terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkil¶st¶j¤rjestelyt vuonna 2014

Download Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkil¶st¶j¤rjestelyt vuonna 2014

Post on 05-Dec-2014

292 views

Category:

Documents

2 download

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Tehyläisten pääluottamusmiesten näkemyksiä -

TRANSCRIPT

  • 1. Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilstjrjestelyt vuonna 2014 Tehylisten pluottamusmiesten nkemyksi Mervi Flinkman Tyvoimapoliittinen asiantuntija, sh, TtT Yhteiskuntasuhteet ja kehittminen toimiala Tehy ry
  • 2. Selvityksen taustaa 2014 Tehy on kernnyt tietoa kesajan toiminnasta yli 20 vuoden ajan vuodesta 1991 alkaen Vuonna 2014 kysely lhetettiin 231:lle pluottamusmiehelle 110 vastaajaa, vastausprosentti 48. Maantieteellisesti kattavat vastaukset. Pluottamusmiehet vastanneet kaikista sairaanhoitopiireist/ sosiaali- ja terveydenhuoltopiireist. 205.06.14
  • 3. Vastaajat erva-alueittain (n=107)
  • 4. Sairaanhoitopiirit/sosiaali- ja terveyspiirit vastaajittain (n = 109)
  • 5. Vastaajien toimiala (n = 109)
  • 6. Typaikat joita vastaukset koskevat (n = 109)
  • 7. Toiminta kes-aikana 2014 Pluottamusmiesten arvioiden mukaan suurin osa (80 %) organisaatioista supistaa toimintaansa kesaikana (n = 107) (vuonna 2013 77%; vuonna 2012, 84%; vuonna 2010, 75%). Keslomakausi, potilaiden mr vhisempi kesll (esim. suunnitellut operaatiot), lasten vhisempi mr pivhoidossa > kesajan sulkemiset ovat useimmiten perusteltuja. 705.06.14
  • 8. Toiminta kes-aikana 2014 (suluissa prosentit kesaikana 2013) Pluottamusmiesten arvioiden mukaan supistusten laajuus on samaa tasoa kesn 2013 verrattuna: 8% (4 %) jonkin verran vhisemp 59% (68 %) yht suurta 30% (26 %) jonkin verran suurempia 805.06.14
  • 9. Toiminta kesaikana 2014 Supistukset kestvt pasiassa kahdesta kuuteen viikkoa. Pivystys toimii kesll useimmiten normaalisti, mutta joillakin paikkakunnilla sit saatetaan keskitt. 93 prosenttia vastaajista ilmoitti, ett typaikka ei lomauta henkilst tulevana kesn.
  • 10. Kuinka laajoja sulkemiset tai supistukset ovat kun verrataan kesaikaan 2013? HYKS erva (N=23) TAYS erva (N=21) TYKS erva (N=19) KYS erva (N=15) OYS erva (N=21) Huomattavasti suurempia 0% 6% 6% 0% 5% Jonkin verran suurempia 29% 31% 31% 42% 24% Yht suuria 62% 50% 62% 50% 67% Jonkin verran vhisempi 10% 12% 0% 8% 5% Huomattavasti vhisempi 0% 0% 0% 0% 0%
  • 11. Onko sijaisista ollut pulaa kesajalle 2014 (suluissa tilanne kesaikana 2013)? HYKS erva TAYS erva TYKS erva KYS erva OYS erva Kyll 57 (72)% 71 (75)% 74 (80)% 53 (75)% 71 (21)% Ei 26 (11)% 19 (13)% 16 (13)% 33 (19)% 21 (21)% En osaa sanoa 17 (17)% 10 (13)% 11 (7)% 13 (6)% 7 (14)%
  • 12. Sulkujen syyt vuosina 2010-2014
  • 13. Supistusten/sulkujenkesto 2 6 viikkoa (66% vastaajista) Yli 7 viikkoa (12% vastaajista) Laajuus Alle 10 % potilas/asiakaspaikoista (35% vastaajista) 10 30 % potilas/asiakaspaikoista (42% vastaajista) Yli 30 % potilas/asiakaspaikoista (6% vastaajista) Pivystystoiminta hoidetaan pasiassa normaalisti 55 % normaalisti, muuten keskitetn yhteen paikkaan 1305.06.14
  • 14. Sulut kohdistuvat kesaikana 2014 Erikoissairaanhoidossa erityisesti kirurgian, psykiatrian, korva-, nen- ja kurkkutautien sek naistentautien alueille. Perusterveydenhuollossa sulut kohdistuvat eniten vastaanottotoimintaan (lkrivastaanotot, hoitajavastaanotot, ajanvaraus), neuvolatoimintaan, hammashuoltoon, fysioterapiaan ja mielenterveystoimistoihin. Mys pivhoidon toimintaa suljetaan kesaikana. 1405.06.14
  • 15. Kesajan tyjrjestelyt 2014 (suluissa tilanne kesll 2013) Palkataan sijaisia 90% (93 %). Henkilst kiert organisaation eri tehtviss tai typisteiss 69% (57 %). Henkilst vuorottelee oman yksikn eri tehtviss 40% (40 %) Ylityt 22% (31 %). Muut tyaikajrjestelyt 2% (15 %) Tuplavuorot, vuoronvaihdot, listy, minimivahvuus 1505.06.14
  • 16. Kesajan sijaisiksi palkataan 2014 (suluissa tilanne vuosina 2013 ja 2012 tilanne) Opiskelijoita 78% (86 %, 85%). Vastavalmistuneita 55% (67 %, 64%). Aiemmin keikkatit, lyhytaikaisia sijaisuuksia tehneit 72% (65 %, 62%). Pitkaikaisia sijaisuuksia tehneit 61% (56 %, 55%). Elkelisi 16% (23 %, 20 %)
  • 17. Ammattiryhmt, joiden sijaisten saatavuudessa ongelmia kesll 2014 (suluissa tilanne kesll 2013) 05.06.14 17 Kaikki vastaajat Sairaanhoitaja 85% (89%) Lhi-/perushoitaja 30% (39%) Rntgenhoitaja 20 % (23%) Bioanalyytikko/ Laboratoriohoitaja 24% (21%) Suuhygienisti 5% (11%) Terveydenhoitaja 9% (8%) Ktil 8% (9%) Hammashoitaja 11% (12%)
  • 18. Sijaiset kesajalla 2014 (suluissa tilanne vuonna 2013) 58% (68 %) organisaatioista sijaisten mr pysyy ennallaan edelliseen kesn verrattuna. Sijaisten mr vhentyy 29% (27%) organisaatioissa edelliseen kesn verrattuna. Sijaiset palkataan psntisesti koulutuksensa mukaiseen tehtvn 97% (92%).
  • 19. Toiminta ja henkilstjrjestelyt alkuvuonna 2014 05.06.14 19
  • 20. Sijaispula kesajan ulkopuolella 2014 85% (90 %) organisaatioista ilmoitti ett sijaisten saatavuudessa on ollut ongelmia kesajan ulkopuolella 2013. Eniten on pulaa sairaanhoitajista 81% (85 %), lhi- ja perushoitajista 42% (50%) ja lkreist 47% (46%). Lyhytaikaisten keikkalaisten (1-3 piv) rekrytointi on kaikkein hankalinta 75 %(87%). Vakituisiin typaikkoihin rekrytointi onnistuu parhaiten (ongelmia tss 25 % (23 %) organisaatioista).
  • 21. Ongelmat tyvoiman saatavuudessa alueittain 2014 05.06.14 21 Tysuhteen laatu HYKS (n=23) TYKS (n=20) TAYS (n=22) KYS (n=23) OYS (n=12) Lyhytaikaiset keikkalaiset (1-3 pv) 78% 89% 100% 87% 96% Pidempiaikaiset keikkalaiset (4 pv 2 viikkoa) 82% 75% 96% 87% 87% Lyhytaikaiset sijaisuudet (2 viikkoa 6 kk) 81% 68% 76% 74% 62% Pitkaikaiset sijaisuudet (yli 6kk) 78% 16% 44% 39% 40% Vakituiset tysuhteet 57% 20% 33% 30% 24%
  • 22. On ollut rekrytointivaikeuksia Rekrytoinnissa ei ole ollut ongelmia Ei ole ollut rekrytoinnin tarvetta En osaa sanoa Lyhytaikaiset keikkalaiset (tysuhteen kesto 1 - 3 pv) 75% 12% 8% 5% Pidempi aikaiset keikkalaiset (tysuhteen kesto > 4 pv - < 2 vk) 68% 19% 5% 8% Lyhytaikaiset sijaiset (sijaisuuden kesto 2 vk - 6 kk) 52% 33% 5% 10% Pitkaikaiset sijaiset (sijaisuus > 6kk) 25% 62% 10% 4% Vakituiset tysuhteet (toistaiseksi voimassa oleva) 17% 75% 7% 1% Organisaatioiden rekrytointivaikeudet alkuvuonna 2014
  • 23. Ammattiryhmt, joista pulaa kesajan ulkopuolella 2014 (%, n = 99)
  • 24. Mist sijaisten rektytointiin liittyvt ongelmat ovat johtuneet? (%, n = 100)
  • 25. Sijaispulan seurauksia 2014 Tyt tehdn sosiaali- ja terveydenhuollossa puuttuvasta henkilkunnasta huolimatta. Typaikat tulevat toimeen joko vajaalla henkilstll (78%), edellisen vuoron tyntekijt tekevt toisen vuoron pern (81%) tai joku hlytetn vapaalta tyhn (64%). 68% organisaatioita on vakituisiin tysuhteisiin perustuva varahenkilstjrjestelm

View more >