teori budaya organisasi bab16 kelompok vi
TRANSCRIPT
TEORI BUDAYA ORGANISASI
Clifford Geertz, Michael Pacanowsky dan Nick O’donnel-Trujillo
Oleh : Diyah Bayu Ratna
& Henry Mei Zeptian
BUDAYA ORGANISASI…??
“Culture is not something an organization has, a culture is something an organization is”
Budaya adalah cara hidup dalam organisasi.
Budaya organisasi juga mencakup semua symbol (tindakan,rutinitas,percakapan dan sebagainya) dan makna makna yang terjadi antara karyawan dan manajemen
METAFORA BUDAYA ORGANISASI…??
Geertz menggunakan gambaran bahwa budaya seperti jaring yang dipintal oleh laba laba.
PRINSIP BUDAYA ORGANISASI…??
Pacanowsky dan Trujilo menggunakan prinsip etnografi dalam membangun teorinya
Teori mengenai budaya organisasi menekankan pada cara manusia mengkonstruksikan suatu realitas organisasi yaitu cara-cara individu anggota organisasi menggunakan berbagai cerita, ritual, simbol dan kegiatan lainnya
ASUMSI TEORI BUDAYA ORGANISASI…??
ASUMSI
Anggota organisasi menciptakan dan mempertahankan perasaan yang dimiliki bersama mengenai realitas organisasi.
Penggunaan dan interpretasi simbol sangat penting dalam budaya organisasi
Budaya bervariasi dalam organisasi organisasi yang berbeda ,dan interpretasi tindakan dalam budaya ini juga beragam
PERFORMA DALAM BUDAYA ORGANISASI…??
PERFORMANCE
RITUAL
PASSION
POLITIK
ENKULTURASI
SOSIAL
Performance are those very actions by which members
constitute and reveal their culture to themselves and
others
PERFORMA DALAM BUDAYA ORGANISASI…??
Performa komunikasi yang terjadi secara teratur dan berulang
PERFORMANCE
RITUAL
PERSONAL
SOSIAL
KERJA
ORGANISASI
PERFORMA DALAM BUDAYA ORGANISASI…??
Kisah organisasi yang diveritakan oleh anggota organisasi satu dengan organisasi yang lain
PERFORMA KOMUNIKASI SEBAGAI PEMBENTUK BUDAYA ORGANISASI
PERFORMANCE
PASSION
PERFORMA DALAM BUDAYA ORGANISASI…??
Perilaku organisasi yang ditujukan untuk mendemontrasikan kerjasama dan kesopanan dengan orang lain
PERFORMA KOMUNIKASI SEBAGAI PEMBENTUK BUDAYA ORGANISASI
PERFORMANCE
SOSIAL
PERFORMA DALAM BUDAYA ORGANISASI…??
Perilaku organisasi yang mendemontrasikan kekuasaan atau kontrol
PERFORMA KOMUNIKASI SEBAGAI PEMBENTUK BUDAYA ORGANISASI
PERFORMANCE
POLITIK
PERFORMA DALAM BUDAYA ORGANISASI…??
Perilaku organisasi yang membantu karyawan dalam menemukan makna dari menjadi suatu organisasi tertentu
PERFORMA KOMUNIKASI SEBAGAI PEMBENTUK BUDAYA ORGANISASI
PERFORMANCE
ENKULTURASI
CASE..
Polytron adalah merek produk-produk elektronik yang sudah dipasarkan luas di negara indonesia ini sejak lama. Para insan di polytron sangat bangga dengan status mereka yaitu merek dan produk indonesia dengan kualitas dunia. Baru – baru ini polytron mengeluarkan tagline mereka yaitu polytron “Memang Canggih”. Hal ini diikuti beberapa budaya mereka yaitu:
1. Polytron memiliki suatu filosofi yang mereka sebut “the polytron C&C way“
2. Budaya kerja polytron yang mengedepankan tiga kata ajaib, yaitu “terima kasih”, “maaf“, dan “tolong“.
3. Filosofi “temueling” yang berasal dari bahasa jawa
4. Prinsip 3i yaitu improvements – innovations – inventions yang mereka miliki
5. Prinsip pembelajaran polytron, yaitu 4T, yaitu tahu, trampil, terpercaya, serta terwariskan.
6. Polytron sangat menyadari betapa pentingnya intangible asset