talent base - mdm - mistä siinä on kyse

23
MDM mistä siinä on kyse? Talent Base Oy, Nino Ilveskero

Upload: talent-base-oy

Post on 26-May-2015

1.526 views

Category:

Technology


2 download

DESCRIPTION

MDM (Master Data Management) on ollut IT-alan viime aikojen yksi kuumimmista aiheista. Katso tämä esitys ymmärtääksesi mistä siinä on kyse. Visit Talent Base website: http://www.talentbase.fi/ for more information.

TRANSCRIPT

Page 1: Talent Base - MDM - mistä siinä on kyse

MDM – mistä siinä on kyse?

Talent Base Oy, Nino Ilveskero

Page 2: Talent Base - MDM - mistä siinä on kyse

Sisältö

Miksi panostaa tiedon laatuun?

Käsitteitä

Master Data Management

Tiedon laadun mittaaminen ja parantaminen

Hyötyjen saaminen

Yhteenveto

Page 3: Talent Base - MDM - mistä siinä on kyse

Huonolaatuinen tieto johtaa monenlaisiin ongelmiin

• Päätökset tehdään virheellisen tiedon perusteella tai mutu-tuntumalla, kun

ei luoteta saatavilla olevaan tietoon.

• Toimitukset ja lähetetyt viestit eivät tavoita vastaanottajaa väärien tai

puutteellisten osoitetietojen takia

• Sama henkilö tai asiakas esiintyy järjestelmissä moneen kertaan ja

aiheuttaa sekaannusta ja laskee asiakaspalvelun laatua.

• Lakien ja viranomaismääräysten noudattaminen mm. raportoinnin suhteen

vaikeutuu ja aiheuttaa turhia kustannuksia.

• Tietojärjestelmien yhteenliittäminen vaikeutuu erilaisten tietomallien ja

puutteellisen datan takia.

Page 4: Talent Base - MDM - mistä siinä on kyse

Käsitteitä

Page 5: Talent Base - MDM - mistä siinä on kyse

Master Data Management vs. Data Management

vs. Data Quality

Data management

Master Data Management

DQ

DQ

DQ

Page 6: Talent Base - MDM - mistä siinä on kyse

Mitä on Master Data?

Ei vakiintunutta suomenkielistä termistöä. Usein käytetään temiä “avaintieto”

tai “ydintieto”

Kaikki tieto ei ole master dataa

Master data on koko organisaation toiminnalle keskeistä ja jaettua tietoa.

Yhteisesti sovittu rakenne, sisältö ja merkitys = tietostandardi

• Näkökulma tiedon käyttämisessä; ei tuottamisessa

Vaatii omistajuutta ja hallintaa organisaatiossa

Tyypillisiä master data alueita:

• Toimijat (asiakkaat, henkilöstö, toimittajat, kumppanit)

• Paikat (toimipisteet, myymälät, markkina-alueet)

• Asiat (tuotteet, palvelut, kiinteistöt, omaisuus)

Page 7: Talent Base - MDM - mistä siinä on kyse

Mitä on Master Data Management?

Ei vakiintunutta suomenkielistä termistöä. Usein käytetään temiä

“avaintiedonhallinta” tai “ydintiedonhallinta”

Kokoelma sovittuja vastuita, prosesseja ja työkaluja, joiden avulla kuvataan ja

hallitaan organisaation toiminnan kannalta keskeisiä tietosisältöjä

Master data management sisältää tiedon:

1. Merkityksen ja termien määrittämisen

2. Keräämisen

3. Ryhmittelemisen

4. Yhdistämisen

5. Rikastamisen

6. Jakelemisen

7. Laadun mittaamisen ja parantamisen

Page 8: Talent Base - MDM - mistä siinä on kyse

Master data managementin osa-alueet

Tiedon laadun

mittaaminen,

parantaminen ja

raportointi

Sisällön, rakenteen,

merkityksen ja käytön

määritelmät

Sovitut käytännöt, prosessit, roolit

ja vastuut tiedon hallitsemiksi

Avaintiedonhallinnasta 80% on

ihmisiä ja prosesseja ja 20%

teknologiaa

TietostandarditTiedon laatu

Ihmiset ja prosessit

Page 9: Talent Base - MDM - mistä siinä on kyse

Tavoitteena sama tieto läpi koko toiminnan

Usein eri prosesseissa ja

yksiköissä on käytössä eri

työkalut ja järjestelmät. Esim.

myynnin ennustamista ja

raportointia voidaan tehdä

täysin eri välineillä. Kuitenkin

tiedon pitäisi olla

yhteismitallista.

Suunnittelu Toiminta Raportointi

MDM

Page 10: Talent Base - MDM - mistä siinä on kyse

Avaintiedonhallinnoinnin (governance) kehittäminen

Tietostrategia

Sovitut käsitteet

Yhteisettietomallit

Nimettyomistajuus

Sitouttaminenja

jalkauttaminen

Mittarit ja jatkuva

seuranta

Page 11: Talent Base - MDM - mistä siinä on kyse

Tietomallit ja standardit – perusta yhteiselle kielelle

Yritys

Asiakkuus Toimipiste

Kontakti

Liikesuhde

Tietoelementti Yritys

Määritys Rekisteröity, juridinen

yksikkö, jolle on

olemassa y-tunnus.

Omistaja Avainasiakaspäällikkö

Käyttäjät Laskutus,

taloushallinto,

markkinointi

Luottamuksellisuus Julkinen

Page 12: Talent Base - MDM - mistä siinä on kyse

Havaintoja tosielämästä

Tarpeeksi korkean tason tuki on välttämätön liiketoiminnan puolelta.

Eri osa-alueiden hallinnan lisäksi jossain vaiheessa joudutaan rakentamaan

myös kattotason omistajuus

Yhteisesti sovitut määritykset kaiken perusta.

”Etäisyys” MDM-omistajan ja tiedon käyttäjän välillä ei saa kasvaa liian

pitkäksi. Tarvittaessa otetaan mukaan välitaso, jolla on valtuus päättää

tiettyyn tietoalueeseen liittyvistä asioista.

Hyötyjen kommunikointi yksilö-, yksikkö- ja yritystasoilla tärkeää

jalkautuksessa.

Page 13: Talent Base - MDM - mistä siinä on kyse

Miten arvioin ja parannan tiedon laatua?

Page 14: Talent Base - MDM - mistä siinä on kyse

14

Miten arvioida tiedon laatua 1/2

Ajantasaisuus Onko tieto ajantasalla ja saatavissa oikeaan aikaan?

Tietueiden

yksilöllisyysKuinka monta tarpeetonta esiintymää samasta tietueesta on?

Täyttöaste Kuinka suuri osa halutuista tiedoista on olemassa?

PaikkansapitävyysKuinka oikeaa tietosisältö on? Kuinka hyvin se vastaa

todellisuutta?

Laadun mittaaminen ja arviointi perustuu aina sovittuun tietostandardiin

Page 15: Talent Base - MDM - mistä siinä on kyse

Miten arvioida tiedon laatua 2/2

Muodon oikeellisuus Onko tieto oikeassa muodossa?

Yhdenmukaisuus Onko tieto yhdenmukaista eri järjestelmissä

Eheys Ovatko viittaukset tietojen välillä oikein kaikissa

järjestelmissä?

Kattavuus Kuinka hyvin olemassa oleva tieto kattaa valitun alueen?

Page 16: Talent Base - MDM - mistä siinä on kyse

Tiedon laadun parantaminen eri vaiheissa

Tiedon

luominenOffline

prosessointiVaiheet

Toimen-

piteet

Koulutus,

standardit,

työohjeet

ValidointiTietojen

ristiinviittaami-

nen ja linkitys

Jälkikäteen

yhdistely ja

rikastaminen

Reaaliaikainen

yhdistely ja

rikastaminen

Sisällön

tarkistaminen SynkronointiTunnistaminen

ja siivous

Reaaliaikainen Säännöllinen

Laadun

seuranta

Mittaaminen ja

raportointi

Tiedon luonti Tiedon käyttö

Mittaaminen ja

raportointi

Page 17: Talent Base - MDM - mistä siinä on kyse

Hyötyjen saaminen

Page 18: Talent Base - MDM - mistä siinä on kyse

Liiketoimintahyötyjen luominen

Liiketoimin-

tahyödyt

Kustannustehokkuus

Riskien hallinta

ja säännösten

mukaisuus

Tuottojen lisäys

Page 19: Talent Base - MDM - mistä siinä on kyse

Tiedon laatu vaikuttaa monella tavalla

• Tietojärjestelmien integrointi

• Prosessien ja työskentelyn tehokkuus

• Asiakaspalvelun parantaminen

• Myynnin ja markkinoinnin tehostaminen

• Lakien ja määräysten asettamien vaatimusten täyttäminen

• Raportointi

• Päätöksenteko

Page 20: Talent Base - MDM - mistä siinä on kyse

“A journey of a thousand

miles starts with a single

step.”

Mao Zedong

Page 21: Talent Base - MDM - mistä siinä on kyse

Miten kannattaa aloittaa?

Tunnista organisaatiosi ja sen tehtävän kannalta olennaisin tieto

Kokoa projektitiimi organisaation eri osista

• Omistajuus ja tuki riittävän korkealta tasolta

• Tiimin jäsenet sekä liiketoiminnan (kaikki olennaiset prosessit edustettuina), että

tietohallinnon puolelta

Määritä yhteiset käsitteet

Määritä tavoitetila ja miten mitataan onnistumista

Tunnista alueet, joissa voidaan nopeasti saavuttaa konkreettisia tuloksia.

Suhteuta kehityspanokset saavutettavissa oleviin hyötyihin.

Page 22: Talent Base - MDM - mistä siinä on kyse

Yhteenveto

Page 23: Talent Base - MDM - mistä siinä on kyse

Vain laadukas tieto on arvokasta.

Avaintieto on koko organisaation toiminnalle keskeistä ja jaettua

tietoa. Sillä pitää olla omistaja ja hallinnoija.

Tiedon laatuun vaikuttavista asioista 80% liittyy ihmisiin ja

prosesseihin ja 20% teknologiaan.

Tiedon laatua voidaan ja sitä pitää mitata, seurata ja parantaa

jatkuvasti.

Ongelmat on helpompi korjata niiden syntylähteellä kuin

jälkeenpäin tietojärjestelmissä.