terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2010 24.5.2010

Terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2010

24.5.2010

Kirsi Markkanen

Kehittämispäällikkö, THM

Tehy ry

Selvityksen taustaa• Tehy on kerännyt tietoa kesäajan toiminnasta vuodesta

1991

• Kysely 183:lle pääluottamusmiehelle– 147 vastaajaa (vastausprosentti 80), joiden

organisaatioissa yli 30500 potilas- tai hoitopaikkaa ja hoito- ja kasvatushenkilöstöä yli 95000

21.6.2009 Marja Haapa-aho

Toiminta kesällä 2010

• Toimintoja supistaan 75 % (n = 111) vastaajan organisaatio (esh 93 %, pth 64 %)

• Supistusten laajuus verrattuna vuoteen 2009 * 66 % yhtä laajat* 18 % jonkin verran suuremmat* 7 % huomattavasti suuremmat* 9 % pienemmät

3Kirsi Markkanen 24.5.2010

Toimintojen supistukset alueittain 2010

Entisten läänien alueet Kyllä Ei Yhteensä

Etelä-Suomi n 26 8 34

% 76 % 24 % 100

Länsi-Suomin 54 12 66

% 82 % 18 % 100

Itä-Suomi n 14 8 22

% 64 % 36 % 100

Oulun 9 3 12

% 75 % 25 % 100

Lappi n 7 5 12

% 58 % 42 % 100

Yhteensän 110 36 146

% 75 % 25 % 100


Toimintojen supistukset väestöpohjan mukaan 2010

VÄESTÖ Kyllä Ei Yhteensä

Alle 6 000n 6 7 13

% 46 % 54 % 100

6 000 - 9 999n 7 5 12

% 58 % 42 % 100

10 000 - 19 999n 16 12 28

% 75 % 43 % 100

20 000 - 50 000n 31 5 36

% 86 % 14 % 100

Yli 50 000n 52 7 58

% 88 % 12 % 100

Yhteensän 112 36 147

% 75 % 25 % 100



Sulkujen ja supistusten laajuus lääneittäin verrattuna kesän 2010 n=146

Suurempia Yhtä suuria Vähäi-sempiä

Etelä-Suomi (n = 34) 30% 50% 11 %

Länsi-Suomi (n = 66) 28 % 61 % 11 %

Itä-Suomi ( n = 22) 14% 86 % -

Oulu ( n = 12) 33 % 66 % -

Lappi (n = 12) 0 % 86 % 14%

Kaikki vastaajat (n = 146) 25 % 66 % 9 %


Sulut ja supistukset verrattuna kesäaikaan 2008 ja 2009 Erikoissairaanhoito / Perusterveydenhuolto

• Supistusten syynä:– Vuosilomat 68 %– Vakiintunut tapa 44 % – Säästösyyt ja lomauttaminen 42 %– Pula hoitohenkilökunnasta 35 %

• Supistusten/sulkujen kesto– 2 – 6 viikkoa (65 % vastaajista)– Yli 7 viikkoa (10 % vastaajista)

• Laajuus– Alle 10 % potilas/asiakaspaikoista (33 % vastaajista) – 10 – 30 % potilas/asiakaspaikoista (37 % vastaajista)– Yli 30 % potilas/asiakaspaikoista (12 % vastaajista)

• Päivystystoiminta hoidetaan pääasiassa normaalisti– 64 % normaalisti, muuten keskitetään yhteen paikkaan


• Sulut kohdistuvat

– Erikoissairaanhoidossa erityisesti kirurgian, sisätautien, psykiatrian, silmätautien sekä korva-, nenä- ja kurkkutautien alueille

– Perusterveydenhuollossa vastaanotto- ja neuvolatoimintaan, hammashuoltoon, mielenterveystoimistoihin

– Fysioterapiaan, laboratorio- ja kuvantamispalveluita supistetaan sekä erikoissairaanhoidossa että perusterveydenhuollossa

– Sosiaalitoimessa supistukset kohdistuvat lähinnä päivähoitoon


Kesäajan työjärjestelyt

• Palkataan sijaisia (96 %)• Henkilöstö kiertää organisaation eri tehtävissä tai

työpisteissä (55 %)• Henkilöstö vuorottelee oman yksikön eri

tehtävissä (42 %)• Ylityöt (28 %)• Muut työaikajärjestelyt (24 %)

– Tuplavuorot, vuoronvaihdot, lisätyö, minimi vahvuus


Kirsi Markkanen 24.5.2010 12

Kesäsijaisten määrän muutos lääneittäin 2010 (n = 143)


Kasvaa Pysyy ennallaan

Vähentyy n

Etelä-Suomi 9 % 62 % 30 % 33

Länsi-Suomi 15 % 49 % 6 % 65

Itä-Suomi 10 % 76 % 14 % 21

Oulu 17 % 50 % 33 % 12

Lappi 25 % 50 % 25 % 12

Yhteensä % 14 % 56 % 30 %

n 20 80 43 143

Kesäsijaiset 2010 (n = 145)


Erikois-sairaanhoito

Perus-terveydenhuolto

Kaikki vastaajat

Terveydenhuoltoalan opiskelijoita

79 % 81 % 79 %

Vastavalmistuneita 79 % 59 % 57 %

Aiemmin keikkatöitä tehneitä

61 % 77 % 72 %

Aiemmin pitkäaikaisia sijaisuuksia tehneitä

50 % 56 % 58 %

Eläkeläisiä 32 % 17 % 18 %

Vuokrafirmojen kautta 5 % 4%

Ammattiryhmät, joiden sijaisten saatavuudessa on ongelmia kesällä 2010


Erikois-sairaanhoito

Perus-terveydenhuolto

KaikkiVastaajat

Sairaanhoitaja 88 % 90 % 92 %

Lähi-/perushoitaja 12 % 29 % 30 %

Röntgenhoitaja 35 % 17 % 20 %

Laboratoriohoitaja 46 % 15 % 18 %

Suuhygienisti 4 % 10 % 9 %

Terveydenhoitaja - 13 % 8 %

Hammashoitaja - 10 % 7 %

Työllisyysnäkymät 2010


Työllisyystilanne Erikois-Sairaanhoito (n = 28)

Perus-terveydenhuolto(n = 58)

Kaikki vastaajat

parantunut selvästi 7 % 14 % 12 %

parantunut lievästi 32 % 38 % 31 %

pysynyt ennallaan 50 % 41 % 49 %

heikentynyt 11 % 7 % 8 %

Ongelmat työvoiman saatavuudessa n = 146


Eshn = 28

Pthn = 58

Esh+Sos+ Pthn = 43

Sos.n = 25

Kaikkin = 146

Lyhytaikaiset keikkalaiset

(1-3 pv)100 % 88 % 86 % 87 % 88 %

Pidempiaikaiset keikkalaiset

(4 pv – 2 viikkoa)85 % 77 % 85 % 82 % 80 %

Lyhytaikaiset sijaisuudet (2 viikkoa – 6 kk)

60 % 67 % 59 % 61 % 60 %

Pitkäaikaiset sijaisuudet (yli 6kk)

21 % 44 % 38 % 41 % 35 %

Vakituiset työsuhteet

15 % 31 % 34 % 30 % 26 %

Ongelmat työvoiman saatavuudessa alueittain n = 146


Työsuhteen laatuEtelän = 34

Länsin = 67

Itän = 22

Oulun = 12

Lappin = 12

Lyhytaikaiset keikkalaiset

(1-3 pv)88 % 85 % 86 % 100 % 92 %

Pidempiaikaiset keikkalaiset

(4 pv – 2 viikkoa)84 % 74 % 77 % 100 % 82 %

Lyhytaikaiset sijaisuudet (2 viikkoa – 6 kk)

81 % 61 % 45 % 50 % 33 %

Pitkäaikaiset sijaisuudet (yli 6kk)

47 % 38 % 23 % 33 % 18 %

Vakituiset työsuhteet

50 % 25 % 5 % 17 % 18 %

Organisaatioon tai toimintaan liittyvät muutokset vuonna 2010

• 66 % ei odotettavissa olevia rakenteellisia muutoksia• 41 % toimintakokonaisuuksia siirretään organisaation

sisällä yksiköstä toiseen• 32 % osia organisaation toiminnoista ulkoistetaan• 15 % orgiansaatosta osa sosiaali- ja

terveydenhuoltoaluetta• 10 % organisaatio sulautuu kuntaliitoksen kautta

• 59 % uusia työnjakomalleja on otettu käyttöön


terveyden- ja sosiaalihuollon toiminta ja henkilöstöjärjestelyt vuonna 2010 24.5.2010

Documents