td sinchi wayra

Curso del Trabajador Destacado

Gerencia de Medio aMbiente, SeGuridad y Salud ocupacional

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CURSO DEL TRABAJADOR DESTACADO

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Í N D I C E

POLITICA DE MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1.CÓMO NOS AFECTAN LOS ACCIDENTES

•Ejercicio 1

•Auto evaluación

2. LOS RIESGOS EN MI EMPRESA

3. ¿QUÉ ES UNA EMPRESA?

4. ACCIDENTE DE TRABAJO

5. RIESGO

•Ejercicio 2

6. ¿POR QUÉ OCURREN LOS ACCIDENTES?

•Ejercicio 3

7. ¿QUÉ ACTOS DEBEN CONSIDERARSE COMO INCORRECTOS?

8.¿QUÉ CONDICIONES DEBEN CONSIDERARSE COMO SUBESTÁNDARES?

•Ejercicio 4

9. UN PELIGRO

10. ¿CUÁLES SON LOS RIESGOS EN MI EMPRESA?

11. ¿CÓMO SE DETECTA UN PELIGRO?

•Ejercicio 5

12. ¿QUÉ DEBO HACER YO?

• Ejercicio 6

13. USTED GANA

• Ejercicio 7

14. EL TRABAJO CORRECTO: Una Cuestión de Actitud

15. VOLVIENDO AL TRABAJO

16. REFLEXION FINAL

ANEXOS

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SINCHI WAYRA S.A. es una empresa minera dedicada a la exploración, explotación, beneficio y comercialización de minerales, que desarrolla yacimientos mineros de manera sostenible para contribuir al crecimiento de la industria minera boliviana, a través de una asociación legítima que genere valor para nuestros trabajadores, socios estratégicos, accionistas y Estado Boliviano, cuidando el medio ambiente y apoyando el progreso de las comunidades locales.

Por lo cual el Directorio en representación de la empresa se compromete a:

• Asegurar el cumplimiento de todas las leyes, códigos y reglamentos vigentes y aplicables a Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional en las regiones en las que opera y otros requisitos a los cuales la empresa se suscriba.

• Implementar, documentar y mantener un Sistema de Gestión Integrado de Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional; el cual será revisado y auditado de forma periódica para asegurar el cumplimiento de sus objetivos y metas en base a la mejora continua.

• Proteger la integridad física de sus trabajadores, identificando los peligros, evaluado y controlando los riesgos.

• Controlar el impacto de la actividad laboral en la salud de los trabajadores.

• Respetar el medio ambiente y prevenir la contaminación producto de sus actividades hasta donde sea factible.

• Planificar y desarrollar sus actividades de manera que los aspectos relacionados con Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional sean fundamentales en la administración y en la toma de decisiones.

El DirectorioOctubre 2008

POLÍTICA DE MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

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TRABAJADOR DESTACADO

1. CÓMO NOS AFECTAN LOS INCIDENTES

Nadie desea tener un accidente,… ¡PERO LOS ACCIDENTES OCURREN! ... y muchos.Los accidentes que dañan a las personas terminan en lesio-nes cuyas consecuencias finales no son posibles de predecir.Un mismo accidente puede tener resultados diferentes pero siempre estás consecuencias significarán que alguien terminó afectado.

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EJERCICIO Nº 1

•¿Que significaría en mi vida tener un accidente incapacitante?………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

¿No cree, usted que hay mucho que ganar - y nada que perder - trabajando bien para no tener un accidente? Por favor,

¡PIÉNSELO!

La necesidad de aumentar los esfuerzos por prevenir accidentes es real y de importancia fundamental. No es aceptable dejar que los accidentes ocurran, porque quienes nos vemos expuestos a ellos somos nosotros mismos. Sí, usted y yo que somos trabajadores.

¡TENEMOS QUE CAMBIAR LA SITUACIÓN!

Para eso, cada vez necesitamos más de mejores trabajadores, con mejores desempeños, mayores habilidades, más conocimientos y con mejores actitudes respecto a cómo ejecutar su trabajo para disminuir la posibilidad de que suceda algo sobre lo cual no tenemos certeza de cómo va a terminar. Ya lo dijimos: un mismo accidente puede tener resultados diferentes, quizás catastróficos en nuestra vida,

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NECESITAMOS QUE USTED SE TRANSFORMEEN UN TRABAJADOR DESTACADO

Este curso lo ayudará a lograrlo y usted, cuando vuelva a su trabajo, ya no será el mismo. Usted volverá con una mentalidad diferente. Todos los que estamos sinceramente interesados en prevenir accidentes lo necesitamos como un nuevo aliado en nuestra causa.Pero antes, ¿Qué le parece si usted se autoevalúa como trabajador? Hágalo a modo de juego, para que usted mismo tenga una visión que le permita mantener lo que este bien y superar, en lo sucesivo, lo que haya que mejorar. Por usted mismo.

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AUTOEVALUACION(Resultado CONFIDENCIAL. Si quiere no dé a conocer su resultado).

Siempre 5Generalmente 4A veces 3Rara vez 2Nunca 1

1. Trabajo con mi equipo de protección personal durante toda la jornada 2. Evito exponerme a riesgos innecesarios 3. Me mantengo atento a las condiciones de trabajo existentes, trabajando concentrado en lo que hago.

4. Corrijo o informo los principales peligros que existen en mi lugar de trabajo.

5. Trato de conocer las causas que han provocado accidentes en mi empresa.

6. Prefiero invertir un poco más de tiempo para ejecutar los trabajos mas difíciles o peligrosos.

7. Guardo todas las herramientas una vez terminado.

8. Mantengo mi área de trabajo limpia y ordenada.

9. Evito dejar obstáculos en pasillos, escaleras u otras zonas de circulación.

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10. Respeto las reglas de mi empresa.

11. Me mantengo alerta a los peligros que generan otras personas.

12. Cuido mi aspecto personal.

13. Tengo una actitud abierta para mantener buenas relaciones con mi supervisor.

14. Tengo una actitud abierta para tener buenas relaciones con mis compañeros de trabajo.

15. Solicito ayuda cuando la necesito para hacer un trabajo.

16. Trato de modificar mis hábitos incorrectos de trabajo que yo mismo me he descubierto.

17. Propongo ideas para mejorar la producción y eliminar los riesgos.

18. Sigo los procedimientos, las instrucciones para hacer mi trabajo.

19. Ayudo a mis compañeros de trabajo que saben menos.

20. Mantengo siempre una actitud positiva para aprender más.

SUMA TOTAL DE PUNTOSPORCENTAJE (%) SOBRE EL TOTAL

¿ESTÁ SATISFECHO CON SUS RESULTADOS? PODRÍA MEJORAR? ¿EN QUÉ? ¿CÓMO?

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2. LOS RIESGOS EN MI EMPRESA

Desde sus comienzos el hombre ha necesitado trabajar. La razón ha sido siempre la misma: Sobrevivir procurándose el sustento y un lugar protegido donde vivir con su grupo.¿Cuáles son las razones concretas por las que usted trabaja?…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...……………………………………………………………………………

Su trabajo es, por lo tanto, algo muy importante. Pero siempre traba-jar ha significado enfrentar RIESGOS.

En realidad, los riesgos son parte de la vida. Vivir significa enfrentar riesgos. AI comienzo, si bien no existía el trabajo organizado como lo conocemos ahora, el solo hecho de procurarse la alimentación debió enfrentar a riesgos importantes a nuestros antepasados.

Con el transcurso del tiempo, los riesgos que ha enfrentado el hom-bre han ido cambiando desde aquellos relacionados con actividades elementales hasta los que se han ido generando en cada momento histórico, de acuerdo a los nuevos descubrimientos y tecnologías.

Vamos a definir algunas cosas...

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3. ¿QUÉ ES UNA EMPRESA?

UN GRUPO DE PERSONAS, MAS RECURSOS MATERIALES,

QUE DEBEN FUNCIONAR ARMÓNICAMENTE, PARA PRODUCIR UN RESULTADO.

Si ese funcionamiento no es armónico, USTED EN SU EMPRESA que-da expuesto a riesgos que pueden significarle:

1, Accidentes del trabajo, como también

2. Enfermedades profesionales

El accidente del trabajo es producto de una situación repentina que, generalmente, toma por sorpresa al trabajador.

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4. ACCIDENTE DEL TRABAJO

ES UN ACONTECIMIENTO NO DESEADO QUE DAÑA A LOS TRABAJADORES O A LOS RECURSOS DE LA EMPRESA.

La enfermedad profesional es otra forma de daño que afecta al tra-bajador; es producto de la exposición continúa o por tiempos pro-longados a condiciones inadecuadas que, con el tiempo, van dañando paulatinamente el organismo del trabajador.

Todos estamos expuestos a riesgos. La diferencia está en cómo los enfrentamos para terminar la jornada sin daño, cada día.

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5. RIESGO

ES UNA SITUACIÓN DONDE ES POSIBLE QUE OCURRA UN ACCIDENTE.

Los riesgos laborales aumentaron a partir de la Revolución Industrial, con el comienzo de las primeras industrias, en las cuales estaba au-sente la idea de la Prevención de Riesgos. El hombre se enfrentó por primera vez a la MÁQUINA y a una forma de trabajar absolutamente diferente a lo que hasta el momento se conocía.

En la empresa moderna, los trabajadores están expuestos a los ries-gos propios de la incorporación de la tecnología a los procesos in-dustriales.

Actualmente, usted mismo tal vez esta expuesto a sufrir daño por efecto de herramientas, maquinarias, ruido, radiaciones o contamina-ción, sustancias químicas. etc.

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EJERCICIO Nº 2

¿CUÁLES SON LOS RIESGOS QUE YO ENFRENTO EN MI TRABAJO?

Seleccione sus riesgos, marcando las alternativas siguientes que co-rrespondan a su situación en su trabajo.

1. Quemaduras por sustancias químicas

2. Quemaduras por metales fundidos.

3. Quemaduras por líquidos calientes.

4. Golpes con materiales.

5. Contacto con partes móviles de maquinaria.

6. Caídas a igual nivel.

7. Caídas a distinto nivel.

8. Proyección de partículas a velocidad.

9. Sobreesfuerzo por manejo de cargas.

10. Atropellamiento por vehículos.

11. Caída de carga desde altura.

12. Golpes por carga en movimiento.

13. Derrumbes.

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14. Sordera profesional por ruido laboral.

15. Intoxicación por sustancias químicas.

16. Quemaduras por elementos calientes.

17. Cortaduras por trabajos con cuchillos

18. Irritación de la piel por sustancias agresivas

19. Explosiones

20. Inundaciones

21. Intoxicaciones por Gas

22. Asfixia

23. ¿Polvo? ¿Visibilidad?

Muchas personas, incluyendo legisladores, organizaciones como el Ministerio de Trabajo, Dirección Departamental de Trabajo, Depar-tamento de Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional (MSS), especialistas, empresarios, están trabajando o relacionados con la pre-vención de riesgos.

En su propia empresa, su Gerente o Superintendente General, Super-intendentes, Jefes de Área, Seccionales y Especialistas en prevención de Riesgos, tienen mucho que aportar. Pero como se trata de su segu-ridad, en esta ocasión quien nos interesa es:

USTED

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Lo que USTED pueda hacer por su propia Seguridad y por la de sus compañeros de trabajo.

Por eso, este curso va dirigido a USTED, para que utilizando sus co-nocimientos, sus aptitudes, sus actitudes, su interés, y su experiencia logremos hacer, en conjunto, de su lugar de trabajo EL MEJOR LUGAR DE TRABAJO.

El desafió está lanzado, ¡ADELANTE!

6. ¿POR QUE OCURREN LOS ACCIDENTES?

Algunas personas todavía piensan que los accidentes ocurren porque simplemente “tenía que suceder”, pero usted sabe que los accidentes ocurren PORQUE HAY CAUSAS QUE LOS PROVOCAN.

Los accidentes ocurren porque la gente comete errores:

ACTOS INCORRECTOS

por condiciones subestandard o porque los equipos, herramientas, maquinarias o instalaciones presentan condiciones fuera de norma.

En otras palabras, los actos incorrectos y las condiciones subestan-dard constituyen las causas más inmediatas de los accidentes.

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EJERCICIO Nº 3

Usted es un mecánico y va a esmerilar una pieza metálica en el esme-ril de pedestal.

Como la piedra ya esta gastada, usted decide esmerilar su pieza por el costado de la piedra y como esta apurado decide hacerlo sin co-locarse los anteojos de seguridad, a pesar de que el esmeril no tiene casquete protector ni pantalla.

¿Fue bien hecho el trabajo? SI…… NO……

¿Cuántos actos incorrectos cuenta usted?

Total Errores………

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¿Cuántas condiciones substandard o inadecuadas cuenta usted? Total Condiciones………

¿Puede ocurrirle un accidente a usted al trabajar de esta Forma? SI…… NO……

¿Qué accidente puede ocurrirle a usted en este caso?………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………En la misma medida en que nos apartamos de la forma correcta de trabajar, aumenta la posibilidad de que tengamos un accidente y tam-bién que sucedan otras cosas. Por ejemplo:

• Que el trabajo debamos repetirlo• Que algún equipo o herramienta se dañe• Que se desperdicien materiales.• Que hayan interrupciones y pérdida de tiempo.

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7. ¿QUÉ ACTOS DEBEN CONSIDERARSE COMO INCORRECTOS?

Por ejemplo:

• No cumplir reglas o normas de seguridad en el trabajo.

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• Permanecer bajo cargas suspendidas.

• Trabajar en forma descuidada.

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•Utilizar maquinarias sin tener los conocimientos necesarios.

•Operar equipos sin autorización.

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• No señalar o advertir los peligros.

• Falla en asegurar adecuadamente.

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• Operar a velocidad inadecuada.

• Poner fuera de servicio los dispositivos de seguridad.

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• Eliminar los dispositivos de seguridad.

•Usar equipo defectuoso.

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• Usar los equipos de manera incorrecta.

• Emplear en forma inadecuada o no usar el equipo de protección personal.

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• Instalar carga de manera incorrecta.

•Almacenar de manera incorrecta.

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• Levantar objetos de manera incorrecta.

• Adoptar una posición inadecuada para hacer la tarea.

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• Realizar mantenimiento de los equipos mientras se encuentran operando o acercarse a partes en movimiento.

• Hacer bromas pesadas.

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• Trabajar bajo la influencia del alcohol y/u otras drogas.

¡ ESTOS SON LOS ACTOS QUE USTED NO DEBE COMETER !

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8. ¿QUE CONDICIONES DEBEN CONSIDERAR-SE COMO SUBESTANDARES?

Por Ejemplo:

• Piso resbaladizo, como consecuencia del derrame de un lubricante.

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• Herramientas en malas condiciones.

• Escaleras con peldaños deteriorados.

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• Protecciones y resguardos inadecuados.

• Equipos de protección inadecuados o insuficientes.

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• Herramientas, equipos o materiales defectuosos.

• Espacio limitado para desenvolverse.

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• Sistemas de advertencia insuficientes o inexistencia de ellos.

• Peligro de explosión o incendio.

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• Orden y limpieza deficientes en el lugar de trabajo.

• Condiciones ambientales peligrosas: Gases, polvos, humos, emana-ciones metálicas, vapores, condiciones atmosféricas.

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• Exposiciones a ruido.

• Exposiciones a radiaciones.

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• Exposiciones a altas o bajas temperaturas.

• Iluminación excesiva o deficiente.

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• Ventilación insuficiente.

ÉSTAS SON LAS CONDICIONES QUE USTED DEBE INFORMAR O AYUDAR A CORREGIR

* EPP: Equipo de Protección Personal

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EJERCICIO Nº 4

Identifique en el relato de cada accidente, que muestra el ANEXO de la cartilla, cuáles fueron los errores o actos incorrectos y las condi-ciones subestándares de trabajo que ocasionaron el accidente y sus consecuencias, marcando el número que corresponda, según los dos listados anteriores.

¡ÉSTA ES LA CLAVE!

Si los accidentes ocurren debido a causas que los provocan, significa que si actuamos sobre esas causas, evitaremos tanto los accidentes como sus consecuencias.

En otras palabras, los accidentes SE PUEDEN EVITAR, si no se co-meten errores o actos incorrectos en el trabajo y si se corrigen las condiciones subestándares del ambiente.Por eso, aplique estas acciones claves sobre los peligros:

1- CORRIJA SUS HÁBITOS DE TRABAJO INCORRECTOS

Para ello:• Invierta un poco más de tiempo. AI final lo ganará. No ahorre tiempo que después puede tener que pagar con los costos de un accidente.

CASO Nº

ACTOSINCORRECTOS

CONDICIONES SUBESTANDARD DE TRABAJO

1

2

3

4

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• Piense antes de actuar.

• Pregunte cuantas veces sea necesario antes de quedarse con una duda.

•Siga una pauta de trabajo cuando sea necesario.

2- CORRIJA LAS CONDICIONES SUBESTÁNDARES QUE USTED PUEDA SOLUCIONAR

Por Ejemplo:• Obstáculos en áreas de circulación.

• Derrames de aceite en pasillos.

• Carga mal estibada.

• Protecciones de máquina fuera de lugar o mal instaladas, etc.

3- INFORME A SU SUPERVISOR LAS CONDICIONES DE TRA-BAJO SUBESTÁNDARES QUE USTED NO PUEDA CORREGIR.

Por ejemplo: • Circuitos eléctricos en mal estado.

• Falta de iluminación.

• Equipos o maquinaria en mal estado.

• Elementos y herramientas de trabajo en mal estado, etc.

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4- ENSEÑE A LOS QUE SABEN MENOS Y CREAN PELIGROS PARA QUE USTED LO PUEDA CORREGIR

No se olvide que HAY CAUSAS que provocan los accidentes y que los accidentes producen consecuencias.Dichas causas son: los actos incorrectos de una persona o las con-diciones subestándares en el ambiente de trabajo. Ambos reciben el nombre de peligros.

9. UN PELIGRO

ES UN ACTO INCORRECTO DE UNA PERSONA, O ES UNA CONDICIÓN SUBESTÁNDAR

EN ELAMBIENTE DE TRABAJO.

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Ya dijimos que muchas personas y organismos trabajan por la seguri-dad del país, por ejemplo:

EL GOBIERNO

Dictando y manteniendo leyes para promover la Seguridad y la pro-tección de los trabajadores.

LA EMPRESA

En SINCHI WAYRA, se realizan también muchas acciones de Seguridad.• Tenemos un Experto en Seguridad.• Hay reuniones de trabajo sobre el tema.• Tenemos un Programa de Prevención de Riesgos en marcha.• Se hacen actividades de prevención y campañas especiales de Prevención de Riesgos, etc. • Se constituyen Comités Mixtos de Higiene y Seguridad Industrial.

EL EXPERTO EN PREVENCION DE SU EMPRESA

Hay un profesional de seguridad en su empresa? Él esta a cargo de:• Asesorar al Comité Mixto de Higiene y Seguridad.• Asesorar al Gerente General y a los supervisores en el desarrollo de las actividades de prevención.• Promover la Seguridad entre los trabajadores.• Llevar estadísticas sobre accidentes, etc.

“¡EL EXPERTO ES SU MEJOR AMIGO!”

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EL GERENTE GENERAL DE SU EMPRESA

El participa en la Seguridad, por ejemplo:• Dictando políticas de Prevención de riesgos.• Informándose sobre la marcha del programa.• Solicitando Auditorias de Prevención de Riesgos.• Interviniendo en el Programa de Prevención de Riesgos, etc.

¿Y USTED? ¿QUÉ PUEDE HACER POR LA PREVENCIÓN DE RIESGOS?

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Le presentamos las Reglas que son básicas. En ellas está lo que USTED puede hacer por SU PROPIA SEGURIDAD. Úselas como una referencia:

• Mantenga su área de trabajo ordenada y limpia.• Siga las instrucciones, no corra riesgos; si no sabe, pregunte:• Informe inmediatamente a su supervisor, cualquier condición insegura.• Respete la señalización.• Opere el equipo después que haya sido debidamente entrenado y autorizado.• Manténgase alejado de las operaciones en que no participa.• Informe todas las lesiones a su supervisor.• Use el equipo de protección personal cuando se requiera.• Use, ajuste y repare el equipo sólo cuando esté autorizado.• Cuando levante algo, doble sus rodillas.

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10. ¿CUÁLES SON LOS PELIGROS EN MI EMPRESA?

Recuerde que los peligros son los que causan los accidentes. Muchas veces en nuestro trabajo solo nos damos cuenta de la existencia de los Peligros, cuando ya han ocasionado un accidente. Lo importante es reco-nocerlos y eliminarlos ANTES de que se produzcan consecuencias.

LOS PELIGROS SON LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES.POR LO TANTO, CORREGIR LOS ACTOS INCORRECTOS Y LAS CONDICIONES SUBESTANDARES DE TRABAJO ES

REALMENTE HACER PREVENCION.

Pero, para poder tomar acciones frente a los peligros, primero hay que SABER IDENTIFICARLOS.

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¿Es usted un buen identificador de peligros?Marque cuales observa en la figura siguiente:

Así es, los peligros que no se eliminan pueden hacer que usted se le-sione o también que adquiera una enfermedad profesional.

Si el expuesto a los riesgos existentes en su lugar de trabajo es us-ted mismo, usted debiera ser el mas interesado en que los peligros no estuvieran presentes y fueran controlados o eliminados. Lógico, ¿verdad?

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Nosotros queremos ayudarlo a que usted se transforme en un buen identificador de peligros y para ello lo más importante es que usted:Permanezca en un estado mental alerta

ESTAR ALERTA, es tener todos los sentidos dispuestos para darnos cuenta si hay algo anormal.

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11. ¿CÓMO SE DETECTA UN PELIGRO?

DETECTAR

ES PERCIBIR Y RECONOCER LA PRESENCIA DE ALGO QUE NO SIEMPRE ES TOTALMENTE

CLARO O EVIDENTE

Usted tal vez ha escuchado hablar en su empresa de las Inspecciones o de las Observaciones de Trabajo. Ambas son técnicas para detectar peligros.Si se trata de detectar peligros en el ambiente, en los equipos, en las instalaciones en general, se hace mediante las INSPECCIONES.Las cosas se inspeccionan para verificar que estén bien y si no lo es-tán, se deberán mejorar para eliminar los peligros.Si se trata de detectar peligros derivados de los actos de las personas, se hace mediante las OBSERVACIONES DEL TRABAJO.El trabajo se observa para verificar que se este haciendo en forma correcta, de acuerdo a un procedimiento conocido. Si no es así, se deberá mejorar para eliminar los peligros.Usted, algunas veces quizás, ha visto a su Supervisor haciendo inspec-ciones o haciendo observaciones de trabajo.Pero usted también puede hacerlo, y de una forma sencilla:

MANTENIÉNDOSE ALERTA A LOS PELIGROS DE SU LUGAR DE TRABAJO

LAS INSPECCIONES SON NUESTRA MEJOR AYUDA

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EJERCICIO Nº 5

Identifique y escriba los peligros mas importantes que hay en su em-presa.

a. Peligros que pueden causar accidentes, (Identifique condiciones subestándares de trabajo y formas de trabajar erróneas o actos inco-rrectos que a veces usted ha observado).

b. Peligros que pueden causar enfermedades profesionales. (Identifi-que condiciones y actos que pueden afectar la salud de usted o de sus compañeros de trabajo).

a. Peligros de Accidentes………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

b. Peligros de Enfermedad Profesional………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

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Esto que usted acaba de hacer es lo ideal: Detectar los peligros AN-TES que causen accidentes o enfermedades profesionales.¿Qué es lo que razonablemente debo hacer yo frente a estos peligros?

a. Peligros de Accidentes………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

b. Peligros de Enfermedad Profesional………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Pero, cuando ya un accidente ha ocurrido, si no se hace nada, las causas que lo originaron quedaran nuevamente “Listas” para producir otro.Por eso los accidentes se investigan. Para saber que causas lo origina-ron y ACTUAR sobre ellas, para eliminarlas o controlarlas. Aunque el accidente ya haya ocurrido.

Si se trata de identificar las CAUSAS que produjeron un accidente, se

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hace mediante la INVESTIGACION DE ACCIDENTES.Todo lo que se haga ANTES de que ocurra un accidente es PREVEN-CION PURA Y LA MEJOR GARANTIA PARA SU SEGURIDAD.

Muchas personas pueden mantenerse alerta para que a usted no le ocurra un accidente. Pero como se trata de su Seguridad, en esta oca-sión lo que importa es que el más alerta sea:

¡USTED!

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12. ¿QUE DEBO HACER YO?

Saber identificar peligros es ya un gran paso adelante. Esto significa que ya somos capaces de darnos cuenta de los peligros que nos ro-dean y, por lo tanto, SABER QUE ESTAN AHÍ.Sin embargo, esto solo no nos protege. Lo más importante es, después de identificar los peligros, ACTUAR. Sí, actuar para eliminar esos pe-ligros o controlarlos.ACTUAR antes de que los peligros causen accidentes es, como diji-mos en el modulo anterior, PREVENCION PURA y la mejor garantía para SU SEGURIDAD.Aquí lo que importa, por lo tanto, es que debe hacer USTED frente a los peligros que se generan en su empresa y que usted ya identificó.Si podemos actuar sobre las causas o peligros que provocan los acci-dentes, estos pueden evitarse.

¿QUÉ ES ENTONCES, UN ACCIDENTE EVITABLE?

Un desempeño seguro significa trabajar de una forma tal que evite tener un accidente, a pesar de las condiciones adversas que puedan existir en su lugar de trabajo. Este es un accidente evitable POR US-TED. Todos los accidentes son evitables, si se controlan sus causas, pero desde el punto de vista del trabajador:

ACCIDENTE EVITABLE

ES EL ACCIDENTE QUE AFECTA A UN TRABAJADOR Y EN EL CUAL EL NO HIZO TODO LO QUE

RAZONABLEMENTE PUDO HABER HECHO PARA EVITARLO

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La idea de que muchos de los accidentes se puedan evitar por par-te del propio trabajador, destaca la importancia de distinguir entre las precauciones posibles y las razonables que un trabajador puede tomar para no tener un accidente del trabajo. Algunas precauciones podrían ser, por ejemplo, quedarse en la casa, o negarse a ejecutar una tarea, o sencillamente pedir que se cambien todas las herramientas y equipos que no están en condiciones totalmente adecuadas. Pero éstas no son, obviamente, soluciones razonables.

¿Qué es lo que razonablemente puede hacer usted frente a los peli-gros que hay en su empresa?

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EJERCICIO Nº 6

Piense e indique que es lo que razonablemente puede hacer usted respecto de cada uno de los peligros que ya identificó en el ejercicio Nº 5. A- En relación a los peligros que pueden causar accidentes, anote qué es razonable que usted haga para que no le ocurra un accidente por esos peligros. B- En relación a los peligros que pueden causar enfermedades profe-sionales, anote qué es razonable que usted haga, para evitar enfermar-se por estar expuesto a esos peligros.

Todo lo que hemos estado viendo, desde el módulo anterior hasta ahora, se resume en lo que podemos llamar: “LA FÓRMULA GENE-RAL PARA PREVENIR ACCIDENTES”.Ella es:

• DETECTE

• SEPA QUE HACER

• ACTÚE

• MANTÉNGASE ACTUANDO

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PASO Nº 1DETECTE

¿Se acuerda, que es DETECTAR?Detectar es…………………….y ……………………… presencia de algo que no siempre es totalmente claro o evidente.En este paso se trata de percibir y reconocer los peligros, sean éstos actos incorrectos de las personas o condiciones inadecuadas de trabajo.Detectar también se puede decir que es descubrir los peligros ANTES de que puedan ocasionar un accidente.Esto requiere algo que ya vimos: Que usted se mantenga ALERTA.Permanecer en un estado mental de alerta quiere decir, simplemente, que durante su trabajo USTED NO SE descuide. Que se mantenga atento a:• Los que…………………….. está haciendo.• Las…………………………….. de trabajo existentes.•Los peligros que generan………………..………………………...

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PASO Nº 2SEPA QUE HACER

No sacaríamos nada en provecho si solo detectáramos los peligros. Ahora lo importante es SABER QUE HACER frente a ellos.

En el Ejercicio Nº 5 usted detectó algunos peligros.

En el Ejercicio Nº 6 usted indicó lo que razonablemente debe hacer frente a ellos. Esto significa que ahora usted YA SABE QUE HACER.

SABER QUE HACER es, en el fondo, “entender cuál es la defensa fren-te al peligro”. Para cada peligro hay, por lo tanto, una defensa específica.

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PASO Nº 3ACTÚE

Una cosa es saber que hacer, pero otra es HACERLA.

¿Que podríamos ganar si supiéramos que hacer frente a los peligros, pero NO ACTUÁRAMOS? Los peligros quedarían ahí intactos, como ya dijimos, listos para agredir y provocar daños. Por lo tanto, nosotros debemos actuar y... ¡ACTUAR A TIEMPO!

Como ya se ha visto, muchos peligros pueden ser corregidos o con-trolados por usted mismo...

EN CONSECUENCIA, USTED ES QUIEN DEBE ACTUAR A TIEMPO.

Si usted actúa sobre los peligros y hace lo que razonablemente debe hacer, esta protegiéndose y evitando tener un accidente. Muchos tra-bajadores, lamentablemente, son indiferentes a los peligros. Saben que existen, saben incluso que hacer, pero no actúan. Usted, en cambio, puede distinguirse no siendo indiferente y actuando a tiempo frente a los peligros que detecte.

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PASO Nº 4MANTÉNGASE ACTUANDO

No actué una sola vez. Demuestre su voluntad y persistencia. Actué cada vez que sea necesario. Actué frente a cada peligro, ya sea que este provenga de condiciones inadecuadas de trabajo o de hábitos incorrec-tos de trabajo de otras personas... suyos. Por lo tanto, esto requiere que usted se mantenga en permanente estado de ALERTA para ACTUAR.

Los peligros pueden ser eliminados o pueden controlarse, pero segu-ramente surgirán otros, porque en las empresas todo es muy dinámi-co y las cosas van cambiando constantemente.Pueden haber cambios, por ejemplo, en:

• Las materias primas• Los métodos de transporte• Los equipos• Las áreas de trabajo• Los procesos• Las personas• Los métodos de manejo de materiales etc.

Cada cambio puede crear nuevos peligros y usted, por lo tanto, debe mante-nerse actuando, por su propia Seguridad y la de sus compañeros de trabajo.Todo esto quiere decir que lo importante es que usted:

- DETECTE- SEPA QUE HACER- ACTÚE- MANTENGASE ACTUANDO

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A esto le hemos llamado la Fórmula General para Prevenir Accidentes.Esta Fórmula será decisiva para que usted se transforme en un tra-bajador destacado y esa es justamente la idea de este curso. Que USTED sea un TRABAJADOR DESTACADO en su empresa.

UN TRABAJADOR DESTACADO ES AQUEL QUE NORMAL-MENTE HACE BIEN TODO LO QUE TIENE QUE HACER. EN

OTRAS PALABRAS, UN TRABAJADOR DESTACADO ES EL QUE TRABAJA EN FORMA CORRECTA.

Si usted trabaja en forma correcta, esto incluirá la Seguridad, porque no es posible ser un buen trabajador si el trabajo se hace sin eliminar los riesgos.

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La Seguridad es parte de todo trabajo bien hecho.Seguridad y trabajo correcto no pueden separarse.No olvide que trabajar bien significa que ¡usted gana!

Nosotros queremos que usted gane, que usted en su empresa sea un ganador y no un perdedor, y queremos que sus compañeros de trabajo también ganen.

¿RECUERDA CUÁL ES LA FORMULA GENERAL PARA PREVENIR ACCIDENTES?

Anote lo que recuerde y, si quiere, véala en su texto y escríbala aquí:

1 - ……………………………………………………………………

2 - ……………………………………………………………………

3 - ……………………………………………………………………

4 - ……………………………………………………………………

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13. ¡USTED GANA!

¿QUÉ GANA USTED TRABAJANDO BIEN?

Todos hacemos las cosas motivados por algo.

Por ejemplo, indicó cuales eran las principales razones por las que usted trabaja. ¿Las recuerda?¿Cuáles son las razones concretas por las que usted trabaja?

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Esas razones son las que usted lo motivan cada día. En el fondo, usted siente que trabajando “gana” u obtiene la posibilidad de satisfacer las razones que ha indicado.

Ahora queremos mostrarle que es lo que usted gana TRABAJANDO BIEN. Porque trabajar bien siempre le reportará algunas ventajas o beneficios.

La característica más sobresaliente de un trabajador DESTACADO es justamente que su trabajo lo ejecuta en forma correcta, como ya lo vimos en el módulo anterior.

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OMAR

UN “ TRABAJADOR DESTACADO”

• Yo trabajo sin pérdidas de tiempo.

• Yo trabajo sin producir daños en los equi-

pos.

• Yo trabajo sin desperdiciar materiales

• Cuando yo detecto un peligro, actuó

inmediatamente o lo informo

• Yo trabajo con menores posibilidades de

accidentarme en mi trabajo

O sea,

YO TRABAJO BIEN

RAMON

UN TRABAJADOR…

• Yo debo, a veces, hacer mi trabajo de nuevo.

• Yo a veces daño los equipos. Yo derrocho

materiales, sin importarme que se pierdan.

• Cuando yo veo un peligro lo dejo tal

cual, porque pienso que otros tienen que

solucionarlo.

• Yo puedo tener un accidente en cualquier

momento.

O sea,

YO NO TRABAJO TAN BIEN COMO

DEBIERA

COMPARE USTED MISMO LAS 2 SITUACIONES SIGUIENTES:

¿A cual de los dos trabajadores se parece más usted? ¿A cual le gus-taría parecerse?

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EJERCICIO Nº 7

¿Qué gano yo si trabajo bien?Si estamos de acuerdo que usted gana, haga una lista con los principa-les beneficios que obtiene trabajando en forma correcta.………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Muchos trabajadores no se dan cuenta que el trabajo correcto es una garantía para muchas cosas importantes; los trabajadores que hacen bien su trabajo, son, aquellos que tienen las mejores opciones de ser reconocidos, respetados por su desempeño profesional; con mayores posibilidades de mantenerse en su puesto.

Además, como el trabajar bien significa hacerlo con seguridad, es el “TRABAJADOR DESTACADO” quien tiene menores posibilidades de sufrir un accidente o una enfermedad profesional. Por lo tanto, gana él y gana también su familia.TRABAJAR BIEN significa hacer todo lo que se tiene que hacer sin cometer errores en ninguna etapa del trabajo.Es el desempeño libre de errores operativos desde que se comienza una tarea hasta que se termina.

Desempeño libre de errores significa:• Ejecutar una tarea siguiendo el procedimiento correcto.• Ejecutar una tarea, realizando en forma adecuada también las accio-nes complementarias, como transitar, subir y bajar escaleras, etc.

OMAR

UN “ TRABAJADOR DESTACADO”

• Yo trabajo sin pérdidas de tiempo.

• Yo trabajo sin producir daños en los equi-

pos.

• Yo trabajo sin desperdiciar materiales

• Cuando yo detecto un peligro, actuó

inmediatamente o lo informo

• Yo trabajo con menores posibilidades de

accidentarme en mi trabajo

O sea,

YO TRABAJO BIEN

RAMON

UN TRABAJADOR…

• Yo debo, a veces, hacer mi trabajo de nuevo.

• Yo a veces daño los equipos. Yo derrocho

materiales, sin importarme que se pierdan.

• Cuando yo veo un peligro lo dejo tal

cual, porque pienso que otros tienen que

solucionarlo.

• Yo puedo tener un accidente en cualquier

momento.

O sea,

YO NO TRABAJO TAN BIEN COMO

DEBIERA

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• Ejecutar una tarea, haciendo uso de las herramientas adecuadas.• Ejecutar una tarea, operando los equipos en forma correcta y no sobrepasando su capacidad, por ejemplo.• Ejecutar una tarea siguiendo las instrucciones recibidas, sin apartarse de ellas.• Ejecutar una tarea, teniendo presente la fórmula general para prevenir accidentes.• Ejecutar de manera correcta las acciones de fin de jornada: detención de equipos; información de fallas o novedades al turno siguiente; orden y limpieza del área de trabajo, etc.• Tomar las precauciones que impidan tener accidentes en las duchas y vestidores o a la salida de la empresa, evitando correr o juegos y bromas que comprometan la seguridad de otras personas.• Realizar cada tarea utilizando el Equipo de Protección Personal que corresponda.

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14. EL TRABAJO CORRECTO: Una cuestión de actitud

Si usted observa las diferencias que existen entre un trabajador que ejecuta bien su trabajo y otro que usted mismo no lo calificaría como destacado, se dará cuenta que dichas diferencias se deben a ACTITU-DES DIFERENTES. Es la forma con que cada uno enfrenta su trabajo. Desde la limpieza de su ropa de trabajo y su presentación personal hasta la forma cómo ejecutan cada tarea; cómo mantienen su área; dónde dejan las herramientas que ya han ocupado; cuánto se concen-tran en lo que hacen; la forma cómo se relacionan con su jefe y com-pañeros de trabajo y necesariamente, cuál es la calidad del resultado final en cada caso.Si usted observa las diferencias, las notará sin lugar a dudas.Ahora, ¿por qué las actitudes de los trabajadores pueden ser tan di-ferentes?La respuesta a esto es compleja. Todos tenemos una manera de ser, pero no todos tenemos la capacidad de darnos cuenta de nuestros defectos y hacer esfuerzos por superarlos. El nivel cultural de una persona influye mucho y también la personalidad del individuo. Usted seguramente lo ha notado en más de alguna oportunidad.

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LA ACTITUD ES LA PREDISPOSICIÓN QUE TENEMOS PARA ENFRENTAR ALGO. POR ESTO SE HABLA DE UNA

ACTITUD NEGATIVA Y DE UNA ACTITUD POSITIVA.

Una característica importante de un Trabajador Destacado as justa-mente su ACTITUD POSITIVA, para tener un DESEMPEÑO LIBRE DE ERRORES.Un desempeño libre de errores es sinónimo de trabajo bien hecho y dijimos que con un trabajo bien hecho ¡USTED GANA!

En resumen, USTED GANA:• Mayor estabilidad en su trabajo• Mayor reconocimiento por su trabajo• Seguridad para usted y su familia• Salud, porque disminuye la posibilidad de contraer una enfermedad profesional• Prestigio de ser un buen trabajador• Mayor autoestima

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• Respeto de sus compañeros de trabajo• Confianza de sus jefaturas

Un desempeño incorrecto es sinónimo de trabajo mal ejecutado. En este caso, ¡USTED PIERDE!

USTED PIERDE:• Estabilidad laboral• Dinero• Integridad física • Salud• Prestigio• Respeto• Confianza• Autoestima

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¿QUÉ PREFIERE USTED?

TRABAJAR BIEN

ES LA CORRECTA ELECCIÓN. TODOS LOS BENEFICIOS QUE USTED RECIBE TAMBIÉN LOS RECIBE SU FAMILIA. SI

USTED GANA, ELLOS GANAN. SI USTED PIERDE…

Lo necesitamos a usted, porque un trabajador destacado es nuestro mejor aliado para conseguir:

SEGURIDAD PARA TODOS, ¿Qué queremos decir con esto que usted viene leyendo y escuchando desde el primer módulo?

Queremos decir que la PREVENCION DE RIESGOS, por sus grandes beneficios para las personas:

•Debe extenderse a TODOS: Usted, su familia, sus compañeros de trabajo, nosotros, su empresa, etc.

•Debe hacerse que este presente en TODO MOMENTO: al iniciar la jornada de trabajo, mientras estamos trabajando, mientras almorza-mos en la empresa o en la faena; cuando regresamos a nuestro hogar, cuando vamos de vacaciones, etc.

•Debe existir EN TODO LUGAR: en la empresa; en la casa; en la vía pública; en los lugares de descanso; en el estadio; en la cancha donde jugamos a la pelota... en cualquier parte.

Ahora bien, el hombre se engrandece cuando se compromete con una causa valiosa. Por eso, todos debiéramos COMPROMETERNOS

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con la Seguridad. Y este compromiso de honor, personal, debiera ha-cerse efectivo en el lugar donde estamos más expuestos a accidentes o donde pasamos la mayor parte del día.

Un compromiso de este tipo bien vale la pena si como resultado po-demos obtener tantos beneficios, ¿No lo cree?

Por eso le invitamos a sumarse al grupo de TRABAJADORES DES-TACADOS que se han adherido a este compromiso, para luchar sin descanso y permanentemente,.

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Fecha: …………………..

CURSO TRABAJADOR DESTACADOCOMPROMISO

Yo…………………………………………………………………..

Me comprometo a:Utilizar mi Equipo de Protección Personal (EPP) siempre que me encuentre en el área industrial, por los riesgos existentes.

Tratar de realizar siempre bien cada etapa de la tareas o trabajos que deba hacer.

Mantener mi área de trabajo limpia y ordenada.

Participar en cualquier actividad de Prevención de Riesgos y promover la Seguridad entre mis compañeros.

Aportar continuamente ideas porque contribuyan a mejorar la Prevención de Riesgos para mi Seguridad.

Esforzarme cada día por ser un TRABAJADOR DESTACADO, y dar testimonio con cada uno de mis actos.

Firma

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15. VOLVIENDO AL TRABAJO

Si usted ha firmado su Compromiso, ya tiene mucho de un Tra-bajador Destacado. Se ha hecho el firme propósito de serlo.Usted sabe que los accidentes ocurren porque hay causas que los originan y que, por lo tanto, pueden evitarse y esto es muy importante.

Si usted regresa a su trabajo pensando de esta forma, ya lleva en sí mismo una gran ventaja para destacarse. Y lo que es mejor, estará volviendo a su trabajo con menores posibilidades de te-ner un accidente o adquirir una enfermedad profesional.

En el primer modulo dijimos:…”y usted, cuando vuelva a su trabajo, ya no será el mismo. Usted volverá con una mentalidad diferente. Lo necesitamos como un nuevo aliado en nuestra causa”.

¡Deseamos que ambas cosas sean ciertas!

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¿De qué podría servirle a usted haber participado en este curso, si después no aplica lo que aprendió?

Usted ha aprendido varias cosas. Por ejemplo:• Que los riesgos que hay en su trabajo pueden provocarle un accidente o una enfermedad profesional.• Que los accidentes ocurren porque hay causas que los provocan.• Que esas causas son, en realidad, los peligros derivados de actos incorrectos y condiciones de trabajo subestándares.• Que las consecuencias se derivan de los accidentes; por lo tanto, la secuencia completa es:• Que para evitar accidentes se debe permanecer en un Estado Mental de ALERTA.• Que estando ALERTA está en mejores condiciones para DETECTAR los peligros.• Que si se detecta un peligro se puede actuar sobre él ANTES de que ocurra un accidente.• Que la formula general para prevenir accidentes es:

• DETECTE• SEPA QUE HACER• ACTÚE• MANTÉNGASE ACTUANDO

• Que trabajar en forma correcta lo transforma en un ganador.• Que trabajar bien es el desempeño libre de errores.• Que el trabajar bien depende mucho de nuestra ACTITUD.• Que una característica importante de un Trabajador Destacado es su ACTITUD POSITIVA.

Así es. Esto es parte de todo lo que usted ha aprendido en este curso.

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Y algo muy importante que también hemos visto, es que nuestra se-guridad comienza con nosotros mismos.

Aunque importa lo que hagan los demás, lo que más importa es LO QUE USTED HAGA por su SEGURIDAD y por la SEGURIDAD de SUS compañeros de trabajo.

Por lo tanto, de hoy en adelante en su trabajo HAGA todo lo que razonablemente debe hacer. Revise lo que indicó, como razonable de hacer en el ejercicio de grupo Nº 6 y revise también su compromiso de honor.

Lo que queremos es que USTED, cuando vuelva ahora a su trabajo, no se olvide que siempre podrá hacer algo frente a cada peligro:

• ELIMINARLO USTED MISMO,• CONTROLARLO USTED MISMO, O SIMPLEMENTE, • INFORMARLO A SU SUPERVISOR.

Esto está directamente relacionado con las Acciones Claves sobre los Peligros. ¿Las recuerda?, véalas en las páginas 41 a 43 de su texto.

1.…………………………………………………………………2.…………………………………………………………………3.…………………………………………………………………4.…………………………………………………………………

¿Con cuál de los PASOS de la fórmula general para prevenir acciden-tes relaciona usted lo anterior? Anote a continuación su respuesta.………………………………………………………………………………………………………………………………………………

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¡NO LO OLVIDE!

Entonces, vuelva a su trabajo y actúe. Pero no sólo una vez. ¡Mantengase Actuando! Actúe cada vez que detecte un peligro.

ACTÚE sobre los peligros que usted genera,

•Modificando sus hábitos incorrectos de trabajo

ACTÚE sobre los peligros de su ambiente de trabajo,

•Mejorando las condiciones inadecuadas detectadas o informándolas a su Supervisor.

ACTÚE sobre los peligros que generan otras personas,

•Mostrándoles o enseñándoles la forma correcta de trabajar.

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16- REFLEXIÓN FINAL

Tal vez usted mismo ha participado en otros cursos de Seguridad y ha regresado a su trabajo como antes. Su comportamiento no ha tenido grandes variaciones e, incluso, al poco tiempo, muchas cosas de las que vio en su curso las tenía olvidadas.

¿Sabe dónde esta la diferencia? La diferencia está en que en esta oca-sión usted ha adoptado un compromiso después de comprender que gran parte de su SEGURIDAD depende de usted mismo. No lo olvide: De usted mismo.

No deje pasar oportunidades para adquirir mejores hábitos de traba-jo, eliminar peligros o ayudar en su control... y manténgase actuando.Sin accidentes, trabajando bien, solo pueden obtenerse beneficios, me-jores lugares de trabajo, mayores posibilidades de bienestar familiar, mejor calidad de vida. Lograr esto es una suma de muchas cosas, pero entre todas, la más importante, la ACTITUD DEL TRABAJADOR, SU ACTITUD para transformarse realmente en un TRABAJADOR DESTACADO.

¿Que caracteriza a un trabajador destacado?

Aquí le damos una pauta. Quizás usted ya hace todas estas cosas y ya es un TRABAJADOR DESTACADO. En ese caso, manténgase así porque, como se dijo anteriormente, sólo podrá obtener beneficios y ser UN GANADOR.

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UN TRABAJADOR DESTACADO

1. Procura hacer siempre bien, todo lo que tiene que hacer.2. Mantiene una actitud positiva para recibir instrucciones y seguirlas.3. Está alerta para detectar los peligros.4. Busca la mejor forma de enfrentar los peligros.5. Actúa a tiempo frente a cada peligro detectado.6. Se mantiene actuando frente a cada peligro que surja.7. Aporta permanentemente ideas para mejorar la producción y la Prevención de Riesgos.8. Ayuda a sus compañeros de trabajo que saben menos.9. Es un promotor de la Prevención de Riesgos.10. Respeta todas las Reglas de la empresa y las promueve entre sus compañeros.11. Aprovecha todas las oportunidades de aprender más.12. Cuida su presentación personal.

Siga la pauta que acabamos de darle, Recuérdela. ¡Manténgala en su lu-gar de trabajo y vuelva a leerla cada cierto tiempo! No le quepa duda, seguirla lo transformará en un TRABAJADOR DESTACADO.

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RESULTADO GARANTIZADO

¡FELICITACIONES!

Usted ha terminado su curso para transformarse en un TRABAJADOR DESTACADO.

Usted se ha incorporado a los grupos de TRABAJADORES DESTACADOS que han participado en este curso, en toda la compañía.

El símbolo que recibirá, lo identificará todos los días en su empresa, como un trabajador especial. Un trabajador que buscará, desde que vuelva a su trabajo después del curso, tener un desempeño excelente.

Use su símbolo y lúzcalo con orgullo, dando testimonio con cada una de sus acciones.

Nuestro compromiso con usted continua y el suyo con usted mismo y con nosotros también.

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ANEXOS

ACCIDENTE Nº 1

Un operario trató de afilar la punta de un gancho de fardos en un esmeril. El supervisor del departamento lo vio, pero pensó “todo el mundo sabe como se usa un esmeril de banco”. La punta del gancho se trabó entre la piedra y el esmeril y el apoyo de la herramienta. Se partió la piedra y uno de los pedazos que saltaron golpeo al trabaja-dor en al cara. La lesión lo dejo incapacitado permanentemente.¿Qué pudo haberse hecho para evitar este accidente y otros similares en el futuro?

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ACCIDENTE Nº 2

El empleado del almacén quiso sacar una pieza que estaba en el tope de un estante. Para alcanzarla, se subió sobre una caja de madera en vez de buscar la escalera de mano que se usaba para tal fin. Estando parado sobre la caja, ésta empezó a rodar. Para no caerse, el trabaja-dor trató de agarrarse de la tabla superior del estante con la mano iz-quierda. Al hacerlo se le trabó un tornillo saliente el anillo que llevaba en el anular, recayendo sobre el mismo todo su peso. El dedo sufrió tal magulladura que tuvieron que amputárselo.¿Qué pudo haberse hecho para evitar este accidente y otros similares en el futuro?

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ACCIDENTE Nº 3

Un chofer de un camión, sufrió una lesión fatal cuando trataba de limpiar nieve acumulada en la tolva de carga del camión. Inadvertida-mente, elevó la tolva en forma excesiva hasta que ésta tocó un cable de tensión suspendido de 6,000 voltios. La victima había echado agua en la tolva para derretir la nieve que se había acumulado la noche an-terior. El accidente se produjo cuando salio a la berma de la carretera para levantar la tolva y vaciar así que el agua y la nieve derretida. En este lugar el cable estaba suspendido a 8,50 metros sobre el nivel de la superficie del camino. La tolva – cuando estaba totalmente exten-dida media exactamente 9,50 metros sobre la superficie de la tierra. ¿Qué pudo haberse hecho para evitar este accidente?

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ACCIDENTE Nº 4

Un trabajador, encargado de recuperar materiales de desecho está ayudando a un operador de una grúa móvil a cargar acero de recu-peración. La grúa que usaban había sido colocada junto a unos cables de tensión energizados de 6.000 voltios, con la pluma extendiéndose más alta que los cables. Cuando el trabajador jaló el cable de izar para colocarlo en una posición tal que le permitiera hacer el enganche, el cable se puso en contacto con uno de los conductores eléctricos suspendidos. Este trabajador fue electrocutado y su ayudante recibió una ligera descarga eléctrica.

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