taller para padres

18
Josep Roma i Millan, IES, Josep Roma i Millan, IES, [email protected] [email protected] La reflexión sobre La reflexión sobre la práctica la práctica profesional como profesional como instrumento de instrumento de evaluación evaluación Una aproximación al Una aproximación al desarrollo profesional desarrollo profesional (DPCi) (DPCi)

Upload: alonso-molina

Post on 15-Jun-2015

764 views

Category:

Education


0 download

TRANSCRIPT

  • 1. La reflexin sobre la prctica profesional como instrumento de evaluacin Una aproximacin al desarrollo profesional (DPCi) Josep Roma i Millan, IES, [email protected]

2. Qu entendemos por desarrollo profesional?

  • El aprendizaje generado a partir de loscambiosen laprctica profesionalrealizados mediante el uso y manejo del cuerpo de conocimientos ( competencias ) propio de la profesin

Josep Roma i Millan, IES, [email protected] 3. Qu entendemos por competencia?

  • La competencia es el resultado de una actuacin profesional que implica la coordinacin ad hoc (siguiendo estndares de calidad) de conocimientos, habilidades y actitudes.

Josep Roma i Millan, IES, [email protected] 4. Qu entendemos por prctica profesional?

  • La aplicacin de determinadas competencias con el objetivo de resolver problemas complejos

Josep Roma i Millan, IES, [email protected] 5. Qu entendemos por prctica profesional?

  • Schn:
  • tratar con problemas singulares, complejos y difciles que a menudo son indeterminados(arte profesional)
  • tiene que ver con las tierraspantanosas

Josep Roma i Millan, IES, [email protected] 6. Qu entendemos por prctica profesional?

  • Coles:
  • algo que requiere leer la situacin con flexibilidad y capacidad de improvisacin.
  • Epstein:
  • algo a lo que le aplicamos un extenso cuerpo de conocimientos, habilidades, valores y experiencias

Josep Roma i Millan, IES, [email protected] 7. Qu entendemos por prctica profesional?

  • EBM explica en parte las decisiones clnicas que se tomanpero no TODO.
  • La experteza derivada de la prctica se manifiesta cuando los protocolos (o guas, programas) no son aplicables.

Josep Roma i Millan, IES, [email protected] 8. Qu entendemos por conocimiento profesional?

  • Proposicional, operativo, factual (techne), que sirve para hacer algo.
  • Personal, tcito (phronesis), que permite realizar juicios morales y tomar decisiones (y que a mi juicio se trata del autntico terreno del Desarrollo profesional)

Josep Roma i Millan, IES, [email protected] 9. Algunas evidencias sobre el conocimiento (Eraut)

  • La importancia de un dato depende ms de la capacidad y deseo de utilizarlo que no de su per se
  • El conocimiento profesional no es independiente de la forma como se adquiere y como se utilitza.
  • El conocimiento formal se incorpora a las acciones de un profesional y se transforma, reinterpretado y reconstruido por el propio profesional. Lo cual lo hace nico y difcil de transmitir.

Fuente: Michael Eraut: Developing professional knowledge and competence. The Falmer press 1994 10. Cmo cambia la prctica profesional?

  • Carr:
  • la capacidad de cambio se vehicula por la reconstruccin crtica, un proceso por el cual la tradicin evoluciona y cambia en lugar de permanecer esttica (se debe tener respuesta moral adems de eficiencia tcnica).

Josep Roma i Millan, IES, [email protected] 11. Cmo cambia la prctica profesional?

  • Eraut, Schn:
  • el buen profesional no slo es alguien con experteza tcnica y con capacidad de realizar juicios prudentes ante situaciones complejas, sino que adems debe deliberar sobre su prctica y defender sus decisiones a la luz de las circunstancias particulares en que se encuentra.

12. Josep Roma i Millan, IES, [email protected] Font: Davis D.A. & Fox R.D.. The Physician as Learner -Linking Research toPractice. American Medical Association. 1994 Zona de experteza Conocimiento en accin Sorpresa Reflexin sobre la accin Reflexin durante la accin Experimento 13. Caractersticas del desarrollo profesional

  • Incluye la formacin continuada considerada como un continuum
  • Se preocupa del crecimiento
  • Interaccin para aprenderarealizar una prctica y aprendersobrela prctica
  • Es necesario apoyo de expertos y colegas
  • Comprensin de la naturaleza moral, tica y poltica del trabajo profesional
  • La interaccin con la prctica debe ser REFLEXIVA

Fuente: Colin Coles: Approaching professional development. JCEHP 1996; 16:152-8 14. Cmo valorar el DPCi?

  • Formacin continuada realizada
  • Docencia efectuada como profesor, coordinador o director
  • Investigacin (publicaciones, comunicaciones, libros)
  • Competencias (ECOEs, cuestionarios)
  • Participacin (comisiones, task force)
  • Prctica professional (swampy lowlands)

15. Cmo valorar la prctica profesional?

  • Incidente crtico
  • Self-audit (o cualquier sistema con audit)
  • Observacin directa: videograbada o no, sistematizada como en el mini-CEX o Observacin Estructurada de la Prctica Clnica
  • Presentacin de memorias: de proyectos nuevos, programas innovadores

16. Portafolio Residentes MFC

  • Videograbacin/OEPC
  • Simuladores
  • Lectura crtica
  • Caso clnico electrnico
  • Incidente crtico
  • Presentacin de una sesin
  • Selfaudit
  • Trabajo de investigacin
  • Proyecto comunitario
  • Entrevista familiar
  • Mejora de calidad

Josep Roma i Millan, IES, [email protected] 17. Podemos medir el proceso de reflexin?

  • Reflection-In-Learning Scale (Sobral)
  • Level of Reflective Thinking (Kember)
  • Matrix to assess PDP of GP (Roberts)

Josep Roma i Millan, IES, [email protected] 18. Moltes grcies Josep Roma i Millan, IES, [email protected]