KURS OG OPPLÆRING I AXESSTrainingportal Competence Days

Gulnaz Johansen, Training Responsible

2

Axess

• Leverandør av inspeksjon- og integritetsløsninger, samt ingeniør- og konstruksjonstjenester til olje-, maritim- og energibransjen

• Etablert i 1998 med hovedkontor i Molde• 330 ansatte• Kontor i Singapore, Rio de Janeiro, Orkanger, Kristiansund, Bergen,

Trondheim, Houston and St. John’s i Canada

3

Dagens kompetansestyring

• Axess er en høykompetansebedrift opptatt av å hjelpe våre kunder med å oppnå maksimal oppetid og null skade

4

Fremtidens kompetansestyring - Kompetansemodul

• Verktøy som gir full oversikt over dagens kompetansestatus og effektiviserer jobben med å lukke GAP i kompetanse

• Kompetansemodul i Trainingportal – tester på noen av avdelingene

5

Kurs og opplæring – Eksterne kurs

• Myndighets- og kundekrav: Grunnleggende sikkerhets- og beredskapskurs ARIS AT&SJA Etc.

• Krav til posisjon / rolle: NDT (Non Destructive Testing) Tilkomstteknikk Kran og løft Rigging Etc.

6

Kurs og opplæring – Bedriftsinterne klasseromskurs

• Interne kurs dekker: Basis opplæring: Axess Training Program Faglige kurs: Innføring i Sakkyndig virksomhet, Kontroll av boreutstyr

etc. Utviklingskurs: Arbeidsledelse, Prosjektledelse, Ledertrening

7

Kurs og opplæring – Bedriftsinterne e-læringskurs

• Der det er relevant, er e-læringskurs en effektiv og kostnadsbesparende opplæringsmetode for alle ansatte uansett lokasjon

• Noen av e-læringskursene må gjennomføres av innleid personell i forkant av prosjekt, for å lære om Axess HMS-kultur, holdninger etc.

• Axess har utviklet 26 interne e-læringskurs innen: HMS Opplæringsmoduler innen enkelte tjenester Sakkyndige- / faglige kurs Interne prosesser

• Utvikling av kursmateriell: Service Managers og Discipline Lead (Fagansvarlig)

• Konvertering av kursmateriell til e-læringskurs: Opplæringsansvarlig

• Kursspråk: Engelsk

8

Evaluering av kurs

• Spørreundersøkelser i Trainingportal• God oversikt og lagringsmetode• Grunnlag for forbedring av kursinnhold, formidlingsmåte etc.

9

Oppfølging av kompetanse

• Alle kurssertifikater med utløpsdato er lagret i Trainingportal • Det sendes automatisk ut ukentlige repetisjonsvarslinger i god tid før utløp

til både bruker og leder frem til kravet / repetisjonen er fullført

10

International Trainee

• Trainee-ordning som en del av opplæring på tvers av lokasjoner• Overføring av erfaring til våre internasjonale kollegaer

11

Fremtidige planer

• Ferdigstillelse av kompetansemodul• Synliggjøring av kompetanseplan til alle ansatte• Lage E-læringskurs innen HVER tjeneste• Ta i bruk kompliserte verktøy i Mintra Publisher for å gjøre e-læringskursene

interessante både visuelt og innholdsmessig

TUSEN TAKK FOR OPPMERKSOMHETEN