Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2012

Nina Hahtela Työvoimapoliittinen asiamies, TtM

Tehy ry

Selvityksen taustaa

• Tehy on kerännyt tietoa kesäajan toiminnasta yli 20 vuoden ajan vuodesta 1991 alkaen

• Vuonna 2012 kysely lähetettiin 219:lle pääluottamusmiehelle – 126 vastaajaa, vastausprosentti 58 – vastaajien organisaatioissa yli 27 000 potilas- tai

hoitopaikkaa ja hoito- ja kasvatushenkilöstöä yli 84 000

2 4.6.2012

Toiminta kesällä 2012

• Organisaatioista 84 % supistaa toimintaansa (n = 98) (2010, 75%)

• Supistusten laajuus vuoteen 2011 verrattuna

* 13 % jonkin verran vähäisempää * 68 % yhtä suurta * 17 % jonkin verran suurempaa

3 4.6.2012

4.6.2012 4

5 4.6.2012

Sulkujen ja supistusten laajuus erva-alueittain verrattuna kesään 2011

Suurempia Yhtä suuria Vähäi-sempiä

HYKS erva (n = 22) 5% 86% 9%

TYKS erva (n = 13) 23% 46% 31%

TAYS erva ( n = 19) 37% 47% 16%

KYS erva ( n = 18) 17% 66% 17%

OYS erva (n = 18) 11% 78% 11%

Kaikki vastaajat (n = 90) 18% 67% 15%

Toimintojen supistukset väestöpohjan mukaan kesällä 2012 VÄESTÖ Kyllä Ei Yhteensä

Alle 10 000 n 10 11 21

% 48% 52% 100

10 000 - 19 999 n 17 2 19

% 89% 11% 100

20 000 - 49 999 n 29 2 31

% 94 % 6% 100

50 000 - 99 999 n 14 1 15

% 93% 7% 100

100 000 - 200 000 n 12 0 12

% 100% 0% 100

Yli 200 000 n 13 2 15

% 87% 13 % 100

n 95 18 113

Yhteensä % 84% 16% 100

6 4.6.2012

Sulkujen tai supistusten syyt 2010 (n=113) 2012 (=101)

7 4.6.2012

• Supistusten/sulkujenkesto – 2 – 6 viikkoa (84% vastaajista) – Yli 7 viikkoa (13% vastaajista)

• Laajuus – Alle 10 % potilas/asiakaspaikoista (40% vastaajista) – 10 – 30 % potilas/asiakaspaikoista (40% vastaajista) – Yli 30 % potilas/asiakaspaikoista (11% vastaajista)

• Päivystystoiminta hoidetaan pääasiassa normaalisti

– 73 % normaalisti, muuten keskitetään yhteen paikkaan

8 4.6.2012

• Sulut kohdistuvat

– Erikoissairaanhoidossa erityisesti kirurgian, psykiatrian, silmätautien, korva-, nenä- ja kurkkutautien sekä naistentautien alueille

– Perusterveydenhuollossa vastaanottotoimintaan, hammashuoltoon, neuvolatoimintaan ja fysioterapiaan

– Sosiaalitoimessa supistukset kohdistuvat lähinnä päivähoitoon

9 4.6.2012

Kesäajan työjärjestelyt

• Palkataan sijaisia (93 %) • Henkilöstö kiertää organisaation eri tehtävissä tai

työpisteissä (40 %) • Henkilöstö vuorottelee oman yksikön eri tehtävissä

(29 %) • Ylityöt (19%) • Muut työaikajärjestelyt (11 %)

– Tuplavuorot, vuoronvaihdot, lisätyö, minimivahvuus

10 4.6.2012

Kesäsijaisten määrän muutos erva-alueittain verrattuna vuoteen 2011

4.6.2012 11

Kasvaa Pysyy ennallaan

Vähentyy n

HYKS erva 14% 68% 18% 22

TYKS erva 10% 60% 30% 20

TAYS erva 12% 60% 28% 25

KYS erva 9% 73% 18% 22

OYS erva 19% 70% 11% 27

Yhteensä % 13% 66% 21% 100%

n 15

77

24 116

Kesäsijaiset 2012 (n = 124)

4.6.2012 12

Erikois- sairaanhoito

Perus-terveydenhuolto

Kaikki vastaajat

Terveydenhuoltoalan opiskelijoita 94% 82% 85%

Vastavalmistuneita 82% 59% 64%

Aiemmin keikkatöitä tehneitä 59% 64% 64%

Aiemmin pitkäaikaisia sijaisuuksia tehneitä 47% 59% 56%

Eläkeläisiä 24% 18% 19%

Kouluttamattomia työttömiä - 10% 7%

Ammattiryhmät, joiden sijaisten saatavuudessa ongelmia kesällä 2012

4.6.2012 13

Erikois- Sairaanhoito

(n=15)

Perus-terveydenhuolto (n=36)

Kaikki Vastaajat (n=112)

Sairaanhoitaja 93% 92% 88%

Lähi-/perushoitaja 7% 56% 45%

Röntgenhoitaja 40% 19% 23%

Bioanalyytikko/ Laboratoriohoitaja

33% 19% 20%

Suuhygienisti - 2% 11%

Terveydenhoitaja - 22% 14%

Kätilö 27% - 7%

Hammashoitaja - 11% 13%

Toiminta ja henkilöstöjärjestelyt alkuvuonna 2012

4.6.2012 14

Ongelmat työvoiman saatavuudessa alueittain (n=125)

4.6.2012 15

Työsuhteen laatu HYKS (n=23)

TYKS (n=20)

TAYS (n=22)

KYS (n=23)

OYS (n=12)

Lyhytaikaiset keikkalaiset (1-3 pv) 78% 89% 100% 87% 96%

Pidempiaikaiset keikkalaiset (4 pv – 2 viikkoa) 82% 75% 96% 87% 87%

Lyhytaikaiset sijaisuudet (2 viikkoa – 6 kk) 81% 68% 76% 74% 62%

Pitkäaikaiset sijaisuudet (yli 6kk) 78% 16% 44% 39% 40%

Vakituiset työsuhteet 57% 20% 33% 30% 24%

Ongelmat työvoiman saatavuudessa alkuvuonna 2012

4.6.2012 16

Esh (n=17)

Pth (n=39)

Esh/Sos/ Pth yhd. (n=49)

Sos. (n=10)

Kaikki (n=125)

Lyhytaikaiset keikkalaiset (1-3 pv) 71% 79% 98% 100% 88%

Pidempiaikaiset keikkalaiset (4 pv – 2 viikkoa) 76% 72% 90% 90% 82%

Lyhytaikaiset sijaisuudet (2 viikkoa – 6 kk) 65% 56% 78% 70% 66%

Pitkäaikaiset sijaisuudet (yli 6kk) 18% 38% 59% 20% 41%

Vakituiset työsuhteet - 33% 49% 10% 30%

4.6.2012 17

0

10

20

30

40

50

60

70

80

00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 12

Pros

entt

ia

Vakituisiin työsuhteisiin perustuvien varahenkilöstöjärjestelmien kehitys vastaajien

organisaatioissa vuosina 2000-2012

Varahenkilöstö eri toimialoilla

4.6.2012 18

Erikoissairaan-hoito (N=18)

Perusterveyden- huolto (N=37)

Sosiaalitoimi (N=10)

Esh/Pth/Sos. yhdistelmät (N=49)

Kyllä 89% 51% 50% 73%

Ei 11% 41% 50% 25%

Käyttöönottoa Suunnitellaan

- 8% - 2%

Mistä sijaisten rekrytointiin liittyvät ongelmat ovat alkuvuodesta 2012 johtuneet?

4.6.2012 19

Esh (n=17)

Pth (n=38)

Sosiaalitoimi (n=10)

Esh/Pth/Sos yhdistelmät (n=49)

Pula koulutetuista sijaisista

100% 84% 90% 92%

Rekrytointikielto 18% 11% 20% 29%

Opiskelijoilla ei ole riittävästi opintopisteitä

29% 11% - 8%

Työvoimatoimiston tarjoamia sijaisia ei voitu palkata

6% 8% - 18%

Organisaation vetovoimaisuuden puute

18% 42% 30% 47%

Muu syy 6% 8% 20% 8%

Organisaation ylimmällä tasolla olevassa johtoryhmässä jäsenenä hoitotyönjohtaja (hallintoylihoitaja/ylihoitaja/ johtava hoitaja/tai muu nimike)

4.6.2012 20

Kyllä Ei EOS

Erikoissairaanhoito (n=17) 94% 6% -

Perusterveydenhuolto (n=38) 71% 24% 5%

Esh/Pth/Sos yhdistelmät (n=48) 69% 29% 2%

Kaikki yhteensä (n=122) 72% 23% 4%

Kiitos mielenkiinnostanne!