TERCERA CONVOCATORIA - FASE VIRTUAL PROCESO CAS JEC N° 02– 2020 - UE N° 314

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN PSICOLOGO(A) PARA LAS INSTITUCIONES

EDUCATIVAS CON MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO JORNADA ESCOLAR COMPLETA – UGEL CRUCERO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano o unidad orgánica: Institución Educativa

Nombre del puesto: Psicólogo(a)

Dependencia jerárquica lineal:

Director(a) de la IIEE

Fuente de Financiamiento:

X RROO RDR Otros Especificar

Programa Presupuestal: 0090 - Logros de Aprendizaje de los Estudiantes de EBR.

Actividad: 5005629

Intervención: Jornada Escolar Completa - JEC

PUESTO

Código Modular

Nombre del Centro Educativo Psicólogo

0810622 POTONI 1

0546697 PHARA 1

0578765 SAN LUIS GONZAGA 1

0546895 AGRO INDUSTRIAL 1

0581512 LIBERTADOR SIMON BOLIVAR 1

MISIÓN DEL PUESTO

Brindar soporte socioemocional a los directivos y actores de la comunidad educativa para la mejora de las

prácticas y acciones de convivencia democrática e intercultural en la IE y de la Atención Tutorial Integral.

FUNCIONES DEL PUESTO

Planificar actividades de su competencia a desarrollarse durante el año escolar en articulación con los planes de

trabajo del equipo de soporte de la institución educativa.

Participar junto con el Coordinador de Tutoría en la elaboración del Plan de Tutoría, Orientación Educativa y

Convivencia Escolar de la IE.

Sensibilizar y capacitar a la comunidad educativa sobre la TOE, sus modalidades y estrategias en todos los espacios, instancias o actividades que se programen en la I.E.

Liderar la ejecución del diagnóstico socioemocional de los estudiantes y focalizar los casos de estudiantes en riesgo.

Apoyar el monitoreo de la implementación de la tutoría (sus modalidades y estrategias), informar al director y coordinador de tutoría, e implementar junto a ellos acciones para mejorar sus resultados

Implementar y monitorear un sistema de detección de riesgo social y prevención de la deserción escolar en

coordinación con los miembros del comité de tutoría.

Desarrollar un programa de desarrollo de capacidades dirigido a la comunidad educativa sobre estrategias de

prevención, detección y atención de estudiantes con dificultades socioemocionales (aprendizaje, habilidades

blandas, otros)

Coordinar, derivar y hacer seguimiento a casos de estudiantes que requieran una atención especializada.

Implementar espacios de interaprendizaje para docentes sobre la interacción y motivación de las y los estudiantes

en el aula, con el objetivo de mejorar los logros de aprendizajes.

Brindar asistencia técnica para la activación de una red interinstitucional de apoyo a la institución educativa que

brinden servicios en beneficio de los estudiantes y la comunidad educativa.

Organizar actividades de orientación vocacional para estudiantes de los últimos años de la educación secundaria.

Brindar orientación a directivos y docentes sobre las ofertas, requisitos y pasos para postular a becas de educación

superior para estudiantes.

Realizar informes técnicos en el marco de sus competencias.

Acompañar y brindar asistencia técnica en acciones de promoción de la participación estudiantil propiciando que

los estudiantes sean protagonistas de su desarrollo personal y social.

Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el Órgano Directivo de la Institución Educativa.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinaciones Internas

Unidades o áreas de la Institución Educativa

Coordinaciones Externas

Ministerio de Educación, Dirección Regional de Educación o Gerencia Regional de Educación, Unidad de

Gestión Educativa Local

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Nivel Educativo

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Incom pleta

Com pleta Egresado(a)

Psicología.

X Sí No

Primaria Bachiller

¿Requiere habilitación profesional?

Secundaria X Título/ Licenciatura

Técnica Básica (1 ó 2 años)

Maestría

No aplica X Sí No

Técnica Superior (3 ó 4 años)

Egresado Titulado

X Universitario X Doctorado No aplica

Egresado Titulado

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora):

- Conocimiento sobre gestión: planificación, organización y promoción de la convivencia democrática e

intercultural en la IE.

- Conocimiento en estrategias de Prevención

- Conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar.

- Conocimiento de enfoques de derecho y género.

- Conocimientos básicos de informática.

- Conocimiento en articulación con instituciones públicas y privadas.

- Conocimientos sobre gestión escolar y normatividad JEC e implementación del modelo JEC vigente.

B.) DESEABLE Cursos y Programas de especialización, sustentados con documentos.

Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

Capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes.

C.) DESEABLE Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No

aplica Básico Intermedio Avanzado

IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

Procesador de textos (Word; Open Office Write, etc.)

X

Inglés X

Hojas de cálculo (Excel; OpenCalc, etc.)

X

…….

Programa de presentaciones (Power Point; Prezi, etc.)

X

…….

(Otros) X

Observaciones.-

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

00 meses

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

00 meses en instituciones educativas o proyectos educativos

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector

público:

No aplica

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: (No aplica)

Practicante profesional

Auxiliar o

Asistente Analista Especialista

Supervisor/ Coordinador

Jefe de Área o

Dpto. Gerente o

Director

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional

para el puesto.

No aplica

NACIONALIDAD

¿Se requiere nacionalidad peruana? SÍ x NO

Anote el sustento: No aplica

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio: Institución Educativa, ubicada en el ámbito de la UGEL Crucero, Departamento de Puno.

Duración del contrato: Los contratos tienen vigencia desde la suscripción del contrato y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal.

Remuneración mensual: S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales, incluye

los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato:

- Jornada laboral semanal mínima de 40 y máxima de 48 horas.

- No tener impedimentos para contratar con el Estado.

- No tener antecedentes, policiales ni judiciales.

- No tener sanción por falta administrativa vigente. - La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado

estará bajo responsabilidad del director de la Institución Educativa en la que preste servicios y quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

- No haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la Ley N° 29988.

- No haber sido condenado por delitos señalados en la Ley N° 30901.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CRONOGRAMA DEL PROCESO TERCERA CONVOCATORIA – FASE VIRTUAL

ETAPAS DEL PROCESO FECHA RESPONSABLES

Publicación del proceso en el SERVIR 22 de mayo al 02 de junio 2020

Funcionario designado DREP

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria Pág. WEB 28 de mayo al 02 de junio 2020

Oficina de Recursos Humanos UGEL

Presentación de la hoja de vida documentada PDF por mesa de partes virtual y Postulación virtual en formulario electrónico.

01 de junio al 02 de junio de 2020

Postulante

SELECCIÓN

Evaluación de la hoja de vida 03 de junio de 2020 Comisión de UGEL

Publicación de resultados preliminares de

la evaluación de hoja de vida. 5:00 pm 03 de junio de 2020 Comisión de UGEL

Presentación y Absolución de reclamos de la evaluación de hoja de vida. En simultaneo luego de su trámite de reclamo con código de registro mesa de partes virtual

04 de junio de 2020 (De 8:30 a 12:00 hrs.)

Postulante

Publicación final de los resultados de hoja de vida en la página web de UGEL

04 de junio de 2020 (02:00 pm.)

Comisión de UGEL

Entrevista 04 de junio de 2020 (02:15 pm.)

Comisión de UGEL

Publicación de resultados finales 04 de junio de 2020 Comisión de UGEL

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Adjudicación de plazas 05 de junio de 2020 (8:30 hrs.)

Comisión de UGEL

Registro del contrato y presentación de expediente físico, para generar planillas.

8 de junio de 2020 Postulantes

ETAPAS DE LA EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

1. EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA 20 70

a) Formación académica 30

b) Conocimiento 16

c) Experiencia 24

2. EVALUACIÓN TÉCNICA Y/O ENTREVISTA PERSONAL 10 30

a) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto: mínimos o indispensables y deseables.

b) Conocimientos de especialidad según corresponda 30

PUNTAJE TOTAL DEL POSTULANTE 30 100

ACCIONES ADMINISTRATIVAS

Para optimizar su postulación tenga en cuenta la FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR, (adjunta al

final), la cual le ayudará a preparar su expediente y es el instrumento con el cual la comisión evaluará el

expediente y solo se verificará los documentos que califican para otorgar el puntaje preliminar.

1. De la presentación del expediente:

a. El postulante deberá presentar los documentos escaneados, que requiere el cargo al cual postula, en

un solo archivo PDF para ello debe tomar muy en cuenta el perfil requerido para el puesto.

b. El orden de presentación del expediente deberá ser el siguiente:

- Solicitud de postulación indicando el cargo al que postula

- Copia simple del DNI, legible.

- Requisito de formación académica requerido (Título Profesional u otro según perfil del cargo).

- Declaraciones juradas según formatos (Anexos 01, 02 y 03), y documentos de las bonificaciones si los

tuviera.

- Documentos que sustenten:

FORMACIÓN ACADÉMICA ser precisa, escaneado simple.

CONOCIMIENTOS: Cursos de especialización, diplomados, seminarios, talleres, etc. relacionados al

cargo, con los requisitos de horas de trabajo. (ver ficha de evaluación curricular)

EXPERIENCIA LABORAL, solo los datos que son requeridos en cada una de las áreas que serán

calificadas.

Experiencia General, no menor de lo solicitado para cargo/puesto, en el sector público o privado, debe

ser sustentada con contrato, resolución, adjuntando necesariamente boletas o constancias de pago que

acredite haber percibido por la prestación del servicio.

Experiencia Específica: debe ser sustentada con contrato, resolución, adjuntando necesariamente

boletas o constancias de pago que acredite haber percibido por la prestación del servicio.

c. Todos los documentos del expediente deberán estar correctamente foliados en números.

Las declaraciones juradas deberán estar debidamente firmada y con huella digital que corresponda al DNI.

d. Se recomienda no incluir documentos innecesarios (otros títulos profesionales no requeridos,

certificados no relacionados con el cargo o caducados, resoluciones de felicitación que no correspondan,

etc.) ya que estos no califican y más por el contrario entorpecen la correcta calificación del expediente.

e. Los certificados de capacitación, deben de haber sido emitidos a partir del año 2015, certificados

emitidos con anterioridad a dicha fecha, no tendrá validez.

f. La información consignada en el expediente virtual y físico, es de responsabilidad del postulante y la

información consignada en dicho documento, se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a

cabo la entidad.

2. De la postulación virtual:

a. La postulación virtual es OBLIGATORIA, para ello el postulante deberá acceder desde su cuenta de

correo en Google.

b. Después de presentar el expediente por mesa de partes virtual, asegúrese de revisar su correo

electrónico para obtener el código de registro y así iniciar su POSTULACIÓN VIRTUAL en el formulario

electrónico, de no hacerlo el postulante quedara EXCLUIDO de la postulación.

c. Los enlaces de postulación virtual estarán habilitados solo las fechas que indica la convocatoria, hasta

las 16:00 horas, y solo se permitirá el envío por una sola vez, verificar sus respuestas antes de enviar.

3. De la entrevista:

a. Luego de la Publicación final de los resultados de hoja de vida en la página web de UGEL o en las

Redes sociales, la comisión creará el grupo de WhatsApp de postulantes y enviará a sus números de

WhatsApp, el enlace para realizar la entrevista colectiva, minutos antes de desarrollarse la misma. Si el

postulante no ingresa a la reunión virtual de entrevista, se tendrá como, No se Presentó, con lo cual

quedara excluido de la postulación.

4. De los Reclamos:

a. Los postulantes presentarán sus reclamos por mesa de partes virtual, e inmediatamente la comisión se

pondrá en contacto y enviará su WhatsApp, el enlace para unirse a la sala de reunión y así absolver el

reclamo según su petitorio. Si el postulante no está presente en la reunión virtual, se tendrá por resuelto

el reclamo.

b. La presentación de reclamos solo será atendible en caso de recalificación del expediente personal, por

ningún motivo se podrá revisar los expedientes de otros postulantes, los reclamos que se presenten

respecto a la documentación de otros postulantes, estarán sometidas bajo el procedimiento del control

posterior, derivándose el petitorio, a la oficina de control interno de la UGEL.

5. De la Adjudicación:

Luego de la publicación de resultados finales, los postulantes que resulten APTOS, la Comisión enviará a

sus números de WhatsApp el enlace de reunión para la sala de adjudicación minutos antes de la fecha y

hora indicada en el cronograma. Si el postulante no ingresa a la reunión virtual se tendrá como, No se

Presentó, dando lugar a que los postulantes declarados ELEGIBLES puedan ser adjudicados en orden de

mérito.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos o no indicar el cargo al cual postula.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la

entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de

selección.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas.

ACCIONES COMPLEMENTARIAS.

a. La plataforma virtual que la comisión utilizará en los procesos de video llamadas virtuales, será la aplicación

CISCO WEBEX, por lo que el postulante deberá instalar previamente este programa a fin de evitar

contratiempos, la comisión grabará todos los procesos.

b. Para consultas llamar a los siguientes números: 951703743 Presidente Comisión CAS y 951590055

Secretario Técnico de la comisión CAS.

c. Excepcionalmente, si por algún motivo de conectividad el postulante que haya ingresado a la video

llamada, pierde comunicación, la comisión hará el llamado telefónico, hasta en dos oportunidades, al

postulante y de no responder quedará excluido del proceso

d. La comisión de contratación CAS solicitará, a los postulantes, en fecha indicada, los documentos originales

del expediente, al momento de la suscripción del contrato.

e. El Colegiado de la comisión evaluadora de la unidad ejecutora de la UGEL, para los aspectos no

contemplados, se acogerá a lo dispuesto por el reglamento del texto único de procedimientos

administrativos.

Crucero, 25 de mayo de 2020.

TERCERA CONVOCATORIA (ETAPA VIRTUAL)

FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR PARA PSICOLOGO(A) JEC

POSTULANTE DNI N° N° DE EXPEDIENTE IE

1. VERIFICACION DE REQUISITOS MINIMOS SI/NO

Experiencia laboral general. No aplica

Si alguno de los requisitos mínimos no se evidencia, se declara NO APTO al postulante y termina el proceso de evaluación.

Experiencia en instituciones educativas o proyectos educativos. No aplica

Título Universitario en Psicología o Declaración jurada de trámite

Colegiatura y Habilitación profesional o Declaración Jurada de trámite Capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes (cursos no menos de 12 horas y programas de especialización no menos de 90 horas).

Declaraciones juradas firmadas

2. CALIFICACION DE C.V. DOCUMENTADO (solo para quienes reúnen requisitos mínimos)

ASPECTOS A EVALUAR PUNTAJE MÁXIMO

CALIFICA TOTAL

MÁXIMO TOTAL

CALIFICA

A. FORMACIÓN ACADÉMICA

NOTA: Solo considerar el título o grado académico más alto que haya obtenido el postulante

30

a. Doctorado o estudios concluidos de doctorado en Psicología o habilidades sociales.

30

b. Maestría en Psicología o habilidades sociales. 28

c. Estudios concluidos en maestría de Psicología o habilidades sociales.

26

e. Título de Psicólogo/Licenciado en Psicología. 24

f. Bachiller en Psicología 18

B. CONOCIMIENTO

Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación. Los programas de especialización no menos de 90 horas

16

a. Cursos de capacitación en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes, 2 puntos por cada certificado, hasta un máximo de 4.

8

b. Especialización/Diplomado en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes o afines.

4

c. Curso en ofimática, 2 puntos por cada certificado, hasta un máximo de 2.

4

C. EXPERIENCIA

Experiencia General: experiencia general en el sector público o privado (Resolución o contratos u orden de servicio; y boletas o constancias de pago)

24 6 meses de experiencia (4 puntos) 1 año de experiencia (6 puntos) 2 años de experiencia (8 puntos) 3 años de experiencia (10 puntos)

10

Experiencia Especifica: en instituciones educativas o proyectos educativos

6 meses de experiencia (6 puntos) 1 año de experiencia (10 puntos) 2 años de experiencia (14 puntos)

14

Total en letras Total en números

Lugar y Fecha:

V°B° PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE

CONTRATOS CAS DE LA UGEL

FIRMA Y POST FIRMA DEL EVALUADOR