tÁmop-1.4.7-12/1-2012-0001 “foglalkoztatárs – társ a foglalkoztatásban” szakmai...
DESCRIPTION
TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” Szakmai műhelymunka Pécs, 2013. május 27. Foglalkoztatási helyzetkép a Dél-dunántúli régióban Sasvári Gábor igazgató-helyettes. FOGLALKOZTATOTTSÁG. FOGLALKOZTATOTTSÁG. FOGLALKOZTATOTTSÁG. GDP. FOGLALKOZTATOTTSÁG. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” Szakmai műhelymunka](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062518/56813f97550346895daa87ce/html5/thumbnails/1.jpg)
TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban”“FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban”
Szakmai műhelymunkaSzakmai műhelymunka
Pécs, 2013. május 27.Pécs, 2013. május 27.
Foglalkoztatási helyzetkép a Dél-dunántúli régióban
Sasvári Gáborigazgató-helyettes
![Page 2: TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” Szakmai műhelymunka](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062518/56813f97550346895daa87ce/html5/thumbnails/2.jpg)
FOGLALKOZTATOTTSÁGFOGLALKOZTATOTTSÁG
![Page 3: TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” Szakmai műhelymunka](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062518/56813f97550346895daa87ce/html5/thumbnails/3.jpg)
FOGLALKOZTATOTTSÁGFOGLALKOZTATOTTSÁG
![Page 4: TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” Szakmai műhelymunka](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062518/56813f97550346895daa87ce/html5/thumbnails/4.jpg)
FOGLALKOZTATOTTSÁGFOGLALKOZTATOTTSÁG
![Page 5: TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” Szakmai műhelymunka](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062518/56813f97550346895daa87ce/html5/thumbnails/5.jpg)
GDPGDP
![Page 6: TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” Szakmai műhelymunka](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062518/56813f97550346895daa87ce/html5/thumbnails/6.jpg)
FOGLALKOZTATOTTSÁGFOGLALKOZTATOTTSÁG
![Page 7: TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” Szakmai műhelymunka](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062518/56813f97550346895daa87ce/html5/thumbnails/7.jpg)
FOGLALKOZTATOTTSÁGFOGLALKOZTATOTTSÁG
![Page 8: TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” Szakmai műhelymunka](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062518/56813f97550346895daa87ce/html5/thumbnails/8.jpg)
AZ LHH KISTÉRSÉGEK ÉS A ROMÁKAZ LHH KISTÉRSÉGEK ÉS A ROMÁK
![Page 9: TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” Szakmai műhelymunka](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062518/56813f97550346895daa87ce/html5/thumbnails/9.jpg)
MUNKANÉLKÜLISÉGMUNKANÉLKÜLISÉG
![Page 10: TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” Szakmai műhelymunka](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062518/56813f97550346895daa87ce/html5/thumbnails/10.jpg)
MUNKANÉLKÜLISÉGMUNKANÉLKÜLISÉG
Munkanélküliségi ráta2013. március
18,9%
Tolna
8,1%
5,8%
14,0%
23,2%
26,5%18,1%
Nógrád
Borsod-Abaúj-Zemplén
Szabolcs-Szatmár-Bereg27,7%
22,8%
17,1%
13,3%
16,6%
8,1%
12,3%
16,1%
18,7%
20,7%
11,1%
10,2%
Komárom-Esztergom
Győr-Moson-Sopron
Pest
Heves
Jász-Nagykun-Szolnok
Hajdú-Bihar
Békés
Csongrád
Bács-Kiskun
FejérVeszprém
Baranya
Somogy
Zala
Vas
Budapest6,4%
![Page 11: TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” Szakmai műhelymunka](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062518/56813f97550346895daa87ce/html5/thumbnails/11.jpg)
MUNKANÉLKÜLISÉGMUNKANÉLKÜLISÉG
A nyilvántartott álláskeresők számának alakulása2011. január - 2013. március
![Page 12: TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” Szakmai műhelymunka](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062518/56813f97550346895daa87ce/html5/thumbnails/12.jpg)
MUNKANÉLKÜLISÉGMUNKANÉLKÜLISÉG
Munkanélküliségi ráta kirendeltségenként2013. március
![Page 13: TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” Szakmai műhelymunka](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062518/56813f97550346895daa87ce/html5/thumbnails/13.jpg)
MUNKANÉLKÜLISÉGMUNKANÉLKÜLISÉG
A nyilvántartott álláskeresők megoszlása ellátásuk szerint 2011. január - 2013. március
![Page 14: TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” Szakmai műhelymunka](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062518/56813f97550346895daa87ce/html5/thumbnails/14.jpg)
MUNKANÉLKÜLISÉGMUNKANÉLKÜLISÉG
A pályakezdők számának alakulása Baranya megyében 2011. január - 2013. március
![Page 15: TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” Szakmai műhelymunka](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062518/56813f97550346895daa87ce/html5/thumbnails/15.jpg)
ÁLLÁSHELYEKÁLLÁSHELYEK
Az új álláshelyek számának alakulása Baranya megyében2011. január - 2013. március
![Page 16: TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” Szakmai műhelymunka](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062518/56813f97550346895daa87ce/html5/thumbnails/16.jpg)
A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKA KIHÍVÁSAI
• Kulcskérdés a gazdasági növekedés feltételeinek megteremtése a foglalkoztatás bővítéséhez
• Kiindulópont: az optimális és hatékony foglalkoztatáshoz, a nemzetközi versenyképesség javításához, a gazdasági növekedéshez mintegy 1 millió munkahely hiányzik Magyarországon
• Kihasználatlan a hazai humán-erőforrásban rejlő növekedési potenciál, ezért a foglalkoztatáspolitika legfontosabb prioritásai a következők:
- Munkára ösztönzés erősítése (ellátási rendszer optimalizálása)
- Gazdasági aktivitás emelése (korhatár előtti nyugdíjazás felülvizsgálata)
- Képzési szerkezet átalakítása (duális szakképzés előtérbe helyezése)
- Munkapiaci rugalmasság javítása (munkajogi szabályozás modernizálása)
- Munkateljesítmények növelése (adórendszer átalakítása, egykulcsos SZJA)
- Közfoglalkoztatás rendszerének átalakítása (Start Munkaprogramok)
![Page 17: TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” Szakmai műhelymunka](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062518/56813f97550346895daa87ce/html5/thumbnails/17.jpg)
A foglalkoztatási célú támogatások három pillérre épülő rendszere
• Az első pillér a nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedés ösztönzése és támogatása. Ez a legfontosabb a hátrányos helyzetű munkavállalói rétegek esetében, mert célzott bér- és járuléktámogatásokkal segíti elő az elsődleges munkaerő-piacra való visszatérést.
• A második pillér a szociális gazdaság, ami a helyi lehetőségekre építve szervezi meg a munkanélküliek foglalkoztatását részben állami támogatásból, részben pedig saját bevételekből. Ez egy átmeneti foglalkoztatási forma, amelynek célja hosszabb távon, hogy átvezessen a versenypiaci foglalkoztatásba.
• A harmadik pillér a közfoglalkoztatás új rendszere, amely szorosan összefügg a szociális segélyezés rendszerének munkára ösztönző átalakításával, és amelynek keretében az állam maga szervezi meg azoknak az átmeneti foglalkoztatását, akiknek az első két pillér jelenleg nem kínál munkalehetőséget.
![Page 18: TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” Szakmai műhelymunka](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062518/56813f97550346895daa87ce/html5/thumbnails/18.jpg)
KÖZFOGLALKOZTATÁS SZOCIÁLIS GAZDASÁG
Közfoglalkoztatás Szociális gazdaság
Foglalkoztatók: állami vállalatok, önkormányzatok, illetve az azokkal szolgáltatási szerződést kötött nonprofit szervezetek
Foglalkoztatók: nonprofit szervezetek
Nem intézményesült munkavégzés Intézményesült munkavégzés
A tevékenységeket jogszabályok rögzítik (közfeladatok ellátása)
Tevékenységük a helyi munkaerő-piaci szereplők megállapodása alapján, a helyi igényekre épülve szerveződik (közérdekűség)
Rövid távú foglalkoztatás (maximum 1 év)Tranzitfoglalkoztatás esetén 3 év, de általában hosszú távú munkahelyteremtés
Elsősorban foglalkoztatás, esetenként képzéssel párosítva
Komplex: beillesztést segítő szolgáltatások, képzés és foglalkoztatás együttesen
Finanszírozási forrása alapvetően a munkaerő-piaci költségvetés
Finanszírozási forrása az államháztartás sokféle intézményi támogatása, helyi önkormányzati támogatások, a szolgáltatásokból, ill. termelésből származó saját bevételek, stb.
A munkabér eltér az általános szabályoktól (alacsonyabb a közfoglalkoztatási minimálbér)
A bérezés az általános szabályok szerint történik. (a minimálbér vagy annál magasabb bér)
A foglalkoztatást követően minimális az esély az elsődleges munkaerőpiacon történő elhelyezkedésre
Hatékony az első munkaerőpiacon történő elhelyezkedés szempontjából (tranzit funkció)
![Page 19: TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” Szakmai műhelymunka](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062518/56813f97550346895daa87ce/html5/thumbnails/19.jpg)
A nonprofit szektor fejlődése 1993-2010
FoglalkoztatottakSzervezetek Bevételek
![Page 20: TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” Szakmai műhelymunka](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062518/56813f97550346895daa87ce/html5/thumbnails/20.jpg)
A nonprofit szektorban foglalkoztatottak aránya az összes foglalkoztatotthoz képest
2000: 81000 fő 2010: 143000 fő
![Page 21: TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” Szakmai műhelymunka](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062518/56813f97550346895daa87ce/html5/thumbnails/21.jpg)
LEONARDO DA VINCI / TRANSFER OF INNOVATION program: E.M.I.S.E (“European Manager in the social economy”)
Európai projektmenedzser a szociális gazdaságban
A projekt általános célkitűzése, hogy átadja az európai partnereknek az AROBASE Erőforrás Központ „európai projektmenedzser a szociális gazdaságban” képzése terén szerzett tapasztalatát, és e tapasztalatot minden partner képzésként beillessze, adaptálja saját jogi, gazdasági és társadalmi környezetébe.Ennek érdekében célunk, hogy akkreditált felnőttképzésként, szakirányú továbbképzésként, hosszabb távon pedig egyetemi master szakként is elismertessük ezt a képzést.
![Page 22: TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” Szakmai műhelymunka](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062518/56813f97550346895daa87ce/html5/thumbnails/22.jpg)
Az „európai projektmenedzser a szociális gazdaságban” képzés célcsoportja:
•a szociális és szolidáris gazdaság szervezetei vezetőinek, akik innovatív projektek fejlesztésén dolgoznak•olyan fiatal diplomásoknak, akik ebben a szektorban szeretnének szakosodni•a projektvezetés területén átképzésben részt vevő álláskeresőknek (különös tekintettel az ötven év felettiekre)•olyan szociális vállalkozóknak, akik meghatározott területeken munkahelyteremtő és szociális kohéziót erősítő tevékenységi projekteken dolgoznak.
LEONARDO DA VINCI / TRANSFER OF INNOVATION program: E.M.I.S.E (“European Manager in the social economy”)
Európai projektmenedzser a szociális gazdaságban
![Page 23: TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” Szakmai műhelymunka](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062518/56813f97550346895daa87ce/html5/thumbnails/23.jpg)
LEONARDO DA VINCI / TRANSFER OF INNOVATION program: E.M.I.S.E (“European Manager in the social economy”)
Európai projektmenedzser a szociális gazdaságban
A projekt partnerei:
Centre Ressources AROBASE - Franciaország
La Ligue de L'enseignement de Bourgogne - Franciaország
Université d’Alméria, - Spanyolország
Diputacion Provincial de Almeria - Spanyolország
Gruppo Cooperative CGM - Olaszország
Gruppo Elefanti Volanti Andropolis – Olaszország
Pécsi Tudományegyetem Illyés Gyula Kar – Magyarország
Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja - Magyarország
![Page 24: TÁMOP-1.4.7-12/1-2012-0001 “FoglalkoztaTárs – Társ a foglalkoztatásban” Szakmai műhelymunka](https://reader036.vdocuments.mx/reader036/viewer/2022062518/56813f97550346895daa87ce/html5/thumbnails/24.jpg)
KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!
Sasvári GáborSasvári GáborIgazgató-helyettes
Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat - Baranya Megyei Kormányhivatal
Munkaügyi Központja