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TEAM P Academy – Trainer-/Moderatoren Ausbildung 2019 Seite 1 von 16

Ausbildung zum Business-Trainer und –Moderator Intensiv & Kompakt Zertifizierte Kompaktausbildung zum Trainer und Moderator der TEAM P Academy TEAM P als Firma ist Mitglied im dvct – Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.

Ausbildungsjahr 2019

Special: Teams entwickeln Ab 2.900 €!

Systemisch ausgerichtete Intensiv-Fortbildung für alle, die noch besser mit

Gruppen arbeiten wollen und in kurzer Zeit maximal gefordert sein wollen:

Für Trainer, Moderatoren, Teamentwickler, Prozessbegleiter, Berater, Personaler

und Führungskräfte – auch für erfahrene Profis!

Stand: 14.02.2018


Trainer- und Moderatorenausbildung 2019 - Die Eckdaten

11 Trainingstage aufgeteilt auf 4 Module

Teil 1: TTT – Workshop-Inhalte entwickeln und vermitteln

Teil 2: professionelle Moderation und Teamprozesse begleiten

Praktische Projektarbeit aus dem eigenen Themenfeld und Testing (1 Tag)

Zusätzliche Peer Groups und 1 selbstorganisierter Übungstag (1 Tag)

Gesamtdauer der Ausbildung ca. 6 Monate

Intensives, persönliches Coaching durch ein zertifiziertes Trainerteam

Inhalte komplett anerkannt vom dvct e.V. für die Zertifizierung als Trainer

Kernthemen der Ausbildung

„Aus Mist Kompost machen“: kritische Workshop-Situationen zum Erfolg drehen

Business-Trainings gestalten: Didaktik – Lernmotivation – Methodenvielfalt

Meine persönliche Wirkung und Autorität vor Gruppen

Mit Gruppendynamik und schwierigen Teilnehmern sicher umgehen

Teamworkshops moderieren

Für erfahrene Teilnehmer: den eigenen Trainings- und Moderationsstil

perfektionieren durch intensives Coaching und Feedback

Günstiger wird’s nie – Ihre Investition: 3.250,- €

Sonderpreis für TEAM P Kunden & Absolventen: 2.900,- €

Zuzüglich MwSt. und anteilige Tagungspauschale von 65 € pro Seminartag für Raum, Pausenverpflegung,

Getränke und ein hochwertiges Mittagessen im Hotel. Der Rest der Tagungspauschale wird von TEAM P für

Sie übernommen. Die Hotelübernachtungen werden vom Teilnehmer direkt übernommen.

Luxus Location: Das Waldhotel Degerloch – im schönsten Seminarhaus Stuttgarts

Die meisten unserer Module finden im schönsten Seminarhaus Stuttgarts statt – dem

Lindensaal - ganz für uns, mit großem Garten und Terrasse. Wald und Ruhe drum herum

– und doch auch direkt am Flughafen, der Autobahn und in 10 Minuten am HBF.

Teilnehmerzahl der Ausbildung: Min. 6 Personen, max. 14 Personen


Ihre Intensiv-Ausbildung zum Trainer & Moderator

Systemisch ausgerichtete Intensiv-Ausbildung für alle, die in Unternehmen Trainings-

und Moderationsaufgaben übernehmen. Lernen und moderieren wird immer wichtiger -

doch auch das will gelernt sein. Seien Sie dabei! Auch für erfahrene Trainer und

Moderatoren, die bereits eine Trainerausbildung als Basis haben – wir entwickeln sie

dort weiter, wo Sie stehen. Einer der besten Berater und Trainer Deutschlands wird sie

fordern!

Zielgruppe dieser Ausbildung:

Alle bereits aktiven und zukünftigen Trainer (mit und ohne Trainerausbildung),

Personaler, interne Moderatoren und Qualifizierer, Fachkräfte und Führungskräfte, die

professionell vor und mit Gruppen agieren wollen.

Sie möchten als ...

... professioneller Businesstrainer im Markt aktiv werden oder besser werden

... interner Trainer oder Personalentwickler Workshops für Kollegen durchführen

... interner oder externer Moderator von Meetings und Workshops agieren

... Führungskraft oder Projektleiter moderieren und trainieren

…Teams wirkungsvoll voranbringen

... interessierte Persönlichkeit sich selbst im Umgang mit Gruppen besser kennenlernen

Die professionelle Vermittlung von Themen lässt sich lernen:

Neben dem notwendigen Handwerk kommt es im Trainer- und Moderatorenberuf auch

auf Persönlichkeit, Motivation und Fingerspitzengefühl an. In unserer Fortbildung

werden wir Ihnen alle praktischen Kniffe und Methoden vermitteln, die es für ein

lebendiges und zielorientiertes Arbeiten mit Gruppen braucht. Gerade in

anspruchsvollen Situationen und mit kritischen Teilnehmern.

Unser Fokusthema - schwierige Workshops meistern:

Mit „einfachen“ Gruppenkonstellationen kommt fast jeder zurecht. Die wahre

Meisterschaft zeigt sich gerade, wenn es eng wird. Jeder von uns hat unbewusste

blinde Flecken, die zuschlagen, wenn wir mit kritischen Workshop-Situationen

konfrontiert sind. Wir geben Ihnen Feedback zu Ihren individuellen Stressmustern und

geben reichlich Gelegenheit zum Üben von bewährten und auch ungewöhnlichen

Haltungen und Methoden, wie scheinbar aussichtslose Gruppendynamiken sogar zu

einer Stärkung Ihrer Rolle als Moderator und Trainer werden können.

Zukünftige Managementberatung durch 3-Ebenen-Profis:

Sie können als Trainer und Moderator mit Gruppen agieren, individuell auf Teilnehmer

als Coach eingehen und als Prozessbegleiter moderierend in Prozessen und

Strukturen wirken. Das Besondere: Wir vermitteln Ihnen nicht nur den richtigen Umgang

mit Gruppen, sondern zeigen praktische Coaching- und Beratungstools, die auch in

Seminaren und Workshops funktionieren.


Trainingsdidaktik und –methodik am „eigenen Leibe“:

Wir vermitteln die notwendigen Grundlagen sehr kompakt an praktischen Fällen. In

jedem Modul werden Sie präsentieren, moderieren – und ein differenziertes und

ausführliches Feedback bekommen. Sie werden stark gefordert – kommen Sie

ausgeschlafen!

Viel Raum nimmt Ihre persönliche Entwicklung ein:

Was ist mein persönlicher Trainings- und Moderationsstil?

Wann bin ich echt? Welche Gruppen passen wirklich zu mir?

Wie wirke ich auf andere? Welche Ausstrahlung habe ich?

Welche persönlichen Muster erkenne ich bei mir in schwierigen Situationen?

Wie unterschiedlich lernen Persönlichkeiten? Wie lerne ich selbst?

Wir arbeiten konsequent an aktuellen Fällen der Wirtschaftspraxis

und an Ihren mitgebrachten Trainings- und Moderationsthemen. Jeder Teilnehmer wird

im Verlauf der Ausbildung individuell gefördert und in seinem persönlichen

Entwicklungsziel und Trainingsprofil unterstützt.

Neben dem Leiter und Coach der Ausbildung werden Sie ein Team von spezialisierten

Trainerpersönlichkeiten kennenlernen. Wir wollen Sie auch auf schwierige

Trainingssituationen optimal vorbereiten – freuen Sie sich auf eine „sportlich-fordernde“

Ausbildung!

Ihre Ausbildungsgruppe:

Fast alle Teilnehmer sind erfahrene Berater, Business-Experten, Führungskräfte, HR-

Profis oder Coaches aus verschiedenen Branchen. In der festen Ausbildungsgruppe

werden Sie Gruppendynamik am eigenen Beispiel erleben und sich intensiv

austauschen. Gleichzeitig entsteht ein gutes Netzwerk mit vielen stabilen und

vertrauensvollen Kontakten – auch über das Ende der Ausbildung hinaus sind viele

Peer Groups noch über Jahre aktiv.

Ihr Meisterstück – die eigene Projektarbeit:

Über die berufsbegleitende Ausbildung hinweg erarbeiten Sie sich parallel ein eigenes

komplettes Trainingsthema, das aus Ihrer beruflichen Praxis kommt. Für dieses Thema

werden Sie in Ihrer Projektarbeit alle erforderlichen Konzepte, Flips und Unterlagen

erarbeiten. Die Ausbildung wird im letzten Modul durch die anspruchsvollste Demo-

Sequenz ihrer Projektarbeit abgeschlossen. Dabei werden wir Sie als Trainer und

Moderator mit der Gruppe live erleben – in Ihrem ausgewählten Kompetenzthema.

Mit allen Präsenzmodulen, der schriftlichen Projektarbeit und der abschließenden Live-

Demo als praktische Prüfung gilt die Ausbildung als erfolgreich bestanden.


Peer Groups und Übungstag:

Zusätzlich sind zwischen den Präsenzseminaren selbst organisierte, regionale Peer

Groups (Kleingruppen zwischen 3 und 5 Teilnehmern, ohne externe Trainer)

gewünscht, in denen die Ausbildungsinhalte regelmäßig reflektiert und die Fortschritte

der Projektarbeiten besprochen werden. Die Peer Groups können sich alternativ auch

vor oder nach den Präsenzmodulen in Stuttgart treffen. Während der Ausbildung treffen

sich die Peer Groups ca. 3 bis 4 mal für je mehrere Stunden, je nach Eigeninitiative.

Viele Peer Groups bleiben nach Ende der Ausbildung bestehen.

An dem selbst organisierten Übungstag in der Gesamtgruppe findet jeder Teilnehmer

die Möglichkeit, zusätzlich zu üben und vorbereitete Trainings- und

Moderationssequenzen praktisch auszuprobieren. Der Termin wird zu Beginn der

Ausbildung in der Gruppe festgelegt und selbst organisiert. Der Übungstag kann flexibel

gewählt werden, ist aber erst nach dem zweiten Modul sinnvoll.

Ihre Zertifizierung:

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhalten Sie ein detailliertes Zertifikat

der TEAM P Academy mit dem Titel "Systemischer Business-Trainer und -

Moderator".

Angerechneter Zeiteinsatz der Ausbildung

Für die vollständige TEAM P Ausbildung werden folgende Zeitumfänge von uns in einer separaten Bescheinigung als Fortbildungsstunden ausgewiesen: Tage Stunden Präsenz-Trainingstage 11 80 Übungstag 1 7 Erstellung eines Training-Konzepts 3 24

Gesamt 15 111

Diese Stunden sind minimal angesetzt. Die selbstorganisierten Peer Groups während

der Ausbildung gehen z.B. nicht in diese Zeiteinsatz-Aufstellung ein, da die Umfänge je

Gruppe unterschiedlich sind.

Das Trainingskonzept wird in schriftlicher Form erbracht und eine anspruchsvolle

Sequenz daraus im Testing persönlich vorgestellt. Der tatsächliche Aufwand für die

Projektarbeit liegt meist etwas höher als bei den minimal ausgewiesenen 3 Tagen.

Unsere Fortbildungsstandards nach dvct e.V.

Wir sichern Ihnen eine anerkannte, nach professionellen Standards durchgeführte

Ausbildung zu. Wir kooperieren mit dem größten Trainer- und Coach-Verband in


Deutschland, dem dvct e.V. (Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.). TEAM P

ist auch als Fortbildungsunternehmen anerkanntes Firmenmitglied im dvct e.V.

Wir verpflichten uns in unseren Ausbildungen auf die hohen Trainerstandards des dvct

e.V. und auch die Ausbildungsleiter von TEAM P sind als Einzelperson zertifizierte

Coaches und Trainer beim dvct e.V und zusätzlich anerkannte Ausbildungsleiter für

eine Coaching- und Trainerausbildung. Unsere aktuellen Fortbildungsstandards nach

dvct e.V. werden auf Ihrem Zertifikat vermerkt. Alle unsere Ausbildungsinhalte sind für

Zertifizierungen als Trainer vom dvct e.V. anerkannt.

Ihre optionale persönliche Zertifizierung als Trainer beim dvct e.V.

Beim dvct e.V. sind zusätzliche, individuelle Zertifizierungen als Coach und/oder Trainer

möglich. Sie müssen dafür persönliche Voraussetzungen erfüllen und sich einer

individuellen Aufnahmeprüfung unterziehen (aktueller Stand, Änderungen sind möglich).

Eine der Voraussetzungen ist es, mindestens 150 Stunden Präsenztraining in einer

relevanten Fortbildung nachzuweisen. Alle Präsenzstunden unserer Trainerausbildung

werden dafür anerkannt. Die übrigen Stunden können sie durch weitere (auch

zurückliegende) relevante Trainerfortbildungen erbringen.

Seien Sie dabei!

Absolvieren Sie Ihre Ausbildung bei einer der besten Beratungen für Führung,

Organisation und Personal*.

* Wir sind in unserem Segment „bester Berater“ 2014, 2015, 2016, 2017 im deutschsprachigen Raum, Details siehe vorne.

Wir führen mit jedem Ausbildungsinteressenten ein telefonisches Vorgespräch, damit

die Passung für beide Seiten garantiert wird.

Das Anmeldeformular für diese Ausbildung finden Sie auf unserer Homepage:

www.teamp.de – in der Rubrik Academy

Wir freuen uns auf Sie.

http://www.teamp.de/


Was ist das Besondere an unserer Ausbildung?

TEAM P ist „Bester Berater“ 2014, 2015, 2016 und 2017:

TEAM P wurde 2014 erstmals direkt nach BCG, Kienbaum und McKinsey auf dem 4.

Platz der besten Unternehmensberatungen in Deutschland im Themenbereich Führung,

Organisation & Personal gewählt*. In der größten Studie zu Unternehmensberatungen

in Deutschland bewerten ca. 1.400 Partner von Beratungshäusern und ca. 1.500

Führungskräfte auf Kundenseite die Empfehlungswürdigkeit und Qualität in den

Themenbereichen. Die Beratungsunternehmen selbst haben keine Möglichkeit, die

Ergebnisse zu beeinflussen. Auch in den drei Folgejahren konnten wir den Erfolg

wiederholen – erneut mit der Bestnote in der Kundenzufriedenheit.

*veröffentlicht u.a. in brand eins 5/2014 bis 5/2017 (Branchenreport Unternehmensberater)

Erfahrung und Spezialisierung:

Wir führen seit Jahren anspruchsvolle Trainer/Moderatoren-Ausbildungen durch und

leiten parallel jedes Jahr für renommierte Konzerne in Deutsch und Englisch Inhouse-

Ausbildungen. TEAM P steht für innovative Ausbildungsqualität auf höchstem Business-

Niveau. Wir haben u.a. Business-Trainer in Europa, in den USA, China und Indien

ausgebildet und konnten bisher Trainer und Moderatoren aus über 30 Ländern

qualifizieren. Unser Inhaber, Herr Dr. Holger Sobanski, leitet persönlich die Ausbildung

mit über 2.000 Workshops Erfahrung.

Wir sind kein Trainingsanbieter, der „nebenbei“ eine Trainerausbildung anbietet,

sondern wir sind seit Jahren spezialisiert auf mehrmodulige Zertifikatsausbildungen in

unserer TEAM P Academy, speziell für den Business-Bereich.

Unser eigenes Fachbuch zur Trainerausbildung als Geschenk:

Dr. Sobanski gilt in Deutschland als einer der innovativsten Profis für den Umgang mit

schwierigen Workshop-Situationen. Sein Fachbuch zum Thema „Der Problemlöser –

Profitipps für den Umgang mit schwierigen Workshop-Situationen“ erhält jeder

Teilnehmer zu Beginn der Ausbildung als zusätzliche Lernlektüre. „Aus Mist Kompost

machen“ ist eine der Grundhaltungen für scheinbar völlig entnervende

Gruppensituationen.


Aus der Praxis für die Praxis: Wir trainieren und moderieren selbst in anspruchsvollsten internationalen Business-

Umfeldern und entwickeln unseren Workshop-Stil ständig weiter. Unser Ausbilderteam

hat selbst bis heute tausende Inhouse-Trainings und Moderationen vom

Topmanagement bis zum Teamworkshop geleitet – in allen Business-Branchen und

Funktionen. Wir wissen, wie selbst anspruchsvollste Führungsebenen in Workshops

„ticken“ und wie selbst schwierigste Gruppensituationen souverän gemeistert werden.

Und wir können auch vermitteln, wie Sie selbst im anspruchsvollen Trainings- und

Moderationsmarkt mit Ihrem Stil erfolgreich sein können.

TEAM P Inhouse-Kunden (Auswahl):

Adesso AG AOK B. Braun Melsungen AG BLANCO Küchentechnik BorgWarner BWGV e.V. Cellent AG Dachser GmbH & Co. KG Daimler AG Deutsche Lufthansa AG DIHK EnBW AG Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH

Hager Group Haufe Verlag GmbH & Co. KG Hugo Boss AG Homag Group AG Vodafone/Kabel Deutschland GmbH Mast-Jägermeister SE Media Saturn AG Pilz GmbH Porsche AG Robert Bosch GmbH Sparkassen Versicherung AG TransnetBW GmbH Trumpf GmbH & Co. KG

Permanentes Üben statt PowerPoint: Sie werden fast die gesamte Ausbildungszeit selbst aktiv sein: in jedem Modul liegt der

Schwerpunkt auf praktischem Ausprobieren von neuen Tools, sich vor die Gruppe

stellen und den Ablauf des Tags professionell selbst mitgestalten. Sie werden daher bei

uns keine ppt-Vorträge und langatmige Theorie-Inputs erleben.

Eine echte Trainer- und Moderatorenausbildung: Im Business wachsen immer häufiger Trainingsimpulse und moderierte Sequenzen

zusammen: Trainer werden moderierende Prozessbegleiter und gleichzeitig sollen

Moderatoren auch inspirierende Themen-Inputs liefern können. Diese Ausbildung ist

darauf eingestellt und liefert Ihnen die solide Basis sowohl für das Training als auch für

die Moderation.

Verknüpfung der Vollausbildungen: Alle unsere Ausbildungen basieren auf der gleichen Academy-Philosophie und bauen

aufeinander auf. Inhaltliche Dopplungen sind ausgeschlossen. Weitere passende

Qualifizierungen können so nahtlos ergänzt werden. Schrittweise können Sie mit uns

die Qualifikation zum 3-Ebenen-Profi als Trainer/Moderator, Coach und Berater aus

„einem Guss“ aufbauen.


Betreuung während der Ausbildung: Dr. Holger Sobanski, die Ausbilder und die Kollegen im Office kümmern sich während

der gesamten Ausbildung mit viel Engagement und Professionalität um Sie. Wir sind

während der Ausbildung auch zwischen den Modulen mit Rat und Tat für Sie da.

Gerade wenn ihre Projektarbeit in die heiße Phase kommt, bekommen Sie Tipps und

Feedback auf Ihren Konzeptentwurf.

Atmosphäre: Unseren TEAM P-Stil müssen Sie erleben – unsere Teilnehmer beschreiben ihn als

etwas ganz Besonderes. Persönlich gefordert werden, Humor, Dynamik und 100%

Praxis – das zeichnet uns aus. Herzlichkeit und echte Verbundenheit werden Sie

spüren. Fragen Sie einfach unsere bisherigen Teilnehmer.

Ein kompetentes Trainerteam: Die Trainer dieser Ausbildung sind ein eingespieltes Team, das sich regelmäßig über

die Fortschritte der Gruppe und der Inhalte austauscht. Dr. Holger Sobanski als

Ausbildungsleiter, Sandra Barth und Dirk Beiser als Kerntrainer werden Sie von Anfang

an begleiten und Sie von Modul zu Modul persönlich fordern und fördern. Für Ihre

künftigen Trainings- und Moderationsideen und Ihren persönlichen Auftritt erhalten Sie

individuell reichlich Impulse, aber auch sportliches Feedback.

Alle Ausbilder sind im anspruchsvollen Business-Bereich erfolgreich als Trainer und

Moderatoren auf Führungsebenen tätig. Mehrere fundierte Ausbildungen verbinden sich

mit jahrelanger Praxiserfahrung.

Qualität: Unsere hohen Ausbildungsstandards und das Renommee von TEAM P und den

Trainern sichern Ihnen einen anerkannten Abschluss. TEAM P als Firma ist Mitglied im

dvct und Dr. Holger Sobanski als Leiter der TEAM P Academy und Ausbilder in Ihrer

Ausbildung ist zertifizierter Coach & zertifizierter Trainer nach den hohen Standards des

dvct e.V.

Location:

Auch die Qualität unseres Seminarraums und Durchführungshotels wird sie

begeistern. Und sicher auch das fachliche und persönliche Niveau der Gruppe.

Der Lindensaal ist der wohl schönste Seminarort im Raum Stuttgart – absolut ruhig,

in der Natur, direkt am Wald, großzügig, hochwertig, zentral gelegen. Spontanes

drinnen und draußen Arbeiten ist jederzeit möglich. Das Waldhotel besticht durch Style,

Eleganz und einen sehr sympathischen Service. Die Pausenverpflegungen und das

Mittagessen begeistern selbst kulinarisch verwöhnte Teilnehmer. Wir übernehmen dafür

einen Teil der Tagungspauschale des Hotels für Sie.


Inhalte und Termine 2019 Modul 1 Erfolgreiche Arbeit vor Gruppen von Anfang an (3 Tage)

Dr. Holger Sobanski (Tag 1+3), Uli Ernst (Tag 2)

Do. - Sa., 27. – 29. Juni 2019

Tag 1:

Kennenlernen, organisatorische Grundlagen der Ausbildung

3-Ebenen-Profis: Die Übergänge des Trainings in Moderation, Coaching und

Beratung

Persönliche Reflexion der Teilnehmer und Feedback im Training

Was heißt es Trainer zu sein? Rolle, Haltung und Kompetenzen des Trainers –

gerade in kniffligen Situationen

Der erste Eindruck zählt – unsere Ausstrahlung auf andere (Feedback)

Persönliche Entwicklungsziele der Teilnehmer

Präsentiertechnik und Moderationsstil – die beiden Basisstile im Workshop

Die Startphase in Trainings – innovative Gestaltungsmöglichkeiten

Wie lernt der Mensch? Lernhemmnisse bei Teilnehmern erkennen

Neueste Erkenntnisse der Lernforschung sinnvoll berücksichtigen

Lerntypen – (fast) jeder Teilnehmer ist anders…

Besondere Kniffe zur Schaffung einer motivierenden Atmosphäre

Praktischer Umgang mit Flipcharts, Pinnwänden und Gruppenübungen

Tag 2:

Teambuilding und Aufbau einer positiven Gruppendynamik

Einsatz von Tools der Erlebnispädagogik für Indoor-Trainings

Teamübungen und kreative Tools zur Workshop-Gestaltung

Spielerische Teilnehmeraktivierung – eine praktische Toolbox

Tag 3:

Die Einsatzfelder von Training und Moderation, wie tickt der Markt?

Agile Moderation – wie ändert sich moderieren in agilen Teams?

Themenwahl und Struktur der individuellen Projektarbeit

Organisation der Peer Groups

Festlegung des selbstorganisierten Übungstags

Robustes Schuhwerk und Kleidung für draußen sind am Tag 2 erforderlich.


Modul 2 Didaktik, Workshop-Konzeption, Wirkung (3 Tage)

Sandra Barth (Tag 1+2), Dr. Holger Sobanski (Tag 3)

Do. - Sa., 18. - 20. Juli 2019

Tag 1 + 2:

Präsentationstraining mit individueller Videoanalyse

Medieneinsatz von Flipchart, Pinnwand bis Beamer – was macht wann Sinn?

Perfekte Optik von Flipcharts, schreiben und gestalten intensiv üben

Praktisches Üben der Lehrmethoden (Lehrvortrag, Gruppenmoderation,

Einzelarbeit, Kleingruppen etc.)

Die Gestaltung des lebendigen Methoden-Mixes im Workshop

Ganzheitliches Lernen (Sinne, Atmosphäre) und Lernen mit Motivation

Moderieren vor der Gruppe mit Feedback

Lerntempo und Energiepegel im Training situativ steuern

Zeitplanung eines Trainings und Konzepterstellung

Transfersicherung und Nachhaltigkeit im Training, E-Learning-Begleitung

Tag 3:

Mein ganz persönlicher Stil – wie entwickle ich ein stimmiges Profil als Trainer

und Moderator?

Präsenz vor der Gruppe – wie wir unsere Ausstrahlung erhöhen können

Persönliche Wirkung über Auftritt und Körpersprache – arbeiten an mir selbst

Die Stimme als Instrument des Moderators und Trainers – individuelles

Feedback auf ihre Stimme und praktische Übungen

In der persönlichen Biografie liegt die Kompetenz: eine überzeugende

Marktstory aufbauen

Tipps für die Projektarbeit

EXTRA: Selbstorganisierter Übungstag in der Gesamtgruppe (1 Tag) Der Termin wird in Modul 1 gemeinsam von der Gruppe festgelegt

Ohne externen Trainer August bis Okt. 2019

Zwischen dem Modul 2 und dem Modul 4 organisiert die Ausbildungsgruppe in

Eigenregie einen Übungstag zur Vertiefung und praktischen Übung an eigenen Fällen

der bisherigen Inhalte. Die Gruppe strukturiert sich den Ablauf des Tages und den Ort

selbst und vergibt dafür passende Rollen und Aufträge. Die Reflexion des

Übungstags erfolgt zu Beginn des nächsten regulären Moduls.


Modul 3 Gruppendynamiken moderieren, Teams entwickeln (2 Tage)

Dirk Beiser Do./Fr., 19. - 20. Sept. 2019

Klassische Workshop Moderation in 6 Schritten nach Seifert

Phasen der Moderation und richtige Methodenwahl

Gruppendynamik erkennen und steuern

Teilnehmer wirklich aktivieren und Diskussionen konstruktiv lenken

Lösungsorientiert moderieren mit dem Harvard Konzept

Team-Workshops moderieren mit dem Solution Circle

Konflikte in Teams stärken- und lösungsorientiert moderieren

Anspruchsfälle reale Teamthemen strukturieren und moderieren

Modul 4 Schwierige Situationen und Testing (3 Tage)

Dr. Holger Sobanski Do. – Sa., 07. – 09. Nov. 2019

Tag 1 + 2:

Konstruktive und destruktive Gruppendynamik erkennen und beeinflussen

Teamentwicklungen professionell begleiten (Modelle und praktische Tools)

Emotionen und Stimmungen als Trainingsgruppe live erleben

Moderieren von schwierigen Gruppendiskussionen – jeder kommt dran!

Umgang mit Angst und Lampenfieber bei Stress-Situationen

Typische Konflikte und Spannungen in Workshop Gruppen

Vorbeugung statt Noteinsatz: schwache Signale frühzeitig erkennen

Aufträge ablehnen, Trainings abbrechen – wann erlaube ich mir das?

Wertschätzender Umgang mit „schwierigen“ Teilnehmern

Unbewusste Verbindungen zwischen Teilnehmern fördern

Die eigene Rolle – der eigene Anteil – meine „typischen“ Reaktionsmuster

Der Trainer in der Kritik und unfaire Angriffe auf die Person

Trainings und Moderationen in kritischen Firmensituationen

Tag 3:

Einordnung aller erlernten Techniken und situatives Vertiefen

Durchführung der eigenen Trainingssequenz mit der Gruppe (anspruchsvollste

Trainingssequenz aus der eigenen Projektarbeit)

Optimierung des eigenen Trainings- und Moderationsstils

Besprechung der persönlichen schriftlichen Projektarbeit

Individuelles Feedback auf die Trainingssequenz

Kleine Abschlussfeier und Überreichung der Zertifikate

Programm-, Orts-, Trainer- und Terminänderungen vorbehalten.


Ihr Trainerteam in der Ausbildung:

Uli Ernst Sandra Barth Dr. Holger Sobanski Dirk Beiser

Dr. Holger Sobanski (Leiter der TEAM P Academy und Ausbildungsleiter)

Als erfahrener Managementtrainer und Moderator begleitet er Sie mit Sandra Barth

durch die Ausbildung. Er übernimmt auch die Betreuung der Projektarbeiten in der

Ausbildung.

Holger Sobanski war u.a. Leiter der Personal- und Organisationsentwicklung eines

internationalen Konzerns und bildet regelmäßig Coaches, Managementtrainer und

Changemanagement Consultants in spezialisierten Ausbildungen aus.

Er trainiert seit 15 Jahren mit über 2.000 Workshop-Tagen Fach- und Führungskräfte

aller Ebenen in mittelständischen Firmen und internationalen Konzernen und führt

Strategie- und Konfliktmoderationen durch.

NLP-Master; systemische Coaching-, Trainer- und Beraterausbildungen; u.a., Dozent

für Persönlichkeitsentwicklung an der Universität Hohenheim, Inhaber des Trainings-

und Beratungsunternehmens TEAM P in Stuttgart, zertifizierter Trainer und Coach nach

dvct e.V.

Sandra Barth

Unsere Spezialistin für Managementtrainings und -coachings, Trainer- und

Moderationsausbildungen, Teamentwicklungen und Kommunikation. Die erfahrene

Trainerin und Teamcoach fördert Fach- und Führungskräfte in ihren kommunikativen

und sozialen Kompetenzen und bringt Teamprozesse wertschätzend und präzise in

Schwung. Im TEAM P steht sie für die methodische Qualifizierung – speziell für

Mitarbeiter und Führungskräfte, die sich in die Rolle des Trainers und Moderators

entwickeln wollen.

Sandra Barth bildet schon seit vielen Jahren national und international Business-Trainer

aus und hat selbst mehrere Trainer- und Coach-Ausbildungen absolviert.


Uli Ernst

Unser Spezialist für erlebnisorientiertes Lernen und kreative Techniken in Training und

Moderation ist selbst u.a. Inhaber eines großen Hochseilgartens am Ammersee mit

über 10 Trainern und führt viele Inhouse-Trainings und Moderationen durch. Uli Ernst

vermittelt mit viel Humor und Energie was es heißt, einem Workshop den besonderen

Pfiff zu geben.

Er hat langjährige Erfahrung in der Betreuung größerer Trainerteams und verfügt über

mehrere zertifizierte Trainerausbildungen u.a. im erlebnispädagogischen Bereich.

Dirk Beiser

Die Erfahrung macht‘s: Dirk Beiser hat sich schon seit vielen Jahren auf

Teamentwicklungen und Moderation von Gruppenprozessen spezialisiert. Er betreut bei

TEAM P federführend das Segment Teamevent und Konfliktmoderationen.

Dabei verfügt er über profunde Ausbildungen auch in erlebnispädagogischen

Konzepten und kann wie Uli Ernst alle gängigen Outdoor-Vertiefungen selbst in

Teamevents leiten. Gleichzeitig ist er seit vielen Jahren in Großkonzernen und im

Mittelstand für strategische Business-Moderationen tätig, wo ein besonderer Ruck und

Durchbruch auf der inhaltlichen, emotionalen und persönlichen Ebene erzielt werden

muss.

Erleben Sie uns als leidenschaftliches, Feedback-starkes Team in ihrer Ausbildung.


Wofür steht TEAM P? Professionals qualifizieren – PersönlichkeitsPotentiale – Prozess der Veränderung – Personalentwicklung: Wir sind eine kleine, feine Manufaktur, die über ihre Beratungs-, Workshop- und Coaching-Produkte inspirierende Begegnungen zum persönlichen Wachstum schafft.

Seit 1998 sind wir im Beratungsfeld der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung tätig. Unsere Erfahrung resultiert aus über 250 Projekten im In- und Ausland. Wir unterstützen Unternehmen durch innovative Methoden in den Bereichen Managementtraining, Change- und Strategie-moderation und Coaching. Wir entwickeln Führungspersönlichkeiten ganzheitlich.

Wir entwickeln die HR-Bereiche und internen Personal- und Organisationsentwicklungen weiter und qualifizieren die Spezialisten in mehrmoduligen Ausbildungen als Coach, Trainer, Moderatoren und Berater. Mit einem engagierten Team betreuen wir alle Kunden direkt und sehr persönlich. Wir sind überregional und international tätig. Die Projektsprachen sind deutsch und englisch.

TEAM P Standort Stuttgart Unsere Arbeit als 3-Ebenen-Profis

Tätigkeitsschwerpunkte

ca. 30% Workshops, Strategiemoderationen und Trainings ca. 30% offene Ausbildungen (Coach-, Trainer-, OE/Change-, HR-Ausbildungen) ca. 20% Einzelcoaching für Fach- und Führungskräfte ca. 20% Prozessbegleitungen, Beratung zur HR- und Organisationsentwicklung

Branchenschwerpunkt

80% Profit-Unternehmen, 20% Non-Profit-Unternehmen/Verbände keine spezifische Branchenspezialisierung

Kundenschwerpunkte der Beratungs- und Trainingsprojekte

internationale Konzerne und inhabergeführte Familienunternehmen etwa 20% globale und internationale Großkonzerne etwa 30% internationale Konzerne (bis 10.000 Mitarbeiter) etwa 40% mittelständische inhabergeführte Gesellschaften

(bis 2.000 Mitarbeiter) etwa 5% Kleinbetriebe (bis 100 Mitarbeiter) etwa 5% Verbände und andere Non-Profit-Institutionen

Projekterfahrungen

ca. 9.000 Trainingsteilnehmer, 300 Coaching-Teilnehmer, 60 mehrmodulige Ausbildungsgruppen


Fragen zur Ausbildung? Wir beantworten sie gerne:

Dr. Holger Sobanski Natalie Preyss Tel.: 0171 – 43 57 637 Tel.: 0711 – 50 528 34 [email protected] [email protected]

zu den Inhalten, Organisation, Buchung, Ablauf, Methodik Verwaltung

Die 3 offenen Ausbildungen der TEAM P Academy 2019:

1: Systemische Organisationsentwicklung / Change Management

offene Ausbildung (insgesamt 15 Tage + 1 Übungstag) mit Dr. Holger Sobanski

(Leitung) und Trainerkollegen

Start: Mai 2019

2: Systemischer Business-Coach

offene Ausbildung (15 Trainingstage + 1 Tag Intervision)

mit Dr. Holger Sobanski (Leitung), Lothar Niebert und Kollegen

Start: April 2019

3: Trainer- und Moderatorenausbildung

offene Ausbildung (insgesamt 11 Tage + 1 Übungstag)

mit Dr. Holger Sobanski (Leitung), Sandra Barth und Kollegen

Start: Juni 2019

Änderungen von Inhalten, Orten, Trainern, Preisen und Terminen vorbehalten. Aktuelle Infos finden sie

immer auf unserer Homepage www.teamp.de – besuchen Sie uns!

TEAM P █ Anna-Blos-Weg 22 █ D-70186 Stuttgart █ www.teamp.de █ Tel. 0711 – 50 528 34

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

team p als firma ist mitglied im dvct deutscher verband ... · organisation & personal...

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