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El trabajo sirve al desarrollo de una sociedad y, a su vez, satisface nuestras necesidades individuales, ya sea asegurándonos una estabilidad económica como dotándonos de experiencia y reconocimiento social o permitiéndonos colaborar con nuestra familia, entre otras metas. Pág. 4 UNA PUBLICACIÓN DE ENTREGA N° 9 PPP Entrega de 15.000 tarjetas de débito. Pág. 2 EXPO ESTUDIAR Y TRABAJAR Ya participaron más de 20.000 jóvenes. Pág. 6 EL MUNDO DEL TRABAJO

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Page 1: Suple Protagonistas 9

El trabajo sirve al desarrollo de una sociedad y, a su vez, satisface nuestras necesidades individuales, ya sea asegurándonos una estabilidad económica como dotándonos de experiencia y reconocimiento social o permitiéndonos colaborar con nuestra familia, entre otras metas. Pág. 4

UNA PUBLICACIÓN DE

ENTREGA

N° 9PPPEntrega de 15.000 tarjetas de débito.

Pág. 2

EXPO ESTUDIAR Y TRABAJAR

Ya participaron más de 20.000 jóvenes.

Pág. 6

EL MUNDODEL TRABAJO

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2 PROTAGONISTASJóvenes que hacen y confían en sí mismos

PROGRAMA PRIMER PASO

15.000 jóvenes reciben sus tarjetas de débito

Los 15.000 jóvenes que en julio comenzaron a transitar una primera experiencia laboral gracias al PPP están retirando las tarjetas de débito para cobrar la beca que otorga el Gobierno provincial.

El primer cobroLos jóvenes beneficiarios

del PPP 2015 que comenzaron a trabajar el

1° de julio podrán recibir su primer cobro por cajero

automático el 21 de agosto.

Los 15.000 beneficiarios del Programa Primer Paso 2015 están retirando sus tarjetas de débito para acceder al primer cobro el próximo 21 de agosto. La Agencia de Promoción del Empleo y Bancor ya realizaron la entrega de Córdoba Capital, Villa María, San Fran-cisco y Río Cuarto. El calendario de entrega que continúa es el siguiente:

• Viernes 14/08: VILLA DOLORESDe 9 a 17 hs. en el Jockey Club Villa Dolores, Felipe Erdman 145.• Martes 18/08: DEÁN FUNESDe 9 a 12 hs. en la Sede de la Agencia Córdoba Joven de Deán Funes, Domingo Cabrera 60.• Miércoles 19/08: CRUZ DEL EJEDe 9 a 14 hs. en la Sede de la Agencia Córdoba Joven de Cruz del Eje, Av. Eva Perón esq. Rafael Núñez.

En el resto de las localidades, los jóvenes podrán dirigirse directamente a la sucursal Bancor que les fue asignada. Para conocerla, pueden hacerlo ingresando con su número de DNI a programasdeempleo.cba.gov.ar o llamando al 0800 888 1234.En todos los casos, para realizar el trámite, los jóvenes o sus apoderados deberán presen-tarse con DNI y fotocopia de DNI (no son válidos la tirilla o denuncia policial).

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3PROTAGONISTASJóvenes que hacen y confían en sí mismos

En las ciudades del interior provincial: en la sede del Centro de Desarrollo Regional (CEDER) de cada localidad.

Av. Juan B. Justo 3600 - B° Gral. Bustos - 0800 444 [email protected] - empleo.cba.gov.ar

/EmpleoCba

Sueños y proyectos

Al recibir la tarjeta de débito para poder comenzar a cobrar la beca, los 15.000 jóvenes beneficiarios del Programa Primer Paso (PPP) concretaron un paso decisivo en su incipiente carrera laboral.En general, la posibilidad de realizar una práctica laboral que los ayude a ir confeccionando un currículum que les abra puertas en el mercado es el principal motor que impulsa a los chicos a inscribirse en el PPP. La mayoría tiene buenas referencias del mismo, que lo motivan a apostar al Programa de la Agencia de Promo-ción del Empleo del Gobierno de Córdoba. Algunos combinan el trabajo con sus estudios; otros, se enfocan exclusivamente en lo laboral, con la esperanza de quedar efectivos. Entre las mujeres, hay jóvenes madres que buscan una oportunidad para ofrecerles un futuro mejor a sus hijos. Los varones, en muchos casos, ne-cesitan un ingreso estable para ayudar a sus familias. Todos conservan la ilusión que solo la primera opor-tunidad laboral puede brindar. Victoria es una de las jóvenes del PPP. Trabaja en un jardín de infantes como docente auxiliar y estudia para ser maestra jardinera. “Me está yendo muy bien en el trabajo y cada día afianzo más mi vocación docente, por lo que estoy muy feliz. El PPP es una gran oportunidad que todos tendrían que aprovechar”, comenta.Cecilia, en tanto, trabaja en una tienda de indumentaria en el centro de la ciudad. Su tarea es ayudar a los empleados y así ir aprendiendo, con la expectativa de poder quedarse a trabajar en el local. En su caso, desde hace tiempo busca trabajo sin tener suerte. Nos cuenta que dejó el currículum en varios negocios y que se alegró mucho cuando salió sorteada en el que se desempeña, porque era uno de los que más le atraían.Al igual que Cecilia, Brenda también buscaba trabajo desde hacía tiempo. “En todos lados te piden experien-cia laboral, por lo que ya casi había perdido las esperanzas de encontrar trabajo, y menos en blanco”, explica. Gracias al PPP, trabaja en una fábrica de pastas, en donde realiza tareas de limpieza, aunque luego le asig-narán otras tareas. Rodrigo es otro de los jóvenes que no perdió las esperanzas de encontrar trabajo y siguió buscando una oportunidad de la mano del PPP. Luego de un intento el año pasado en el que no salió sorteado, Rodrigo volvió a inscribirse en el Programa y recibió la buena noticia de que lo esperaban para comenzar a trabajar en una sodería. “Es una muy buena experiencia, porque te ayuda a encontrar un trabajo en donde poder apren-der, crecer y madurar, y para que se te abran puertas en el futuro”, describe.

Lo que hay que saberCupo: 15.000 beneficiarios.

Duración: un año.

Monto del beneficio: $ 2.500 mensuales.

Prestación: 20 horas semanales de entrenamiento para el trabajo.

Destinatarios: jóvenes de 16 a 25 años inclusive, que no tienen empleo ni experiencia laboral. Personas con discapacidad y trasplantados de hasta 49 años, que se encuentren desocupados.

El PPP está regulado por la ley provincial 10.236, por lo cual su implementación anual es obligatoria.

Más informaciónAgencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional del Gobierno de CórdobaJuan B. Justo 3600, Oficina Programas de Empleo0800 888 [email protected] empleo.cba.gov.arwww.facebook.com/pppcba @EmpleoCba

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4 PROTAGONISTASJóvenes que hacen y confían en sí mismos

Estamos en contacto permanente con vos a través de las redes sociales y los espacios virtuales de la Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional. Allí podés compartir algunas actividades que te proponemos, donde participás por el sorteo de hermosos premios.Una vez finalizadas las entregas, aquellos seguidores fieles, que hayan participado del suplemento y cumplido con las actividades para socializar (mínimo cinco), recibirán un certificado que acreditará la capacitación.

¡[email protected]

/EmpleoCba

La actividad laboral ocupa un lugar importante en la vida de los jóvenes y adultos. Pero… ¿qué es el trabajo?

. El trabajo es un derecho, considerado como una fuente de ingreso económico y como un espacio de desarrollo en donde la posibilidad de progreso personal cobra fuerza.

. Representa culturalmente una forma de inserción en la sociedad, mediante la cual se obtiene un reconocimiento de la misma.

. Forma parte de la identidad de las personas. Saber de qué trabaja una persona nos proporciona una idea acerca de su forma de vida, sus conocimientos, habilidades y responsabilidades.

. El trabajo nos permite alcanzar sueños, planificar proyectos y posibilita mejorar nuestra calidad de vida.

Expectativas laborales

Además de las necesidades comunes que tienen todas las personas que buscan trabajo, existen necesidades individuales que el trabajo puede satisfacer como, por ejemplo, alcan-zar estabilidad económica, adquirir experiencia laboral, obtener reconocimiento social, colaborar con nuestra familia, etc.Cada trabajo que emprendamos debe ser un paso en dirección a nuestras metas. Aquí es muy importante que los jóvenes tengamos en cuenta nuestro proyecto de vida, ya que existen necesidades propias que forman parte de este proyecto y que pueden sa-tisfacerse mediante el trabajo realizado. En la medida en que identifiquemos las expec-tativas que esperamos cumplir en un trabajo, más fácil será direccionar la búsqueda en el mercado laboral.Pero antes de buscar trabajo, es fundamental que conozcamos nuestras habilidades y ca-pacidades, y también que identifiquemos aquellos aspectos en los que debemos mejorar o perfeccionarnos para alcanzar nuestros objetivos.

Trabajo: un derecho

FORTALEZAS

DEBILIDADES

OPORTUNIDADES

AMENAZAS

(Cualidades y valores que nosidentifican. Por ejemplo:

Soy responsable y sociable).

(Debilidades que tenemos y debemos supe-rar. Por ejemplo: Soy tímido y disperso).

(Cualidades o valores potenciales presentes no explotados que pueden transformarse en fortalezas. Por ejemplo: Tengo facilidad para

aprender idiomas).

(Aspectos que funcionan como obstáculos y pueden convertirse en una debilidad. Por

ejemplo: No acepto las críticas, no me gusta que me den órdenes).

OCUPACIÓN HABILIDADES Y CAPACIDADES

LUGAR DONDE PODEMOS FORMARNOS

Profesorado en Educación Ini-cial – Lugar posible para capa-citarme: Instituto Superior Carlos Alberto Leguizamón.

Sociable.Responsable.Predisposición para el cuidado de niños.

Maestra jardinera

1 2Realicemos un ejercicio de reflexión personal y completemos el siguiente cuadro. El análisis de estos aspectos ayudará a conocernos mejor, lo cual es muy importante para clarificar nuestra búsqueda laboral.

Ahora llegó el momento de que pensemos de qué nos gustaría trabajar. Es importante que tengamos en cuenta que el mercado laboral es amplio, pero siempre demanda preparación, responsabilidad y compromiso en la tarea realizada.

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5PROTAGONISTASJóvenes que hacen y confían en sí mismos

En la actualidad, la inserción de los jóvenes en el mundo laboral suele tener algunas dificultades, sobre todo en lo referido a las primeras expe-riencias. Por ello es muy importante que nos capacitemos en lo que de-seamos realizar y que aprovechemos las oportunidades que se nos presentan.Existen programas específicos que tienen por finalidad ayudar a los jóve-nes a insertarse en el mundo del trabajo. Conozcamos algunos de ellos, implementados por la Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional del Gobierno de la Provincia de Córdoba:

Este programa está dirigido a jóvenes de 16 a 25 años inclusive, que no tienen tra-bajo ni experiencia laboral, a encontrar su primer empleo formal. Los jóvenes que forman parte del Programa reciben, ade-

más de una colaboración económica de $ 2.500, una capacitación du-rante 12 meses en una jornada máxima de 4 hs. diarias y/o 20 hs. semanales.El PPP incluye también a personas con discapacidad o que hayan sido trasplantadas de hasta 49 años inclusive, que se encuentren desocupa-das y residan en la provincia de Córdoba.Más información: empleo.cba.gov.ar/ppp/

Este programa está dirigido a jóvenes de 14 a 24 años, en situación de vulnerabilidad laboral y educativa. Promueve, mediante un sistema integrado de educación y traba-jo, la inclusión social. Consta de dos etapas,

una formativa y otra laboral, que suman una duración de 8 a 10 meses. Más información: empleo.cba.gov.ar/confiamos-en-vos/

Completemos el siguiente “árbol de la vida”. Para ello deberemos consultar a 5 conocidos (familiares, amigos, vecinos) sobre cómo ellos se iniciaron en el mundo del trabajo y cuál es su actual ocupación. Esta actividad servirá para que nos demos cuenta de que todos alguna vez tuvieron que dar el primer paso para insertarse en el mundo del trabajo.Compartamos nuestro “árbol de la vida” enviándolo por correo electrónico a [email protected]. Identifiquémoslo con nuestro nombre, apellido y DNI. Participaremos de un sorteo por premios. También podemos publicarlo por mensaje privado en el Facebook EmpleoCba.

Los jóvenes y el trabajo

Consultado 1

Nombre:

¿Cuál fue tu primera experiencia laboral?

Ocupación actual:

Consultado 5

Nombre:

¿Cuál fue tu primera experiencia laboral?

Ocupación actual:

Consultado 2

Nombre:

¿Cuál fue tu primera experiencia laboral?

Ocupación actual:

Consultado 4

Nombre:

¿Cuál fue tu primera experiencia laboral?

Ocupación actual:

Consultado 3

Nombre:

¿Cuál fue tu primera experiencia laboral?

Ocupación actual:

MI NOMBRE ES

3

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6 PROTAGONISTASJóvenes que hacen y confían en sí mismos

EXPO ESTUDIAR Y TRABAJAR

Ya participaron más de 20.000 jóvenesLos chicos tienen la posibilidad de conocer toda la propuesta educativa y de inserción laboral de Córdoba, y disfrutar de una jornada llena de sorpresas. Las simulaciones de entrevistas laborales y corrección de currículums es uno de los espacios más visitados. Hay tiempo para visitarla hasta las 18 hs. de hoy sábado 22.

Una vez más, la Expo Estudiar y Trabajar congrega a miles de jóvenes. Con un marcado perfil orientado a la tecnología, la megaexposición cuenta con una aplicación específica para celulares que permite recorrer la feria en forma interactiva, multiplicando la canti-dad de asistentes. De esta manera, los más de 20.000 estudiantes secundarios y univer-sitarios, nuevos profesionales y público en general que participaron tuvieron la posibilidad de conocer personalmente la propuesta educativa y de inserción laboral de Córdoba, y se sumaron otros miles que pudieron hacerlo a través de la aplicación, parti-cipando incluso de los talleres y charlas vía streaming.Al dar inicio oficialmente a la Expo, el presidente de la Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional, Juan Grosso, destacó la importancia de la muestra que lleva cuatro ediciones consecutivas, brindando a los chicos la oportunidad única de encontrar en un mismo lugar, y en forma totalmente gratuita, toda la oferta educativa disponible en la provincia de Córdoba. “La Expo Estudiar y Trabajar es un eslabón en la cadena de oportunidades que desde 1999 el Gobierno de Córdoba viene brindando para apuntalar la formación y la inserción laboral de los jóvenes en nuestra provincia”, detalló el funcionario.Superándose año tras año, la edición 2015 de la Expo reúne a más de 200 expositores que presentaron toda su oferta educativa y de capacitación laboral, que incluye carreras universitarias y terciarias, posgrados, cursos y talleres. En este contexto, la Agencia tam-bién presenta sus programas y servicios, como el PPP, las Becas Académicas, el Confia-mos en Vos y el servicio de intermediación laboral y discapacidad.Como se sabe, la muestra es organizada por la Agencia de Promoción del Empleo y For-mación Profesional con el acompañamiento del Consejo Federal de Inversión (CFI) y de todo el Gobierno provincial, representado especialmente por el Ministerio de Educación de la Provincia. La Fundación del Banco de Córdoba, además, está presente brindando información sobre sus créditos para emprendedores.

ProtagonistasEl Ciclo de Charlas también ha sido muy convocante. Organizadas en forma conjunta con la Cámara Cordobesa de Instituciones Educativas Privadas (CACIEP), este año el ciclo se denominó “Protagonistas”. Además de las disertaciones y talleres, la novedad estuvo en la presentación de más de 50 profesionales de diversas carreras, quienes comparten sus conocimientos y experiencias.

Página Oficial de la Expo Estudiar y Trabajar:

empleo.cba.gov.ar/expo-estudiar-trabajarInscripción a charlas y talleres gratuitos: vía web.

/EmpleoCba

Más información

La Expo Qué es: La Expo Estudiar y Trabajar es el lugar de encuentro generado por la Agencia de Promoción del Empleo y Formación Profesional con el objetivo de acercar a los jóvenes de 16 a 35 años a toda la oferta educativa, laboral y de servicios existente en nuestra provincia.

Cuándo: Este año, los días 20, 21 y 22 de agosto.

Dónde: Quorum Córdoba Hotel (Av. La Voz del Interior 7000).

Entrada: Libre y gratuita.

Dirigida a:Alumnos en el último año de secundario; estudiantes universitarios; jóvenes profesionales; público en general con inquietudes respecto a la posibilidad de estudio y trabajo en nuestra provincia; y estudiantes de otras provincias y sus familias.

¿Qué encontramos? Todas las instituciones educativas públicas y/o privadas de la provincia; la mejor información del mercado laboral; la posibilidad de realizar un test vocacional para conocer qué carrera es adecuada para vos; simulaciones de entrevistas laborales y corrección de currículum vítae; si estás recibido, conocés dónde especializarte; talleres y conferencias con certificados; y distintas Cámaras que agrupan a las principales industrias de la provincia (Turismo, Construcción, Mueble, Calzado, etc.) que te están buscando para ofrecerte empleo.

“Venimos a la Expo para asesorarnos sobre las distintas carreras y planes de capacitación. Si bien tenemos más o menos decidido qué estudiar el próximo año, nos ayudó mucho poder conocer todas las posibilidades que hay en Córdoba para estudiar. También nos gustó que nos ayudaran a hacer un currículum y participar en las charlas”.Alumnos de 6º año del Colegio Angelelli, de la ciudad de Córdoba.

“El Director del Colegio y los profesores fueron los que nos motivaron a venir. Nos dijeron que aprovechemos para conocer todas las propuestas y sacarnos todas las dudas que tengamos sobre las carreras que nos gustan. En todos los stands nos trataron muy bien y resultó muy interesante descubrir carreras que no sabíamos que existían. Para quienes tenemos más claro qué seguir, también nos sirvió para interiorizarnos más sobre la carrera que pensamos estudiar”. Alumnos de 6º año del Colegio Sarmiento, de La Calera.

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7PROTAGONISTASJóvenes que hacen y confían en sí mismos

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8 PROTAGONISTASJóvenes que hacen y confían en sí mismos

CLASIFICADOSCÓRDOBA CAPITALCajeroExperiencia requerida: 1 año mínimo. Días y horarios: lu-nes a viernes de 9 a 19 hs. y sábados de 9 a 14 hs.

RÍO SEGUNDO, PILAR, VILLA DEL ROSARIO, RINCÓNLíder de equipoPara empresa de supermercados. Desde 25 a 45 años. Sexo masculino. Estudios: secundario completo. Zona de residencia: Río Segundo, Pilar, Villa del Rosario, Rincón. Tareas y responsabilidades: coordinación de tareas del grupo de trabajo; control y seguimiento de documenta-ción interna del local; administración de recursos inter-nos (humanos, tecnológicos, informáticos, etc.); ejecutar sus tareas acorde a las buenas prácticas de manufactu-ra y seguridad e higiene en el trabajo; orden y limpieza del sector. Experiencia requerida en el puesto. Otros requisi-tos: deberá residir dentro de las siguientes localidades: Río Segundo, Pilar o Rincón. Días: lunes a sábado. Remu-neración ofrecida: convenio de Comercio.

RÍO SEGUNDO, PILAR, VILLA DEL ROSARIO, RINCÓNRepositor de mercaderíaPara empresa de supermercados. Desde 21 a 30 años. Sexo indistinto. Zona de residencia: Río Segundo, Pilar, Villa del Rosario o Rincón. Estudios: secundario comple-to. Tareas y responsabilidades: descarga de mercaderías; almacenamiento de mercaderías en depósito; reposición de mercaderías en salón de ventas; atención y asesora-miento al cliente; ejecutar sus tareas acorde a las buenas prácticas de manufactura y seguridad e higiene en el trabajo. Días: lunes a sábado. Remuneración ofrecida: según convenio.

RÍO SEGUNDO, PILAR, VILLA DEL ROSARIO, RINCÓNCajeroPara empresa de supermercados. Desde 18 a 25 años. Sexo masculino. Zona de residencia: Río Segundo, Pilar, Villa del Rosario o Rincón. Estudios: secundario comple-to. Conocimientos requeridos: atención al cliente; mane-jo de valores (monedas y tarjetas de crédito). Tareas y responsabilidades: atención al cliente en línea de cajas; manejo de valores: moneda local e internacional, tarjetas de crédito, cupones; ejecutar sus tareas acorde a las bue-nas prácticas de manufactura y seguridad e higiene en el trabajo; orden y limpieza del sector. Días y horarios: lunes a sábado 5 horas diarias. Remuneración ofrecida: según convenio de Comercio.

CÓRDOBA CAPITALVendedora calificadaPara empresa dedicada a la fabricación para GNC vehi-cular. Desde 24 a 35 años aprox. Sexo femenino. Estudios: secundario completo. Conocimientos requeridos: mane-jo de Microsoft (especialmente Excel), manejo de inter-net, manejo de algún sistema de gestión. Experiencia requerida: en ventas y atención personalizada a clientes. Tareas y responsabilidades: atender a los clientes exis-tentes de manera personalizada en busca de dar confor-midad a los mismos según la situación de la empresa y/o del mercado; fidelizar a los clientes con los que se está empezando a trabajar y/o potenciales clientes; tomar conocimiento acabado de los productos que la empresa está comercializando como así también el costo de los mismos; manejar las cuentas corrientes, efectuar cobros, llevar un control existente a la hora de tener que distribuir los productos entre los clientes. Días y horarios: lunes a viernes de 8 a 17 hs.

CÓRDOBA CAPITALOperario costureroPara empresa textil. Desde 20 a 35 años. Sexo indistinto. Estudios: secundario completo. Experiencia requerida: costura, remallado. Otros requisitos: preferentemente con movilidad propia. Tareas y responsabilidades: uso de remalladora, recta, bordadora. Días y horarios: lunes a viernes de 6 a 15 hs.

CÓRDOBA CAPITALRecepcionista - Auditor nocturnoPara importante hotel de la ciudad de Córdoba. Desde 25 a 35 años. Sexo masculino. Estudios: terciario o universi-tario con orientación en turismo. Conocimientos reque-ridos: informáticos básicos. Experiencia requerida: en atención al público y facturación. Tareas y responsabili-

dades: facturación, check in-check out, asignación de habitaciones, manejo de quejas, reservas, auditorías nocturnas y todo lo relacionado al manejo de la recep-ción. Días y horarios: rotativos.

CÓRDOBA CAPITALValet de limpiezaPara importante hotel de la ciudad de Córdoba. Desde 25 a 35 años. Sexo masculino. Estudios: secundario comple-to. Conocimientos requeridos: informática básica. Expe-riencia requerida: en limpieza de áreas comunes del hotel. Tareas y responsabilidades: limpieza en todo el hotel; tendrá a cargo el conteo de ropa blanca, etc. Días y horarios: rotativos.

CÓRDOBA CAPITALVendedor de salónPara comercio de colchones, muebles y línea blanca. Desde 25 a 35 años. Sexo femenino. Estudios: secundario completo. Conocimientos requeridos: paquete Office, manejo de internet y redes sociales. Experiencia requeri-da en ventas de muebles, colchones, línea blanca y aten-ción al cliente. Tareas y responsabilidades: recepción, atención y seguimiento de clientes. Manejo de stock y manejo de caja. Días y horarios: full time - part time.

CÓRDOBA CAPITALTécnico de campo integradorSeleccionaremos torristas para desempeñarse como técnico instalador o técnico de campo / torrista. Sus prin-cipales tareas serán instalaciones de sistemas 2G/3G/LTE; trabajos sobre mástiles existentes; mantenimiento de enlaces: verificación de conectividad y apuntamiento. Requisitos: experiencia comprobable en trabajos en al-tura (preferentemente); disponibilidad para viajar al in-terior y otras provincias; sexo masculino; edad entre 21 y 45 años; carnet de conducir (EXCLUYENTE).

CÓRDOBA CAPITALTécnico torristaPara empresa de técnico de campo / integrador. Busca-mos personal para instalar / integrar equipamiento NO-KIA (BTS- 2G/3G/4G). Participación en proyectos de desarrollo para operador implementación de LTE-4G; modernización de Nodos GSM-2G (Swap de equipamien-to ULTRA-Site por Flexi MultiRadio); ampliación Banda Base, y 3ra-portadora de Nodos UMTS/WCDMA-3G. Re-quisitos: disponibilidad para viajar al interior y otras pro-vincias; sexo masculino; edad entre 21 y 45 años; carnet de conducir (preferentemente); asistir a la capacitación para el puesto.

CÓRDOBA CAPITALSupervisor de serviciosPara empresa de servicios de limpieza. Desde 30 a 40 años. Sexo indistinto. Estudios: secundario completo. Conocimientos requeridos: paquete Office y Outlook ni-vel básico. Conocimientos en técnicas y productos de limpieza. Experiencia requerida: supervisor de personal y/o control de tareas. Otros requisitos: carnet de conducir de automóvil. Tareas y responsabilidades: control de personal; control de insumos; llevar y traer recibos. Días y horarios: lunes a viernes full time.

CÓRDOBA CAPITALVenta y repartoPara empresa de envases y cosméticos. Sexo masculino. Desde 25 a 33 años. Estudios: secundario completo. Prin-cipales tareas a realizar: atención al cliente, reparto, ta-reas administrativas, visitas a los clientes, atención de mostrador. Experiencia requerida: en venta, atención al cliente. Conocimientos requeridos: manejo de PC. Hora-rio: full time. Registro de conducir excluyente. Remune-ración ofrecida: $ 7.500.

CÓRDOBA CAPITALAdministración de RRHHLa búsqueda se orienta a jóvenes profesionales de la carrera Contador Público, Licenciatura en Administración o Licenciatura en RRHH. Desde 25 a 35 años. Experiencia mínima de 1 año en tareas de liquidación de haberes y cargas sociales. Conocimientos contables básicos. Domi-nio de la legislación laboral vigente (Ley 20.744, Ley 24.557, Ley 11.544). Dominio de los aplicativos de AFIP (SICOSS, declaración en línea). Dominio de planillas de

cálculos. Se valorará: experiencia en empresas con dota-ción superior a 50 empleados. Conocimiento del convenio colectivo 362/03 (CCT AHT-UTHGRA). Conocimientos en liquidación de ganancias de 4º categoría. Tareas: gestión de novedades laborales; administración de los legajos del personal; liquidación de haberes del personal jorna-lizado y mensualizado; liquidación de las cargas sociales y sindicales; embargos; liquidación de ganancias de la 4º categoría; generación del asiento sueldos; asistir al per-sonal en consultas sobre la liquidación y trámites ante organismos externos inherentes a la remuneración; ca-pacitación y organización de actividades motivacionales. Condiciones: estabilidad laboral. Excelente clima laboral. Jornada de trabajo de lunes a viernes de 9 a 18 hs. Posibi-lidades de crecimiento. Enviar cv a [email protected].

CÓRDOBA CAPITALEnfermeros profesionalesSanatorio privado necesita incorporar a su staff profe-sionales enfermeros con experiencia en puestos simila-res. Estudios: universitario completo.

CÓRDOBA CAPITALContador o administrador de empresa - Ejecutivo Senior Logística y control de gestiónPara sanatorio privado. Estudios: universitario completo (Contador Público, Lic. en Administración de empresas, Lic. en Economía). Experiencia requerida: en puestos si-milares. Tareas y responsabilidades: puesto administra-tivo con funciones referidas a la auditoría de procesos, estadísticas, procesamiento de datos, análisis de proyec-tos y resolución de imprevistos. Es un puesto que requie-re visión micro y macro de una organización, además de conocimiento en relaciones interpersonales. Días y hora-rios: lunes a viernes de 9 a 18 hs.

CÓRDOBA CAPITALChofer 1° CategoríaRubro transporte. Desde 25 a 45 años. Sexo masculino. Estudios: secundario completo. Conocimientos requeri-dos: conocer las rutas, tramo Córdoba-Buenos Aires. Experiencia requerida: 3 años de experiencia mínima en conducción de transporte de gran porte. Otros requisitos: tener el carnet de conducir al día y documentación para viajar al día. Tareas y responsabilidades: control de la carga y descarga, transportar materiales, conducción de camiones. Días y horarios: lunes a viernes, y sábados me-dio día.

CÓRDOBA CAPITALSoldador montadorPara importante metalúrgica. Desde 18 a 55 años. Sexo indistinto. Estudios: secundario completo. Conocimien-tos requeridos: interpretación de planos. Experiencia requerida: soldadura y montaje (excluyente). Otros re-quisitos: disponibilidad para viajar (excluyente). Tareas y responsabilidades: realizar construcciones metálicas bajo plano mediante soldadura mig mag terminadas. Días y horarios: lunes a viernes de 8 a 16:45 hs.

CÓRDOBA CAPITALIngeniero de procesosFormación estudios: Ing. Mecánico recibido y/o estudian-do, Técnico relacionado. Conocimientos en interpretación de planos y programación CNC. Manejo de instrumentos de medición. Lean Manufacturing. Autocad. AMFE. Expe-riencia: 2 años comprobables en procesos de producción, mecanizado y programación de máquinas CNC. Sexo masculino. Horarios: lunes a viernes de 8 a 17hs. Enviar cv a [email protected].

CÓRDOBA CAPITALAgente de venta de transportePara empresa de logística y transporte. Desde 30 a 50 años. Sexo masculino. Estudios: secundario completo. Conocimientos requeridos: Excel y Word. Se valorarán estudios relacionados a transporte y logística. Experien-cia requerida: venta de servicio de transporte. Tareas y responsabilidades: manejar cartera de clientes puerta a puerta, destacar necesidades de transporte. Días y hora-rios: lunes a viernes de 8 a 17 hs.

CÓRDOBA CAPITALTécnico de campoPara empresa de ingeniería en telecomunicaciones. Des-de 23 a 35 años. Sexo masculino. Estudios: secundario completo. Con conocimientos técnicos en telecomunica-ciones. Experiencia requerida de 6 a 11 meses en empresa de telecomunicaciones. En trabajo de altura, relevamien-to y auditoría de sitio, adecuación en sitio, instalaciones de sitio, desmonte de sitio. Manejo de tecnología 3G y 2G, fibra óptica y radio enlace. Otros requisitos: disponibili-dad para viajar todas las semanas y carnet de conducir. Tareas y responsabilidades: contribuir con las tareas de campo encomendadas tanto en trabajo en altura como de piso. Días y horarios: lunes a viernes de 9 a 18 hs. Se ofrecen muy buenas condiciones laborales.

CÓRDOBA CAPITALLubricentristaPara empresa de venta de neumáticos. Desde 24 a 45 años. Sexo masculino. Estudios: secundario completo, no excluyente. Experiencia requerida: mínima de un año como lubricentrista. Tareas y responsabilidades: cambio de filtros y aceites. Días y horarios: lunes a viernes jorna-da completa, sábados medio día. Se ofrecen muy buenas condiciones laborales.

CÓRDOBA CAPITALEmpleada doméstica con retiroPara empresa de servicios domésticos. Desde 22 a 55 años. Sexo femenino. Estudios: primario completo. Ex-periencia requerida: en tareas domésticas (limpieza, planchado, cocina); cuidado de niños y / o ancianos. Otros requisitos: experiencia comprobable EXCLUYENTE. Días y horarios: full time o part time.

CÓRDOBA CAPITALEmpleada doméstica cama adentroPara empresa de servicios domésticos. Desde 30 a 55 años. Sexo femenino. Estudios: primario completo. Ex-periencia requerida: en tareas domésticas (limpieza, planchado, cocina); cuidado de niños y / o ancianos. Otros requisitos: experiencia comprobable EXCLUYENTE. Días y horarios: full time (cama adentro).

COLONIA CAROYAMédicosSanatorio necesita incorporar médicos con especialidad en Ginecología, médico con especialidad en Pediatría y médico con especialidad en Cirugía General. Sexo indis-tinto. Desde 30 a 50 años. Estudios: universitario com-pleto. Horario: lunes a viernes. Con guardias activas y pasivas sábados y domingos. Zona de trabajo: Colonia Caroya. Se ofrece: buena remuneración y condiciones de contratación.

UNQUILLOElastiqueroPara empresa de servicios de transporte. Desde 23 a 43 años. Sexo masculino. Estudios: preferentemente secun-dario completo. Principales tareas a realizar: armado y desarme de elásticos frontales y traseros de unidades de gran porte. Experiencia requerida: elastiquero (oficio dentro de la mecánica pesada). Conocimientos requeri-dos: conocimiento general sobre corvatura adecuada de las distintas hojas. Horario: noche horarios rotativos. Zona de trabajo: Unquillo. Zona de residencia: preferen-temente de Unquillo. Se ofrecen buenas condiciones la-borales y sueldo acorde al convenio colectivo de trabajo.

UNQUILLO, CÓRDOBA CAPITAL (SAN VICENTE), RÍO TERCEROMecánico (mecánica pesada)Para empresa de servicio de transporte. Desde 23 a 40 años. Sexo masculino. Estudios: secundario completo. Principales tareas a realizar: mecánica pesada en gene-ral, regulación de frenos, armado y desarmado de cajas, gomería, etc. Experiencia requerida: tareas generales de mecánica pesada (frenos, caja, etc.) con camiones y co-lectivos. Horario: 4 x 1 rotativos (mañana - tarde - noche). Zona de trabajo: Unquillo, San Vicente, Río Tercero (dis-ponibilidad para viajar). Zona de residencia: preferente-mente Sierras Chicas. Se requiere registro de conducir D2. Se ofrecen buenas condiciones laborales y sueldo acorde al convenio colectivo de trabajo.

Para postularte, cargá tu currículum y datos de contactoen empleo.cba.gov.ar y postulate a la oferta que te interesa.