Lütfi GÖBÜŞ

Türkiye İhracatçılar Meclisi Temsilcisi

24 Mart 2009

PARA KAZANDIM = KAR

ASGARİ ÜCRETLİNİN SSK VE VERGİSİ

  Açıklamalar Tutar TL

1 Asgari Ücret 666,00

2 SSK işçi payı % 14 93,24

3 İşsizlik fonu işçi payı % 1 6,66

4 Kalan Tutar 566,10

5 Gelir vergisi % 15 84,92

6 Damga vergisi 4,00

7 Net ücret 477,19

8 SSK işveren payı % 21,5 143,19

9 İşsizlik işveren payı % 2 13,32

10 Toplam maliyet (1+8+9) 822,51

11 SSK+ İsizlik+Vergi Toplamı 345,32

12 SSK ve Vergi Maliyetinin toplam maliyete % si 41,98%

13 SSK+Vergilerin net ücrete oranı % 72,37%

ASGARİ ÜCRETİN TOP. MALİYET TUTARININ MÜSTAHSİL YÖNÜNDEN VERGİLENDİRİLMESİ:

  Açıklamalar Tutar

1 Asgari ücretin toplam maliyeti 822,51

2 Gelir vergisi tevkifat kesintisi % 2 16,45

3 Ticaret Borsası Kesintisi Binde 2 1,65

4 Bağkur kesintisi % 1 8,23

5 Kesintiler toplamı 26,32

6 Net Tutar 796,19

7 Kesintilerin net tutarı % si 3,31%

8 Kesintilerin toplam maliyete % si 3,20%

Sigortalı personel ile müstahsil yönünden devletin toplam maliyetteki farkı (12a-7a) 38,68%

Şirketlerin İstihdam Maliyeti Yüksek

Profesyonel ve ölçek ekonomisine dayalı tarım işletmeleri, müstahsil makbuzu ile çalışan küçük üreticilere göre toplam ürün maliyetinden % 15-20 civarında daha yüksek istihdam maliyetlerine katlanmak zorunda kalmaktadır.

Değişik Tarımsal Ürünlerde Maliyet Analizi

Kaynak :

Antalya Tarım İl Müdürlüğü

Hizmet Akdi ile Çalışan Aktif Sigortalı Sayısı (Aralık 2008)

Türkiye Geneli Kanun 2925 9.533.683

Antalya Kanun 2925 305.235

Hizmet Akdi ile Tarım Sektöründe Çalışan Aktif Sigortalı Sayısı (Aralık 2008)

Türkiye Geneli Kanun 2925 202.000 2,12%

Antalya Kanun 2925 9.351 3,06%

Kaynak : TUİK

Bağımsız Çalışan Sigortalı Sayısı (Ocak 2009)

Türkiye GeneliKanun 2926

1.144.082 85%

Antalya 50.238

Hizmet Akdi ile Tarım Sektöründe Çalışan Aktif Sigortalı Sayısı (Aralık 2008)

Türkiye GeneliKanun 2925

202.000 15%

Antalya 9.351

Tarım Sektöründe Çalışan Toplam Sigortalı Sayısı

Türkiye GeneliKanun 2925 ve

2926

1.346.082

Antalya 59.589

Kaynak : TUİK

Tarım Sektöründe Çalışan Toplam Sigortalı Sayısı

Türkiye GeneliKanun 2925

ve 2926

1.346.082

Antalya 59.589

Antalya İli Tarım Alanlarının Kullanılış Amaçlarına Göre Dağılımı ve İstihdam Kapasiteleri

Alan

Toplam Alan

Nadas

Tarıma Elverişli

Olup Kullanılmay

an Arazi

Ekilen

Açık TarlaÖrtü Altı

YetiştiricilikSüs Bitkileri

MeyveliklerSebze

4.143.255 420.855 287.540 2.397.444 259.258 197.072 5.409 576.527

İstihdam / 1 dekara (Tarım İl Müdürlüğü Öngörüleri)100 de / 1

kişi3 de / 1 kişi 1 de / 1 kişi 1 de / 1 kişi 50 de / 1

Alan istihdam (kişi) 23.974 86.419 197.072 5.409 11.531

Toplam istihdam 324.405              

TARIM SEKTÖRÜNDE İSTİHDAM

Kaynak:TUİK

İş Kollarına ve İşyeri Büyüklüğüne Göre iş Yeri Sayısı

Türkiye Geneli 1.170.248  

Tarım Sektörü 8.564 0,73%

Tarım Sektöründe İşyeri Büyüklüğüne Göre İş Yeri Sayısı

9 Kişiye kadar 7.242 84,56%

10 - 49 Kişi 1.160 13,55%

50 ve üzeri kişi 162 1,89%

Toplam 8.564 100,0%

Kaynak : TUİK

Mevcut Durumdan Kaynaklı Olumsuzluklar

Profesyonel ve ölçek ekonomisine dayalı tarım işletmeleri, müstahsil makbuzu ile çalışan küçük üreticilere göre toplam ürün maliyetimiz istihdam dan gelen maliyetler yüzünden ürüne göre % 15 – 20 daha yüksek maliyetlerine katlanmak zorunda kalmaktadır.

–Ölçek ekonomisine geçilememektedir

–Uluslar arası piyasada rekabet edebilecek üründe miktar ve kalite standartlara ulaşılamamaktadır.

–Düşük ihracat oranı

–Kayıt dışı ve sosyal güvencesiz istihdam ( % 85.2) TUİK – 16.03.2009

Yapılması Gerekenler

.

–Tarım sektöründe asgari ücretin üzerindeki yüklerin düşürülmesi

– Tarımda uygulanacak asgari ücretin ayrıca belirlenmesi

–İşveren payı ve gelir vergisinde devlet desteği

–Kalkınmada öncelikli bölgelerdeki istihdam teşviğinin tüm tarım işletmelerine uygulanması

– Tarım işletmelerinde üretimin yapısı gereği işgüçü ihtiyacı zamana bağlı farklılıklar gösterdiğinden, mevcut iş kanunu hükümlerinin uygulanması imkansızdır.

TARIM İŞLETMELERİNDE İSTİHDAM SORUNLARI YANINDA ORTA VE BÜYÜK ÖLÇEĞE GEÇİŞİ DESTEKLEYEN DİĞER HUSUSLARIDA İÇEREN AYRI BİR YASAL

DÜZENLEME TARIMDA VAR OLAN POTANSİYELİMİZİ DOĞRU VE

REKABETÇİ BİR ORTAMDA HAREKETE GEÇİRMESİ İÇİN ŞARTTIR