TEORIAS ORGANIZACITIVASDANIEL EDUARDO VELASQUEZTECER SEMESTRELENGUAS MODERNAS

¿Qué es una organización?

Este termino hace alusión a las diferentes maneras en las que un grupo de personas trabajan, es decir a la asociación y distribución de las tareas dentro de una empresa.

ORGANIZACIÓN ACTUAL

Se definen por ser organizaciones las cuales tiene como finalidad ser más dinámicas, comprometidas y competitividad con el fin de poder satisfacer al cliente.

ORGANIZACIÓN TRADICIONAL

Este tipo de organizaciones se destaca más en los roles interiores que se deben ejercer en una empresa, es decir: la cadena de demanda y la política de descentralización.

DIFERENCIAS (ORGANIZACIONES TRADICIONALES) DIFERENCIAS (ORGANIACIOANES

ACTUALES)

1. Estabilidad de Funcionamiento Movimiento y actualización permanente

2. Utiliza el estudio del mercadeo Busca información de acuerdo al mercadeo

3. Usa los conocimientos basados en las experiencias

Busca el conocimiento de acuerdo al conocimiento empresarial

4. Organización por funciones Organizaciones por procesos

5. Ofrece los productos según el conocimiento del cliente

Conoce y localiza al cliente mediante la web e interactúa con ellos

CARACTERISTICAS (ORGANIZACIONES TRADICIONALES)

CARACTERISTICAS (ORGANIZACIONES ACTUALES)

1. Liderazgo autocrático. Liderazgo participativo.

2. Estructura piramidal. Gerencia del conocimiento

3. Toma de decisiones centralizadas. Se adapta a los cambios del entorno

4. No fomenta la participación Espíritu innovador y creativo.

5. Uso eficaz de los recursos. Sociedad más imformada

SIMILITUDES 8ORGANIZACIONES TRADICIONALES Y ORGANIZACIONES ACTUALES)

1. Piensan de una forma cómoda para el beneficio de la empresa.

2. Utilizan ideas espontaneas.

3. Interacción permanente.

4. Obtienen comportamientos estrictos

5. Buscan ideas fijas.

BIBLIOGRAFIA

http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lco/sandoval_t_mj/capitulo4.pdf - que es una organización

https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/7725/mod_resource/content/1/01_tema_01/descargable.pdf - organización actual y tradicional