IG BAU – Gerhard Citrich 1

Szkolenie zawodowe w sektorze budowlanym ze zdefiniowaną składką

2IG BAU – Gerhard Citrich

Czym jest SOKA-BAU?

Jest skrót parasolowykasy Zusatzversorgungskasse Baugewerbes AG (ZVK-Bau) (Uzupełniający fundusz emerytalny sektora budowlanego) oraz kasy Urlaubs-und der Lohnausgleichskasse Bauwirtschaft (ULAK)(Fundusz wyrównawczy i dodatek urlopowy)

Kasy ZVK-Bau i ULAK są wspólnymi instytucjami stowarzyszeń pracodawców i związków branżowych pracowników gospodarki budowlanej-rolnej-leśnej.

3IG BAU – Gerhard Citrich

Świadczenia SOKA-BAU

Świadczenia obowiązkowe:

• Wynagrodzenie za urlop

• Szkolenie zawodowe

• Świadczenia emerytalne

• Pocedura Europa

Świadczenia dobrowolne:

• Emerytura branży budowlanej ZukunftPlus Emerytura branży budowlanej BasisPlus

• Ochrona banku godzin (SIKO)

• Usługi nieruchomościowe

• SOKA-IT

4IG BAU – Gerhard Citrich

ŚWIADCZENIA KASY SPOŁECZNEJ dla pracowników począwszy od 01.01.2010

WYNAGRODZENIE ZA URLOP 14,30%

SKŁADKI NA SZKOLENIE ZAWODOWE 2,30%

= 16,60%

PRACOWNICZE PROGRAMY EMERYTALNE 3,20% (tylko stare landy)

= 19,80 %

5IG BAU – Gerhard Citrich

Struktura szkoleniowa wg poziomów (przykład)

1 1 Rok szkolenia = Szkolenie podstawoweRok szkolenia = Szkolenie podstawowe

2.2. Rok szkolenia = Szkolenie podstawowe Rok szkolenia = Szkolenie podstawowe

33. Rok szkolenia = Specjalizacja. Rok szkolenia = Specjalizacja

ZAKŁADOWE

12 tygodni

PONADZAKŁADOWE

20 tygodni

SZKOŁA ZAWODOWASZKOŁA ZAWODOWA20 tygodni20 tygodni

38 tygodni 38 tygodni 4, jeżeli 4, jeżeli 10 tygodni. 10 tygodni.

29 tygodni 13 tygodni13 tygodni 10 10 tygodnitygodni

1. poziom

2. poziom

Egzamin końcowy lub

Egzamin średniookresowy

Egzamin końcowy praktyki

6IG BAU – Gerhard Citrich

Za praktykantów uczących się zawodupraktykantów uczących się zawodu zwracamy firmie budowlanej:

10 x10 x wynagrodzenie szkoleniowe w 1. roku 6 x6 x wynagrodzenie szkoleniowe w 2. roku 1 x1 x wynagrodzenie szkoleniowe w 3. rokuodpowiednio, opróczoprócz stałej stawki 20%20% na składki pracownicze

Kwoty obejmują zwrot kosztów urlopowych (§ 23 BBTV)

Szkolenie profesjonalne repartycyjne ze zdefiniowaną składką w sektorze budowlanym

7IG BAU – Gerhard Citrich

Za praktykantów praktykantów technicznych/handlowychtechnicznych/handlowych zwracamy firmie budowlanej: 1010 wynagrodzeń szkoleniowych xx w 1. roku pracy 4 4 xx wynagrodzenia szkoleniowe w 2. roku pracyodpowiednio oprócz oprócz stałej stawki 2020%% na składki pracownicze

Szkolenie zawodowe ze zdefiniowaną składką w sektorze budowlanym

8IG BAU – Gerhard Citrich

Zwrot pracodawcy kosztów następuje poprzez wpłatę do miejsca szkolenia (§ 28 BBTV)

Za każdy dzień roboczy szkolenia 37.00 - 50.0037.00 - 50.00 €za dni w szkole z internatem 28.00 - 36.0028.00 - 36.00 €

Koszty przejazdu z domu do miejsca szkolenia ponadzakładowego

Zwrot kosztów :Zwrot kosztów :

Szkolenie zawodowe ze zdefiniowaną składką w sektorze budowlanym

9IG BAU – Gerhard Citrich

Ośrodki szkoleniowe

Szkolenie zawodowe ze zdefiniowaną składką w sektorze budowlanym

Pracodawca

Wynagrodzenie za szkolenieWynagrodzenie za szkolenie Firmy budowlanePraktykant

Składka

Zwrot kosztów Zwrot kosztów Wynagrodzenie za szkolenie

Zwrot kosztów za przepracowane dni szkolenioweKoszty wyżywienia, zakwaterowania i przejazdu

10IG BAU – Gerhard Citrich

Zwroty kosztów firmom szkoleniowym 2008

184,6

87,4

8,9

Ausbildungsvergütung Überbetriebl. Ausbildung Fahrkosten

w milionach EUR

... wynagrodzenie szkoleniowe stanowi dwie trzecie świadczeń z tytułu zwrotu...

11IG BAU – Gerhard Citrich

Dziękuje za uwagę!