Suorahaku, esitys 27.1.2015 | MPS Enterprises | Tomi Välimäki, Mia Niskanen

Rekrytointi • Suorahaku, Interim

Asiakkaidemme tarpeita varten

Rekrytointi Suorahaku, Interim

Career Management

Arviointi, rekrytointi, talent management, uraohjaus

Valmennus ja implementointi

Esimiesvalmennus, tuottava organisaatio ja strategisten

hankkeiden jalkautus

Autamme menestymään

jatkuvassa muutoksessa

30.1.2015 © Copyright MPS Enterprises Ltd. |3|

Innostava visio

Loistava tulos

Johdon suorahaku

Johtamisen kehittäminen

ja monimuotoinen

valmennus

Osaajien arviointi ja rekrytointi

Strategian ja toteutuksen kuilu vai hyvin linjattu yhteistoiminta?

Suorahakuyritykset Suomessa (Top 30) (lähde Skyhood)

30.1.2015 © Copyright MPS Enterprises Ltd. |4|

# Markkinointinimi ja verkosto Suorahaku 2013 (1000

EUR)

1. Heidrick & Struggles

3 804

2. Egon Zehnder

3 634

3. MPS Executive Search

2 822

4. Boyden

2 799

5. Transearch Finland

1 530

6. JFP Executive Search

1 493

7. Fairchild Executive Search

1 476

8. Amrop Finland

1 357

9. IMS Talent

1 344

10. InHunt Group

1 312

11. Horton International

1 280

12. Momentous

1 080

13. AIMS Finland

1 074

14. JaakkoLehto Executive Search 1 071 15. AresPartners 918

16. Russell Reynolds Associates 830

17. Odgers Berndtson

788

18. Nordic Progress 777

19. Virvo 735

20. Stanton Chase International

676

21. S&S Consulting Oy

670

22. Some Hunters 641

23. Personnel Group

621

24. Pro-Source 604

25. PD Personnel Helsinki Oy 574

26. Taplow Finland

560

27. People Management Finland

556

28. Romana Management 536

29. HRS Advisors 481

30. Rekrytointipalvelu Sihti 481

• MPS Executive Search on keskittynyt yritysten johtotason, asiantuntijoiden ja hallitusjäsenten suorahakuihin.

• MPS yhtiöt on perustajaosakkaana kansainvälisessä EXS International suorahaku-yhtiössä, joka tekee verkostonsa kautta kansainvälisiä toimeksiantoja 17 maassa. www.exsglobe.com

© Copyright MPS Enterprises Ltd.

MPS Executive Search Oy

Katamme koko Suomen omien toimistojemme kautta

• MPS Executive Search on Suomessa 14 osaavan suorahaku- ja research-konsultin organisaatio.

• Kaikilla suorahakukonsulteilla on omakohtaista kokemusta liikkeenjohdon tehtävistä eri toimialoilta.

• Research-konsulteilla on hyvä työmarkkinoiden tuntemus ja vahvaa osaamista monipuolisten lähteiden hyödyntämisestä.

• Liiketoimintaosaamisen ja vahvan psykologisen osaamisen yhdistäminen on luonut poikkeuksellisen valmiuden rekrytoida, arvioida ja kehittää johtajia sekä yksilöinä että johtoryhmien jäseninä.

© Copyright MPS Enterprises Ltd.

Kuinka minä voin tulla löydetyksi?

30.1.2015 © Copyright MPS Enterprises Ltd. |7|

1. Verkostoidu sekä ammatillisesti että yksityiselämässä

2. Tarkista verkkonäkyvyytesi ja ole aktiivisesti läsnä haluamissasi kanavissa

3. Kerro, että olet käytettävissä: ota yhteyttä suorahakuun, lähetä avoin cv ja hakemus

Verkostoituminen, työnhakijakuva ja henkilöbrändäys

30.1.2015 © Copyright MPS Enterprises Ltd. |8|

• Piilotyöpaikkoja on paljon - pieni vähemmistö työpaikoista ilmoitellaan

• Puskaradiolla on suuri merkitys - Kuka tietää kuka tietää?

• Verkoston on oltava valmiina kun sitä tarvitaan

• Ajattele verkostosi kokonaisuutena Ammatillinen vs. vapaa-aika

Henkilökontaktit vs. verkkomaailma

• Törmäys suomalaisen kulttuurin kanssa – ”olenko narsisti jos brändään?”

• Oman osaamisen tunteminen ja valinnat – mitä korostan?

• Googlaa itsesi!

Some – Ollako vai eikö olla?

30.1.2015 © Copyright MPS Enterprises Ltd. |9|

LinkedIn - taustaa

30.1.2015 © Copyright MPS Enterprises Ltd. |10|

• 330 miljoonaa profiilia, 2 miljoonaa työpaikkaa, 3 miljoonaa yritystä

• Suomessa yli 700 000 jäsentä

• Levinnyt ICT-alalta vähitellen muille toimialoille – suuria toimialakohtaisia eroja osaajien määrässä ja yritysten aktiivisuudessa

• Toimenkuvista laajimmin edustettuna IT:n ohella mm. myynti, markkinointi ja talous

• LinkedInissä pääosin koulutettuja henkilöitä, joiden tehtävänkuva vähintään asiantuntijatasoa. Korkeakouluopiskelijoiden määrä kasvaa voimakkaasti

• Muiden sosiaalisen median palvelujen (Facebook, Twitter, Pinterest jne.) merkitys rekrytoinnissa kasvaa, mutta suorahaussa eivät ole vielä merkittäviä kanavia

LinkedIn-profiilin tehtävät uranäkökulmasta

30.1.2015 © Copyright MPS Enterprises Ltd. |11|

1. Tulla löydetyksi

2. Tulla luetuksi ja herättää mielenkiinto

LinkedInin hakukoneoptimointi eli SEO

30.1.2015 © Copyright MPS Enterprises Ltd. |12|

• LinkedInin hakualgoritmi arvottaa tietyt osiot tärkeämmiksi: mm. nimi, otsikko, yrityksen nimi, titteli ja taidot

• Keskeisten termien toistaminen ja synonyymien käyttö

• Tärkeää on • a) laaja verkosto

• b) täydellinen profiili

Ylimmäksi hakutuloksissa päätyy profiili, joka on hakijan 1. tason kontakti, jolla on täydellinen profiili ja jolla on eniten yhteisiä kontakteja/ryhmiä hakijan kanssa

Täydellinen LinkedIn-profiili:

30.1.2015 © Copyright MPS Enterprises Ltd. |13|

• Toimiala ja sijainti

• Nykyinen positio

• Kaksi aiempaa positiota

• Koulutus

• Taidot (skills) – vähintään kolme

• Profiilikuva

• Vähintään 50 kontaktia

LinkedInin henkilöhaku

30.1.2015 © Copyright MPS Enterprises Ltd. |14|

Millainen LinkedIn-profiili tulee luetuksi?

30.1.2015 © Copyright MPS Enterprises Ltd. |15|

• Aktiivinen Ajan tasalla ja riittävän laaja

Kuva

Ryhmät, suositukset, taidot, endorsementit

• Työhistoria selkeästi luettavissa Urakulku hahmottuu yhdellä silmäyksellä

Sopivan pituinen

• Vastaa rekrytoijan peruskysymyksiin Tämänhetkinen tilanne

Koulutus

Työhistoria

Sijainti

Vastuiden koko

LinkedIn-profiilin tärkeimmät osat

30.1.2015 © Copyright MPS Enterprises Ltd. |16|

• Header – tilannettasi kuvaava otsake profiilille, voi olla myös muu kuin titteli

• Summary – tilanteesi ja osaamisesi tiivistävä ytimekäs kuvaus, kannattaa käyttää myös avainsanoja lueteltuna

• Experience – työhistorian pääkohdat, joissa kuvattu rooli, tehtävät, vastuiden koko jne.

• Education & Languages – koulutus ja kielitaito

• Skills – tärkeimmät taidot, näitä voivat myös kontaktit ehdottaa ja ”endorsata”

• Interests – ammatillisia kiinnostuksen kohteita, voi kertoa myös harrastuksia

• Advice for contacting – kerro miten sinuun saa yhteyden ja mistä muualta sinut löytää

Vinkkejä LinkedInin käyttöön

30.1.2015 © Copyright MPS Enterprises Ltd. |17|

1. Tarkista asetukset – kuka näkee mitäkin

2. Päätä miten ja kenen kanssa haluat verkostoitua

3. Ole viestinnässä avoin, mutta terveen varovainen

4. Pidä profiili ajan tasalla

5. Kerro sijaintisi tai toivomasi sijainti erityisesti jos olet pk-seudun ulkopuolella

6. Noudata etikettiä

7. Muista vastavuoroisuus

8. Ryhmät!

Kuinka otan yhteyttä headhunteriin

30.1.2015 © Copyright MPS Enterprises Ltd. |18|

• Etsi sopiva toimisto

• Lähetä cv ja avoin hakemus ( http://www.mpsexecutivesearch.fi/fi/laheta-cv.html )

• Ole yhteydessä konsulttiin tai research-konsulttiin

• Kerro toiveesi jatkon suhteen – erityisesti jos haluat vaihtaa toimialaa tai tehtäväkenttää

• Päivitä tilannettasi kun tulee muutoksia

• OFF-limit käytäntö

• Aktiivisuus kannattaa!

Millainen on hyvä cv/hakemus suorahaun näkökulmasta?

30.1.2015 © Copyright MPS Enterprises Ltd. |19|

• CV – kuvaa työhistoriasi selkeästi ja ymmärrettävästi Aloita aina viimeisimmästä

Kerro vastuualueesi konkreettisesti (liikevaihto, budjetti, alaisten määrä jne.)

Mitä saavutit, missä onnistuit?

Ei toimiala- tai yritysspesifistä slangia!

Selitä katkokset työhistoriassa (perhevapaat, työttömyys, opinnot tms.)

Ammatillinen, yhteyteen sopiva valokuva

• Avoin hakemus Mistä olet kiinnostunut, missä olet hyvä?

Minkälaisia haasteita etsit (toimialat, yritykset, tehtävänkuva, vastuut, sijainti)

• Huomioi nämä! Suomeksi vai englanniksi – tai kenties molemmat?

Avaintermit (mahdolliset tittelit, osaamiskokonaisuudet)

Kansainvälistä suorahakupalvelua

yli 35 vuoden kokemuksella.

• MPS Executive Search on Suomen johtavia suorahakupalvelujen tarjoajia. Toimintamme perustuu korkeaan laatuun ja ehdottomaan luottamuksellisuuteen.

• Laaja kansainvälinen verkostomme mahdollistaa onnistuneet henkilövalinnat myös ulkomailta tai ulkomaille.

Tomi Välimäki +358 20 746 9450

MPS Yhtiöt Oy

Kauppiaskatu 11 c 27 20100 TURKU