tải về nội san ngƯỜi zodiac số 53

BẢN TIN NỘI BỘ CỦA CÔNG TY HOÀNG ĐẠO

SỐ 53, THÁNG 6/2014

TÒA SOẠN

ẤN PHẨM LƯU HÀNH NỘI BỘ THUỘC CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HOÀNG ĐẠO

Tầng 11, Tòa nhà Zodiac, Duy Tân, Cầu giấy, Hà Nội.(04) 3514 6555(04) 3514 [email protected]ưu Công NguyênNgô Hoàng AnhTrần Phúc HạnhNgô Thị HuyềnDuy Nguyễn

Địa chỉ:

Điện thoại:Fax:

Email:Tổng biên tập:Ban biên tập:

Thiết kế:

BẢN TIN NỘI BỘ CỦA CÔNG TY HOÀNG ĐẠO

SỐ ĐẶC BIỆT PHÁT HÀNH 6 THÁNG 1 LẦN

4-7 Điểmtin8-10 Chàoxuân201411 KinhdoanhMiềnBắc,sựkhởiđầusuônsẻ12-13 Duxuânmiềnđấtphật14-15 NhìnlạimộtnămconTỵ16-17 Lênchùa18-21 NgàyhộigiađìnhmừngZodiactuổi23

22-23 ChàomùahạcùngOptomaHD9024-25 Kýsựđầunăm26-27 Xáchbalôlênvàđi...biển28-30 10mụctiêuchấtlượng201431 Tảnmạn8/332-33 TậphuấnchuyểngiaothiếtbịPHNNHitachi

34-35 VinhdanhNgườiHoàngĐạo36-37 Đổimớidanhhiệu38-41 HappybirthdaytoZodiacers42-45 Tếtthiếunhi-Tếtcủamọinhà46-47 Cụthểhóakhẩuhiệu“Đổimới,dânchủđểpháttriểnbềnvững”48-50 Cáchdùngđiềuhòađểtrẻkhôngbịốm51 Kỹnăngbánhàng&chămsóckháchhàngchuyênnghiệp

52-53 10điềucựckhóchịuởcôngsởngàynóng54 Cườimộtphút55 Đốvui

Tháng 6 về, những chú ve lại cất tiếng ca báo hiệu một mùa hè oi ả đã tới. Để giảm bớt cái nóng bức của mùa hè và vun đắp thêm động lực làm việc cho cán bộ nhân viên, tập nội san Người Zodiac mà ban biên tập chúng tôi đã ấp ủ suốt 6 tháng qua đã ra đời với mong muốn gửi tới các bạn những tình cảm chân thành, những khoảnh khắc đáng nhớ trong tập thể chúng ta

với hy vọng chúng ta có thể xích lại gần nhau hơn, xây dựng mái nhà chung Zodiac ngày một vững mạnh và thịnh vượng hơn.

Lời Ban biên tập

TIN TỨC - SỰ KIỆN

360 ĐỘ

RÚC...RÍCH

ZIDIACERs

CHÀO XUÂN GIÁP NGỌ - ĐỔI MỚI, DÂN CHỦ ĐỂ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

TỔNG KẾT 2013 - BẢO VỆ KẾ HOẠCH 2014

Là một phần trong kế hoạch triển khai dự án cung cấp Phòng học ngoại ngữ cho khối tiểu học của các trường học tại thủ đô Hà Nội. Vào các ngày 11,12 và 14/3, Công ty CP đầu tư Hoàng

Đạo (ZODIAC CORP) đã phối hợp cùng Sở Giáo dục Hà Nội tổ chức lớp Tập huấn sử dụng thiết bị phòng học ngoại ngữ cho toàn thể cán bộ giáo viên và nhân viên quản lý thiết bị của các trường tiểu học trên địa bàn thành phố Hà Nội. Buổi tập huấn diễn ra trong không khí nghiêm túc và hào hứng của tập thể giáo viên các trường tham gia.

ZODIAC TỔ CHỨC TẬP HUẤN SỬ DỤNG PHÒNG HỌC NGOẠI NGỮ KHỐI TIỂU HỌC

Tiếp nối những hoạt động thường niên nhằm nâng cao đời sống tinh thần của CBNV ZODIAC, ngày đầu năm mới công ty đã tổ chức chuyến đi du xuân cho toàn thể cán bộ nhân viên ZODIAC

CORP để CẦU MAY - CẦU LỘC cho cả năm. Điểm đến của chuyến đi du xuân năm nay là Chùa Dâu, chùa Bút Tháp, Đền Đô và chùa Phật Tích, những ngôi chùa cổ kính của xứ sở Kinh Bắc. Đến với nơi đây, chúng ta được hòa mình vào không khí tĩnh mịch, thanh bình ở nơi đất Phật linh thiêng, được hít thở một bầu không khí trong lành và mát mẻ ở quê hương Kinh Bắc, được đắm mình vào không khí tràn ngập những nụ cười của mùa lễ hội. Trước đó, vào ngày 11/01 âm lịch Chi nhánh Zodiac TP.HCM đã tổ chức chuyến du xuân thăm viếng 10 cửa chùa Long Thành thuộc tỉnh Đồng Nai.

Sáu tháng đầu năm 2014, Zodi-ac đã tuyển dụng và tiếp nhận một đội ngũ nhân sự mới, bao

gồm cả lực lượng nhân sự bổ sung cho những vị trí công việc mới và nhân sự thay thế. Hy vọng ở những vị trí phù hợp, đội ngũ nhân sự mới nhà Zod ta sẽ sớm thích nghi và hòa nhập với môi trường làm việc để phát huy tri thức và sự sáng tạo của mình một cách hiệu quả, nêu cao tinh thần đoàn kết, nhất trí cùng Zodiac vượt qua những giai đoạn khó khăn của nền kinh tế, mở đường cho những chặng đường phát triển mới để gặt hái thêm nhiều thành công hơn nữa, mục tiêu trở thành Tập đoàn kinh tế vững mạnh trong tương lai không xa. Các kỹ năng được xem là một phần quan trọng không thể

thiếu trong những đánh giá của khách hàng về chất lượng dịch vụ của chúng ta. Nhằm phát triển toàn diện các kỹ năng

liên quan đến công tác bán hàng và hỗ trợ bán hàng cho nhân viên kinh doanh, nhân viên kỹ thuật.Ngay từ những tháng đầu năm 2014, chương trình đào tạo nhân sự nhằm trang bị thêm kiến thức về sản phẩm, dịch vụ cho cán bộ nhân viên Zodiac tiếp tục được duy trì và đẩy mạnh.Chương trình đào tạo “Kỹ năng bán hàng, chăm sóc và quản lý khách hàng” được tổ chức tại Văn phòng Hà Nội trong 02 ngày (17 và 18-4) đã đạt được thành công nhất định.Hy vọng trong các khóa đào tạo tiếp theo của Công ty, các CBNV Công ty tiếp tục phát huy tinh thần ham học hỏi, đạt được nhiều thành tích và kết quả cao trong công việc, góp phần vào sự phát triển kinh doanh của Zodiac Corp.

Vào hồi 17h30 ngày 20-02-2014 tại sân bóng đá Keang-nam đã diễn ra trận giao lưu bóng đá nam giữa Công ty CP Đầu tư Hoàng Đạo (ZODIAC CORP) và Công ty LG Việt Nam. Đông đảo các cổ động viên Zodiac và LG Việt Nam

đã đến xem và cổ vũ, động viên tinh thần thi đấu của hai đội. Trận thi đấu diễn ra với không khí giao lưu, cởi mở nhưng không thiếu những pha bóng gay cấn, quyết liệt. Trận đấu kết thúc với tỷ số 1-0 nghiêng về ZODIAC CORP. Trận thi đấu giao hữu bóng đá giữa 2 đội ZODIAC và LG Việt Nam đã diễn ra thành công tốt đẹp, thắt chặt thêm tình đoàn kết, hợp tác lâu dài giữa hai công ty. LG Việt Nam là đối tác của ZODIAC CORP trong lĩnh vực cung cấp các thiết bị điều hòa.

Tối ngày 25/01/2014, Công ty CP đầu tư Hoàng Đạo (ZODIAC CORP) đã tổ chức chương trình tất niên đón chào năm mới Giáp Ngọ 2014 với chủ đề “Đổi

mới, dân chủ để phát triển bền vững”. Buổi lễ tổng kết được diễn ra trong không khí trang trọng và ấm cúng tại phòng Opal room - Diamond Palace với sự tham gia của Ban giám đốc, cùng toàn thể cán bộ nhân viên tại hội sở. Trước đó, vào ngày 23/1 tại TP. HCM cũng đã diễn ra buổi lễ tổng kết và liên hoan cuối năm tại nhà hàng “Việt Phố” trên đường Mạc Đĩnh Chi (Q.1) với sự góp mặt đông đủ của toàn thể nhân viên Chi Nhánh.

Từ ngày 07/01 – 24/01/2014 diễn ra một hoạt động thường niên và “hú hồn” của nhà ta mà cứ đến hẹn lại lên khi năm cũ qua đi, năm mới gõ cửa là anh chị em Zod tất bật “thu lượm”

thành tích để báo cáo và đau đầu “ủ mưu” cho kế hoạch của một năm tiếp theo.

NEWS

ZODIAC GIAO LƯU BÓNG ĐÁ CÙNG LG VIỆT NAM

NHẬN SỰ ZOIDACTHÁNG 3/2014

ZODIAC TRIỂN KHAI ĐÀO TẠO NÂNG CAO KỸ NĂNG LÀM VIỆC CHO CBNV

Du Xuân 2014 - HƯỚNG VỀ MIỀN ĐẤT PHẬT KINH BẮC

4Tậpsannộibộsố53-Tháng6/20145

Tậpsannộibộsố53-Tháng6/2014

TẾT THIẾU NHI - TẾT CỦA MỌI NHÀ

ĐÁNH GIÁ QUY TRÌNH ISO SÁU THÁNG ĐẦU NĂM 2014

Thực sự “xúc động đậy” quá không nói lên lời (^_^) – đó là cảm nhận của các chị em Zodiac nhân ngày 8/3 năm nay. Một bất ngờ không hề nhỏ mà các đấng mày râu dành tặng một nửa

còn lại của nhà Zod ta.Không gian tầng 11 mờ ảo trong ánh nến lung linh màu sắc trải dọc theo các lối hành lang. Hai chiếc bánh kem tượng hình 8 – 3 do ngài Chủ tịch tặng, bài hát sô lô của Tổng Giám đốc, Phó TGĐ, GĐ kinh doanh thật nhẹ nhàng mà đi vào lòng chị em quá! Rất cảm ơn món quà ý nghĩa của các Zod’s men. Chị em ta quyết phấn đấu sẽ ngày càng xinh đẹp, tươi vui, rực rỡ hơn, là người phụ nữ đảm việc Zod, giỏi việc nhà!

MÓN QUÀ 8-3 NĂM NAY, CÓ GÌ KHÁC BIỆT?

Ngày 12/4 – một thứ 7 tiết trời mát dịu như chiều lòng người Zodiac. Toàn thể CBNV Zod cùng gia đình của mình góp mặt sum họp đông đủ tại Long

Vỹ Palace để cùng nhau đón mừng sinh nhật lần thứ 23 của Zodiac (13/4/1991 – 13/4/2014). Không khí thật sự náo nhiệt và vui vẻ. Các Zod nhí được thả sức tung tăng reo hò với các chú thú nhồi bông, với bóng bay nghệ thuật và các hình nộm tò he đủ màu sắc trong một

không gian tươi sáng, mát mẻ. Các cặp gia đình cùng nhau chụp ảnh lưu niệm, cùng thưởng lãm những hình ảnh, những khoảnh khắc đáng nhớ được ghi lại dưới mái nhà chung Zodiac trong suốt 23 năm qua. Buổi họp mặt đại gia đình đầu năm mang ý nghĩa “2 in 1” chắc chắn đã để lại trong lòng mỗi “dâu hiền, rể thảo” của nhà Zod một kỷ niệm sâu sắc. Đó như thay lời cảm ơn trân trọng của Ban Lãnh đạo Zodiac đến toàn thể CBNV và những “hậu phương” vô cùng vững chắc.

Hai tháng cuối năm 2013, Zo-diac Hội sở Hà Nội đã tiến hành thử nghiệm đánh giá

hiệu quả công việc của từng cá nhân các phòng ban, bộ phận theo kênh KPI. Cuối Quý I năm 2014, các phòng ban đã chính thức tiến hành đánh giá hiệu quả công việc theo KPI. Kết quả được ghi nhận một cách nghiêm túc, kèm theo đó là Quyết định ban hành việc tính lương năng suất theo đánh giá KPI (27/3/2014) sẽ tạo sự công bằng và động lực phấn đấu trong công việc của từng thành viên Zodiac.

Đầu năm 2014, vào đúng ngày của chị em 8/3, nhà Zod ta rất vui mừng khi được tiễn thêm một bác “lão làng ra đi tìm đường lấy vợ” đó là Mr. Hoàng – phòng kinh doanh phân

phối. Chúc mừng anh, chúc mái ấm nho nhỏ của anh luôn rộn vang tiếng cười, vợ chồng hạnh phúc và sớm có tiếng trẻ bi bô (^_^).Năm nay, vẫn tiếp tục là năm bội thu của các men nhà ta, các anh đồng loạt rủ nhau “thăng chức bố” lần đầu và cả lần thứ, thật ngưỡng mộ quá! Dân số Zod nhí tiếp tục cập nhật những cái tên rất dễ thương đây ạ (^_^):- Bé Nguyễn Hà Phương (3/3/2014) con bố Hảo BQL tòa nhà- Bé Nguyễn Bảo Hà (9/4/2014) con bố Duy IT - HCNS- Bé Lê Chí Dũng (16/3/2014) con bố Đông KDPP- Bé Phạm Trọng Đạt (18/4/2014) con bố Quân Kỹ thuật- Bé cu mũm mĩm nặng 4kg (6/5/2014) con bố Huy M&E.- Bé gái (11/5/2014) con bố Tiến Dũng kinh doanh.Hân hoan chào đón các bé đã đến với đại gia đình Zodiac. Chúc các bé luôn mạnh khỏe, hay ăn chóng lớn và ngoan ngoãn để các ông bố được “vững tâm” kiếm thật nhiều $ nhé! Trời sinh voi sinh cỏ và rất ưu ái cho nhà Zod ta, từ giờ tới cuối năm số 109 sẽ liên tục được cập nhật thêm những tin vui đến từ các thành viên Zodiac. Mong cả nhà cùng đón đợi (^_^)

Tháng 4 mùa hè tới, một siêu phẩm thuộc dòng giải trí 3D - Optoma HD90 đã được ra mắt khách hàng

cả nước. Zodiac đã chiều lòng khách hàng bằng một buổi trải nghiệm quy mô diễn ra tại cả hai miền. Miền Bắc, buổi trình diễn được tổ chức ngày 26/04/2014 tại Trung tâm café sách Trung Nguyên, số 52 phố Hai Bà Trưng. Show trình diễn cũng diễn ra thành công trên đất Sài Thành cho khách hàng khu vực phía Nam.

Vui thật là vui khi ban tổ chức sự kiện của nhà Zod được chào đón các bé nhà ta tham dự chương trình VUI CHƠI & SÁNG TẠO CÙNG BÉ vào ngày thứ 7

(31/5/2014). Các hoạt động thể chất và sáng tạo cùng những phần quà đáng yêu dành tặng các bé, chúc các bé nhà ta luôn mạnh khỏe, vui chơi thỏa sức trong mùa hè này. Đây là món quà Tết thiếu nhi 1/6 ý nghĩa mà ZODIAC CORP dành tặng các thiên thần nhỏ của mình.

Thực hiện kế hoạch đánh giá nội bộ định kỳ về việc thực hiện quy định Quản lý chất lượng theo hệ thống ISO 9001:2008, bắt đầu từ ngày 21/5 – 29/5/2014, Ban đánh giá nội bộ được

thành lập gồm 1 trưởng ban, 5 thành viên và 1 thư ký sẽ tiến hành đánh giá lần lượt 7 phòng ban. Sau đợt đánh giá sẽ ghi nhận những điểm chưa phù hợp về biểu mẫu, quy trình làm việc để có những đề xuất điều chỉnh phù hợp với thực tế công việc của từng bộ phận.

ZODIAC - NHỮNG MẦM NON TƯƠNG LAI

CHÀO HẠ CÙNG OPTOMA HD90

NGÀY HỘI GIA ĐÌNH CHÀO ĐÓN ZODIAC TUỔI 23

CHÍNH THỨC TRIỂN KHAI ĐÁNH GIÁ KPI



Mùa Xuân gõ cửa cũng là lúc mà sự kiện được trông đợi nhất, được đầu tư công phu nhất của năm 2013 của nhà Zodiac Hà Nội được tổ chức. Vào ngày 25/01/2014 (tức ngày 25 tháng chạp) tại phòng Opal room - Dia-mond Palace (91 Hoàng Quốc Việt) với chủ đề “Đổi mới, dân chủ để phát triển bền vững” đã diễn ra Lễ Tổng kết 2013 – chào Xuân Giáp Ngọ 2014.

Buổi lễ Tổng kết thật trang trọng và ấm cúng với sự tham gia của Ban Giám đốc, cùng toàn thể cán bộ nhân viên trong đại gia đình Zo-diac Hà Nội. Một clip hoành tráng mở màn chương trình tóm lược xuyên suốt tất cả các hoạt động của công ty đã bắt nhịp cho bài phát biểu tâm huyết của Tổng Giám đốc Lưu Công Nguyên về tình hình kinh doanh trong năm 2013 vừa qua. Bài phát

biểu đã nêu bật những mặt tích cực đạt được năm 2013 và những vấn đề khó khăn, hạn chế cần phải được khắc phục trong năm tới 2014; Cùng với lời kêu gọi đoàn kết, đồng lòng của toàn thể anh chị em đang sống và làm việc trong đại gia đình Zodiac, Tổng Giám đốc đã nhấn mạnh khẩu hiệu của năm 2014 là năm của sự “Đổi mới, dân chủ để phát triển bền vững. Nghi lễ vinh danh, tặng thưởng các cá nhân tiêu biểu, xuất sắc của các phòng/ban, bộ phận năm 2013 là phần được mong đợi nhất. Chúc mừng mười ba cá nhân xuất sắc nhất năm của các phòng/ban Zodiac Hội sở Hà Nội: Mr. Bùi Trường Sơn – Kỹ sư Zo-diac M&E, Ms. Nguyễn Thị Xuyến – P. Xuất nhập khẩu, Ms. Lê Hồng Hoa – P. Kế toán, Mr. Lê Xuân Đông – P. Kinh doanh phân phối, Mr.

Nguyễn Quang Duy – Phòng Hành chính Nhân sự, Ms. Triệu Tuyết Nhung – Ban quản lý tòa nhà và Ms. Lê Thị Hợi – P. Kỹ thuật. Cuối cùng, nhân vật bí ẩn cho ngôi vị “Người hùng của năm 2013 – Best sales 2013” đã được hé lộ qua phần đố vui “Đuổi hình, bắt chữ”, cái tên Mr. Nguyễn Tiến Dũng – Phòng Kinh doanh phân phối được xướng lên trong tiếng hò reo và hân hoan hưởng ứng của tất cả những thành viên có mặt trong khán phòng. “Best sales” là danh hiệu cao quý nhất mà mỗi nhân viên kinh doanh trong đại gia đình Zodiac ai ai cũng mong chờ, mong muốn đạt được. Mr. Vũ Quốc Khánh – Chủ tịch HĐQT đã thay mặt Công ty trao vòng nguyệt quế, cúp danh dự, kỷ

niệm chương cùng giải thưởng vật chất trị giá 100.000.000 VNĐ dành cho người chiến thắng. Năm nay, đúng là một năm mà “Best sales 2013” nhà Zod đón chào rất nhiều tin vui, anh đã rước được cô vợ xinh đẹp, dành được danh hiệu cao quý của năm và đang đếm từng ngày để được lên chức “Bố”. Xin chúc mừng thành công của anh, nụ cười mãn nguyện chính là món quà lớn nhất cho những nỗ lực, cần cù, cố gắng hết mình trong công việc cũng như trong cuộc sống riêng tư, chúc gia đình nho nhỏ của anh dồi dào sức khỏe, luôn vui vẻ và hạnh phúc, chúc anh tiếp tục cống hiến không ngừng nghỉ để gặt hái thêm thật nhiều thành công trong sự nghiệp của mình, góp phần không

nhỏ vào sự nghiệp phát triển lâu dài của Zodiac.Tiếp theo chương trình là tiếng nổ sâm panh khai tiệc của bộ ba Ban giám đốc nhà Zod. Toàn thể cán bộ nhân viên và khách mời có mặt cùng nâng ly, giao lưu, gửi tới nhau những lời chúc mừng thành công đã đạt được và chúc một năm mới SỨC KHỎE – THÀNH CÔNG – THỊNH VƯỢNG!Hòa vào không khí vui chung của công ty là những tiết mục văn nghệ đặc sắc, đã thu hút sự tham gia nhiệt tình của các giọng ca “rất chuyên” được rèn luyện, nâng cao tay nghề qua các kỳ Gala, các kỳ tổng kết. Gây ấn tượng và sôi động nhất là tiết mục “Con Bướm Xuân”, bài hát rất hót hít năm 2013 do tốp

CHÀO XUÂN 2014 - ĐỔI MỚI, DÂN CHỦ ĐỂ PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG



ca nữ liên quân Hành chính – Marketing – Kinh doanh thể hiện. Độc đáo, công phu và mới lạ nhất là màn múa quạt “Lung linh mai vàng” của Ms. Xuân xinh đẹp - P.HCNS. Điệu múa thướt tha, uyển chuyển, mềm mại như những cánh mai vàng mùa xuân đã thu hút mọi ánh nhìn thán phục và sự cổ vũ của các anh chị em, nhà Zod ta lại được đón nhận thêm một tài năng văn nghệ xuất sắc nữa. Tiếp theo là những ca khúc quen thuộc, liên khúc “Phút giao thừa lặng lẽ” và “ Tết Nguyên Đán” của tốp ca nam nữ các phòng ban kết hợp được tô thêm nét sôi động, rộn ràng với tiếng trống mạnh mẽ thôi thúc, lân sư rồng uốn lượn và chú tễu hài to béo. “Mùa xuân trên thành phố Hồ Chí Minh” được Zodiac M&E thể hiện như món quà phương xa thân thương của Zodiac Hà Nội gửi tới những cánh chim phương Nam – Zodi-ac Chi nhánh Tp.HCM nhân dịp Xuân về. Một nét văn hóa văn nghệ đi theo những năm tháng hình thành, phát triển thăng trầm của nhà Zod mà không bao giờ có thể thiếu được trong những dịp vui xuân hội ngộ, đó chính là “Liên khúc chế Zodiac ca” được bắt nhịp, thể hiện như những bản “anh hùng ca” bởi bộ ba Ban lãnh đạo kỳ cựu nhất, Mr.V.Q.Khánh

(CT. HĐQT), Mr.L.C.Nguyên (TGĐ), Mr.N.X.Hòa (PTGĐ). Những gương mặt đồng đội “phừng phừng” khí thế, say sưa đồng điệu trong lời ca “Vâng tôi nhà quê”, “Ai đã cho anh về”, “Thì thôi…”,…Buổi lễ khép lại với chương trình “Bốc thăm may mắn” dành cho tất cả CBNV công ty với 30 giải thưởng vô cùng chất lượng, hấp dẫn và ý nghĩa. Các anh chị em được nhận quà, niềm vui thêm bội thu khi ra về có nào là “phong bì” và quà thưởng, may mắn đã gõ cửa ngay từ những ngày đầu năm mới rồi đó ạ! (^_^) Trước thềm năm mới, nhìn lại chặng đường đi đã qua, chúng ta tự hào về những gì đã đạt được và quyết tâm cho chặng đường mới còn rộng dài ở phía trước. Tin tưởng không khí ấm áp của buổi tất niên sẽ còn lan tỏa trong suốt cuộc hành trình của người Zodiac cùng với sự nỗ lực và đoàn kết, gắn bó của toàn thể cán bộ nhân viên sẽ hoàn thành xuất sắc kế hoạch đề ra năm 2014, cũng như góp phần xây dựng ngôi nhà chung Zodiac ngày một phát triển hưng thịnh!

DUY NGUYỄN

Tháng Năm về, cũng là lúc phòng kinh doanh phân phối đã “chạy” được 1/3

chặng đường của năm Ngựa đỏ. Kế hoạch 6 tháng đầu năm phòng kinh doanh phân phối đặt ra là 16 tỷ 315 triệu đồng. Tính hết tháng 4, phòng hiện đang đạt 10 tỷ 214 triệu đồng, tương đương 63% kế hoạch. Một con số đáng mừng, cho thấy ngay từ đầu năm, anh em phòng kinh doanh đã hết sức đồng lòng quyết tâm và nỗ lực xông pha, đúng tinh thần “chiến mã”. Dự kiến hết 6 tháng đầu năm, phòng phân phối sẽ đạt 100% kế hoạch mục tiêu. Góp phần làm nên thành tích trên qua 4 tháng phải kể đến những dự án tiêu biểu của phòng như: Cung cấp 479 máy chiếu Optoma cho dự án mô hình trường học mới tại Việt Nam (VNEN) của Bộ Giáo dục và Đào tạo, trị giá hơn 4 tỷ. Cung cấp 46 máy chiếu Hi-tachi cho dự án của Ngân hàng Vietinbank trị giá hơn 2 tỷ. Cung cấp 14 máy chiếu mô phỏng Op-toma cho dự án Cục Bản Đồ trị giá hơn 1,4 tỷ đồng…Và đặc biệt là sự góp sức to lớn của các phòng ban hỗ trợ: kỹ

thuật, marketing, xuất nhập khẩu, kế toán, hành chính. Trong Quý I vừa qua, phòng kỹ thuật đã tổ chức đào tạo nội bộ hướng dẫn anh em kinh doanh sử dụng thành thạo thiết bị phòng học ngoại ngữ CHieru và bảng tương tác Hitachi, phục vụ công tác demo với khách hàng. Phòng Hành chính nhân sự tổ chức thành công khóa đào tạo kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp, giúp anh em nâng cao hiệu quả công việc. Phòng Marketing phối hợp với phòng Kinh doanh thực hiện chương trình chào hè giới thiệu sản phẩm mới Optoma S316, tổ chức offline ra mắt HD90 với cộng đồng HD hết sức ấn tượng.. Quả thực các “chú chiến mã” kinh doanh như được chắp thêm “đôi cánh” tăng tốc trên cuộc đua giành lại thị phần.Bên cạnh niềm hăng say công việc, đời sống tinh thần trong phòng cũng rất phong phú. Kinh doanh là công việc rất nhiều áp lực, vì thế để rèn luyện sức khỏe và tâm lý vững vàng, anh em đã tổ chức các nhóm nhỏ cùng nhau chơi tennis, bóng đá,..hoặc đơn giản là thỉnh thoảng tập thể dục

ngay giữa giờ bằng việc bê hàng nhập kho rất phấn khởi, hiệu quả. Riêng bóng đá, phòng KDPP rất tích cực và là những chân sút chính trong các giải bóng đá mà công ty tham gia thi đấu. Và đã là Zodiacers thực thụ thì không thể thiếu hát ca, anh chị em kinh doanh rất chăm chỉ luyện tập “môn” này, từ những cuộc vui lớn đến cuộc vui be bé đều nâng cao tinh thần làm hết mình! Chơi hết mình luôn! Sau mỗi hoạt động văn hóa, nghệ thuật như vậy, anh chị em đồng nghiệp lại thêm gắn bó hiểu nhau hơn và thêm động lực để làm việc tốt hơn. Dẫu biết chặng đường phía trước còn nhiều cam go thử thách, một năm kinh tế khó khăn chẳng thể nói trước được điều gì. Nhưng tập thể phòng kinh doanh phân phối vẫn sẽ tiếp tục cố gắng, dưới sự chèo lái của Ban lãnh đạo đi đến bến bờ của thành công.

LINH HY

Kinh doanh Miền BắcSỰ KHỞI ĐẦU SUÔN SẺ



Đi lễ chùa đầu năm là nét tâm linh văn hóa Phương Đông được nhà Zod chúng ta luôn coi trọng, dâng lòng thành kính. Ngày 15/2/2014, Toàn thể CBNV Zodiac Hội sở Hà Nội được về thăm miền đất Phật Kinh Bắc, về với Chùa Dâu, chùa Bút Tháp, Đền Đô, chùa Phật Tích thành tâm cầu nguyện một năm SỨC KHỎE – MAY MẮN – TÀI LỘC. Đoàn khởi hành lúc 7h30 sáng tại trụ sở Công ty, tham gia chuyến du xuân gồm Ban giám đốc cùng toàn thể cán bộ nhân

viên Zodiac Hà Nội.Điểm đến đầu tiên trong chuyến du xuân là Chùa Dâu, cả đoàn đến nơi lúc 8h45’ sáng và bắt đầu cuộc hành trình khám phá, thăm quan, lễ phật cầu may. Chùa Dâu còn có tên là Diên Ứng, Pháp Vân hay Cổ Châu, tọa lạc ngay trung tâm của khu di tích lịch sử văn hóa tiêu biểu và phong phú bậc nhất của quê hương Kinh Bắc. Nơi đây là thủ phủ của quận Giao Chỉ (Giao Châu), trung tâm chính trị, kinh tế, văn hóa, trung tâm Phật giáo cổ xưa nhất của nước

bên sông Đuống, thuộc thôn Bút Tháp, xã Đình Tổ, Thuận Thành, Bắc Ninh. Từ lâu, chùa đã nổi tiếng bởi vẻ đẹp độc đáo về nghệ thuật kiến trúc, lịch sử lâu đời, cũng như phong cảnh hữu tình. Chùa có pho tượng Quan Thế Âm nghìn mắt nghìn tay bằng gỗ lớn nhất Việt Nam và tòa cửu phẩm liên hoa với những giai thoại kỳ bí của dòng thiền Mật Tông.11h trưa, đoàn du xuân Cầu May – Cầu Lộc và tham quan 2 ngôi chùa cổ cũng đã thấm mệt và anh bụng cũng réo ầm ĩ. Đoàn nạp thêm năng lượng tại một nhà hàng đặt sẵn xong, anh chị em chuẩn bị cho một cuộc hành hương tiếp theo vào buổi chiều cùng ngày.Đúng 1h30’, cả đoàn lại lên đường cho cuộc hành trình với điểm đến là di tích Đền Đô. Đền Đô nằm trên vùng đất “địa linh nhân kiệt” Đình Bảng, huyện Tiên Sơn, tỉnh Bắc Ninh. Từ xưa vùng đất này đã nổi tiếng là vùng văn hóa, là nơi có phong cảnh đẹp. Đền Đô được xây dựng từ thời Lý Công Uẩn, đền thờ 8 vị vua nhà Lý. Cùng nhau thưởng lãm, dâng hương và chụp ảnh lưu niệm xong, đoàn lại tạm biệt vùng đất “Địa linh nhân kiệt” Đình Bảng đi đến điểm cuối cùng trong chuyến

Du xuân 2014 là Chùa Phật Tích, Chùa có tên hiệu là Vạn Phúc, một ngôi chùa rất cổ, trải qua thời gian hưng thịnh, tàn phá và khôi phục lại trong suốt chiều dài lịch sử tới nay. Tọa lạc ở sườn phía Nam núi Phật Tích, xã Phật Tích, huyện Tiên Du, tỉnh Bắc Ninh. Chùa cách Hà Nội khoảng 25 km về phía Đông Bắc. Ngự trên đỉnh núi phía sau chùa là bức tượng Phật A Di Đà bằng đá lớn nhất Việt Nam, tượng được truyền thần, tạc lại công phu từ bức tượng đá thời nhà Lý xưa nhất được xác định niên đại ở Việt Nam – một bảo vật của quốc gia.Sau khi tham quan và lễ phật cầu may tại Chùa Phật Tích, cả đoàn kết thúc hành trình hành hương về đất Phật kinh Bắc, tạm biệt vùng đất linh thiêng và huyền bí. Chương trình gói gọn trong một ngày nghỉ cuối tuần, tuy vậy đã để lại cho mỗi thành viên ZODIAC những niềm hân hoan khó tả, ai cũng hy vọng một năm mới “Đắc tài - Đắc Lộc” vạn sự bình an, may mắn, cùng chúc cho công ty một năm mới phát đạt, vạn sự như ý.

DUY NGUYỄN

DUXUÂNMIỀNĐẤTPHẬT



ta, bao gồm thành cổ Luy Lâu, đền thờ và Lăng mộ Sỹ Nhiếp, hệ thống chùa tháp, đền đài, cung điện, lầu gác, bến bãi, gốm cổ, phố chợ sầm uất của đô thị Luy Lâu,... là chứng tích một thời kỳ dài hàng chục thế kỷ trước và sau Công nguyên.Sau Chùa Dâu là điểm đến thứ hai - Chùa Bút Tháp cách đó không xa. Chùa Bút Tháp (Ninh Phúc tự) hay còn gọi là chùa Nhạn Tháp, nằm

Tiễn biệt năm cũ Quý Tỵ 2013 với nhiều lưu luyến, một mùa xuân nữa lại về. Trong không

khí rộn ràng đón chào năm mới 2014, năm con Ngựa đỏ, lễ tổng kết năm là một sự kiện thường niên của Zodiac chi nhánh TP.HCM. Sau một năm, anh chị em lại được cùng nhau sum họp, cùng nhìn lại những thành quả đã đạt được, những nhược điểm còn tồn tại và định hướng chiến lược cho 1 năm mới bắt đầu. Lễ tổng kết và mừng Xuân Giáp Ngọ được tổ chức vào thứ năm ngày 23/01/2014 tại nhà hàng Việt Phố trên đường Mạc Đĩnh Chi, Quận 1, với sự góp mặt đông đủ của toàn thể cán bộ nhân viên

Chi Nhánh TP.HCM. Chương trình lễ tổng kết được tổ chức ngắn gọn, dành phần lớn thời gian cho các hoạt động hấp dẫn của buổi liên hoan. Mở đầu chương trình, Giám đốc chi nhánh Mr. Nguyễn Hải Hoài sơ lược lại một năm hoạt động kinh doanh sôi động, những vấn đề khó khăn còn tồn tại, những thách thức và định hướng sắp tới. Qua bài phát biểu, toàn thể CBNV có cái nhìn toàn diện hơn về hoạt động trong năm qua và mục tiêu, phương hướng hoạt động trong năm 2014. Giám đốc chi nhánh đã thay mặt Công ty trân trọng trao tặng kỷ niệm chương, bó hoa tươi thắm và phần thưởng vật chất cho các cá

nhân tiêu biểu, xuất sắc của từng phòng/ban vì những nỗ lực đóng góp hết mình cho sự phát triển bền vững của Công ty trong năm 2013.Tiếp sau lễ vinh danh là chương trình liên hoan tất niên, tiệc tối bắt đầu từ 18h đến 21h, cùng hòa nhịp với những ca khúc mùa xuân ngọt ngào, tình cảm và tha thiết được các ca sĩ không hề nghiệp dư chút nào Zodiac Hồ Chí Minh thể hiện. Những giai điệu nồng ấm, sôi động xuyên suốt buổi tiệc đã khiến cho không khí trong khán phòng tăng thêm niềm hân hoan, hứng khởi, thắp ngọn lửa tinh thần rực cháy, nuôi dưỡng tình cảm của “những cánh chim phương Nam” dưới mái nhà chung Zodiac.

Lời chúc mừng mùa xuân đang tới, chúc một năm mới ĐẮC TÀI – ĐẮC LỘC – ĐẮC BÌNH AN đã khép lại một buổi lễ Tổng kết trong niềm vui mang cảm xúc tốt đẹp, khó quên nhất trong lòng các thành viên chi nhánh Zodiac TP.HCM. Tất cả chúng tôi cùng đồng lòng, đoàn kết, cùng quyết tâm sẵn sàng cho những biến động, những thử thách mới, hướng đến một năm 2014 kinh doanh đại thắng lợi.

HUYỀN NGÔ

NHÌN LẠI

MỘT NĂMCONTỴ

Một năm cũ qua đi, một xuân mới lại về. CNBV chi nhánh Zo-diac HCM đã tổ chức buổi lễ tổng kết năm 2013 và chào đón năm mới 2014 trong không khí ấm cúng và thân mật, buổi lễ kết thúc để lại trong mỗi người chúng ta những cảm xúc khó quên và những quyết tâm cho một mùa xuân mới thắng lợi mới.



Thêm một mùa xuân nữa lại về. Dường như tất cả mọi vật đang vươn mình lột

những chiếc áo sờn màu, cũ kỹ để khoác cho mình một chiếc áo mới, rực rỡ hơn, tươi tắn hơn. Ngoài đường phố những khẩu hiệu mừng Đảng mừng Xuân, nhà nhà với những giai điệu xuân quen thuộc, tôi lại thấy lòng mình thêm xao xuyến lạ thường. Vẫn như mỗi mùa xuân về, năm mới đến thì mỗi thành viên trong gia đình Zodiac HCM lại háo hức mong ngày được cùng nhau du xuân lễ chùa đầu năm hướng về sự thanh tịnh yên bình. Hàng ngày mỗi người trong chúng ta luôn bộn bề với nhiều lo lắng, bon chen, thậm chí thị phi, nên khi tết đến xuân về mỗi chúng ta luôn hướng tới chữ tâm, hướng tới những giây phút thanh tịnh trong lòng nên đầu năm đi lễ chùa là điều ai cũng mong muốn cầu 1 năm mới bình an, sức khỏe tốt công việc thuận lợi Công Ty ngày càng phát triển.Vào ngày 11/01 âm lịch Chi nhánh Zodiac Tp.HCM đã tổ chức chuyến du xuân thăm viếng 10 cửa chùa Long Thành thuộc tỉnh Đồng Nai. Đúng 7 giờ sáng, các anh chị em có mặt đông đủ tại

sảnh Công ty để bắt đầu một lộ trình dày đặc, ghé nhà hàng chay ăn sáng đến 8 giờ, chuyến xe chở đoàn lăn bánh hướng miền Đông. Xe chạy dọc từ Tp.HCM theo Quốc lộ 1, hướng Long Thành - Đồng Nai - Vũng Tàu thẳng tiến. Nơi dừng chân đầu tiên của cuộc hành trình là một ngôi chùa lớn nằm trên đường Lương Đình Của, Quận 2. Chùa Huệ Nghiêm là ngôi chùa lớn hiện hữu đồ sộ, du khách có dịp đến đây đều đôi chút ngỡ ngàng bởi công trình được xây dựng dưới sự khéo léo pha trộn tinh tế giữa kiến trúc Nhật Bản và Việt Nam. Từng nét chạm khắc tỉ mỉ trên từng thân gỗ, hàng nghìn tấn đá hoa cương được ráp lại công phu, cổng chùa sừng sững hiên ngang như một cổng thành cổ. Mọi người thêm phần hồ hởi, hào hứng khi Giám đốc tuyên bố anh em sẽ được “hái lộc” ngay

tại sân chùa. Tệp bao lì xì của Sếp đang cầm trên tay với nhiều màu sắc, to nhỏ khác nhau, đồng nghĩa với mệnh giá trong các phong bì kia cũng nặng ký khác nhau, cao nhất là mệnh giá 500.000 VNĐ, “Cùng trổ tài khéo tay hái lộc nào, coi ai trong số đông sẽ là người may mắn và “mát tay” hái được lộc xôm nhất nào”, ưu tiên “kính lão đắc thọ”. Sự hào hứng mỗi lúc một tăng dần, sân chùa nóng lên một cách lạ kỳ khi những bậc tiền bối đi trước chưa ai thể hiện được sự khéo tay của mình, mệnh giá cao nhất vẫn còn lơ lửng đâu đó trong xấp lì xì kia. Bỗng có tiếng “la thất thanh” từ một thành viên nhỏ tuổi của phòng kinh doanh, tuổi trẻ mà tài cao ghê nhỉ, một năm sẽ “lộc lá đầy mình” đây, thán phục quá! Xe lại bon bon đưa đoàn về các ngôi chùa lớn khác. Dọc Quốc lộ

51, xe đưa

đoàn về Thiền Viện Phước Hải hay còn gọi là “chùa bún riêu”, bởi nơi đây nổi tiếng với món bún riêu chay, chiêu đãi tất cả các phật tử tới viếng chùa. Cũng đã đến gần trưa, ai cũng có vẻ thấm mệt, uể oải, cả đoàn cùng dạo bước bên hiên chùa với khu vườn cây kiểng, cây ăn trái trong khuôn viên, phong cảnh yên bình, mát mẻ lại làm tất cả như lấy lại được sức lực, rồi nhanh chân bước vào bên trong, dâng nén tâm nhang lên chư Phật mười phương, dốc lòng bái thỉnh, cầu sự BÌNH AN – SỨC KHỎE – HẠNH PHÚC cho bản thân, gia đình và đồng nghiệp. Các vị sư Cô ở chùa rất niềm nở đón khách, giọng nói nhỏ nhẹ, ân cần “mời các chú các cô bước ra phía sau rửa mặt, rửa tay thăm cảnh quan

trong chùa rồi

vào nhà ăn dùng bữa cơm trưa với nhà

chùa”. Khu nhà ăn rộng rãi được bày trí rất nhiều bàn ghế, mỗi người tìm cho mình chỗ ngồi nghỉ chân và thưởng thức tô bún riêu chay nỗi tiếng.Từ Thiền Viện Phước Hải tiếp tục hành trình hướng về phía Tp.HCM. Được 80km tiếp theo, đoàn dừng tại Thiền Viện Viên Chiếu - là một ngôi chùa lớn khang trang nằm sâu bên trong đường Quốc lộ 51, một nơi thanh tịnh vô cùng. Đến đây, khách hành hương vừa có thể vãn cảnh chùa vừa có thế nghỉ ngơi, bởi khuôn viên rộng lớn của Chùa với nhiều cây xanh, cây ăn trái, cây cảnh nằm dọc hai bên đường đi, tỏa bóng mát rượi. Dâng hương lễ Phật xong, anh em cùng vãn cảnh vườn cây, ăn trái. Ở đây, cả đoàn cũng được các Sư Cô mời dùng bữa cơm trưa do chính tay các sư Cô trong

chùa tự nấu và chuẩn bị, rau sạch do các sư Cô trồng,

mứt tết cũng tự làm từ những trái dừa, quả chuối trồng trong khuôn viên vườn Chùa. Một buổi trưa thực sự ngon miệng với bữa cơm chay, ai cũng tấm tắc khen, bên cạnh bình nước “trà vối” vườn nhà xanh biếc. Tạm biệt các Sư Cô, tạm biệt ngôi chùa thân thương, thanh tịnh và bình an, kết thúc chuyến hành hương ý nghĩa ngày đầu xuân, mọi người trở về Sài Thành nơi phố thị phồn hoa náo nhiệt, hẹn ngày tái ngộ vào những mùa sau, chúc tất cả một chuyến hành hương cầu được ước thấy, nhiều điều an lành, hạnh phúc trong một năm mới bình an.

HUYỀN NGÔ

LÊN CHÙA



Mỗi độ tháng tư về, ai ai trong mỗi chúng ta, những thành viên của

gia đình nhà Zod đều cảm thấy một niềm vui thật khó diễn đạt bằng lời, bằng những tình cảm chân thành nhất, thể hiện những hoạt động thiết thực nhất trong công việc hàng ngày để mừng Zodiac chào đón thêm một tuổi mới, tuổi 23. Ngày 12/4/2014 vừa qua là dịp gặp mặt vô cùng quý báu của đại gia đình nhà Zodiac chúng ta để cùng nhau ôn lại những kỷ niệm không thể nào quên xuyên suốt chặng đường 23 năm hình thành, phát triển và gặt hái những thành công.Ngày gia đình Zodiac những năm trước được tổ chức vào dịp Noel, nhưng năm nay được tổ chức vào một dịp đặc biệt – Kỷ niệm 23 năm thành lập công ty. Mang ý nghĩa hai trong một – “Ngày hội

gia đình mừng Zodiac 23 tuổi” đã thực sự mang lại cho toàn thể các thành viên cũng như gia đình thân yêu cùng tham dự cảm giác ấm cúng của sự đoàn tụ, sum họp, cảm nhận không khí nồng nhiệt sôi động của các hoạt động vui chơi, văn nghệ chào mừng. Các gia đình có mặt tại Long Vỹ Palace lúc 17h để các bé có thời gian làm quen, các gia đình chụp ảnh kỷ niệm cùng nhau, thú bông, nặn bóng nghệ thuật, nặn tò he cùng các nghệ nhân.Buổi lễ chính thức bắt đầu vào 19h bằng liên khúc sôi động do dàn ca sỹ rất “chuyên nghiệp” thể hiện và điệu nhảy Flamenco rực lửa của các “Sexy Girl” chính hiệu Zodiac. Với đôi lời tâm sự, chia sẻ, lời cảm ơn sâu sắc của Mr. Vũ Quốc Khánh – Chủ tịch HĐQT và Mr. Lưu Công Nguyên – Tổng Giám đốc đến các thành viên cùng

những người thân yêu trong đại gia đình Zodiac đã luôn yêu thương, sát cánh, cảm thông và chia sẻ những khó khăn trong công việc của nhà Zod. Cùng điểm lại khoảnh khắc đáng nhớ của nhà Zodiac mừng tuổi 23 nhé!Kính chúc toàn thể các gia đình trong đại gia đình Zodiac dồi dào sức khỏe, ngập tràn tình yêu thương, luôn vui vẻ và hạnh phúc! Chúc cho ZODIAC CORP nhà ta thêm một tuổi mới đón chào những thành tựu mới, những thành công vang dội, đoàn kết và vững mạnh.

Ngày hội gia đìnhchào mừng Zodiac

Tuổi 23



Tháng 4 mùa hè tới, bắt đầu bằng những cơn mưa rào. Đường phố Hà Nội như

dịu hơn bởi tán cây và những

bông hoa Bằng Lăng tím đầu mùa. Trong suốt những ngày đó, phòng kinh doanh và phòng Marketing đang miệt mài trên

con đường hoàn thành những công tác chuẩn bị cho một buổi sự kiện giới thiệu dòng sản phẩm hàng đầu và là mặt hàng truyền thống của Zodiac đang kinh doanh – máy chiếu đa năng Op-toma HD90.Chiếc máy chiếu tuyệt đỉnh này ra đời, đánh dấu một bước phát triển vượt bậc của Optoma nói riêng và lịch sử công nghệ máy chiếu nói chung. Mang trong mình những tính năng phi thường, được đánh giá là sản phẩm bậc nhất dành cho phòng giải trí gia đình ở thời điểm hiện tại. Optoma HD90 nghiễm nhiên trở thành siêu phẩm được mong chờ trong mùa hè 2014. Đồng hành cùng sự háo hức của giới công nghệ, Zodiac đã chiều lòng

khách hàng bằng một buổi trải nghiệm quy mô diễn ra tại cả hai miền. Tại Hà Nội, thời gian và địa điểm được êkíp lựa chọn là 15h00’ ngày 26/04/2014 tại Trung tâm café sách Trung Nguyên, tọa lạc tại khu vực trung tâm của thủ đô, số 52 phố Hai Bà Trưng. Công tác cài đặt và chuẩn bị trình chiếu bắt đầu từ buổi sáng, Mr. Hoàng KD và Mr. Nhân MKT có lẽ đã có ngày khá là vất vả, từ việc mang toàn bộ sản phẩm máy chiếu, màn chiếu, kính 3D, máy tính, hệ thống âm thanh, banner, standy… đến việc hoàn thành toàn bộ hệ thống sản phẩm vào lúc 14h45, thời gian cực kỳ sát giờ bắt đầu sự kiện. Trong suốt những ngày chuẩn bị, êkíp vừa làm vừa mong mỏi

ngày diễn ra sự kiện sẽ là một ngày không mưa – mới chỉ dám hy vọng là không mưa chứ chưa dám mơ là có nắng. Và thật may mắn, không phụ lòng tất cả mọi người, cả êkíp đã đón khách trong một chiều thứ 7 tràn ngập nắng và gió. Bắt đầu chương trình bằng những giai điệu âm nhạc sôi động, tiếp đó là gây “choáng” cho khán giả với màn giới thiệu về những tính năng vượt trội của HD90, rồi đến những giây phút thót tim mãn nhãn người xem với những pha hành động từ những phim “bom tấn” của thế giới. Khách đến ngày một đông, đến giờ kết thúc sự kiện vẫn có khách đến rất muộn vì phải làm việc bù. Chương trình kết thúc thành công với sự hài lòng của

khách hàng. Êkíp lúc này mới có thể thở phào trong sung sướng, cùng nhau lưu lại những khoảnh khắc thành công bằng những nụ cười bên “siêu phẩm” vừa trình diễn xong.Sự nhiệt tình và yêu thích được trải nghiệm của khách hàng còn quá lớn. Đó là một niềm vui không hề nhỏ dành cho toàn bộ những người làm sự kiện và cũng sẽ là một động lực thúc đẩy những người thực hiện cố gắng hơn nữa để đem lại những buổi trải nghiệm nhiều màu sắc, đem thương hiệu Zodiac đến gần hơn tới khách hàng, để nâng tầm giá trị cuộc sống của mỗi người và để tìm tòi sáng tạo không giới hạn…

VÂN THANH

Chào mùa hạ cùng Optoma HD90



Năm 2014 được dự báo là năm kinh tế dần hồi phục, nằm chung xu hướng của sự phát

triển và vươn mình chi nhánh đã cố gắng không ngừng trong những tháng đầu năm Giáp Ngọ. Và kết quả đến thời điểm hiện tại cũng thể hiện phần nào chi nhánh đang có những bước tiến nhất định, tuy nhiên chi nhánh vẫn còn đó những mặt hạn chế để có thể có những bước đi vững chắc hơn trong tương lai.

Trước tiên, dành sự quan tâm hàng đầu cho đội ngũ “sản xuất tiền” cho Công ty, đó là đội ngũ kinh doanh. Những tháng đầu năm, có sự chênh lệch nhân sự lớn, vị trí thủ lĩnh phòng kinh doanh phân phối còn bỏ ngỏ, đòi hỏi chi nhánh phải ráo riết tìm

kiếm. Mặc dù vậy, các anh chị em kinh doanh phân phối, dự án đã cố gắng, nỗ lực hết mình và kết quả đạt được là chỉ tiêu kinh doanh 4 tháng đầu năm 2014 vượt hơn 143% so với chỉ tiêu của 4 tháng đầu năm 2013. Bên cạnh đó, những tháng đầu năm 2014 trong thị trường phía Nam cũng gặp không ít khó khăn khi lượng hàng nhập về của cả công ty không đủ để cung ứng ra thị trường, và đây là cơ hội để các sản phẩm của các nhà phân phối khác chiếm lấy thị phần máy chiếu giá rẻ. Đến thời điểm tháng 4 và tháng 5, tồn kho chi nhánh dường như chỉ hiện diện con số không. Đợt về hàng duy nhất sau khi chờ đợi hơn một tháng, chi nhánh nhận được 15 chiếc Op-toma S316, lượng hàng về quá ít như cơn mưa nhẹ thổi vào miền

nắng hạ dài lâu và không thấm vào đâu. Về mặt truyền thông sản phẩm công nghệ mới ra thị trường, vừa qua các anh em chi nhánh đã phối hợp với đại lý Cơn Bão Số tổ chức buổi offline khá thành công cho dòng sản phẩm cao cấp Optoma HD90. Buổi offline quy tụ không chỉ những đại lý chuyên cung cấp giải pháp máy chiếu HD, 3D còn có nhiều nhà báo và người tiêu dùng trực tiếp tham dự. Trong buổi giới thiệu ra mắt Optoma HD90, đại lý Cơn Bão Số đã nhấn mạnh đến cấu hình máy chiếu Optoma so với các dòng máy tương ứng trên thị trường nhưng giá cả của Optoma cực kỳ hấp dẫn. Bài giới thiệu sản phẩm được Cơn Bão Số truyền tải trên các trang diễn đàn HD, ví dụ như hdvietnam.com – diễn đàn công nghệ uy tín nhất Việt Nam.Đội ngũ hành chính nhân sự đã cố gắng bổ sung 2 vị trí khu vực tiếp tân và trưởng bộ phận Hành chính nhân sự nhằm đưa chi nhánh đi vào hoạt động chuyên nghiệp hơn. Tuy nhiên chi nhánh mới chỉ hoàn thành 50% theo kế hoạch ban đầu. Trong những tháng tiếp theo sẽ tiếp tục đẩy nhanh việc quy hoạch nhân sự còn đang dở dang, để các công việc hậu cần của phòng hành chính được củng cố, hoàn thiện tốt, đảm bảo hỗ trợ với công suất tối đa, hiệu quả cho

các bộ phận khác.Công việc hỗ trợ kỹ thuật, chi nhánh vẫn đảm đương khá tốt vai trò của trạm bảo hành sản phẩm phía Nam của công ty. Tình hình sửa chữa dịch vụ bị cạnh tranh gay gắt với các công ty nhập linh kiện giá rẻ từ Trung Quốc nên dường như các đơn hàng thay thế linh kiện gặp nhiều khó khăn. Đội ngũ nhân sự phòng kỹ thuật hiện tại tương đối ổn định, anh em trong phòng hỗ trợ tốt cho nhau nhằm hoàn thành chung mục tiêu của phòng.Các mảng hoạt động của tài chính kế toán vẫn là hậu phương hỗ trợ rất tốt cho đội ngũ kinh doanh. Năm 2014, bộ phận kế toán chi nhánh cam kết việc duyệt chi hoa hồng cho đội kinh doanh được nhanh hơn nữa, vấn đề này đã được ghi nhận và đánh giá tốt trong những tháng đầu năm 2014. Với những cố gắng không ngừng, anh chị em chi nhánh phương Nam chúng tôi sẽ từng ngày từng giờ phấn đấu hết mình đưa chi nhánh phát triển hơn nữa trong năm Ngọ - Một năm ngựa đỏ phi nước đại, bên cạnh đó luôn là những hoạt động du xuân hái lộc, giải trí, dã ngoại mừng những ngày lễ, ngày hội, phát huy văn hóa truyền thống của công ty.

HẢI HOÀI

KÝ SỰ ĐẦU NĂM



Em là Bảo Anh – em bốn tuổi rưỡi, đã lớn và tương đối là tự lập ạ, em biết tự đánh

răng, rửa mặt mũi tay chân, ăn ngon, ngủ ngoan và có thể đi chơi xa mà không cần bố mẹ được rồi. Năm nay, ngày nghỉ lễ Giải phóng – Lao động có đến tận năm ngày liền, tha hồ cho em khoác balô vi vu tour Hà Nội – Quảng Ninh – Hà Nội ba ngày hai đêm.(^_^).Kỳ nghỉ được bố mẹ “ráo” với em từ trước chục ngày, xem thái độ và phản ứng của em ra sao, nhưng ngoài dự đoán, em tiếp nhận rất nhanh, rất hào hứng, xuống xé ngay một tờ lịch mặc dù chưa biết là ngày nào, đếm đếm từng tờ hỏi mẹ, “mẹ ơi đến ngày nào, đến số mấy con được

đi về ông bà ngoại hả mẹ”, mẹ lật từng trang lịch đếm từng ngày và dừng ở số 30, “mỗi ngày con xé một tờ, bao giờ đến tờ có số 3 và số 0 thì là ngày con được đi nhé”! Từ đấy, không ít hơn 10 lần/ ngày con nhắc nhở bố mẹ và khoe mấy bạn mấy em hàng xóm sắp được đi chơi. Bố mẹ cũng “nói bóng nói gió” với em rằng thì là mà… “lần này bố phải đi công tác với Công ty, mẹ ở nhà chăm em vì em bé chưa đi được, con đi về với ông bà cùng cậu, tối con ngủ với ông bà nhé ?” Ngập ngừng chừng mấy phút, “bố mẹ không về cùng con à, bố mẹ bận rồi ah, nhưng con không ngủ với ông bà đâu, con ngủ với cậu cơ, ông ngáy to lắm con chẳng ngủ được

gì cả”. Ah vậy là em đã ý thức được đi không có bố mẹ và sắp xếp có kế hoạch việc ngủ sao cho không nhớ bố mẹ rồi đây. (^_^). Bố mẹ vừa mừng vừa “tủi thân” ghê gớm, mừng vì con có một bước tự lập mới, lần đầu tiên đi xa không cần bố mẹ đi cùng, tủi thân, hụt hẫng vì sắp bị con gái lớn cho “ra rìa” mất rồi. Trước 3 ngày, em hỏi dồn dập hơn làm mẹ hoa mày chóng mặt, em bắt đầu sắp xếp hành trang cho chuyến đi, việc quần áo, thuốc thang em giao trọn gói cho mẹ, “ mẹ ơi mẹ sắp quần áo cho con chưa, có mặc cái này cái này không, mẹ sắp quần áo cho con ngay đi nhé”; còn sách vở bút màu tập tô, kéo cắt, truyện

tranh, dây nơ buộc tóc và vô vàn những thứ không tên khác con đã sắp xếp đâu vào đó từng thứ một để gọn gàng trong một ngăn balô. Quê nội em cách 20km, quê ngoại em xa 150km nên ngay từ khi hơn 2 tuổi mà mỗi lần nghe hiệu lệnh về quê là em luôn sẵn sàng tinh thần “khăn gói ba lô lên và đi” rất nhanh lẹ. Ngày khởi hành tour QUÊ NGOẠI 3 NGÀY 2 ĐÊM của em đã bắt đầu bằng một trận mưa rào rất to, nhưng không làm nhụt ý chí của em đâu nhé (chỉ có bố là ngập ngừng, ngại mưa), dậy sớm nên vẫn còn ngái ngủ, em mắt nhắm mắt mở vệ sinh răng miệng, mặc quần áo, đi giầy, đeo balô, mặc áo mưa ngồi sau xe bố sang đi cùng cả nhà bác gái vì cậu ốm không chở em về được. Trước khi đi, thơm em, tạm biệt mẹ dõng dạc, thật ra dáng người lớn quá rồi. Theo thông tấn xã “Alô” từ xa, em trên xe chơi rất vui, ngủ rất ngon, chuyến đi có dài hơn vì tắc đường mất hơn một giờ nhưng em khỏe khoắn vui tươi khi được ông bà ngoại đón. Em có nhiều bạn ở quê lắm, một năm em về được có 2 – 3 lần thôi, nhưng lần nào vừa “cập bến” là em đã có các chị và các anh đón rồi. Ngày đầu tiên em chơi mê mải không thèm ngủ trưa, chiều tối được hát karaoke tại gia cùng

ông bà và các anh chị, không còn nhớ gọi điện cho bố mẹ. Carnaval Hạ Long cách nhà ông em mấy trăm mét nên em cũng được thưởng ngoạn ngắm ngía đôi chút, nhưng dân tình đông quá nên cũng đánh nhanh rút gọn lẹ cho lành vì tình hình dịch bệnh giờ nan giải lắm, nên ông bà em càng nâng cao cảnh giác ạ! Một ngày chơi rất mệt nhưng sự ngủ của em mới làm ông bà hao tốn tương đối calo vì em đặt lưng xuống mới thấy nhớ bố nhớ mẹ. Nhưng không dám cho em gọi điện về nhà vì bà sợ mức độ nhớ không giảm mà còn trầm trọng hơn. Đủ các “bài vở” được ông bà mang ra dụ dỗ, mãi rồi em cũng chịu và ngủ ngon để lấy sức cho ngày hôm sau.Ngày thứ hai, trời vô cùng nắng ráo, xanh mát, rất thích hợp để em đi biển. Em háo hức chuẩn bị bim bim, sữa, bánh mỳ, nước và chờ đợi đến buổi chiều để được ông bà cho ra biển cùng anh chị hàng xóm. Em cũng diện bikini sành điệu như ai, cùng xe đẩy đồ

chơi với cát, em tha hồ nô đùa cùng biển, nghịch ngợm cát cùng anh chị và các bạn mới quen. Bố

hứa hè năm nay sẽ cho em đi học bơi để năm sau về ngoại em có thể tự bơi được. Trên đường từ biển về, em tâm sự chuyện “trên trời dưới biển, trong nhà ngoài ngõ” cho ông bà nghe mà theo đánh giá là “biết rất nhiều chuyện và rất người nhớn”. Ngày thứ hai, em cũng mải chơi mà quên cả bố mẹ và em nên đêm đã ngoan ngoãn ngủ mà không mè nheo như đêm trước nữa, ông bà đã thở phào nhẹ nhõm (^_^).Ngày thứ ba, em “bén rễ” mất rồi, nên có cho em ở lại một tuần nữa là cũng “ô sờ kê” hết. Bố gọi điện về bảo em lên cùng nhà bác sắp qua đón mà nhất quyết không chịu về, ông bà lại nấu món “dỗ dành mật ngọt” rằng thì là mà…. bố mẹ, em cùng anh chị đang đợi con ở nhà ông bà nội, vân vân và vân vân, và rồi cũng đành kéo balô chào tạm biệt ông bà ngoại lên xe về lại Hà Nội. Ông bà chia tay cháu mà bịn rịn không kém phần, cháu đi là lại nhớ, cho con gái đi lấy chồng xa là khổ thế đấy, một năm đếm trên đầu ngón tay những lần được gặp con gặp cháu, được đón con cháu về chơi nhà. Lần nào sắp về, ông bà háo hức gấp mấy lần con cháu, dọn dẹp nhà cửa, giặt đồ sạch sẽ, gọi điện hỏi thăm sức khỏe các cháu và nhắn nhủ đủ thứ. Mẹ trộm vía tỷ tỷ lần em, em về đến nhà ông bà nội mà không thấy mệt sau chặng đường dài gần bốn tiếng, em lại nô đùa như sấm cùng các anh các chị.Tour Hà Nội – Quảng Ninh – Hà Nội của em đã kết thúc rồi ạ, tuy ngắn thôi nhưng cũng đã mang đến cho em thêm nhiều trải nghiệm mới. Bố mẹ sẽ cho em thêm một tour nữa vào dịp hè nắng nóng sắp tới nhé, nhưng lần tới hứa hẹn sẽ là cả nhà mình cùng đi, chắc chắn niềm vui sướng, nụ cười của em sẽ trọn vẹn hơn nhỉ!

ANH NGÔ



mục tiêu chất lượng2014Nói đến phát triển ngoài

những đường hướng mang chất định tính phải luôn gắn với mục

tiêu định lượng cụ thể, rõ ràng để đo lường chính xác mức độ hoàn thành công việc của từng phòng/ban, từng cá nhân trong Công ty. Với chủ trương năm Giáp Ngọ 2014 là “ Đổi mới, dân chủ và phát triển bền vững”, cùng với mục tiêu, kế hoạch được phê duyệt của từng bộ phận, Ban giám đốc đã định lượng 10 mục tiêu chất lượng năm 2014 rất cụ thể cho tất cả các phòng ban Zo-diac.Mục tiêu số 1, từ tổng doanh số toàn Công ty được phân bổ về 6 bộ phận, phòng/ban thuộc khối kinh doanh của Hội sở Hà Nội và chi nhánh Hồ Chí Minh. Đứng đầu là Zodiac M&E chiếm tỉ trọng 36,6% tổng doanh số, hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực thi công lắp đặt hệ thống điện, điện nhẹ, điện “nặng” (điện trung thế, hạ thế), điều hòa không khí LG, với tình hình này, đội ngũ các anh ngự lâm quân tầng 9 sẽ rất vất vả đây ạ, chúc các anh vượt mức 100% kế hoạch doanh thu để cuối năm gặt hái thành quả và rinh nhiều phần thưởng rực rỡ

của nhà Zodiac. Doanh số đứng thứ hai thuộc về phòng kinh doanh phân phối Zodiac Hà Nội, chiếm sát nút 33% tổng doanh số. Thị trường 33 tỉnh miền Bắc với rất nhiều nhà cung ứng máy chiếu thương hiệu, tình hình cạnh tranh khốc liệt sẽ là khó khăn lớn đối với các anh chị em kinh doanh phân phối, hy vọng với nỗ lực hỗ trợ truyền thông và chăm sóc khách hàng của phòng Marketing, phòng kinh doanh sẽ dần tăng tốc và đạt được chỉ tiêu doanh số đặt ra.Tiếp theo, đứng thứ ba là kinh doanh phân phối và dự án của chi nhánh TP.HCM với 20,1% trên tổng doanh số. Theo báo cáo doanh thu từ đầu năm tới nay, kinh doanh chi nhánh đang “bội thu” và đang trên đà tiến rất nhanh đến đích của mục tiêu, hy vọng với đội ngũ kinh doanh năng động, hiệu quả, chi nhánh TP.HCM sẽ ngày càng khẳng định chính mình trên thị trường cung ứng tiềm năng tại các tỉnh miền Nam. Lĩnh vực kinh doanh bất động sản – cho thuê văn phòng làm việc tại Tòa nhà Zodiac đứng thứ tư, được phân bổ doanh số chiếm tỉ

t r ọ n g 6,2%. Đây là con số không hề nhỏ, đòi hỏi nỗ lực không ngừng của đội ngũ Ban Quản lý tòa nhà khi mà các tòa nhà láng giềng to cao mọc lên như nấm, cạnh tra-nh trên từng mét vuông. Nỗ lực ở đây thể hiện từ việc tìm kiếm khách hàng phủ kín diện tích cho thuê đến thái độ chăm sóc, hoàn thiện, nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ cho các đơn vị thuê, quan trọng nhất là lựa chọn và làm thế nào để luôn giữ vững được lượng khách hàng thuê văn phòng ổn định, lâu dài.Hai chỉ tiêu cuối cùng, chiếm tỉ trọng 3,7% là ZTTC (Công ty TNHH Thương mại và Công nghệ Hoàng Đạo) và 0,4% dành cho hoạt động bảo hành, sửa chữa, bán linh kiện của phòng Kỹ thuật Zodiac Hà Nội. Mục tiêu số 2 dành cho các hoạt động của phòng Kỹ thuật. Đặt mục tiêu đảm bảo 95%



công tác nghiên cứu sản phẩm mới thực hiện đúng tiến độ, chất lượng cao. 95% sản phẩm hàng hóa được giao, lắp đặt đúng, đủ, kịp thời cho khách hàng. 95% hàng hóa bảo hành, sửa chữa đáp ứng được yêu cầu. Phòng xuất nhập khẩu phải đạt được mục tiêu số 3, đó là 95% hàng hóa nhập khẩu được đúng, đủ về số lượng và chất lượng, đáp ứng thời gian giao nhận.Các hoạt động của phòng Mar-keting gắn liền với mục tiêu số 4, gồm ba nhiệm vụ chính: 90% hoạt động phát triển thương hiệu Công ty được thực hiện theo kế hoạch đặt ra; 100% chương trình Marketing thúc đẩy bán hàng được triển khai theo kế hoạch, gắn chặt với hoạt động kinh doanh và có báo cáo đánh giá hiệu quả của chương trình; Đảm bảo các hoạt động chăm sóc khách hàng được thực hiện 100% theo kế hoạch. Phòng Hành chính Nhân sự chịu trách nhiệm, đảm bảo, phụ trách thực hiện mục tiêu số 5, 6, 7. Với thủ tục hành chính: duy trì việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2008 của Công ty; Xây dựng hệ thống quy trình làm việc, biểu mẫu, quy định, quy chế của các Công ty thành viên theo kế hoạch; Hàng tháng có đánh giá việc thực hiện mục tiêu chất lượng của từng bộ phận, cá nhân; Triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc theo KPI cho khối các bộ phận hỗ trợ. Mục tiêu tuyển dụng và đào tạo nhân sự: Đạt 100% nhân viên mới gia nhập Công ty được phổ biến, đào tạo hội nhập về nội quy lao động, văn hóa doanh nghiệp, kiến thức sản phẩm và quy chế tài chính; 100% các chương trình đào tạo được triển khai theo kế hoạch với chất lượng tốt. Trong đó, đào tạo nội bộ về kiến thức sản phẩm, đào

tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng theo đề xuất đã được phê duyệt. Mục tiêu văn hóa doanh nghiệp, 100% các hoạt động lễ nghi văn hóa của công ty được tổ chức và duy trì đều đặn với chất lượng tốt nhằm tạo môi trường văn hóa gắn kết các thành viên trong công ty tạo thành tập thể đoàn kết, vững mạnh.Mục tiêu số 8 của phòng Kế toán, đảm bảo 100% vốn kinh doanh theo kế hoạch, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ thuế với Nhà nước và các loại báo cáo tài chính cho các cơ quan ban ngành liên quan. Mục tiêu số 9 của đội ngũ BQL Tòa nhà bao gồm: đảm bảo 95% các diện tích trống của tòa nhà

được cho thuê trong Quý 1/2014 và duy trì cho thuê trong suốt năm; Các hoạt động chăm sóc khách hàng sử dụng dịch vụ tòa nhà được duy trì thường xuyên, đều đặn và có báo cáo theo đúng quy trình; Hoàn thiện các thủ tục, hồ sơ để đảm bảo chuyển đổi mục đích sử dụng đất tòa nhà theo đúng quy định.Mục tiêu số 10 tròn trịa được dành cho các anh chị em Chi nhánh TP.HCM. Cấu trúc lại bộ máy tổ chức của Chi nhánh, trong đó tăng cường việc quản lý, đánh giá nhân sự theo ISO và KPI; Xây dựng các hoạt động văn hóa doanh nghiệp trên cơ sở tôn trọng những giá trị riêng vùng miền và các hoạt động văn

hóa chung thống nhất trong toàn công ty.Mỗi phòng/ban, bộ phận một chức năng, nhiệm vụ và mục tiêu rõ ràng, tất cả các mục tiêu chất lượng đều yêu cầu đạt từ 95 – 100%, đòi hỏi nỗ lực cố gắng không ngừng, lòng nhiệt huyết, quyết tâm rất cao của mỗi cá nhân trong đại gia đình Zodiac chúng ta. Lợi ích cá nhân ấp ủ trong lòng lợi ích chung của tập thể, mục tiêu chung của cả tập thể sẽ thúc đẩy nâng tầm mục tiêu, lợi ích của từng cá nhân. Tất cả anh chị em chúng ta, những con người Zodiac hãy cùng chung tay, góp sức hoàn thành xuất sắc mục tiêu chất lượng đã đặt ra năm

2014, làm nên một sức mạnh tập thể đoàn kết vững vàng, tạo đà cho mục tiêu phát triển lớn hơn nữa trong những năm tiếp theo.

BBT

Happy women day

Ôi!!! cái gì thế này, đẹp thế, bất ngờ thế.Đấy là cảm xúc của chị em khi nhận được quà 8-3 từ ban lãnh đạo ZODIAC CORP, nghe được những lời này từ chị em những người làm công tác chuẩn bị cũng thấy phần nào sung sướng, hạnh phúc rưng rưng.Một món quà đặc biệt, được thiết kế tỉ mỉ, một sân khấu nhỏ xinh nhưng không kém phần hoành tráng, lung linh được Ban tổ chức chuẩn bị chu đáo.Nhìn thì có vẻ đơn giản và dễ dàng để thực hiện, nhưng là cả một tuần lo lắng và suy nghĩ, tặng quà gì để hợp lý nhất và tạo bất ngờ cho chị em bây giờ?, tiệc sẽ được tổ chức chư thế nào, sân khấu thiết kế ra sao, đặt ở đâu, ăn uống gì, làm thế nào để biến một khu làm việc thông thường thành một sân khấu lung linh? Một loạt các câu hỏi được đặt ra cho ban tổ chức chương trình. Những điều này đã được BTC đưa ra thảo luận và lên ý tưởng và cùng nhau bắt tay vào thực hiện, Xuân “Xít” tất bật lo chuẩn bị hậu cần, nào hoa quả, nào bánh ngọt, nào thì bóng bay… Nhưng sự tất bật này không vất vả bằng việc cô nàng phải suy nghĩ sáng mai phải mặc gì cho thật xinh đẹp (suỵt, bí mật đấy nhé).Xin ảnh làm gì vậy? đó là câu hỏi được hầu hết các đóa hồng của Zodiac đặt ra khi BTC “cho xin cái ảnh nào đẹp nhất và thích nhất nhé”. Nhưng mà các nàng chỉ nhận được câu trả lời chung chung đó là “bí mật”.Trời tối muộn, trong khi mọi người đã về gần hết mấy anh chị em trong BTC vẫn hì hụi người thì xếp nến, người thì thắt nơ để buộc vào cốc, nào thì treo backdrop và trang trí sân khấu, âm thanh, loa đài. 6h30 phút chiều, công việc đã gần hoàn tất thì một sự cố nho nhỏ phát sinh. Theo ý tưởng thì món quà dành cho chị em sẽ được đặt trên bàn làm việc để tạo chút bất ngờ vào sáng hôm nhưng khổ nỗi phòng chiếm số đông chị em phụ nữ nhất lại là phòng kế toán, mà phòng kế toán thì một khi mọi người về hết thì nội bất xuất ngoại bất nhập, thế là một phần kế hoạch không thực hiện được.7h30’ sáng hôm sau, các thành viên đã có

mặt để bắt đầu chương trình. Đèn đã được tắt hết, những ngọn nến phát sáng lung linh khắp văn phòng, trên sân khấu chiếc bánh 8-3 đã được đặt ngay ngắn trên kệ chờ các đóa hoa của ZOD tới. Mỗi người một nhiệm vụ như gọt hoa quả, trang trí lại sân khấu, chuẩn bị âm thanh…Sơn “kều” được phân công nhiệm vụ có lẽ là thú vị nhất đó là canh cửa, tặng hoa và… ôm hôn các chị em. Cứ mỗi khi có chị em đến là anh chàng bảnh trai này sẽ tặng những bông hồng tươi thắm trước khi bước vào sân khấu của chương trình.Ôi!!! Đẹp thế, thích thế, đó là cảm nhận của các chị em khi vừa bước vào sân khấu và khi nhận được những món quà là những chiếc cốc xinh xắn đã được đặt ngay ngắn trên bàn làm việc của mọi người.Chương trình diễn ra trong không khí vui vẻ và đầm ấm được mở đầu bằng màn cắt bánh 8/3 và lời chúc đầy ý nghĩa từ Tổng Giám đốc Lưu Công Nguyên, tiếp sau đó là những bài hát thân thương được các chàng trai ZOD dành tặng “một nửa yêu thương” của nhà ZOD.Kết thúc chương trình, đại gia đình cùng nhau thưởng thức bánh ngọt, hoa quả cùng vẻ mặt tươi vui và hạnh phúc.Tự dưng có cảm giác gắn bó, thân thiết đến lạ thường.

THANH HIỀN

Xúc cảm 8/3



Nửa cuối năm 2013, với chiến lược kinh doanh đẩy mạnh bán sản phẩm

phòng học ngoại ngữ của phòng kinh doanh phân phối, Zodiac đã đẩy mạnh hợp tác và bán thành công vào Sở Giáo dục Hà Nội 59 bộ phòng học ngoại ngữ cho Khối tiểu học. Và phải đến quý I/2014, khi tập huấn cho người sử dụng xong, dự án được coi là kết thúc tốt đẹp.Buổi tập huấn diễn ra vào những ngày đầu của tháng 3 tại 03 địa điểm: Trường Tiểu học Lê Lợi, Hà Đông, Trường tiểu học Nam Trung Yên, Cầu Giấy và cuối cùng là trường tiểu học Tân Hội A, Đan Phượng. Thành phần tham dự là giáo viên tiếng anh và nhân viên IT/ nhân viên quản trị thiết bị của các trường đã được trang bị. Số lượng tham dự lên tới 180 thầy cô. Phòng Marketing đã tiến hành lập kế hoạch tỉ mỉ và phối hợp cùng các phòng ban liên quan như phòng Kinh doanh và Kỹ thuật để tổ chức kỳ tập huấn được thành

công nhất.Điều khó khăn nhất trong đợt tập huấn này là vấn đề thời gian và khoảng cách địa lý giữa các điểm tập huấn lên tới 40km. Đây là một áp lực rất lớn đặt lên vai ban tổ chức, các thành viên tham gia đã phải gồng mình để chạy đua với thời gian, sắp xếp thời gian hợp lý để có thể triển khai lắp đặt thiết bị, trang trí địa điểm, bố trí nhân sự và tổ chức đào tạo. Với sự đoàn

kết và phối hợp nhịp nhàng của các bộ phận, công việc chuẩn bị và đào tạo đã diễn ra suôn sẻ và thành công vượt ngoài dự kiến. Các tiết học đều diễn ra trong không khí vui vẻ, các giáo viên tham gia một cách nhiệt tình và

hào hứng, kết thúc trong những tràng pháo tay nhiệt liệt của các thầy cô tham gia. 100% các thầy cô tham gia buổi tập huấn đánh giá cao về trải nghiệm tổng thể, về nội dung trình bày của giảng viên cũng như hiệu quả truyền đạt. Tuy nhiên do đây là lần đầu tiên các thầy cô tiếp xúc với thiết bị nên nhiều thầy cô còn cảm thấy lúng túng khi thao tác.Sau 4 ngày làm việc căng thẳng

nhưng cũng đầy hào hứng, các thành viên tham gia kỳ tập huấn trở lại với công việc thường nhật tại công ty, với những kỷ niệm đáng nhớ vẫn còn lưu luyến đâu đây.

TRỌNG NHÂN

Tập huấn chuyển giao thiết bị phòng học ngoại ngữ Hitachi



Năm 2013 tiếp tục là một năm đầy khó khăn và thử thách với Hoàng Đạo của chúng ta. Nhưng với nỗ lực không ngừng, tập thể những con người Hoàng Đạo đã và đang tận tâm góp công sức của mình xây dựng và phát triển Công ty ngày một lớn mạnh, để luôn xứng đáng với niềm tin của khách hàng và đối tác lâu năm trên thị trường cung ứng thiết bị và giải pháp trình chiếu, thông tin, giám sát hình ảnh.Mỗi năm một dấu ấn vinh danh

người Hoàng Đạo. Năm 2013, mười hai nhân vật Zodiac được Ban lãnh đạo Công ty trao kỷ niệm chương và những phần thưởng xứng đáng, ghi nhận những đóng góp, những cống hiến, lòng tận tâm của các cá nhân tiêu biểu trong từng phòng ban của Zodiac Hội sở Hà Nội và chi nhánh Hồ Chí Minh.Xin chúc mừng chiến công của những con người Hoàng Đạo, những cống hiến không biết mệt mỏi trong suốt một năm của các

bạn sẽ mãi lưu danh trên con đường lịch sử mà Hoàng Đạo đã đi qua. Mong rằng, bề dày thành tích của các bạn sẽ ngày một nhân thêm, điều đó đồng nghĩa với con đường phát triển gặt hái những thành công của Hoàng Đạo ta ngày càng tươi sáng, thênh thang và rộng mở.

ANH NGÔ

Để ghi nhận cũng như động viên kịp thời những nỗ lực của nhân viên, trong buổi lễ tổng kết năm 2013 và đón xuân Giáp Ngọ 2014, ban lãnh đạo Zodiac đã vinh danh, khen thưởng danh hiệu BEST SALES dành cho nhân viên kinh doanh và “Nhân viên xuất sắc nhất” dành cho các phòng ban.

VINH DANH

NGƯỜI HOÀNG ĐẠO

BES

T S

ALES 2013 NGUYỄN TIẾN DŨNG

NV X

UẤT

SẮC

LÊ X

UÂN ĐÔ

NG

NV X

UẤT

SẮC

TRiệ

u Tu

yết N

hu

ng

NV X

UẤT

SẮC

Nguyễn

Thị Xuyến

NV X

UẤT

SẮC

Phạm

Đức

Tài & Trần Kim Châu

NV X

UẤT

SẮC Đồ

ng Th

úy Hươ

ng

NV X

UẤT

SẮC

Nguyễn

Ngọc Khánh

NV X

UẤT

SẮC

Võ C

ông Bả

o

NV X

UẤT

SẮC

Lê Thị H

ợi

NV X

UẤT

SẮC

Nguyễn

Quang Duy

NV X

UẤT

SẮC

Lê Hồn

g Hoa



Mỗi năm qua, ngày Lễ Tổng kết và chào Xuân mới, nhà Zodiac chúng ta, ai ai cũng

háo hức, mong chờ thời khắc “xòe tay ra anh cho một cái này… một chú dế kêu tít tìn tìn tin…àh há… díu dìu dìu diu … á hà … TP Bank trân trọng thông báo …..abc…abc….(^_^) VND” rất đỗi thân quen và thân thương biết mấy; vô cùng tự hào thời khắc vinh danh các danh hiệu của năm, vòng nguyệt quế, những bó hoa tỏa hương sắc, kỷ niệm chương, cup danh dự và những

lời chúc mừng nồng nhiệt.Danh hiệu hàng năm luôn là chủ đề bình chọn nóng hổi khi 12 tháng của một năm sắp qua đi. Năm 2014, ngay từ những tháng đầu năm (27/3/2014) đi kèm với các quyết định về đánh giá hiệu quả công việc qua KPI, tính lương lao động năng suất theo KPI là quyết định của Tổng Giám đốc về bình xét giải thưởng, danh hiệu hàng năm (Số 22/2014/QĐ.HĐ).Theo Quyết định này, kể từ năm nay, có một vài điểm thay đổi cho các danh hiệu được bình chọn.

Đầu tiên phải đề cập đó là danh hiệu MAN OF THE YEAR của mọi năm sẽ được đổi thành BEST SALES – Nhân viên kinh doanh xuất sắc của năm. Đây là danh hiệu được trông đợi nhất của đội ngũ nhân viên kinh doanh phân phối và dự án Zodiac hai miền Bắc Nam. Mỗi bộ phận kinh doanh đề cử nhân viên xuất sắc có thời gian làm việc từ 12 tháng trở lên, đã mang lại doanh thu và lợi nhuận cao nhất, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, chấp hành tốt các nội quy, quy định của Công ty. Kỷ niệm chương và

giải thưởng vật chất được Ban lãnh đạo quyết định hàng năm. Từ năm 2014 sẽ có thêm danh hiệu CÁN BỘ QUẢN LÝ XUẤT SẮC NHẤT dành cho tất cả các Giám đốc bộ phận của VP. Hà Nội và Giám đốc chi nhánh TP.HCM có thời gian làm việc từ 12 tháng trở lên. Một Giám đốc bộ phận tiêu biểu được lựa chọn cho danh hiệu này là người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao về công việc chuyên môn và công tác quản lý với chất lượng cao. Cụ thể với các tiêu chí sau: Đánh giá hiệu quả hoàn thành công việc đạt tối thiểu 85% mục tiêu hàng năm; Đánh giá phối hợp công việc giữa các trưởng bộ phận đạt tối thiểu 16/20 điểm; Điểm tín nhiệm của nhân viên trong bộ phận đạt tối thiểu 40/50 điểm; Chấp hành tốt các nội quy, quy định của Công ty và không bị kỷ luật lao động trong năm bình xét. Kỷ niệm chương và giải thưởng vật chất lên đến 50.000.000 VNĐ dành cho danh hiệu này quả thực là phần thưởng vô cùng xứng đáng với sức cống hiến, óc sáng tạo và sự khéo léo trong việc quản lý vận hành nội bộ bộ phận và liên phối hợp hiệu quả giữa

các phòng ban, đem lại lợi ích nhất định góp phần vào sự thành công và phát triển của Công ty.Danh hiệu “NHÂN VIÊN TIÊU BIỂU PHÒNG/BAN” được thay cho tên gọi “Nhân viên xuất sắc phòng/ban”. Cá nhân các phòng ban được bình xét dưới các tiêu chí: Đánh giá hiệu quả hoàn thành công việc đạt tối thiểu 85% mục tiêu công việc của năm; Đánh giá phối hợp công việc giữa các bộ phận đạt tối thiểu 16/20 điểm; Chấp hành tốt các nội quy, quy định của Công ty; tích cực tham gia các phong trào văn hóa doanh nghiệp, các phong trào văn nghệ, sự kiện do Công ty phát động. Các phòng ban có số lượng nhân viên dưới 03 người sẽ được gộp với bộ phận có liên quan đến công việc để tiến hành bình xét, cụ thể đối với VP.Hà Nội, phòng Xuất nhập khẩu gộp với phòng Kế toán, phòng Marketing gộp với phòng Kinh doanh phân phối; với Chi nhánh Tp.HCM, phòng Hành chính gộp với phòng Kế toán. Trường hợp nhân sự đủ điều kiện đạt hai danh hiệu thì sẽ được vinh danh và trao giải thưởng cao nhất. Khen tặng kỷ niệm chương và giải thưởng

vật chất cho danh hiệu này là 5.000.000 VNĐ. Một năm phấn đấu vì công việc và sự nghiệp, vì sự phát triển không ngừng của Hoàng Đạo chúng ta, từ trong thâm tâm mỗi con người Zodiac, ai cũng mong muốn đạt được một mốc thành tích nhất định được đo lường cụ thể, công bằng, minh bạch và được Ban Giám đốc ghi nhận một cách xứng đáng nhất. Hy vọng với những bước thay đổi từ việc đánh giá hiệu quả công việc qua KPI, đến cách tính lương năng suất cho từng đối tượng lao động cụ thể thì việc thay đổi hoàn thiện các danh hiệu được vinh danh hàng năm sẽ góp phần rất lớn thúc đẩy những nỗ lực, năng lực, lòng nhiệt tình, óc sáng tạo của toàn thể các CBNV Zodiac trong công cuộc dựng xây Zodiac qua năm tháng trở thành một tập đoàn kinh tế vững mạnh, hưng thịnh.

ANH NGÔ

2014Đổi mới danh hiệu



MR.

PH

Í TIẾN ĐỨC (21/01)

Ms.

BÙI

THỊ HƯ

ỜNG (09/02)

MR.

BÙI

VIỆT LONG (03/04)

MR.

PHẠ

M NGỌC THẮNG (30/04)

Ms.

LƯU N

GỌC HÀ (15/04)

GĐ CHI NHÁNH NGUYỄN

HẢI HOÀI

Ms.

LÊ

HỒ

NG HOA (13/04)

Ms.

NGU

YỄN KIỀU TRANG (17/04) M

R. P

HẠ

M TRUNG DŨNG (20/05)

ZOIDAC CEO - MR. LƯU CÔNG N

GU

YÊN (24/04)

Ms.

ĐIN

H MAI KIM HOÀNG (21/02)

Ms.

LÊ

TH

Ị HỢI (19/02)

Ms.

TR

ƯƠNG HUỆ NGA (05/05)

MR. LÊ XUÂN HÒA

(24/

02)

MR.

NGU

YỄN QUỐC DIỆM

(04/01)

HAPPY BIRTHDAY

TO ZODIACERS



MS.

VŨ

LA

N PHƯƠNG (21/05)

MS.

ĐỖ

THỊ XUÂN (12/05)

MR.

VŨ

HOÀNG TÂM (06/01)

MR.

TRẦ

N NGỌC SƠN (28/03)

MR.

PHẠ

M HỒNG QUÂN

MR.

TRẦ

N VĂN KHOA (08/06)

MS.

TRẦ

N PHÚC HẠNH (01/06)

MS.

VŨ

PHƯƠ

NG LAN (15/06)

MR.

VŨ

XUÂN HƯỞNG (28/04)

MR.

NGU

YỄN GIANG NAM

(19/05)

MS.

NGÔ

THỊ HUYỀN (22/02)

MS.

ĐỔN

G THÚY HƯƠNG (06/06)

MR.

NGU

YỄN ĐỨC HẢI (25/03)

MS.

NGÔ

HOÀNG ANH (10/04)

MS.

NGU

YỄN THỊ MAI (28/02)M

R. B

ÙI TR

ƯỜNG SƠN (29/03)

HAPPY BIRTHDAY

TO ZODIACERS



Đến hẹn lại lên, một ngày Tết thiếu nhi, dường như là cái tết vui của mọi nhà đã đến, các gia

đình nườm nượp đưa con cháu tới các khu vui chơi, mặc dù thời tiết rất nắng nóng và oi bức, bố mẹ thì lo lắng cho sức khỏe của con, nhưng điều đó lại không là vấn đề cần quan tâm của các bé đâu ạ. Ánh mắt rực sáng, nụ cười thật tươi của các thiên thần nhỏ thật vô cùng đáng yêu khi nhìn thấy những chùm bóng bay, những chú thú nhồi bông, rồi các

trò chơi và những gói quà màu sắc nhỏ nhắn xinh xắn. Không khí vui nhộn tại sảnh tầng 1 tòa nhà Zodiac cùng với sự góp mặt rất đông đủ của các bé nhí nhà Zod như hòa cùng vào không khí rộn ràng, vui tươi của ngày Tết thiếu nhi 1.6 trên khắp phố phường Hà Nội.Sáng thứ bảy ngày 31/5, chương trình “Vui chơi và sáng tạo cùng bé” của Zodiac được tổ chức để dành tặng các thiên thần nhỏ nhà Zod đã diễn ra thật vui vẻ và tốt đẹp. Các bé chắc hẳn đã rất háo

hức đợi chờ ngày của mình nên rất đúng giờ, các bố các mẹ cùng các con đã có mặt đông đủ. Từ những bé được bế bồng trên tay vì mới chỉ mấy tháng tuổi đến những anh chị lớn “ngồng” 11, 12 tuổi. Dù ở những lứa tuổi khác nhau nhưng các bé gặp nhau đều cảm thấy rất thân quen, chơi vui một cách hòa đồng, cùng nhau nô đùa với bóng bay, cùng ngồi ăn bim bim, hoa quả và cười nói thật hồn nhiên. Năm nay, các cô bảo mẫu nhà Zod đã chuẩn bị để dành tặng

các bé hai trò chơi thú vị, vừa đòi hỏi sự nhanh tay, nhanh mắt, sự khéo léo, dẻo dai và tinh thần đồng đội kết hợp luôn được ưu tiên nhất. Có một sự ngạc nhiên không hề nhỏ, khi các bố, các mẹ, các cô được cùng các con thi tài nặn tranh bằng những thỏi đất nặn màu sắc. Nặn được hình thù đã rất khó, mà để ghép thành một bức tranh thì còn khó hơn rất nhiều, nhưng các con đã rất nhanh trí trong cách dựng tranh sáng tạo hơn, biến chi tiết khó thành những chi tiết dễ dàng hơn để thực hiện kịp thời gian đã định là 25’. Có năm đội chơi, mỗi đội có hai bé tham gia, nhưng sau đó lại được góp thêm sức bởi các bé ngồi dưới mà nhấp nhổm không yên, và cũng vì các bé rất thích trò nhào nặn này thì phải ạ, thế là mỗi đội có ba đến bốn bé cùng một hoặc hai cô bảo mẫu trợ giúp nhiệt tình. Và năm sản phẩm đã “ra lò” sau 25 phút tỉ mẩn: một chú mèo máy Đôrêmon đang chén bánh rán, Gấu Pooh cùng bạn trong vườn cây, bé đến trường, mèo và chuột, Tom & Jer-ry - đây là bức tranh được sáng tạo biến tấu, tự biên tự diễn hoàn toàn – bạn Bắp đã rất nhanh trí, không theo hình khuôn mẫu là Tom & Jerry rượt đuổi nhau, Bắp và hai bạn đã nặn những chú cá mập, cá trình, cá đuối, cá trê, con

mực, con lươn biển, cây rong rêu dưới biển rất đẹp và theo lời giải thích ngộ nghĩnh của Bắp “Tom & Jerry đuổi nhau trên bờ rồi rơi tòm xuống biển”(^_^), các bố các mẹ có tưởng tượng phong phú được như thế không ạ?. Các bức tranh được chấm điểm lần lượt, một đôi giải nhất, hai đội nhì, hai đội ba. Phần quà thưởng được tặng cho các bé nhưng phải chia nhỏ thêm để các bạn cùng đội lên sau đã góp sức cũng có quà. Chỉ là những phần quà nho nhỏ khuyến khích thêm tinh thần đồng đội của các bé, nhưng qua đó cũng thấy các bé đã chia sẻ và rất nhường nhau, một đức tính rất quý qua một hành động nho nhỏ phải không các bố mẹ (^_^).

Tiếp theo là trò chơi “Rồng rắn vượt xà”, chia làm hai đội, mỗi đội có sáu bạn tham gia, được chơi hai lượt tính thời gian về đích nhanh nhất. Nhìn các tấm xà thấp lè tè mà các bạn nhà ta hí hửng “cô ơi, nhảy qua à, hay chui ạ, dễ quá, chơi luôn đi cô”. Nhưng các trò chơi nhà Zod luôn đặt tinh thần đồng đội lên trên hết, các bé cùng ngồi xuống, chân bạn sau vắt lên đùi bạn phía trước và phải quặp thật chặt thành một đoàn tàu “chân rết” không được “rời toa” di chuyển khéo léo để làm sao chui được hết qua bốn chướng ngại vật là bốn thanh xà ngang ở trên đầu với độ khó thấp dần từ điểm xuất phát đến đích. Mỗi đội có một lượt thử đầu tiên, các bé đã rất nhanh nhẹn nhập cuộc chơi ngay lập tức, “lê la” rất nhiệt tình, chắc chỉ có bố mẹ xót xa đũng quần các con như “chổi quét sàn” thôi ạ (^_^). Thời gian được tính thử, đội thứ nhất ít thời gian hơn nhưng đổ hai cây xà, đội thứ hai đổ một xà ngang thôi nhưng gần về đích thì “đầu tàu” nhả “đuôi tàu” ra luôn. Lượt thi chính thức bắt đầu, những cái đầu nhấp nhô, cui cúi, ngiêng sang trái, ngả sang phải, những điệu cười vừa nhăn nhó hơi khó nhọc chút xíu, lại vừa “tếu táo” rất đáng yêu theo tiếng reo hò cổ vũ của các cô bảo mẫu và các bố

Tết thiếu nhiTẾT CỦA MỌI NHÀ



mẹ. Kết quả chung cuộc, đội thứ nhất vẫn dành chiến thắng với thời gian về đích ngắn hơn và đổ có một cây xà thôi; đội thứ hai làm đổ hai xà, đoàn tàu không mỗi đầu một nẻo nữa nhưng thời gian lại dài hơn một chút. “Quà thưởng nào, quà nào, các bé xếp thành đội nhận quà thôi”, chúc mừng các bé đã hoàn thành lượt chơi từ đầu đến cuối, không bỏ dở giữa chừng, cùng nhau gắn kết, tương trợ nhịp nhàng để vượt qua chướng ngại vật trên quãng đường uốn lượn tuy ngắn thôi nhưng quan trọng nhất vẫn là biểu dương tinh thần quý giá “đoàn kết vượt khó khăn” của các Zod nhí nhà ta. Những món quà giá trị nho nhỏ nhưng mang trong đó giá trị tinh thần quý lắm, tặng thưởng cho những bạn mạnh dạn dám chơi, dám thử

thách, chơi đến cùng và cố gắng đạt thành tích. Thời gian không nhiều để các bé được chơi thêm nhiều trò thú vị hơn nữa và cũng bởi các bạn nhí đã háo hức lắm rồi, mong đến phần quà tặng chính thức cho tất cả các bé. 68 phần quà dành tặng 68 thành viên nhí của đại gia đình Zodiac nhân dịp Tết thiếu nhi 1/6, con số “lộc phát” thịnh vượng của cư dân nhí Zod sẽ không ngừng tăng lên từng ngày từng giờ, đây chính là “lộc quý”, là trời phú sinh voi sinh cỏ cho nhà Zod ta đấy ạ! Tình yêu với trẻ thơ thật vô bờ bến, chỉ cần những nụ cười đáng yêu vô tư lự, những lời nói bi bô của bé mới chập chững, câu nói ngộ nghĩnh với muôn vàn câu hỏi tại sao của bé lên ba lên năm, .v.v. cũng đủ xoa lòng mát dịu mỗi ông bố bà mẹ chúng ta

sau một ngày làm việc mệt mỏi. Nhân dịp ngày của các bé, chúc các thiên thần yêu dấu thật khỏe mạnh, vui tươi, tràn đầy sức sống để thỏa sức bay nhảy tung tăng, hưởng trọn những ngày nghỉ hè ý nghĩa cùng gia đình và bạn bè nhé!(^.^)

ANH NGÔ



Thông điệp, khẩu hiệu của năm 2014: “Đổi mới, dân chủ để phát triển bền

vững” được Tổng giám đốc Lưu Công Nguyên đưa ra trong Lễ tổng kết năm đã ghi dấu ấn sâu đậm trong tâm trí của mỗi thành viên Zodiac. Bất kỳ ai trong đại gia đình chúng ta đều mong muốn Công ty phát triển bền vững, mỗi cá nhân, bộ phận ngày càng hoàn thiện hơn, tính dân chủ chính là chìa khóa để phát huy sức sáng tạo vô hạn của mỗi

thành viên Zodiac, tăng cường sự đồng thuận trong một tập thể lớn mạnh để đảm bảo sự phát triển bền vững của công ty.Khởi nguồn từ Đổi mới tư duy quản lýZodiac đã trải qua hành trình 23 năm, trong suy nghĩ của người Zodiac đâu đó vẫn có quan điểm mọi việc do Sếp nghĩ, sếp lo, sếp quyết. Lối suy nghĩ này khiến cho động lực làm việc không được thúc đẩy, nhân viên làm việc thụ động, ỷ lại, mất đi khả năng

sáng tạo và niềm đam mê trong công việc. Cùng với sự phát triển không ngừng của các doanh nghiệp trên thế giới, chúng ta muốn lớn mạnh và phát triển bền vững, chúng ta cần thay đổi quan điểm làm việc.Từ năm 2014 – một năm được đánh dấu sự khởi nguồn của tư duy quản lý “Sếp định hướng, nhân viên nghĩ, nhân viên lo…và cùng quyết”. Tư duy quản lý mới sẽ tạo dựng môi trường làm việc dân chủ ở mỗi phòng ban

và trong cả công ty, xóa bỏ đi sự thụ động, ỷ lại và sức ì trong công việc. Quan điểm này sẽ tạo nên sức mạnh tập thể, tạo động lực cho toàn bộ người Zodiac hăng hái tham gia và hoàn thành mục tiêu công việc.Những thành tựu trong 6 tháng đầu năm 2014Đầu năm 2014, một trong những công việc trọng tâm của toàn công ty là xây dựng nhiệm vụ và mục tiêu chất lượng của năm. Tính dân chủ đã được phát huy mạnh mẽ qua những cuộc họp trực tiếp của từng phòng ban với Tổng giám đốc, các cuộc họp với sự tham dự của tất cả nhân viên trong mỗi phòng để cùng nhau đưa ra ý kiến đóng góp hoàn thiện cho kế hoạch, nhiệm vụ. Cuộc họp trực tiếp này cũng là dịp công khai mục tiêu, nhiệm vụ của mỗi phòng ban đến từng cá nhân, các thành viên sẽ có định hướng và mục tiêu công việc rõ ràng để tạo dựng tinh thần và thái độ làm việc chuyên nghiệp, không chồng chéo. Cuộc họp giao ban định kỳ hàng tháng giữa Tổng giám đốc và các Trưởng bộ phận cũng là dịp để công ty giám sát hiệu quả công việc theo kế hoạch của mỗi phòng ban. Việc làm này đã phát huy tính hiệu quả trong việc phát triển tư duy đổi mới, dân chủ khi lãnh đạo và đại diện các bộ phận đối thoại trực tiếp về công việc và cùng nhau đưa ra những biện pháp tháo gỡ khi có vấn đề phát sinh. Hai quy định về Bình xét giải thưởng, danh hiệu hàng năm và Quy định về việc tính lương năng suất được ban hành vào đầu năm 2014 là sự nỗ lực lớn trong việc đưa tính dân chủ vào trong các hoạt động nội bộ. Để ban hành được hai quy định nêu trên, Ban lãnh đạo công ty cùng với đại diện các phòng ban đã có những buổi họp thẳng thắn đóng

góp ý kiến với mục đích xây dựng những quy chế đánh giá cho các danh hiệu, giải thưởng, quy định thi đua, khen thưởng, quy chế tiền lương được minh bạch, rõ ràng, đảm bảo quyền lợi của người lao động. Định kỳ hàng năm, toàn bộ CBNV Zodiac được đóng góp ý kiến về quy trình làm việc thông qua kỳ đánh giá nội bộ về việc thực hiện hệ thống quản lý chất lượng ISO. Kỳ đánh giá lần 1 năm nay vừa diễn ra vào tháng 5, bên cạnh nội dung đánh giá các cá nhân, phòng ban trong việc tuân thủ hệ thống quy trình thì đây cũng là dịp để Ban đánh giá tiếp nhận những ý kiến đóng góp từ những người trực tiếp triển khai công việc về sự phù hợp của hệ thống quy trình, biểu mẫu. Sự thẳng thắn đóng góp ý kiến của nhân viên giúp cho hệ thống quy trình làm việc của công ty được chuẩn chỉnh, nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc và vẫn đảm bảo yếu tố quản lý và phòng tránh rủi ro.Sự đổi mới, dân chủ còn được thể hiện qua việc đánh giá hiệu quả làm việc của mỗi nhân sự. Trước kia, việc đánh giá nhân viên chỉ đơn thuần do cấp trên đánh giá, việc đánh giá từ một

phía phần nào đã làm giảm tính khách quan, minh bạch. Từ cuối năm 2013 trở đi, công tác đánh giá nhân sự được áp dụng theo hệ thống đánh giá 360 độ, trong đó ngoài sự tham gia đánh giá của người quản lý trực tiếp thì sẽ có thêm sự đánh giá của nhân viên làm cùng và khác bộ phận, các nhân viên sẽ đánh giá về thái độ hợp tác trong công việc. Việc đánh giá cán bộ quản lý cấp trung cũng không chỉ lấy kết quả duy nhất từ ý kiến của người quản lý trực tiếp, hàng năm nhân viên mỗi phòng ban sẽ được lấy ý kiến tín nhiệm về cán bộ quản lý bộ phận mình. Hình thức lấy ý kiến và đánh giá chéo giữa các phòng ban được thực hiện nghiêm túc và tính bảo mật thông tin cao, nhằm thu thập được những thông tin chính xác, minh bạch phục vụ cho công tác đánh giá và sử dụng nhân sự hiệu quả.Trong 6 tháng đầu năm 2014, sự nỗ lực từ Ban lãnh đạo công ty trong việc tuyên truyền và đưa thông điệp vào thực tế cùng với sự nhiệt tình, ý thức của tất cả thành viên trong đại gia đình Zo-diac, chúng ta đã có được những sự khởi đầu thành công và những chuyển biến tích cực. Tuy nhiên, để thông điệp không mang tính chất hình thức và khẩu hiệu, chúng ta cần đồng lòng quyết tâm, thực hiện nghiêm chỉnh vì sự phát triển bền vững và lớn mạnh của Zodiac.

PHÚC HẠNH

Cụ thể hóa khẩu hiệu

ĐỂPHÁT TRIỂN BỀN VỮNG

ĐỔI MỚI, DÂN CHỦ



Thời tiết năm nay thật khắc nghiệt, chúng ta vừa trải qua một mùa đông xuân

ẩm ướt, vi khuẩn độc hại và dịch bệnh nguy hiểm. Mùa hè khô, nóng nực vô cùng lại tới rồi, người lớn còn cảm thấy rất khó chịu và bực bội với thời tiết này, chưa nói tới các bé nhỏ sức đề kháng còn yếu. Bầu không khí nắng gắt, nắng đến cháy da cháy thịt, mặt mũi đang “phừng phừng” khí thế, hùng hổ, nóng nảy vì cái nóng hơn 40 độ C ngoài trời mà anh em ta nghe được ba chữ thân thương “có điều hòa” là cảm giác đã được xoa dịu ngay tức khắc. Nhà nhà bật điều hòa, người người ngồi điều hòa, sự chênh lệch nhiệt độ trong nhà và ngoài trời rất lớn, gây cảm giác bị sốc nhiệt là không thể tránh khỏi. Chúng ta sẽ rất dễ mắc các bệnh về đường hô hấp như viêm mũi họng cấp (hô hấp trên), viêm xoang, hắt hơi, xổ mũi, cảm cúm, sốt virút,...Nếu không chữa trị

kịp thời sẽ làm bệnh nghiêm trọng hơn, người càng thêm mệt mỏi, ảnh hưởng không hề nhỏ tới hiệu suất làm việc của mỗi chúng ta. Vì vậy, tốt nhất là phải phòng bệnh trước đã, và việc sử dụng điều hòa có “nghệ thuật” theo tư vấn của các chuyên gia là một trong những biện pháp hữu hiệu trước tiên cần phải biết để phòng tránh bệnh cho cả người lớn và trẻ nhỏ.Zodiac M&E đã trở thành nhà phân phối chính thức điều hòa LG tại thị trường Việt Nam. Với đội ngũ kỹ thuật viên tư vấn chuyên nghiệp, cả nhà Zodiac ta cùng nhau tham khảo một số kỹ thuật, nghệ thuật cần biết trong cách sử dụng vừa tiết kiệm, vừa hiệu quả nhiệt năng, điện năng; các tính năng hữu ích mà có thể ta chưa được biết ở các thế hệ điều hòa mới; cũng như cách bảo vệ chúng ta và các thiên thần bé nhỏ của gia đình khỏi những lần ốm đau không đáng có nhé!

PHÒNG BỆNH KHI SỬ DỤNG ĐIỀU HÒAĐể tránh sự thay đổi đột ngột nhiệt độ trong phòng và ngoài trời, nhất là khi bé nhà ta vừa được bố mẹ cho đi chơi về, nhiệt độ ngoài trời rất cao, nắng nóng, bé mướt mồ hôi, tuyệt đối không cho bé vào phòng có nhiệt độ quá lạnh ngay lập tức. Cách tốt nhất là bố mẹ nên lau khô mồ hôi cho bé, để bé ngồi một lúc, sau đó mới cho bé vào phòng có điều hòa. Nhiệt độ điều hòa để cũng không được lạnh quá, hãy thay đổi từ từ cho bé thích nghi dần dần.Còn khi bé đang ở phòng điều hòa mà muốn cho bé ra ngoài chơi, cha mẹ nên tắt điều hòa trước, mở cửa phòng vài phút cho bé dần thích nghi với nhiệt độ bên ngoài. Trong những ngày thời tiết nắng nóng, nên hạn chế cho bé ra vào phòng có điều hòa liên tục sẽ khiến trẻ bị bệnh đường hô hấp. Bố mẹ không nên cho điều hòa chĩa thẳng vào chỗ

Bầu không khí nắng gắt, nắng đến cháy da cháy thịt, mặt mũi đang “phừng phừng” khí thế, hùng hổ, nóng nảy vì cái nóng hơn 40 độ C ngoài trời mà anh em ta nghe được ba chữ thân thương “có điều hòa” là cảm giác đã được xoa dịu ngay tức khắc. Nhà nhà bật điều hòa, người người ngồi điều hòa, sự chênh lệch nhiệt độ trong nhà và ngoài trời rất lớn, gây cảm giác bị sốc nhiệt là không thể tránh khỏi. Chúng ta sẽ rất dễ mắc các bệnh về đường hô hấp như viêm mũi họng cấp (hô hấp trên), viêm xoang, hắt hơi, xổ mũi, cảm cúm, sốt virút,...

CÁCH DÙNG ĐIỀU HÒA ĐỂ TRẺKHÔNG BỊ ỐM

bé nằm. Nên tránh hướng điều hoà thổi thẳng vào mặt, đầu bé vì như vậy, bé dễ bị ngạt mũi, khó thở viêm đường hô hấp, viêm họng.Không khí tù đọng trong phòng không bao giờ là tốt cho bé cả, vì vậy mỗi ngày, ít nhất bạn phải hai lần tắt điều hòa, mở hết các cửa, dùng quạt đuổi hết không khí tù đọng ra ngoài. Kết hợp đón ánh nắng vào phòng càng nhiều càng tốt.Vệ sinh điều hòa và vệ sinh phòng. Các bố nên chú ý về việc vệ sinh máy điều hòa định kỳ 1-2 tuần một lần, rũ bỏ bụi trong tấm lưới lọc, tránh các loại nấm mốc, mầm bệnh lưu trú trong máy. Nếu không, điều hòa lại trở thành nguồn gốc phát sinh bệnh cho em bé. Phòng bật điều hòa thường xuyên cũng phải được dọn dẹp sạch sẽ. Khi không bật điều hòa, mở cửa phòng cho thoáng khí.NHIỆT ĐỘ ĐIỀU HÒA BAO NHIÊU LÀ HỢP LÝ?

Tùy vào tình hình thời tiết, công suất của từng loại điều hòa, diện tích phòng

mà điều chỉnh nhiệt độ điều hòa cho thích hợp. Mức chênh lệch giữa nhiệt độ trong phòng và nhiệt độ ngoài trời càng ít càng tốt. Nhiệt độ lý tưởng nhất nên ở 27 – 28 độ C.

Sự chênh lệch nhiệt độ giữa ngoài trời và trong phòng khoảng 7 – 8 độ C là phù hợp với sự thích ứng của cơ thể trẻ. Đặc biệt, đối với trẻ sơ sinh chưa có khả năng tự điều hòa thân nhiệt như những trẻ lớn hơn.Bên cạnh đó, bố mẹ không nên cho bé ở phòng điều hòa quá lâu.Ngoài giấc ngủ ban đêm phải bật điều hòa liên tục, thời gian còn lại trong ngày, không nên để bé ở phòng máy lạnh khoảng hơn 4 giờ liên tục.SỬ DỤNG ĐIỀU HÒA TIẾT KIỆM ĐẾN 60% ĐIỆN NĂNG TIÊU THỤVới tình hình giá điện ngày một “leo thang” mà “hầu bao” của các bố mẹ có hạn, lại phải chi cho trăm tỷ thứ trên đời thì việc mỗi thứ được tiết kiệm 10% thôi cũng là tốt lắm rồi. Nhưng các bố mẹ nhà Zod có biết cái điều hòa vốn ngốn nhiều điện nhất trong nhà này lại có thể tiết kiệm được 60% điện năng không ạ? Đây là công nghệ inverter mới nhất của điều hòa LG do Zodiac M&E phân phối, có gia đình anh chị em nhà

Zod mà cần trang bị thêm, hay thay thế, đổi mới điều hòa thì hãy nghĩ ngay tới nhé, giá cả lại “mềm mại” hơn các hãng khác nữa. LỌC MÙI VÀ DIỆT KHUẨN

Thật kỳ diệu với tính năng lọc khí, diệt vi khuẩn của điều hòa LG, nó như một

cái máy lọc khí thực thụ. Trên thị trường hiện nay, giá của máy lọc khí tốt, lọc được hiệu quả các vi khuẩn, bụi bẩn, ví dụ như Coway của Hàn Quốc cũng khá cao tùy vào diện tích sử dụng, nhưng lại thêm một vật cồng kềnh để trong phòng. LG đúng là điều hòa đón đầu công nghệ, hãy mục sở thị hình ảnh của những tấm lọc kỳ diệu, có thể lọc 99,9% virút cúm A – H1N1.Cân bằng độ ẩm trong không khí, giúp da mịn màng, không bị khôVào mùa hè ta khó nhận biết da khô hơn do điều hòa làm mất nước, nhưng vào mùa lạnh hiện tượng da khô thậm trí bong vảy do nằm điều hòa nóng là không tránh khỏi. Hàng ngày, chị em



phải bê thêm vào phòng chậu nước sạch để tránh bị hút ẩm từ da thật sự rất bất tiện mà không biết hiệu quả đến đâu, hay chỉ là biện pháp đối phó tạm thời. Lại thêm bất ngờ nữa cho tôi khi biết với điều hòa LG, inon Plasmaster có thể làm cân bằng độ ẩm không khí trong phòng, giúp da mềm mại, mịn màng. Với khoản này, các chị em ta rất dễ siêu lòng mà mở “hầu bao” đấy ạ! (^_^)KHẢ NĂNG TỰ ĐỘNG VỆ SINH VÀ LÀM SẠCH

Thật sự dễ dàng cho các men muốn “thể hiện” trong thời tiết nóng nực đây ạ,

các ông bố không phải hì hục bê thang, leo trèo, tháo gỡ, rửa và hút bụi cho tấm màng lọc bám bụi bẩn do lâu ngày hoặc do môi trường quá ô nhiễm nữa. Hãy nhấn nút kích hoạt chức năng “tự động làm sạch”, ion sẽ loại bỏ ngay vi khuẩn, nấm mốc trên dàn tản nhiệt, loại bỏ mùi khó chịu từ điều hòa, đem đến không khí trong lành.Một cái điều hòa sở hữu hầu hết các tính năng rất tiện ích, hữu

dụng này, quả thật đây là khoản đầu tư hoàn toàn hợp lý, hợp túi tiền cho các gia đình trong mùa hè năm nay. Kết hợp với cách sử dụng mang tính chất “nghệ thuật” một chút tùy thuộc vào điều kiện sinh hoạt, không gian riêng, chung của từng nhà, chắc chắn sẽ giúp chúng ta phòng tránh được rất nhiều bệnh tật cho cả gia đình, bớt được các chi phí phát sinh không đáng có và tận hưởng một mùa hè dễ chịu hơn rất nhiều.

THẮNG MT

Hoạt động bán hàng là công việc vô cùng quan trọng mà kết quả của nó là sự

sống còn của doanh nghiệp. Vì vậy, việc phát triển kỹ năng và hiệu quả của hoạt động bán hàng luôn là điều trăn trở của cả nhân viên bán hàng và quản lý doanh nghiệp.Nhằm góp phần trong việc giải quyết các khó khăn trên, Zodiac Corp đã nghiên cứu và tổ chức khóa học “Kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp” cho đội ngũ bán hàng, Kỹ thuật và Marketing của toàn công ty. Giảng viên của khóa học là tiến sĩ Đào Xuân Khương. TS. Đào Xuân Khương từng tham gia nghiên cứu bán lẻ tại Đức và marketing tại Mỹ. Từng là quản lý bán hàng xuất sắc và có đóng góp đặc biệt cho tập đoàn đa quốc gia P&G giai đoạn 2003-2005. Bên cạnh đó, cựu quản lý bán hàng xuất sắc của P&G cũng là Giám đốc kinh doanh tài năng của Tập đoàn Phú Thái, GĐ điều hành của Công ty Thời trang KOWIL…Qua hai ngày học, giảng viên Đào Xuân Khương đã giúp các học viên hiểu rõ hơn về:

- Năng lực cần có của nhân viên kinh doanh và hành vi mua của khách hàng- Mô hình bán hàng hiện đại- 6 cấp độ chuyên nghiệp trong kinh doanh- Công thức thuyết phục khách hàng- Quy trình đàm phán hiệu quảBuổi đào tạo diễn ra trong không khí sôi nổi, chia sẻ cởi mở trong đội ngũ kinh doanh. Bằng kinh nghiệm, sự nhiệt huyết, giảng viên Đào Xuân Khương đã truyền đạt và chia sẻ kinh nghiệm làm việc của mình về năng lực cần có của nhân viên kinh doanh, mô hình bán hàng phù hợp hiện nay, các cấp độ chuyên nghiệp trong kinh doanh, các công thức thuyết phục khách hàng.Mặc dù phải hy sinh hai ngày nghỉ ngơi quý báu cuối tuần nhưng tập thể cán bộ nhân viên Zodiac vẫn tham gia khóa học một cách sôi nổi nhiệt tình. Với mô hình học tập mang tính trao đổi chia sẻ, các thành viên trong công ty đã thẳng thắn bày tỏ những suy nghĩ, ý tưởng có được trong quá trình làm việc đồng thời sẵn sàng lắng nghe những ý

kiến đóng góp phản biện tích cực từ đồng nghiệp. Mặc dù mục đích ban đầu của khóa học là nâng cao kĩ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng cho cán bộ nhân viên trong công ty nhưng nó cũng đem lại một hiệu quả phụ bất ngờ khác đó là thông qua khóa học các thành viên của công ty đã có thể hiểu thêm về những khó khăn trong công việc của từng bộ phận. Đồng thời, việc trao đổi chia sẻ trong một bầu không khí vui vẻ cũng giúp các thành viên của công ty cảm thấy gần gũi, thông cảm với nhau hơn.Sau khóa học, các học viên đã có thêm các phương pháp kỹ năng trong quy trình làm việc với khách hàng, gia tăng sự tự tin và các kỹ thuật cần thiết để kết thúc được một đơn hàng. Khóa học “Kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp” kết thúc thắng lợi sau hai ngày làm việc chăm chỉ và nghiêm túc. Các thành viên tham gia khóa học đã có thêm sự tự tin cùng những động lực mới để tiếp tục công việc với một tinh thần và nhiệt huyết cao hơn.

TRỌNG NHÂN

KỸ NĂNG BÁN HÀNG VÀ CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG CHUYÊN NGHIỆP



Dù là ở nhà hay ở công sở, nỗi sợ lớn nhất của mọi người trong mùa hè là bị mất điện. Còn gì kinh khủng hơn việc phải vùi đầu giải quyết công việc ngập ngụa, trong khi trời nóng như thiêu như đốt, mồ hôi chảy ròng ròng, quạt, máy lạnh ở ngay trước mặt mà không sử dụng được.

Ngày hè nóng nực cũng kéo theo nhiều điều cực kỳ khó chịu ở công sở, khiến dân văn phòng phát điên

Mùa nóng, trong người đã khó chịu, ngột ngạt mà gặp phải đồng nghiệp “rau mùi” thì thật là khủng khiếp. Dù là mùi hôi hay mùi thơm sực nức của nước hoa cũng đều khó chịu và khiến tinh thần bạn bực bội hơn.

Mùa hè nóng nực, nhu cầu uống nước của mọi người tăng cao nên bình nước cũng cạn nhanh hơn hẳn. Thật bực bội mỗi khi khát khô cổ, tìm nước uống mà bình trống trơn, không còn một giọt.

Đi thang máy cũng là một nỗi khiếp sợ trong mùa nắng nóng. Thang máy chật chội, bí bách, ở nhiều tòa nhà còn không lắp điều hòa trong thang máy. Bởi vậy, mỗi khi muốn lên, xuống tầng, nhân viên công sở lại phải khổ sở chen chúc trong cái “hộp sắt” nóng như lò bát quái.

Mùa hè, mỗi khi tan sở, hẳn ai cũng ngán ngẩm khi lấy xe lúc tan tầm. Phơi nắng ngoài trời cả ngày nên yên xe nóng rẫy, ngồi lên cảm tưởng như ngồi trên đống lửa. Bởi vậy, nhiều nhân viên công sở phải “thủ” sẵn khăn ướt để giảm nhiệt cho yên xe. Còn nếu lỡ quên, lại có công chuyện gấp phải đi ngay, mọi người đành chịu khổ vài phút ngồi trên chiếc yên xe bị mặt trời hun nóng.

Mùa nóng nực, rất nhiều dịch bệnh xuất hiện. Công sở lại là nơi đông người, nên ai đi làm cũng lo lắng mỗi khi có đồng nghiệp bị bệnh truyền nhiễm. Người bị bệnh cũng khổ sở không kém khi vừa áy náy, sợ lây cho đồng nghiệp, lại vừa tủi thân khi bị lẩn tránh, “kì thị”.

Mùa hè, có rất nhiều doanh nghiệp yêu cầu nhân viên phải đi làm sớm hơn mùa đông. Chưa quen với giờ giấc mới, nhiều nhân viên công sở quen thói ngủ nướng, dậy muộn, rồi lại phải “vắt chân lên cổ” mà chạy, đến khi tới công ty lại ngủ gà ngủ gật, ngáp ngắn ngáp dài vì không đủ giấc.

Mùa nóng, nhiều nữ nhân viên công sở tranh thủ mặc rất hợp mùa, hở trên hở dưới, váy ngắn, áo khoét ngực sâu “cho mát”. Việc này khiến nhiều đồng nghiệp cảm thấy khó chịu, “tức” mắt.

Nhiều món ăn không thể để lâu trong tiết trời nóng bức, bởi vậy, trong mùa nắng nóng, rất nhiều nhân viên công sở chuốc lấy bực mình khi giở cơm trưa mang theo định “chén” thì phát hiện cơm thiu, hỏng hết.Điều cực khó chịu ở công sở

NGÀY NÓNGMất điện

Đồng nghiệp “rau mùi”

Đồng nghiệp “mát mẻ”

10Thức ăn ôi thiu

Hết nước

Thang máy chật ních

Yên xe nóng rẫy

Lây bệnh mùa hè

Đi làm sớm hơn



Cười một phút

1. Có bao nhiêu CNBV Zodiac đạt danh hiệu NV xuất sắc năm 2014?

6. Danh hiệu MAN OF THE YEAR năm nay được thay bằng danh hiệu nào?

5. Buổi offline HD90 của Zodiac tổ chức tại những địa điểm nào?

4. Các Zodiacers HCM đã được thưởng thức món BÚN RIÊU CHAY ở đâu?

3. Từ năm 2014, sẽ có thêm DANH HIỆU vinh danh nào được trao cho CBNV?

2. Zodiac HN đã Du xuân miền đất phật tại mấy ngôi chùa?Trong lớp họcThầygiáo:Emhãychobiếtmặttrăngxahơnhaymặttrờixahơn?Trò:Mặttrờixahơnạ.Thầy:Vìsao?Trò:VìsaocủaKhởiMyạ.Thầy:Không,tạisao?Trò:TạisaocủaƯngHoàngPhúcạ!Thầy:Không,ýthầylàWhyđó!Trò:Why?À!WhycủaDBSK.Thầy:Trờiơi,tôiphảilàmthếnào?Trò:Dạ,PhảilàmthếnàocủaWanbiạ.Thầy:Trờiơi!!!Trò:TrờiơicủaLêCátTrọngLýạ..Thầy:TôiđautimquáTrò:ĐautimcủaLâmChấnHuyạ.Thầy:RaKhỏiLớp!Trò:A,bàinàymớiạ!

Trong lớp họcThầygiáo:Emhãychobiếtmặttrăngxahơnhaymặttrờixahơn?Trò:Mặttrờixahơnạ.Thầy:Vìsao?Trò:VìsaocủaKhởiMyạ.Thầy:Không,tạisao?Trò:TạisaocủaƯngHoàngPhúcạ!Thầy:Không,ýthầylàWhyđó!Trò:Why?À!WhycủaDBSK.Thầy:Trờiơi,tôiphảilàmthếnào?Trò:Dạ,PhảilàmthếnàocủaWanbiạ.Thầy:Trờiơi!!!Trò:TrờiơicủaLêCátTrọngLýạ..Thầy:TôiđautimquáTrò:ĐautimcủaLâmChấnHuyạ.Thầy:RaKhỏiLớp!Trò:A,bàinàymớiạ!

“Trúcxinhtrúcmọcđầuđình”Emxinhemcóhơi…phìnhvẫnxinh

TừkhivềởcùnganhSònsònmấybận,giờthànhhìnhchumDùkhôngcócáilưngongDùkhôngcònnhữngđườngcong“chếtngười”NhưngemvẫncứtuyệtvờiVẫnlà“sốmột”trongđờianhđây“Eobánhmỳ”anhvẫnsayChẳngqualàmỡhơidàytýthôiNgàyxưamôngvínhưđồiGiờsừngsữngcặpnúiđôigiữatrờiNgồicànhvữngchãiemơiMôngtolàtướngcủangườigiàusangĐêmngủemcómơmàngĐèhaicáicộtbổquàngvàoanhThìanhcũngchẳngthấtkinhChỉthấykhóthở,giậtmìnhchútthôiCùnglắmlàvãmồhôiLậthaicáicộtvềnơibanđầuÔmemanhchẳngngạiđâuNửavòngtaycũngsaynhaulắmrồiAnhvẫnthíchngắm“thápđôi”Dẫubịoanhtạctơibờivì…conChodùgiờnókhôngtrònChodùgiờnóchẳngcònnhưxưaVẫnyêubiếtmấychovừaNhưsuốtkiếpbịbỏbùamêVợanh,anhdạigìchêNhàmìnhsautrướcđềhuềyênvuiVợlàsốmộttrênđờiBéogầychicũnglà“ngườicủaanh”

CâyxanhthìlácũngxanhVợanh“pháttướng”–điềmlành,càngvui.

Sợ lịch sử lặp lạiNhànọcóhaivợchồng,chẳngmaybàvợbịchếtsớm,saukhitanglễđượctiếnhànhtạinhà,nhữngngườiphukhuânhòmkhiêngquantàiđiranghĩatrang.Trênđườngđi,họđãvôtìnhđểquantàiđụngvàotường.Sauđóhọnghethấymộttiếngrênyếuớtphátratừtrongquantài,họmởnóravànhậnthấybàvợđãsốnglại.Bàvợsốngđượcthêmmườinămnữarồiquađời.Buổilễtangcũngdiễnranhưlầntrướcvàkhinhữngphukhuânhòmđangchuẩnbịkhiêngquantàiđi,ôngchồngkhócthétlên:-Coichừngcáibứctườngđó.

Thí nghiệm hóa họcPeterđihọcvề,bàhỏi:-Hômnaycháuhọcgì?-Hômnaychúngcháulàmthínghiệmhóahọcvềchấtnổbàạ.-Thếngàymai?-Cháuchưabiết,cònphảichờxâylạitrườngđã!

Giải thưởng cho lời giải đúng nhất và sớm nhất là 2 cặp vé xem phim từ Ban biên tập NGƯỜI ZODIAC.

Đ Ố V U I



- Làm lạnh cực nhanh- Tiết kiệm điện năng- Kiểm soát chủ động- Diệt khuẩn, khử mùi- Bảo vệ, chăm sóc da- Tự động làm sạch

THỔI BAY CƠN NÓNG NGÀY HÈ

0902 130 030www.dieuhoagiatot.com.vn

tải về nội san ngƯỜi zodiac số 53

Documents