O modelo adotado pela Chapa

Tempos Modernos é semelhan-

te ao adotado pelo DE Roda Viva

(DE 2012), sendo dividido em sete

frentes: presidência, vice-presidência

e cinco diretorias. A grande diferen-

ça entre o modelo de 2012 para o

proposto pelo DE Tempos Modernos

está na formação antecipada das e-

quipes de cada diretoria: a chapa

não é apenas composta por presiden-

O foco de trabalho do Departamento de Projetos é a realização de projetos pe-

quenos com impacto imediato na comunidade, tais como o Mutirão das Bici-

cletas e o fortalecimento do CU. Também é objetivo do departamento desen-

volver e concretizar projetos maiores, como a reforma da Lavanderita.

te, vice e diretores, como também

pelas pessoas que integrarão cada

diretoria e levarão a efeito os proje-

tos e responsabilidades do Diretório

Executivo. Confira abaixo cada fren-

te de trabalho e o papel que ela de-

sempenhará no DE 2013.

O Departamento de Infraestrutura cuidará do relacionamento entre H8 e pre-

feitura do CTA, e H8 e administração. É uma espécie de Relações Externas

quanto a assuntos administrativos que envolvem a nossa moradia.

O Departamento de Patrimônio é o responsável direto pelo patrimônio do H8.

Nesse sentido, é esse o departamento que irá cuidar da manutenção do Feijão,

do Gagá-8, dentre outros, e que desenvolverá junto ao Departamento de Pro-

jetos ideias que tragam melhorias ao H8, como a instalação de bebedouros.

Além de ser a representação direta do DE nos trotes (assim como ocorreu nes-

te ano), o Departamento de Orientação terá um foco diferenciado: promover e

melhorar a qualidade de vida dos alunos do ITA. Partindo dos pontos identifi-

cados pelo DE 2012 como enfraquecedores da qualidade de vida no H8, objeti-

va-se o desenvolvimento de parcerias e atividades que eliminem tais pontos e

torne a vida dos iteanos durante o semestre uma vida melhor. Além disso, o

Departamento manterá seu vínculo com o DOO.

Além de substituir o presidente na ausência deste, o vice-presidente tem a fun-

ção de diretor executivo: é ele que acompanhará e garantirá o desenvolvimen-

to dos trabalhos de cada frente do Diretório. Ademais, dando continuidade ao

trabalho começado no DE Roda Viva, o vice-presidente promoverá a Reunião

das Iniciativas, procurando fortalecer a união entre as iniciativas do H8 e a

representatividade das mesmas nas decisões importantes para o CASD.

O presidente é a figura política do CASD, aquele que representa o Centro A-

cadêmico externamente. A ideia da chapa Tempos Modernos é que, além de

manter um bom relacionamento com o ITA e a AEITA, o presidente busque

criar laços com outros Centros Acadêmicos e seja um motivador de todos os

membros do Diretório Executivo.

O Departamento de Comunicação tem como finalidade fornecer feedback à

comunidade com respeito ao trabalho do Diretório Executivo, bem como ouvir

a própria comunidade. Ademais, será mantido e fortalecido o trabalho com

periódicos como A Cova, objetivando a recriação do DID (Departamento de

Imprensa e Divulgação), de forma que o sistema de imprensa do CASD se soli-

difique novamente.

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