TALLER DE ACTUALIZACIÓN EN LA NORMATIVA SOBRE FIGURAS DOCENTES EN LA FORMACIÓN SANITARIA

ESPECIALIZADA

Dra. Raquel Gómez BravoJefe de Residentes HULP

FIGURA DEL JEFE DE RESIDENTES

487 RESIDENTES HULP487 RESIDENTES HULP

58 RESIDENTES MFYC ÁREA 558 RESIDENTES MFYC ÁREA 5

14 RESIDENTES DE GERIATRÍA HOSPITAL CRUZ ROJA

14 RESIDENTES DE GERIATRÍA HOSPITAL CRUZ ROJA

RESIDENTES ROTANTESRESIDENTES ROTANTES

ORIGEN Y

JUSTIFICACIÓN

• Origen: siglo XVIII,

Johns Hopkins Hospital

(EEUU)

• Hospital Ramón y Cajal: Varias etapas (1994-97 y 2003-hasta la fecha)

• Hospital La Paz: Implanta la figura en 2006

• 2006 – 2007: Dr. José Jonay Ojeda (Medicina Preventiva y Salud Pública)

• 2007 – 2008: Dr. Fernando Montoya(Medicina Interna)

• 2008 – 2009: Dr. Jose Ignacio Larco(Alergología)

• 2009 – 2010: Dra. Raquel Gómez Bravo(Medicina Familiar y Comunitaria)

CRONOLOGÍA JR HULP

SIGNIFICANTE Y

SIGNIFICADO

PERFIL: - MIR 1 – 2 años- CUALQUIER ESPECIALIDAD

CANDIDATURA:SOLICITUD +

AVAL + CV + MEMORIA + PROYECTO

CONTRATO: 1 AÑO

60% DOCENCIA40% ASISTENCIAL

COMITÉ DE EVALUACIÓN

CANDIDATURA:SOLICITUD +

AVAL + CV + MEMORIA + PROYECTO

CANDIDATURA:SOLICITUD +

AVAL + CV + MEMORIA + PROYECTO

• AVAL: 10 residentes de, al menos, 3 especialidades diferentes

• VOTACIÓN CUANTIFICADA (modificación convocatoria 2010-2011):

• Porcentajes reales• Accesibilidad de los residentes• ¿Candidato idóneo? vs ¿candidato popular?

Subdirección de Docencia

Subdirección de Docencia

Comisión de DocenciaComisión de Docencia

Docencia de Formación Especializada

Docencia de Formación Especializada

Gestión de la CalidadGestión de la Calidad

Comisión de Formación Continuada

Comisión de Formación Continuada

Jefe de EstudiosJefe de Estudios

Técnico de Docencia

Técnico de Docencia

Jefe de Residentes

Jefe de Residentes

AdministrativoAdministrativo

Formación Continuada Médica

Formación Continuada Médica

Coordinadora FMCCoordinadora FMC

AdministrativoAdministrativo

TUTOR

JEFE DE ESTUDIOS

VOCAL DE RESIDENTES

DIRECCIÓN

Asistencia Docencia

DIFICULTAD ESTRATEGIA ACCIÓNTIEMPO PACIENCIA

DIFICULTAD ESTRATEGIA ACCIÓNTIEMPO PACIENCIA

DE LA TEORÍA… …A LA PRÁCTICA

FUNCIONES JR

FUNCIONES JR

• 49 Especialidades / 12 meses = 4 / mes

• CADA SERVICIO• AUDITORÍAS• COMISIÓN: Director / Subdirector Médicos, Jefe de Estudios, Técnico docente, Jefe de Residentes, Tutores.• SEGUIMIENTOS • COMISIÓN DE DOCENCIA• COMISIÓN DE RESIDENTES (…lo ideal…)• RECLAMACIONES / INCIDENCIAS• ACCIONES…

• 49 Especialidades / 12 meses = 4 / mes

• CADA SERVICIO• AUDITORÍAS• COMISIÓN: Director / Subdirector Médicos, Jefe de Estudios, Técnico docente, Jefe de Residentes, Tutores.• SEGUIMIENTOS • COMISIÓN DE DOCENCIA• COMISIÓN DE RESIDENTES (…lo ideal…)• RECLAMACIONES / INCIDENCIAS• ACCIONES…

FUNCIONES JR

• 49 Especialidades / 12 meses = 4 / mes

• CADA SERVICIO• AUDITORÍAS• COMISIÓN: Director / Subdirector Médicos, Jefe de Estudios, Técnico docente, Jefe de Residentes, Tutores.• SEGUIMIENTOS • COMISIÓN DE DOCENCIA• COMISIÓN DE RESIDENTES (…lo ideal…)• RECLAMACIONES / INCIDENCIAS• ACCIONES…

• 49 Especialidades / 12 meses = 4 / mes

• CADA SERVICIO• AUDITORÍAS• COMISIÓN: Director / Subdirector Médicos, Jefe de Estudios, Técnico docente, Jefe de Residentes, Tutores.• SEGUIMIENTOS • COMISIÓN DE DOCENCIA• COMISIÓN DE RESIDENTES (…lo ideal…)• RECLAMACIONES / INCIDENCIAS• ACCIONES…

FUNCIONES JR

2. RECEPCIÓN, ACOGIDA E INTEGRACIÓN EN EL HOSPITAL DE LOS RESIDENTES DE PRIMER AÑO:

• GUÍA DEL RESIDENTE:• GUÍA DEL RESIDENTE:

http://www.residenteslapaz.es/

FUNCIONES JR

2. RECEPCIÓN, ACOGIDA E INTEGRACIÓN EN EL HOSPITAL DE LOS RESIDENTES DE PRIMER AÑO:

• GUÍA DEL RESIDENTE• FICHA DOCENCIA• RECORRIDO

“TURÍSTICO

HOSPITALARIO”:

• GUÍA DEL RESIDENTE• FICHA DOCENCIA• RECORRIDO

“TURÍSTICO

HOSPITALARIO”:

FUNCIONES JR

2. RECEPCIÓN, ACOGIDA E INTEGRACIÓN EN EL HOSPITAL DE LOS RESIDENTES DE PRIMER AÑO:

• GUÍA DEL RESIDENTE• FICHA DOCENCIA• RECORRIDO “TURÍSTICO HOSPITALARIO”• ALTA EN LENCERÍA, TAQUILLAS, INFORMÁTICA, HOSTELERÍA, BIBLIOTECA, SEGURIDAD INTERNA, PRL…• RECONOCIMIENTO MÉDICO• ACTO INSTITUCIONAL DE BIENVENIDA

• GUÍA DEL RESIDENTE• FICHA DOCENCIA• RECORRIDO “TURÍSTICO HOSPITALARIO”• ALTA EN LENCERÍA, TAQUILLAS, INFORMÁTICA, HOSTELERÍA, BIBLIOTECA, SEGURIDAD INTERNA, PRL…• RECONOCIMIENTO MÉDICO• ACTO INSTITUCIONAL DE BIENVENIDA

ACTO INSTITUCIONAL DE BIENVENIDA

FUNCIONES JR

2. RECEPCIÓN, ACOGIDA E INTEGRACIÓN EN EL HOSPITAL DE LOS RESIDENTES DE PRIMER AÑO:

• GUÍA DEL RESIDENTE• FICHA DOCENCIA• RECORRIDO “TURÍSTICO HOSPITALARIO”• ALTA EN LENCERÍA, TAQUILLAS, INFORMÁTICA, HOSTELERÍA, BIBLIOTECA, SEGURIDAD INTERNA, PRL…• RECONOCIMIENTO MÉDICO• ACTO INSTITUCIONAL DE BIENVENIDA• CURSOS DE INCORPORACIÓN: PROTECCIÓN RADIOLÓGICA, MEDICINA DE URGENCIAS R1…• FIESTA DE BIENVENIDA

• GUÍA DEL RESIDENTE• FICHA DOCENCIA• RECORRIDO “TURÍSTICO HOSPITALARIO”• ALTA EN LENCERÍA, TAQUILLAS, INFORMÁTICA, HOSTELERÍA, BIBLIOTECA, SEGURIDAD INTERNA, PRL…• RECONOCIMIENTO MÉDICO• ACTO INSTITUCIONAL DE BIENVENIDA• CURSOS DE INCORPORACIÓN: PROTECCIÓN RADIOLÓGICA, MEDICINA DE URGENCIAS R1…• FIESTA DE BIENVENIDA

FUNCIONES JR

DIFUSIÓN: CONVENCIONAL:

- Comisión de Docencia- Tablón de anuncios- Correo electrónico tutores

NUEVAS TECNOLOGÍAS:- Correo electrónico residentes- Web- Facebook- Twitter ?- Foros ?

FUNCIONES JR

FUNCIONES JR6. Además…

Otros: Supervisión residentes, Gripe A, capacitación de residentes, IdiPAZ…

Localizado 24 h

Universidad

Comisión de Residentes / Comisión de JdR.

Planificación, seguimiento y distribución de las Guardias.

Desarrollo del PROYECTO…

RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES:

- Espacio físico- Ordenador, correo electrónico, teléfono- Personal administrativos

RECURSOS

RELACIONES: - Sinergia, entendimiento, apoyo…

¿ CONTINUIDAD ?

CONCLUSIONES:

• VÍNCULO RESIDENTES – DOCENCIA• COMPROMISO• MEJORA CONTÍNUA• EQUILIBRIO E INTEGRACIÓN DOCENTE – ASISTENCIAL• UNIFICACIÓN DE CRITERIOS• DEFINICIÓN DE FUNCIONES• CAPACIDAD EJECUTIVA• CONTINUIDAD• IMPLANTACIÓN EN HOSPITALES HOMÓLOGOS

• VÍNCULO RESIDENTES – DOCENCIA• COMPROMISO• MEJORA CONTÍNUA• EQUILIBRIO E INTEGRACIÓN DOCENTE – ASISTENCIAL• UNIFICACIÓN DE CRITERIOS• DEFINICIÓN DE FUNCIONES• CAPACIDAD EJECUTIVA• CONTINUIDAD• IMPLANTACIÓN EN HOSPITALES HOMÓLOGOS

jeferesidentes.hulp@salud.madrid.org