tesmer yÖnetĠm kurulu - giresunsmmmo.org.tr · tesmer (temel eğitim ve saj m erkezi) 1 tesmer...

Faaliyet Raporu (1 Ocak – 31 Aralık 2009)

TESMER (Temel Eğitim ve Saj M erkezi)

1

TESMER YÖNETĠM KURULU

Merkez BaĢkanı Dr. Masum TÜRKER

Merkez BaĢkan Yardımcısı Nail SANLI

Merkez Sekreteri Rıfat Turuntay NALBANTOĞLU

Merkez Saymanı Sinan AYDIN

Üye Yücel AKDEMĠR

26 Temmuz 2008 tarih, 26948 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Serbest

Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali MüĢavirlik ve Yeminli Mali MüĢavirlik

Kanununda DeğiĢiklik Yapılması Hakkında Kanunu’nun 16. maddesi gereği hazırlanan;

01.01.2009 – 31.12.2009 Faaliyet Dönemi, Türkiye Serbest Muhasebeci Mali

MüĢavirler ve Yeminli Mali MüĢavirler Temel Eğitim ve Staj Merkezi (TESMER)

ÇalıĢma Raporu aĢağıda yer almıĢtır.

SUNUġ

Muhasebe meslek mensuplarının faaliyet gösterdiği çevrenin temel özelliği hızlı

değiĢim. GeliĢen teknolojinin ortaya koyduğu uygulamalar, bilgiye ulaĢımı daha kolay

ve hızlı hale getirdi. Sermaye, dünya üzerinde rahatlıkla dolaĢabiliyor. Dünya küresel

piyasa ekonomilerine doğru giderken, yatırımlar ve faaliyetler her zamankinden daha

büyük.

Sürekli rekabet içerisinde olan giriĢimciler, bilgiye hızlı ulaĢarak bir adım önde

olabilmenin planlarını yaparken, bir yandan da her an değiĢen karmaĢık düzenlemeler

içerisinde faaliyet gösteriyorlar. Bu durum, güvenilir bilgiyi ve risk yönetimini daha

önemli hale getiriyor.

Bu eğilimler ve yaĢanmıĢ küresel ekonomik krizler; muhasebe meslek mensuplarının,

geniĢ bir küresel bakıĢa sahip olmaları gereğini ortaya koyuyor. Muhasebe meslek

mensupları, artan sosyal sorumluluk ve etik bilinçle her zamankinden daha fazla bir

biçimde topluma katkıda bulunmak ve yeterliliklerini sürdürmek durumundalar.

TESMER YÖNETĠM KURULU



2

Muhasebe meslek mensuplarının, yükümlülüklerini yerine getirebilmeleri için gerekli

donanıma sahip olmalarını sağlamak ise bir meslek örgütü olarak TÜRMOB ve onun

eğitim birimi olan TESMER’in sorumluluğudur.

Muhasebe meslek mensuplarının, uluslararası kabul gören seviyede bir yetkinliğe

ulaĢmaları ve bu yetkinliği koruyarak geliĢtirmeleri sağlanmalıdır. Eğitim ve staj yoluyla

edinilen yetkinliğin korunması ve geliĢtirilmesi, sürekli mesleki geliĢimle olanaklıdır.

Mesleğin, bu üç alanda (eğitim, staj, sürekli mesleki geliĢim); yüksek standartlar

kurması ve bunları yerine getirmesi gerekmektedir.

TÜRMOB’un hedefleri arasında; kamu yararına, sürekli yüksek kalitede hizmet

sağlayan standartlarla, muhasebe mesleğinin dünyadaki geliĢmelere paralel olarak

ilerletilmesi ve geliĢtirilmesi yer almaktadır.

Bu hedefleri yerine getirmek üzere; 1993 yılında, TÜRMOB tarafından faaliyete

geçirilen Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali Müşavirler Temel

Eğitim Staj Merkezi (TESMER), meslek mensuplarına ve meslek mensubu adaylarına

yönelik eğitim hizmetlerini yerine getirmektedir.

Bu kapsamda olmak üzere, TESMER; ruhsat alma öncesi eğitim, muhasebe meslek

mensuplarının eğitimi ve sürekli mesleki gelişim konularında uluslararası gelişmelere

paralel düzenlemeler yapmaktadır.

Genel eğitimde alınan bilgilerin hızla eskimesi; yaĢamın belli bir döneminde alınan ve

tamamlanan eğitim anlayıĢını sona erdirmiĢ, yaĢam boyu eğitim ya da sürekli eğitim

anlayıĢı kabul görür duruma gelmiĢtir.

Bu açıdan değerlendirildiğinde; TESMER bir sürekli eğitim merkezidir.

Bu noktada TESMER’in iki önemli iĢlevi ön plana çıkmaktadır:

1- Mesleğe yeni giren ya da girecek olan kiĢilerin temel mesleki bilgilerindeki

eksiklikleri tamamlamak

2- Meslek mensuplarının sahip oldukları yeterliklerin geliĢimini sağlamak

2009 sonu itibariyle; on bine yakın stajyer ve seksen bini aĢan meslek mensubu sayısı,

TESMER tarafından yürütülen eğitim faaliyetlerinin önemini açıkça göstermektedir.

Muhasebe meslek mensuplarına ve adaylarına yönelik tüm eğitim faaliyetlerinin

planlanmasında, koordinasyonunda ve yürütülmesinde etkin rol oynayan TESMER,

artan taleplere uygun olarak çeĢitli eğitim programları düzenlediği gibi, TESMER



3

ġubesi olan illerimizin eğitimci ve eğitim materyali ihtiyacını da karĢılamaktadır.

Ruhsat alma öncesinde, muhasebe meslek adaylarının, mesleki eğitim konusundaki

eksikliklerinin giderilmesi ve bir meslek mensubu olarak iĢ yaĢamına katılmalarını

sağlamak üzere, TESMER tarafından sistemli çalıĢmalar sürdürülmektedir.

Bu kapsamda; Ankara Üniversitesi ve TÜRMOB-TESMER iĢbirliği ile “SMMM Mesleki

Yeterlilik Sınavlarına Hazırlık Ġnteraktif Eğitim Seti”, hemen ardından “Staja BaĢlama

Sınavlarına Hazırlık Ġnteraktif Eğitim Seti” hazırlanmıĢtır. Türkiye genelinde kullanıma

sunulan interaktif eğitim setleri için düzenli olarak teknolojik iyileĢtirmeler ve içerik

güncellemeleri yapılmaktadır.

Muhasebe Meslek Ruhsatının alınması öncesinde yürütülen, “Stajyerlerin Zorunlu

Eğitimi”; yer, zaman ve eğitici faklılıklarını ortadan kaldıran “uzaktan eğitim yöntemi” ile

gerçekleĢtirilmesi ve uygulama etkinliği ile örnek proje olmuĢtur. Ocak 2005

döneminden bu güne, tüm stajyerlerin eğitimi, e-USE olarak adlandırılan bu proje

kapsamında yürütülmektedir. Proje nedeniyle TESMER’de; güncel ve önemli boyutta

eğitim materyali ile soru bankası oluĢmuĢtur.

2007 yılında baĢlanan Sürekli Eğitici (Formatör) Eğitimi (SEE) projesi ise daha önceki

yıllarda odalar tarafından yürütülen ve beklenen yararı yeteri kadar sağlamayan eğitici

eğitimlerini yeniden yapılandırılmıĢ ve sürekli mesleki eğitim faaliyetlerine farklı bir

boyut kazandırmıĢtır.

Tüm meslek mensuplarının meslek hayatları boyunca eğitim almaları uluslararası

düzenlemelerde bir zorunluluk olarak ortaya çıkmıĢtır. Bu zorunlu eğitime hazırlık

anlamında ilk adım olarak planlanan SEE projesi kapsamında çok sayıda eğitim

programı gerçekleĢtirilmiĢ, eğitim amacıyla kullanılacak görsel ve basılı eğitim

materyali ile internet portalı kullanıma sunulmuĢtur.

TESMER, eğitimin değerlendirilmesinde baĢlıca araç olan staja giriĢ, staj

değerlendirme ve mesleki yeterlik sınavlarının yürütülmesinde önemli bir sorumluluğu

da üstlenmiĢtir.



4

1. ÖRGÜTLENME

31.12.2009 itibarı ile aĢağıda belirtilen 34 ilimizde Temel Eğitim ve Staj Merkezi ġubesi

kurulmuĢtur. TESMER ġubesi olmayan illerimizde Ģube açma çalıĢmaları devam

etmektedir.

TESMER ġUBELERĠ

S.No Ġl S.No Ġl

1 ADANA 18 KAYSERĠ

2 ANKARA 19 KIRKLARELĠ

3 ANTALYA 20 KOCAELĠ

4 AYDIN 21 KONYA

5 BALIKESĠR 22 KÜTAHYA

6 BURSA 23 MALATYA

7 ÇANAKKALE 24 MANĠSA

8 DENĠZLĠ 25 MERSĠN

9 DĠYARBAKIR 26 MUĞLA

10 EDĠRNE 27 ORDU

11 ESKĠġEHĠR 28 SAKARYA

12 GAZĠANTEP 29 SAMSUN

13 HATAY 30 TEKĠRDAĞ

14 ISPARTA 31 TRABZON

15 ĠSTANBUL 32 UġAK

16 ĠZMĠR 33 VAN

17 KASTAMONU 34 ZONGULDAK

TESMER ġubeleri’nin kurulma amaçlarından en önemlisi stajyerlere ve meslek

mensuplarına ilk elden çeĢitli eğitim faaliyetleri düzenlemektir. Bu amaca uygun olarak

ġubelerimizde Staja GiriĢ Sınavı’ndan Mesleki Yeterlik Sınavları’na ve meslek içi

eğitime kadar uzanan geniĢ bir yelpazede eğitim programları düzenlenmektedir.

2. EĞĠTĠM

Mesleğin yasal statüye kavuĢmasından sonra dünya uygulamalarına paralel olarak,

meslek unvanı verme yetkisinin yasayla muhasebecilik mesleğinin üst örgütü olan

TÜRMOB’a verilmesi; meslek mensupları ile eğitim kurumlarının etkileĢimini artırmıĢtır.

Mesleki yeterlik sınavları da, bu etkileĢimin yoğunluk kazandığı bir süreci baĢlatmıĢtır.



5

Yüksek öğretim kurumlarının eğitim kalitesinin artırılması ve çağın gereklerine cevap

verebilmesi mesleğin geliĢimi açısından önemlidir. Temel eğitimi bu kurumlarda alan

meslek mensubu adaylarının mesleki geliĢimi lisans üstü çalıĢmalarla veya meslek içi

eğitim çalıĢmalarıyla sürdürülmelidir.

2.1 YAYGIN MUHASEBE EĞĠTĠMĠ

Meslek mensubu adaylarına ve meslek mensuplarına, günün koĢullarına uygun yeni

bilgi ve becerileri kazandırmak, meslek disiplinine ve etiğine sahip meslek mensupları

yetiĢtirmek amacıyla kurulmuĢ olan TESMER stajyerlere yaygın eğitim vermekte ve

meslek mensubu adayı niteliğindeki stajını tamamlamıĢ olanların değerlendirme

sınavlarını yapmaktadır.

TÜRMOB ve TESMER, mesleğe hazırlık eğitiminin yanı sıra meslek mensuplarına da

sürekli eğitim verme konusunda çalıĢmalar yürütmektedir.

Bu kapsamda eğitim programları ve kurslar düzenlenmekte, odalar tarafından

düzenlenen eğitim faaliyetlerine eğitmen ve eğitim notu desteği sağlanmakta, mesleki

yayınlar yapılmaktadır. Bu eğitim çalıĢmalarında aday meslek mensuplarının mesleğe

hazırlanması ve meslek mensuplarının da kendilerini geliĢtirmelerine katkıda

bulunulmaya çalıĢılmaktadır.

Mesleki eğitime olan talebi artıran ve mesleki eğitimin yaygınlaĢmasına olanak veren

mesleki sınavlar yaygın muhasebe eğitiminin en önemli alanlarından biridir. TESMER

tarafından yürütülen veya organizasyonu yapılan sınavlar Ģunlardır:

1. Staja GiriĢ Sınavları

2. Serbest Muhasebecilik Staj Ara Dönem ve Bitirme Değerlendirmeleri

3. Serbest Muhasebeci Mali MüĢavirlik Sınavı

4. Özel Serbest Muhasebeci Mali MüĢavirlik Sınavı

5. Yeminli Mali MüĢavirlik Sınavı

TESMER tarafından düzenlenen diğer yaygın eğitim faaliyetlerinin baĢlıcaları Ģunlardır:

1. Stajyer Toplantıları

2. Sınava Hazırlık Eğitimleri

3. Mesleki Eğitim ÇalıĢmaları



6

2.2 SÜREKLĠ MESLEKĠ EĞĠTĠM

YaĢam boyu öğrenme süreci aday meslek mensupluğu döneminde baĢlar, muhasebe

meslek mensubu ruhsatını kazanmak için gerekli eğitimle geliĢir ve sonra kariyer

boyunca devam eder. Muhasebe meslek mensubu ruhsatının kazanılmasına kadar

olan süreçte edinilen mesleki bilgi, mesleki beceri, mesleki değerler, etik ve tutum,

bundan sonra da geliĢmeye devam eder ve bireyin mesleki faaliyet ve sorumlulukları ile

uyumlu Ģekilde keskinleĢir.

UES-7’ye göre üye kuruluĢlar, muhasebe meslek mensuplarının sürekli mesleki geliĢim

koĢullarını sağlayıp sağlamadıklarını izlemek üzere sistematik bir süreç kurmalı ve

gerekli raporun verilmemesi hali veya yetkinliğin geliĢtirilmesi ve korunmasında

baĢarısızlık dahil olmak üzere, bu koĢulların sağlanmaması halinde, uygulanacak

uygun yaptırımlar tesis etmelidir.

IFAC düzenlemeleri ve UES-7 çerçevesinde, sürekli mesleki geliĢim faaliyetleri

muhasebe meslek mensuplarının yaĢam boyu mesleki geliĢimleri için kaçınılmaz

uygulamalardır.

IFAC üyesi bir kuruluĢ olarak TÜRMOB ve onun eğitim birimi olan TESMER, ruhsat

alma öncesi eğitim ve muhasebe meslek mensuplarının eğitilmesi ile sürekli mesleki

konularında çalıĢmalar yapmaktadır. Ayrıca, muhasebe eğitim programlarının

geliĢtirilmesine de yardımcı olmaktadır.

TESMER, muhasebe meslek mensuplarının yaĢam boyu öğrenme konusundaki

sorumluluklarını yerine getirmelerine yardımcı olmak üzere, onların sürekli mesleki

geliĢim fırsat ve kaynaklarına eriĢimlerini kolaylaĢtırmakta; sürekli mesleki geliĢim

kapsamında yer alan faaliyetlerden bazılarının elektronik araçlar ve e-öğrenme

fırsatları aracılığıyla yürütülmesini de gerçekleĢtirmektedir.

Yalnızca teknik mesleki bilgi aktarımı değil; meslek etiği ve meslek kültürünün

oluĢturulması çabasını da içeren bir eğitim anlayıĢına sahip olan TÜRMOB da IFAC ve

UES-7’de de belirtilen bu konuda önemli ilerlemeler sağlamıĢtır.

TÜRMOB’un 10. Olağan Genel Kurulu’nda kabul edilen Sürekli Mesleki Eğitim (SME)

yönergesine göre, meslek mensuplarının ve aday meslek mensuplarının mesleki

yeteneklerinin korunması ve geliĢtirilmesi, hizmete yatkınlıklarının ve verimliliğin

arttırılması ve meslek mensuplarının üst unvana hazırlanmalarını sağlamak

bakımından yapılan planlı ve programlı eğitimler Sürekli Mesleki Eğitim (SME) olarak

tanımlanmıĢtır.



7

3568 Sayılı Serbest Muhasebeci Mali MüĢavirlik ve Yeminli Mali MüĢavirlik Kanunu’nda

değiĢiklikler yapan 26 Temmuz 2008 tarihli 5786 Sayılı Kanun, sürekli mesleki eğitim

zorunluluğunu yasal zemine taĢımıĢtır. Meslek Yasamızın, “Meslek GeliĢtirme Eğitimi”

baĢlıklı 44. Maddesi; “Meslek mensuplarının, mesleki faaliyetlerini fiilen devam

ettirmeleri için Birlik ve odalar tarafından düzenlenecek mesleki geliĢtirme ve eğitim

seminerlerine katılmaları zorunludur. Meslek içi eğitimle ilgili konular, eğitim

programları ve süreleri ile diğer hususlara iliĢkin usul ve esaslar yönetmelikle belirlenir.”

düzenlemesini içermektedir.

TÜRMOB ve TESMER; yasal düzenleme ile de ifade edilen Sürekli Mesleki Eğitim

hedefini gerçekleĢtirmek üzere, “çağdaĢ eğitim vizyonu” çerçevesinde çalıĢmalarını

tamamlamıĢtır.

Uzaktan eğitim, yüz yüze eğitim gibi değiĢik eğitim yöntemleri ile yürütülecek Sürekli

Mesleki Eğitim’in aĢağıdaki amaçları sağlaması öngörülmektedir.

Muhasebe Meslek Mensuplarının;

• YaĢam boyu öğrenme sürecini benimsenmelerini sağlamak,

• Sürekli mesleki geliĢim fırsat ve kaynaklarına eriĢimlerini kolaylaĢtırmak,

• Kamu çıkarının korunması ve kamu güveninin sağlanması için mesleki

yeterliklerini geliĢtirmek ve korumak,

• MüĢterilerine ve diğer paydaĢlara yüksek kaliteli hizmet sunmalarını sağlamak

üzere mesleki yetkinliklerini artırmak ve geliĢtirmelerini sağlamak,

• Mesleki standartlar ile etik kurallara uyumunu tesis ve teĢvik etmek,

• Uygulama, mevzuat ve yöntem bilgilerinde yetkin profesyoneller olmalarını

sağlamak,

• Uzmanlık alanları, üst unvanlar ve yeni iĢ alanları için hazırlanmalarını

sağlamak.

2.2.1 UZAKTAN SÜREKLĠ EĞĠTĠM PROJESĠ (e-USE)

Sürekli mesleki eğitim çalışmalarında teknolojik olanaklardan ve internet ortamından

yararlanmak önemli avantajlar sağlamaktadır. TESMER bu avantajlardan

yararlanabilmek amacıyla, sürekli mesleki eğitimin uzaktan eğitim olanakları ile

gerçekleştirilmesine karar vermiştir.

Uzaktan eğitim; farklı mekanlardaki öğrenci, öğretmen ve öğretim materyallerinin

iletiĢim teknolojileri aracılığıyla bir araya getirildiği kurumsal bir eğitim faaliyeti olarak

tanımlanmaktadır.



8

e-USE ile Türkiye’de bir ilk gerçekleĢmekte ve mesleki eğitimde fırsat eĢitliği

sağlanmaktadır. Sosyal ve ekonomik farklılaĢmanın neden olduğu bölgeler arası

uçurum Merkezimizce uygulamaya konulan e-USE ile ortadan kalkmakta, zaman içinde

tüm meslek mensuplarımız ve adaylarımız aynı eğitimi alma Ģansına sahip olmaktadır.

Uzaktan sürekli eğitim projesinin bu ilk aĢaması iki alt projeden oluĢmuĢtur:

I.

a. SMMM Mesleki Yeterlik Sınavlarına Hazırlık Ġnteraktif Eğitim Seti

b. Staja BaĢlama Sınavlarına Hazırlık Ġnteraktif Eğitim Seti

II.

a. Stajyerlerin Zorunlu Eğitimi

b. Staja BaĢlama Değerlendirmelerine Hazırlık Ġnteraktif Eğitim Seti’nin 2.

versiyonu

c. Sürekli Eğitici Eğitimi

2.2.1.1 SMMM Mesleki Yeterlik Sınavlarına Hazırlık İnteraktif Eğitim Seti

SMMM Sınavlarına Hazırlık Ġnteraktif Eğitim Seti yedi ders içeriğinden oluĢmaktadır.

CD’de yer alan dersler Finansal Muhasebe, Finansal Tablolar Analizi, Maliyet

Muhasebesi, Muhasebe Denetimi, Vergi Mevzuatı ve Uygulaması, Hukuk,

Muhasebecilik ve Mali MüĢavirlik Meslek Hukuku’dur.

Eğitim setinde 40 saatlik video ile ders içerikleri birleĢtirilmiĢtir. Ayrıca kullanıcıların

kendilerini sınayabilmeleri için küçük sınavlar konulmuĢtur. Bu eğitim setinde, bir terim

rehberi de bulunmaktadır.

Bu set, sürekli mesleki eğitime yönelik bir sürecin ilk aĢamasını da oluĢturmuĢtur.

2.2.1.2 Staja Başlama Sınavlarına Hazırlık İnteraktif Eğitim Seti

Bu eğitim setinde, mesleki bilgilerin alınması için temel olan derslere metinler, deneme

sınavları ve genel değerlendirme deneme sınavları yer almaktadır.

Ders notları internet üzerinden TESMER bilgi bankasına bağlanılarak

güncellenebilmektedir. Adaylar çalıĢtıkları dersin sınavını dersin ardından

uygulayabilmektedirler. Ayrıca sınav sonuçlarını ve baĢarı puanını anında

görebilmektedir.

Uzaktan eğitim projesi kapsamında hazırlanan sınavlara hazırlık Ġnteraktif eğitim

CD’lerinin kullanım kolaylığı için TESMER’de “destek birimi” oluĢturulmuĢtur.



9

Staja BaĢlama Değerlendirmelerine Hazırlık Ġnteraktif Eğitim Seti’nin, teknik altyapı ve

içerik yenilemeleri düzenli olarak yapılmaktadır.

2.2.1.3 Stajyerlerin Zorunlu Eğitimi

TESMER’in sürekli mesleki eğitim faaliyeti kapsamında yürüttüğü en önemli

projelerden birisi, stajyerlerin zorunlu eğitimidir. Serbest Muhasebeci Mali MüĢavirlik ve

Serbest Muhasebecilik Staj Yönetmeliği’nin 10. maddesi gereğince, Serbest

Muhasebeci ve Serbest Muhasebeci Mali MüĢavir aday meslek mensuplarının staj

sırasında tabi olacakları zorunlu eğitim programı Temel Eğitim ve Staj Merkezimizce

oluĢturulmuĢ ve 2005 Ocak ayında stajı baĢlayan adaylarla birlikte uygulamaya

baĢlanmıĢtır.

e-USE Stajyerin Zorunlu Eğitim Programına Tabi OlmuĢ Stajyerler

Staja BaĢlama Dönemi Lise Ön

Lisans Lisans Toplam

2005, 2006, 2007,2008 645 336 17.851 18.832

2009/1 Ocak - - 1.725 1.725

2009/2 Mayıs - - 2.008 2.008

2009/3 Eylül 1 - 1.500 1.501

Genel Toplam 646 336 23.084 24.066

Bu proje kapsamında, staja baĢlayan aday meslek mensuplarımıza staj süreleri

boyunca dörder ay aralıklarla eğitim içerikli CD’ler gönderilmektedir. Bu CD’lerin

gönderilme tarihleri stajyerlerin staja baĢlama dönemlerine göre belirlenmiĢtir.

31.12.2009 tarihi itibariyle sisteme kayıtlı 24.066 stajyerden 14.421 kiĢi stajlarını

bitirerek, bitirme sertifikalarını almıĢ ve sınavlara girmeye hak kazanmıĢlardır.



10

31 Aralık 2009 tarihi itibariyle stajı aktif olarak devam eden stajyerlerin illere göre

dağılımı ise aĢağıdaki gibidir;

Stajyerin Ġllere Göre Dağılımı

Adana 219 Edirne 16 Malatya 37

Adıyaman 18 Elazığ 15 Manisa 56

Afyon 44 Erzincan 8 Mardin 15

Ağrı 2 Erzurum 8 Mersin 107

Aksaray 13 EskiĢehir 54 Muğla 75

Amasya 8 Gaziantep 172 MuĢ 1

Ankara 1.012 Giresun 8 NevĢehir 12

Antalya 328 GümüĢhane 2 Niğde 7

Ardahan 1 Hakkari 0 Ordu 18

Artvin 5 Hatay 46 Osmaniye 12

Aydın 55 Iğdır 2 Rize 8

Balıkesir 45 Isparta 19 Sakarya 47

Bartın 4 Ġstanbul 5.007 Samsun 49

Batman 7 Ġzmir 632 Siirt 0

Bayburt 1 KahramanmaraĢ 56 Sinop 2

Bilecik 10 Karabük 11 Sivas 27

Bingöl 1 Karaman 13 ġanlıurfa 35

Bitlis 7 Kars 7 ġırnak 0

Bolu 15 Kastamonu 10 Tekirdağ 65

Burdur 21 Kayseri 172 Tokat 11

Bursa 442 Kırıkkale 12 Trabzon 37

Çanakkale 23 Kırklareli 23 Tunceli 1

Çankırı 8 KırĢehir 12 UĢak 21

Çorum 23 Kilis 0 Van 21

Denizli 83 Kocaeli 241 Yalova 8

Diyarbakır 50 Konya 150 Yozgat 12

Düzce 13 Kütahya 21 Zonguldak 30

Toplam 9.889



11

Stajyerlerin Ġzlenmesi

Eğitimin zorunlu olması, stajyerlerin izlenmesini de zorunlu kılmaktadır. Projede

kullanılan teknoloji, TESMER’e, her bir stajyerin hangi dersi ne kadar izlemiĢ olduğunu,

testlerden baĢarılı olup olmadığını takip edebilme ve performansını değerlendirme

olanağı vermektedir.

Değerlendirme

Stajyerlerin derse olan ilgilerini ve bilgi birikimlerini ölçmek amacıyla her dersin

sonunda kısa test sınavları yapılmaktadır. Stajyer bir dersin sonundaki test sınavında

baĢarısız olursa, bilgilerini tazeledikten sonra tekrar test sınavına girmektedir. Bu süreç

stajyer ilgili dersten baĢarılı oluncaya kadar devam etmektedir.

Web Destek

Stajyerlerin zorunlu eğitimi https://euse.tesmer.org.tr/destek/ adresli internet sitesiyle

desteklenmektedir. Stajyerler, bu sitede kendilerine gönderilen CD’lerdeki derslerle ilgili

ek bilgilere ulaĢabilmekte ve güncelleĢtirmeleri izleyebilmektedirler.

2.2.2. Sürekli Eğitici Eğitimi

TESMER; bir yandan SME kapsamındaki zorunlu eğitime hazırlık oluĢturması, bir

yandan da odalar tarafından gerçekleĢtirilecek çeĢitli eğitim programlarında

hizmetlerinden yararlanılmak üzere eğiticilerin eğitilmesine yönelik olarak; Sürekli

Eğitici Eğitimi (SEE) projesini uygulamaya almıĢtır.

Sürekli Eğitici Eğitimi (SEE) projesinin öncelikli amacı, meslek mensuplarının eğitimini

gerçekleĢtirecek eğiticilerin eğitimidir. Bununla birlikte, meslek mensuplarımızın ortak

ilgi alanı olan etik, dönem sonu iĢlemleri, gelir unsurlarının beyanı, kurumlar vergisi,

transfer fiyatlandırması, teĢvik sistemi gibi konular için eğitimi sağlamak üzere, portal

oluĢturulmuĢ ve meslek mensuplarımızın portal üzerinden eğitimleri izleyebilmeleri

sağlanmıĢtır.

SEE projesi hem yüz yüze eğitimi hem de uzaktan eğitim çözümlerini içermektedir.

Proje kapsamında; meslek odalarından seçilen eğiticiler eğitilerek meslek

mensuplarımızın sürekli eğitimini üstlenecek yetkin eğiticiler ekibi oluĢturulacaktır.

2007 yılı içinde baĢlayan ve 2008 – 2009 yıllarında geliĢtirilerek sürdürülen bu proje

kapsamında;

https://euse.tesmer.org.tr/destek/



12

- Odalar tarafından belirlenen yaklaĢık 400 eğitici adayı yüz yüze ve uzaktan

eğitim yöntemleriyle eğitime tabi tutulmuĢtur.

- Portalda mevcut eğitim konularına yaklaĢık 20.000 meslek mensubumuz eriĢim

sağlamıĢtır.

- Eğitimler; eğiticilik vasfı kazandırmaya yönelik eğitimler ve muhasebe

mesleğinin gereklerini karĢılayacak alan bilgisi eğitimleri Ģeklinde iki ana baĢlık

olarak yürütülmektedir.

2.2.3. Mesleki Uyum Eğitimi

Meslek yasamızda değiĢiklikler yapan, 5786 Sayılı Kanun ile; Serbest Muhasebeci

unvanı kaldırılmıĢ, Mesleki Uyum Eğitimi ve Özel Serbest Muhasebeci Mali MüĢavirlik

sınavı ile Serbest Muhasebecilikten, Serbest Muhasebeci Mali MüĢavirliğe geçiĢ

olanağı sağlanmıĢtır.

Konuya iliĢkin yasal düzenleme çerçevesinde, Mesleki Uyum Eğitimi ve Özel Serbest

Muhasebeci Mali MüĢavirlik Sınavı’na iliĢkin usul ve esaslar Maliye Bakanlığı ile

TÜRMOB tarafından müĢtereken belirlenmiĢtir.

Mesleki Uyum Eğitimi’nin ilk uygulaması, 2009 yılı içinde, TESMER’in sahip olduğu

uzaktan ve yüz yüze eğitim deneyimi ile baĢarılı bir Ģekilde gerçekleĢtirilmiĢtir.

Mesleki Uyum Eğitimi’ne; 5786 Sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiği, 26 Temmuz 2008

tarihinden önce Serbest Muhasebeci unvanı almıĢ olanlar ile Serbest Muhasebecilik

Stajına baĢarı ile tamamlayanlar katılabilmektedir. Bu koĢulları sağlayan yaklaĢık

28.000 meslek mensubundan, 13.000’i ilk dönem Mesleki Uyum Eğitimi’ne katılmıĢtır.

Katılımcıların eğitim durumlarına göre farklı teorik ve pratik eğitim süreçleri içeren

Mesleki Uyum Eğitimi; uzaktan eğitim ve yüz yüze eğitim yöntemleri kullanılarak

gerçekleĢtirilmektedir. TESMER tarafından yürütülen teorik eğitim ve SMMM Odaları

tarafından yürütülen pratik eğitim, meslek camiasında 1990 yılında Meslek Yasası’nın

yayımlanması ile yaĢanan heyecana benzer bir heyecanın yaĢanmasına neden

olmuĢtur.

Eğitim sürecinde, meslek mensuplarımız; meslek örgütünün her bir kademesi ile

iletiĢim sağlama olanağı bulmuĢtur. 13.000 katılımcılı bir eğitim uygulamasının;

baĢvuru aĢamasından baĢlayarak, oluĢturulan internet portalı, dağıtılan eğitim kitapları,

yürütülen pratik eğitimleri, sertifikaları ile baĢarı ile yürütülmüĢ olması TESMER’in

birikim ve deneyimi ile olanaklı olmuĢtur.



13

Muhasebe ve Denetim, Hukuk, Vergi Hukuku, Meslek Hukuku, Mesleki Değerler ve

Etik konularını içerecek Ģekilde yürütülen Mesleki Uyum Eğitimi; meslek mensuplarına

yönelik olarak yürütülecek, “Mesleki GeliĢim Eğitimi” için hazırlık çalıĢması da olmuĢtur.

2009 Yılında Mesleki Uyum Eğitimini Tamamlayanlar

Lise ve Daha Alt

Öğrenim

Önlisans Lisans Toplam

6.936 1.806 4.298 13.040

3. SINAVLARA ĠLĠġKĠN BĠLGĠLER

3.1 STAJA GĠRĠġ SINAVLARI

23 Ağustos 1997 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe giren Staj

Yönetmeliği, ile getirilen en önemli uygulama "1 Staja GiriĢ Sınavları ”dır.

Bu sınavlar; Nisan 2000 dönemine kadar Oda BaĢkanlıkları tarafından önerilen ve

TESMER’in atadığı Komisyonlar tarafından, 29 Temmuz 2000 - 20 Aralık 2003 tarihleri

arasında ÖSYM tarafından yapılmıĢ; 4 Temmuz 2004 tarihinden itibaren de Anadolu

Üniversitesi tarafından yapılmaktadır.

5786 sayılı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali MüĢavirlik ve Yeminli

Mali MüĢavirlik Kanununda DeğiĢiklik Yapılması Hakkında Kanunun 19. maddesi ile

Serbest Muhasebecilik unvanı kaldırıldığından, Yasanın yayın tarihinden itibaren Staja

GiriĢ Sınavları sadece lisans düzeyinde yapılmaktadır.

Staja GiriĢ Sınavı BaĢarı Durumu Tablosu

Sınav Dönemi Katılan BaĢarılı BaĢarısız

2009/1 Mart 12.571 2.168 10.403

2009/2 Haziran 10.694 1.479 9.215

2009/3 Kasım 11.583 1.899 9.684

1 5786 sayılı Kanun’la “Staja Başlama Değerlendirmesi” Staja Giriş Sınavı şeklinde değiştirilmiştir.



14

3.2 SERBEST MUHASEBECĠLĠK STAJ ARA DÖNEM VE BĠTĠRME

DEĞERLENDĠRMESĠ

Serbest muhasebeci adayları iki yılda bir yazılı Staj Ara Dönem Değerlendirmelerine,

staj sonunda ise Staj Bitirme Değerlendirmesine tabi tutulmaktadırlar. Staj

değerlendirmeleri üç grup halinde yapılmakta olup, bunlardan A ve B grubu staj ara

dönem değerlendirmelerini, C grubu ise staj bitirme değerlendirmesini oluĢturmaktadır.

Staj Ara Dönem ve Bitirme Değerlendirmeleri TESMER tarafından belirlenen bölge

veya bölgelerde merkezi olarak yapılmaktadır.

Stajlarını, Stajyerlerin Zorunlu Eğitimi kapsamında sürdüren stajyerlerin A ve B Grubu

Staj Ara Dönem Değerlendirmeleri internet üzerinden eĢzamanlı olarak yapılmaktadır.

A Grubu Staj Ara Dönem Değerlendirmesi Başarı Durumu Tablosu

Dönemler Katılan BaĢarılı BaĢarısız

2009/1 199 164 35

2009/2 103 86 17

2009/3 76 26 50

B Grubu Staj Ara Dönem Değerlendirmesi Başarı Durumu Tablosu


2009/1 216 169 47

2009/2 178 106 72

2009/3 152 77 75

C Grubu Staj Bitirme Değerlendirmesi Başarı Durumu Tablosu


2009/1 250 205 45

2009/2 221 146 75

2009/3 230 193 37

3.3 MESLEKĠ YETERLĠK SINAVLARI

Mesleki Yeterlik Sınavları, 4 Ekim 1997 tarih ve 23130 sayılı Resmi Gazete’de

yayımlanarak yürürlüğe giren “Yeminli Mali MüĢavirlik ve Serbest Muhasebeci Mali

MüĢavirlik Sınav Yönetmeliği” çerçevesinde gerçekleĢtirilmektedir.



15

05.05.2000 tarih ve 24040 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Ek

Sınav Yönetmeliği” çerçevesinde, sınav haklarının tamamını kullanıp baĢarılı

olamayanlar veya süresi içerisinde sınavlara katılmayıp haklarını kaybeden adaylar iki

yıllık bekleme döneminden sonra yeni sınav dosyası açtırmak suretiyle yeniden tüm

derslerden sınavlara katılabilmektedir.

YMM Sınavı Dönemlere Göre BaĢarı Dağılımı


2009/1 205 13 192

SMMM Sınavı Dönemlere Göre BaĢarı Dağılımı


2009/1 5805 2171 3634

2009/2 5311 2095 3216

3.4 ÖZEL SERBEST MUHASEBECĠ MALĠ MÜġAVĠRLĠK SINAVI

Serbest Muhasebecilikten, Serbest Muhasebeci Mali MüĢavirliğe geçiĢ için Mesleki

Uyum Eğitimini tamamlayanlar, 3568 sayılı Kanuna 5786 sayılı Kanunun 20 nci

maddesi ile eklenen Geçici 11 inci madde çerçevesinde, Özel Serbest Muhasebeci

Mali MüĢavirlik Sınavı’na katılmaktadır.

2009 yılında, Mesleki Uyum Eğitimi’ni tamamlamıĢ, yaklaĢık 13.000 meslek mensubu,

20 Aralık 2009 tarihinde Ankara, Ġstanbul ve Ġzmir’de gerçekleĢtirilen sınava katılmıĢtır.

31.12.2009 tarihi itibariyle, bu sınava iliĢkin değerlendirme süreci devam etmektedir.

4- PROJELER

4.1 PROJE ĠZLEME VE BĠLGĠ MERKEZĠ

Proje bazında araĢtırma, üretim ve destek sıkıntısı yaĢanan Türkiye’de; Odalar’ın ve

yerel sivil toplum örgütlerinin proje yeteneklerini geliĢtirmek; sivil toplum örgütlerine

yönelik fonlardan doğru, bilimsel ve en yüksek oranda yararlanmak; Odalarımızın yerel

etkinliğini artırmak amaçlarını sağlamak üzere TÜBĠTAK Bilim Kurulu tarafından

kurulan BĠTAV ile TESMER’in iĢbirliği sonucunda Proje Ġzleme ve Bilgi Merkezi PĠB-

MER kurulmuĢtur.



16

PĠB-MER; proje yönetimi, izleme ve değerlendirme konularında bilgi, danıĢmanlık ve

eğitim hizmetleri vermekte, uluslararası iliĢkileri yürütecek yetkinlikte profesyonel

hizmet veren bir merkez olarak çalıĢmaktadır.

PĠB-MER çalıĢmaları kapsamında, Avrupa Birliği Hibe Programı çerçevesinde

Odalarımız tarafından yürütülmek üzere çeĢitli proje teklifleri hazırlanmıĢtır.

Odalarımızın proje hazırlama ve uygulama kapasitelerini geliĢtirmek, meslek

mensuplarından isteklilerin proje hazırlama ve uygulama konusunda yetiĢmelerini

sağlayabilmek üzere PĠB-“Proje Yönetim Eğitimi” yürütülmüĢ, bu eğitimler oluĢturulan

eğitim portalı ile desteklenmeye devam edilmiĢtir.

4.2 TESMER OTOMASYON SĠSTEMĠ: TEOS

TESMER Merkez ve ġubeleri dahil olmak üzere tüm bölümler arası bilgi alıĢveriĢini

kolaylaĢtıracak, bölümlerin yazılım ihtiyaçlarını karĢılayacak ve yürütülmekte olan

iĢlerde etkinliği sağlayacak bir otomasyon sisteminin kurulması amacıyla baĢlatılan;

TESMER Otomasyon Sistemi Projesi (TEOS); bu günkü ihtiyaçların yanı sıra,

gelecekteki ihtiyaçlara da yanıt verebilecek bir kurgu ile Ģekillendirilmekte, projeye

iliĢkin çalıĢmalar sürmektedir.

TESMER Otomasyon Sistemi üzerinde; “Staj ĠĢlemleri, Gelen Giden Evrak, Öğrenci

ĠĢleri, Sınav ĠĢlemleri, Eğitim Organizasyonları, Güvenlik ĠĢlemleri, Stok, Banka ĠliĢkileri,

TÜRMOB Ġle Elektronik Veri DeğiĢimi, Stüdyo Toplantı Organizasyonu SMS ile Bilgi

Gönderimi, Web Sayfalarının Yönetimi, Muhasebe” modülleri bulunacaktır.

4.3 LUCA – WEB TABANLI MERKEZĠ MUHASEBE VE TĠCARĠ UYGULAMALAR

ENTEGRASYON SĠSTEMĠ

LUCA Projesi Türkiye'nin ilk ve tek web tabanlı merkezi muhasebe sistemidir. Birçok

meslek mensubunun hayal ettiği ileri teknolojiyi düĢük maliyetle kullanabilme ve

özgürce çalıĢabilme imkanı LUCA Projesi ile gerçekleĢmiĢ ve 2005 yılı itibariyle hayata

geçirilmiĢtir.

LUCA Projesi Neden GeliĢtirilmiĢtir?

LUCA Projesi, Türkiye'deki tüm serbest muhasebeci ve serbest muhasebeci mali

müĢavirlerin mesleklerini icra ederken yaĢadıkları ekonomik ve sosyal zorlukları

kolaylıkla aĢmalarını ve mesleklerini geleceğe yönelik olarak daha verimli

uygulayabilmelerini sağlamak üzere baĢlatılmıĢ bir projedir.

Bugün teknoloji kullanımında Avrupa ve Amerika'nın çok gerisinde olan Türkiye'de,



17

Mesleki Birliklerin, bu tür projelerin baĢlatılması konusunda harekete geçmelerini

sağlamak düĢüncesi de projenin ortaya çıkıĢ gerekçelerinden biridir. Bu düĢüncelerle

baĢlatılan proje Türkiye'ye ve meslek grubuna çok önemli bir vizyon sağlamıĢtır.

LUCA Projesinin GerçekleĢme Süreci

Proje, teknoloji olarak aslında bildik görünen ancak merkezi olması sebebiyle farklılık

arz eden bir proje olduğundan teknolojik yapılabilirliğinin onaylanması süreci önemli bir

Ar-Ge süreci olmuĢtur. Türkiye’deki tüm serbest muhasebeci mali müĢavirin internet

üzerinden yaptıkları iĢlemlerin merkezi sistemde toplanması ve buradan dağılması,

performans ve güvenliği çok önemli hale getiren bir unsur olarak bu projede en önemli

Ar-Ge çalıĢması sürecini oluĢturmuĢtur. Bu aĢamanın sonrasında ekonomik

yapılabilirlik süreci de önemli diğer Ar-Ge süreci olmuĢtur. Tasarıma geçiĢ sürecinde

yazılım içeriği ile ilgili alınan danıĢmanlık hizmetleri, diğer ürünlerin incelenmesi,

fonksiyonel bir ürün olması çalıĢmaları gerçekleĢtirilmiĢtir. Ürünün tasarlanması, ekran

görüntüleri, yazılımın içeriği, beklentilerin belirlenmesi, ayıklanması ve yazılımı

gerçekleĢen her iĢlemin test edilmesi, onaylanması ve kullanıma geçirilmesi, ürünün

pazara sunulup, kullanılmaya baĢlandıktan sonra kullanıcılardan gelen ürün tasarımına

iliĢkin sorunların incelenmesi, öncelik sırasına konması ve yazılımda bu

güncellemelerin yapılması süreçleri yaĢanmıĢtır. Ayrıca pazara indikten sonra verilecek

eğitim ve destek hizmetleri de ayrıntılı düĢünülerek planlanmıĢtır.

LUCA Projesi’nde Amaç

TÜRMOB, LUCA Projesi ile meslek mensuplarını ulusal ve uluslararası platformda ileri

teknoloji kullanarak, standart raporlama sistemine (UFRS) uygun raporlar

üretebildikleri ortak bir yazılımda buluĢturmayı amaçlamıĢtır.

Bu proje ile Türkiye'deki tüm meslek mensuplarının; mekan bağımsız çalıĢarak, her tür

mesleki ve iĢe iliĢkin bilgiye her yerden hızla eriĢip zamandan tasarruf ederek,

güvenliği ve güvenilirliği sağlanmıĢ bir ortamda çalıĢarak, daha fazla çözüm ve iĢ

üretmeleri amaçlanmıĢtır.

Sistemin merkezi olması sayesinde mevzuat değiĢikliği ya da herhangi bir nedenle

yazılımda yapılan güncellemeler tüm kullanıcılara eĢ zamanlı ve ücretsiz olarak

yansıtıldığından meslek mensuplarının zamandan ayrı olarak, maliyetlerinde de ciddi

azalmalar sağlanması hedeflenmiĢtir.



18

LUCA Projesiyle, uluslararası standartlara(UFRS) uygun ve her ülkede aynı anlamı

taĢıyan finansal rapor çıktılarının alınabilmesi ve kamu kurumlarına elektronik ortamda

veri transferi yapılabilmesi sağlanmıĢtır.

LUCA Proje'sinin Ulusal/Uluslararası Standartlara Uygunluğu, Projenin Somut

Hedefleri ve BaĢarı Kriterleri

Projenin ulusal/uluslararası standartlara uygunluğu, sistem içerisinden üretilen ve

meslek mensuplarının ihtiyaç duyduğu her türlü muhasebe belgesi ve raporlarla

sağlanmıĢtır.

Bu proje ile hedeflenen; Türkiye'deki 75.000 (41.000 büro sahibi + 34.000 bağımlı)

Serbest Muhasebeci Mali MüĢavir ve onların müĢterileri olmuĢtur. Projenin ilk ürünü

“Mali MüĢavir Yazılımı” ile 41.000 büro sahibi hedeflenmiĢ, Aralık 2009 itibariyle de

yaklaĢık 8.500 üye ve 55.000 kullanıcı ile bu hedefin %20.72'sine ulaĢılarak, önemli bir

baĢarı sağlanmıĢtır.

Projenin baĢarısı düĢünülen hedeflere ulaĢmanın dıĢında; sistemde çalıĢan üyelerin

sağladıkları avantajlar, verilen hizmet kalitesinden memnuniyet, projenin hızla

büyümeye devam etmesi ve içerisinden yeni projeler üretmesi olmuĢtur. Proje

kapsamında sisteme üye olan tüm meslek mensupları sürekli ücretsiz eğitim ve destek

alma imkanına sahiptir.

Ayrıca LUCA Projesinin içinden, LUCA yazılımını mesleki öğretim kurumlarında

öğretim amaçlı kullandırma projesi doğmuĢ ve LUCA, Aralık 2009’un sonunda 134

Meslek Yüksek Okulu’nda, 67 Ticaret Lisesi’nde ve 15 SMMM Odasının Bilgisayarlı

Muhasebe Kursu’nda öğretim amaçlı kullandırılmaya baĢlanmıĢtır. Bu proje de bu

okullardan mezun olacak geleceğin meslek mensuplarına istihdam yaratmak amacıyla

geliĢtirilmiĢtir.



19

LUCA Projesinin Sağladığı Katma Değer ve Avantajlar

LUCA projesi hem meslek mensuplarına, hem de Türkiye ekonomisine çok önemli

katma değer yaratmıĢtır. Projenin baĢarısı, sağladığı katma değerden gelmektedir.

Ayrıca bu proje ulusal teknolojik geliĢmeye de önemli katkı sağlamıĢtır. Türkiye’de

internet kullanımının yaygınlaĢması, meslek mensuplarının teknolojiyi daha etkin

kullanmalarının sağlanması ve Türkiye’de internet alt yapısının iyileĢtirilmesi

konularında diğer devlet kurumları ( Vergi Daireleri, SGK vs.) ile eĢ zamanlı olarak

devreye girmesi sayesinde itici güçler arasına katılmıĢtır.

LUCA sistemine üye olan meslek mensupları zaman ve mekan bağımsız çalıĢma

sistemi sayesinde pratik ve hızlı iĢ yapabilme becerilerini artırmıĢ ve müĢteri

potansiyelini çoğaltmıĢtır.

Projenin Meslek Mensubuna Sağladığı Avantajlar ġöyle Sıralanabilir;

Zaman ve mekandan bağımsız çalıĢılabildiği ve her tür bilgiye hızla ulaĢabildiği

için daha fazla müĢteriyle çalıĢabilme, ( internetin bulunduğu her yerden merkezi

bilgilere ulaĢarak müĢterisine hizmet verebilme özgürlüğü)

Bilgi teknolojilerini kullanmak için yapmaları gereken donanım ve yazılım

yatırımlarının en düĢük düzeye indirilmesi,( merkezi sistem olduğu için, merkezi

donanım ve yazılım iyileĢtirmeleri kullanıcılara hızla yansımakta ve yapılması

gereken alt yapı yatırımları Türmob tarafından yapılmakta)

Yedekleme merkezi olarak yapıldığı için meslek mensuplarının yedekleme

maliyetlerinin tamamen ortadan kalkması,

Sistemin içersinde kendi arama motoru olan “LUCA mevzuat sitesi”nin olması

nedeniyle, diğer mevzuat sitelerine ücret ödeyerek üye olma maliyetinin ortadan

kalkması,

Ürün bedeli kapsamında, versiyon yenileme, eğitim ve destek hizmetlerinin de

veriliyor olması sayesinde çok ciddi bedeller ödemekten kurtulma,

Kamu kuruluĢlarına gönderilmesi gereken elektronik belgelerin rahatlıkla

gönderilebilmesi,

Meslek mensuplarının güven içinde çalıĢabiliyor olması, (sistemin Türmob

denetiminde hem mevzuata uygun olarak hem de meslek mensuplarının talepleri

doğrultusunda sürekli güncelleniyor olması,)

Bu proje ile meslek mensubuna “UFRS” ye (uluslararası finansal raporlama

sistemi) uyumlu olarak çalıĢabilme imkanının sağlanmıĢ olması,( sistem

geliĢtirilirken Ar-Ge çalıĢmaları yapılmıĢ ve sistem bu standartlara uygun olarak

geliĢtirilmiĢtir.)

Sağlanan tüm maliyet avantajları ile meslek mensubunun ulusal ve uluslararası

alanda rekabet edebilme gücünün artırılmıĢ olması,



20

Meslek mensuplarının önerilerinin dikkate alınarak zaman içerisinde yazılıma

eklenmesi ile biz duygusunun geliĢmesi,

Projenin Türkiye’ye Sağladığı Avantajlar;

Bilgi teknolojileri kullanım becerisinin çok gerilerde olduğu ülkemizde önemli

sayıda meslek mensubunun ileri teknolojiyi kullanmalarının sağlanması, (bu konuda

sürekli eğitimler verilmekte)

Internet yapısının iyileĢmesi için çok önemli bir itici güç olması,

Bu proje ile Türkiye’deki önemli sayıda serbest muhasebeci mali müĢavirin e-

devlet sürecine katılımının sağlanmıĢ olması,

LUCA Kullanım Kolaylıkları;

• Muhasebe standartlarına uygunluk,

• Windows standartlarını kullanabilme,

• Ġnternetin olduğu her yerden uygulamanın tüm bileĢenlerine ulaĢabilme,

• Modüller arası tam entegrasyon,

• Ek lisans almadan sınırsız kullanıcı tanımlama,

• Aynı anda birden fazla kullanıcının aynı firmada iĢlem yapabilmesi,

• Ücretsiz kurulum ve destek,

• LUCA içerisinden mevzuata ulaĢabilme,

• Ġnteraktif eğitim ve destek.

LUCA Eğitim ve Destek Hizmetlerimiz

Destek ve hizmet kalitesini artırabilmek için doğru verileri toparlayıp, iyi analiz etmek ve

doğru çözümleri üretmek gerekmektedir. Bu ise çağrıların yardım-destek programına

kaydedilmesi ve verilerin izlenmesi ile mümkün olabilmektedir. LUCA'ya gelen tüm



21

çağrılar yardım-destek yazılımına kaydedilmekte ve çağrının tarihçesinin oluĢması

sağlanmaktadır. Böylece üyeye verilen desteğin ve eğitimin içeriğine iliĢkin raporlar

alınmakta ve bu raporlar dikkate alınarak daha kaliteli hizmet verebilme çalıĢmaları

yapılmaktadır.

LUCA'da üye ve kullanıcı sayısı her geçen gün hızla artmaktadır. Projemizin stratejisi

olarak üye ve kullanıcı sayısı arttığında da hep aynı kalitede hizmet ve destek vermeyi

hedeflemekteyiz.

Kullanıcılarımızın telefon ve/veya e-mail aracılığı ile çağrı merkezimize ulaĢarak kısa

sürede destek alabilmeleri için

gerekli organizasyonu

gerçekleĢtirmeyi ilke edindik.

Amacımız; geliĢmiĢ teknik alt

yapımız ile sorunlara merkezi

sistemde uzaktan müdahale ederek

hızla çözmek ve zaman kaybını

önlemektir. Bu amacımızı da bu

güne kadar geliĢmiĢ teknik alt

yapımız ve konusunda uzman teknik

destek ekibimizle baĢarıyla

gerçekleĢtirdik.

Üyelerimizin daha seri ve daha pratik kullanımına yönelik eğitim ve iyileĢtirme

çalıĢmaları, müĢteri memnuniyeti ön planda tutularak devam etmiĢ, projenin formatına

bağlı kalınarak, üyelerden gelen talepler değerlendirilmiĢ ve ürüne yansıtılmıĢtır.

Destek ve hizmetin kalitesini artırabilmek için doğru verilere ve eğitimli insana ihtiyaç

olduğu bilinci ile oluĢturduğumuz destek departmanımızı, çok amaçlı bir yardım-destek

yazılımı ile güçlendirdik. Üyelerden gelen çağrıların hızla telefon ve e-mail aracılığı ile

cevaplandırılabileceği bir sistem yarattık.



22

Bu sistemde Luca'yı kullanan üyelerin çağrıları yardım – destek programına

kaydedilmektedir. Hangi üyenin, ne tür sorunla ve hangi tarihte aradığı, sunulan çözüm,

çağrının kapatılıp kapatılmadığı, çağrıyı hangi personelin aldığı ve ne kadar sürede

sorunu çözdüğü raporlanmaktadır.

Üyelerimizin hızlı ve kolay kullanmalarını sağlamak üzere gerçekleĢtirdiğimiz

çalıĢmalarımız ile kullanım hızla yaygınlaĢmaktadır. LUCA yazılımını içinde yer alan

“interaktif eğitim” ekranı ile üyeler her türlü bilgiye anında ulaĢmaktadır. Pratik

kullanıma yönelik olarak geliĢtirdiğimiz Kısa yol tuĢları, hızlı fiĢ tanımlamaları vb. tüm

bilgiler interaktif eğitim ekranında üyeye sunulmaktadır.

LUCA'yı kullanan üyelerimizin bilgisayarlarında yüklü olması gereken bir takım

yazılımların (güvenlik yamaları, service packlar, anti-virüs programları vb.) düzgün

kurulumu ve konfigürasyonu için web sayfamızda detaylı bilgi ve fotoğraflı özel

dokümanlar hazırlanmıĢtır. Ayrıca güncellemeler ve yenilikler sisteme girildiğinde

açılan pencerelerle üyelerimize anında duyurulmaktadır.

LUCA eğitim stratejimiz doğrultusunda, üyelerimiz ve kullanıcıları gerçekleĢtirdiğimiz

eğitimlere istedikleri kadar katılma hakkına sahiptirler. Sorunlar uzaktan destek ile

çözülmekte , ancak gerektiğinde yerinde destek verilmekte ve sebebi kullanıcıya ve

yönetime rapor olarak sunulmaktadır. Ayrıca iller ve ilçelerde de toplu eğitim

seminerleri gerçekleĢtirilmektedir. Verilen tüm eğitimlerin ayrıntılı bilgisi önceden

www.luca.com.tr / etkinlikler takviminde yayınlanmakta ayrıca Luca üyelerine SMS ile

bilgi verilmektedir.

LUCA'ya 2007 Yılında Avrupa'dan “En Ġyi Çözüm Projesi Ödülü” Geldi.

LUCA Projesi, Oracle Avrupa Birliği'ne Katılım Ülkeleri Bölgesi En BaĢarılı Çözüm

Projesi Ödülü'ne layık görüldü. Projenin yaratıcı olması ve Oracle teknolojisinin

projenin her aĢamasında baĢarıyla kullanılması, yarıĢmanın kriterlerini oluĢturuyordu.

En önemli nokta ise projenin sahibi tarafından iyi yönetilmesi ve sahip çıkılmasıydı. 40

ülkenin katıldığı ve 100'ün üstünde projenin aday olduğu yarıĢmada LUCA tüm bu

özelliklere sahip birinci proje olmaya hak kazandı.

http://www.luca.com.tr/



23

LUCA Projesi Kapsamındaki Ürünler ve Ġçerikleri

LUCA Mali MüĢavir Yazılımı

LUCA KOZA Ticari Paket ve Kurumsal Çözümler

LUCA Mevzuat Sitesi

LUCA Mali MüĢavir Yazılımı Modül Ġçerikleri

• Yönetici

• Genel Muhasebe

• ĠĢletme Defteri

• Serbest Meslek Defteri

• Personel (Bordro)

• Stok

Yan Menü

Yan menüdeki kısa yol iĢlemleri hızlı ve pratik çalıĢmaya olanak sağlamaktadır.

ÇalıĢılan modülle ilgili raporlamalar kısa yol olarak yan menüde yer almaktadır. Yan

menü sayesinde fiĢ içerisindeki çeĢitli hesaplamaları çok hızlı ve pratik olarak yapabilir,

fiĢ ve hesap kodu ile ilgili raporlara ulaĢabilirsiniz.

Hızlı EriĢim Menüsü

Program içerisinde ekranlar arasında daha hızlı geçiĢ yapabilmek amacıyla

hazırlanmıĢtır. Kullanıcı, sık kullandığı ekranları hızlı eriĢim menüsü altında

gruplandırabilir. ĠĢlem yapılan firmaya göre değiĢik kısa yollar, hızlı eriĢim menüsünde

sıralanır.

Yardım

Yardım bölümünden programın kullanımı ile ilgili detaylı bilgi alınabilir.

Ġnteraktif Eğitim

Bu bölümde programın kullanımı ile ilgili detaylı görsel ve sesli eğitim bulunmaktadır.

Yönetici Modülü

Yönetici Modülü, sistem ile ilgili önemli bazı tanımlamaların yapıldığı bölümdür. Bu

modülde müĢteri iĢlemleri, kullanıcı iĢlemleri, iĢlem bazında yetkilendirmeler, fiĢ

hareketlerinin görüntülenmesi, SMMM kimlik bilgileri, sürekli kullanılan standart fiĢ

açıklama giriĢ iĢlemleri, dönem aktarma iĢlemleri ve noter kağıdının dökülmesi iĢlemleri

yapılmaktadır.



24

E-SGK ĠĢlemleri

i- SGK toplu Ģifre kaydetme ve görüntüleme

ii- Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimi yapılan e- bildirge iĢlemleri gönderme,

kontrol etme ve güncelleme iĢlemleri ile tahakkuk ve hizmet listesi görüntüleme

iii- ĠĢe GiriĢ ve ÇıkıĢ Bildirgeleri yollama onaylama, görüntüleme ve iptali

MüĢteri Tanımlamaları

Sisteme tanımlanacak müĢteri ile ilgili tüm bilgiler bu bölümden girilir. MüĢterilerin

dönem, ortaklar, adres, iletiĢim, yetkilendirme ve diğer tüm iĢlemleri bu bölümde

tanımlanmaktadır. Firmaların yeni dönem aktarımları ve SM/SMMM bilgilerinin

tanımlanması yönetici modülünde gerçekleĢmektedir.

Sistem döviz bilgileri ve bilgilerin evrak giriĢi sırasında, döviz kurunun esas alınacağı

parametre seçimi ile hesap kodları bazında çalıĢılacak döviz türlerinin belirlenmesi bu

ekrandan gerçekleĢtirilmektedir.

Kullanıcı Tanımlamaları

Program kullanacak kiĢilerin kullanıcı tanımlamalarının yapıldığı bölümdür. Sisteme

sınırsız kullanıcı tanımlanabilir. Tanımlanan kullanıcılar Ģirket ve modül bazında,

ekranlar seviyesinde etkilendirilebildiği gibi, kullanıcıların sisteme giriĢ yapacağı gün ve

saatler de belirlenebilir. Yönetici tarafından kullanıcı pasif duruma getirilerek

kullanıcının sisteme giriĢi engellenebilir.

FiĢ Hareketleri

Sistemde tanımlanan kullanıcıların 1. sınıf mükelleflerin fiĢ iĢlemleri bölümünde yapmıĢ

olduğu iĢlemlerin log kayıtları (tarihçesi) yönetici tarafından takip edilebilir ve

raporlanabilir.

Genel Muhasebe Modülü

Kanuni olarak muhasebeye yönelik tüm resmi iĢlemlerin yürütüldüğü ve raporlandığı

modüldür.

Hesap Planı ĠĢlemleri

Tek düzen Hesap Planı, Ģirket tanımlandığında otomatik olarak oluĢmaktadır.

Kullanıcılar hesap planında ara ve alt hesaplar açarak istedikleri gibi hesap planı

oluĢturabilirler. Hesap Planı listesi, combo box'ta sıralı olarak görüntülenmektedir.

Görüntülenen listeden seçilen hesabın detayına gidilip, bu hesaba ait tüm fiĢler

incelenebilir. Excel aracılığı ile Hesap Planları sisteme aktarılabilir. ġirketler arası



25

Hesap Planı Aktarma ve FiĢlerde Hesap Kodu değiĢikliği yapılabilir.

Hesap planı iĢlemlerinde Hesap Planı Cari Tanımlama ekranından gider ve

gelirlerinizle ilgili olarak cari hesaplarınızla iliĢkili hesap kodlarını vergi numaralarını,

T.C kimlik numarası ve ülke bilgisini tanımlayabilirsiniz. Bu tanımlamaya göre fiĢ

içindeki klavye kısa yolu ile iĢlemleriniz kısalacaktır. Ba ve Bs formları sistem

tarafından otomatik olarak doldurulacaktır.

Ayrıca Ġngilizce hesap planı oluĢturularak mali tabloların (mizan, muavin, gelir tablosu,

bilanço ) Ġngilizce olarak alınabilmektedir.

FiĢ ĠĢlemleri

Muhasebenin temelini oluĢturan açılıĢ, tahsil, tediye, mahsup ve kapanıĢ fiĢ iĢlemlerinin

yapıldığı bölümdür. FiĢ numaraları özel bir numaralama mantığı ile hazırlanmaktadır.

Geriye dönük iĢlemlerde numara, program tarafından otomatik olarak verilmektedir.

Kısa yol tuĢları ve yan menü sayesinde fiĢ giriĢleri hızlı ve pratik yapılabilmektedir.

Dövizli FiĢ giriĢleri klavye kısa yolları ile yada sadece fiĢ giriĢi yapılarak da dövizli

iĢlemler otomatik sistem tarafından oluĢturulmaktadır.

Toplu fiĢ giriĢi sayesinde fiĢler daha hızlı oluĢturulabilmekte, bu da kullanıcılara zaman

tasarrufu sağlamaktadır. FiĢ iĢlemlerinde; fiĢ kopyalama, fiĢ değiĢikliği ve fiĢ giriĢlerinde

sıralama imkanı sağlanmıĢtır. Sistem açılıĢ ve kapanıĢ fiĢlerini otomatik olarak

oluĢturmaktadır. FiĢ içerisinden Muavinden FiĢe, FiĢten Muavine geçiĢ mümkün

olmaktadır.

FiĢ Arama

Kayıt edilmiĢ olan fiĢler arasında geniĢ parametreler sayesinde nokta atıĢı yaparak

kayıtlı olan bir evraka çok kısa zaman ulaĢarak iĢlemleri daha hızlı yapmak

mümkündür.

Banka Ekstreleri

Firmaların banka ekstrelerinin csv formatında aktarılarak tanımlanan kurallara göre

muhasebeleĢtirilmesinin yapılabildiği modüldür.

Hızlı FiĢ

Sık kullanılan fiĢlere hızlı fiĢ tanımlaması yapılabilmektedir. Hızlı fiĢ tanımlamaları;

girilen değer, sabit değer, miktar, formül ve bakiye (ay bakiyesi, tüm bakiye)

seçenekleri ile yapılmaktadır.



26

Mahsup fiĢindeyken hızlı fiĢ giriĢinden ilgili tanımlama seçilerek seri bir Ģekilde fiĢe

aktarım yapılabilmektedir. Sistemde hızlı fiĢ örnekleri, KDV mahsubu alıĢ, satıĢ,

kar/zarar fiĢleri tanımlı olarak yer almaktadır.

Miktarlı Tutarlı Raporlar

FiĢ iĢlemlerinde girmiĢ olduğunuz miktar bilgilerinin raporlarını farklı maliyet

yöntemlerinde hesap koduna göre alabilirsiniz.

Yansıtma ĠĢlemleri

Maliyet hesaplarının yansıtılması iĢlemlerinin yapıldığı bölümdür. Yansıtma tablosunda

kullanıcılar ve program tarafından, 7/A ve 7/ B'ye göre Ģablonlar oluĢturulur.

OluĢturulan bu Ģablonlara göre yansıtma fiĢleri tek düzen muhasebe sistemine göre

program tarafından otomatik olarak hazırlanır.

Stok ĠĢlemleri

Hesap kodu bazında stok tanımlamaları yapılarak sadece fiĢ giriĢi yaparak stoklu

tutulabildiği gibi fiĢ iĢlerken bir hesap kodunda birden fazla stok tanımlaması

yapılabilmektedir. Böylece stok raporları ve envanter raporları alınabilmekte sayım

fazlası ve noksanı fiĢi otomatik oluĢturulmaktadır.

Enflasyon Muhasebesi

Parasal olmayan bilanço kalemlerini; Sabit Kıymetleri, amortisman değerlerini, stok

değerini, Gerçek Yöntem, Basit Ortalama Yöntemi, Hareketli Ağırlıklı Yöntem, Reel

Olmayan Finansman Maliyetlerinin Hesaplanması gibi yöntemlerle ilgili kanunlar ve

VUK Genel Tebliğleri ile sirküler kapsamında değerleri girmenize ve yasal katsayıları

takip etmenize gerek kalmadan tüm düzeltmeler, ek kayıt girilmesine gerek kalmadan

program tarafından otomatik olarak oluĢturulur.

Muhasebe Personel Entegrasyonu

Personel modülünde hazırlanan bordroların muhasebeye aktarıldığı bölümdür.

Tanımlanan hesap kodlarına göre ücret tahakkuk fiĢleri sistem tarafından otomatik

olarak oluĢturulur.



27

Sabit Kıymet ĠĢlemleri

Muhasebede sabit kıymet ile ilgili iĢlemlerin yapıldığı bölümdür. Sabit kıymet

iĢlemlerinde sabit kıymet giriĢi yapıldıktan sonra amortisman fiĢi toplu yöntem ile

mevzuata uygun normal, hızlandırılmıĢ ve kıst yöntemlere göre ve ilgili faydalı ömür

sürelerine de uygun yöntemlerle oluĢturulmaktadır.

Sabit kıymet ile ilgili birçok iĢlem tek bir ekrandan yapılabilmektedir. Bu da kullanıcılara

kullanım kolaylığı ve zaman tasarrufu sağlamaktadır. Sabit kıymet ile ilgili bilgiler rapor

Ģeklinde alınabilir.

Mali Tablolar

• Gelir tablosu

• Bilanço

• SatıĢların Maliyeti Tablosu

• Fon Akım Tablosu

• Nakit Akım Tablosu

• Kar Zarar Tablosu

Esnek yapısıyla formlar tanımlanabilir. Firmaların faaliyetlerine uygun olarak ek mali

tablolar oluĢturulabilir. Dipnotlar tanımlanabilir. OluĢturulan mali tablolara uygun

raporları sistem otomatik olarak oluĢturmaktadır.

Beyannameler

Genel Muhasebe, ĠĢletme Defteri ve Serbest Meslek Defteri

Programda KDV, KDV2, Gelir Vergisi, Kurumlar Vergisi Muhtasar ve Geçici Vergi

Beyannameleri ile Ba ve Bs formları bulunmaktadır.

Beyanname menülerinde gerekli tanımlamalar yapıldıktan sonra girilen bilgiler

beyannameye program tarafından otomatik olarak yansıtılır. Sistemde hazırlamıĢ

olduğunuz beyannameleri, e-beyanname için XML paket oluĢturup gönderebilirsiniz.

KDV Beyannamesi

Dönem bazındaki bilgiler, tanımlanan hesap kodlarına göre beyannameye otomatik

olarak yansıtılır.



28

Muhtasar Beyanname

Beyannamede kodlara göre giriĢ yapılır. Genel Muhasebe, ĠĢletme Defteri ve Serbest

Meslek Defteri’nde girilen kodların fiĢleri otomatik olarak oluĢturulur ve kodlara göre

ilgili alanlar program tarafından doldurulur.

Ba ve Bs Formu

FiĢlerde iĢaretlenmiĢ olan Ba-Bs kutucuklarındaki bilgilere göre sistem Beyannamenizi

ilgili dönem bazında otomatik olarak dolduracaktır. OluĢturulan beyannameyi paket

olarak alıp e-beyanname sistemine gönderebilirsiniz. Eğer fiĢlerde iĢaretleme

yapılmadıysa Ba-Bs düzenle alanından da fiĢlerdeki iĢaretlemeyi toplu olarak

yapabilirsiniz. ĠĢaretlenmiĢ olan verilerin raporunu ise MS-Excel formatında sistemden

alabilirsiniz.

Gelir Vergisi ve Kurumlar Vergisi Beyannamesi

Sistemdeki veri giriĢleri doğrultusunda Gelir Vergisi ve Kurumlar Vergisi Beyannameleri

otomatik olarak hesaplanır. Hazırlanan beyannameleri XML dosyası halinde sistemden

alabilirsiniz. Hazırlanan beyannamelerin içerisinde istenilen mali tablolar da ek olarak

mevcuttur.

Geçici Vergi Beyannamesi

Sitemdeki bilgiler, tanımlanan hesap kodlarına göre otomatik olarak yansıtılır.

Beyannamedeki bilgiler XML dosyasına dönüĢtürülerek e-beyanname için paket

oluĢturulur.

OluĢturulan paket içerisinde birinci sınıflar için, iĢletmenin cari dönemine iliĢkin gelir

tablosu ve ikinci sınıflar içinde hesap özeti bilgisi yer alır.

Personel Modülü

Personel ile ilgili tüm ücret tahakkuklarının yapıldığı ve yasal raporların alındığı

modüldür.

ĠĢyeri Tanımlama

MüĢteriler ile ilgili iĢyeri kartlarının tanımlandığı bölümdür. Sisteme tanımlanan her

firma için farklı tehlike derecelerine sahip iĢyerleri ve iĢyerlerine farklı bölümler

açılabilir. Tanımlanan iĢyeri ve bölümlere göre personeller gruplandırılabilir. Ayrıca

iĢyerleri ve bölümler arası personel aktarımı yapılabilir.



29

Personel Tanımlama

ĠĢyerine ait personel tanımlamaları bu bölümden yapılır. Personel, farklı iĢyeri ve farklı

bölümlere göre gruplandırılabilir. Personelin yasal, özlük ve yakınlarına ait bilgileri

tanımlanabilir. Personelin çalıĢma günü, avans, icra takibi, kıdem günü, sendika aidatı

takibi vs bilgileri tanımlandıktan sonra bu bilgiler bordro hesaplaması ile entegre

çalıĢmaktadır. Ayrıca Asgari Geçim Ġndirimi ile ilgili iĢlemler ve hesaplamalar sistem

tarafından otomatik yapılabilir. Ücret bilgileri netten brüte veya brütten nete göre

ayarlanabilir. Ücret nevi; saatlik, günlük ve aylık olarak tanımlanabilir.

Personel listesinden tek bir personele ait tüm raporlar alınabilmektedir. Personel arama

bölümü ile iĢlem yapılacak personele hızlı bir Ģekilde ulaĢılmaktadır. Personel ücret

bilgileri toplu olarak güncellenebilir, toplu personel çıkıĢları yapılabilir.

SSK, ÇalıĢma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Türkiye ĠĢ Kurumu'nun istemiĢ olduğu

tüm belgeler rapor Ģeklinde alınabilmektedir.

Bordro ĠĢlemleri

Tanımlanan personel ile ilgili bordro hesaplamalarının yapıldığı bölümdür. Puantaj

bilgileri her personel için ayrı ayrı tanımlanabildiği gibi toplu puantaj tanımlaması da

yapılabilir veya personelleri gruplara ayırarak, seçilen personellere göre de toplu

puantaj uygulanabilir. Bordro iĢlemlerinde personele saat üzerinden kesinti

uygulanabilir. Hesaplanan bordrolar otomatik olarak XML dosyasına dönüĢtürülerek e-

bildirgeye veri aktarımı yapılabilir.

Asgari Geçim Ġndirimi

Personel Kartında yer alan Asgari Geçim Ġndirimi ekranında girilen yakın bilgilerine

göre sistem otomatik olarak uygulama iĢlemini yapar. Yakın bilgilerinde bulunan

değerlere göre sistem oranları otomatik hesaplar ve bordrolarına yansıtır.

Banka ĠĢlemleri

MaaĢ ödemeleri bankadan yapılan personellerin, bordrolarına göre, maaĢ desenleri

program tarafından otomatik olarak hazırlanabilir.

Kazanç ve Kesinti ĠĢlemleri

Kazanç, ek kazanç ve kesinti tanımlamalarının yapıldığı bölümdür. Bu tanımlamalar her

iĢyerinin farklı bölümleri için ayrı ayrı yapılmaktadır. Kullanıcılar isterlerse, tanımlı olan

kazançlar dıĢında yeni kazançlar ekleyebilirler. Bazı özellik arz eden istisna

tanımlamaları yapılmasına gerek duyulmadan ve yasal tavan ve taban oranları



30

merkezden tanımlanarak otomatik olarak hesaplatılmaktadır. Gerekli değiĢiklikler

merkezden yapılarak kullanıcılara yansıtılmaktadır.

ĠĢletme Defteri / Serbest Meslek Defteri Modülü

ĠĢletme Defteri / Serbest Meslek Defteri Hesap Planı ĠĢlemleri

ĠĢletme Defteri ve Serbest Meslek Defteri’nde gelir, gider, ticari mal veya hizmet

iĢlemlerinizi sınıflandırabilirsiniz. Hesap planı iĢlemlerinde hesap özetini ve aylık hesap

hareketlerini takip edebilirsiniz.

Hesap planı kullanımı zorunlu değildir. Hesap planı kullanmadan da veri giriĢleri

yapılabilmektedir.

ĠĢletme Defteri / Serbest Meslek Defteri Gelir Gider ĠĢlemleri

ĠĢletme Defteri ve Serbest Meslek Defteri’nde Gelir ve Gider ĠĢlemleri’ne yönelik veri

giriĢlerinin yapıldığı modüldür. Kısa yol butonlarıyla veri giriĢleri çok daha pratik ve seri

Ģekilde yapılmaktadır.

ĠĢletme Defteri / Serbest Meslek Defteri Hızlı FiĢ ĠĢlemleri

II. sınıf firmalar için sık kullanılan iĢlemlere hızlı fiĢ tanımlaması yapılabilmektedir. Gelir

ve gider iĢlemleri için hızlı fiĢ tanımlamaları Ģablon ekranından gerçekleĢtirilmektedir.

Hızlı fiĢ giriĢinden ilgili tanımlama seçilerek seri bir Ģekilde fiĢe aktarım

yapılabilmektedir.

ĠĢletme Defteri / Serbest Meslek Defteri Off-line Gelir ve Gider ĠĢlemleri

Off-line gelir ve gider iĢlemleri , internete bağlı olmadan kesintisiz çalıĢma imkanı

sunmaktadır. Off-line çalıĢma modülünde bilgiler bilgisayarınıza geçici olarak kaydedilir

ve bu bilgiler daha sonra merkezdeki sistemlere aktarılır. Aktarma iĢlemi yapılırken

internete bağlı olmak gereklidir.

ĠĢletme Defteri / Serbest Meslek Defteri Envanter ve Devir ĠĢlemleri

Firmaların envanter ve devir iĢlemlerinin otomatik olarak yapıldığı bölümdür.

Hesaplama yöntemleri LĠFO, FĠFO, Ağırlıklı (Hareketli) Ortalama ve Tartılı Ortalama ve

Kar Haddi seçeneklerine göre yapılmaktadır. Devir kayıtları otomatik olarak

oluĢturulabilmektedir.



31

ĠĢletme Defteri / Serbest Meslek Defteri Mal ve Hizmet Kartı ĠĢlemleri

Ürünlerle ilgili tüm giriĢ, çıkıĢ ve ortalama birim fiyatlarının takip edildiği bölümdür.

ĠĢletme Defteri ve Serbest Meslek Defterinde Mal ve Hizmet ĠĢlemleri ile ilgili ürün ve

hizmet kartları tanımlanabilmektedir.

ĠĢletme Defteri / Serbest Meslek Defteri Cari Kart ĠĢlemleri

ĠĢletme Defteri ve Serbest Meslek Defterinde alıcı veya satıcılara yönelik bilgiler cari

kartlardan takip edilmektedir.

ĠĢletme Defteri / Serbest Meslek Mal Hizmet Raporları

ĠĢletme Defteri ve Serbest Meslek Defterinde yapılan ürünlerle ilgili tüm giriĢ ve çıkıĢ

iĢlemlerini farklı Ģekillerde raporlamak mümkündür.

ĠĢletme Defteri / Serbest Meslek Defteri Sabit Kıymet ĠĢlemleri

Sabit Kıymet iĢlemlerine yönelik veri giriĢlerinin yapıldığı bölümdür. Sabit Kıymetlerle

ilgili tüm iĢlemler program üzerinden yürütülür. Amortisman iĢlemleri ve sabit kıymet

alıĢ/satıĢ iĢlemleri yapıldığında isteğe göre gider veya gelir listesine fiĢler otomatik

olarak aktarılabilir. Amortisman listeleri rapor Ģeklinde alınabilmektedir.

ĠĢletme Defteri / Serbest Meslek Defteri Hesap Özeti

Tüm iĢlemler yapıldıktan sonra ĠĢletme Defteri ve Serbest Meslek Defteri Hesap Özeti

sistem tarafından otomatik olarak hazırlanır.

Serbest Meslek Makbuzu FiĢ ĠĢlemleri

Serbest Meslek Makbuzlarına toplu fiĢ kesebilirsiniz. FiĢ kesildiğinde; meslek

mensubuna gelir, firmalara ise gider kaydı gerçekleĢtirilmektedir. Kesilen makbuzların

Muhtasar Beyannameye entegrasyonu otomatik olarak yapılmaktadır.

LUCA KOZA, Ticari Paket ve Kurumsal Çözümler Yazılımı

• Standart sürüm; Yönetici, Stok Yönetimi, Finans Yönetimi ve Fatura yönetimi,

• Profesyonel sürüm; Yönetici, Stok Yönetimi, Finans Yönetimi, Fatura, Satın Alma

Yönetimi, SatıĢ Yönetimi, Gelir – Gider Yönetimi ve Analizler



32

LUCA KOZA; Ticari Paket ve Kurumsal Çözümler ile amacımız, serbest muhasebeci

mali müĢavir büroları, yeminli mali müĢavir ofisleri ve müĢterilerinin de sistemde yer

almalarını sağlamaktır. Internet teknolojisinin ve merkezi sistemin avantajlarını küçük

ve orta ölçekli iĢletmelerde de aynı etkinlikte kullandırmak ve mali müĢavirleri ile aynı

ofisteymiĢ gibi çalıĢmalarını sağlamak amacıyla geliĢtirdiğimiz bu ürünümüz Ģirketlere

de çok önemli kolaylıklar getirmektedir.

LUCA KOZA, ticari olarak iĢ süreçlerinin her adımına cevap verebilmek, mali müĢavir-

müĢteri bütünleĢmesini sağlamak ve bu anlamdaki ihtiyaçları gidermek üzere

tasarlanmıĢtır. Tüm hareketler için gerekli olan bilgileri doğru kaynaklardan alan ve bu

bilgileri gitmesi gereken noktalara taĢıyan LUCA KOZA, Ģirketlerin ve departmanlarının

ihtiyaçlarını karĢılayacak yapıda ve esnekliktedir.

LUCA KOZA Ticari Paket ve Kurumsal Çözümler ürünümüz, 22 farklı sektörde ve

yaklaĢık 150 iĢletmede uygulanan pilot çalıĢma, baĢarıyla yürütülmektedir.

LUCA KOZA, LUCA Mali MüĢavir Yazılımı ile Entegre Olarak ÇalıĢmaktadır.

ĠĢletmelerin üretim kapasitelerini ve rekabet gücünü olumlu yönde etkileyen teknolojik

geliĢmeler, telekomünikasyon alt yapısı ve internetle birlikte elde edilen bilgilerin çok

uzak mesafelere, çok hızlı bir Ģekilde ve yine çok düĢük maliyetlerle iletilmesini

mümkün hale getirmiĢtir. Ayrıca iĢletmelerin gelecekte baĢarılı olmaları ve varlıklarını

koruyabilmeleri için, güvenilir ve uluslararası standartlara uygun finansal raporlar

üretebilmeleri zorunlu hale gelmiĢtir. Bu nedenle LUCA KOZA'da da LUCA Mali

MüĢavir Paketinde olduğu gibi internet teknolojisi ve merkezi sistem tasarımı

kullanılmıĢ ve UFRS'ye uygun alt yapı oluĢturulmuĢtur.

ĠĢletmelerin kendi ihtiyaçları doğrultusunda, istedikleri sayıda ve formatta tanımlamalar

ve sorgulamalar yapma esnekliğinde olan LUCA KOZA, bilginin güvenli bir ortamda

depolandığı ve yönetildiği özel bir sistem niteliğindedir. LUCA KOZA'nın lisans sahibi

mali müĢavir değil müĢterisi olup, yetkilendirme çift taraflı olarak gerçekleĢmektedir.

LUCA KOZA'nın Meslek Mensuplarına Sağladığı Avantajlar;

• LUCA KOZA Ticari Paket ve Kurumsal Çözümler modüler bir yapıda olup, mali

müĢavir yazılımı ile entegre çalıĢmaktadır.

• Meslek Mensubunun müĢteriyi yönetmesi kolaylaĢtığından daha verimli ve katma

değer yaratacak Ģekilde çalıĢma Ģansına sahip olmaktadır.

• Meslek Mensuplarına iĢletmelerden evraklar elektronik ortamda gelmekte ve

muhasebeleĢtirme iĢlemi daha kolay ve hızlı gerçekleĢmektedir. Böylece zaman

tasarrufu sağlanmaktadır.

• Meslek mensupları bu sistem sayesinde çok daha fazla iĢletmeye danıĢmanlık

yapabilmektedir.



33

• Merkezi sistem olması sayesinde müĢterileri ile aynı ofisteymiĢ gibi

çalıĢabilmektedirler.

• Mesleki değiĢimler; meslek mensupları ve iĢletmelerin iletiĢimini ve etkileĢimini

hızlandırarak kolaylaĢtırmaktadır.

LUCA KOZA'nın KOBĠ'lere Sağladığı Avantajlar;

• KOBĠ'lerin ileri teknolojiyi bünyelerine taĢımalarını kolaylaĢtırmaktadır.

• ĠĢletmelerin zaman, mekan ve kaynak yaratma problemi ortadan kalkmaktadır.

• UFRS için gerekli alt yapıya kavuĢmaları sağlanmaktadır.

• LUCA sayesinde KurumsallaĢma süreci hızlanmaktadır.

• Serbest Muhasebeci Mali MüĢavir Büroları, Yeminli Mali MüĢavir Ofisleri

MüĢterileri ile birlikte aynı sistem içerisinde çalıĢmaktadır.

• Ġnternet teknolojisinin ve merkezi sistemin avantajlarından KOBĠ'ler de aynı

Ģekilde faydalanmaktadır.

• Ticari olarak iĢ süreçlerinin her adımına cevap verilmesi ile mali müĢavir-müĢteri

bütünleĢmesi sağlanmaktadır.

• Donanım ve yazılım güncelleme maliyetleri azalmaktadır.

• Mevzuat değiĢikliklerini güncel olarak takip etmektedirler.

LUCA KOZA, Ticari Paket ve Kurumsal Çözümler Yazılımı Modül Ġçerikleri

Yönetici Modülü

LUCA KOZA ürünü ile iĢletmelerin, tüm iĢ süreçlerini kurumsal standartlarda

yönetmeleri sağlanmaktadır. Standart ve profesyonel olmak üzere iki sürüm halinde

piyasaya sunulan LUCA KOZA Ticari Paket ve Kurumsal Çözümler yazılımının, ĠĢletme

Yönetici Modülü sayesinde farklı sektörlere uygulanabilirliği mümkündür. Mali müĢavir

ile iĢletme bütünlüğünü sağlayacak olan LUCA KOZA kurulan modüler yapısı ile

Ģirketlere kurumsal kaynak planlama süreçlerinde değer yaratan, fark katan bir ürün

olacaktır.

• Hareketlerin yapıldığı döviz cinsi haricinde yönetici modülünde belirlenen sistem

dövizi sayesinde farklı döviz cinsleri ile raporlama yapılabilmekte, iĢletme bütçesi

izlenebilmektedir.

• Tanımlanan rollere verilen yetkiler sayesinde kart, hareket, buton bazında

yetkilendirme yapılabilmektedir.

• LUCA KOZA Ticari Paket ve Kurumsal Çözümler ürününe geçen iĢletmenin

stok, müĢteri, tedarikçi kart bilgileri aktarımı yapılabilmektedir.

• ĠĢletmeler yerel para birimlerini sisteme tanımlayabilmekte, on sekiz farklı döviz

cinsinde belirleyeceği döviz cinsleri ile iĢlem yapabilmekte ve kur değerlerini merkez

bankasından otomatik çekebilmektedirler.



34

• ĠĢletmeler ihtiyaç duymaları noktasında iĢ süreçlerinde hareket bazında ara

iĢlemleri kaydetme ve onaylama mekanizmaları ile yönetim sürecini

kolaylaĢtırmaktadırlar.

Stok Yönetimi

LUCA KOZA ürününde; yapılan hareketler ile kartlar eĢ zamanlı olarak güncellenmekte

ve böylelikle stokların entegre yönetimi mümkün olmaktadır.

Stokların miktar ve değer bazında takibi yapılarak iĢletmelerin istenilen tarihte stok

durumunu izleyebilme imkanı sağlanmıĢtır.

LUCA KOZA ürünü ile iĢletmeler depolarındaki stok seviyelerine maksimum, minimum,

ekonomik miktar kontrolleri tanımlayabilmekteler. Hareket giriĢ ekranlarında belirlenen

seviyelerin dıĢına çıkıldığında Uyarı mesajı gelmektedir. Kullanıcıların istekleri

doğrultusuna bu mesaj kaldırılabilir ya da hareketin yapılmasına izin verilmeyebilir.

LUCA KOZA Ticari Paket ve Kurumsal Çözümler ürünü ithalat ve ihracat yapan

firmalara da çeĢitli avantajlar sunmaktadır. Stok kartlarının üzerlerinde tanımlanabilen

döviz alıĢ, satıĢ fiyatları, Gtip numarası, Ġhracat kategori numarası ile hareket

ekranlarında takibi mümkündür. Ayrıca sistem içine aktarılmıĢ olan tüm ithalat ve

ihracat giderlerini ayrı ayrı raporlama, günlük kur üzerinden maliyetlendirme

yapılabilmesi mümkündür.

LUCA KOZA Stok Yönetimi modülünde, paket kampanya iĢlemleri ile farklı ürün

gruplarından yapılabilen birleĢtirmeler iĢletmelere büyük avantaj sağlayacaktır. Ayrıca

paketleri oluĢturan stokların maliyetleri göz önüne alınarak paket satıĢ fiyatı

oluĢturulabilmektedir.

Ayrıca, sayım sonuç iĢlemleri ve alternatif stok yönetimi takibi yapılabilmektedir.

Finans Yönetimi

LUCA KOZA fonksiyonel tasarımı ile KOBĠ'lere özgün bir finans çözümü sunmaktadır.

Kasadan bankaya, çek-senetten cari iĢlemlere, kur farkı hesaplamadan repo

hareketlerine kadar her türlü ayrıntının düĢünüldüğü Finans modülünde kullanıcı

gruplama yapabilerek tüm ihtiyaçlarını bir düzen içerisinde izleyebilmekte, hesaplarını

Türk Lirası ve farklı döviz cinslerinden bakiyelerini takip ederek ödeme ve tahsilatlarını

günlük izleyerek finansal kaynaklarını verimli biçimde yönetebilmektedir.

MüĢteri ve Tedarikçilere tanımlanan risk limitleri dahilinde bakiyelerin, karĢılıksız çek ve

protestolu senetlerin, faturalanmamıĢ irsaliyelerin ve gerçekleĢmemiĢ sipariĢlerin risk

takibi yapılarak her türlü alıĢ veriĢte uyarı verilmesi, onaylanması ya da engellenmesi

mümkündür.



35

Detaylı hazırlanan müĢteri - tedarikçi durum tabı ile kart döviz cinsi ve Türk Lirası

olarak carinin finansal durumu takip edilebilmektedir.

Cari bakiye kapama ekranı ile tek bir müĢteri veya tedarikçi ile yapılan borçlanma ve

ödeme hareketleri birbirleri ile iliĢkilendirilerek ödemesi gelen iĢlemler ayrı ayrı

izlenerek cari hesabın bakiyesi anlık sorgulanabilmektedir. Ayrıca raporlama iĢlemleri

ile de yapılan bu hareketler listelenebilmektedir.

LUCA KOZA ürününde fonksiyonel olarak hazırlanan Çek/Senet iĢlemleri ile

alacak/borç çek ve senetleri tüm detay hareketleri ile takip edilebilmektedir. MüĢteriden

alınan çeklerin ciro, kasadan-bankadan tahsil, tahsilata-teminata çıkıĢ, iade, karĢılıksız,

kayıp, icra iĢlemleri kolay kullanımlı ekranlar aracılığıyla uygulanabilmektedir.

Fatura Yönetimi

LUCA KOZA Fatura Yönetimi modülünde “bağlı fatura hareketi” ile masraf faturasının

ana faturaya bağlanması, maliyet dağılımının yapılabilmesi ve raporlarda detaylı olarak

izlenmesi mümkün olmaktadır.

ĠĢletme ihtiyacına göre fatura tipi tanımlayabilme, fatura ile birlikte irsaliyesinin ve

iadesinin menüye taĢınmasını sağlayabilmektedir. Ayrıca tanımlanabilen özel

değiĢkenler ile fatura ekranını iĢletmeye özgü hale getirebilme imkanı sunulmaktadır.

Ġthalat iĢlemlerinin takibi, talepten baĢlayıp fatura ile sonlanan iĢ süreçlerinin aktarım

iĢlemleri ile pratik bir biçimde faturaya dönüĢtürülmesi ve aynı faturaya birden fazla

belgenin aktarımının yapılabilmesi de mümkün olmaktadır.

Fatura bazında gelir ve gider yerlerine dağıtım yapılabilmekte , faturaların tek tek ya da

gruplanarak muhasebeleĢtirilmesi yapılabilmektedir.

LUCA KOZA ürününde iĢletmeler esnek raporlama özelliği sayesinde maliyet ve

karlılık düzeylerini fatura bazında izleyebilecekleri raporları da rahatlıkla

alabilmektedirler.

Satın Alma Yönetimi

LUCA KOZA sistemi; iĢletmelerin satın alma sürecinde ihtiyaçları tespit etme, farklı

merkezlerden gelen talepleri değerlendirme, planlama, kaynaklarını verimli kullanma ve

diğer aĢamalarında etkin rol oynamaktadır.

Verilen sipariĢler teslim edilen miktarlar ile karĢılaĢtırılarak açık kalan ve kapanan

sipariĢlerin müĢteri bazında miktar ve vade günleri ile birlikte takip edilebilen Tedarikçi

Performans Durum Raporu alınabilmektedir. Faturalara ait ödeme tarihlerinin izlenmesi

ve vadesi gelen tedarikçi faturalarının detaylı takibi de mümkündür.



36

LUCA KOZA ürününde ayrıntılı hazırlanan satın alma analiziyle ürün ve ürün gruplarına

göre dönemsel bilgilere ulaĢılabilmektedir.

SatıĢ Yönetimi

LUCA KOZA modüler yapısıyla sipariĢten teslimata uzanan iĢ akıĢında iĢletmelere tüm

satıĢ ve pazarlama sürecinin verimli yönetimini sunmaktadır.

MüĢteri risk analizlerinin her veri giriĢine göre ayrı ayrı yapılabilmesi sağlanarak, satıĢ

ve pazarlama bölümünün karar alma sürecinin hızlandırılmasını amaçlayan bir çözüm

sunulmaktadır. Bu sayede risk limitini aĢan müĢterilerin teklif, sipariĢ aĢamalarında

uyarı mekanizması çalıĢmaktadır. Yapılan satıĢlar dönem, bölge, Ģube, satıĢ elemanı,

müĢteri, ürün, tedarikçi gibi kriterler dikkate alınarak analizler alınabilmektedir.

LUCA KOZA SatıĢ Yönetimi modülünde her müĢteriye ait açık kapalı sipariĢlerin vade

günleri ile birlikte miktar ve tutar bilgileri MüĢteri Performans Durum Raporunda

izlenmektedir.

Gelir Gider Yönetimi

ĠĢletmeler; Ģube, Ģantiye, atölye gibi birden fazla iĢ merkezine sahip olmaları

durumunda bu iĢ merkezlerini sisteme gelir ve gider yeri olarak tanımlayarak bu iĢ

merkezlerinde oluĢan gelir ve gider kalemlerini sisteme farklı gelir-gider türü olarak

kaydedebilmektedirler.

Ön muhasebede gerçekleĢen fatura, çek, senet, makbuz vb hareketler henüz

muhasebeleĢmeden ilgili gelir ve gider yerlerine dağıtımı yapılabilmekte, bu Ģekilde

anlık olarak iĢ merkezlerinin karlılığı sorgulanabilmektedir.

ĠĢletmeler hesap planlarında gider ve gelir noktaları bazında herhangi bir ayrıma

gitmeksizin oluĢan masraf ve gelir kalemlerinin toplam tutarlarını izleyebilmektedir.

Tek veya birden fazla gelir ve gider yeri veya türü bazında yapılan iĢlemler listelenerek

anlık sorgulanabilmektedir.

Kaynak belge bilgisi, tutarı ile birlikte gelir gider türlerinin gelir gider yerlerine dağılımını

gösteren raporlar alınabilmektedir.



37

Muhasebe Entegrasyonu

LUCA KOZA'nın LUCA Mali MüĢavir Paketi ile Entegrasyonunda;

• ĠĢletmede gerçekleĢtirilen tüm iĢlemlerin tek ekrandan muhasebeleĢtirilmesi,

• Evrakların tek tek ya da gün, hafta, ay bazında, evrak türü bazında

gruplandırılarak anlık ya da toplu olarak muhasebeleĢtirilebilmesi ve hesap planının

eĢ zamanlı olarak güncellenmesi,

• Kartların arkalarına tanımlanan muhasebe hesap kodları ile hata yapma

olasılığının düĢürülmesi,

• Önceden oluĢturulmuĢ muhasebe fiĢine ekleme yapılabilmesi,

• FiĢ tipinin (Tahsil - Tediye - Mahsup) LUCA KOZA Ticari Paket ve Kurumsal

Çözümler ürününden belirlenebilmesi,

• OluĢturulacak birden fazla muhasebe fiĢi için ortak bir açıklama yazılabilmesi,

• OluĢturulan muhasebe fiĢlerinin kilitlenebilmesi,

• Muhasebe Entegrasyonu ekranı üzerinden karta ve ilgili hareketin detayına

ulaĢılabilmesi,

• Esnek hesap planı oluĢturabilme özelliği sayesinde kod uzunluğunun 25

karaktere kadar çıkarılabilmesi,

• Hesap planında bakiye Ģeklinin belirlenebilmesi,

• Alt hesapların aylık yürüyen bakiye takibinin TL ve farklı döviz cinsleriyle

yapılabilmesi,

mümkündür.

LUCA Mali MüĢavir Paketi ile entegrasyon sağlanarak iĢletmedeki personele ait yasal

yükümlülüklerin getirdiği iĢlemler dıĢında diğer bilgilerinin de detaylı takibi

yapılabilmektedir.

LUCA MEVZUAT SĠTESĠ

LUCA üyesi Serbest Muhasebeci ve Serbest Muhasebeci Mali MüĢavirler ek bir bedel

ödemeden, LUCA Mevzuat sitesinden ayrıntılı mevzuat hizmetini alabilecek ve

geliĢmeleri takip edebileceklerdir. LUCA kullanıcıları meslekle ilgili tüm kanun ve

yönetmelikleri, tebliğ, genelge ve sirküleri takip edebileceklerdir. Ayrıntılı arama motoru

ile çok seçenekli arama yapabilecek ve hızla gerekli mevzuata ulaĢabileceklerdir.

Kullanımı kolay ve sade bir ara yüzle hazırlanmıĢ olan mevzuat sitesi LUCA'nın

üyelerine sunduğu çok önemli bir hizmettir. LUCA üyeleri, mevzuat sitesini kullanmak

için ek ücret ödemeyecektir. LUCA Admin yetkisine sahip üyeler bu hizmetten

faydalanacaktır.Burada hedeflenen, klasik anlamda bir mevzuat çalıĢmasından çok,

geleceği planlamada yol gösterici ve meslek mensubunun ufkunu açacak içeriklerin

güncel olarak sunulmasıdır.



38

5- TESMER YAYINLARI

Temel Eğitim ve Staj Merkezi, meslek mensupları ve aday meslek mensuplarının

yeterliklerini koruması ve geliĢtirebilmesine yönelik olarak; gereksinim duyulan kitap,

dokuman ve diğer kaynakları gerek basılı olarak, gerekse internet ortamında

hazırlamakta ve kullanıma sunmaktadır.

tesmer yÖnetĠm kurulu - giresunsmmmo.org.tr · tesmer (temel eğitim ve saj m erkezi) 1 tesmer...

Documents