www.virvo.fi

TEHOT IRTI HR- JÄRJESTELMÄSTÄ

11.9.2013 1

11.9. 2013

Marika Leinonen

MITÄ TAUSTALLA?

• Organisaation menestyksen kannalta on tärkeää pitää tehokkuuden mahdollistavat prosessit ja niitä tukevat tietojärjestelmät ajan tasalla

• Syitä HR –järjestelmän jatkokehitystarpeisiin, mm.

– Organisaation jatkuva muutos ja kehitys

– Muutokset prosesseissa

– Järjestelmät ja niiden mahdollisuudet kehittyvät

– Omat henkilöt ja roolit vaihtuvat

11.9.2013 www.virvo.fi 2

HR-JÄRJESTELMIEN KEHITYSTRENDIT JA HAASTEET

• Pääkäyttäjäroolin muuttuminen – Edellyttää omistautunutta ja osaavaa resurssia

• Versio- ja järjestelmäkehitys – Uusien mahdollisuuksien seuranta ja liiketoimintahyötyjen arviointi

• Käyttökokemus – Organisaation valmiudet ottaa uusia toimintatapoja käyttöön

• Kokonaisvaltaisuus – Liiketoimintahyötyjen hakeminen eri toimintojen yhteistyön kautta

• IT:n roolin muuttuminen – Uudenlaiset osaamistarpeet

3 11.9.2013 www.virvo.fi

HR -JÄRJESTELMIEN ELINKAARI

11.9.2013 www.virvo.fi 4

Esiselvitys ja valinta

Käyttöönotto

Ylläpito ja versiokehitys

Sisällönkehitys

Hallittu vaihto

Uusien moduulien sisällyttäminen

Käytön tehostaminen