8/17/2019 tarea de psicologia vicente.pptx

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Clima organizacionalIntegrantes:

• Ivan Pizarro Pardo

• Silvia Remolina Gonzales

•Robbyn Robinson Carillo

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¿Qué es el clima organizacional?

l clima organizacional es el medio ambiente !umano y "#sico donde se desarrolla el

Provocando una relaci&n social o'tima 'ara la realizaci&n de las tareas%

In"luye en la satis"acci&n y 'or lo tanto in"luye en la 'roductividad%

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Caracter#sticas del clima organizac

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(imensiones del clima organizacio

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)écnicas y métodos 'ara medir el clima orga

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¿Qué in"luye sobre el clima organizacio

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Elementos que defnen y garanun adecuado clima organizacio

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*odelo de Sc!neider y +all ,-./01 medio lab

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*odelo de 2it3in y Stringer ,-.4/1

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Ste'!en Robbins ,05501

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¿C&mo conseguir un buen clima

organizacional?

Adopta una postura autocritica

Esmérate por establecer buenos vínculos

Evita la competencia

Reconoce los méritos ajenos

Privilegia el estimulo antes que el castigo

Mantente por uera de los comentarios ormenta la cooperaci!n

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Resultados del clima organizaciona

Retroalimentaci&n

Conciencia de las normas socioculturales cambiantes o de las nor

dis"uncionales actuales

Incremento en la interacci&n y la comunicaci&n

Con"rontaci&n

ducaci&n

Partici'aci&n

Res'onsabilidad creciente

nerg#a y o'timismo creciente

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Conclusi&n

6inalmente 'odemos concluir 7ue un buen

laboral di"erencia a las em'resas de é8ito

em'resas regulares9 el ser !umano es el re

mas im'ortante del 7ue una em'resa dis'o

lo tanto debe asegurarse de 7ue se desenv

un entorno sano y a'ro'iado es 'rimordia