Republica de PanamáInstituto profesional y técnico el Valle

Integrantes: O.MC.S

Tema:El Taylorismo

Asignatura:Tecnología Comercial

Profesora:Rusbiela Dominguez

Año:2015

El taylorismo Es un sistema que propuso Frederick Taylor , se basa en la organización científica del trabajo y su objetivo es aumentar la productividad lo máximo posible mediante un sistema de especialización de las tareas de los operarios.

Concepto de taylorismo

(20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) Fue un ingeniero mecánico y economista

estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica.

En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo.

¿Quien fue Frederick Taylor?

Más productos en menos tiempo.

Cada trabajador se ocupaba siempre

de la misma tarea.

Ventajas

Mayor acumulación de capital.

Disminución de los precios

Insatisfacción laboral y baja autoestima por parte de los trabajadores

Alto ausentismo y rotación de personal.

Desventajas

Baja calidad de producción

Malas relaciones laborales.

Conseguir entre 10 - 15 obreros que sean particularmente hábiles en la ejecución del trabajo por analizar.

Definir los movimientos exactos a realizar por el trabajador que lleva a cabo para ejecutar el trabajo analizado.

Características

cronometrar el tiempo necesario para realizar cada uno de estos movimientos elementales y elegir el modo más simple de ejecución.

Eliminar todos los movimientos mal concebidos, los lentos o inútiles.

Las ideas de Taylor ejercieron una gran influencia no sólo en su tiempo, actualmente se sigue dando.

La teoría de Taylor significo un gran avance en la administración de las empresas llevándolas a un gran progreso, teniendo mayor productividad y prosperidad, tanto al obrero como a la administración Hoy en día se sigue aplican los principios de Taylor para tener buenos resultados y beneficios.