17 MayoDía Mundial del Internet

¿Te ImaginasReclutar sin Internet?

La aparición de Internet ha cambiado por completo la forma de atraer, contratar y fidelizar talento: nos permite acceder a muchos más candidatos, más rápido, comunicarnos mejor con ellos y ser más eficaces. Hemos podido

automatizar muchas tareas que restaban valor al trabajo del reclutador.

¡Internet nos ha salvado!Pero… ¿qué pasaría si de repente Internet desapareciera?

Casi no podíamos ni imaginarlo, pero hemos hecho un esfuerzo. Tus procesos de selección (¡agárrate a la silla!) serían así si no hubiera Internet.

Sin Internet… reflejarías los datos a la vieja usanza: a papel y boli. Ocuparías más espacio con todos tus ficheros, gastarías mucha tinta, ¡por no hablar de

lo poco ecológica que sería tu empresa!

¿Cómo afectaría a tus procesosde selección la desaparición de Internet?

¡SOBREDOSIS DE PAPEL!Toda tu información se la podría llevar el viento

Gestionarías cada una de las vacantes en ficheros locales y físicos, cribarías manualmente todos los perfiles (incluso los repetidos, ¡drama!), tu

ordenador sería un campo de minas y desorganización, no podrías unificar la información de todas las posiciones, ¡y mucho menos procesarla!

El reclutamiento colaborativo y el trabajo en equipo serían imposibles: nadie sabría cuántos candidatos han sido descartados, a cuántos se les ha hecho

ya una oferta…

¡CAOS EN TU ORDENADOR!La gestión de tus procesos sería más caótica

que un atasco a las 8am

EQUIPO DESCOORDINADOTodos los recruiters como pollo sin cabeza

Sería imposible comunicarte con todos los candidatos para informarles de su estado en el proceso, y seguramente se enfadarían si tres reclutadores

distintos les llamaran para hacer la misma entrevista ¡en la misma empresa! Por no decir que ni siquiera encontrarían tus ofertas para inscribirse.

Un momento, todo esto era una situación hipotética, pero...Internet va de la mano de los procesos de selección y los Recursos Humanos,

Todos los CVs, datos de candidatos y vacantes en una base de datos indexada, en la nube y accesible para todo recruiter, en cualquier

momento y lugar. Actualización automática de los perfiles,

SIN COMUNICACIÓN Y ATENCIÓN...¡Fuga de candidatos!

Post-its

Anotaciones

en miles de

libretas

cvs

en papel

Archivadoresa punto deexplotar

BúsquedasImposibles

Infinitas carpetasy millones de ficheros

Llamadas acandidatos repetidas

Descoordinación Repetir trabajode compañeros

Imposible informarsede la evolución de

cada vacante

CandidatosRepetidos

CandidatosRepetidos

Criba deCandidatos en Excel

? ??

Información Unificada y Accesible

Todos tienen la información en línea (notas, comentarios, inscritos) para saber el estado de las vacantes, a qué candidato ya se ha contactado y

qué vacante necesita un poco de push para conseguir más talento.

Trabajo en Perfecta Colaboración

La criba automática, la información unificada en un solo lugar, la eliminación de duplicados y borrar Excel del mapa te devolverán el

tiempo que llevas perdido. Cerrarás más vacantes en menos tiempo.

Ahorro de Tiempo y Papel

Una buena comunicación con tus candidatos les mantendrá enganchados a tus vacantes, pendientes de tus ofertas e

informados sobre su estado. Hablarán bien de ti a sus amigos y

EL

#DíadeInternet es un buen día para empezar a reclutar con todos los beneficios que te ofrece

Internet, ¿no? Talent Clue es una herramienta de selección que te ayudará a automatizar todas las tareas que ahora haces manualmente: publicar tus ofertas, recibir a todos los candidatos en un mismo lugar, hacer crecer tu base de datos,

cribar perfiles y comunicarte con todos los inscritos.

No te preocupes: reclutar como si Internet no existiera habrá sido sólo un mal sueño. Danos 30 minutos y te enseñaremos

cómo mejorar tus procesos de selección con Talent Clue y atraer más y mejor talento.

Candidatos felices y enganchados

@talentclue

LA RELACIÓN PERFECTAReclutamiento 2.0 e Internet

SE LLAMA RECLUTAMIENTO 2.0 Y ES EL PARAÍSO QUE VAS A VISITAR PRÓXIMAMENTE.

Además, sería imposible encontrar al candidato que buscas.

El caos se alimentaría de jugosos recruiters.

perderías talento a raudales.

no podríais saber cómo evoluciona cada vacante yos pisaríais los talones unos a otros.

Totalmentedesinformados

Desatendidos

Mala imagen

¡sin duplicados!

¡Y todos felices!

¡prometido!

¡recibirás más talento!