HORA Instructores ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN MATERIALES CUPO SALÓN

TALLERES  DE  ALTA  ESPECIALIDAD  “Train  the  Trainers”TALLERES  DE  ALTA  ESPECIALIDAD  “Train  the  Trainers”TALLERES  DE  ALTA  ESPECIALIDAD  “Train  the  Trainers”TALLERES  DE  ALTA  ESPECIALIDAD  “Train  the  Trainers”TALLERES  DE  ALTA  ESPECIALIDAD  “Train  the  Trainers”TALLERES  DE  ALTA  ESPECIALIDAD  “Train  the  Trainers”TALLERES  DE  ALTA  ESPECIALIDAD  “Train  the  Trainers”

VIERNES  6  DE  JULIOVIERNES  6  DE  JULIOVIERNES  6  DE  JULIOVIERNES  6  DE  JULIOVIERNES  6  DE  JULIOVIERNES  6  DE  JULIOVIERNES  6  DE  JULIO

15:00-­‐19:00 Patricia  Alvarado  Celis  Rubén  Cuén  y  Aragón

Formación  de  Mentores  de  Socios. Desarrollo  de  habilidades  para  actuar  como  mentor  de  socio  y  dirigir  un  programa  de  mentoría  en  tu  club.  a)  Mentoría  de  Inducción  (tres  primeros  proyecots).  b)  Mentoría  de  acompañamiento  y  c)  Mentorías  Especializadas  (Humor,  Persuasión,  Instrucción,  etc.)

Guía  del  Instructor  

Manual  del  Participante  

Soporte  en  Línea  (LMS-­‐Escuela  de  Líderes)

40  personas

SÁBADO    7  DE  JULIOSÁBADO    7  DE  JULIOSÁBADO    7  DE  JULIOSÁBADO    7  DE  JULIOSÁBADO    7  DE  JULIOSÁBADO    7  DE  JULIOSÁBADO    7  DE  JULIO

9:00–  14:30 Roberto  García  Martinell  y    tu Taller  de  Liderazgo  para  Facultar,    basado  en  el  Modelo  de  Daniel  Goleman.

Formación  de  liderazgo  a  partir  de  experiencias  de  aprendizaje  prácticas  y  referencias  a  un  modelo  de  4  estilos  para  generar  claridad,  obtener  consensos,  crear  sentido  de  pertenencia  y  orientar  al  logro  de  resultados.    Transferencia  de  la  metodología  para  replicarla  en  las  Divisiones

Herramienta  Diagnóstica    Manual  del  Participante      Guía  del  Instructor  Material  Didáctico      Reconocimiento  Individual      Soporte  en  Línea  (LMS-­‐Escuela  de  Líderes)

40  personas Aula

9:00-­‐9:30 Aplicación  de  Herramienta  y  Procesamiento

9:30-­‐10:15 Dinámica  de  Torres

10:15-­‐11:15 Exploración  de  Aprendizajes  con  Instructores  y  Puesta  en  Práctica  de  Participantes  (Habilidades  de  

Cuestionamiento  Reflexivo  y  Síntesis  Creativa)

11:30-­‐12:10 Exposición  de  Estilos  con  Apoyo  de  Videos.  Aplicación  a  contexto  de  Clubes  y  Sugerencias  de  Aplicación

12:10-­‐12:50 Actividades  para  desarrollar  Estilo  Democrático  (Facilitar  proceso  de  discusión)  y  Estilo  Afiliativo  

(Mensaje  de  Reconocimiento)

12:50-­‐13:20 Entrega  de  Materiales  Instruccionales

13:30-­‐14:40 COMIDACOMIDACOMIDA

14:45-­‐18:45 Claudia  Cano      y  tu Taller  de  Comunicación  basada  en  el  Modelo  “4x4  Todo  Terreno”  Autoconocimiento,  Entendimiento  del  Otro,  Gerencia  Personal  y  Mensaje  Asertivo

Desarrollo  de  habilidades  de  comunicación  a  partir  de  conocerte  a  ti  mismo  y  a  los  demás  para  resolver  una  estrategia  de  comunicación  que  beneficie  la  convivencia    y  el  trabajo  hacia  un  objetivo  común.    Obtener  la  transferencia  de  la  metodología  para  facilitar  el  taller  regionalmente

Herramienta  Diagnóstica    Manual  del  Participante      Guía  del  Instructor      Reconocimiento  Individual      Soporte  en  Línea  (LMS-­‐Escuela  de  Líderes)

40  personas Aula

14:45-­‐15:00 Introducción  del  Modelo

15:00-­‐15:20 Autoconocimiento  y  Estilos  de  Comunicación

15:20-­‐16:00 Entendimiento  del  Otro  y  Recomendaciones  para  Adaptarse.

16:15-­‐17:45 Modelo  de  Diálogo  Asertivo.  Casos  Prácticos  y  Role  Plays

17:45-­‐18:15 Habilidades  Sociales  y  Siguientes  Pasos

18:15-­‐18:45 Entrega  de  Materiales  Instruccionales

20:00-­‐22:00 CENA  Y  TOMA  DE  PROTESTA  OPCIONALCENA  Y  TOMA  DE  PROTESTA  OPCIONALCENA  Y  TOMA  DE  PROTESTA  OPCIONAL Por  definir

DOMINGO  7  DE  JULIODOMINGO  7  DE  JULIODOMINGO  7  DE  JULIODOMINGO  7  DE  JULIODOMINGO  7  DE  JULIODOMINGO  7  DE  JULIODOMINGO  7  DE  JULIO

9:30-­‐17:00 Rogelio  Romero  Trejo        Juan  Carlos  Camacho  Ruiz  y  tu

Programa  de  Formación.  Oradores  Acreditados  I  de  III  y  Buró  de  Oradores,  Distrito  34

Taller  de  Especialización  para  Oradores  con  experiencia  profesional.  Evaluación  y  Retroalimentación.  Integración  de  Comunidad  de  Aprendizaje    Bases  de  integración  del  Buró  de  Oradores  del  Distrito  34

Los  Oradores  que  acrediten  la  fase  1Ipodrán  publicar  su  perfil  en  la  página  web  del  Distrito  como  Maestros  de  Ceremonias

Participar  en  el  Buró  de  Oradores.  Fase  IReconocimiento.  

Derecho  a  integrarse  a  la  Comunidad  de  Aprendizaje.  Reporte  con  Áreas  de  Desarrollo.

15  participantes  con  mínimo  3  años  de  experiencia  dando  talleres  o  conferencias  

y  con  presencia  en  You  Tube

Aula

9:30-­‐10:15 Presentación  del  Programa  y  Rompehielos  de  2.00  Min.    Mejor  y  Peor  Experiencia

10:15-­‐10:30 Modelo  de  Análisis:1)  Recursos  Personales    

2)  Fuerza  del  Mensaje  e  Investigación    3)  Impacto      

4)  Credibilidad      5)  Conexión  con  la  Audiencia      

6)  Creatividad  en  la  Impartición.  Recursos  Visuales

10:45-­‐11:15 Técnicas  Profesionales  de  Conducción  de  Eventos.  Mesa  redonda

11:15-­‐12:15 Presentaciones.4-­‐6  minutos  de  10  oradores  y  5  Maestros  de  Ceremonias

12:15-­‐12:30 Análisis  y  Retroalimentación  en  Triadas

12:30-­‐12:45 Evaluación,  Comunidad  de  Aprendizaje    y  Mentoria

12:45-­‐13:45 Presentaciones.4-­‐6  minutos  de  10  oradores  y  5  Maestros  de  Ceremonias

13:45-­‐14:00 Análisis  y  Retroalimentación  en  Triadas

14:00-­‐15:10 COMIDACOMIDACOMIDA

15:15-­‐15:40 Investigación  y  Desarrollo.  Fuerza  del  Mensaje

15:40-­‐  16:00 Análisis  de  Discursos  TED.  Fuerza  del    Mensaje.  Análisis  Individual  y  Comentarios  Grupales

16:00-­‐16:30 Planeación  y  Ejecución  de  Apoyos  Visuales.  Puesta  en  Práctica  por  Equipos

16:30-­‐16:40 Siguientes  Pasos

16:40-­‐17:00 Cierres  con  Aprendizaje.  Reconocimientos