de cualquier otro tipo
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Según su contenido, la forma en que se elaboran, el parámetro para cuya medición se diseñaron, el propósito de su aplicación, e incluso de acuerdo con la manera en que se administrante, clasifican e interpretan.
-Un criterio de clasificación sencillo es la dicotomía entre pruebas estandarizadas contra no estandarizadas.
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-Los test también se clasifican como individuales o colectivas (los individuales como la escala de inteligencia de Wechsler paraninos, se administra aun examinando en cada ocasión, las colectivas como las pruebas de aptitudes cognoscitivas, pueden administrarse simultáneamente a muchos examinados)
-La tercera clasificación de los test estandadas por ser objetivas contra no objetivas, y se refiere al método de clasificar una prueba.
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Otra clasificación de manera amplia, según su contenido o proceso, es en cognoscitivas contra afectivas. Las cognoscitiva intentan cuantificar los procesos y productos de la actividad mental y pueden clasificarse como mediciones de rendimiento y aprovechamiento. Las afectivas se diseñan para evaluar intereses, actitudes, valore, motivos, rasgos de carácter y otras características de personalidad no cognoscitivas
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Estructura: Hoja de Respuestas: En estas los sujetos indican respuestas
Las instrucciones para una prueba las cuales deben indicar a las personas lo que deben hacer y cuanto tiempo tienen para hacerlo.
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El procedimiento que debe registrarse al administrar un test depende de la clase de instrumento ( Individual o colectivo) con el limite de tiempo o sin este, cognitivo o afectivo, así como de las características de las personas que van a someterse al test ( edad cronológica, educación, antecedentes culturales, condición física y mental)
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-La administración de la mayor parte de los test individuales requiere que la persona quien aplica el instrumento tenga un cuantificado formal por parte de un organismo esta tal apropiado o que trabaje bajo la supervisión de una persona que lo posea, para que cuente con el conocimiento y capacidades.
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Los test psicológicos dan un aporte fundamental a la psicología, ya que un instrumento que se aplica en una variedad de contextos como: las escuelas, centros de salud, empresas e industrias.
-Los test psicológicos serán efectivos cuando el mismo tenga validez y confiabilidad
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