SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL GRUPO DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA PARA LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA POSTULAR NECESIDADES

CONVOCATORIA YO CREO SENA 2013

Red Tecnoparque Colombia SENA

Contenido

I. Recomendaciones Generales: ............................................................................................. 3

II. Glosario: ............................................................................................................................... 4

III. Aspectos generales de la convocatoria. .......................................................................... 5

1. ¿Qué es “YO CREO”?. ........................................................................................................... 5

2. Inscripción y Registro de oportunidades de los proponentes ............................................ 6

3. Validación de las necesidades, comunicación sobre la elección de empresas y

construcción del desafío. ............................................................................................................. 7

4. Publicación, divulgación de los desafíos y selección de las propuestas de comunidad

SENA ............................................................................................................................................ 8

5. Formalización de equipos de aprendices. .......................................................................... 8

6. Inicio de desarrollo de la propuesta seleccionada .............................................................. 9

7. Entrega del prototipo funcional .......................................................................................... 9

8. Público objetivo: .................................................................................................................. 9

9. Propiedad Intelectual, Propiedad industrial, y confidencialidad. ...................................... 9

10. Obligaciones y contrapartidas de las empresas seleccionadas .................................... 10

11. Criterios de transferencia tecnológica al SENA y al sector productivo ......................... 13

12. Duración máxima de los proyectos: .............................................................................. 14

13. Régimen jurídico aplicable. ........................................................................................... 14

14. Obligaciones del SENA. .................................................................................................. 14

15. Cronograma de la convocatoria. ................................................................................... 15

I. Recomendaciones Generales:

1. Analice detalladamente el contenido de la presente convocatoria y sus anexos. 2. Proceda a realizar registro de la empresa, de acuerdo con la información y

documentación requerida. Para ello, ingrese al sitio web http://tecnoparque.sena.edu.co, link “YO CREO” pestaña “participa”.

3. Posterior al registro de empresa, en la pestaña “Participa”, postule la necesidad para dar inicio al proceso en el marco de la convocatoria.

4. Revise permanentemente el correo electrónico reportado en su registro con el fin de estar atento a cualquier solicitud o información que realice el SENA.

5. Durante la convocatoria, y sin que ello represente compromiso alguno en la selección de los desafíos, se aclararán dudas e inquietudes y se suministrará la información que requieran los interesados, que esté relacionada con la convocatoria únicamente a través de la dirección electrónica tecnoparquecontacto@sena.edu.co

o la Línea Nacional del SENA al número 018000910270 . Bogotá (5925555). 6. La empresa autoriza al SENA para verificar toda la información que esta

suministre en la etapa de inscripción y diligenciamiento de formulario de Requerimiento de necesidades.

7. Cuando se presente inexactitud en la información suministrada por la empresa, el SENA podrá solicitar aclaración sobre los datos de inscripción de la empresa y sobre del formulario “Recolección de las necesidades de la empresa” .Estas aclaraciones deben ser atendidas de acuerdo al cronograma de la convocatoria, de no ser así, el SENA podrá rechazarla.

8. La postulación de un desafío, a través del diligenciamiento del Formulario: “Recolección de necesidades de la empresa”, constituye evidencia de que se estudiaron y aceptaron completamente los presentes términos de referencia, sus condiciones y obligaciones.

9. El SENA, utilizará la información suministrada por la empresa para efectos del desarrollo de la convocatoria. No se revelarán datos confidenciales de la misma a los interesados en presentar soluciones.

10. Red Tecnoparque Colombia: ( RTPCS) “Tecnoparque es una red para el desarrollo integral del talento humano, que con ambientes de aprendizaje especializados para la apropiación de innovación y tecnología, complementa la formación ofrecida por el SENA e integra actores adicionales de los sectores público, privado y educativo. El potencial de los Tecnoparques se refleja en el desarrollo del talento innovador evidenciado a través de los proyectos productivos, con potencial para convertirse en empresas de impacto

tecnológico o en oportunidades destacadas de vinculación laboral o venta de proyectos”1

II. Glosario:

1. Proponentes: Se refiere a alguno de los actores del público objetivo que registra su necesidad/ oportunidad. Para el caso de esta convocatoria, lo proponentes serán: Empresas público- privadas legalmente constituidas, Instituciones de todos los sectores productivos, Sector Educativo: universidades, instituciones técnicas y tecnológicas y agremiaciones.

2. Desafíos empresariales: Problemas o necesidad que afecta internamente a la organización o alguno de sus procesos y que pueden tener solución desde la aplicación de conocimientos, apropiación y creación de prototipos funcionales

3. Líneas de desarrollo: Las Líneas de Desarrollo de la Red TecnoParque Colombia

agrupan un conjunto de áreas estratégicas del conocimiento sustentadas en las tecnologías emergentes, las oportunidades del sector productivo, las políticas del gobierno y los sectores de clase mundial. Actualmente, la Red TecnoParque Colombia, promueve sus servicios en las siguientes Líneas de Desarrollo: Tecnologías virtuales, Electrónica y Telecomunicaciones, Ingeniería y Diseño y Biotecnología y nanotecnología.

3.1. Tecnologías virtuales: La Línea de Desarrollo de Tecnologías Virtuales de la Red Tecnoparque Colombia incorpora las Tecnologías de la Información y la Comunicación TIC's en las siguientes áreas: Aplicaciones Móviles, Desarrollo de aplicaciones para Televisión Digital Terrestre, , Inteligencia Artificial y computacional, Realidad Virtual y Simulación, Animación Digital, Videojuegos, Producción de Contenidos 2D y 3D, Desarrollo de Software.

3.2. Electrónica y Telecomunicaciones: La Línea de Desarrollo de Electrónica y Telecomunicaciones de la Red Tecnoparque Colombia presta sus servicios en las siguientes áreas: Control de procesos, Automatización, Robótica aplicada, Micro Controladores ARM, TV Digital en el desarrollo de hardware.- análisis de señales y protocolos, IPV6, Redes y antenas.

3.3. Ingeniería y Diseño: La Línea de Desarrollo de Diseño e Ingeniería de la Red Tecnoparque Colombia presta sus servicios en las siguientes áreas: Diseño y simulación, Ingeniería inversa, prototipado. 3.4. Biotecnología y Nanotecnología: La Línea de Desarrollo de Biotecnología Y Nanotecnología de Tecnoparque Colombia tiene por objetivo acelerar proyectos de base tecnológica en las siguientes áreas: Industrial, Animal y vegetal, Agroindustria

1 Acuerdo 009 de 2010 por el cual se establecen políticas para el programa de

Tecnoacademias y Tecnoparques.

(alimentaria y no alimentaria), Nanotecnología (tecnologías limpias y nuevos materiales), - Energías alternativas.

1. Prototipos funcionales: En algunas industrias o empresas la palabra prototipo se utiliza para versiones de productos próximos a lanzar a un mercado como el “producto final”

2. Design Thinking: “El pensamiento de diseño es un enfoque centrado en la innovación e integrar las necesidades de las personas, las posibilidades de la tecnología, y los requisitos para el éxito del negocio”. 2 Busca

la evaluación de

productos y servicios antes de salir al mercado, técnicas avanzadas de I+D+i para el diseño de productos y servicios, a través del análisis de la interacción usuario-producto-entorno.

3. Vigilancia tecnológica: “Es un proceso organizado, selectivo y permanente, de captar información del exterior y de la propia organización sobre ciencia y tecnología, seleccionarla, analizarla, difundirla y comunicarla, para convertirla en conocimiento para tomar decisiones con menor riesgo y poder anticiparse a los cambios”3

4. Modelo de Negocios Modelos de negocios basados en concepto canvas, estrategias de coworking, para aumentar la tasa de utilización de sus recursos y el retorno a las inversiones necesarias para obtener dichos recursos por el sector productivo.

5. Gestores Red Tecnoparque Colombia: Profesionales con formación y experiencia de acuerdo con las Líneas de Desarrollo y áreas de conocimiento que ofrece cada Tecnoparque, que prestan sus servicios de mentoría durante el desarrollo de los proyectos.

III. Aspectos generales de la convocatoria.

1. ¿Qué es “YO CREO”?.

Es una Iniciativa liderada por el Sistema de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación del SENA (SENNOVA) a través de su programa Red Tecnoparque Colombia, que busca conectar el sector productivo con el talento formado en el SENA.

2 Tim Brown, presidente y CEO IDEO. Tomado de http://www.ideo.com/about/ el 19 de setiembre de

2013. 3 Definición según norma UNE 166006:2011 Ex Gestión de la I+D+i: Sistema de Vigilancia

Tecnológica e Inteligencia Competitiva. Tomado de

http://www.cde.es/es/inteligencia_competitiva/ el 19 de septiembre de 2013.

Las empresas, podrán lanzar sus desafíos y los aprendices SENA, darán solución a ellos a través del desarrollo de prototipos funcionales de base tecnológica mediante la aplicación de conceptos sobre innovación abierta (Observación, Design Thinking, Vigilancia Tecnológica y Prospectiva, Business Model y Comunicación asertiva). Yo Creo se constituye como una plataforma con los siguientes servicios para las empresas:

1.1 Transferencia de conocimientos sobre: Tecnologías Virtuales, Electrónica y Telecomunicaciones, Ingeniería y Diseño y Biotecnología y Nanotecnología + herramientas de Innovación abierta; Design thinking, Vigilancia tecnológica, prospectiva y Business models; para la aceleración de prototipos funcionales base tecnológica. Lo anterior, liderado por un grupo de trabajo de la comunidad SENA: aprendices, Instructores y Gestores de la Red Tecnoparque Colombia que se unen al equipo de trabajo de las empresas para multiplicar y aplicar todo su conocimiento de formación con las herramientas anteriormente nombradas.

1.2 Acceso a fuentes de ideas y soluciones más numerosas y variadas a través de una comunidad de solucionadores SENA. Los desafíos seleccionados serán publicados a través de la plataforma virtual “Yo creo” y llegarán a una gran comunidad de solucionadores aprendices SENA, quienes presentarán las propuestas técnicas para su solución.

1.3 Acompañamiento en el desarrollo de los proyectos formulados para dar solución a los desafíos a través de la metodología creada por el Programa Red Tecnoparque Colombia para el acompañamiento a proyectos SENA y su materialización en prototipos funcionales de base tecnológica en las Líneas de Desarrollo: Tecnologías Virtuales, Electrónica y Telecomunicaciones, Ingeniería y Diseño y Biotecnología y Nanotecnología.

1.4 Espacios para la simulación, construcción, validación y testeo de prototipos funcionales: Acceso a ambientes del SENA, dotados con infraestructura tecnológica para el desarrollo de los prototipos funcionales.

1.5 Uso de plataforma virtual “Yo Creo” para: 1. Inscribir y postular sus necesidades. 2. Recibir propuestas de los solucionadores 3. Seguimiento al desarrollo de la propuesta de solución seleccionada.

2. Inscripción y Registro de oportunidades de los proponentes

2.1 Los proponentes que deseen participar en la iniciativa de innovación

abierta del SENA “Yo Creo” deberán :

a. Acceder a www.sena.edu.co

b. Ingrese a Yo Creo a través del carrusel de imágenes

c. Vaya al botón Regístrese.

d. Ingrese a “ Yo Creo oportunidades”

e. Descargue los términos de referencia.

f. Registre su empresa.

g. Registre su necesidad.

NOTA: En caso de que el proponente sea una institución de educación superior deberá anexar el certificado expedido por el Ministerio Educación Nacional.

Si quien presenta la propuesta no es su representante legal, debe anexar el documento de identidad y la autorización para presentarla propuesta.

La empresa que postula el desafío debe garantizar que conoce y acepta de forma expresa y en su totalidad los Términos de referencia de la iniciativa de Innovación abierta “Yo Creo” y declara que el desafío presentado cumple con todos los requisitos señalados en ellos. La empresa declara que la información entregada es fidedigna y puede ser validada por el SENA.

Las necesidades deberán formularse teniendo en las capacidades/ especialidades del SENA en las Líneas de desarrollo y áreas de conocimiento en cada una de las Regionales tal cual como se ilustra en el portafolio de conocimientos por regionales publicado en el sitio web de la convocatoria Yo Creo, menú Quiénes participan.

Una vez finalizado el plazo para que las empresas se inscriban en la plataforma y diligencien el formulario requerido para reportar sus necesidades, se deshabilitarán los módulos hasta nueva convocatoria.

3. Validación de las necesidades, comunicación sobre la elección de empresas y construcción del desafío.

3.1 Las propuestas que contengan la totalidad de la información exigida en estos

Términos de referencia para el registro y envío de la propuesta, serán aceptadas y pasarán a la etapa de clasificación y evaluación.

3.2 Comunicación sobre la selección de las oportunidades de las empresas, Las empresas seleccionadas, recibirán notificación a través del correo electrónico registrado sobre su continuidad en el proceso. Cada empresa podrá adelantar máximo la solución de dos desafíos.

3.3 Construcción del desafío a partir de las necesidades de las empresas: Esta actividad está a cargo de un representante de la empresa y un designado de la Red Tecnoparque Colombia. Busca construir y redactar de forma precisa el desafío que será lanzado a la comunidad SENA. En este punto se cuantifica además el valor del prototipo para establecer las contrapartidas de la empresa.

4. Publicación, divulgación de los desafíos y selección de las propuestas de comunidad SENA

4.1 La publicación y divulgación de los desafíos de las empresas se realizará a través

de la Plataforma virtual de “Yo Creo” De igual modo se adelantarán actividades de sensibilización en los Centros de Formación del SENA.

4.2 Selección de propuesta técnica de solución presentada por comunidad SENA ante comité: Se realizará utilizando la metodología del Comité de Selección de Ideas de Base Tecnológica del programa Red Tecnoparque y la revisión y evaluación del formato: “Propuesta técnica de Solución de desafío” presentada por el equipo de aprendices. - La propuesta al comité deberá ser presentada presencialmente por máximo

tres aprendices del equipo. - El comité para la selección de la propuesta técnica de solución del desafío

está conformado por un experto asesor y un experto externo de la Red Tecnoparque. En el comité debe además, debe participar mínimo un representante de la empresa que postula el desafío. La selección tiene una duración de dos (2) días. Revisión de cinco (5) iniciativas por día.

Cuando se considere necesario complementar las propuestas para tomar la decisión sobre cual seleccionar, el comité concederá un plazo de cinco (5) días a los equipos que considere para que realicen el ajuste a su propuesta y definir la selección de una de ellas.

5. Formalización de equipos de aprendices.

5.1 El proceso inicia con la suscripción de los contratos de aprendizaje de los aprendices. (Entre 1 y 2 semanas). Para el desarrollo del proyecto se utilizará la metodología de Seguimiento a proyectos de la Red.

5.2 Registro de aprendices en la plataforma de la Red Tecnoparque Colombia: Los aprendices seleccionados deberán formalizarse como talentos de la Red. Un (1) día.

5.3 Firma de Acta de confidencialidad de la Red Tecnoparque Colombia.

5.4 Firma de acta de confidencialidad y documentos sobre propiedad intelectual de la empresa.

6. Inicio de desarrollo de la propuesta seleccionada

6.1 Comienza con la firma de las contrapartidas de la empresa teniendo en cuenta

que la realización de contratos de aprendizaje del equipo de aprendices es la

compensación mínima que la empresa debe asumir.

6.2 Para dar inicio al desarrollo del proyecto se construyen el cronograma de plan

de trabajo y de ejecución de compras de materiales e insumos requeridos para

la construcción del prototipo.

6.3 Durante este tiempo se adelantan todas las acciones de creación,

construcción, validación y testeo del prototipo funcional para dar solución al

desafío propuesto.

7. Entrega del prototipo funcional

7.1 Firma de acta de cierre formal del proyecto, en donde se evidencia la finalización y entrega del prototipo.

8. Público objetivo:

8.1 Empresas a paz y salvo con el SENA 8.2 Empresas público- privadas legalmente constituidas 8.3 Instituciones de todos los sectores productivos 8.4 Sector Educativo: universidades, instituciones técnicas y tecnológicas. 8.5 Agremiaciones.

Que requieran procesos de investigación aplicada, desarrollo tecnológico e innovación para la construcción de prototipos funcionales simulados o físicos mediante la aplicación de conceptos sobre innovación abierta (Observación, Design Thinking, Vigilancia Tecnológica y Prospectiva, Business Model y Comunicación asertiva) en las siguientes líneas de desarrollo: Tecnologías virtuales, Electrónica y telecomunicaciones, Ingeniería y Diseño y Biotecnología y Nanotecnología.

9. Propiedad Intelectual, Propiedad industrial, y confidencialidad.

9.1) En el caso de propiedad intelectual es importante tener en cuenta el artículo 31 de la

Ley 1450 de 2011. “Las Partes del Proyecto definirán entre ellas la titularidad de los

derechos de propiedad intelectual derivados de los resultados de la ejecución de los recursos del presupuesto nacional”

9.2) DEFINICIÓN DE CONFIDENCIALIDAD.4 Constituirá “Información Confidencial” las metodologías, tecnologías, planos, prototipos, programas de computador y propiedad intelectual. Algunos los resultados del proyecto pueden considerarse confidenciales, si el formulador del desafío y los solucionadores así lo consideran,

9.3) El SENA se reserva el uso de los resultados de los proyectos, cuando ello sea necesario o requerido por los procesos de formación profesional, respetando siempre la propiedad intelectual y comercial de los resultados, la reserva de la información clasificada como confidencial y que será expresamente determinada durante el proceso de aprobación y desarrollo del proyecto.

9.4) CONFIDENCIALIDAD. Las partes (SENA- Proponentes de los desafíos y solucionadores) acuerdan que cualquier información intercambiada, facilitada o creada entre ellas durante la implementación del proyecto, será mantenida en estricta confidencialidad.

9.5) Se considera también información confidencial: a) La que no sea de fácil acceso, b) Aquella información que no esté sujeta a medidas de protección razonables, de acuerdo con las circunstancias del caso, a fin de mantener su carácter confidencial. Los proponentes de los desafíos y los solucionadores, deberán además mantener en total confidencialidad la información obtenida de otros Talentos, Gestores, de la Red Tecnoparque Colombia, la cual es considerada como información confidencial.

9.6) El incumplimiento de los términos fijados dará lugar al inicio de las acciones legales correspondientes, y la reclamación de indemnizaciones por daños y perjuicios, de conformidad con las normas vigentes.

9.7) De igual forma El aprendiz declara que la solución presentada es propia, original y que no viola los derechos de propiedad intelectual ni los derechos de autor de terceros.

9.8) Las Partes del Proyecto definirán entre ellas la titularidad de los derechos de propiedad intelectual derivados de los resultados de la ejecución de los recursos del presupuesto nacional

10. Obligaciones y contrapartidas de las empresas seleccionadas

10.1 Obligaciones:

10.1.1 Proporcionar información fidedigna.

4 ACUERDO No. 00003 DE 2012, ARTÍCULO SEGUNDO. Definiciones. Confidencialidad.

10.1.2 Designar un responsable mentor en la institución, que se integre al

equipo de trabajo que desarrollará la solución y que cumpla la tarea de

orientar a los solucionadores en dicho desarrollo. Dedicación de tiempo

de acuerdo con el cronograma de trabajo y acceso al desarrollo de

trabajo de campo en el marco de las acciones para la solución del

desafío.

10.1.3 Garantizar que el equipo de trabajo seleccionado para enfrentar el

desafío tenga acceso a la información de la compañía y tenga contacto

con personas de esta para: Realizar encuestas, depurar requerimientos y

necesidades y aplicar los conceptos sobre Design Thinking, Modelos de

negocios, Vigilancia Tecnológica y Prospectiva y Observación. Lo anterior

bajo el acompañamiento del mentor designado por la empresa.

10.1.4 Garantizar que el equipo de trabajo pueda usar los laboratorios,

equipos y tecnologías de las que la compañía dispone y que sean

necesarias para el desarrollo de la solución.

10.1.5 Financiar todos los materiales e insumos para el desarrollo del

prototipo funcional.

10.1.6 Ejecutar todos los recursos necesarios para la compra de los

materiales e insumos para el desarrollo de los prototipos funcionales.

10.1.7 Tener la disposición presupuestal para cubrir las contrapartidas

establecidas. (De acuerdo con la solución seleccionada)

10.1.8 http://caprendizaje.sena.edu.co/sgva/SGVA_Diseno/pag/login.aspx

10.1.9 Velar por el buen uso de los laboratorios del SENA.

10.1.10 En el desarrollo del proyecto, la empresa deberá acogerse a la

“Metodología de acompañamiento a Proyectos “, establecida por la Red

Tecnoparque Colombia.

10.1.11 La empresa, deberá entregar cumplidamente todos los

documentos para la trazabilidad y seguimiento de proyectos de acuerdo

con cada una de las etapas del mismo.

10.1.12 Participar en la construcción del documento de planeación

del desarrollo del DESAFÍO en el cual se consignen todas las actividades y

tiempos para cada una de ellas. Se usará el formato.

10.1.13 NOTA: La trazabilidad del proyecto se realizara a través de la

Metodología definida por la Red Tecnoparque Colombia para esta

iniciativa.

10.1.14 Participar activamente en el comité de selección de las

propuestas de los aprendices.

10.1.15 La empresa se compromete a garantizar el contrato de

aprendizaje por los tiempos y en las condiciones acordadas, si se

presentaran casos en los que el proyecto finaliza antes de lo planeado

por razones no previstas.

10.2 Contrapartidas:

10.2.1. Como contrapartida por los servicios recibidos, las empresas beneficiarias realizarán mínimo un contrato de aprendizaje a cada uno de los aprendices del equipo seleccionado para enfrentar el desafío (El tiempo de contrato corresponde a los tiempos definidos en el reglamento del aprendiz de acuerdo a su proceso de formación técnico/tecnólogo. Acuerdo 007 del 2012). La empresa además, otorgará estímulos como becas y apoyo para posgrados. Lo anterior se define de acuerdo con el costo del desarrollo en desafío y con el perfil del aprendiz.

10.2.2. Participar activamente en la revisión, actualización, mejoramiento y rediseño del (os) programa(s) curricular(es) de acuerdo con el programa al que pertenezca el o los aprendices a través de las mesas sectoriales.

10.2.3. Garantizar la transferencia de conocimiento sobre los conceptos de Innovación abierta a 4 empresas, o entidades durante el desarrollo del proyecto o luego de haber finalizado el prototipo. La transferencia se debe realizar de acuerdo con los parámetros establecidos por el SENA.

10.2.4. Realizar cuatro (4) transferencias de conocimiento a Centros de Formación, Tecnoparque o tecnoacademias en temas en los que la institución sea especialista y los programas nombrados lo requieran. (La empresa debe compartir al SENA el listado de especialidades en las que está capacidad de transferir conocimiento para seleccionar la (s) de mayor interés.

11. Criterios de transferencia tecnológica al SENA y al sector productivo

11.1 Transferencia de Tecnología es la transferencia de los conocimientos generados en el desarrollo del proyecto, a los Centros de Formación del SENA y a otros agentes del sistema, para ser incorporados al portafolio de Formación Profesional del SENA y/o ser apropiados por el sector productivo, de tal forma que se permita desarrollar un proceso multiplicador que potencie la apropiación tecnológica, social y colectiva por parte del sector productivo.

11.2 Las empresas deben considerar la formulación de un “plan de transferencia” que como mínimo deberá contener: objetivo, actividades, intensidad horaria, contenido, producto por actividad, cronograma y presupuesto.

11.3 La transferencia de resultados del proyecto, podrá realizarse al SENA y al sector productivo, entre otros, a través de los siguientes productos:

11.3.1 Contenidos para programas de formación del SENA. 11.3.2 Actualización de instructores del SENA y/o Universitarios. 11.3.3 Planes piloto que transfieran tecnología a los ambientes de

aprendizaje de los Centros de Formación del SENA. 11.3.4 Manuales o protocolos de producción. 11.3.5 Documentos especializados y/o científicos. 11.3.6 Simposios, seminarios, talleres, trabajo de campo, jornadas de

divulgación, entre otros, con el fin de buscar que los conocimientos desarrollados se transfieran a los beneficiarios del proyecto y que también sean debidamente incorporados al portafolio de servicios del SENA.

11.4 En el proyecto se deben identificar expresamente las modalidades y los productos de esta transferencia.

11.5 El plan de transferencia presentado en esta convocatoria corresponde a una propuesta que es objeto de ajustes y modificaciones durante la fase de ejecución del proyecto, debido a que se requiere la concertación con el (los) Centro (s) de Formación del SENA beneficiario (s) y desde los Nodos de la Red Tecnoparque Colombia SENA, se hará el acompañamiento para el cumplimiento de esto.

12. Duración máxima de los proyectos:

Cada uno de los proyectos que se adelanten en virtud de las soluciones de los desafíos deberán ejecutarse en 5 meses (Tiempo definido en la metodología de acompañamiento a proyectos de base tecnológica de la Red Tecnoparque Colombia). Finalizados estos 5 meses, la empresa contará con un prototipo funcional de la solución planteada por el equipo de trabajo. Los tiempos restantes del contrato de aprendizaje serán utilizados para realizar transferencias y validaciones de prototipos.5

13. Régimen jurídico aplicable. 13.1 Acuerdo 009 de 2010 por el cual se establecen políticas para los programas

Tecnoacademias y Tecnoparques. 13.2 Acuerdo 003 de 2012 Por el cual se imparten políticas y directrices para el

manejo de la inversión para la competitividad y el desarrollo tecnológico productivo.

13.3 Acuerdos de confidencialidad Red Tecnoparque Colombia. 13.4 Acuerdos sobre políticas de contratos de aprendizaje. 13.5 Reglamento del aprendiz. 13.6 Acuerdos de confidencialidad y de propiedad intelectual de las empresas.

14. Obligaciones del SENA. 9.5 Designar durante 5 (cinco) meses, un gestor de Tecnoparque para el

acompañamiento al desarrollo de la solución planteada por el equipo de los aprendices, quien invertirá como mínimos 2 (dos) horas semanales de memoria para tal fin.

9.6 Garantizar el acceso a los laboratorios del SENA, a los equipos de trabajo para el desarrollo de la solución.

9.7 Desarrollar convocatoria con la comunidad SENA para identificar equipos de trabajo de solucionadores a los desafíos planteados.

9.8 Designar un supervisor a la etapa productiva o pasantía de los aprendices que conforman el equipo de trabajo.

5 En los casos en los que sea necesario extender el tiempo para el desarrollo de la solución, se debe

realizar una justificación técnica que será analizada para su aprobación.

15. Cronograma de la convocatoria.

El siguiente cronograma contiene las fechas claves de cada una de las actividades para el desarrollo de esta iniciativa.

FECHA INICIO

FECHA CIERRE AVTIVIDAD DESCRIPCIÓN

Octubre 28/2013

Diciembre 30/2013

1. Inscripción y registro de las necesidades de los postulantes.

Po favor remitirse al numeral 2

Diciembre 15/2014

Enero 15/2014 2. Validación de las necesidades postuladas.

Por favor remitirse al numeral 3.1 de este documento.

Enero 15/2014

Enero 30/2014 3. Comunicación sobre la selección de las oportunidades de las empresas.

Por favor remitirse al numeral 3.2 de este documento.

Enero 30/2014

Febrero 15/2014 4. Construcción del desafío a partir de las oportunidades de las empresas

Por favor remitirse al numeral 3.3 de este documento.

Febrero 15/2014

Febrero 17/2014 5. Publicación y divulgación de los desafíos.

Por favor remitirse al numeral 4.1 de este documento.

Febrero 15/2014

Febrero 28/2014

6. Selección de propuesta técnica de solución presentada por comunidad SENA ante comité.

Por favor remitirse al numeral 4.2 de este documento.

Febrero 28/2014

Marzo 7/2014 7. Formalización de equipos que desarrollarán propuesta.

Por favor remitirse al numeral 5 de este documento.

Marzo 7/2014

Septiembre 30/2014

8. Inicio y desarrollo de la propuesta seleccionada (proyecto- prototipo funcional).

Por favor remitirse al numeral 6 de este documento.

Septiembre 30/2014

Septiembre 30/2014

9. Entrega oficial del prototipo y cierre del proyecto.

Por favor remitirse al numeral 7de este documento.

Mayo 1. Mayo Nueva convocatoria a empresas.