Taller 3

Taller N°3

08/04/2015

Luis bravo

Elilia Urbano R.

1. En el primer formulario (DNC – 1) la empresa se enfoca a la detección de

necesidades de capacitar pero a lo individual, es decir fue implementada

para poder detectar las necesidades de cada trabajador en particular.

2. En el segundo formulario (DNC – 2), esta vez la empresa tiene otro

enfoque, va mas allá esta va dirigida a jefaturas de área o departamento,

con esto se demuestra que la empresa esta preocupada de tener lideres

informados y sobre todo capacitados para el puesto que fue asignado.

3. Y por ultimo esta el formulario (DNC – 3), el cual se hace referencia a los

dos formularios anteriores, el cual resume que hacer con los resultados.

Estos 3 formularios sería lo ideal en una empresa, ya que en todos los ejemplos

que investigué se enfoca a lo individual o a la jefatura, si se lleva de la mano seria

una buena detección de necesidades.