teoría de la comunicación humana
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Teorías Psicológicas de la Comunicación
Humana 1
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Paradigma:
“Es un conjunto de elementos epistemológicos, teóricos y conceptuales, coherentes que sirven como marco de referencia de la comunidad de investigadores de una determinada rama científica”.
T.S. Kuhn 1962
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Actúa como mecanismo perceptivo y cognitivo, que transforma la “realidad”
en representación
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4 Sistemas de Referencia de la Comunicación.
Paradigma estructural-expresivo. Paradigma formal-transaccional Paradigma de relación- sistémico Paradigma Fenomenológico – praxeológico
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1. Paradigma estructural – expresivo
Todo comportamiento y expresión verbal encuentra su organización profunda en una estructura (psique) que se manifiesta.
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Esquema de la Expresividad Humana Niveles de profundidad
Deseos, motivaciones o valoresPredisposición ante el mundo
Inconsciente
Actitudes
Comportamientos
Opiniones ROL
Coherencia
Revela
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La comunicación que realizamos constituye expresiones de conflictos internos de sus pulsiones y de las transformaciones que producen los mecanismos de defensa.
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Análisis del Contenido
Analizar el fondo del discurso: ¿Quién habla? ¿De qué? ¿A quién? ¿Cómo? ¿Con qué finalidad? ¿Con qué resultado?
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Test de Apercepción TemáticaT.A.T
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2. Paradigma formal-transaccional
• La teoría que comprende la base de este paradigma es el Análisis transaccional
Estados del Yo
Super Yo
Yo
Ello
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Análisis Transaccional
• Hay 3 niveles de realidad• Apoyado en 3 tipos de actitudes corporales
y mensajes paraverbales.
Actitudes y paralenguajes Cristalizados Consejos, instrucciones morales
Actitudes basados en el control de los
sentimientos Comuniciones lógicas y racionales
Manifestación de los sentimientos y estados
psicológicos
Expresiones Expontáneas
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• Las transacciones pueden ser
complementarias o cruzadas • En el encuentro con otros, tenemos 4
posiciones:
1)Puede estar de acuerdo consigo mismo y aceptarlo
2) Puede estar de acuerdo consigo y no aceptar al otro.
3) No aceptarse y aceptar al otro
4) No aceptarse y sentirse obligado
a aceptar al otro.
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“Sello” = comunicación interna que no se ha llevado a cabo y se quiere expresar.
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Acumular Sellos = Frustraciones internas
Explosiones violentas
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Estratagemas:
Conjunto de Transacciones
realizadas sistemáticamente
para que sus interlocutores “entren a su
juego” y permitan representar su rol