LAS TÉCNICAS GRUPALES TIENEN COMO FINALIDAD:

Desarrollar el sentimiento del “nosotros”.

Enseñar a pensar activamente.

Enseñar a escuchar.

Desarrollar capacidades de cooperación,

responsabilidad, autonomía, creación.

Vencer temores-inhibiciones, sentimientos

de seguridad.

Crear actitud positiva frente a los problemas.

EXPOSICION DE UN TEMA CONFERENCIA MESA REDONDA SIMPOSIO MESA REDONDA CON INTERROGADOR PANEL

DISCUSION O DEBATE DEBATE DIRIGIDO O DISCUSION GUIADA FORO TECNICA DEL RIESGO PLENARIO

ESTUDIO O PROFUNDIZACION

DE UN TEMADISCUSION DE GABINETE SERVICIO DE ESTADO MAYORPROCESO INCIDENTE ESTUDIO DE CASOSCOMISION LLUVIA DE IDEASSEMINARIO JUEGO DE GESTION PROYECCION DE VISION FUTURA

DIALOGO O ENTREVISTAPHILLIPS 66 DIALOGO SIMULTANEODIALOGO ENTREVISTA COLECTIVAENTREVISTA PUBLICA

DRAMATIZACION SOCIODRAMA DESEMPEÑO DE ROLES

TÉCNICAS

GRUPALES

PARA

Un grupo grande se subdivide

Subgrupos de seis (6) personas para discutir

durante seis (6) minutos un tema y llegar a una

conclusión.

De los informes de los subgrupos se extrae la conclusión general.

CONCEPTO: Un grupo grande se divide en

subgrupos de seis (6)

personas para discutir

durante seis (6) minutos un tema y llegar a

una conclusión.

CARACTERISTICAS:

Se crea una atmósfera informal.

Facilita el intercambio de ideas, la comunicación y participación de todos.

OBJETIVO: Lograr la participación de todos los

miembros de un grupo obteniendo sus opiniones en

un tiempo muy breve. NÚMERO DE PARTICIPANT

ES:

Limitado, seis (6) personas

por cada subgrupo.

ORGANIZACIÓN:

El coordinador o conductor explica al grupo el

procedimiento, el objetivo y la duración. Expresa con

claridad el enunciado del problema o tema que ha de

ser tratado. Señala a los participantes que deben

dividirse en grupos de seis y elegir un coordinador y un

relator o secretario.

DESARROLLO:

El coordinador de cada subgrupo procurará que todos

participen. El relator anota sintéticamente las ideas

expresadas en el subgrupo. Faltando un minuto se avisa para que hagan su resumen. Ya en el

grupo grande cada relator expone. En un pizarrón se van

anotando las ideas fuerza. Después de un diálogo se intenta

sacar conclusiones finales.

DURACIÓN: Seis minutos en los subgrupos. 20 minutos

para el informe de los relatores y las conclusiones

JOSE ACOSTA

NEILA CHAVEZ

KATIUSK BRICEÑO

LESLIE GARCIA

ANGHIE GONZÀLEZ

IRAN AGUILAR

MANUEL ROJAS

JESUS PERNIA

MARIO RIVAS

JAIRO ROMERO

NAYDELIS SOTO

CONSUELO GIL

ISAMAR HERRERA

MARIA MENDEZ

KARILIS PEREZ

FRANKLIN RINCON

DANIELA FREMONT

MÒNICA MUÑOZ

ANA DE LABARCA

CIRO LABARCA

MONICA SANCHEZ

ZORAN STOJANOVICH

JULIA RIOS

NERALYS MUÑOZ

LIDERAZGO

BENCHMARKIN

G

COACHING

EMPOWERMENT

REINGE

NIERIA