11111

KKKKKuljetus- ja huolinuljetus- ja huolinuljetus- ja huolinuljetus- ja huolinuljetus- ja huolinta-alan ta-alan ta-alan ta-alan ta-alan tttttoimihenkilötoimihenkilötoimihenkilötoimihenkilötoimihenkilöt KH KH KH KH KHT rT rT rT rT ry No 3y No 3y No 3y No 3y No 3/////20052005200520052005

TTTTTarjolla KHarjolla KHarjolla KHarjolla KHarjolla KHTTTTTeetä ja aeetä ja aeetä ja aeetä ja aeetä ja ayyyyy-tiet-tiet-tiet-tiet-tietouttaouttaouttaouttaoutta

22222

Anu PAnu PAnu PAnu PAnu Piri.iri.iri.iri.iri.

Veikkaanpa, että yksi uusi aktiivi-nen ja asiastaan innostunut jäsenvastaa kymmentä vanhaa rivijä-sentä. Ainahan vanhassa on varaparempi, löytyy tietoa, taitoa jakokemusta, mutta uusi jäsen voiolla piristysruiske esimerkiksi hil-jaisella alueella. Samalla vanhat-kin jäsenet saatetaan saada uu-della puhdilla mukaan toimin-taan. Varmasti jokaisella alueella,niillä aktiivisillakin, toivotaan täl-laisia toiminnanvauhdittajia mu-kaan siksi, ettei toiminta aina kes-kittyisi samojen ihmisten varaan.

Kyllä jokainen hiljainen vaikut-tajakin on aina tervetullut jouk-koon iloiseen kasvattamaan mei-dän vahvuuttamme. Kaikki vaikut-tavat asioihin jo pelkästään mak-samalla jäsenmaksunsa. Jäsen-maksu on eräänlainen kannan-otto ja luottamuslause, usko omi-en asioidensa ajamisesta suurem-malla joukolla.

PPPPPotenotenotenotenotentiaalia riittäätiaalia riittäätiaalia riittäätiaalia riittäätiaalia riittääNyt kun tiedetään, että uusia jäse-niä tarvitaan ehdottomasti niinseuraavaksi pitäisi miettiä, mitenheitä hankitaan. Ensimmäisenäjokainen ajattelee oman työpaik-kansa lävitse, millainen järjestäy-tymisaste siellä on, olisiko mah-dollisesti vielä joku potentiaalinenuusi jäsen. Kesäaikaan erinomai-nen kohde ovat kesätyöntekijät,nämä tulevaisuuden toivot. Mo-net opiskelijat ovat hyvin tietoisiaammattiyhdistystoiminnasta jamielellään liittyvät jäseneksi joopintojen aikana. Uudet työnteki-jät, alan vaihtajat tai loimaalaisetovat myös oiva kohde kartuttaajäsenrekisteriämme. Hyvät perus-telut ja valmiiksi printattu jäsen-hakemuskaavake sekä apua kaa-vakkeen täyttämiseen, niin siinäse on!

Kun oma työpaikka on käyty lä-pi, alkaakin jokainen meistä miet-tiä, mistä muualta olisi mahdolli-suus rekrytoida väkeä. Paljon onvielä järjestäytymättömiä työ-paikkoja pullollaan mahdollisuuk-sia. Monella loppuu kuitenkin in-

nokkuus kun ajattelee, ettei tunnejoistakin paikoista ketään eivätkätyöpaikkakäynnitkään aina tuotauusia jäseniä.

VVVVVaivaivaivaivaivaa ja paneutumistaaa ja paneutumistaaa ja paneutumistaaa ja paneutumistaaa ja paneutumistaPitäisi jaksaa muistaa, kuinka on-nettoman pieni tämä ihana ja ra-kas Suomenmaame oikein on. Pu-humattakaan suuren suuristakaupungeistamme, joita muuallaisossa maailmassa pidetään tup-pukylinä. Rohkea rokan syö ja jo-kainen tuntee jonkun ihmisenjoka tuntee jonkun sieltä naapuri-työpaikaltakin. Ei muuta kuin ys-tävyyssuhteet kunniaan ja kaveril-le palkinnoksi kunnon viineri kah-vin kera jos hän järjestää tutta-vansa samaan kahvipöytään kans-sasi. Toisin sanoen, jos haluaa oi-keasti saada värvättyä toisesta työ-paikasta Taiston tai Saaran, niin heovat vain yhden ihmisen päässä –joku tuttavistasi varmasti tunteejommankumman. Vähän vaivan-näköä ja se on siinä!

KKKKKaaaaavvvvveria hihastaeria hihastaeria hihastaeria hihastaeria hihastaSuurimmat mahdollisuudet löy-tää uusia ihmisiä on alueitten ak-tiivisten paikkakuntien ulkopuo-lella, maaseutupitäjissä ja pikku-kaupungeissa. Sinä, joka siellä nytkahvikupin kanssa luet tätä jut-tua, pysähdypä nyt hetkeksi miet-timään. Eikö vain olisi kiva saadasamaan pitäjään muitakin samanammattiliiton jäseniä? Porukallaon kivempaa lähteä retkille, ko-kouksiin ja muuhun toimintaan. Olisijoku, jonka kanssa vaihtaa ajatuk-sia ja samalla tutustua uusiin ih-misiin.

Ei muuta kuin uudet tuulet pu-haltamaan ja puhtia jäsenhankin-taan!

Uusia Uusia Uusia Uusia Uusia tuuliatuuliatuuliatuuliatuuliaJokJokJokJokJokaisen järjestaisen järjestaisen järjestaisen järjestaisen järjestön,ön,ön,ön,ön, yhdistyk yhdistyk yhdistyk yhdistyk yhdistyksen ja ammasen ja ammasen ja ammasen ja ammasen ja ammatti-tti-tti-tti-tti-liitliitliitliitliiton on on on on tärktärktärktärktärkeimpiä eimpiä eimpiä eimpiä eimpiä tatatatatavvvvvoitteita on saadaoitteita on saadaoitteita on saadaoitteita on saadaoitteita on saadatunnettuutta ja vtunnettuutta ja vtunnettuutta ja vtunnettuutta ja vtunnettuutta ja vaikaikaikaikaikutusutusutusutusutusvvvvvaltaa,altaa,altaa,altaa,altaa, niin m niin m niin m niin m niin myyyyyös KHös KHös KHös KHös KHTTTTT:n.:n.:n.:n.:n.Mitä isommalla porukMitä isommalla porukMitä isommalla porukMitä isommalla porukMitä isommalla porukalla ollaan liikkalla ollaan liikkalla ollaan liikkalla ollaan liikkalla ollaan liikkeelläeelläeelläeelläeelläsitä helpommin ajettasitä helpommin ajettasitä helpommin ajettasitä helpommin ajettasitä helpommin ajettaviin asioihin kiinnitetäänviin asioihin kiinnitetäänviin asioihin kiinnitetäänviin asioihin kiinnitetäänviin asioihin kiinnitetäänhuomiota ja niihin phuomiota ja niihin phuomiota ja niihin phuomiota ja niihin phuomiota ja niihin pyyyyystystystystystytään vtään vtään vtään vtään vaikaikaikaikaikuttamaan.uttamaan.uttamaan.uttamaan.uttamaan.JäsenmäärJäsenmäärJäsenmäärJäsenmäärJäsenmäärän kän kän kän kän kasasasasasvu vvu vvu vvu vvu vaikaikaikaikaikuttaa positiivisestiuttaa positiivisestiuttaa positiivisestiuttaa positiivisestiuttaa positiivisestivvvvvanhoihinkin jäseniin.anhoihinkin jäseniin.anhoihinkin jäseniin.anhoihinkin jäseniin.anhoihinkin jäseniin.

Elämme jälleen aikaa, jolloin pääosa vuoden sadosta on korjattu ja kuljemme kohtivuoden pimeintä, joidenkin mielestä synkintä aikaa. Mieliä synkistää entisestään lä-hes joka päivä lehdistä lukemamme uutiset suunnitelmista vähentää henkilöstöäeri yrityksissä. Työnantajan ajatustapa on muuttunut ja omistajan intressi on voimis-tunut. Henkilöstö joustaa, ei tulos.Asioita tarkastellaan lyhyellä aikavälillä, jolloin todellisista seurauksista ei välitetätai ne jäävät huomaamatta. Eihän varsinkaan palvelualalla henkilöstön vähen-täminen voi tarkoittaa muuta, kuin asiakkaiden saaman palvelun heikentämistä. Pal-veluun on kuitenkin totuttu, joten paineet kohdistuvat keneenkäs muuhun kuin hen-kilöstöön. Työuupumus ja sen myötä sairauspoissaolot lisääntyvät, samalla suun-nitellut säästöt hupenevat ja kulut vain kasvavat, jos sijaisiakaan ei palkata.Sopimustoiminnassa ei ole varaa lyhyen tähtäimen suunnitelmiin, vaan valmistau-tuminen seuraavaa kierrosta varten on aloitettava hyvissä ajoin. Tavoiteasettelu voijäädä myöhempään ajankohtaan, mutta koneiston kunnostus voi alkaa jo nyt. Työtaustavoiman lisäämiseksi on aloitettu jäsenhankintatyöhön panostamalla, muttayhtä tärkeää on kouluttaa jäsenistöä, luottamusmiehiä ja muita toimijoita suunnitel-mallisesti.Työpaikkaosastoverkoston kasvattaminen on yksi tärkeistä tehtävistä, sitä kautta yk-sittäisen jäsenen on entistä paremmin mahdollisuus saada äänensä kuuluviin päätök-senteossa. Toinen tärkeä tehtävä on yhteyshenkilöverkon luominen niihin työpaik-koihin, joissa ei vielä ole luottamusmiehiä.Eli tekemistä riittää, kun vain riittäisi tekijöitä. Uusia ja etenkin nuoria olisi saatavamukaan toimintaan, mutta samalla pitäisi myös muistaa, että olemassa olevastatäytyy pitää yhtä hyvää huolta. Toiminnan kehittämiseen on panostettava yhtälaillakuin jäsenmäärän lisäämiseen, mutta samalla jo aiemmin tehty työ pitää tunnistaa.Matkan varrella on tapahtunut paljon kehitystä, vaikka tänä päivänä monia asioitapidetään liiankin itsestään selvänä, käsitys panostuksesta asioiden saavuttamiseksion hämärtynyt. Valitettavasti joudumme vielä monia saavutuksia puolustamaan.

RitRitRitRitRitvvvvva a a a a VVVVVäääääyryryryryrynenynenynenynenynen

LLLLLyhyhyhyhyhyyyyyen en en en en tähtähtähtähtähtäimentäimentäimentäimentäimensuunnitelmiasuunnitelmiasuunnitelmiasuunnitelmiasuunnitelmia

33333

Uusi työehtosopimus saatiin siiskeväällä solmittua. Sopimus oliniissä olosuhteissa riittävän hyvä.Paljon jäi kuitenkin saamatta janeuvottelematta. Ennen uusianeuvotteluja on paljon tekemistäjärjestäytymisasteen ja hyvän yh-teishengen saavuttamiseksi.

Etenemmekö isoin vai pieninaskelin, on jäsenistön päätettävis-sä. Huolinnan työllisyyttä keväällävaikeutti paperin työsulku. Edessäon todennäköisesti työvoiman vä-hentäminen useissa yrityksissä.

Paperiliitto haki tukea solidaa-risuuden nimissä myös huolinnal-ta ja ERTO:n liittohallituksen pää-töksellä sitä saikin. Paperin työsu-lun jatkuessa ja jatkuessa jäimme-kin miettimään tuota solidaari-suutta joka tänä päivänä puuttuuammattiyhdistystoiminnasta täy-sin.

KKKKKaaaaateus vie jäsenetteus vie jäsenetteus vie jäsenetteus vie jäsenetteus vie jäsenetKeskusjärjestöjen johdolla jokai-nen toimiala huolehtii vain omis-

AmmaAmmaAmmaAmmaAmmatillistatillistatillistatillistatillistaitsetunitsetunitsetunitsetunitsetuntttttoaoaoaoaoa

ta eduistaan ja tavoitteistaan jakaikki ovat kateellisia toisilleen.Tämä ajattelutapa heijastuu myöshuolinnan sisällä ja näkyy myösesimerkiksi liian pienenä järjestäy-tymisasteena. Olemmeko unohta-neet mottomme; yksi kaikkienpuolesta ja kaikki yhden puolesta?

Omien neuvottelujen aikanaperäänkuulutimme ammatillistaitsetuntoa ja arvostusta huolin-nassa. Jos emme arvosta itseäm-me emmekä ammattitaitoamme,emme myöskään osaa arvostaatoisten alojen ammattitaitoa.

Halua yhHalua yhHalua yhHalua yhHalua yhteistyteistyteistyteistyteistyöhönöhönöhönöhönöhönEmme saa unohtaa sitä tosiasiaa,että jokaista toimialaa tarvitaanja jokaisessa on oman alansa am-mattitaitoinen henkilöstö. Jos em-me opi tekemään yhteistyötä tois-ten kanssa voimme unohtaa kokoammattiyhdistystoiminnan.

Vanhempamme ovat hankki-neet meille nämä saavutetut edut,toimiala kerrallaan ja toisten tu-

KHKHKHKHKHTTTTT:n alue:n alue:n alue:n alue:n aluevvvvvastaaastaaastaaastaaastaavvvvvaaaaattttt ja yhdy ja yhdy ja yhdy ja yhdy ja yhdyshenkilötshenkilötshenkilötshenkilötshenkilötHelsinki-UusimaaHelsinki-UusimaaHelsinki-UusimaaHelsinki-UusimaaHelsinki-UusimaaMarjatta Saalokari, e-mail: marjatta.saalokari@dhl.compuh. 050 5832 837

VVVVVarararararsinais-sinais-sinais-sinais-sinais-Suomi,Suomi,Suomi,Suomi,Suomi, TTTTTurkurkurkurkurkuuuuuTuula Virtanen, e-mail: tuula.virtanen@dfdstransport.fipuh. 040 5365 265

SSSSSaaaaataktaktaktaktakunununununta,ta,ta,ta,ta, P P P P PoriorioriorioriAnne Kivelä, e-mail: kivelaiska@luukku.compuh. 0400 539 994

PPPPPirkirkirkirkirkanmaa,anmaa,anmaa,anmaa,anmaa, TTTTTamperamperamperamperampereeeeeHelena Siirtola, e-mail: helena.siirtola@kuljetusnelio.fipuh. 040 5185 615

EEEEEtelä-telä-telä-telä-telä-SaSaSaSaSavvvvvooooo,,,,, Mikk Mikk Mikk Mikk MikkelielielielieliKatri Pystynen, e-mail: katipuhu@luukku.compuh. 040 5576 390

PPPPPohjois-ohjois-ohjois-ohjois-ohjois-SaSaSaSaSavvvvvooooo,,,,, K K K K KuopiouopiouopiouopiouopioMatti Uimonen, e-mail: muimon@dna.internet.netpuh. 044 3444 652

KKKKKeeeeeski-ski-ski-ski-ski-Suomi,Suomi,Suomi,Suomi,Suomi, Jy Jy Jy Jy JyvvvvväskäskäskäskäskyläyläyläyläyläSirpa Savola, e.mail: sirpa.savola3@luukku.compuh. 050 3435 481

PPPPPooooohjois-hjois-hjois-hjois-hjois-Suomi,Suomi,Suomi,Suomi,Suomi, Oulu Oulu Oulu Oulu OuluMarja-Riitta Vavuli-Kiviniemi,puh. 041 4392 179

PPPPPohjois-Kohjois-Kohjois-Kohjois-Kohjois-Karjala,arjala,arjala,arjala,arjala, Niir Niir Niir Niir NiiralaalaalaalaalaElena Hämäläinen, e-mail: elena.hamalainen@johnnurminen.compuh. 040 5437 583

PPPPPooooohhhhhjanmaa,janmaa,janmaa,janmaa,janmaa, VVVVVaasaaasaaasaaasaaasaAri Kiminki, e-mail: ari.kiminki@luukku.compuh. 050 3675 388

KKKKKaakkaakkaakkaakkaakkois-ois-ois-ois-ois-Suomi,Suomi,Suomi,Suomi,Suomi, Lappeenr Lappeenr Lappeenr Lappeenr LappeenrananananantatatatataTiina Ahola, e-mail: tiina.ahola@saimaalines.fipuh 050 355 8315

KKKKKooooouvuvuvuvuvolan paikolan paikolan paikolan paikolan paikallisosastallisosastallisosastallisosastallisosastoooooTiina Meisola, e-mail: tiia101@hotmail.compuh. 040 7762 026

KKKKKotkotkotkotkotkan seudun paikan seudun paikan seudun paikan seudun paikan seudun paikallisosastallisosastallisosastallisosastallisosastoooooJulia Ahverdova, e-mail: finnsov12@planet.fipuh. 040 5638 335

kemana. Emmehän heitä niitäpois. Vain yhdessä voimme saadalisää palkkaa ja etuja.

OikOikOikOikOikeaa veaa veaa veaa veaa vaikaikaikaikaikuttamistauttamistauttamistauttamistauttamistaERTO/KHT:n huolinnan edunval-vontavaliokunnassa on tapahtu-nut kevään aikana paljon. Pitkä-aikainen puheenjohtajamme jät-täytyi pois toiminnasta ja toi-vomme saavamme uuden aktiivi-sen puheenjohtajan ja myös uusiajäseniä edunvalvontavaliokun-taan.

Tule mukaan! Työ on haastavaaja antoisaa. Toiminnassa pääseevaikuttamaan jäsenten edunval-vontaan.

Kynttilän valossa on mukavakuunnella sateen ropinaa. Hyvääsyksyä!

TTTTTarja Majanenarja Majanenarja Majanenarja Majanenarja MajanenEdunvalvontavaliokunnan jäsen

KKKKKerstin erstin erstin erstin erstin TTTTTuomelauomelauomelauomelauomelaEdunvalvontavaliokunnan

puheenjohtaja

KKKKKuljetus- ja huolinuljetus- ja huolinuljetus- ja huolinuljetus- ja huolinuljetus- ja huolinta-alan ta-alan ta-alan ta-alan ta-alan tttttoimihenkilötoimihenkilötoimihenkilötoimihenkilötoimihenkilöt r r r r ryyyyy:n sään:n sään:n sään:n sään:n sääntttttömäärömäärömäärömäärömääräinen säinen säinen säinen säinen syyyyyyyyyyskskskskskokokokokokous pidetään la 12.11.ous pidetään la 12.11.ous pidetään la 12.11.ous pidetään la 12.11.ous pidetään la 12.11. 2005 klo 13.00 2005 klo 13.00 2005 klo 13.00 2005 klo 13.00 2005 klo 13.00Hotelli PrHotelli PrHotelli PrHotelli PrHotelli Presidenesidenesidenesidenesidentissä,tissä,tissä,tissä,tissä, E E E E Eteläinen Rteläinen Rteläinen Rteläinen Rteläinen Rautaautaautaautaautatiektiektiektiektiekaaaaatu 4tu 4tu 4tu 4tu 4,,,,, 00100 Helsinki 00100 Helsinki 00100 Helsinki 00100 Helsinki 00100 Helsinki

KKKKKäsitellään säänäsitellään säänäsitellään säänäsitellään säänäsitellään sääntttttömäärömäärömäärömäärömääräisetäisetäisetäisetäiset asia asia asia asia asiattttt..... K K K K Kokokokokokous on vous on vous on vous on vous on valinalinalinalinalintaktaktaktaktakokokokokokousousousousous,,,,, jossa v jossa v jossa v jossa v jossa valitaan valitaan valitaan valitaan valitaan varararararapuheenjohapuheenjohapuheenjohapuheenjohapuheenjohtaja sektaja sektaja sektaja sektaja sekääääähallitukhallitukhallitukhallitukhallituksen vsen vsen vsen vsen varararararajäsenetajäsenetajäsenetajäsenetajäsenet vuodelle 2006. vuodelle 2006. vuodelle 2006. vuodelle 2006. vuodelle 2006.

MaMaMaMaMatktktktktkakakakakakulutulutulutulutulut k k k k korororororvvvvvaaaaataan halvimman ktaan halvimman ktaan halvimman ktaan halvimman ktaan halvimman kulkulkulkulkulkuneuvuneuvuneuvuneuvuneuvon on on on on taktaktaktaktaksan muksan muksan muksan muksan mukaan osallistujan maaan osallistujan maaan osallistujan maaan osallistujan maaan osallistujan matktktktktkalaskalaskalaskalaskalaskussaan ilmoittamalleussaan ilmoittamalleussaan ilmoittamalleussaan ilmoittamalleussaan ilmoittamallepankkitilillepankkitilillepankkitilillepankkitilillepankkitilille..... Junaliput Junaliput Junaliput Junaliput Junaliput v v v v voi moi moi moi moi myyyyyös ös ös ös ös tilatilatilatilatilata ta ta ta ta VRVRVRVRVR-----YYYYYrityrityrityrityrityspalvspalvspalvspalvspalvelusta puh,elusta puh,elusta puh,elusta puh,elusta puh, 030 72225 030 72225 030 72225 030 72225 030 7222544444,,,,, jolloin lask jolloin lask jolloin lask jolloin lask jolloin lasku u u u u tulee suortulee suortulee suortulee suortulee suoraan KHaan KHaan KHaan KHaan KHTTTTT:lle:lle:lle:lle:lleja liputja liputja liputja liputja liput postitetaan postitetaan postitetaan postitetaan postitetaan tilaajalle ktilaajalle ktilaajalle ktilaajalle ktilaajalle kotiin.otiin.otiin.otiin.otiin. Mak Mak Mak Mak Maksajaksajaksajaksajaksajaksi on mainittasi on mainittasi on mainittasi on mainittasi on mainittavvvvva ERa ERa ERa ERa ERTTTTTO ja kO ja kO ja kO ja kO ja koodi 0oodi 0oodi 0oodi 0oodi 0400400400400400.....

IlmoittautumisetIlmoittautumisetIlmoittautumisetIlmoittautumisetIlmoittautumiset ruok ruok ruok ruok ruokailun ailun ailun ailun ailun takia sihtakia sihtakia sihtakia sihtakia sihteerillemme Seppo teerillemme Seppo teerillemme Seppo teerillemme Seppo teerillemme Seppo VVVVViririririrtaselle viimeistään 8.11.taselle viimeistään 8.11.taselle viimeistään 8.11.taselle viimeistään 8.11.taselle viimeistään 8.11. puh puh puh puh puh tytytytytyö 020 533 233ö 020 533 233ö 020 533 233ö 020 533 233ö 020 533 23377777,,,,,kkkkkoti 0oti 0oti 0oti 0oti 0400400400400400-----65656565650 650 650 650 650 659 m9 m9 m9 m9 myyyyyös:ös:ös:ös:ös: seppo seppo seppo seppo seppo.....virvirvirvirvirtanen@dhl.ctanen@dhl.ctanen@dhl.ctanen@dhl.ctanen@dhl.com.om.om.om.om.KKKKKaikki jäsenetaikki jäsenetaikki jäsenetaikki jäsenetaikki jäsenet tertertertertervvvvvetulleita!etulleita!etulleita!etulleita!etulleita!HallitusHallitusHallitusHallitusHallitus

SSSSSyyyyyyyyyyskskskskskokokokokokousousousousous

VVVVVirkistäirkistäirkistäirkistäirkistäyyyyytymistä tymistä tymistä tymistä tymistä VVVVVapaa-aikapaa-aikapaa-aikapaa-aikapaa-aikaan!aan!aan!aan!aan!ERTO ja KHT Hki-Uusimaan paikallistoimikunta järjestävät lauantaina 22.10. Kaikille Kuljetus- ja Huolinta -aloillatyöskenteleville henkilöille virkistäytymistilaisuuden. Tilaisuuteen ovat tervetulleita kaikki alueen jäsenet ja mahdollisetuudet jäsenet.Tilaisuuden teemoina ovat työssäjaksaminen sekä työehtosopimukset sekä alojen ajankohtaiset asiat.Tilaisuudessa ovat mukana ERTO:n toimistosta Järjestösihteeri Karo-Petteri Kuusisto sekä lakimies RainerHeino. Tarkemmat kutsut toimitetaan kaikille alueen jäsenille kirjeitse, joten tarkkailkaa postianne.

44444

JokJokJokJokJokainen vainen vainen vainen vainen voi voi voi voi voi vaikaikaikaikaikuttaauttaauttaauttaauttaa

AnAnAnAnAntti Rinnetti Rinnetti Rinnetti Rinnetti Rinnepuheenjohtaja, ERTO

Äänekoskelainen Johanna Kuis-min liittyi ERTO:n jäseneksi en-simmäisen kerran kymmenisenvuotta sitten, vuonna 1998. VälilläJohanna ehti jo erota ja jättää lii-ton opiskelujensa vuoksi. ERTO:nja tietenkin KHT:n jäsenyys tuliuudelleen ajankohtaiseksi viimevuonna kun hän aloitti työnsä Jy-väskylän aluetaksissa.

-Työkaverit innostivat liitty-mään liittoon heti aloittaessanityöt. Itselleni ammattiliittoon jär-jestäytyminen on luonnollista jatuohan se myös turvallisuutta.Olen osallistunut oman yhdistyk-sen alueellisiin tapahtumiin jasiellä parasta on ollut kokemustenja ajatusten vaihto erilaisten ih-misten kanssa. Olen kiinnostunutliiton järjestämästä koulutuksesta

ja aionkin osallistua kunhan sopi-va aihe ja aikataulu kohtaavat, ker-too Johanna Kuismin.

RRRRRohkohkohkohkohkeasti mukeasti mukeasti mukeasti mukeasti mukaanaanaanaanaanJohanna Kuismin on myös tyyty-väinen liiton tarjoamaan neuvon-taan kaikissa työhön ja työsopi-muksiin liittyvissä asioissa.

-Olen mukana työpaikkaosas-tossa ja paikallistoiminnassa elihaluan myös olla päättämässä it-seänikin koskevissa asioissa. Jo-kainen toimii voimiensa ja aika-taulujensa mukaan sillä panok-sella, mitä kulloinkin voi antaa.Tärkeiden asioiden lisäksi teemmeyhdessä myös muuta mukavaa ki-vojen ihmisten kanssa. Paikallis-toimintaan on helppo tulla ja kaik-ki ovat tervetulleita. Eli rohkeasti

mukaan vain, kannustaa JohannaKuismin.

JoukkJoukkJoukkJoukkJoukkooooovvvvvoima puroima puroima puroima puroima pureeeeeeeeeeJyväskyläläinen Pertti Mattila toi-mii huolinnan parissa DHL DanzasAir & Oceanin Jyväskylän toimipis-teessä. Yhdistyksen jäseneksi hänliittyi vuonna 1981.

-Ammattiyhdistykseen kuulu-minen on minulle luonnollista. Työ-läisperheen lapsena uskon jouk-kovoimaan myös tänäkin päivänä,sanoo Pertti Mattila.

KKKKKoulutus aroulutus aroulutus aroulutus aroulutus arvvvvvossaanossaanossaanossaanossaanPertti Mattila on toiminut vuosi-kausia aktiivisesti KHT:n paikallis-toiminnassa ja hallituksessa sekäERTO:n paikallisjärjestössä. Nytluottamustoimet ovat saaneet

jäädä terveyssyistä.-Yhdistystoiminnan kautta

olen solminut tukun uusia tutta-vuuksia. Luottamusmies- ja muutkoulutukset ovat antaneet eväitäja vahvuuksia edunvalvontaan.Huolintaväen kohdatessa yhdis-tyksen tilaisuuksissa on tärkeää jaarvokasta saada vaihtaa koke-muksia samaa työtä eri taloissatekevien kesken.

-Jäsenhankinta on ollut mi-nulle aina tärkeää. Muiden yhdis-tyksessä toimivien ihmisten ta-voin myös minulle on tärkeää, ettäalan alhaiseen palkkatasoon kiin-nitetään huomiota. Huolinta-alal-la työskentely on nykyisin hyvinvaativaa ja kiireistä. Palkkoihin toi-voisin tuntuvia korotuksia, miettiiPertti Mattila.

Ammattiliittojen synty Suomessaajoittuu 1800- luvun loppupuo-lelle. Tuolloin käsi kädessä teolli-sen vallankumouksen kanssa al-koi syntyä ammatillinen työväen-liike, joka asetti tavoitteeksi työ-olosuhteiden parantamisen ja jä-senkuntansa taloudellisen sekäsosiaalisen aseman vahvistami-sen.

Nyt, 2000- luvulla ammattiliit-tojen perustehtävä on edelleen sa-ma. Väliin jäävä reilut sata vuottaovat osoittaneet, että ammatilli-nen järjestäytyminen on ollut pal-kansaajien näkökulmasta menes-tyksekästä toimintaa. Vuosiloma-oikeus, oikeus eläkkeeseen, työ-ajan sääntely, työnantajia velvoit-tavat palkankorotukset työehto-sopimusratkaisujen perusteella jamonet, monet muut työsuhteisiinliittyvät asiat ovat seurausta pal-kansaajien yhteistyöstä, järjes-täytymisestä ammattiliittoihin.

Maapallolla on noin neljä mil-

jardia työikäistä ihmistä. Heistäammattiliittoihin kuuluu vain 135miljoonaa. Monissa maissa, kutenKiinassa, ammattiyhdistystoimin-taan osallistuminen saattaa ollahengenvaarallista. Meille suoma-laisille mukana olo omassa työelä-mään liittyvässä edunvalvonta-työssä on perusoikeus, perustus-lailla suojattu asia.

TTTTToiminoiminoiminoiminoiminta lähelle jäseniäta lähelle jäseniäta lähelle jäseniäta lähelle jäseniäta lähelle jäseniäSuomi on kuulunut maailman kär-kimaihin palkansaajien järjestäy-tymisasteella mitattuna. Viimeis-ten vuosikymmenten aikana jär-jestäytymisaste on kääntynyt las-kevaan suuntaan. Tähän kehityk-seen on varmasti vaikuttanut mo-net eri tekijät, mutta on ammatti-yhdistysliikkeen syytä katsoamyös omaa toimintaansa kriitti-sesti. Liian usein ja liian pitkääntuudittauduttiin siihen, että tule-vat sukupolvet toimivat samallatavalla kuin 1960- ja 1970-luvulla

työelämään tulleet sukupolvet.Näille suurille ikäluokille ammat-tiliittoon kuuluminen oli lähes it-sestään selvyys. Viestin siirtämi-nen ammatillisen järjestäytymi-sen tärkeydestä sukupolvelta toi-selle on ainakin ontunut, jos eikatkennut.

Meillä ERTO:ssa tähän asiaantartuttiin muutama vuosi sittenvoimalla. Liiton päättäjät, edusta-jisto ja liittohallitus yhdessä jä-senyhdistysten kanssa linjasivattärkeimmäksi painopistealueeksiliiton työmarkkinavoiman vahvis-tamisen. Aivan keskeisenä asianatämän toteuttamiseksi määritel-tiin järjestäytymisasteen nosta-minen liiton kaikilla toimialoilla.Näiden linjausten myötä monetasiat liiton toiminnassa ovatmuuttuneet. Kaikille uudistuksillekeskeisenä yhteisenä tavoitteenaon ollut lisätä liiton tunnettavuut-ta erityisesti meidän toimialoillatyöskentelevien keskuudessa. Sa-

malla on tavoiteltu toiminnantuomista lähemmäksi tavallisiajäseniä, muun muassa jäsenkou-lutusta hajauttamalla eri puolilleSuomea.

Rivijäsenen rRivijäsenen rRivijäsenen rRivijäsenen rRivijäsenen rooli kooli kooli kooli kooli korororororostuuostuuostuuostuuostuuToimenpiteet ovat tuottaneet tu-losta, muutamassa vuodessa lii-ton jäsenmäärä on kasvanut läheskolmanneksen. Viesti liittoon kuu-lumisen tärkeydestä on lähtenytkiirimään työpaikoilla. Erityisensuuri kiitos tästä kehityksestäkuuluu niille tuhansille ertolaisil-le, jotka ovat omissa työyhteisöis-sään nostaneet ”kissan pöydälle”ja käynnistäneet vielä järjestäyty-mättömien työkavereidensa kans-sa keskustelun asiasta.

Autoliikenteen ja huolinnanaloilla työskentelevien ertolaisenoma yhdistys KHT on päättänytmittavasta panostuksesta näidenalojen järjestäytymisasteen vah-vistamiseksi. Toivon kovasti, että

tämä yhdistyksen satsaus kantaahedelmää ja perinteisesti hyvinjärjestäytyneet toimialat ovat sel-laisia jatkossakin. Sinulla on mah-dollisuus vaikuttaa tavoitteen on-nistumiseen ryhtymällä aktiivisenkeskustelijan rooliin omalla työ-paikallasi. Nimenomaan Sinuatyökaverisi työpaikalla kuuntele-vat.

Jaksamista syksyn haasteisiin,yhdessä olemme oikeasti voimak-kaampia!

JokJokJokJokJokainen vainen vainen vainen vainen voi voi voi voi voi vaikaikaikaikaikuttaauttaauttaauttaauttaa

KHKHKHKHKHTTTTT:n ja ER:n ja ER:n ja ER:n ja ER:n ja ERTTTTTO:n jäsenO:n jäsenO:n jäsenO:n jäsenO:n jäsenyyyyyyyyyys näks näks näks näks näkyyyyyy liian monelle vy liian monelle vy liian monelle vy liian monelle vy liian monelle vain ain ain ain ain tilistätilistätilistätilistätilistäsäännöllisesti lähsäännöllisesti lähsäännöllisesti lähsäännöllisesti lähsäännöllisesti lähtetetetetevvvvvänä jäsenmakänä jäsenmakänä jäsenmakänä jäsenmakänä jäsenmaksuna ja postin suna ja postin suna ja postin suna ja postin suna ja postin tuominatuominatuominatuominatuominajäsenlehjäsenlehjäsenlehjäsenlehjäsenlehtinä.tinä.tinä.tinä.tinä. Alueelliset Alueelliset Alueelliset Alueelliset Alueelliset tapahtapahtapahtapahtapahtumatumatumatumatumat,t,t,t,t, k k k k koulutukoulutukoulutukoulutukoulutuksetsetsetsetset ja ja ja ja javirkistävirkistävirkistävirkistävirkistäyyyyytymisrtymisrtymisrtymisrtymisretketketketketketetetetet tartartartartarvitsevitsevitsevitsevitsevvvvvaaaaattttt taaktaaktaaktaaktaakseen seen seen seen seen tekijöitä.tekijöitä.tekijöitä.tekijöitä.tekijöitä. Usein Usein Usein Usein Useinaktiivien joukkaktiivien joukkaktiivien joukkaktiivien joukkaktiivien joukko on pieni ja asialla oo on pieni ja asialla oo on pieni ja asialla oo on pieni ja asialla oo on pieni ja asialla ovvvvvaaaaattttt sama sama sama sama samattttt ihmiset ihmiset ihmiset ihmiset ihmiset.....TTTTTarjonarjonarjonarjonarjontaa vtaa vtaa vtaa vtaa voi lähoi lähoi lähoi lähoi lähteä lateä lateä lateä lateä lavvvvvenenenenentamaan menemällä itsetamaan menemällä itsetamaan menemällä itsetamaan menemällä itsetamaan menemällä itsemukmukmukmukmukaan aan aan aan aan tttttoiminoiminoiminoiminoimintaan.taan.taan.taan.taan. VVVVVastaanottastaanottastaanottastaanottastaanottoa ei oa ei oa ei oa ei oa ei tartartartartarvitse jännittää.vitse jännittää.vitse jännittää.vitse jännittää.vitse jännittää.UudetUudetUudetUudetUudet ihmiset ihmiset ihmiset ihmiset ihmiset ja aja ja aja ja aja ja aja ja ajatuktuktuktuktuksetsetsetsetset otetaan ilolla v otetaan ilolla v otetaan ilolla v otetaan ilolla v otetaan ilolla vastaan.astaan.astaan.astaan.astaan.

Yhdessä olemme vYhdessä olemme vYhdessä olemme vYhdessä olemme vYhdessä olemme voimakkoimakkoimakkoimakkoimakkaampiaaampiaaampiaaampiaaampia

AAAAAukioloajaukioloajaukioloajaukioloajaukioloajattttt pitene pitene pitene pitene pitenevvvvvääääätttttKevään tes-neuvottelujen tuloksetolivat odotuksiin verrattuna petty-mys. Haluan kiinnittää huomiotamyös huolinnassakin tapahtu-neeseen yritysten aukioloaikojenpitenemiseen muun muassa ti-lauslentojen lisääntyessä. Toivon-kin, että liitto huomioisi alalla ta-pahtuvat muutokset nopeasti jakiinnittäisi syntyviin epäkohtiinhuomiota heti niiden alkuvaihees-sa.

Edunvalvonnan lisäksi teke-mistä riittää myös muussa toimin-nassa. Toivon, että ihmiset innos-tuisivat ja tulisivat reippaasti mu-kaan aktiiviseen toimintaan.

Kiitokset Johanna ja Pertti kunkerroitte omat kokemuksenne jä-senenä olemisesta KHT:ssä.

Sirpa SaSirpa SaSirpa SaSirpa SaSirpa Savvvvvolaolaolaolaola

55555

Jäsenrekisteritietojen ajan tasalla pitäminen takaa sen, että voimme palvella sinuaparemmin.Muistilista muutoksista, joista tulee ilmoittaa jäsenrekisteriin:

-yhteystiedot: osoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite-jäsenmaksuvapautus-työpaikan muutos-eläkkeelle siirtyminen-liiton vaihto/ero

Kätevimmin yhteystietojen päivittäminen sekä jäsenmaksuvapautuksenhakeminen sujuu ERTO Onlinen (WebLyytin) kautta. Web-Lyytissä voit myöstarkastella omia tietojasi jäsenrekisterissä, tulostaa rekisteriotteen, tarkastellaja maksaa jäsenmaksujasi, hakea uutta jäsenmaksuvapautusta sekä tulostaajäsenmaksutodistuksen. WebLyytiin kirjaudutaan sisään osoitteessahttp://www.erto.fi/sahkoinen_asiointi.Työnantajan muutoslomake ja eläkeläisen jäsenyysilmoitus ovat täytettävissänettisivuillamme osoitteessahttp://www.erto.fi/liittyminen/jasentietojen_muutosTältä sivulta voit tulostaa perintäsopimuksen, jos haluat että työnantajasi periijäsenmaksun suoraan palkastasi.Jäsentietojen muutosilmoituksen voit tehdä myös ERTO -lehdestä löytyväälomaketta käyttäen tai pyytää liiton toimistoa lähettämään sen kotiosoitteeseesi.Eroilmoitus tulee aina tehdä kirjallisena.

LuottamusmiesseminaariLuottamusmiesseminaariLuottamusmiesseminaariLuottamusmiesseminaariLuottamusmiesseminaariLahdessa järjestetään 29. -30.10.2005 luottamusmiesseminaari kul-jetus- ja huolinta-alan luottamusmiehille sekä työsuojeluvaltuu-tetuille.Seminaarissa käsittelemme muun muassa:- Vuosilomalain ja tasa-arvolain muutoksia- Kevään sopimusneuvottelukierroksen antia: mitä saatiin ja mitä jäi saamatta- Valmistaudutaan seuraavaan sopimusneuvottelukierrokseen- Järjestetään lakiklinikka, jossa osallistujilla on mahdollisuus kysel- lä lainopillisia neuvoja, joihin vastaamassa on Lakimies Rainer HeinoSeminaarin ohessa järjestetään mahdollisuus yrityskohtaisille luot-tamusmieskokouksille sekä sopimusalakohtaisille luottamusmies-kokouksille.Ilmoittautumiset seminaariin viimeistään 14.10.2005 mennessäsähköpostitse osoitteella: ilmoittautuminen@erto.fiIlmoittautumisessa tulee mainita nimi, työpaikka, yhteystiedot,mahdolliset ruoka-aine allergiat, toive huonekaveriksi sekä mah-dolliset ennakkokysymykset lakiklinikalle.

Lisätietoja tilaisuudesta voit kysellä Karo-Petteri Kuusistolta, puh.040 834 2473, email: karo-petteri.kuusisto@erto.fiTarkempi seminaariohjelma ja matkustusohjeet toimitetaan ilmoit-tautuneille myöhemmin.

SSSSSyyyyyyyyyystersterstersterstervvvvveiseteiseteiseteiseteiset ER ER ER ER ERTTTTTO:nO:nO:nO:nO:njäsenrjäsenrjäsenrjäsenrjäsenrekisteristä!ekisteristä!ekisteristä!ekisteristä!ekisteristä!

ERTO:n Kesäpäiviä vietettiin hei-näkuun viimeisenä viikonloppunaTuusulassa, Kokoushotelli Gus-tavelundissa. Paikka oli viihtyisä jasää suosi paikalle saapuneita. Osan-ottajia oli hyvän joukon toistasa-taa. Enemmän oli toivottu, muttailmeisesti ajankohta ei ollut parasmahdollinen. Tilaisuuden juonta-jana oli Juuso Happonen.

ERTO:n Helsinki-Uusimaan alue-järjestön puheenjohtaja Hilkka Kin-nunen avasi päivät.

ERTO:n edustajiston puheen-johtaja Ari Koskelin käsitteli pu-heessaan mm. työehtosopimus-neuvottelujen vaiheita eri Erto-laisilla aloilla. Tilitoimistoalalle saa-tu työehtosopimus oli erityisen ilah-duttava.

Avauksen jälkeen osanottajatjakautuivat eri työpajoihin; ERTO:nKompassi-koulutusohjelmaa käsi-teltiin, oli Pressiklubi, Lakiklinikka,Työttömyysklinikka ja STTK:n esit-telyä.

Lauantai-iltapäivän ohjelmaankuuluivat myös perinteiset ”ERTO:nOlympialaiset, viisiottelu jossa la-jeina olivat mölkky, petankki, ti-kanheitto, saappaanheitto ja ”äly-väly”-tietokilpailu. Ankara kisa päät-tyi MaMa:n ja Tietoalan yhteisjouk-

kueen voittoon tasapistein toiseksitulleen SOTTin kanssa. Voittajilla olikolme ykkössijaa eri lajeissa, toisek-si tulleella vain yksi. Kolmantena oliYLTT:n ja SVT yhteinen joukkue.KHT tuli neljänneksi ja ET viiden-neksi.

Lapsille omaLapsille omaLapsille omaLapsille omaLapsille omattttt kisa kisa kisa kisa kisatttttSunnuntain ohjelmaan kuului kier-toajelu Tuusulan Rantatien alueel-la. Kohteina mm. Halosenniemi jaHyrylässä sijaitseva Ainolan ja AholanTaide- ja kulttuurikeskus.

ERTO:n puheenjohtaja Antti Rin-ne kertoi ajankohtaisista asioistaERTO:n kannalta. Hän joutui myösvälittämään STTK:n kuulumiset,koska puheenjohtaja Mikko Mäen-pää oli estynyt sairastumisen vuok-si.

Puheiden välillä yleisölle tar-jottiin taukojumppaa salaperäisenTohtori Pröferön johdolla.

Kesäpäivät tässä muodossaanjäivät näillä näkymin viimeiseksi.Ensi vuonna järjestetään useita ta-pahtumia eri puolilla Suomea. Siitälisää myöhemmin.

Kiitokset järjestäjille ja talkoo-laisille

Kuvat ja teksti:::::TTTTTauno Siisiäinenauno Siisiäinenauno Siisiäinenauno Siisiäinenauno Siisiäinen

Erkki Haarala paljastaa garderobinsa kätköt. Kaiken nähnyt Tohtori Pröferö ei voimuuta kuin ihmetellä.

KHT:n puheenjohtaja Ritva Väyrynen huilaileeohjelman lomassa.

Pirkkoliisa Meincke, Hilkka Kinnunen ja AnttiRinne iloitsivat onnistuneista kesäpäivistä.

VVVVViimeisetiimeisetiimeisetiimeisetiimeiset K K K K Kesäpäivesäpäivesäpäivesäpäivesäpäivääääättttt TTTTTuusulassauusulassauusulassauusulassauusulassa

66666

SSSSSykykykykyksssssyinen kierryinen kierryinen kierryinen kierryinen kierros os os os os VVVVVaasassaaasassaaasassaaasassaaasassa

Kuljetuksen ja huolinnan edunvalvontavalio-kunnat käsittelivät Vaasan kokouksissaan meneil-lään olevan syksyn toimintaa ja ensi vuoden (2006)toimintasuunnitelmaa.

Tämän syksyn toiminnan pääpainoalueiksi nou-sivat Lahdessa lokakuun viimeisenä viikonloppuna(29.-30. 10.) järjestettävän luottamusmiessemi-naarin asiat sekä suurimpien huolinta- ja kuljetus-liikkeiden jäsenhankintatilaisuudet. Näissä tilai-suuksissa totesimme piilevän myös kuluvan syksynsuurimmat haasteet, joten jatkamme urakkaa elijäsenhankintaa niissä myös ensi vuoden alkupuo-lella.

NeuvNeuvNeuvNeuvNeuvottelutaidotottelutaidotottelutaidotottelutaidotottelutaidot hallin hallin hallin hallin hallintaantaantaantaantaanSuunnitelmien mukaan ensi vuonna (2006) nos-tamme edelleen järjestäytymisastetta. Siihenpäästäksemme käytämme apuna myös perusteillaolevaa Kompassi-verkostoa sekä paikallisia yhdys-henkilöitä.

Ensi vuonna edunvalvontavaliokunta haluaapanostaa luottamusmiesten ja valiokunnan jäsen-ten koulutukseen. Painopisteiksi valittiin muidenmuassa neuvottelutaktiikka ja viestintätaidot.

Tulevia neuvottelukierroksia ajatellen edunval-vontavaliokunta lisää myös paikallistoimikunnillesuunnattua koulutusta ja neuvontaa.Aktiivista syksyä kaikille jäsenille toivottavatkuljetuksen ja huolinnan edunvalvontavaliokun-nat!

KKKKKerstin erstin erstin erstin erstin TTTTTuomelauomelauomelauomelauomelaAnne KivAnne KivAnne KivAnne KivAnne Kiveläeläeläeläelä

EEEEEdundundundundunvvvvvalvalvalvalvalvononononontatatatatavvvvvaliokaliokaliokaliokaliokunununununtatatatatapanostaa kpanostaa kpanostaa kpanostaa kpanostaa koulutukoulutukoulutukoulutukoulutukseenseenseenseenseen

1. Nykyisin Pohjanmaan Museon käytössä osittain olevan Maaherran Talon toisen kerroksen nurkkahuone tunnetaan myös Mannerheimin huoneena.Lähes alkuperäisessä kunnossaan oleva huone oli Marsalkan käytössä valtiollisen Suomen syntyaikoihin, jolloin senaattikin toimi Vaasassa.2. Vahvat merenkulkuperinteet omaava kaupunki kunnioittaa kuljetuksen ammattilaisia kirkon ja kaupungintalon välissä seisovan Luotsipatsaanmuodossa.3. Maa kohoaa Merenkurkussa lähes sentin vuodessa. Koivunrunkojen välistä pilkottavat rautapallot kertovat maankohoamisesta sadan vuoden välein.4. Valiokuntaviikonlopun aikana kolmisenkymmentä KHT:läistä tutustui aurinkoiseen Vaasaan opastetun kiertoajelun avulla. Onnittelemme ensi vuonna400-vuotta täyttävää Vaasaa!

LLLLLyhyhyhyhyhyyyyyttttt juttuk juttuk juttuk juttuk juttukouluouluouluouluoulu Osa 1Osa 1Osa 1Osa 1Osa 1

Kännykän soittoääni voimistuu kiusallisesti juuri ennenlähikaupan kassalle pääsemistä. Peukku kommunikointilinjatavaavalle napille ja olen valmis vastaanottamaan ilosanoman.

-Meinasin luopua toivosta mutta oothan sä siellä, kuuluuKHT:n tiedotusvaliokunnan vetäjän epäilyttävän iloiseltakuulostava toteamus. Käyn pikaisesti mielessäni lävitse luvatutmutta vielä hoitamatta olevat asiat.

Kolmen minuutin kuluttua nojaan autoon. Kun selviäisi

Eipä hätiä mitiä. Lehtijutun tekeminen lähtee käyntiin miettimällä. Kirjoittajaksi kysytään ensin sieniretken järjestäjää tai muutavarmasti mukaan lähtijää. Näin saadaan jo varmistettua jokaisesta jutusta löytyvät neljä ämmää ja koo. Eli jutussa vastataankysymyksiin: mitä, missä, milloin, miksi ja kuka.

Ennen juttukeikalle lähtöä on syytä valmistautua myös miettimällä etukäteen suuntaa, mihin juttua kannattaa viedä. Sieni-retkeltä tiedotusvaliokunnan puheenjohtaja haluaa juttuun mukaan näkökulman myös viime aikoina yleistyneistä irtisanomi-sista ja yt-neuvotteluista. Muutama ranskalainen viiva muistilehtiöön riittää. Ay-toimittajan retkivarustukseen kuuluu siis sieni-veitsen lisäksi paperia ja kynä.

Kunnon jutussa on aina myös mukana valokuvia. Kuvaamisen voi sälyttää kaverille. Paljon kuvia, niin joku varmasti onnistuu.Hyvän ja asiallisen maineen säilyttämiseksi on syytä komentaa kuvaamisen ajaksi piiput pois ja pullot piiloon. Kuvat onnistuvatparhaiten kun tunnelma on rento ja kuvaaja tuntee kohteensa.

Juttu on hyvä kirjoittaa heti mahdollisimman pian, niin tunnelmakin säilyy mielessä. Tekstinkäsittelyohjelmassa, esimerkiksiWordissa voi kirjoittaa ihan putkeen ja ilman koukeroita. Juttua ei tarvitse muokata tai palstoittaa. Piristävät väliotsikot auttavattoimittamista ja taittoa. Jutun perään sitten vielä kuvateksti ja kirjoittajan nimi sekä yhteystiedot.

Kuvat kannattaa lähettää käsittelemättöminä digikuvina tai aina yhtä käyttökelpoisina paperikuvina. Tartu rohkeasti kynäänsekä kameraan ja anna meidän jakaa kokemuksenne!

vielä kotiin asti. Tai sitten ei. Illaksi varattu punaviini maistuujo etukäteen etikalle ja ajatus rakkaan ihmisen läheisyydestäyököttää.

Aamulla on edessä paikallisosaston sieniretki. Ja minäonneton lupasin tehdä siitä juttua lehteen. Ja järjestää vieläkuviakin. Minä, jolta puhetta tulee kuin sudelta paskaa muttakynä ei pysy kädessä vaikka liimattaisiin.

KKKKKellanmaan onnistunutellanmaan onnistunutellanmaan onnistunutellanmaan onnistunutellanmaan onnistunut s s s s syyyyyyyyyysrsrsrsrsretkietkietkietkietkiRankkasadekaan ei lannistanut KHT-Kellanmaan iloista jouk-koa lokakuisella sieniretkellä. Mukavan saaliin lisäksi retke-läisille jäi tunne lämpimästä yhdessäolosta ja yhteishengestävalmistauduttaessa tulevia yt-neuvotteluja varten.

Kellanmaan paikallisosaston perinteinen keräsi Pekkilänmaastoon parisenkymmentä paikallisaktiivia ja tukun heidänlapsiaan. Kahdeksan vuotta KHT:n jäsenenä ollut Aila Penna-nen nautti yhdessä olemisesta.

-Sade ei haitannut yhtään. Iloista juttua ja naurua riitti kokopäivän ja sieniäkin sain ihan kohtuullisesti. Muiden kanssa ju-tellessa huomasin, että meidänkin työpaikallamme on tarpeenkäydä läpi uudet ihmiset, jotka vielä eivät ole liittyneet liittoon.Tulevia neuvotteluita ajatellen järjestäytymisaste pitää saadamahdollisimman ylös.

-Päivä oli hyödyllinen. Odotan innolla KHT:n syyskokoustaja tilaisuutta päästä keskustelemaan samaa työtä eri puolillamaata tekevien ihmisten kanssa, kertoo Aila Pennanen.

Sienimetsässä näitä osaa jo varoa. Ay-toiminnassa myr-kyllistä sientä on vaikeampi erottaa, nauraa Aila Pennanen.

Teksti: JJJJJS-aS-aS-aS-aS-a

77777

Kaikki alkoi teestä. Kokoonnuim-me Vaasaan tiedotusvaliokunnanja alueiden tiedottajien kanssapohtimaan tämän kädessäsi ole-van ja myös tulevien KHT –lehtiensisältöä. Tuoreiden ammattiyhdis-tystuotteidemme; raikkaan sini-sellä KHT –logolla koristeltujenhedelmän sekä salmiakin makuis-ten karkkien ja jymymenestys-tuotteen, KHTeen innoittaminapäätimme kysellä kadun ihmisiltä,mitä mieltä Vaasassa ollaan ylei-sesti ammattiliitoista.

Siitä vain kuumaa vettä ter-moskannuun ja mustaa teetä si-sältävät teepussit sekä muut rek-visiitat kassiin ja menoksi. Kolmi-

Jo muinaisina aikoina Vaasassaharjoitettiin maantieteellisestiedullisen sijainnin ansiosta kul-jetusta, tullausta ja laivaliikennettä.Me tällä vuosituhannella samanalan työtehtäviä hoitavat KHT:ntoimihenkilöt kokoonnuimme syys-kuun puolivälissä Merenkurkussasijaitsevaan Vaasaan pitämäänomaa seminaariviikonloppuam-me. Tässä paikallistoiminnan va-liokunnan kuulumisia.

Huomasimme, että paikallis-toimikunnat ja työpaikkaosastot

ovat palanneet kesän jälkeen ak-tiiviseen toimintaan ja jotkut oli-vat onnistuneet järjestämään alu-eillaan myös tuloksia tuottavia jä-senhankintatilaisuuksia ja mo-nenlaisia tapaamisia.

Työpaikkaosastojen määrä onmyös lisääntynyt kahdella: Trans-mation Helsinki ja Centos CentralLogistics Hamina. Tänä vuonna tä-hän mennessä on siis perustettuneljä uutta työpaikkaosastoa. Li-säksi Kotkan seudun paikallis-osaston toimintaa on elvytetty.

henkinen iskuryhmämme oli val-mis ja painoi innolla maineensamukaisesti aurinkoiseen muttavoi, niin kylmätuuliseen Vaasankeskustaan.

AmmaAmmaAmmaAmmaAmmattiliittttiliittttiliittttiliittttiliittoooooehkehkehkehkehkäisäisäisäisäisyyyyyvvvvvälineenäälineenäälineenäälineenäälineenäAlku tuntui melkeinpä epätoivoi-selta. Vapaaehtoisia ei tuntunutlöytyvän useista yrityksistä ja läm-pimän teen tarjoamisesta huoli-matta. Tuli tuntuma, että kiire jamaininta ammattiliitosta sai ih-miset karttamaan keskustelua.Vaihdettuamme paikkaa toriltahieman rauhallisemmalle kadullevastaamme käveli mies. Emmekuitenkaan saaneet haastattelua,mutta hänen ystävällinen asen-teensa asiaamme kohtaan saimeidät jatkamaan.

Yhteistyössä on voimaa jotenpumppasimme itsemme täyteenulospäin ystävällisenä myöntei-syytenä näkyvää KHT-henkeä.Jäykkyyden jäätyä taka-alalle jut-telu ventovieraiden ihmistenkanssa oli helppoa ja piristävää.Antaa atomiasiantuntijoiden pi-tää fysiikkansa, me olemme ruo-honjuuritason ay-asiantuntijoita.

- Liitosta saa työttömyysturvansekä mahdollisissa kiistatilanteis-sa apua, kertoo terveydenhoito-alan ammattiliittoon kuuluva EvaLillhonga ottaen samalla KHT:nkarkit sekä itselleen että äidilleenvietäväksi.

Pään avauduttua keskusteluasyntyi helposti. Ihmiset olivatkinkiinnostuneita meistä, tarjollaolevasta teestä ja yhteisestä asias-tamme.

-Itse en ole joutunut käyttä-mään liiton palveluja koko työura-ni aikana. Jään parin vuoden pääs-tä eläkkeelle. Pidän ammattiliittoa

kuitenkin hyvänä asiana, sanooInsinööriliittoon kuuluva OsmoHongisto saatuaan höyryävänkuuman teekupin nautittavak-seen.

YhYhYhYhYhteisetteisetteisetteisetteiset asia asia asia asia asiatttttkiinnostakiinnostakiinnostakiinnostakiinnostavvvvvaaaaatttttVaikka yhtenä pohjana aika spon-taanisti syntyneelle toiminnallem-me oli tarjolla olleen KHTeen kaut-ta syntyvän luontevan kontakti-ajatuksen testaaminen käytän-nössä, huomasimme, että pääasiaei hautaudu rekvisiitan alle olipase sitten miten hyvää tahansa.

-Kuulun Tehyyn ja olen oikeas-taan jumittunut liittooni. Opiske-lijana liittyminen oli ilmaista ja sii-tä lähtien jäsenyyteni on jatkunut.Haluan olla ammattiliiton jäsenmyös varmuuden eli turvallisuu-

TTTTTee kee kee kee kee kelpasi velpasi velpasi velpasi velpasi vaasalaisilleaasalaisilleaasalaisilleaasalaisilleaasalaisille

Neljä uutta Neljä uutta Neljä uutta Neljä uutta Neljä uutta tytytytytyöpaikköpaikköpaikköpaikköpaikkaosastaosastaosastaosastaosastoaoaoaoaoa

PPPPPaikaikaikaikaikallistallistallistallistallistoiminoiminoiminoiminoiminta aktivta aktivta aktivta aktivta aktivoituuoituuoituuoituuoituuOma työpaikka on tietenkin jo-

kaiselle se lähin ja tutuin ja mie-lenkiintoisin kohde aloittaa jär-jestötoiminta. Olisimme kovin mie-lellämme tavanneet myös Vaasanalueen KHT:läisiä, mutta heitä em-me valitettavasti onnistuneet ta-voittamaan. Olisikohan ollut sa-donkorjuukiireitä?

Viikonlopun yhdessäolosta jäimukava muisto, niin kuin Vaasankaupungistakin.

Terveisin Eila Hokkanen paikal-listoiminnan valiokunnasta.

den vuoksi, kertoo Sari Salin.

TTTTTutusta aiheestautusta aiheestautusta aiheestautusta aiheestautusta aiheestahelppo puhuahelppo puhuahelppo puhuahelppo puhuahelppo puhuaPalattuamme nopeasti tyhjen-neen termospullon kanssa yhtei-sesti sovittuun palautepalaveriinpäämme oli täynnä ajatuksia. Ay-asioista, palkoista, työsuhteen eh-doista ja järjestäytymisestä puhu-misen ei tarvitse olla vaivalloistatai epämiellyttävää. Tapasimmemukavia ihmisiä ja keskustelim-me tutuista asioista luontevasti,ilman rooleja ja kiihkoilua.

Toivottavasti kokemuksemmeantaa myös muille ajatuksia jaintoa kertoa kokemuksistaanjuuri niillä areenoilla jotka sitävarten ovat olemassa eli tämänlehden sivuilla ja yhdistyksenverkkosivuilla.

Onnea! Pitkäaikainen hallituksen jäsen Tauno Siisiäinen 60v.

Eläkkeelle suuntaava Osmo Hon-gisto selvisi työurastaan kolhuitta.

Tehyläinen Eva Lillhonga luottaa liitosta saatavaan ammattiapuun mahdollisen kiistatilanteen kärjistyessä.

Sari Salinin mielestä ammattiliittoonkuuluminen tuo turvallisuutta.

Anu StAnu StAnu StAnu StAnu Stoltoltoltoltolt, VVVVValenalenalenalenalentina Ptina Ptina Ptina Ptina ParararararonenonenonenonenonenKuvat: TTTTTauno Siisiäinenauno Siisiäinenauno Siisiäinenauno Siisiäinenauno Siisiäinen

88888

Ammattiyhdistysliikkeen suurim-mat haasteet nyt ja tulevaisuu-dessa on uusien jäsenten hankki-misessa ja aktivoimisessa. Tie-dämme, että suuret ikäluokat ovathyvää vauhtia eläköitymässä jauudet alalle tulevat, pääasiallises-ti nuoret, eivät ole enää äidinmai-dossaan saaneet kipinää ay-jäse-nyyteen ja -toimintaan. Myöskäänns. Loimaan kassan olemassaoloei mitenkään helpota tätä tehtä-väämme.

Omalta osaltanikin uudethaasteet liittyvät jäsenhankin-taan. Tämän syksyn aikana tulenkiertämään KHT:n kenttää järjes-tellen jäsenhankinnallisia tilai-suuksia. Pääasiallisesti suuntaam-me syksyn tilaisuudet pääkau-punkiseudulle, missä on suurin jä-senpotentiaali. Mikään ei tieten-kään estä tilaisuuksien järjestä-mistä muuallakin. Ota yhteyttämikäli haluat työpaikallesi tai alu-eellesi oman tilaisuuden. Räätä-löidään yhdessä tilaisuuden sisäl-tö teille sopivaksi.

Avuksi jäsenhankintaan on yh-distys julkistanut jäsenhankinta-kilpailun, johon itse toivon mah-

dollisimman monen osallistuvan.Puhumalla oman työtoverisi liitonja yhdistyksen jäseneksi olet jomukana pääpalkinnon arvonnas-sa. Tietenkin hankkimalla useam-man jäsenen moninkertaistuvatmahdollisuutesi voittaa.

KKKKKokokokokokemus löemus löemus löemus löemus löyyyyytytytytytyy läheltäy läheltäy läheltäy läheltäy läheltäOmien kokemuksieni pohjaltavoin todeta, että paras jäsenhank-kija olet SINÄ. Jäsenhankinnassaniin kuin monessa muussakinmyyntitilanteessa on tärkeää voi-da samaistua vastaanottavaan

osapuoleen. Asioista on helpompikeskustella ja asioita on helpompiperustella kun tunnemme toisem-me ja työskentelemme samanlai-sessa toimintaympäristössä. Jäse-nyyden myymistä kannattaa yrit-tää. Jos tarvitset jäsenhankinnantueksi jotakin kättä pidempää,niin ota yhteyttä ja toimitan sinul-le tarvitsemaasi materiaalia.

Uusia jäseniä Uusia jäseniä Uusia jäseniä Uusia jäseniä Uusia jäseniä tartartartartarvitaanvitaanvitaanvitaanvitaanEi pidä myöskään unohtaa ay-toi-minnan jatkuvuutta. Uusia teki-jöitä ja osaajia tarvitaan aina. Kun

nykyiset luottamusmiehet jamuut luottamustoimiset jossakinvaiheessa jäävät pois tehtävis-tään, tarvitaan heille jatkajia. Täy-tyy muistaa, että sen tieto-taidon,jonka nykyiset toimijat ovat itsel-leen hankkineet, siirtäminen seu-raavalle toimijalle ei ole mikäänyhden päivän juttu. Tarvitaan pit-käjänteistä tiedon ja taidon siir-toa, mentorointia. Siksi on tär-keää, että mahdollisimman monijäsenistä on nyt ja tulevaisuudes-sa mukana ay-toiminnassa, sen eritasoilla, oppimassa jatkuvasti uut-ta. Ottakaa rohkeasti työtoveriahihasta kiinni ja pyytäkää hänetmukaan esim. työpaikkaosastonkokoukseen tai jäsentapaami-seen. Siitä se lähtee, niin kävi mi-nullekin.

LaulaLaulaLaulaLaulaLaulavvvvva jäsenhankkijaa jäsenhankkijaa jäsenhankkijaa jäsenhankkijaa jäsenhankkijaPaikallaan lienee myös lyhyt esit-tely. Eli, Karo-Petteri Kuusisto on32-vuotias helsinkiläis”nuori”.Koulutukseltani olen datanomi.Ennen ERTO:a olen työskennellyt10 vuotta pankkialalla ja puolitois-ta vuotta ammattiliitossa. Järjes-tökokemusta olen kartuttanutopiskelijajärjestöistä lähtien, toi-mien työn ohessa erilaisissa ja eri-tasoisissa luottamustehtävissä.Lähimpänä sydäntä ovat olleetnuoriso- ja opiskelijatoiminta sekäpaikallistoiminta ja sen kehittä-minen.Työajan ulkopuolella minut saatatlöytää punttisalilta tai karaokealaulamasta.

Haluaisitko sinä, että työpai-

Uusia jäseniä etsimässäUusia jäseniä etsimässäUusia jäseniä etsimässäUusia jäseniä etsimässäUusia jäseniä etsimässäKKKKKokokokokoko ao ao ao ao ayyyyy-liik-liik-liik-liik-liike ja KHe ja KHe ja KHe ja KHe ja KHT sen T sen T sen T sen T sen tärktärktärktärktärkeänä osana elääeänä osana elääeänä osana elääeänä osana elääeänä osana elääjäsenistjäsenistjäsenistjäsenistjäsenistöstään ja heidän köstään ja heidän köstään ja heidän köstään ja heidän köstään ja heidän kauttansa.auttansa.auttansa.auttansa.auttansa.YhYhYhYhYhteistä kteistä kteistä kteistä kteistä kaikille ammaaikille ammaaikille ammaaikille ammaaikille ammattiliitttiliitttiliitttiliitttiliitoille on uusien,oille on uusien,oille on uusien,oille on uusien,oille on uusien, tuortuortuortuortuoreideneideneideneideneidenjäsenjäsenjäsenjäsenjäsenten ten ten ten ten tatatatatavvvvvoittaminen mahdollisimman aikoittaminen mahdollisimman aikoittaminen mahdollisimman aikoittaminen mahdollisimman aikoittaminen mahdollisimman aikaisessaaisessaaisessaaisessaaisessavvvvvaiheessa.aiheessa.aiheessa.aiheessa.aiheessa. P P P P Parararararas jäsenhankkija on kas jäsenhankkija on kas jäsenhankkija on kas jäsenhankkija on kas jäsenhankkija on kokokokokokenutenutenutenutenut ja alansa ja alansa ja alansa ja alansa ja alansatuntuntuntuntuntetetetetevvvvva a a a a tytytytytyönönönönöntekijä.tekijä.tekijä.tekijä.tekijä. Sinä. Sinä. Sinä. Sinä. Sinä.

19171917191719171917 8 – 8 – 8 – 8 – 8 – tunnin tunnin tunnin tunnin tunnin tytytytytyöaiköaiköaiköaiköaikalakialakialakialakialaki19221922192219221922 TTTTTyyyyyösopimuslaki,ösopimuslaki,ösopimuslaki,ösopimuslaki,ösopimuslaki, vuosiloma 4 – 7 päiv vuosiloma 4 – 7 päiv vuosiloma 4 – 7 päiv vuosiloma 4 – 7 päiv vuosiloma 4 – 7 päivääääääääää19241924192419241924 TTTTTyyyyyöehöehöehöehöehtttttosopimuslakiosopimuslakiosopimuslakiosopimuslakiosopimuslaki19391939193919391939 VVVVVuosilomalaki,uosilomalaki,uosilomalaki,uosilomalaki,uosilomalaki, vuosiloma 5 – 12 päiv vuosiloma 5 – 12 päiv vuosiloma 5 – 12 päiv vuosiloma 5 – 12 päiv vuosiloma 5 – 12 päivääääääääää19401940194019401940 S S S S STTTTTK K K K K tunnustaa Stunnustaa Stunnustaa Stunnustaa Stunnustaa SAK:n neuvAK:n neuvAK:n neuvAK:n neuvAK:n neuvottelijaosapuolekottelijaosapuolekottelijaosapuolekottelijaosapuolekottelijaosapuoleksisisisisi19441944194419441944 S S S S SAK:n ja SAK:n ja SAK:n ja SAK:n ja SAK:n ja STTTTTK:n ensimmäinen yleissopimusK:n ensimmäinen yleissopimusK:n ensimmäinen yleissopimusK:n ensimmäinen yleissopimusK:n ensimmäinen yleissopimus19441944194419441944–––––444447 7 7 7 7 TTTTTyyyyyöehöehöehöehöehtttttosopimustosopimustosopimustosopimustosopimustoiminnan läpimuroiminnan läpimuroiminnan läpimuroiminnan läpimuroiminnan läpimurtttttooooo19419419419419466666 S S S S SAK – SAK – SAK – SAK – SAK – STTTTTK yleissopimus.K yleissopimus.K yleissopimus.K yleissopimus.K yleissopimus. TTTTTyyyyyöaiköaiköaiköaiköaikalaki,alaki,alaki,alaki,alaki,

vuosilomaa 12 – 14 päiv vuosilomaa 12 – 14 päiv vuosilomaa 12 – 14 päiv vuosilomaa 12 – 14 päiv vuosilomaa 12 – 14 päivääääääääää19481948194819481948 Lapsilisälaki, Lapsilisälaki, Lapsilisälaki, Lapsilisälaki, Lapsilisälaki, TTTTTapaapaapaapaapaturmaturmaturmaturmaturmavvvvvakakakakakuutuslakiuutuslakiuutuslakiuutuslakiuutuslaki19581958195819581958 TTTTTyyyyyöturöturöturöturöturvvvvvallisuuslakiallisuuslakiallisuuslakiallisuuslakiallisuuslaki1951951951951959 45 9 45 9 45 9 45 9 45 tunnin tunnin tunnin tunnin tunnin tytytytytyöööööviikkviikkviikkviikkviikkooooo19631963196319631963 Sair Sair Sair Sair Sairausausausausausvvvvvakakakakakuutuslakiuutuslakiuutuslakiuutuslakiuutuslaki19661966196619661966 Siir Siir Siir Siir Siirtyminen 40 – tyminen 40 – tyminen 40 – tyminen 40 – tyminen 40 – tuntuntuntuntuntiseen tiseen tiseen tiseen tiseen tytytytytyöööööviikkviikkviikkviikkviikkoon jaoon jaoon jaoon jaoon ja

viisipäiv viisipäiv viisipäiv viisipäiv viisipäiväiseen äiseen äiseen äiseen äiseen tytytytytyöööööviikkviikkviikkviikkviikkoonoonoonoonoon19681968196819681968 TTTTTyyyyyönanönanönanönanönantaja perii jäsenmaktaja perii jäsenmaktaja perii jäsenmaktaja perii jäsenmaktaja perii jäsenmaksutsutsutsutsut19191919197777700000 TTTTTyyyyyösopimuslakiösopimuslakiösopimuslakiösopimuslakiösopimuslaki

19191919197171717171 Neljän viik Neljän viik Neljän viik Neljän viik Neljän viikon vuosilomaon vuosilomaon vuosilomaon vuosilomaon vuosiloma19191919197373737373 VVVVVuosilomalain uudistus.uosilomalain uudistus.uosilomalain uudistus.uosilomalain uudistus.uosilomalain uudistus. Laki Laki Laki Laki Laki tytytytytyösuojelunösuojelunösuojelunösuojelunösuojelun

v v v v valvalvalvalvalvonnastaonnastaonnastaonnastaonnasta19191919197777777777 TTTTTalvilomaalvilomaalvilomaalvilomaalviloma19191919197777788888 Laki yh Laki yh Laki yh Laki yh Laki yhteistteistteistteistteistoiminnasta yritykoiminnasta yritykoiminnasta yritykoiminnasta yritykoiminnasta yrityksissäsissäsissäsissäsissä19191919197979797979 TTTTTalvilomaoikalvilomaoikalvilomaoikalvilomaoikalvilomaoikeuden laajennuseuden laajennuseuden laajennuseuden laajennuseuden laajennus19801980198019801980 Opin Opin Opin Opin Opintttttooooovvvvvapaalakiapaalakiapaalakiapaalakiapaalaki19841984198419841984 TTTTTyyyyyöttöttöttöttöttömömömömömyyyyyyyyyysturstursturstursturvvvvvalakialakialakialakialaki19871987198719871987 TTTTTasa-arasa-arasa-arasa-arasa-arvvvvvolakiolakiolakiolakiolaki19881988198819881988 Amma Amma Amma Amma Ammattitautilakittitautilakittitautilakittitautilakittitautilaki19891989198919891989 Henkilöst Henkilöst Henkilöst Henkilöst Henkilöstörörörörörahastahastahastahastahastolakiolakiolakiolakiolaki19911991199119911991 VVVVVuosilomalain säästämisjärjestelmäuosilomalain säästämisjärjestelmäuosilomalain säästämisjärjestelmäuosilomalain säästämisjärjestelmäuosilomalain säästämisjärjestelmä19951995199519951995 VVVVVuoruoruoruoruorotteluvotteluvotteluvotteluvotteluvapaa,apaa,apaa,apaa,apaa, TTTTTyyyyyöaiköaiköaiköaiköaikalakialakialakialakialaki19961996199619961996 TTTTTyyyyyöaiköaiköaiköaiköaikalain kalain kalain kalain kalain kokokokokokonaisuudistusonaisuudistusonaisuudistusonaisuudistusonaisuudistus20012001200120012001 TTTTTyyyyyösopimuslaki,Laki ykösopimuslaki,Laki ykösopimuslaki,Laki ykösopimuslaki,Laki ykösopimuslaki,Laki yksityissityissityissityissityisyyyyyyyyyyden suojastaden suojastaden suojastaden suojastaden suojasta

tytytytytyöelämässä,öelämässä,öelämässä,öelämässä,öelämässä, TTTTTyyyyyöteröteröteröterötervvvvveeeeeyyyyyshuoltshuoltshuoltshuoltshuoltolakiolakiolakiolakiolaki20022002200220022002 TTTTTyyyyyöturöturöturöturöturvvvvvallisuuslakiallisuuslakiallisuuslakiallisuuslakiallisuuslaki

AmmaAmmaAmmaAmmaAmmattiyhdistyttiyhdistyttiyhdistyttiyhdistyttiyhdistysliikksliikksliikksliikksliikkeen saaeen saaeen saaeen saaeen saavutukvutukvutukvutukvutuksiasiasiasiasia

Karo-Petteri Kuusisto haastaa kaikki kynnelle kykenevät jäsentalkoisiin.

kallasi tai alueellasi järjestettäi-siin jäsenhankinnallinen tilaisuus?Jos, niin ota pikimmiten yhteyttäallekirjoittaneeseen ja laitetaanpyörät pyörimään!

SyysterveisinKKKKKarararararo-Po-Po-Po-Po-Petteri Ketteri Ketteri Ketteri Ketteri Kuusistuusistuusistuusistuusistooooo,,,,,

Järjestösihteeri,ERTO040 834 2473

karo-petteri.kuusisto@erto.fi

1111155555.10.10.10.10.10.2005.2005.2005.2005.2005Hallituksen kokous,ERTO:n toimisto,Helsinki

2929292929-----3030303030.10.10.10.10.10.2005.2005.2005.2005.2005Luottamusmiesseminaari,Lahti

11.-11.-11.-11.-11.-12.11.200512.11.200512.11.200512.11.200512.11.2005Hallituksen kokous,Helsinki

12.11.200512.11.200512.11.200512.11.200512.11.2005Syyskokous, Helsinki

111119.11.20059.11.20059.11.20059.11.20059.11.2005ERTO:n edustajistonsyyskokous

KKKKKokokokokokousaikousaikousaikousaikousaikaaaaatauluttauluttauluttauluttaulutja ja ja ja ja tärktärktärktärktärkeimmäeimmäeimmäeimmäeimmättttttilaisuudettilaisuudettilaisuudettilaisuudettilaisuudet

Tapahtumat laajemmin:wwwwwwwwwwwwwww.kh.kh.kh.kh.khttttt.k.k.k.k.kaapeli.fiaapeli.fiaapeli.fiaapeli.fiaapeli.fi

99999

KHT:n perustava kokous pidettiin15.10.1977 hotelli Helsingissä. Pai-kalla oli 62 jäsentä. Ensimmäiseksipuheenjohtajaksi valittiin LAT:npuheenjohtaja Jukka Holmroos javarapuheenjohtajaksi ALT:n JarmoHeiskanen.

1 91 91 91 91 9777778 -8 -8 -8 -8 -1 91 91 91 91 979 79 79 79 79 Puheenjohtaja oliedelleen Jukka Holmroos, varapu-heenjohtaja Jarmo Heiskanen,Aluksi jäseniä oli 2022. Huolinnansopimus oli voimassa ja sen tasonousi kiitettävästi. Taulukkokoro-tukset lähentelivät 15 %. Loppu-vuodesta aloitettiin tunnustelutkuljetuspuolella oman sopimus-oikeuden saavuttamiseksi. Vuon-na 1979 huolinta-alalle alettiin yh-dessä työnantajien kanssa laatiatoimenkuvauksia ja luokituksia.Kuljetuspuolella saatiin vihdoin-kin aikaan oma toimihenkilösopi-mus. Se oli äärimmäisen tärkeä as-kel. Lähes koko jäsenistö saatiintyöehtosopimusten piiriin. Siitäolikin jo helpompi jatkaa.

1980 1980 1980 1980 1980 Puheenjohtajaksi valittiinHannu Hiltunen, varapuheenjoh-tajaksi Sinikka Forelius. Kuljetus-puolelle syntyi historiallinen nel-jän vuoden pituinen työehtoso-pimus, joka aiheutti melkoista nä-rää jäsenistössä, mutta osoittau-tui loppujen lopuksi oikeaksi rat-kaisuksi.

1981 1981 1981 1981 1981 Puheenjohtaja oli Hannu Hil-tunen, varapuheenjohtaja TuulaNieminen, jäseniä 2840. Pieneträiskeet syyskokouksessa pulpah-televat taas pintaan. Eivät kuiten-kaan hallituksen valintoihin koh-distuvina. Tällä kertaa pintaannousi varapuheenjohtajan valinta.Rikottiin “pyhää” sääntöä kulje-tuksen ja huolinnan edustuksestapuheenjohtajistossa, nyt molem-mat puheenjohtajat edustivathuolintaa. Alueellinen edustavuushallituksessa laajenee, jäseniähallitukseen tulee myös maakun-nista. Varapuheenjohtaja valittiinensimmäiseksi aluetoiminnanvastaavaksi hallituksessa. Muuta-man viikon aikana perustettiin 10aluetoimikuntaa ympäri maata.Laadittiin tarkat toimintaohjeet jamalliesityslistat aluetoimikunnil-le, sekä päätettiin vuosittain pi-

dettävistä alueseminaareista. Kul-jetuksen sopimustoiminta laajeni,kun Matkahuollolle hyväksyttiintyöehtosopimus ja ulatakseillepaikallisia liittymäsopimuksia.Tiedotusta jäsenille kehitettiinaloittamalla KHT-info -nimisenlehtisen toimittaminen. Lehti olitarkoitettu vain KHT:n jäsenille.

1982 1982 1982 1982 1982 Puheenjohtaja oli HannuHiltunen, varapuheenjohtaja TuulaNieminen, jäseniä 2836 ( jäsenre-kisteriä siivottiin). Alueet alkoivatitse asettaa ehdokkaita hallituk-seen, jotta alueellinen osallistumi-nen vahvistuisi ja tiedonkulku pa-ranisi.

1983 1983 1983 1983 1983 Puheenjohtaja oli Tuula Nie-minen, varapuheenjohtaja MattiNiskanen, jäseniä 3063. Maaginen3000 jäsenen raja rikkoutui ja KHToli liiton suurin jäsenyhdistys.

1984 1984 1984 1984 1984 Puheenjohtaja oli Tuula Nie-minen, varapuheenjohtaja MattiTorkell, jäseniä 3257. Vuosi 1984 oliehkä tapahtumarikkain ja tulok-sellisin KHT:n historiassa. Voima-kas työ kentällä kautta maan olialkanut tuottaa myös näyttäviätuloksia. Kuljetuksen pitkän sopi-muksen “lihavat vuodet” ovat to-teutuneet odotusten mukaisesti.Yhtenä edistysaskeleena voitiinpitää toiminnan laajenemista jo-pa työpaikkatasolle. Ensimmäisettyöpaikkaosastot syntyivät. Halli-tukseen perustettiin paikallistoi-

minnan valiokunta, joka ratkaisipaikkajaot hallitukseen ja muihinedustuksiin. Sen tehtävänä olimyös valvoa alueiden rahan käyt-töä.

1985 1985 1985 1985 1985 Puheenjohtaja oli Tuula Nie-minen, varapuheenjohtaja MattiTorkell, jäseniä 3363. Huolinnanlakkouhan aiheuttama innostusja jäsenmäärän lisäys virkisti meil-le niin tärkeän pääkaupunkiseu-dunkin toimintaa merkittävästi.

1986 1986 1986 1986 1986 Puheenjohtaja oli Tuula Nie-minen, varapuheenjohtaja VeliSuomalainen, jäseniä 3605. Huo-linnan puolella toteutettiin yh-dessä työnantajaliiton kanssa laajatyöpaikkakierros, jonka tarkoituk-sena oli hakea pohjaa palkkausjär-jestelmän kehittämiselle. Tätävuotta voi myös hyvällä syyllä kut-sua työpaikkaosastojen vuodeksi,uusia osastoja perustettiin useita.Näin paikallistoiminta laajeni työ-paikkatasolle. Se näkyi jatkuvanajäsenmäärän kasvuna.

1981981981981987 -7 -7 -7 -7 -1989 1989 1989 1989 1989 Puheenjohtaja oliTuula Nieminen, varapuheenjoh-taja Veli Suomalainen, jäseniä3890. Joistakin meistä oli jo kerin-nyt tulla työnantajapuolen edus-tajia, mutta se ei kyllä näkynytsiellä. Uskomme, että heistä ontullut hyviä työnantajia, onhanheillä ollut suurenmoinen kou-lutus KHT:n aktiivina jäseninä. Meolimme onnistuneet, olimme luo-

neet vankan pohjan KHT:lle seu-raaville kymmenille vuosille.

1990 1990 1990 1990 1990 Puheenjohtajana oli TuulaNieminen 15.12 asti ja siitä eteen-päin Olli Sahama. Varapuheenjoh-tajana Tuomo Heiskala. Vuodenaikana ryhdyttiin julkaisemaanKHT-lehteä KHT-tiedotteen sijas-ta. Lehti ilmestyi neljä kertaa.

19911991199119911991-----1993 1993 1993 1993 1993 Puheenjohtaja oli OlliSahama, varapuheenjohtaja Tuo-mo Heiskala. Jakso oli KHT:lle en-nätyksellinen sekä hyvässä ettäpahassa. Jäsenmäärän kasvu oliennakoituakin suurempi. Järjes-täytymisaste nousi korkealle. Työ-ehtosopimusneuvottelut olivatperin vaikeat. Keskitettyä ratkai-sua ei saatu syntymään, jotenneuvottelut käytiin alakohtaisina.

1994-1994-1994-1994-1994-1995 1995 1995 1995 1995 Puheenjohtaja OlliSahama, varapuheenjohtaja RiittaNåhls. Puheenjohtajana Olli Saha-ma 1.1-25.3.1995, Riitta Nåhls 25.3-31.12.1995. VarapuheenjohtajanaRiitta Nåhls 1.1-25.3.1995.

19961996199619961996----- 1999 1999 1999 1999 1999 Puheenjohtaja oliRoger Sneitz, varapuheenjohtajaPekka Juvonen. Vuoden 1996 aika-na toteutettiin pitkään vireillä ol-lut hanke jäsenistön käyttöönhankittavasta lomamökistä. Mök-ki hankittiin Jämsästä Himoksenlomakeskuksesta. Vappuna käyt-töön otettu mökki saavutti suurensuosion. Loppuvuodesta 1999

RRRRRakkakkakkakkakkaan lapsen kaan lapsen kaan lapsen kaan lapsen kaan lapsen kasasasasasvun vuodetvun vuodetvun vuodetvun vuodetvun vuodetAjan mAjan mAjan mAjan mAjan myyyyyötä nuorötä nuorötä nuorötä nuorötä nuoresta iästään vesta iästään vesta iästään vesta iästään vesta iästään varmasti erarmasti erarmasti erarmasti erarmasti eroonoonoonoonoonpääsepääsepääsepääsepääsevvvvvän KHän KHän KHän KHän KHTTTTT:n s:n s:n s:n s:n synynynynyntytytytytysanasanasanasanasanattttt lausuttiin Helsingissä lausuttiin Helsingissä lausuttiin Helsingissä lausuttiin Helsingissä lausuttiin Helsingissävuonna 19vuonna 19vuonna 19vuonna 19vuonna 197777777777..... YkYkYkYkYksi merkkipaaluista kirjasi merkkipaaluista kirjasi merkkipaaluista kirjasi merkkipaaluista kirjasi merkkipaaluista kirjattiin vuonnattiin vuonnattiin vuonnattiin vuonnattiin vuonna1984 k1984 k1984 k1984 k1984 kun ensimmäisetun ensimmäisetun ensimmäisetun ensimmäisetun ensimmäiset tytytytytyöpaikköpaikköpaikköpaikköpaikkaosastaosastaosastaosastaosastototototot perustettiin. perustettiin. perustettiin. perustettiin. perustettiin.SeurSeurSeurSeurSeuraaaaaaaaaavvvvvassa poiminassa poiminassa poiminassa poiminassa poimintttttoja menneistä vuosista.oja menneistä vuosista.oja menneistä vuosista.oja menneistä vuosista.oja menneistä vuosista.

näimme oikein vaalikampanjan,kun puheenjohtajuutta seuraa-vaksi kaksivuotiskaudeksi tavoit-teli 4 ehdokasta. Ne kolme jotkaeivät tulleet valituksi olivat kaikkiehdolla varapuheenjohtajaksi.

20002000200020002000-2001 -2001 -2001 -2001 -2001 Puheenjohtaja oli Pek-ka Juvonen, varapuheenjohtajaRoger Sneitz. Joulukuussa 2000solmittiin tulopoliittisen koko-naisratkaisun mukaiset sopimuk-set molemmilla sopimusaloillam-me kaudeksi 1.2.2001-31.1.2002. Jä-seniä vuoden 2001 alussa oli 4366ja vuoden lopussa 4385. Kotisi-vumme avattiin osoitteessawww.kht.kaapeli.fi. Aloimme lä-hettämään hallituspostin sähkö-postilla kaikille joille se on mah-dollista.

20022002200220022002-2003 -2003 -2003 -2003 -2003 Puheenjohtaja oli Pek-ka Juvonen, varapuheenjohtajaRoger Sneitz. KHT-lehti alkoi il-mestymään nelivärisenä. Nume-rosta 2/2002 alkaen on KHT-lehtimyös ollut kokonaisuudessaanverkossa. Aloimme toukokuun lo-pussa itse päivittämään kotisivu-jamme osoitteessawww.kht.kaapeli.fi.Menimme syksyllä mukaan kolmi-vuotiseen tulopoliittiseen koko-naisratkaisuun kaudeksi 1.2.2003-15.2.2005.

20020020020020044444 Puheenjohtaja oli Pekka Ju-vonen 31.5 asti, Roger Sneitz 1.6 al-kaen, varapuheenjohtaja RogerSneitz 31.5.2004 asti, Saki Linna-mies 1.6.2004 alkaen. Toimikau-sien päättyminen kesken vuodenjohtuu Pekka Juvosen palkkaami-sesta ERTO:n toimistoon 1.2.2004alkaen ja siitä johtuvasta KHT:npuheenjohtajuudesta luopumise-sta. Jäseniä vuoden alussa 4383 javuoden lopussa 4429.

20052005200520052005 Puheenjohtaja Ritva Väyry-nen, varapuheenjohtaja RogerSneitz 31.5.2005 asti. Jäseniä vuo-den alussa 4429. Huolinta- ja kul-jetusalalle ei solmittu TUPOon pe-rustuvaa työehtosopimusta, vaanalallamme neuvoteltiin liittokoh-taisesti.Kuljetuksen osalta syntyi sopi-musratkaisu 10.2.2005 ja huolin-nan osalta 3.3.2005.Vuonna 1987 KHT:n kymmenvuotistaipaletta juhlivat muiden muassa Veli Suomalainen ja Tuula Nieminen.

Teksti; HerHerHerHerHertta tta tta tta tta VVVVViririririrtanen.tanen.tanen.tanen.tanen.Lyhennelmä perustuu useiden eri

henkilöiden vuosien saatossakirjoittamiin artikkeleihin.

1010101010

VVVVVierierierierieraskaskaskaskaskynäynäynäynäynä

Tässä julkaisussa on aiemmin muunmuassa käsitelty 1.7.2005 voimaantullutta muutosturvalakia. Irtisa-nomiset eivät suinkaan ole loppu-massa, vaan tietyillä toimialoillane näyttävät olevan kiihtymässä.Nyt tulemme näkemään mikä vai-kutus tällä uudella lailla on. TurunLeafin tehtaan irtisanotut eivättulleet kokemansa mukaan - toisinkuin Perloksen työntekijät - kovinvaikuttuneiksi muutosturvastauuden työn saamisessa ja työnan-tajan panoksesta siihen. Pörssiyh-tiöt osakkeineen ja osakkaineenetunenässä hyötyvät, tai ainakinovat hyötyneet, väen vähentämi-sestä kohonnein kurssein. Heilläovat pidot parantuneet.

Ammattiliitoille väenvähennyssitä vastoin ei juhlatunnelmaa ai-kaan saa.

Suurten ikäluokkien poistumi-nen työmarkkinoilta on vakava is-ku useiden ”vanhojen” liitojen jär-jestäytymisasteelle. Tämä ei ole ai-noa ongelma. Liittyminen liittoonei ole nykyään mikään itsestäänselvyys työelämään tultaessa. Tä-män kehityksen seuraukset voisikiteyttää seuraavasti: ”Järjestäyty-neen väen vähetessä palkkakehi-

tys heikkenee, edut vähenevät,mutta työnantajan asema para-nee”. Tätä voi jokainen miettiä jamitä se kunkin omalla työpaikallatarkoittaa, kun työnantajan ja hei-dän edustajiensa asema vain tule-vaisuudessa vahvistuu entises-tään.

Jäsenien edunvalvonta vaatiitoimivaa organisaatiota. Sen onoltava riittävän kattava ja eritotentekojen on vastattava puheita japäätöksiä ollakseen uskottava.

Erään opin mukaan kaaderitjohtavat kohti maanpäällistä pa-ratiisia. Tuloksena olisi silloin il-meinen harvainvalta. Edustuksel-lisuuskin edellyttää osallistumis-ta.

Väen vähetessä äänesi kuuluuentistä selvemmin, siis toimimaanja tilanne saa uuden suunnan. Jär-jestäydy ja heti.

Muutoin voisi kaihoten todetaseuraavaa: Kun nuorempana niin-ku tota biletimme, niin väen vähe-tessä – mulperoiden lähtiessä –tarjontaa jäi enemmän ja pokat japidot paranivat ainakin silmissä.

VVVVVäki väki väki väki väki vähenee –ähenee –ähenee –ähenee –ähenee –pidotpidotpidotpidotpidot par par par par paraneeaneeaneeaneeanee

HinkHinkHinkHinkHinku Himoku Himoku Himoku Himoku Himokselle?selle?selle?selle?selle? Mökin vuokrMökin vuokrMökin vuokrMökin vuokrMökin vuokraaaaattttt v v v v vaihaihaihaihaihteleteleteleteletelevvvvvaaaaatttttsesongin muksesongin muksesongin muksesongin muksesongin mukaanaanaanaanaan

HinnaHinnaHinnaHinnaHinnattttt 2005 2005 2005 2005 2005:::::

viikviikviikviikviikototototot 1 1 1 1 1-----1717171717::::: 160 eur 160 eur 160 eur 160 eur 160 eurooooo

VVVVViikiikiikiikiikototototot 18-21 18-21 18-21 18-21 18-21::::: 126 eur 126 eur 126 eur 126 eur 126 eurooooo

VVVVViikiikiikiikiikototototot 22 22 22 22 22-----3939393939::::: 160 eur 160 eur 160 eur 160 eur 160 eurooooo

VVVVViikiikiikiikiikototototot 40 40 40 40 40-48-48-48-48-48::::: 126 eur 126 eur 126 eur 126 eur 126 eurooooo

VVVVViikiikiikiikiikototototot 49 49 49 49 49-----5252525252::::: 160 eur 160 eur 160 eur 160 eur 160 eurooooo

KHT:llä on jäsentensä käytössämökki Jämsän Himoksessa. Kalus-tettu 46 neliön kahden huoneenhuoneisto saunalla ja parvella ontoinen puoli paritalotyyppisestähirsimökistä. Lomamökkiä vuok-rataan ensisijaisesti KHT:n jäse-nille. Työttömät ja eläkkeellä ole-vat jäsenemme saavat 20 % alen-nuksen halvemmasta viikkovuok-rasta. Hakemukset oheisella tai ko-tisivuillamme www.kht.kaapeli.fiolevalla varauslomakkeella. Hake-mukset postitetaan KHT:n mökki-vastaavalle. Viikot täytetään sitämukaan kun hakemuksia tulee.Aina voi myös tiedustella mahdol-

lisia varaamatta jääneitä tai pe-ruutusviikkoja suoraan mökkivas-taavaltamme Matti Kopralta, puh040-5914174. Varaamatta jääneitäviikkoja ja peruutusviikkoja vuok-rataan kaikille ERTO:laisille. Loma-viikko alkaa lauantaina klo 12.00ja päättyy lauantaina klo 12.00. Josei ole varauksia koko viikoksi, niinmökkiä voi myös vuokrata viikon-lopuksi. Vuokra-aika on tällöinperjantaista klo 12 sunnuntaihinklo 12. Viikonloppuhinta on 75 eu-roa. Viikonloppuhinnasta ei saaalennusta. Mikäli joutuu peru-maan varaamansa viikon, niin pe-ruutuksesta on ilmoitettava mök-

kivastaavalle vähintään 14 vrk ai-kaisemmin. Muuten peritään 35euron peruutusmaksu. Jos samal-le viikolle on useita hakijoita, niinvalintakriteerinä on se, onko aikai-semmin vuokrannut mökkiämme,ja jäsenyyden pituus. Niille, jotkaeivät saa haluamaansa lomaviik-koa, pyrimme tarjoamaan jotainmuuta vapaana olevaa viikkoa.Mökkivuoron saaneelle ilmoite-taan asiasta kirjeitse. Mukanaseuraa vuokranmaksulomake jatoimintaohjeet.

Himoksella voi vapaa-aikaa viet-tää golfaten, tennistä pelaten jatalvisin lasketellen. Hotelliin/ra-vintolaan on mökiltä matkaa vain300 metriä. Himokselle pääset kä-tevästi junalla,linja-autolla jaomalla autolla aivan mökin pihal-le saakka. Lisätietoja Himoksenlaskettelukeskuksesta osoitteesta;wwwwwwwwwwwwwww.himos.fi.himos.fi.himos.fi.himos.fi.himos.fi ja Himoksen alu-eesta muuten; www.himoslomat.fiTästä osoitteesta löytyy myös Hi-moksen alueen kartta.

Hyvä fyysinen kunto auttaa jaksa-maan myös henkisiä voimia vaati-vassa työssä. Työpaikkojen henki-löstökerhoille ja työpaikkaosas-toille hyvä keino yhteisen työkun-non ylläpitämiseen on verovapaaTyky-seteli.

Nykyisin työntekijän itsensävalitsemista harrastuksista kerty-vät maksut ovat työnantajalle ve-rollisia. Työnantajan järjestämätavanomainen, kohtuullinen jakoko henkilökunnalle suunnattuvirkistys- ja harrastustoiminta onpuolestaan verovapaa etu. Liikun-ta on osa tätä toimintaa.

Liikuntapalveluiden tuottajienkanssa tehtyjen suorien sopimus-ten ohella työnantajan työnteki-jöilleen kustantama kuntosetelion verovapaa etu. Edellytyksenäon se, että kuntoseteli on kokohenkilökunnan saatavissa.

Vuoden aikana työntekijä saaliikkua verovapaasti 208 euron ar-voisesti. Työtahdin kiristymisenmyötä oman ja työkavereidenvireydestä ja sitä myötä myöstyössä jaksamisesta kannattaapitää yhdessä huolta. Liikunnastaja terveistä elämäntavoista sekätyössä jaksamisesta kerrotaan li-sää seuraavassa KHT -lehdessä.

SopimukSopimukSopimukSopimukSopimuksillasillasillasillasillaliikkliikkliikkliikkliikkumaanumaanumaanumaanumaan

1111111111

LisäLisäLisäLisäLisävvvvvoimia oimia oimia oimia oimia tartartartartarvitaanvitaanvitaanvitaanvitaan TTTTTillägillägillägillägilläggskrgskrgskrgskrgskrafafafafafter behöter behöter behöter behöter behövvvvvsssss

KolumniAmmattiyhdistysliike on lähiai-koina kovien haasteiden edessä.Paljon puhuttu globalisaatio tu-lee väistämättä muuttamaantoimintaympäristöä. Se tuleevaikuttamaan tulevaisuudessamonella tavalla. Yksi - ja erittäinongelmallinen - seuraamus glo-balisaatiosta on se, että kansal-lisvaltiot tulevat kilpailemaansiitä, mikä pystyy luomaan par-haat toimintaedellytykset elin-keinoelämälle. Tällainen kilpailuei tiedä hyvää ammattiyhdistys-liikkeen toimintaedellytyksille.

Toinen ja ehkä globalisaati-ota suurempikin ongelma ay-

liikkeelle on oman toimintakykyn-sä säilyttäminen. Tämä on ongel-ma sen vuoksi, että lähivuosien ai-kana merkittävä osa työssä olevis-ta on poistumassa eläkkeelle javastaavasti koko ajan työmarkki-noille tulee uutta nuorta väkeä.Ongelma tämä on ay-liikkeelle senvuoksi, että nyt työmarkkinoilletulevat eivät pidä lainkaan itses-tään selvyytenä sitä, että liitytäänammattiliiton jäseneksi toisin kuinoli ennen tapana tehdä. Jos tällais-ta kehitystä ei kyetä nopeasti kat-kaisemaan, kyseenalaistetaan en-nen pitkää ay-liikkeen nykyinenvaikutusvalta yhteiskunnassa.

ERTO on eräiden akavalaisten liit-tojen lisäksi yksi niistä harvoistaliitoista, jotka kasvattavat kokoajan jäsenmääräänsä. Tämä on ar-vokas asia ja siitä on syytä pitääkaikin keinoin kiinni. Valitettavastiei ole mitään erityistä temppua,jolla jäsenmäärän jatkuva kasvuvarmistettaisiin. Hyvän ja uskotta-van toiminnan lisäksi yhtenä kei-nona tulee käyttää aktiivista jä-senhankintaa.

Jäsenhankinnassakaan ei vali-tettavasti ole olemassa mitäänautuaaksi tekevää temppua, jollase onnistuu. Parhaatkaan mainos-kampanjat eivät ole ratkaisu tä-

hän ongelmaan. Jäsenhankintaon arkista ja varmasti usein aikapuuduttavaakin työtä, jossa ei ai-na kiitosta kuule. Jäsenhankin-nassa on kuitenkin joitakin perus-asioita, jotka kannattaa muistaa:-sen tulee olla jatkuvaa toimintaa-sen tulee olla osa normaalia, jo-kapäiväistä työelämää, esimerkik-si kahvipöytäkeskustelujen muo-dossa-paras jäsenhankkija on nykyinenjäsen ja luottamusmies.

Kun vielä löytyy se viisastenkivi,jolla nykyiset jäsenet ja luotta-musmiehet saadaan silmät innos-ta palaen mukaan tähän hommaan,

TTTTTuleuleuleuleulevvvvvaisuudenaisuudenaisuudenaisuudenaisuudentttttoiminoiminoiminoiminoimintaedellytaedellytaedellytaedellytaedellytyktyktyktyktyksetsetsetsetset turturturturturvvvvvaaaaattattattattattavvvvvaaaaa

KHT:n tarkoituksena on valvoa työmarkkinoilla mm. jäsentensä palkallisia etuja. Vaati-va tehtävä. Eipä liene kertaakaan tapahtunut niin, että tes-neuvottelijoita olisi hurraa-huudoin palkittu sopimuksen solmimisen jälkeen. Näin siitäkin huolimatta, että heovat tehneet kaiken, mitä on ollut tehtävissä. Myös voimaa tarvitaan taakse. Voimakuitenkin hupenee entisestään suurten ikäluokkien poistuessa työelämästä hyvinansaitulle vapaalle.Yhdistyksen hallituksessa on pitkään käyty keskustelua keinoista jäsenmäärän lisää-miseksi. Ajatus jäsenestä parhaana jäsenhankkijana elää yhä. Työelämän vaatimustenkoko ajan kasvaessa sopii kysyä, riittääkö kaikilla rahkeet tehdä vielä oman työn ohessajäsenhankintaa. Totta kai se toisissa työpaikoissa on vieläkin paras mahdollinen, ehkäainoakin tapa. Siksipä hallitus päätti tukea tuota toimintaa jäsenhankintakampanjal-la, joka julkistetaan tuossa naapurisivulla.

LLLLLoppumaoppumaoppumaoppumaoppumattttton sarkon sarkon sarkon sarkon sarkaaaaaJäsenhankintakampanjan avulla toivottavasti tavoitamme myös ne tutut järjestäyty-mättömät kaverit toisessa saman alan yrityksessä. Kenenkään voimavarat tuskin riit-tävät tekemään selvitystyötä työpaikoista, joiden järjestäytymisaste on heikko. Paikal-listoimikunnat tekevät työtä järjestämällä jäsenhankintatilaisuuksia, mutta parhaim-millaankin tilaisuuksiin saadaan mukaan vain muutama järjestäytymätön ihminen.Heistä liittoon saadaan liittymään vielä harvempi. Tämäkään työ ei ole arvotonta,mutta meidän on ollut pakko ottaa myös muita keinoja käyttöön.Elokuun alusta lähtien KHT:llä on ollut oma jäsenhankintatyöhön puoleksi vuodeksipalkattu henkilö liiton toimistolla. Aluksi hänen työnsä on ollut pääosin sen selvittä-mistä, missä suurin työsarka on. Onneksi tehtävään on ollut asiantuntija-apua saata-vissa niin toimiston sisältä kuin kentältäkin. Edunvalvontavaliokunnat toimivat lähei-sessä yhteistyössä hänen kanssaan samalla ohjaten hänen työtään. Varsinainen kent-tätyö on vasta alkamassa.Toivottavasti jäsenistö on yhtä mieltä siitä, että edellä mainitut hallituksen päättämättoimenpiteet ovat oikeansuuntaisia ja tukevat seuraavaa sopimuskierrosta varten teh-tävää tärkeää työtä. Tätä työtä riittää meille kaikille, eikä se lopu kampanjan ja palka-tun jäsenhankkijan työn päättyessä. Meidän on jatkuvasti ja koko ajan yhdessä mietit-tävä myös jatkosuunnitelmia.Nauttikaa kauniista syksyisistä päivistä!

RitRitRitRitRitvvvvva a a a a VVVVVäääääyryryryryrynenynenynenynenynen

KHT:s syfte är att på arbetsmarknaden bevaka bl a sina medlemmars löneförmåner.En krävande uppgift. Det har väl inte hänt en enda gång att kollektivavtalsförhandlar-na skulle ha hyllats med hurra-rop efter ett slutet avtal. Det trots att de har gjort allt som gickatt göra. Det behövs även kraft bakom. Kraften minskar dåck från tidigare nivå i ochmed att de stora årskullarna försvinner från arbetslivet till välförtjänt ledighet.Det har diskuterats länge i föreningens styrelse om metoderna för att öka medlemsan-talet. Tanken om medlemmen som den bästa medlemsanskaffaren lever ännu, mendå kraven i arbetslivet hela tiden växer kan man fråga, räcker resurserna ännu till med-lemsanskaffning vid sidan om sitt eget arbete. Självklart är det ännu på somliga arbets-platser det bästa, kanske den enda möjligheten, och därför beslutade styrelsen attstödja den verksamheten med en medlemsanskaffningskampanj, som offentliggörsdär på grannsidan.

OändligtOändligtOändligtOändligtOändligt arber arber arber arber arbertsftsftsftsftsfältältältältältFörhoppningsvis når vi med medlemsanskaffningskampanjen även de bekanta oor-ganiserade kompisarna inom ett annat företag inom samma bransch. Knappast räckernågons resurser till att göra utredningsarbetet om arbetsplatserna där anslutningsnivån ärlåg. Lokalkommittéerna arbetar genom att ordna medlemsanskaffningsevenemang,men även i bästa fall får vi högst med några oorganiserade personer till evenemangen.Av dem får vi ännu färre att ansluta sig till förbundet. Det här arbetet är inte hellervärdelöst, men vi har varit tvungna att även ta i bruk andra metoder.Sedan början av augusti har KHT haft en egen person för medlemsanskaffningsarbeteanställd för ett halvår på förbundets kontor. I början har hans arbete huvudsakligenvarit att reda ut var det finns mest att göra. Lyckligtvis har det gått att få experthjälptill arbetet, såväl inifrån kontoret som från fältet. Intressebevakningsutskotten verkari nära samarbete med honom genom att samtidigt leda hans arbete. Det egentligafältarbetet håller just på att börja.Förhoppningsvis är medlemskåren av samma åsikt, att de tidigare nämnda av styrelsenbeslutade åtgärderna är i rätt riktning och stödjer det viktiga arbetet för följande av-talsrunda. Det här arbetet räcker åt oss alla, och det tar inte slut i och med att kam-panjen och den anställda medlemsanskaffarens arbete upphör. Vi måste hela tidenständigt gemensamt även fundera på fortsättningsplaner.Njut av de vackra höstdagarna!

RitRitRitRitRitvvvvva a a a a VVVVVäääääyryryryryrynenynenynenynenynen

niin sitten tulevaisuus on tur-vattu. Vakavasti sanoen tämä onkova paikka ay-liikkeelle, kovem-pi kuin vuosikymmeniin!

UUUUUhkihkihkihkihki

TTTTTuleuleuleuleulevvvvvaisuudenaisuudenaisuudenaisuudenaisuudentttttoiminoiminoiminoiminoimintaedellytaedellytaedellytaedellytaedellytyktyktyktyktyksetsetsetsetset turturturturturvvvvvaaaaattattattattattavvvvvaaaaa

1212121212

Syyskuun alussa Belgian Brysselissäkoolla ollut kansainvälisen kulje-tustyöntekijäin federaation, ETF:nmaantiejaosto käsitteli muun mu-assa ajankohtaisia EU-asioita jakuljetuspolitiikkaa. Komission edus-taja Richard Mason (DGTREN) ker-toi työaikadirektiivin nykyvaihees-ta, kuljettajien ajo- ja lepoaikoihinkaavailluista muutoksista sekä ka-botaasiliikenteestä.

Lisäksi keskusteltiin lobbaus-työstä EU:n eri instituutioissa sekäITF:n toimintapäivästä, jossa jäl-leen kerran on teemana ”Väsymystappaa”.

Julkinen Julkinen Julkinen Julkinen Julkinen tuki edellytuki edellytuki edellytuki edellytuki edellyttäättäättäättäättääkilpailuttamistakilpailuttamistakilpailuttamistakilpailuttamistakilpailuttamistaETF:n poliittinen sihteeri SabineTrier kertoi joukkoliikenteestä rau-tateillä ja maanteillä ja siitä, kuin-ka uutta säännöstöä on tulossaliikenteen kilpailuttamisesta. Jouk-koliikenne, joka saa julkista tukea,

pitäisi tulevaisuudessa kilpailut-taa. Muutos nykytilanteeseen onse, että viranomaiset tällä hetkellävoivat jättää kilpailuttamisen ul-kopuolelle julkisyhteisön itsensätoimesta tuotetun tuetun liiken-teen.

Näin on menetelty esimerkiksiTampereella, jossa Tampereenkaupungin liikennelaitoksen hoi-tama bussiliikenne on jätetty kil-pailuttamisen ulkopuolelle. MyösHelsingissä kilpailuttamisen ulko-puolella on metro- ja raitiovaunu-liikenne. Myöskään VR Oy:n toi-mesta hoidettua paikallisjunalii-kennettä ei Helsingissä ole kilpai-lutettu.

JärjestäJärjestäJärjestäJärjestäJärjestäyyyyytymisaste ylöstymisaste ylöstymisaste ylöstymisaste ylöstymisaste ylösuusissa jäsenmaissauusissa jäsenmaissauusissa jäsenmaissauusissa jäsenmaissauusissa jäsenmaissaKeskustelua käytiin myös digitaa-lisesta ajopiirturista, jonka käyt-töön ottaminen on viivästynytasetetuista määräajoista laittei-

den toimittajista johtuneista syistä.ETF:n maantiejaostoa puhututtipaljon myös järjestäytymisasteennostaminen, varsinkin toimihen-kilöiden ja naisten keskuudessasekä EU:n uusissa jäsenmaissa.

Kuulimme myös useista projek-teista, joissa verrataan eri EU-mai-den lainsäädäntöä sekä työehto-sopimuksia työsuhteen ehtojenosalta.

PPPPPainoa kainoa kainoa kainoa kainoa kaaaaattattattattattavvvvvaanaanaanaanaanturturturturturvvvvvallisuuteenallisuuteenallisuuteenallisuuteenallisuuteenKokous päätti, että ETF:n maantie-jaosto lähitulevaisuudessa tuleekeskittymään niin liikkuvan kuinei-liikkuvan henkilöstön työaika-asioihin, ajo-ja lepoaikoihin liitty-viin kysymyksiin, sosiaalisen lain-säädännön implementoinnin seu-raamiseen, digitaalisen ajopiirtu-rin käyttöön ottamiseen, työssäuhkaavaan väkivaltaan, ergono-miakysymyksiin sekä työn ja vapaa-ajan yhteensovittamiseen.

Onnistunut lobbausOnnistunut lobbausOnnistunut lobbausOnnistunut lobbausOnnistunut lobbaustuo tuo tuo tuo tuo tuloktuloktuloktuloktuloksiasiasiasiasiaKäytettävissä olevia keinoja tule-vat olemaan lobbaustyö EU:n eriinstituutioissa, kuljetusalan sosi-aalinen vuoropuhelu, kansainvä-linen toimintapäivä, verkostoi-tuminen kansainvälisten yritystenosalta sekä syvällisempi paneutu-minen jaostotasolla vireillä oleviinasioihin.

Rainer Heino

TTTTTuettu joukkuettu joukkuettu joukkuettu joukkuettu joukkoliikoliikoliikoliikoliikenne kilpailuttamisen piiriinenne kilpailuttamisen piiriinenne kilpailuttamisen piiriinenne kilpailuttamisen piiriinenne kilpailuttamisen piiriin

ETETETETETF:n maanF:n maanF:n maanF:n maanF:n maantiejaosttiejaosttiejaosttiejaosttiejaosto linjasio linjasio linjasio linjasio linjasituletuletuletuletulevia via via via via tttttoiminoiminoiminoiminoimintttttojaojaojaojaoja

PPPPPohjois-ohjois-ohjois-ohjois-ohjois-SaSaSaSaSavvvvvoooooSSSSSyyyyyyyyyyskskskskskokokokokokousousousousousSyyskokous pidetään 19.10.2005 klo 19.00 Nordean tiloissa Aapelissa,Kauppakatu 28, Kuopio. Esillä normaalit syyskokoukselle kuuluvat asiat.Nordean edustaja esittelee, mitä muutoksia on tapahtunut laina- jamuissa pankkiasioissa. Nordea myös tarjoaa suuhunpantavaa.Jäsenet tervetuloa.

-paikallistoimikunta-

Helsinki-UusimaaHelsinki-UusimaaHelsinki-UusimaaHelsinki-UusimaaHelsinki-UusimaaSSSSSyyyyyyyyyyskskskskskokokokokokousousousousousHelsinki-Uusimaan alueen syyskokous pidetään 8.11.2005 klo 17.30.Paikka on Ravintola Aurinko, Pohjoinen Rautatienkatu 23, Helsinki.Ruokailun takia pyydetään sitovat ilmoittautumiset 1.11.2005 men-nessä Marja-Liisa Rauniolle p. 09-5481 976 tai 044 3465 980.Käsitellään sääntömääräiset asiat. Tervetuloa

-paikallistoimikunta-

TTTTTamperamperamperamperampere-Pe-Pe-Pe-Pe-PirkirkirkirkirkanmaaanmaaanmaaanmaaanmaaSSSSSyyyyyyyyyyskskskskskokokokokokousousousousous3.11. klo 18. Paikka kerrotaan myöhemmin.Ilmoittautumiset; Helena.Siirtola@kuljetusnelio.fi puh.040- 5185 615tai Pirkko.Niemi@schenker.com

VVVVValmistaudu Liisan liukkalmistaudu Liisan liukkalmistaudu Liisan liukkalmistaudu Liisan liukkalmistaudu Liisan liukkaisiinaisiinaisiinaisiinaisiinLiukkaan kelin turvallisuuskurssi Arto Grönroosin johdolla Nokianharjoitteluradalla 22.10.2005 klo 10:00 – 14:00 Hinnat (sisältävät lounaan)30,- / auto, jos molemmat kuskit jäseniä40,- / auto, jos vain toinen kuskeista jäsen50,- / auto ei-jäsenilleIlmoittautumiset Helena Siirtolalle; helena.siirtola@kuljetusnelio.fipuh. 040 5185 615 tai Pirkko Niemelle; pirkko.niemi@schenker.comMukaan mahtuu 20 autoa ja 40 kuljettajaa. Rataharjoittelu suori-tetaan kolmen kouluttajan opastuksella. Vakuutusyhtiö Pohjolaesitelmöi liikenne- ja autovakuutuksista ja toisten ajellessa radallaKäyttöauto esittelee meille menopelejään. Nokian harjoittelu-ratasäätiö on osoitteessa Testiradantie 57, 37100 Nokia. Ajo-ohjeetlöytyvät myös netistä.

-paikallistoimikunta-

PPPPPohjois-ohjois-ohjois-ohjois-ohjois-SuomiSuomiSuomiSuomiSuomiSSSSSyyyyyyyyyyskskskskskokokokokokousousousousousSyyskokous ravintola Istanbulissa to 27.10. klo 17.00. Ruokailustaomavastuu viisi euroa.Matka KHT:n syyskokoukseen 11.-13.11. Helsinkiin. Majoitus Vaaku-nassa sis. aamiaisen ja teatterin. Omavastuu 50e. Lento- tai junaliputjärjestettävä itse. KHT korvaa halvimman kulkuneuvon mukaan(n. 120e) kokouksen jälkeen matkakorvaushakemuksella.Ilmoittautumiset ja tiedustelut; Marja-Riitta Vavuli-Kiviniemi puh.041 4392 179 tai Anu Piri puh. 044 5278 262 anu.piri@elisanet.fi

-paikallistoimikunta-

KKKKKeski-eski-eski-eski-eski-SuomiSuomiSuomiSuomiSuomiPPPPPaikaikaikaikaikallistallistallistallistallistoimikoimikoimikoimikoimikunnan kunnan kunnan kunnan kunnan kokokokokokousousousousousKHT Keski-Suomen paikallistoimikunnan kokous on 25.10. klo 18.30Ali Babassa, Yliopistonk.21 JKLKaikki yhdistyksen jäsenet Tervetuloa !PS. Uusia kasvoja odotetaan mukaan toimimaan

-paikallistoimikunta-

EEEEEtelä-telä-telä-telä-telä-SaSaSaSaSavvvvvoooooSSSSSyyyyyyyyyyskskskskskokokokokokousousousousousSyyskokous pe 28.10. klo 18.30 GalleriArissa, Kasarminkatu 3.Sääntömääräisten syyskokousasioiden lisäksi kuulemme TELA:nedustajan tietoiskun työeläkkeistä. Ruokailu. Ilmoittautumisetviimeistään maanantaina 17.10. Katillep. 040 5576 390 tai katipuhu@luukku.com.Tervetuloa!

Manselainen nivelnysse liikahtaa jatkossa vain kilpailuttamisen kautta.