szociológiai kutatások a szociális továbbképzési rendszer modernizációjában

Szociológiai kutatásoka szociális továbbképzési rendszer modernizációjában

Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézet

Cím: 1134 Budapest, Tüzér u. 33-35.

Telefon: +36 (1) 237-6748

E-mail: [email protected]

Honlap: www.tamop5410.hu

A szociális ellátórendszer szakmaközi együttműködésének jelentősége

Szakmaközi együttműködésre épülő (vezető)képzési és interprofesszionális tartalmak háttere- törekvések, célok, stratégiák –

- Dr. Szarvák Tibor PhD, szociológus-szociálpolitikus; regionális irodavezető

Nemzeti Család- és Szociálpolitikai Intézet Cím: 1134 Budapest, Tüzér u. 33-35.Postafiók: 1381 Budapest, Pf. 1357Telefon: +36 (1) 237-6748 E-mail: [email protected]: www.tamop5410.hu


A szociális gondoskodásban dolgozók Magyarországon 2011-ben

A web alapú kutatás alapadatai 1-2

•Kiküldött e-mail száma: 6800 elektronikus emailcím•Beérkezett összes válasz: 1168 ( 17%)•Ebből a 2. alprojektre irányuló válaszok: 660 ( 9%)



Alapszavak a szociális munkában a XXI. században I. - interprofesszionális tevékenység jellegzetességei (Budai István)

holisztikus szemlélet versus atomisztikus szemlélet

(holisztikus pedagógia, holisztikus nyelvészet)különböző szakmák (a humán

közszolgáltatásokban) – szakmai sovinizmus háttérbeszorítása

közös kommunikáció és cselekvés közös cél --- magasabb minőségű (több

szempontot kezelő) közszolgáltatástudásátadás, tudás-mix.


Alapszavak a szociális munkában II.-fenntartható szociális munka (Jász Krisztina /2012/ és Eisler /1995/)

A modern társadalmakban (- a szociális kérdés alakváltozásai) egyre komplexebb problémák keletkeznek.

A hosszú távú, fenntartható fejlődés biztosítása a szociális ágazatban is a paradigmaváltáshoz vezet.

A ,,Szociális munka, fenntartható alapokon” című tanulmány komplex módon közelíti meg a kérdést:

a szociális munka alanyai a társadalom tagjai, abban a társadalmi és földrajzi térben mozognak, amelynek fontos mozgatórugója a ,,többszereplős” tér és így

a fenntarthatóság.


Fenntartható humán szolgáltatások – korunk – eljövendő - alapszava

Összekapcsolódó, interaktív élethálózat

- kapcsolatot teremt a fizikai és a társadalmi világ között, valamint helyi és globális kapcsolatot biztosít olyan társadalmi problémák esetében, mint

- a szegénység, a környezeti források kimerülése, társadalmi igazságtalanság, globális erőszak és a fogyasztási szokások.

- a hálózat folyamatos változása, amely érint(het)i az egyént, a társadalmi csoportokat, a nemzeteket és a bolygót magát is.


A szakmai együttműködés hatékonyságát támogató tényezők 100 fokozatú skálán I.


A szakmai együttműködés hatékonyságát támogató tényezők 100 fokozatú skálán II.


A szakmai együttműködés hatékonyságát támogató tényezők 100 fokozatú skálán III.


A szakmai együttműködés hatékonyságát támogató tényezők 100 fokozatú skálán IV.


A szakmai együttműködés hatékonyságát támogató tényezők 100 fokozatú skálán V.


Régiós jellemzők a szakmai együttműködés hatékonyságának javításában (leginkább és a legkevésbé említett tényezők)


Szakmai együttműködés hatékonyságának javítása ellátotti területek szerint / Egymás kompetenciahatárainak jobb megismerése


Szakmai együttműködés hatékonyságának javítása ellátotti területek szerint / A szakmaközi együttműködés szakmai protokolljának kialakítása


Szakmai együttműködés hatékonyságának javítása ellátotti területek szerint / Kommunikáció javítása


Összegzés - A közszolgáltatások árának kérdése

A közszolgáltatások modernizációja szempontjából meghatározó fontosságú elvárás, hogy (költség)hatékonyan működjenek, főként a leszakadó, minden tekintetben forráshiányos térségekben.

A szolgáltatást igénybevevők megelégedettségével párhuzamosan, az érintett intézményeknek, szervezeteknek a kapacitásbővítés érdekében is partnerségi hálózatban kell együttműködniük. Így nemcsak a forrás, hanem a tudások is összeadódhatnak.


A szociális gondoskodás ,,új” szerepköre a fenntartható humán közszolgáltatások terén 1.


A szociális gondoskodás ,,új” szerepköre a fenntartható humán közszolgáltatások terén 2.

Szükséges, hogy a szociális gondoskodás területén

dolgozók a korábbi gyakorlathoz képest több időt és

energiát fordítsanak a környezetben rejlő

lehetőségek kiaknázására és a rendelkezésre álló

források feltárására.

Rendkívül fontos, hogy partnerségek

generálójaként lépjenek fel (a változás ügynöke

szerepkör)

HÍD SZEREPBEN – KÖSZÖNÖM A FIGYELMET!


A szociális gondoskodás ,,új” szerepköre a fenntartható humán közszolgáltatások terén 3. Mitől működik?


Ellátottak száma az intézményben


Munkatársak száma az intézményekben


Személyes gondoskodást végzők interprofesszionális kapcsolatai a 2013-as kérdőíves kutatás alapján


Közös együttműködés szükségessége (említések száma) a tágabb ágazati szereplőkkel I.


Közös együttműködés szükségessége (említések száma) a tágabb ágazati szereplőkkel II.


Szakmai együttműködés hatékonyságának javítása munkatársi létszám alapján / egymás kompetenciahatárainak jobb megismerése


Szakmai együttműködés hatékonyságának javítása munkatársi létszám alapján / A kommunikáció javítása


Szakmai együttműködés hatékonyságának javítása munkatársi létszám alapján / Interdiszciplináris szakmai konferenciák, workshop-ok szervezése


Szakmai együttműködés hatékonyságának javítása munkatársi létszám alapján / Az adott problémamegoldásban résztvevő szakmák képviselőinek bevonásával folyamatos esetkonferenciák szervezése


Szakmai együttműködés hatékonyságának javítása munkatársi létszám alapján / Társszakmák bevonásával folyamatos interdiszciplináris fórumok szervezése országos és helyi szinten szervezése


Szakmai együttműködés hatékonyságának javítása munkatársi létszám alapján / Vezetői szakmai és módszer kompetenciák fejlesztése


Szakmai együttműködés hatékonyságának javítása munkatársi létszám alapján / Vezetői egyéni és társas kompetenciák fejlesztése


Szakmai együttműködés hatékonyságának javítása munkatársi létszám alapján / Vezetési gyakorlati ismeretek bővítése a stratégia alkotás, döntéshozatal, delegálás, folyamat és munka szervezés


Szakmai együttműködés hatékonyságának javítása munkatársi létszám alapján / Motiválás, motivációs eszközök, csapatépítés


Szakmai együttműködés hatékonyságának javítása a kliensi kör létszáma alapján / Az adott problémamegoldásban résztvevő szakmák képviselőinek bevonásával folyamatos esetkonferenciák szervezése


Szakmai együttműködés hatékonyságának javítása az ellátotti terület alapján / Stresszkezelés, kiégés megelőzés


Szakmai együttműködés hatékonyságának javítása az ellátotti terület alapján / Vezetői szakmai és módszer kompetenciák fejlesztése


Szakmai együttműködés hatékonyságának javítása az ellátotti terület alapján / Vezetői egyéni és társas kompetenciák fejlesztése


Szakmai együttműködés hatékonyságának javítása az ellátotti terület alapján / Vezetési gyakorlati ismeretek bővítése a stratégia alkotás, döntéshozatal, delegálás, folyamat és munka szervezés


Szakmaközi együttműködésben megoldható problémák

az interdiszciplináris szemléletű munka és szemléletformálás iránti igény megjelenik a leírásban (igen / nem)

Az interprofesszionális szinten megoldandó problémák

KÖSZÖNÖM A FIGYELMET! [email protected]

szociológiai kutatások a szociális továbbképzési rendszer modernizációjában

Documents