szociÁlis pÁrbeszÉd horvÁtorszÁgban

Ivan TomacPredsjednik EKN-aBalatonszemes, 21.04.2010.Balatonszemes, 21.04.2010.

SZOCIÁLIS PÁRBESZÉD SZOCIÁLIS PÁRBESZÉD HORVÁTORSZÁGBANHORVÁTORSZÁGBAN

SZOCIÁLIS PÁRBESZÉD SZOCIÁLIS PÁRBESZÉD HORVÁTORSZÁGBANHORVÁTORSZÁGBAN


KIK A GSZT-ben A SZOCIÁLIS PARTNEREK?

A SZAKSZERVEZETI KÖZPONTOK

EKN


A Munka Törvénykönyv 1996.évi elfogadásáig a tárgyalások a Horvát Gazdasági Kamarával és a Horvát Iparkamarával folytak.

Jelenleg: a legnagyobb a Horvát Munkáltatók Szövetsége – HUP, de mellette működnek még a Fa-és Papiripari Munkáltatók Szövetsége, a Munkáltatók Független Szervezeteinek Szövetsége és mások

HUP – sohasem járult hozzá tagjainak nyilvánosságra hozatalához

Állítása szerint, mintegy 300 000 taggal rendelkező

5000 munkáltatót tömörít.


A MUNKÁLTATÓK


• Minisztériumok• Központi állami hivatalok• Hivatalok


A HK KORMÁNYA


GAZDASÁGI SZOCIÁLIS TANÁCS

Megalakulásának okai:

• A társadalom jólétéhez és a szociális biztonsághoz való hozzájárulás. A szociális párbeszéddel a partnerek egyeztetik, fejlesztik és védelmezik a gazdasági és szociális értékeket

• A GSZT műküdése a kölcsönös bizalmon, a szakmaiság és különbözőség tiszteletén és a megállapodások következetes és felelősségteljes betartásán alapul.


A GSZT MŰKÖDÉSENEMZETI GSZT

18 TAGÚ

GSZT KOORDINÁCIÓ

BIZOTTSÁGOKMUNKA-

CSOPORTOK

• GSZT elnök, GSZT alelnökök, szociális partnerség iroda vezetője• Konzultatív munkaértekezletek (heti rendszereséggel)

• háromoldalú szakmai testületek

• ad hoc háromoldalú összetételben alakulnak meg a GSZT külön határozata alapján


DÖNTÉSHOZATAL ÉS SZAVAZÁS A GSZT-ben

HK KORMÁNYA1 szavazat

MUNKÁLTATÓK1 szavazat

SZAK-SZERVEZETEK

1 szavazat


• Bér-és adópolitikai Bizottság • Munkaügyi-és szociálpolitikai Bizottság• Kollektív Tárgyalásügyi Bizottság

• Privatizációügyi Bizottság 1 szavazat szavazat• Jogalkotás, jogszabályalkalmazási és jogvédelem betartási Bizottság • Nemzetközi Kapcsolatok és Horvátország EU Csatlakozás

Előkészítési Bizottság• Állami Költségvetési Bizottság • Munkajogi Viták Alternatív Megoldási Bizottsága• Foglalkoztatási, Képzési és Munkaerőpiac Egyeztetési Bizottság • Nyugdíj-és Egészség Rendszerügyi Bizottság

GSZT BIZOTTSÁGOK (HK Kormánya, szakszervezetek és munkáltatók

három-három képviselője)


A SZOCIÁLIS PARTNEREK RÉSZVÉTELE EGYÉB TESTÜLETEKBEN

(HK KORMÁNYA, SZAKSZERVEZETEK, MUNKÁLTATÓK)

• HNYBT Igazgató Tanácsa

• HEBT Igazgató Tanácsa

• Munkavállalói Járandóságvédelmi AlapTanácsadó Testület

• Szakmai Rehabilitációs és Rokkant-foglalkoztatási Alap Tanácsadó Testülete

NEMZETFEJLESZTÉSI NEMZETI TANÁCS

ALAPOKEGYÉB

TESTÜLETEK

• Gazdaságpolitikai Tanács

• Népesedés-politikai Tanács

• Felnőttképzési Bizottság


A HORVÁT ORSZÁGGYŰLÉS ÉS A SZOCIÁLIS PARTNEREK

HTV MŰSORÜGYI TANÁCSA

BIZOTTSÁGOK(külső tagok)

• Munka, Egészségügy- és Szociálpolitikai

• Költségvetési és Pénzügyi

• Gazdasági, Fejlesztési és Újjáépítési

• Törvényalkotási

EU TÁRGYALÁSOKAT MEGFIGYELŐ

NEMZETI BIZOTTSÁG

• Munkacsoportok


MIKRO SZOCIÁLIS PÁRBESZÉD

GAZDASÁGI TÁRSASÁGOK

ÉS INTÉZMÉNYEK

• Ütemi tanácsok • Munkavállalók NFT

megbízottja, munkáltatók NFT megbízottjai, NFT Bizottságok

• Munkavállalói képviselők a válallati FB-ben és az intézmények igazgatóságában

HEI TERÜLETI SZOLGÁLATAI

• Tanácsadó testület

MEGYEI GSZT(20)

• Munkáltatók• Szakszervezetek• Helyi, területi,

regionális önkormányzat


SZOCIÁLIS PÁRBESZÉDVÁLLALATI SZINTEN

Tulajdonosok képviselői

Felügyelő

BizottságMunkavállalói

képviselet

Igazgató-ság

NFT megbízotta

kÜzemi Tanács

Tag- szakszerve-

zetek


• A vállalatok szintjén az SZP szolid: szakszervezet, ÜT, NFT és FB képviselő

• Az SZP a városok szintjén is fejlődik: együtt a feketén való foglalkoztatás ellen

• Az átszervezések során a szakszervezet szociális megállapodásokat köt

• Megállapodási formák:• KSZ• szociális partnerségi megállapodás• kiszervezés során kötött megállapodások• vállalat privatizációs megállapodások• ÜT működéséről szóló megállapodások• munkavállalói járandóságok kielégítéséről szóló

megállapodások


KOLLEKTÍV TÁRGYALÁSOK ÉS KOLLEKTÍV SZERZŐDÉSEK(EGYES TEVÉKENYSÉGEK)

SZAKSZERVEZETI SZÖVETSÉGEK

MUNKÁLTATÓI SZÖVETSÉGEK

ÁGAZATI KOLLEKTÍV

SZERZŐDÉS

“BELSŐ”KOLLEKTÍV

SZERZŐDÉS

• SSSH 20 ÁGAZATI SZEKSZERVEZET

• NHS 36 tagszervezet

• URSH 45 tagszervezet

• MHSJS 5 tagszervezet

• HUS 5 tagszervezet

• HUP 21 tagszervezet

• SNUP 7 tagszervezet

• KHIP 5 tagszervezet


A GSZT-VEL KAPCSOLATOS PROBLÉMÁK

• A GSZT-nek konzultációs szerepköre van• E testületet a Kormány és a munkáltatók nem

illetékesnek, hanem szükséges rossznak tartják, és gyakran teljesen kikerülik (a törvények olykor sürgősséggel kerülnek elfogadásra a GSZT-vel folytatott konzultáció mellőzésével)

• A GSZT a szakszervezeti harc élének csorbítására szolgál

• Mindhárom félnek 6-6 képviselője van• A szakszervezetek képviselete a taglétszám

függvényében alakul - nekünk igazolnunk kellett reprezentativitásunkat, a munkáltatóknak nem


A MUNKÁLTATÓKKAL KAPCSOLATOS GONDOK

• Nincs külön képviseleti jogszabály• A szakszervezetek értékelése szerint a

HUP a foglalkoztatottak aránylag kis százalékát öleli fel (14 – 20%)

• A HUP nem érdekelt a kollektív tárgyalásokban, a háromoldalú tárgyalások és a Kormánnyal való lobbizás híve

• A HUP a GSZT-ben a munkáltatók kizárólagos képviselője


A SZAKSZERVEZETEKKEL KAPCSOLATOS GOND

• Nincs külön képviseleti jogszabály• A központok kialakításához szükséges

alapfeltételek lazák, így olyan központok is működnek, melyeknek nincs önállóan aláírt egyetlen KSZ-ük sem

• Az újabb központoknak, demokratikus és fejlett infrastrukúra, területi lefedettség nélküli csupán néhány alkalmazottjuk van, ám ez lehetővé teszi számukra az alacsonyabb tagdíjat mely által vonzzák a tagságot

• A többi központ nem kielégítő szakszervezeti és szakmai aktivitása, pusztán “ügyeskednek”

szociÁlis pÁrbeszÉd horvÁtorszÁgban

Documents