terceirização (1)
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A CONTEXTUALIZAÇÃO DO PROCESSO DE TERCEIRIZAÇÃO NAS CULTURAS,
NAS RELAÇÕES DE PODER E NO CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE
CASO NO SETOR DE PAPEL E CELULOSE.
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DINÂMICA
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CULTURA ORGANIZACIONAL
“Um conjunto complexo que inclui conhecimentos, crenças, arte, moral, leis, costumes e qualquer outra capacidade e hábitos adquiridos pelo homem como um membro de uma sociedade.”
Tylor
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PODER
“O poder organizacional está intrínseco nos princípios como cultura, ideologia, valores e crenças, tais princípios influenciam o poder nas relações sociais.”
Damasceno e Carvalho
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CLIMA ORGANIZACIONAL
Remete a uma fase momentânea, da percepção e interação entre a pessoa e a empresa, podendo ser alterado.
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TERCEIRIZAÇÃO
Processo pelo qual a empresa deixa de produzir internamente um bem ou serviço, para adquiri-lo de um fornecedor externo.
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EMPRESA PAPELÓRIO
Líder mundial na produção de celulose branqueada de eucalipto;
Responde por 27% da oferta global;Capacidade de produção 3,2 milhões de
toneladas anuais;Possui três unidades;Porto próprio para exportação.
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RELAÇÃO DIRETA DA TERCEIRIZAÇÃO COM A CULTURA, PODER E CLIMA PREDOMINANTE NA
EMPRESA
Percepção Hierárquica;
Percepção Momentânea;
Resultado da pesquisa - Pós terceirização.
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VANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO
Manter o foco no core business;Redução de pessoal;Estabelecimento de prazos;Redução de custos ;Melhor eficiência na execução da atividade;Redução de absenteísmo na organização.
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DESVANTAGENS DA TERCEIRIZAÇÃO
Conflitos;Resistências;Falta de identidade junto a organização; Insegurança sobre estabilidade no emprego;Falta de disseminação do valor da qualidade
do trabalho;Falta de preparo para mudança/adaptação;Comunicação ineficaz;Dificuldade no nível de qualidade.
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CENÁRIO ATUAL DA LEI DA TERCEIRIZAÇÃO
O projeto de lei 4330/2004 foi aprovado na câmara dos deputados e está em tramitação no senado para ser aprovada ou não pelos senadores.
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PRINCIPAIS PROPOSTAS DE ALTERAÇÕES DA LEI DA TERCEIRIZAÇÃO
Permite que qualquer atividade de uma empresa possa ser terceirizada, desde que a contratada esteja focada em uma atividade específica;
A administração pública pode contratar terceirizados em vez abrir concursos públicos e será corresponsável pelos encargos
previdenciários, mas não quanto ás dívidas trabalhistas;
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VÍDEO
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CASE
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OBRIGADO PELA ATENÇÃO!
Allyne Barbosa;
Jumara Argolo;
Luanna Cataline;
Nívia Lima;
Vinicius Provetti.