Secara Garis besar TKD ada 3 kelompok soal :1. Tes Pengetahuan Umum (TPU)

berisikan materi2 umum, seperti UUD, tata negara, kebijakan pemerintah, dsb. 2. Tes Bakat Skolastik (TBS)

Berisi kemampuan dasar yang kita dapatkan dari sekolah, seperti: sinonim, deret bilangan, analogi, penalaran, kadang terdapat soal psikotest dasar, dll.

3. Tes Skala Kematangan (TSK)Tes ini bertujuan mengetahui tingkat kematangan berfikir kita dan menyangkut kegiatan sehari-hari dalam mengambil tindakan.

Tes ini terdiri atas 200 soal yang waktu pengerjaannya 150 menit, tidak termasuk waktu untuk mengisi informasi pada lembar jawaban.jadi memang bikin stress pas ngerjainnya, tapi tetep fokus adalah kuncinya, kerjakan semaksimal mungkin, sebanyak mungkin, sejujur mungkin (terutama tes skala kematangan).sisanya serakhan pada Allah SWT.

Sekali lagi Menyelesaikan soal-soal CPNS dengan baik adalah kunci penentu kelulusan ujian CPNS. Jika ingin lulus ujian CPNS satu-satunya cara adalah menyelesaikan soal ujian CPNS dengan sebaik mungkin hingga masuk daftar ranking passing grade kelulusan CPNS.

Tes Skala Kematangan Aspek IntegritasTSK Aspek integritas bertujuan mengukur tingkat kebaikan atau ketulusan hati seseorang dalam

kesehariannya. Seorang yang baik dan tulus hatinya, berani mengatakan benar itu benar, dan salah itu salah. Dia tidak takut terhadap risiko apapun yang menimpa. Dia berani memperjuangkan kebaikan dan kebenaran meskipun hal itu dapat membahayakan karirnya. Di jaman sekarang ini, orang-orang yang memiliki integritas semakin langka. Jumlahnya lebih sedikit dari burung Jalak Bali yang hampir punah. Orang-orang seperti inilah yang pantas mendapat tanggungjawab besar dalam memimpin dan mengatur urusan-urusan penting yang menyangkut rakyat banyak.

1. Hampir semua pegawai di kantor instansi saya meminta uang tanda terimakasih atas pengurusan surat ijin tertentu. Namun menurut peraturan kantor, hal itu tidaklah diperbolehkan, maka saya...A. Ikut melakukannya karena bagaimanapun juga kawan-kawan kantor juga melakukannyaB. Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab

gaji kantor memang kecilC. Terkadang saja melakukan hal tersebutD. Berusaha semampunya untuk tidak melakukannyaE. Tidak ingin melakukannya sama sekali

2. Atasan anda melakukan rekayasa laporan keuangan kantor, maka andaA. Dalam hati tidak menyetujui hal tersebutB. Hal tersebut sering terjadi di kantor manapunC. Mengingatkan dan melaporkan kepada yang berwenangD. Tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebutE. Hal semacam itu memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di Indonesia

Tes Skala Kematangan Aspek KejujuranTSK Aspek kejujuran ini bertujuan mengukur tingkat ketulusan hati anda dalam berkata dan

berbuat yang benar sesuai norma agama. Karakter jujur ini sangatlah penting anda pertahankan dalam diri anda, agar anda selamat di dunia dan di akherat kelak. Jika anda mulai melakukan kecurangan-kecurangan kecil, seperti misalnya mencurangi waktu kerja, mencurangi penggunaan fasilitas kantor, dsb, maka anda akan terdorong melakukan kecurangan-kecurangan yang lebih besar. Seperti melakukan korupsi, menyuap, minta suap, merekayasa kasus, menjual aset negara, mark-up nilai proyek, berkomplot utk kejahatan, dll. Ingatlah selalu janji Allah SWT ini: "Orang yang menyuap dan menerima suap masuk NERAKA!"3. Seorang oknum staf penerimaan CPNS menawarkan bantuan kepada saya, agar bisa diterima menjadi

PNS dengan cara memberikan dana sejumlah tertentu. Sikap saya adalah...A. Menerima tawaran itu, sebab persaingan memang sangat ketatB. Mempertimbangkan terlebih dahulu segala sesuatunyaC. Tahun ini saya ingin mencoba terlebih dahulu dengan cara resmiD. Menolaknya. Karena saya ingin diterima dengan cara yang sah, bukan dengan suap, agar rezki

saya sebagai PNS nanti tetap halal dan bersih.E. Meminta pertimbangan orangtua dan pihak-pihak yang lebih berpengalaman

1

4. Sebagian rekan kerja pulang 1 jam lebih awal dari jadwal yang seharusnya, bagaimana dengan anda ?A. Karena banyak yang melakukannya, mungkin hal itu tidaklah menjadi masalah yang berartiB. Banyak yang melakukannya sehingga sayapun juga melakukannyaC. Demi toleransi, saya ikut melakukannyaD. Saya tidak melakukannya agar dinilai sebagai staf yang rajin oleh atasanE. Saya tetap mengikuti aturan yang berlaku sehingga tetap pulang sesuai jadwal

Tes Skala Kematangan Aspek Tanggung JawabTSK Aspek tanggung jawab bertujuan mengukur tingkat kedewasaan seseorang dalam

mempertanggungjawabkan atau menanggung resiko dari apa yang telah dilakukannya, atau dilakukan oleh anggota tim yang berada dibawah wewenangnya. Karakter tanggungjawab ini sangat penting dimiliki oleh setiap karyawan oleh karena setiap tindakan seorang karyawan akan memiliki efek dan dampak yang luas bagi karyawan lainnya maupun bagi perusahaan / instansi tempatnya bekerja.5. Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya dengan hal‐hal yang

menjadi kewajiban saya, maka saya …A. Mencari kambing hitam penyebab masalahB. Akan tetap bertanggungjawab dan mencari solusinyaC. Membiarkan masalah terus berlangsungD. Melihat dulu adakah pihak lain yang turut bersalah dalam hal iniE. Seharusnya ada orang lain yang membantu menyelesaikan hal ini

6. Ketika proyek kerja yang saya pimpin tidak memberikan hasil optimal gara-gara ada satu anak buah saya yang melakukan kesalahan, maka...A. Saya tidak dapat dipersalahkanB. Itu tidak termasuk dalam tanggungjawab sayaC. Anak buah itu harus bertanggungjawab atas semuanyaD. Bagaimanapun juga, sebagai pimpinan proyek sayapun turut bertanggungjawabE. Hal itu menjadi kekeliruan anak buah saya semata

Tes Skala Kematangan Aspek Kemampuan AdaptasiTSK Aspek Kemampuan Beradaptasi bertujuan mengukur tingkat kedewasan anda dalam

menyesuaikan diri dengan lingkungan yang baru. Suasana baru. Rekan kerja baru. Peraturan baru. Keadaan baru. Dan hal lainnya yang berbeda dari yang biasa anda alami. Kemampuan beradaptasi seseorang ini sangat beragam. Pada sebagian orang, mereka justeru menyukai perubahan. Sementara sebagian yang lain sangat takut terhadap perubahan. Jika anda ingin menjadi pribadi yang selalu maju kedepan, maka andapun harus merubah diri anda menjadi senantiasa lebih baik, serta menyesuaikan diri dengan perubahan-perubahan di sekitar lingkungan anda untuk mengoptimalkan prestasi.7. Di lingkungan kerja yang baru...

A. Saya perlu waktu untuk mengenal rekan-rekan kerja yang baruB. Saya menunggu rekan kerja yang ingin berkenalanC. Saya langsung mampu akrab dengan rekan kerja baru sayaD. Jika saya membutuhkan bantuan baru saya akan berkenalanE. Jika ada yang ingin berkenalan tentunya saya senang sekali

8. Prediksi pengamat ekonomi bahwa bulan depan akan terjadi inflasi besar di Indonesia membuat saya...A. Susah tidurB. Depresi berat, karena inflasi berarti harga barang naikC. Berhati-hati dan berhemat dalam membelanjakan uangD. Yang akan terjadi, biarlah terjadiE. Prediksi yang menyusahkan seperti itu tak perlu saya percayai

Tes Skala Kematangan Aspek Pengendalian DiriTSK Aspek Pengendalian Diri bertujuan mengukur tingkat kedewasaan seseorang dalam

mengontrol emosinya ketika menghadapi situasi tertentu yang tidak disukainya. Aspek pengendalian diri ini merupakan salah satu inti kedewasaan seseorang. Setiap orang pasti bertambah tua. Namun tidak setiap orang mampu bertambah dewasa.9. Bila ada rekan kerja yang salah memanggil nama saya, maka saya...

A. Saya tersinggung, karena nama adalah kehormatan seseorangB. Saya tidak tersinggungC. Saya mengingatkan kekeliruannya dengan baik-baikD. Saya mengingatkannya dengan tegas agar dia jeraE. Hal itu tak menjadi masalah bagi saya

2

10. Jika hal-hal kecil merusak rencana besar saya, maka...A. Saya sangat sedih dan marah kenapa hal kecil mampu merusak rencana besar tersebutB. Tentu saja saya marahC. Saya melakukan evaluasi menyeluruhD. Saya butuh waktu menenangkan diriE. Saya marah kepada pihak lain yang juga ikut bertanggungjawab akan hal ini

Tes Skala Kematangan Aspek Semangat BerprestasiTSK Aspek semangat berprestasi bertujuan mengukur tingkat motivasi dan kekuatan tekad

seseorang untuk melakukan tugasnya dengan baik dan meraih capaian-capaian tertentu yang signifikan dan penting. Tidak setiap karyawan maupun pegawai negeri memiliki karakter ini. Sebagian dari mereka hanya bekerja sesuai standar atau malah dibawah standar. Karyawan yang memiliki karakter ini biasanya akan meraih kesuksesan karir yang gemilang.11. Atasan anda menetapkan target tugas harus selesai pada deadline tanggal 27 bulan ini, maka...

A. Saya akan selesaikan tepat pada tanggal 27B. Kalau tugas lain menumpuk, saya akan minta ijin untuk menyeleaikan barang satu atau dua hari

sesudah deadlineC. Saya mencoba menyelesaikan tanggal 26 jika memungkinkanD. Saya meminta tolong rekan lain agar tidak terlambat deadlineE. Saya menegosiasikan deadline yang ditetapkan atasan tersebut dengan baik-baik agar tidak terlalu

memberatkan12. Ketika gagal mencapai sesuatu yang saya inginkan, saya...

A. Mencari dengan seksama siapa yang turut bertanggungjawab terhadap kegagalan saya tersebutB. Mengambil waktu untuk menenangkan diriC. Bersedih hatiD. Melakukan introspeksi dan memperbaiki upayaE. Meminta bantuan kepada lebih banyak orang

Tes Skala Kematangan Aspek KreatifitasTSK Aspek kreatifitas kerja bertujuan mengukur seberapa tinggi anda memiliki daya cipta untuk

membuat sesuatu yang baru. Sesuatu yang baru tersebut dapat berupa benda fisik, cara, sistem, ataupun hal lainnya. Sesuatu yang baru tersebut haruslah memiliki kelebihan tertentu dari yang lama. Apakah lebih baik sistemnya, lebih cepat pencapaiannya, lebih hemat sumber daya, ataupun kelebihan lain yang signifikan.13. Saya mengajukan suatu usulan kepada atasan saya, namun usulan tersebut menurut atasan saya

kurang tepat. Sikap saya adalah …A. Merasa sangat kecewaB. Mencari alternatif usulan lain yang lebih tepatC. Kecewa, namun berusaha melupakan hal tersebutD. Saya bersikeras mencari upaya pembenaran terhadap usulan tersebut agar dia mau menerimanyaE. Ditolak bukanlah sesuatu yang baru bagi saya

14. Ketika sedang melakukan presentasi, kancing baju Pak Benny, yang juga atasan anda, terlepas satu buah di bagian perut. Hal ini sangat mengganggu jalannya presentasi. Namun tampaknya tak ada yang berani memberitahu Pak Benny. Bagaimana sikap anda ?A. Lebih baik saya diam karena yang lainpun juga diam sajaB. Saya menuliskan ke secarik kertas mengenai hal tersebut lalu saya serahkan kepada Pak BennyC. Meskipun hal itu mengganggu jalannya presentasi namun saya tak mau ambil resiko dengan

memberitahunyaD. Saya takut Pak Benny tersinggung, jadi tak ada alasan untuk saya memberitahunyaE. Saya berharap semoga Pak Benny sadar dengan sendirinya.

Tes Skala Kematangan Aspek KetekunanTSK Aspek Ketekunan bertujuan mengukur tingkat kontinuitas atau kesinambungan dari performa

kerja anda. Seorang yang tekun mampu mengerjakan tugas-tugas rutinnya dengan baik, tanpa bosan dan dengan kualitas pekerjaan yang tetap terjaga. Namun, seorang yang tidak tekun, sering merasa mudah bosan, sering berganti-ganti tugas atau posisi, dan hasil dari pekerjaannya tidak terjaga dengan baik. Memiliki karakter tekun ini sangatlah penting bagi anda, karena tugas rutin anda harus dikerjakan dengan baik untuk mendukung tercapainya tujuan dari instansi atau perusahaan anda.

3

15. Setelah menyelesaikan pekerjaan tertentu, sayaA. Melakukan pekerjaan selanjutnyaB. Istirahat duluC. Mengakses situs jejaring sosial semacam facebook untuk mengetahui kabar terbaru dari kerabat

dan kawan sayaD. Membaca koranE. Meneliti pekerjaan tersebut apakah masih ada kekeliruan, lalu melakukan aktifitas lain

16. Menurut rekan-rekan saya, saya ini orang yangA. Tidak memiliki ketekunan dalam mengerjakan pekerjaan rutinB. Kurang tekun dalam apapunC. Tekun menyelesaikan tugasD. Mudah bosan dan jengkel dengan pekerjaanE. Sering marah terhadap suatu jenis pekerjaan

Tes Skala Kematangan Aspek Menghargai Orang LainTSK Aspek Menghargai Orang Lain ini bertujuan mengukur tingkat kedewasaan anda dalam

menghargai orang lain baik itu pendapatnya, eksistensinya maupun kapasitasnya sebagai entitas yang ada diluar diri anda. Menghargai orang lain sangatlah penting dalam karir dan kehidupan. Sebab pada dasarnya setiap orang ingin dihormati dan dihargai sebagaimana mestinya, siapapun dia, apapun tugasnya, dan bagaimanapun pendapatnya dalam memandang sesuatu.17. Jika dalam suatu rapat, rekan kantor memiliki pendapat yang berbeda, padahal andalah yang menjadi

pemimpin rapat, maka :A. Saya teguh mempertahankan pendapat sayaB. Beda pendapat bukanlah masalah seriusC. Saya pertimbangkan pendapat tersebutD. Saya lihat dulu siapa diaE. Menanyakannya mengapa dia berani berbeda pendapat dengan pemimpin rapat

18. Jika salah seorang bawahan saya melakukan tugas yang saya berikan kepadanya dengan sangat baik, maka sayaA. Puas, namun tak perlu memuji karena hal itu akan membuatnya sombongB. Tak akan memujiC. Memuji setinggi langit agar dia juga senang kepada sayaD. Memuji secara proporsionalE. Berpura-pura tidak tahu akan keberhasilannya melakukan tugas

Tes Skala Kematangan Aspek KetegasanTSK Aspek Ketegasan ini bertujuan mengukur seberapa kuatkah pendirian anda dalam membuat

keputusan-keputusan yang sangat sulit dan dilematis. Seorang yang tegas tak akan ragu-ragu membuat keputusan yang benar meskipun hal itu menimbulkan efek-efek tertentu bagi orang disekitarnya. Namun orang yang kurang tegas, cenderung ragu-ragu dalam mengambil keputusan yang benar terhadap suatu perkara yang sulit hanya karena takut akan sesuatu atau seseorang. Karakter ketegasan ini sangat penting dimiliki oleh karyawan atau pegawai negeri, terutama untuk yang menduduki posisi pengambil keputusan.19. Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat. Anggota tim kerja

memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah :A. Bekerja sendiri asalkan tugas selesaiB. Mengancam anggota yang tidak serius tersebut akan dikeluarkan dari timC. Melaporkan pada atasan saya agar diberi sanksiD. Membagi tugas secara adil dan memotivasi serta menegur anggota untuk menyelesaikannyaE. Menasehatinya agar sadar akan penyelesaian tugas yang diemban

20. Ketika saudara dekat saya meminta bantuan untuk melakukan sesuatu yang cenderung melanggar hukum, maka tindakan saya :A. Menolak kerasB. Menolak dan menjelaskan alasannyaC. Membantunya, namun itu untuk pertama dan terakhir kalinya.D. Karena dia saudara dekat saya, maka saya harus membantunya demi ikatan persaudaraan yang

suciE. Jika risikonya masih bisa saya tanggung, saya mau membantunya karena masih ada hubungan

saudara.

4

Tes Skala Kematangan Aspek Kepercayaan DiriTSK Aspek kepercayaan diri bertujuan mengukur tingkat self confidence (rasa percaya terhadap

diri sendiri) anda pada saat mengambil keputusan maupun pada saat menghadapi berbagai hal penting lainnya. Setiap hari, kita dihadapkan pada berbagai pilihan-pilihan. Dan setiap hari kita membuat keputusan, baik keputusan kecil maupun keputusan besar. Rasa percaya diri yang proporsional (tidak berlebihan) akan membantu kita dalam memilih satu pilihan terbaik setelah melalui pertimbangan matang, diantara berbagai pilihan yang ada.21. Saya telah mempersiapkan diri dengan baik sebelum melakukan presentasi di kantor besok pagi.

A. Saya yakin besok presentasi saya berjalan dengan baikB. Meski begitu saya cemas jikalau ternyata besok presentasi saya kurang lancarC. Tak mungkin presentasi saya tidak lancarD. Saya pasrah bila ada kendala yang membuat presentasi saya nanti menjadi tidak lancarE. Mungkinkah ada orang yang iri terhadap saya, lalu melakukan sabotase peralatan presentasi saya?

22. Setelah mematangkan rencana...A. Saya masih khawatir apakah rencana tersebut bisa berhasilB. Berhasil tidaknya tak lepas dari pihak lain jugaC. Manusia berusaha sebaik-baiknya. Allah SWT yang menentukan.D. Bagaimanapun caranya rencana harus berhasilE. Saya minta pendapat orang lain terlebih dulu mengenai rencana ini, sebab pendapat banyak orang

lebih baik daripada pendapat satu orang

Tes Skala Kematangan Aspek ToleransiTSK Aspek Toleransi adalah tes yang bertujuan mengukur tingkat kedewasaan anda dalam

bertoleransi (menerima dan membantu) orang lain yang sedang mengalami kesulitan tertentu sehingga meskipun hal tersebut membuat anda kehilangan sumber daya tertentu (materi, waktu, perhatian, dll ), anda tetap melakukannya dengan tulus hati. Dalam dunia pekerjaan, sikap toleransi juga diperlukan untuk saling membantu sesama rekan kerja dan sekaligus menjaga kekompakan tim, baik didalam maupun diluar kantor.23. Hari ini ayah dari rekan kerja anda sakit keras dan rekan anda tersebut tak punya biaya untuk

membawanya ke Rumah Sakit.A. Saya menasehatinya untuk lain kali mencari fasilitas JamkesmasB. Saya menganjurkannya untuk mengikuti asuransi kesehatanC. Saya memberinya bantuan semampu sayaD. Saya mengoordinir rekan-rekan lain untuk turut membantuE. Saya melaporkan kepada atasan tentang hal ini

24. Menurut rekan-rekan saya, saya termasuk orang yangA. Memiliki toleransi tinggiB. Terkadang kurang toleran terhadap kesulitan kawanC. Memiliki toleransi sedang-sedang sajaD. Memiliki sikap toleransi yang rendahE. Sama sekali tidak punya rasa toleransi

Tes Skala Kematangan Aspek Peduli LingkunganTSK Aspek Peduli Lingkungan bertujuan mengukur tingkat kematangan sikap atau kedewasaan

anda dalam mengambil tindakan yang diperlukan ketika mendapati lingkungan anda memerlukan sesuatu. Kematangan sikap untuk peduli lingkungan ini sangat membantu tugas seorang pegawai negeri ataupun karyawan swasta yang menduduki posisi sebagai seorang pengambil keputusan (decision maker).25. Di kantor anda ada beberapa peralatan yang tidak berfungsi (rusak), namun hanya anda yang

mengetahuinya. Apa tindakan anda ?A. Saya akan diam saja, karena jika saya melaporkan hal ini ke bagian perlengkapan, maka akan

dikira saya yang telah merusaknyaB. Saya beritahu rekan kerja terdekat sayaC. Saya menginvestigasi siapa yang telah merusaknyaD. Saya laporkan kepada bagian perlengkapan agar diambil tindakan seperlunyaE. Tugas saya masih banyak, jadi tak ada waktu mengurusi hal tersebut

5

26. Apa yang anda lakukan bila terjadi bencana alam di wilayah anda ?A. Saya akan menyumbangkan seluruh gaji saya bulan ini untuk korban bencana alam tersebutB. Saya hanya akan menyumbangkan sebagian gaji saya karena sayapun membutuhkan biaya hidup

untuk diri sendiri dan keluargaC. Saya mengajak rekan-rekan kerja di kantor, kerabat dan siapapun untuk menyumbang sesuai

dengan kemampuannya bagi korban bencana alamD. Saya laporkan kepada atasan di kantor agar menyalurkan sumbanganE. Saya percaya pengelolaan sumbangan bagi korban bencana alam seperti itu akan diatur oleh

pemerintah

Tes Skala Kematangan Aspek Efisiensi KerjaTes Skala Kematangan Aspek Efisiensi Kerja bertujuan mengukur seberapa baikkah anda dalam

menuntaskan suatu pekerjaan secara benar, namun dengan waktu yang lebih cepat, dan pemakaian sumber daya yang lebih hemat. Dalam dunia kerja, baik untuk pegawai negeri maupun pegawai swasta, efisiensi adalah karakter penting yang harus dimiliki oleh setiap pekerja, karena tujuan organisasi dapat dicapai dengan lebih cepat dan lebih hemat.27. Setiap hari, saya masuk kantor paling cepat dibandingkan pegawai lainnya. Yang saya lakukan

setelah tiba di kantor adalah …A. Membaca koran duluB. Santai diluar kantor menikmati udara pagiC. Mengobrol dengan rekan sejawatD. Membuat rencana kerjaE. Menyelesaikan pekerjaan yang tertunda kemarin

28. Seluruh pekerjaan telah selesai saya kerjakan namun jam kerja hari ini masih tersisa 2 jam lebihA. Mumpung masih di kantor ada fasilitas internet, maka saya pergunakan untuk mengakses situs

jejaring sosial facebookB. Setelah lelah bekerja hari ini, saya rasa tak ada salahnya saya mengobrol dengan rekan-rekan kerja

lain untuk sekedar mengisi waktuC. Saya lebih suka membaca tabloid infotainmentD. Saya pergunakan untuk chatting dengan kawan lamaE. Saya pergunakan untuk membaca buku-buku pengembangan diri

6

Latihan Soal : TSK Aspek Integritas1. Hampir semua pegawai di kantor instansi saya meminta uang tanda terimakasih atas pengurusan surat

ijin tertentu. Namun menurut peraturan kantor, hal itu tidaklah diperbolehkan, maka saya...A. Ikut melakukannya karena bagaimanapun juga kawan-kawan kantor juga melakukannyaB. Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untuk keperluan keluarga, sebab

gaji kantor memang kecilC. Terkadang saja melakukan hal tersebutD. Berusaha semampunya untuk tidak melakukannyaE. Tidak ingin melakukannya sama sekali

2. Atasan anda melakukan rekayasa laporan keuangan kantor, maka andaA. Dalam hati tidak menyetujui hal tersebutB. Hal tersebut sering terjadi di kantor manapunC. Mengingatkan dan melaporkan kepada yang berwenangD. Tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebutE. Hal semacam itu memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di Indonesia.

Latihan Soal : TSK Aspek Kejujuran3. Seorang oknum staf penerimaan CPNS menawarkan bantuan kepada saya, agar bisa diterima menjadi

PNS dengan cara memberikan dana sejumlah tertentu. Sikap saya adalah...A. Menerima tawaran itu, sebab persaingan memang sangat ketatB. Mempertimbangkan terlebih dahulu segala sesuatunyaC. Tahun ini saya ingin mencoba terlebih dahulu dengan cara resmiD. Menolaknya. Karena saya ingin diterima dengan cara yang sah, bukan dengan suap, agar rezki

saya sebagai PNS nanti tetap halal dan bersih.E. Meminta pertimbangan orangtua dan pihak-pihak yang lebih berpengalaman

4. Sebagian rekan kerja pulang 1 jam lebih awal dari jadwal yang seharusnya, bagaimana dengan anda ?A. Karena banyak yang melakukannya, mungkin hal itu tidaklah menjadi masalah yang berartiB. Banyak yang melakukannya sehingga sayapun juga melakukannyaC. Demi toleransi, saya ikut melakukannyaD. Saya tidak melakukannya agar dinilai sebagai staf yang rajin oleh atasanE. Saya tetap mengikuti aturan yang berlaku sehingga tetap pulang sesuai jadwal

Latihan Soal : TSK Aspek Tanggung Jawab5. Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya dengan hal-hal yang

menjadi kewajiban saya, maka saya …A. Mencari kambing hitam penyebab masalahB. Akan tetap bertanggungjawab dan mencari solusinyaC. Membiarkan masalah terus berlangsungD. Melihat dulu adakah pihak lain yang turut bersalah dalam hal iniE. Seharusnya ada orang lain yang membantu menyelesaikan hal ini

6. Ketika proyek kerja yang saya pimpin tidak memberikan hasil optimal gara-gara ada satu anak buah saya yang melakukan kesalahan, maka...A. Saya tidak dapat dipersalahkanB. Itu tidak termasuk dalam tanggungjawab sayaC. Anak buah itu harus bertanggungjawab atas semuanyaD. Bagaimanapun juga, sebagai pimpinan proyek sayapun turut bertanggungjawabE. Hal itu menjadi kekeliruan anak buah saya semata

7

Latihan Soal : TSK Aspek Kemampuan Beradaptasi7. Di lingkungan kerja yang baru...

A. Saya perlu waktu untuk mengenal rekan-rekan kerja yang baruB. Saya menunggu rekan kerja yang ingin berkenalanC. Saya langsung mampu akrab dengan rekan kerja baru sayaD. Jika saya membutuhkan bantuan baru saya akan berkenalanE. Jika ada yang ingin berkenalan tentunya saya senang sekali

8. Prediksi pengamat ekonomi bahwa bulan depan akan terjadi inflasi besar di Indonesia membuat saya...A. Susah tidurB. Depresi berat, karena inflasi berarti harga barang naikC. Berhati-hati dan berhemat dalam membelanjakan uangD. Yang akan terjadi, biarlah terjadiE. Prediksi yang menyusahkan seperti itu tak perlu saya percayai

Contoh Soal CPNS Tes Skala Kematangan - Kemampuan Beradaptasi1. Informasi yang disampaikan seseorang tidak perlu diperhatikan

a. Karena kemungkinan tidak sesuai dengan pendapat seorang individu (nilai 2)b. Sebaiknya apapun yang disampaikan oleh seseorang kita perlu menghormati (nilai 5)c. Setiap individu belum tentu punya pendapat yang sama dengan orang lain (nilai 4)d. Seseorang belum tentu membutuhkan informasi dari orang lain (nilai 3)e. Informasi dari orang lain justru akan mengacaukan rencana yang telah dibuat (nilai 1)

Contoh Soal CPNS Tes Skala Kematangan - Pengendalian diri2. Kami dan teman-teman akan bepergian ke suatu daerah dengan menumpang kendaraan umum.

Kebetulan kendaraan yang kami tumpangi ban kanan belakangnya kempes sehingga perjalan kami tertundaa. Kami dan teman-teman akan mencari kendaraan lain (nilai 2)b. Kami akan menunggu sampai kendaraan kami beres (nilai 5)c. Sopirnya mungkin lalai untuk mempersiapkan kendaraan sehingga mengganggu perjalanan

penumpang (nilai 3)d. Mungkin kendaraannya sudah tua (nilai 4)e. Kami tidak akan naik lagi kendaraan tersebut (nilai 1)

Contoh Soal CPNS Tes Skala Kematangan - Semangat Berprestasi3. Saya sedang mengikuti pelatihan yang diselenggarakan perusahaan.Ada satu tugas yang harus

dikerjakan tetapi pekerjaan tersebut boleh dibawa pulanga. Saya akan mengenrjakan pekerjaan yang lain terlebih dahulu karena tugas tersebut belum harus

segera dikumpulkan (nilai 4)b. Akan saya kerjakan dulu tugas tersebut. Sebab kalau tertunda justru merepotkan (nilai 5)c. Saya bisa mengerjakan dua pekerjaan sekaligus (nilai 2)d. Tugas yang akan dibawa pulang ke rumah malah merepotkan (nilai 3)e. Tugas akan saya kerjakan bersama-sama dengan teman biar cepat selesai (nilai 1)

8

Contoh Soal CPNS Tes Skala Kematangan - Integritas (Jujur dan konsisten)4. Perusahaan mensyaratkan karyawan baru untuk tidak menikah dulu selama mengikuti pendidikan.

Kebetulan saya sudah menikah. Tetapi Istri saya tidak tinggal satu kota dengan sayaa. Saya akan tetap melamar pekerjaan di perusahaan tersebut, toh istri saya ada di lain kota (nilai 2)b. Saya tidak akan melamar pekerjaan di perusaahaan tersebut (nilai 4)c. Seharusnya syarat tersebut tidak usah dicantumkan (nilai 3)d. Saya akan melamar pekerjaan di perusahaan yang tidak mensyaratkan hal tersebut (nilai 5)e. Sebenarnya dengan menikah justru saya tenang dalam bekerja (nilai 1)

5. Setiap perusahaan sudah mempunyai rencana program tahunana. Setiap saya program yang sudah direncanakan harus segera dilaksanakan (nilai 1)b. Agar supaya tidak terjadi kesalahan prosedur sebaiknya sebuah program perlu disepakati bersama

terlebih dahulu (nilai 5)c. Tidak semua program ayng telah direncanakan bisa lansung diaplikasikan (nilai 3)d. Perlu studi kelayakan walau program telah dibuat (nilai 4)e. Program bisa berjalan bersama dengan perencanaan (nilai 2)

9