subtema 2.2. politicas contra la discr

8/19/2019 Subtema 2.2. Politicas Contra La Discr

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Políticas o medidas contra la discriminación entre

mujeres y hombres

En distintos países, las políticas contra la discriminación se dirigen a lograr la equidad e igualdad deoportunidades entre mujeres y hombres, atendiendo a la normatividad contemplada en la ley.

Estas políticas o medidas contra la discriminación surgen a raíz de la existencia de grupos y sectores

femeninos que se han manifestado debido a que, a pesar de que existe una normativa que reconocela igualdad entre mujeres y hombres, en la realidad en mayor medida éstas son sistemáticamente

excluidas del acceso y control de recursos, bienes y servicios sociales tales como: la

representación política, el empleo, la educación, la vivienda, la tenencia y usufructo de la tierra, elfinanciamiento crediticio, por mencionar algunas.

De ahí la vinculación entre la existencia de discriminación y la ausencia de igualdad de

oportunidades, y la necesidad de complementar políticas o medidas contra la discriminación conmedidas de promoción e impulso de la igualdad de oportunidades.


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Políticas o medidas contra la discriminación

entre mujeres y hombres

Ante esta situación, los estados han implementadopolíticas y medidas contra la discriminación,

adaptándose según las concepciones políticas y a las

diferencias entre los sistemas políticos y sus

tradiciones en cada país. Algunas de las mas

importantes son:

!

Igualdad de oportunidades: son políticas que

incluyen entre otras, la revisión de los marcos

legales; la labor educativa y cultural de las

mujeres con el propósito de desarrollar el

conocimiento necesario para el desempeño de

las actividades públicas en el mercado de trabajo,

la política y la cultura; actividades del ámbitoprivado (familia); y acciones de concienciación de

los derechos de las mujeres.


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Acciones afirmativas o medidas de carácter

temporal

! Medidas de acción afirmativa o medidas especiales de carácter temporal: Es el conjunto demedidas de carácter temporal encaminadas a acelerar la igualdad de hecho entre hombres y

mujeres. El objetivo principal de estas medidas es lograr la igualdad efectiva y corregir ladistribución desigual de oportunidades y beneficios en una sociedad determinada.

(INMUJERES, 2007, p. 13).

En el estado de Guanajuato la Ley de Igualdad entre mujeres y hombres define las Acciones

Afirmativas como: “conjunto de medidas de carácter temporal encaminadas a acelerar la igualdadde hecho entre mujeres y hombres, aplicables en tanto subsista la desigualdad de trato y

oportunidades. Estas medidas no se considerarán discriminatorias”. (CEG, 2013, p. 3)


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!

Transversalidad de género o Gender Mainstreaming: “ Incorpora la perspectiva de igualdad género en losdistintos niveles y etapas que conforman el proceso de formulación, ejecución y evaluación de las políticas

públicas, de manera que las mujeres y los hombres puedan beneficiarse del impacto de la distribución de los

recursos de forma igualitaria y no se perpetúe la desigualdad de género” (INMUJERES, 2007, p.126).

! Perspectiva de género se refiere a la “metodología que permite identificar, cuestionar y valorar la

discriminación, desigualdad y exclusión de las mujeres y los hombres, que se pretende justificar con base en las

diferencias biológicas entre mujeres y hombres, así como las acciones que deben emprenderse para actuarsobre los factores de género y crear las condiciones de cambio que permitan avanzar en la construcción de la

equidad de género” (CEG, 2013, p. 4)

! En el estado de Guanajuato la Ley de Igualdad entre mujeres y hombres define la transversalidad como: “el

proceso que permite la incorporación de la perspectiva de género con el objetivo de valorar las implicaciones que

tiene para las mujeres y los hombres cualquier acción que se programe, tratándose de legislación, políticaspúblicas, actividades administrativas, económicas y culturales en las instituciones públicas y privadas.” (CEG,

2013, p. 5)


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Cada una de estas políticas y

medidas contra la discriminaciónresponde a una estrategia de

intervención pública diferente yapuntan a transformar diversos

aspectos del sistema social que

condiciona la realidad social delas mujeres y las relaciones entre

mujeres y hombres.


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En resumen…

La igualdad de oportunidades, lasacciones afirmativas o medidas

especiales de carácter temporal y laTransversalidad de género o

Gender Mainstreaming responden auna estrategia de intervención pública

diferente y apuntan a transformar

diversos aspectos del sistema socialque condiciona la realidad social de

las mujeres y las relaciones entre

mujeres y hombres.


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Referencias

Congreso del Estado de Guanajuato (CEG). (2013). Ley para la Igualdad entre Hombres y Mujeresdel Estado de Guanajuato. Recuperado de

http://www.congresogto.gob.mx/uploads/ley/pdf/107/Ley_para_la_Igualdad_entre_mujeres_y_Hombres_del_Estado_de_Guanajuato_con_Decreto_59_P

O_12_MAR_2013.pdf

Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES). (2007). Glosario de géneros. Recuperado de

http://cedoc.inmujeres.gob.mx/documentos_download/100904.pdf

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