27 modus: maj 11

DMpF sætter fokus på udvalgte emner af betydning for medlemmernes arbejdsliv.

Fordelene ved gratis medlemskab af DMpF og AAKStuderende på de danske musikkonservatorier har en enestå-ende mulighed for at blive gratis medlem af både DMpF og Akademikernes A-kasse (AAK). En ordning til stor gavn for de studerende her og nu og siden for de nyuddannede og nyansatte.

Har studerende problemer med studiejobbet hjælper DMpF. Vi ser desværre mange eksempler på urimelige ansættelses-vilkår og opsigelser, manglende lønudbetalinger og ferie-penge, misligholdelse af musikerkontrakter mv. Studerende, der er medlem af DMpF, kan bl.a. gratis benytte sig af juridisk rådgivning, karrierevejledning, deltagelse i den musikpolitiske og -pædagogiske debat, billige forsikringer mv.

Et medlemskab af AAK giver ligeledes en række fordele. Eksempelvis kan studerende, der har været medlem af AAK i mindst 1 år inden studieafslutning, undgå den karensmå-ned i dagpengesystemet, som ellers betyder én måned uden indtægt. Karensmåneden svarer til et indtægtstab på kr. 13.607 (2011 sats). Derudover får studerende løbende tilbud om workshops f.eks. med henblik på at skrive ansøgninger og CV. Alle studerende kan blive medlem af AAK, hvis man er under 30 år, har et studiejob og ikke tjener mere end kr. 199.160 (2011 sats) om året.

Efter endt uddannelse har dimittender desuden mulighed for et halvårs gratis medlemskab af DMpF. En periode hvor DMpF typisk er central sparringspartner ift. jobsøgning og karrier-evejledning.

Nyansat – og hvad så?Uanset om man ansættes som musikskolelærer, musiker eller i andre stillinger, bør man som nyansat altid kontakte DMpF. En god start på et ansættelsesforhold forudsætter nemlig kendskab til sine rettigheder og pligter.

En gennemgang af ansættelseskontrakten og en positiv lønforhandling er udgangspunktet for nyansatte. Lovgivnings-mæssigt er der regler for indholdet af en ansættelseskon-trakt, ligesom DMpF og den lokale tillidsrepræsentant spiller en stor rolle ved selve lønfastsættelsen. Grundlønnen for en nyuddannet og nyansat musikskolelærer udgør ca. kr. 24.600 pr. måned, men det er muligt at forhandle funktionsløn og kvalifkationsløn oveni.

Som nyansat er man desuden ofte ansat på prøve, hvilket betyder, at arbejdsgiveren inden for de første 3 måneder kan opsige ansættelsesforholdet med et opsigelsesvarsel på 14 dage. Ligeledes skal man først optjene ret til ferie med løn, hvilket medfører, at man bliver trukket i løn ved afholdelse af ferie. Endelig vil det ofte være således, at arbejdsgiveren først skal indbetale pension efter 1 års ansættelse.

Samlet set anbefales det derfor, at alle studerende, nyuddan-nede og nyansatte melder dig ind i DMpF og AAK. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til sekretariatet og på:

www.dmpf.dk og www.aak.dk ■

Studerende, nyuddannet og nyansat

Af Jesper Christensen,

faglig konsulent, cand.jur.

LØN & VILKÅRLØN & VILKÅR

Selvom man har et studiemedlemskab af AAK,

skal man ved færdiggørelsen af uddannelsen

som enten bachelor eller kandidat melde sig ind

igen – denne gang som nyuddannet – senest

14 dage efter sidste eksamen. Fristen på de 14

dage er meget vigtig, idet konsekvensen ved en

forglemmelse er, at man generelt mister retten

til dagpenge.

?