struktur gaji di epci « anjar priandoyo

8/18/2019 Struktur Gaji Di EPCI « Anjar Priandoyo

1/38

Anjar Priandoyo

Struktur gaji di EPCI

dengan 542 komentar

Mohon dibahas untuk struktur gaji di EPCI (Engineering, Procurement, Construction, Installation) seperti di McDermot , Tripatra, Rekayasa Industri, Technip, Saipem dll.Sekaligus dengan prospek karirnya (mungkin juga kemungkinan loncat2nya ke owner baik oil & gas atau telco). Banyak yang membutuhkan data tentang epc tapi sulitmendapatkannyaAndhy di Telco vs Oil vs Banking

Baca juga: Gaji di perusahaan minyak, dari kacamata non Mining graduate

Ada yang ingin komentar? dari sisi Mining related graduate mungkin?

Ditulis oleh priandoyo

Juli 31, 2007 pada 7:14 am

Ditulis dalam Standar Gaji

542 Tanggapan

Berlangganan komentar dengan RSS.

kebetulan ada teman yang pernah magang di kanada, gajinya aja udah injak sekitar 3000 dollar kanada/bln

Fendy Siamala

Juli 31, 2007 pada 7:42 am

Balas

1.

Salam Kenal,Bapak Anjar mohon dibahas juga standar gaji untuk airlines.Terima Kasih banyak

hamidah

Juli 31, 2007 pada 10:58 am

Balas

2.

Mungkin dari company2 yang disebut tadi bisa digrouping lagi secara lebih spesifik biar apple‐to‐apple comparisonnya.Local EPCI Contractor (Onshore):‐ IKPT‐ Rekin‐ Tripatra‐ Truba Jurong, etc.Foreign EPCI Contractor (Off shore):‐ Saipem (punya kemampuan engineering semenjak mergernya Sofresid ke tubuh Saipem, tapi tidak punya Fab Yard, biasa join dengan Gunanusa,Kalirayasari, etc.)‐ McDermot (full EPCI, punya Fab Yard di Batam)‐ SMOE (full EPCI, punya Fab Yard di Batam/Singapore)‐ Nippon Steel Construction Indonesia/Nisconi (engineering via sub‐con, punya Fab Yard di Batam)

Foreign Engineering Contractor (Consultant):‐ Amec Berca Indonesia (ABI)‐ Kellog Brown & Root (KBR)‐ Worley Parsons (d/h Ceria Worley)‐ Technip (untuk di Jakarta hanya punya kemampuan E&P, C&I biasanya joint dgn company lain)‐ Wood Group Indonesia (WGI)Untuk prospek loncat ke owner macam COPI, Total, Chevron, Santos, Hess, Premier Oil, ENI, Star Energy, Exxon, CNOOC, KODECO, Petronas, etc. saya rasadari semua lini berkesempatan sama akan tetapi paling tergantung dari kemampuan individu ybs. Yang jelas pengalaman bekerja di salah satu company yangdisebut diatas merupakan advantageous value bagi terbukanya jalan untuk berkarir di owner & nego gaji yang cukup memuaskan.Urutan EPCI company yang saya cantumkan diatas bisa dijadikan “rough reference” untuk rangking salary yang merupakan hasil survey dari rekan2 sayayang sudah berkarir disana.

papibonbin

Juli 31, 2007 pada 12:50 pm

Balas

ada ga ya lowongan untuk civil drafter,,,pap

ryan

Agustus 6, 2010 pada 2:48 am

Balasada kah vacant di dcc, sebelumnya pernah join selama 1,4 th

3.

About these ads

http://priandoyo.wordpress.com/2007/07/31/struktur-gaji-di-epci/

1 of 64 24-Oct-12 9:48 AM


2/38

mochtar

September 16, 2010 pada 9:22 am

BalasKebetulan saya pernah kerja di salah satu EPCI lokal. Gaji biasanya tergantung dari :‐ Pengalaman, semakin lama pengalaman, semakin banyak project yang pernah diikuti (apalagi ada project yang besar) menjadikan seorang engineer akansemakin ‘mahal’.‐ Lokal/asing, EPCI lokal rate biasanya lebih kecil dari EPCI asing. Banyak engineer yang kerja di EPCI lokal buat menimba ilmu supaya bisa loncat ke EPCIasing. Atau bahkan ke ‘owner’, atau perusahaan Migas.

lain‐lain :‐ Engineer di EPCI kebanyakan di‐hire dengan sestem kontrak, untuk pertama kalinya. Ada teman saya justru lebih suka dengan sistem kontrak ini, karenatake home pay nya lebih besar, dan bisa ‘loncat’ sewaktu2.‐ Allowance lumayan besar bagi engineer yang ikut dalam fase konstruksi di site.‐ Kadang terjadi kesenjangan antara engineer lokal dan ekspat. Dengan kemampuan dan experience yang relatif sama, engineer expat digaji jauh lebih tinggi(untuk project di Indonesia).

*…dari pengalaman pribadi yang cuma setahun kerja di EPCI konsorsium Tripatra‐Fluor*

macanang


Balas

4.

@ macanang:Tripatra‐Fluor? Sempet kenal sama Hari Syamsir nggak? Cukup lama doski disana, tapi kayaknya sekarang dah “loncat” lagi… :‐) Bukannya disitu asiknya oil& gas? he2x.

papibonbin


Balas

5.

Loh, IKPT lebih gede ya daripada Rekin. Kalo prospek karir gimana??

andhy


Balas

6.

Mas Papibonbin, bahas juga dari segi ownershipnya dong. Truba itu bukannya punyanya ‘tentara’? jelas iklimnya agak beda kan. IKPT vs Rekin? bukannyaRekin punya banyak project diluar Oil n Gas, dibanding IKPT.

priandoyo


Balas

7.

Wah, kalau sejauh itu udah bukan kapasitas saya untuk menjelaskan, Mas Anjar… :‐) Rekin memang punya bbrp proyek di luar oil & gas (power,infrasturcture, etc.) tapi main business linenya tetap di oil & gas (incl. refinery, petrochemical, etc.) jadinya ya saya masukkan dalam satu grup local EPCIcontractor. Soal Truba memang benar, tapi gimanapun kan juga tp perusahaan lokal. Dan sebenernya kalau bicara ownership saya rasa bakal diversifiedsekali soalnya Rekin kan juga awalnya BUMN (atau masih? CMIIW).

papibonbin


Balas

8.

berikut adalah pendapatku berdasarkan yang aku tahu;‐ kenaikan gaji 3‐4% bahkan bisa tidak sama sekali? darimana dapat informasi itu? Gaji awal aku 6.5 jt that was 6 jt years ago; now more than 23 jt net jakarta based‐ pada dasar‐nya gaji lebih besar orang oil and gas karena resiko yang dihadapi dilapangan lebih berat dan beragam (walaupun orang bisa juga meninggaldimana saja) yang saya maksud disini facing pressurize equipment hazardous and mostly remote, keep them away from their family‐point diatas berpengaruh juga ke orang oil gas yng ditugaskan di kantor jakarta (maksud aku gaji relatif besar) walaupun bahaya yang dihadapi tidak

sebesar di lapangan

‐pada dasarnya semua punya kelebihan dan kekurangan tidak ada yang superior baik itu oil/gas, IT,bank, telkom, mining de el el.. semua tergantung seleradan tentunya nasib dan jalan hidup yang dipilih…ybs

ogut

Agustus 6, 2007 pada 1:19 pm

Balas

9.

wah mas ogut ini kerja dimana ya, tapi gaji segitu buat di field apa office jkt base? mantap juga penghasilannya…

Iya kalo buat oil and gas sekarang lagi bener2 shortage di indon… banyak sekali lowongan di luar negeri, malaysia, timteng, bahkan europe atau aussiedengan rate USD dan benefit yang bersaing….

rata2 10 tahun experience udah hot selling deh di pasaran… selain itu sekarang kita tinggal nego dengan perusahaan di luar negeri (kalau single statusmungkin masih mikir2, kalau family status mah sikat aje) dan dengan itu kita minta kenaikan di perusahaan yang sekarang… lumayan biasanya bisa naik20‐30%

pindah antar foreign engineering service/consultant company di jakarta juga bisa dapat kenaikan sampai 50% rata2… perang rate…. bahkan sekarang gaji diforeign consultant / contractor sudah bisa menyaingi gaji di KPS… apalagi consultant ini jakarta based sedangkan KPS ini bisa jadi field base… tapi ya itukembali ke ybs… tergantung orientasi karir nya…. dan dimana perusahaan tempat dia bekerja

sporesling


10.


2 of 64 24-Oct-12 9:48 AM


3/38

Balassoal salary di EPCI sebetulnya mostly “beti” saja alias beda‐ beda tipis saja :‐)IKPT, Tripatra, Rekin, Singgar, Technip, Truba, PFN (JGC), Worleyparson dll. Maks. Deviasinya rata2 +‐ 20 – 50 %

kalau saya bisa pilah kedalam 3 (tiga) karakter EPCI, saya bahas level engineer saja yah:1. EPC Contractor Local : Tripatra, IKPT, Rekin, Truba, Gunanusa, Indokomas.umumnya salary tidak terlalu besar atau kalau boleh disebut kecil n mepet…:‐), apalagi u/engineer “nanggung” (exp


4/38

Sekian..

Ex‐Tripatra (


5/38

Indonesia’s best place to launch career 2007 « Anjar Priandoyo

Oktober 23, 2007 pada 4:43 am

Balas[...] Recent Comments Indonesia’s be… on Struktur gaji di EPCIadi supra on Balada (sarjana) tukang ojek…togarsilaban on Prospek kerja Pegawai Negeri S…7[...]

Indonesia’s best places to launch career 2007 « Anjar Priandoyo


Balas

21.

@fathonezic:PDMS itu singkatan dari Plant Design Management System, software yang digunakan untuk 3D modeling di proyek2 oil & gas (umumnya) baik itu off shoremaupun onshore. Selain digunakan untuk memvisualisasikan plant/platform secara 3 dimensi, dengan PDMS kita bisa melakukan clash‐check & jugamen‐generate MTO (material take off ), membuat animasi/simulasi pada saat proses instalasi (float‐over misalnya), etc.

papibonbin

Oktober 26, 2007 pada 3:24 pm

Balas

22.

Mas Papibonbin, terimakasih sharing tg PDMS‐nya. Dimana ya Mas saya bisa ikuti training & pelatihannya?Hmm…dan juga dimana ya saya bisa dapat software cracknya :‐), maklum mahasiswa Mas he…

Salam

Rurouni


BalasKalau mau belajar di jkt ada sekali masuk 12jt, cuman sayang uang segitu, lebih baik belajar sendiri, aku punya sofware $ panduann belajarnya.kalau mau aku bagi…………gratis.

SalamunAllaikumCahyo_s

cahyo.saputro

Maret 29, 2011 pada 7:13 am

BalasSaya mau dong dikirim via email [email protected]

thanksSilvester

silvester

Maret 29, 2011 pada 7:55 am

mau dong mas software and panduan belajarnya…thx…

agus fitri indratno

April 6, 2011 pada 2:56 pm

salam kenal mas,

saya ahmad, sekarang saya bekerja di Engineering section tapi belum punya keahlian PDMS. Tolong dong mas saya di bagi ilmu dan software‐nya [email protected]

Terima kasih…

ahmad‐surabaya

April 18, 2011 pada 8:15 am

mau juga donk kang…PDMSnya…

safii

Mei 18, 2011 pada 3:48 pm

oke banget tuh bro… boleh kirim dimari dong…[email protected]

kalo ada sedikit masalah yg mau ditanyain, boleh japri gak..??

dandandan

Juli 19, 2011 pada 2:56 am

salam kenal mas cahyo,mau banget tawaran PDMSnya…ditunggu kirimannya via email [email protected]

fransiska ning

Juli 20, 2011 pada 6:11 am

23.


5 of 64 24-Oct-12 9:48 AM


6/38

saya maubelajar PDMS juga maskalo boleh, minta juga ya mas [email protected]

terima kasih, kami tunggu

bimo


mas, saya boleh dikirimkan juga software PDMS dan panduannya mas, saya kebetulan sekarang sedang bekerja di Oil & Gas Company danmembutuhkan pengetahuan untuk membuat design ONSHORE project.mohon dibantu dan dikirim ya mas

ini email ku : [email protected]

Best Regards,Fachmi

Fachmi Eka


mas, saya boleh dikirimkan juga software PDMS dan panduannya mas, saya kebetulan sekarang sedang bekerja di Oil & Gas Company danmembutuhkan pengetahuan untuk membuat design ONSHORE project.mohon dibantu dan dikirim ya mas

ini email ku : [email protected]

Best Regards,Fachmi

Fachmi Eka


Mas, saya masih freshgrad ne..boleh minta softwarenya? kirim ke email saya [email protected] sekalian belajar2 sambil nglamar kerja…trims

Syamsul


mas mau dong software PDMS nyaaaaa,,,,tolong kirim ke [email protected]

novil evanda

Desember 13, 2011 pada 4:16 pm

mas sekalian minta master software PDMS dong. kirim ke [email protected]

makasih ya mas

setyo wirawan


krim jg ya mas ke : [email protected]

Thanks mas..

ivann

Desember 26, 2011 pada 6:09 am

assalamnualaikum, salam kenal mas cahyo, saya mau banting stir ke oil&gas mohon dikirimi software pdms & panduannya mas, makasihFirdaus

rdaus


salam kenal mas cahyo..saya kebetulan fresh graduate dan terrtarik kedunia oil and gas..mohon bantuannya software PDMS nya mas dan buku panduannya..trima kasih sebelumnya [email protected]

adi

Januari 7, 2012 pada 4:26 am

ikutan nimbrunk juga mas cahyo..mau juga bagi panduannyaemailku ” [email protected] ” thanks

andika


saya mau dong, mas..PDMS n tutorialnya [email protected]

theelt4ever


6 of 64 24-Oct-12 9:48 AM


7/38

Februari 10, 2012 pada 2:31 pm

saya butuh banget mas tutorialnya kalo bisa tolong dicopy ke email [email protected]

wito


Mas Cahyo, kalau masih ada link PDMS nya please share link untuk sofware dan tutorial nya yadi [email protected]

Makasih

ricky


salam kenal mas cahyo..saya kebetulan fresh graduate electrical engineering dan terrtarik kedunia oil and gas..mohon bantuannya software PDMS nya mas dan buku panduannya..trima kasih sebelumnya mas..

tolong dikirim via email [email protected]

Rizki

September 12, 2012 pada 6:09 pm

bedanya pdms sama auto pipe itu dimana ya?

maklum gak tau.(masih blajar juga)

wall_@


BalasSalam kenal, dulu saya buat buku panduan PDMS sekaligus ngajar training PDMS. Jika ada yang berminat hub saya di [email protected] atau smsdi 083891223595 (Herry)

Herry

Februari 8, 2012 pada 6:26 am

Pak Papi, mohon pencerahannya dong bidang piping ini prospek kedepannya bagaimana ya?Kalau tidak salah dengar piping itu terbagi‐ bagi lagi ya, diantaranya Piping design & Pipe stress. Mohon masukannya Pak, perbandingan prospek kedua bagian tsb.

HJ


Balas

24.

terima kasih mas papi, mas anjar dan nara sumber lainnya

sangat membuka wawasan untuk saya yang baru lulus ini (merkipun bidang saya sama sekali ngak ada hubungannya)

cinda

November 1, 2007 pada 3:43 am

Balas

25.

mas2 dan pak2saya fresh graduated ketrima di salah satu epc asing di indonesiaposisi saya jadi rotary engineer trainee

gimana tuh prospeknya di masa depan??

benar gak sih rotary engineer tu masih jarang??

kok gaji saya dikit ya?? selama 1tahun cuma…..rhs

klo ada proyek,,pegawai dapat insentif apa tidak ???atau gajinya sama aja??

pw


Balas

26.

kmaeren aq juga ikut tes sis, antam, dan harita

dari ketiga perusahaan tamban itu mana yang bagus???

kenapa perusahaan tambang tidak memakai jasa epc??

pw


Balas

27.

satu lagi nanya pak2 mas228.


7 of 64 24-Oct-12 9:48 AM


8/38

mungkinkah seorang yang punya buta warna partial bisa keterima di oil gas company or epc

klo oil gas company tidak menerima buta warna partial, tamatlah karir dan cita2ku tuk kerja di oil dan gas.

anehnya pertamina da syarat bebas buta warnatamatlah cita2ku….

emangnya kita itu melukis di oil gas??ndak kan??kok harus pakai syarat bebas buta warna??

mohon infonya dari mas2 dan bpk2 yang ernag kerja di oil dan gas apa ada yag buta warna partial???

mohon bimbinganyya

pw


Balassenang mas pri ternyata ada bahasan mengenai gaji dll, saya mau tannya , pengalaman 10 th spv. kalo mau loncat ke level manager tempat lain standard gaji brapa ya permintaanya ?trims sblmnya

samsudin


Balas

29.

Assalamualaikum..Saya mahasiswi Teknik Kimia UI, mau tanya… Kalau KP di chevron, gampang apa susah dapetnya ya..? Soalnya cuma diizinkan mengirim satu proposal buattujuan kerja praktek sampai ada pemberitahuan diterima atau tidaknya.. Jadi kalau bisa yang kesempatan diterimanya besar, itu yang dituju…

dwi

Januari 16, 2008 pada 1:54 pm

Balas

30.

tema menarik…mau update standar gaji di EPCI company aja nih berdasarkan pengalaman pribadidi McDermot experience 2 – 3 tahun basic 7,5 jt tambah bonus, dll jadi kira2 dapat 8 – 9 jt sebulan, status permanen (walaupun siap di retrench jika proyeksepi, dengan pesangon yg aduhai tentunya… hehehe). saya pikir itu sudah lumayan tinggi karena beberapa kali saya cek pasar ke SMOE, Nisconi, Saipem (ygmau buka yard baru) rata2 nawarin lebih kecil atau hampir sama (tapi dengan status kontrak).Ditambah karena banyak engineer yg masih muda lainnya jadi kesempatan belajarnya cukup luas. target cari pengalaman beberapa tahun lagi lalu pindah keO&G company.

Adi


Balasklo utk skrg berpa mas utk fresh yang mengusai pdms

muslim


Balas

31.

saya fresh ulusan teknik sipil n skarang sudah kerja d PT.PP (persero). BUMN yg bergerak d bidang kontraktor..u/ fresh gaji nya 2,7jt.mau tanya, kira2 sudah cukup bagus gak yaa kerja disini?atau ada tempat lain yg lebih bagus?ntuk skarang,saya mikirnya disitu tempat belajar yg bagus..

tg


Balas

32.

oia…

mohon informasi tentang standar gaji dari perusahaan BUMN,swasta,lokal n asing yg bergerak d bidang jasa konstruksi dong…terimakasih……

tg


Balas

33.

buat mas tg, setau saya kalo rate gaji buat konstruksi bangunan (general contractor) emang kecil,entah kenapa ya ? padahal proyeknya banyak, mungkin kalodah jadi PM kali gede tapi yah samar antara halan n gak he..he… , setau saya kalau total, wika, brantas, adi, hutama kayaknya masih kpala 2 deh, nah kalokamu di proyek n PM nya bagus, loyal siap2 tuw dapet bonus banyak he..he…

Joni

April 16, 2008 pada 2:53 pm

Balas

34.

betul juga mas priandoyo. sebenarnya kalo ditung2 uang hanya angkanya aj yang besar tapi blm tentu mempunyai nilai / maanfaat yang dan hal tersebut tdk

sama pd setiap org. sbg contoh, ana pernah ngobrol ama karyawan pabrik yg gajing cuma 900RBan /bln di daerah Tangerang Banten. katnya dia bisa nabung /sisa uang hampir 300Rban /bln. pengeluarannya 100rb/bln byr kos, makan pagi di pabrik dan makan siang malam 300rb/bln, kebutuhan sbg seorang wanita150rb/bln, pulsa 50rb/bln. trus apa bener yg gajinya puluhan juta akan punya surplus? Mungkin aja hutangnya numpuk tiap bln krn merasa percaya diripunya gaji besar sehingga berani hutang kiri kanan untuk penuhi gengsi pake mobil mewah, rumah mewah, kartu kredit yang segudang eh ternyata itusemua dilakukan krn terlanjur akibat image masyarakat yang menganggap org yang kerja di minyak gajinya gede. kan malu kalo kerja diminyak tapi punyapenampilan cuma standar kalah sam penampilan buruh pabrik!!!!!!!!!…..

35.


8 of 64 24-Oct-12 9:48 AM


9/38

abu ghozy


BalasSalam Kenal Bapak Anjar,Boss, bantu aku dong agar bisa kerja di perusahaan‐perusahaan Oil & Gas, aku berharap sekali nih.Aku Drafter Structure dan Mechanical untuk perusahaan Oil & Gas, pengalaman sudah 3 tahunan lebih. Siap ditempatkan dimanapun. Thank..

Syamsul


Balas

36.

utk mas PW :kalo ke EPC dan sejenisnya, masalah buta warna bukan hal penting. tes kesehatan yang ada sebenarnya untuk diajukan ke perusahaan asuransi kesehatan.insya Allah, tembus lah ke EPC jika pengalaman bisa “terjual”. tapi kalo ke Owner/O&G Company, saya ragu, jika penugasan nanti harus ke lapangan/site.tapi kalo di office, rasanya sama saja dengan EPC.

untuk mas Syamsul :kirim cv saja ke [email protected] atau ke [email protected]. di perusahaan itu kayaknya baru dapat proyek luar. KBR di Indonesia adalah“kerajaan” nya para designer/drafter.

untuk mas tg :sebenarnya memang di BUMN, rate gaji nya kecil. setelah tahun ketiga, mulai tampak sinar terangnya. trus jika di tahun ke lima sudah pegang jabatanPimPro, lebih mantap lagi. dan masalah “harga” gaji, liat secara per‐tahun, jangan per‐ bulan. dan jangan melihat “gaji”, tapi penghasilan. seseorang di O&G belum tentu sebesar di konstruksi. manajer proyek di O&G paling banter baru bisa beli Avanza tahun ini (sebelumnya cuma punya sepeda motor). tapi ketikaitu, seorang pimpro konstruksi sudah ada 3 terano di rumahnya dan 1 kijang innova di kantornya (yang sudah dibeli dari 2 tahun lalu.)kenapa haiyo ? ya itulah didikan di BUMN, supaya orang‐2 jangan “berkilau” dulu sebelum pegang jabatan‐2 penting. BUMN tidak jauh beda dengan PNS,masih dibiayai negara secara langsung (setiap BUMN pasti dikontrol oleh induknya yang sejenis dan Dep Keu.) tapi pada dasarnya PNS itu lebih kaya dari

peg swasta yg kerja di lokal. PNS hanya bisa disaingi oleh employee yang direkrut dari luar negeri. ga percaya ? silakan saja tanya sama org‐2 yang sudah bertahun‐2 jadi PNS. bapak mertua saya saja punya tanah di mana‐2, padahal PNS. tapi bapak saya sendiri dengan ilmu nya yang lebih “bergengsi”, sambilmeregang nyawa di tengah laut, sampai sekarang cuma punya satu rumah.kalo ada kabar gaji PNS naik, harga‐2 di pasar tradisional juga ikutan naik (emangnya pedagang ga pengen kaya raya juga kayak PNS? hehe). tapi kalo gajipeg swasta (di EPC) naik, adem ayem aje. abis naiknya ga banyak. naik sejuta aja sudah sangat bagus.nah, yang penting, nyaman ga di BUMN ? kalo nyaman, ya jangan dilepas pekerjaan sekarang. kalo bosan, sekali‐2 ngerjain bidang lain, misalnya jualansabun mandi (ini serius lho.). seperti atasan saya dulu di WIKA, dia punya usaha jualan roti (plus pabriknya.)

to mas abu ghozy :masalah pemakaian uang, adalah kembali ke orangnya masing‐2. kalo terbiasa apa ada nya, semakin tinggi gajinya (apalagi kalo melampaui penghasilanPNS), pasti dia tetap segitu aja. dan makin bisa nabung. atau mungkin gemeteran, karena ga pernah terima uang begitu besar, sehingga dia malah makinsering shadaqoh. makin bikin dia berhasil “mengecilkan” dunia dan “membesarkan” akhirat. tapi kalo sudah terbiasa dengan “latah materi”, pas jatuh sedikit(dulu income dari hasil enterpreneur nya bisa mencapai 100 juta sebulan, trus tiba‐2 selama 2 bulan penjualan agak sepi, hingga cuma ada income 90 juta), biasanya langsung nggelepar (masih untung ga langsung bunuh diri.) lihat saja bapak‐2 yang dulu nya merasa punya kuasa, trus tiba‐2 harus “ngalah”.makanya dikenal istilah “Post Power Syndrom.”dan juga kenapa musti mau ngikut‐2 image yang dibikin orang lain? lucu banget … yang kayak gini sich bukan hanya peg di O&G, tapi juga para pembanturumah tangga di kawasan rumah mewah (Pondok Indah atau Menteng dsb.), para sales…. silakan lihat saja ke jalan Sudirman atau Thamrin atau Kuninngandi Jakarta. apakah hampir semuanya karyawan O&G ? apakah hampir semuanya bergaji besar (seperti image masyarakat) ? baru bisa ngantor di bank setaunsaja, sudah berani bawa mobil keluaran terbaru. apalagi kalo sudah jadi staf. di kantor saya saja (O&G Engineering Consultant), para manajernya, rata‐2 naikmotor atau ojek. mereka punya mobil juga, tapi otak yang dipakai, bukan emosi atau hasrat materi. di jakarta pake mobil buat ke kantor ? kecuali rumahnyadi jakarta coret, cuma orang bodoh saja yang masih begini.

Yos@ABI


Balasmantap, bener pak…

rohmat s


Balas

Pak Yose

emang

manteb…sesama alumni WIKA saya bangga…

“makin besar penghasilan, yang semula cuman keinginan, menjadi kebutuhan”…:)

orangpabrik

Juni 1, 2010 pada 2:37 pm

Balas

37.

To: Yos@ABI

huebat mas ,… mencerahkan,…. udah lama nih di blog ini gak ada yg kaya gini

ikow


Balas

38.

Wah.. Thanks banget nih pak Anjar.

Syamsul

Mei 29, 2008 pada 8:03 am

Balas

39.


9 of 64 24-Oct-12 9:48 AM


10/38

Betul sekali dan bagus banget tulisan Yos@Abi. Saya alami sendiri kerja di EPC Contractor. Pertama saya di EPC lokal dan bertahan 11 tahun, gajinya lumayannaiknya dari 750rb tahun 1996 menjadi 4jt tahun 2008. kenaikan signifikan dari prosentasi tapi dari nilai rupiah tentu menjadi sangat sedikit krn uang 4jt saatini susah banget ngaturnya dan istri saya terpaksa jualan baju untuk membantu. Akibat tak tahan makan saya minat untuk pindah tapi ternyata susah bangetdapatnya. Setelah sekitar setahun hunting akhirnya dapat juga kerja di EPC jepang (bidang power line). Gajinya 10jt untuk posisi site manager. Saya gak tahugaji saya sesuai pasaran apa tidak. Makanya saya cek ke teman teman seangkatan dan ada yg diatas 10jt dan ada yg dibwah 10jt. Range‐nya dari 7.5jt – 20jt.Dengan range ini tentu sulit mengatakan yg standard yg mana….Bagi sy skrg yang penting cukup untuk kebutuhan rumahtangga. Untuk menabung ya baru bisa sedikit….Heran juga kalo ternyata gaji EPC lokal pada gede gede …….hanya bisa ucapkan selamat dan semoga saya ketularan. Amin.

fajar

Mei 30, 2008 pada 9:09 am

Balas

40.

Apa ada perbedaan gaji untuk EPC oil&gas dan EPC untuk power?Saya punya pengalaaman di keduanya dan untuk power gajinya lebih besar, ini yg saya alami loh……..

fajar

Juni 13, 2008 pada 9:20 am

Balas

41.

Teman2,

saya mau tanya, kira2 brapa rate salary untuk orang yg punya pengalaman 2 taun di piping engineering (lebih banyak ke piping stress)? misal untuk di EPCasing spt amec,kbr,technip,worley,dsb..

orangstress

Juni 18, 2008 pada 12:13 am

Balas

42.

urutin ke atas banyak dibahas jumlah gaji di perusahaan2 tsb.

fajar

Juni 18, 2008 pada 1:19 am

Balas

43.

untk pengalaman 2 taun sekitar 5 jt di KBR,Amec Berca. Rata rata hampir semua sama sich secara dikau masih junior kan? ini kata suamiku yg kerja sbgsenior pipe stress di salah satu epc asing tersebut. Sekedar info kalau ada yg berminat pipe stress ada kursusnya kok, harganya gak terlalu mahal dibandingtempat lain. namanya AP GREID yg letaknya di jati padang pasar minggu. Siapa tau ada yg berminat.

istrinya pipe stress analysis

Juni 18, 2008 pada 3:14 am

Balas

iya bu, saya alumni juga disitu…

orangpabrik

Juni 1, 2010 pada 2:42 pm

Balas

44.

iyan mas fajar, tp itu kan taun 2007. apa ada perbedaan dgn skrg? dgr ada yg exp. 2 taun berani minta 8+OT alias total bisa 10 or mungkin 11.

ok thanks mbak istrinya pipe stress. weleh panjang amat nickname nya:P

orangstress

Juni 18, 2008 pada 6:13 am

Balas

45.

dimana tuch mas, 2 thn bisa 10 or 11 jt ???kl di Technip, mungkin aja…..

ustadz gendeng

Juni 18, 2008 pada 8:22 am

Balas

46.

Tahun 2007 dan 2008 hampir tak ada bedanya…..kalo 2 th bisa dapat 10jt, berarti tinggi sekali, mungkin ada jalur khusus…..yang wajar‐wajar aja, janganterlalu tinggi ekspektasinya. Sbg gambaran telah dijelaskan istrinya pipe dan perusahaan lain juga sekitar itu aja, malah banyak yang lebih rendah. Krn 2thmasih dikategorikan sbg entry level. Kalo dah senior alias diatas 10th baru bisa nego lebih tinggi.

fajar

Juni 18, 2008 pada 8:25 am

Balas

47.

sy sependapat dengan orangstress, terakhir info yang saya dapat memang segituan rate untuk 2 thn keatas, mungkin korelasinya dengan kebutuhaan si EPCyang urgent+lucky factor, well saya mendukung aja lah, itung2 menaikan rate‐nya local, supaya nggak kalah2 amat sama expat..

orangdesign

Juni 19, 2008 pada 12:36 am

Balas

48.

Kalo pengin gaji gede mending kerja di luar negri sekalian karena rate‐nya emang tinggi spt di qatar, UEA, norwegia, nigeria, ingris, dll. Coba‐coba aja cariinfo di google….banyak tuch lowongan, cuma sayang gw lom dipangil panggil….hiksss masih lokalan aja gw nich

49.


10 of 64 24-Oct-12 9:48 AM


11/38

fajar

Juni 19, 2008 pada 9:11 am

Balas bener mungkin yg udah banyak pengalaman pada kabur ke luar negri, jadi susah nyarinya. Buat rurouni sama hj ada kok kursusnya, buat pdms, pipe stress,udh aku sebutin di atas kok. Silahkan cari di internet.

istrinya pipe stress

Juni 19, 2008 pada 9:12 am

Balas

50.

silakan buka :htp://www.oilgas‐training.com

ustadz gendeng

Juni 19, 2008 pada 9:44 am

Balas

51.

Mas anjar, mo tanya niy. Gw dah kerja di otomotif selama 7th. tapi kok belom enjoy gitu. aku pengen loncat ke EPC/oil n gas. kira2x memungkinkan gaya..habis di otomotif kurang berkembang dan naik gajinya lamaa banget. basic mechanical engineering dari PTN yogya.Mohon pendapatnya ya..

thanks

beno

Juni 20, 2008 pada 4:03 am

Balas

52.

Buat mas beno, jika emang pindah ke epc/o&g harus siap mental krn org epc sering bepergian baik itu pindah tugas atau pindah kantor…lah wong di epc banyak yg anualkontrak atau project basis…jika proyeknya tamat ya tamat juga kontrak kerjanya…..dan harus cari kerja lagi…..menurut sebagian org ini melelahkan danmasa depan tidak jelas. menurut saya yang biasa pindah…ya enjoy enjoy aja, kiatnya 3 bulan sebelum habis kontrak harus nyari tempat baru dan sebelumkontrak bener bener habis dah dapat tempat baru. Sbg catatan kantor baru gajinya harus lebih besar dari kantor lama……Pikirkan dulu mas beno….apakah anda siap untuk berpetualang? kalo jawabnya siap ya monggo cari kerja di epc, tapi kalo gak siap ya mending di otomotifaja.

fajar

Juni 20, 2008 pada 6:23 am

Balas

53.

Terima Kasih atas pencerahannya Yos Abi,Apalagi tg BUMN tsb, sangat membantu. Sebenarnya gimana peta engineer‐engineer di Indonesia. Apakah masih kurang, sangat kurang atau gmn?

haikal

Juni 26, 2008 pada 1:19 am

Balas

54.

teman2. saya mau tanya apakah kalau sudah berpengalaman di EPC lalu ingin pindah ke client (chevron, total, bp, etc) maka besar kemungkinan off eringnyacontract employee?

sekarang saya dapat peluang antara EPC dan client. sebenarnya saya masih pgn ”belajar” di EPC, tapi orang2 bilang masa depan di client lebih menjanjikan.dari segi salary yg dijanjikan gak jauh beda antara EPC dan client, tapi klo dari segi tunjangan & benefit lainya sptnya beda banget. lagian di client cocok buatlonglife dan dorongan pindah/cabut nya lebih sedikit. cuma ya itu, konsekuensinya harus tinggal diluar jakarta. sedangkan di EPC, kemungkinan besar jakarta based. pernah denger jg dengan pindah2 antar EPC company dan berhasil nego bagus, maka gajinya bisa sama/malah ngalahin client. tp klo soaltunjangan/kesejahteraan lainya sih kayanya gak mungkin EPC nyamain/ngalahin client. setau saya gitu.

kira2 gmn ya? klo saya pending dulu tawaran client tsb sampe 1 or 2 taun lagi? apakah ada batasan umur bagi client, misal kalau udah terlalu lama di EPC(4‐5 taun) maka kemungkinan tawaran permanent (yg lebih banyak buat freshgrad) berubah menjadi kontrak? ada yg bisa kasih tau batasan umurnya gak?soalnya suatu saat saya emang pengen ke client. makasih sebelumnya.

john

Juni 27, 2008 pada 12:47 am

Balas

55.

Ada yang tau standard gaji engineer di JGC Indonesia (PFN) ?

sutopo

Juni 28, 2008 pada 1:12 pm

Balas

56.

JGC Indonesia bagi yg dah pengalaman lebih 10th bisa dpt diatas 15jt/bln (itu cerita temen akrab gw)

fajar

Juni 30, 2008 pada 4:37 am

Balas

57.

Mmm, KPC denger2 sih si tripatra lumayan gajinya buat fresh grad. tapi menurut gue sih bagus2 aja kalau emang mau buat belajar. Bakalan dapet ilmu yang banyak…hehe

adi

58.


11 of 64 24-Oct-12 9:48 AM


12/38

Juni 30, 2008 pada 9:05 am

Balasistrinya pipe stress, yg bener aja pengalaman 2 taun di AMEC/KBR di hargai 5jt? itu taun berapa mbak?

mau_ngelamar

Juli 3, 2008 pada 12:51 am

Balas

59.

ini terbaru saya alami, penawaran dari Truba Jaya Engineering sebesar 7.5 jt/month untuk posisi procurement (experience 10 thn)………..mohon penjelasanapakah udah sesuai standard atau angka dari HRD saja supaya dapat poin krn berhasil menekan salary.Trims…

Hasan

Juli 11, 2008 pada 2:39 am

Balas

60.

Salam kenal..

waah topic menarik.. btw yang nanya untuk gaji di JGC indo..sekrang okeh (baca: byk) lho.. mereka denger2 abis perbaikan structure gaji April kmrn buat engineer above.. guede juga tuh..(baca: temen deket gw lsg bisa beli CRV seri baru..)PIC mbak Indri.ada yg tau alamatnya?

thks

Jennino

Juli 15, 2008 pada 11:53 am

Balas

61.

Wahhhhhh…hebat jgc, gimana caranya supaya masuk JGC? share donk…..

kentut busuk

Juli 16, 2008 pada 1:55 am

Balas

62.

gw dah dapet PIC nya dari temen ktr gw yg baru ngirim lamaran kesana = indri.firna@jgc‐indonesia.comtemen gw sr. piping eng , mereka katanya lg bth piping..eh semuanya jga sii..kt temen gw yg udh di panggil, lumayan kok off ering nya.

Jennino

Juli 17,

2008

pada

7:07

am

Balas

63.

tengkyu infonya, gw langsung kirim CV…..mudah mudahan diproses……

kentut busuk

Juli 17, 2008 pada 8:44 am

Balas

64.

Hemmmmm, nggak juga sih prens, menurutku di JGC Indonesia salarynya ngga bagus2 amat, secara JGC indo itu subsidiary JGC Japan, n kebanyakankerjanya adalah sebagai MPS ke Japan sono. Memang sih, ada kesempatan keluar negeri, tp allowance itu dikit bgt dan peraturannya ga fair, jauh bgt kldibandingin ma IKPT yg dulu joint venture ma chiyoda. Mending kerja di EPC asing macam Worley, Technip, Saipem yg kerjain off shore, gajinya lebih gededan masih di dlm negeri pula, Lagipula kl temen2 mo belajar konstruksi mending ke EPC lokal kayak Tripatra, Rekin, IKPT. Coz JGC Ind itu sebenernya barumulai jadi EPC, sblmnya cuma engineering tok, secara kerjanya cm sebagai MPS.

Kl ngomongin masalah gaji emang ga ada habisnya, tp menurutku gaji di EPC itu beti alias beda tipislah, tergantung kemampuan kita n nego kita aja

Tapi sebenernya permasalahannya adalah orang kita sendiri, gaji fresh std disini 3‐5 jt, coba bandingin ma gaji std fresh diluar, jauh lebih besar, contoh diMalay itu bisa $700 – $1000, memang struktur gaji Indonesia ini kurang bagus, ga sesuai ma banyaknya industri dan sumber daya alam semacampertambangan, oil&gas yang melimpah ruah. Coba bayangin gaji expat disini yg notabene kerjain proyek oil&gas di Indo, bisa berpuluh2 kali lipat gaji kita,padahal scr kualitas kita ga kalah, pernah punya pengalaman waktu konstruksi lng di irian, byk expat filipin, malay ma india disana yg gajinya bisa berkisar$3000‐$5000 lebih, tp secara teknikal, orang kita ga kalah, memang mereka pintar ngomong dan pintar buat report, kl selesein kasus kecil aja mereka laporinke atasan, kl orang kita mah buat apa ngelaporin kasus kecil, etos kerja orang kita memang pekerja keras dan mau menderita tp buruknya kita itu kurangpede, dan sebenarnya orang kita sendiri yang ga mau hargai bangsa sendiri, byk bgt expat dr luar yg cr upah di negeri ini, memang proyek oil n gas disni bejibun, n byk yg blm terexplor, dan expat2 itu cuma sedikit proyek oil&gas dinegeri mereka sendiri. Seharusnya orang kita bisa bikin peraturan yg batasiexpat2 itu masuk negeri kita, kl perlu pajak penghasilannya 50% salary mereka.

Wong Ndeso

Juli 25, 2008 pada 2:01 am

Balas

65.

YOI, akibat dijajah jadi org org kita sepertinya trauma takut dianggap salah jika berpendapat.Tapi patut dibanggakan dari org kita adalah berani berspekulasi……terutama masalah safety. Kebetulan saya di EPC dan skrg lagi ngerjakan perbaikan

Tower Listrik Tegangan Tinggi 150 kV. Org luar (jepang) kalo naik tower lama sekali krn tiap step anak tangga harus mengaitkan safty beltnya…kalo org kitasafety belt malah dikalungin alias naik tower gak pake safety belt katanya risih dan kelamaan. Contoh lagi adalah pesawat terbang…hanya org kita yg beraninerbangin pesawat tua……Krn kreatifnya itu juga berdampak kepada gaji…..lah wong digaji kecil aja masih bisa hidup….mo gimana lagi…..

kentut busuk

Juli 25, 2008 pada 9:06 am

66.


12 of 64 24-Oct-12 9:48 AM


13/38

BalasBingung nih pak priandoyo…oil & gas emang memikat..ada ngga tempat kursus O&G selain di jakarta?tau ndiri lah kalo kerja di konsultan (General Civil) yang pulangnya pasti malem…meski di jak kan jd ga bisaikut kursus yg biasanya start 18.00. resiko yg harus diambil yah resign trus off kerja buat kursus..kl sy sih mikirnya sesuatu yg wonderful emang kudu berkorban..so, why not?nah masalahnya…jalan nekat kyk gini ga direstui ma calon bini.oiya pak pri, sy pnah pgang project bandara 3x, pelabuhan 2x, yg lain kecil2..itu ga cukup ya buat loncat ke O&G tanpa kursus?tambahan..posisi saya di jatim

huget

Juli 28,

2008

pada

2:40

pm

Balas

67.

O&G juga perlu anak civil, banyak hal yg bisa dilakukan oleh civil engineer atau civil supervisor di proyek proyek O&G, misalnya pemancangan, bikinpondasi, bikin saluran air, bikin jalan (access road), cut and fill, compacting…..semua itu juga dilakukan utk proyek bandara atau pelabuhan….Coba aja kalo emang ada lowongan di O&G kirim aja lamaran ……mudah mudahan diterima.

kentut busuk

Juli 29, 2008 pada 1:40 am

Balas

68.

Assalamu alaikum semuanya …..=MOHON BANTUANNYA= Jika ada sohib‐sohib semua yang tahu informasi lowongan di EPC untuk Structure atau Instrument Drafter, tolong bantu saya dong . . . Just contact/send email me to: [email protected]

Selama ini saya sedang bekerja sebagai IT support dan Instrument Drafter di sebuah perusahaan kecil Sole Agent for PNG company. Gaji dan tantangan kerja

kurang memuaskan, jadi saya ingin sekali bisa upgrade keduanya di company level atas.

Blog ini asyik banget buat ngobrol tentang career dan lainnya hingga bisa share pengalaman juga pengetahuan, Salut buat pak Anjar, semoga tetap suksesdan abadi nih blognya.

Thanks All before.

Syamsul


Balas

69.

tanyalah pada rumput yg bergoyang klo ga percaya,lo smua yg minat k epc industry, neh bocoran baro:Tripatra,sekarang dah berani bayar gede..fresh grad bisa dapet 4jt lewat disana,experience 2‐3 tahun, ditawar 9jt,yg gila abis.., experience 15 tahun lewat, ada yg ditawar 30jt….

EPC lokal

bo…

epc asing (worley,kbr,amec,mcdermot), beda tipis ma yg ditawarin tripatra, tapi biasanya epc interlokal lebih oke dalam kesehatan, dan prosedur kerja

Saipem,ini nih yg lagi jadi buah bibir para engineer di epc industry..,experience 2‐3 tahun, bisa dapet 10‐15juta..permanen!,kesehatan, klo lo perlu rawat inap neh:800ribu/hari jatah kamar lo dirumahsakit…ngiler nggak lo… :D

rumput


Balas

70.

mungkin agak dibesar besarin…..krn teman gw justru cabut dari tripatra dan gabung ke kantor gw. Kantor gw lokal punya dan gaji standard indonesia…..FGsekitar 3jt, exp >7th sekitar 7jt. Itu saja lah…..

kentut busuk


Balas

71.

benernya case by case..tapi di tripatra fresh dapet segitu udah jamak, temen lu kurang jago nego kali, di EPC‐an yg naturenya emang buat kutu loncatkuncinya nego & skill yg terus2an dipertajam..demikian..

rumput


Balasini bener kok. tergantung skill dan asal PTN menurut pendapat saya.

engineer

Juni 20, 2012 pada 5:07 am

Balas

72.

Bang Yos,

Minta pencerahannya untuk standar gaji Project Engineer perusahaan tambang batubara dengan pengalaman 2 tahun.

Makasih yak..

73.


13 of 64 24-Oct-12 9:48 AM


14/38

BR

Dwi


Balas@ dwi, buat ancer2 fresh grad di KPC dapet basic 6 jt plus ini‐itu take home sekitar 8jt.., monggo dikira2…

rumput


Balas

74.

ada perbedaan ga sesuai disiplin pekerjaan, kalo mech engineer exp 10thn di EPC brp mas rumput…thx

taf


Balas

75.

gaji di epc tuh sama aja semua, tergantung nego, kalo lu pade bisa menjual diri semahal‐mahalnya ya pasti bisa dapat harga bagus, yah, sama ajalah kerja dimanapun, di bank kek, di supermarket kek,

cuma jumlah gajinya aja yang beda

meski fresh tapi kalo pinter ngomong (n kemampuannya emang bener2 ga dimulut doank) ya bisa aja dapet 2 digit meski kerja di epc ga perlu di owner

Wong Ndeso Suroboyo


Balas

76.

btw gaji 10‐15 yg dimaksud mas rumput net/gross? masak sih bisa segitu?

alang‐alang


Balas

77.

Denger‐denger masih diperlukan rekomendasi dari orang dalam perusahaan, makanya susah sekali masuk ke epc yang menawarkan gaji yang gede. Yangmau masuk banyak sedang pintunya cuma satu, peranan wasta=org dalam lebih dominan. Kalo dekat sama end user atau HRD lebih di prioritaskan.

wasta


Balas

78.

Meski pinter nego….tapi yg perlu dicermati adalah di setiap perusahaan dah punya standard gaji. Jadi gak mungkin sama sama FG tapi ada yg dpt 2 jt terusada yg 4jt. Begitu pula untuk epx….sudah ada range‐nya. Gak akan bisa melebihi range dari perusahaan tsb.Katakanlah engineer epx 10th, range‐nya 10‐12jt. Paling pinter akan dapat 12jt,,,,gak bisa lebih dari itu.Ini bukan hard feeling thd yg mendapat gaji besar krn pinter nego.Akhirnya: ya selamat kepada teman teman yg bisa dapat gaji besar….jangan lupakan masih ada teman yg dapat gaji kecil……

Kurang yakin dg gaji gede


Balas

79.

@ taf,menurut ki joko bodo, untuk mech. eng. exp 10 thn,di EPC asing, off course more than 15jt, klo tampang lu cakep bisa dapet 20jt lebih, coz yg exp. 5thn aja adayg dapet segitu, dengan tampang pas2an.. @ alang‐alang padang ilalang,gross ato net? tergantung nego luw as per penjelasan wong ndeso suroboyo,saran gw sebelum lu mule nego, kirim sms reg. PRIMBON kirim ke 6869 intinya

bisa..,tergantung pengalaman kerja anda sebelumnya,hehehee….@ wasta,yang anda dengar nampaknya kurang tepat, yang diperlukan adalah CV anda yang eye catching compare to the others (memastikan anda minimal dipanggilinterview), kemudian kemampuan interview anda (yg merepresentasikan softskill and communication skill anda) untuk mepresentasikan sekian taunpengalaman technical anda di related dicipline yang compact yet powerful, that’s the key.@kurang yakin dg gaji gede,klo anda ada didalam EPC atau owner, anda akan tahu klo memang ada range gaji yang cukup lebar untuk satu tingkatan pengalaman , inilah game yangdimainkan kita dan HR..all, jangan lupa, ada engineer jontor dan engineer jojon, sama2 experience 5 tahun, si jojon menghabiskan 5 taunnya dengan terlibat di various O & G projectdengan scope mendekati A‐Z untuk diciplinenya, sementara si jojon terlibat di project yg minim,banyak idlenya,coz mungkin kantornya pas ga banyakproject, ngerjainnya juga itu‐itu aja,sama‐sama diinterview. siapa yg lebih pede? siapa yg bisa maksa gaji lebih? jadi sama2 taun experiencenya, jangan keblinger liat gaji orang lebih gede, teruslah perbaiki diri, walo kerjaan mungkin masi blm nyambung ato banyak idle,truslah pertajam diri belajar otodidak sesuai dicipline yg disasar, Insyallah membantu.

Salam,

rumput yg bergoyang‐karena loyalitas hanya untuk agama dan bangsa‐

rumput


Balas

80.


14 of 64 24-Oct-12 9:48 AM


15/38

rumput….anda kerja dimana nech…..share info kalo ada lowongan….bagi bagi rizki kan perbuatan yg terpuji

Ini Indonesia bang.....


Balas

81.

mas‐mas mau tanyasaya mahasiswa angkatan 2004 Teknik Elektro dari universitas tua di jogja.saya baru pulang dari Chevron utk mengerjakan tugas akhir saya disana tg perancangan fault identifier di feeder 13.8 kV PT CPI.Insya Allah saya akan sidang bulan Oktober 2008 ini.Kemudian wisuda bln november.

Saya sangat tertarik bkerja di EPC.terutama utk bidang Power (Arus kuat) yang bergerak di bidang Oil and Gas.Karena ketika mlakukan Tugas Akhir di Chevron (distrik Duri), saya banyak berinteraksi dengan tmn2 dari EPC.Apakah ada lowongan utk fresh graduate?trimakasih sbelumnya.

Dhita Bimantha Pemail : [email protected]

dhita


Balas

82.

EPC bidang power yang lagi booming adalah truba jaya engineering, mereka menguasi pasar program 10rb MW dari PLN.Coba aja lamar kesana……

Ini

Indonesia

bang.....


Balas

83.

Kalo bicara masalah EPC seh bagi yang fresh graduate jangan berharap gaji gede dulu deh. Bisa masuk local hire aja dah beruntung karena disana kalian pada bisa belajar banyak. Saya aja yang lulusan D3 th 2006 sekarang dah nembus angka lumayan di RI. Kalo cuma sama Engineer yang fresh mah ga ada apa2‐nya.Untuk QA/QC position. Jadi, banyak belajar dulu minimal 1 project baru jual mahal.Bravo EPC…….#

oki


Balas

84.

Ada yg bs share info gak? Klo di B’Const/Bakrie Constructions standarnya brp yah (dg sertifikasi black belt six sigma)? Pengalaman 2 taon lewatdikiiii…..tt…. di perusahaan manufaktur, jadi ga tau brp pantesnya niy..

Alie


Balas

85.

Mohon Info tg standard gaji di Technip Indonesia. saat ini saya di Rekayasa exp. 3 thn gaji 5jt Up. average / month = 9‐10jt.

For Reference : di Rekayasa permanen = Gaji + Corporate Bonus ( 5‐7 x gaji /thn ) + Bonus Project ( 4 ……/ thn ) + Uang Kesra ( 75 – 250 jt / 5 thn ( tergantungLevel )).

Khusus untuk Designer PDS / Smart Plan, gaji udah suka suka deh.. mantap betul.

faru


Balas

86.

Mohon info juga nih, gimana dengan orang IT yang ingin ikutan di O&G atau sejenisnya? adakah kesempatan untuk orang Lokal? Kira2 kemana saya harus

melamar? Boleh berbagi infonya di [email protected].

Terimakasih.

Ronald Simorangkir

Ronald


Balas

87.

@RonaldEPC juga butuh IT, coba aja buka websitenya EPC2 itu, biasanya juga ada lowongan untuk IT, btw @Faru emang gedhe bgt ya THP rekin /taon untukpermanen staff , apalagi cuma untuk yg exp 3 taon, temenku ada yg pindah dari tripatra ke technip exp 2 taon cm dpt 8jt/bln, ga tau ya kl exp 3 taon, tptemenku ada jg yg exp 5taon bisa dpt 20jtan/bln n reimbursement kesehatan unlimited

Wong Ndeso


Balas

88.

Ronald,iya benar di EPC butuh IT juga, sama halnya butuh orang hukum buat legal mater, accounting, psikologi buat HRnya, etc.., tapi yaa itu dia, SDM tersebutdiatas cuma support system aja di EPC bussiness bukan corenya, jadi..,sejauh yg gw tau, IT gitu, ga bakal dapet sebanyak yg engineer corenya dapetin. trus buat karir, juga ga seberapa menarik. saran gw, tetep kerja di company yg corenya emang IT. gw rasa buat jangka panjang jauh lebih menarik.

89.


15 of 64 24-Oct-12 9:48 AM


16/38

rumput


BalasFaru,kalo udah dapet segitu di rekin plus bonus2nya, mo ke technip? try tempat lain deh.. :),wah ternyata ga cuma ditempat gw gaji PDS designer suka2…,gile bener..,piping designing emang scope padat karya..,hehe…, buat elo2 yg masi kul D3 mesin,elektro etc, & minat kerja di O&G, silahkan, entah gmana caranya.., cari noh training2 ato software2 design yg di pake di O&Gproject..,biar bisa masuk lu k O&G bussiness..

rumput


Balas

90.

wahhh gileee pada gede gede amat ya gajinya…….koq gw terima tawaran dari TJE (Truba jaya engineering) sbg procurement sebesar 7jt/bln, gak dijelaskan ada bonus atau kagak.gw exp >10th di EPCsetelah pikir pikir tawaran tsb gw ambangin aja, diterima kagak tolak jg gak..krn gw sedang kerja ama epc japan dg kontrak 1 thn. Setelah kontrak habis jikatak ada kerjaan lain rencana gw ambil tuch yg di TJE (dg catatac masih menerima).Saran bagi rekan rekan gimana tentang kesejahteraan di TJE???

semua enak


Balas

91.

Kepada semuanya yang menyebutkan gaji.Maksudnya yang bercerita kalau di Tripatra, Rekin, technip, dan banyak yang lainnya, mendapatkan gaji sekian juta.

Tolong diperjelas infonya supaya tidak bias.Contoh :Di tripatra fresh 4 juta.Tapi……..Gaji pokok 2,9 juta.Per hari masuk (1 minggu=5 hari) 50 ribu. Ini berkaitan dengan asumsi yg dibuat tripatra 1 bulan 22 hari kerja.Total pendapatan 22 hari kerja = 4 juta ??????Salah besar !!4 juta dipotong pajak dan dipotong lagi jamsostek (tanpa dijelaskan berapa persen), terakhir kita akan dapat 3,6 juta.Itu sudah yang paling bagus.Kalau apes = 1 bulan banyak liburnya jadi cuma 18 hari kerja. Nah hitungannya 4 juta minus 200 ribu minus pajak minus jamsostek.Ujung2nya dapet cuma 3,2 juta.Tolong yang posting2 gaji dijelaskan secara rinci, jangan cuma dpt 8 juta, 10 juta, 15 juta.Karena biasanya banyak orang baru yang nggak tau masalah kayak gini.Denger2 di technip mau nyamain tripatra, dalam hal motong2 gaji karyawannya seperti contoh di atas.Satu lagi itu berpengaruh pada THR atau bonus.THR akan jadi misal 2,9 juta bukan 4 juta.Demikian, jika ada yang tersinggung, mohon maaf sebelumnya.

arya


Balas

92.

Sorry ada yang salah, kalau 18 hari kerja biasanya (di tripatra) hasil akhir gaji 3,4 juta.Nah masalah skor gaji 3,2 juta terjadi kalau time sheet (absensi yang menyatakan kita masuk, dibuat seminggu sekali) belum diproses.Kadang jadi masuk 1 bulan = 18 minus 5 jadi 13 hari kerja.tapi bulan depan bisa = 18 plus 5 hari kerja jadi 23 hari kerja.Dan kalau kita sakit 2 hari, 2 hari = 100 ribu, hangus.Semua hal tersebut mungkin sisi minus dari dunia EPC.Tapi ya perusahaan buat aturan seperti itu, so….take it or leave it.

arya


Balas

93.

Setuju dg ARya, baru kali nemu temen spt Arya yg bisa obyektif dalam informasi.Khusus tripatra emang itungannya begitu, saya gak ngalamin langsung tapi temen saya yg pernah kerja disana.Pengalaman saya ada di Truba Jaya engineering. Gaji 7jt, uang hadir 40rb/hari, subisi makan siang 7rb/hari. Pajak dan jamsostek ditanggung kantor jadi gakada potongan. Rata rata sebulan dapat 7.8jt (asumsi sebulan 20hr masuk)Info tambahan: saya dah pengalaman >10th diluar TJEposisi saya procurement. bagi info donk bagi org TJE lainnya????

semua enak


Balas

94.

Arya,klo bener2 pengen tahu detail rincian gaji di masing2 EPC..,yo.. sering2lah interpiew!!!!!…disamping lu bisa ngukur diri dipasaran engineer, kmu juga bisa tahu tipe2 EPC mana yg tricky mana yg enggak ke karyawannya..,klo liat uraianmu tg Tripatra.., bisa gw bilang company tsb termasuk tricky…, masi ada yg lebih tricky, tapi banyak yg lebih transparan…good luck all!!

rumput

95.


16 of 64 24-Oct-12 9:48 AM


17/38


BalasBegini lho rumput, anda pernah menuliskan gaji di tempat ini sekian juta.Itu saja yg menjadi perhatian saya.Tidak salah memang, akan tetapi informasi ini kurang lengkap bagi yang belum tahu mengenai adanya trik‐trik dari perusahaaan EPC. Maksudnya adaseseorang ditawari gaji 20 juta di EPC asing, berdasarkan info anda itu bisa saja terjadi. Namun mungkin beliau akan kecewa bahwa basic salarynya hanya 15 juta misalnya dan 5 juta lagi itu disebut sebagai tunjangan yang tidak diberikan ketika THR dan belum lagi gaji nya dipotong pajak yang cukup besar.Yang saya sorot adalah informasinya.Kan jadi seperti iklan operator seluler.Nelpon gratis….nelpon 0,5 rp/detik tanpa batas……Tapi ada syarat yg kita harus baca dulu yg mungkin agak merugikan kita.

Sama dengan info gaji yang ditulis di forum ini.Gaji 15 juta…gaji 20 juta….Ada yang lebih mendetail nggak sih informasinya ?Soal diri saya yang anda anjurkan sering2 interview, terima kasih.Saya lebih memilih mempunyai teman2 yg saya percaya banyak2 dan tanya info seputar gaji kepada mereka secara jelas termasuk syarat dan kondisinya.Tidak terlalu perlu saya menghadiri sekian banyak interview.Tentang tripatra, silakan tanyakan pada sumber anda yang terpercaya yang pernah kerja di sana. Kalau info dari saya, saya mengalaminya sendiri , DULU.

arya


BalasYaa….saya sangat setuju sekali dgn mas arya, memang fakta itu yg terjadi hampir di semua EPC di indonesia,Gaji yg dimaksud banyak sekali potongannya yg pd akhirnya kita terima jauh dari nilai yg disebutkan itu.

ogut

Desember 22, 2009 pada 5:02 am

Balas

96.

mulai jelas nich……mudah mudahan forumer lain bisa jujur dan detil kasih infonya sehingga tidak spt iklan (terutama seluler).ADa yg punya info di TJE gak? saya lagi nyari nich………

semua enak


Balas

97.

Sobat,Gw sekarang kerja di JPS suatu EPC dari Japan dan di jkt menginduk ke Sumitomo corp krn mengerjakan proyek transmisi 150 kV di Muara karang. Gwgabung di JPS sebag peg kontrak dg project basis, sehingga jika proyek selesai kontrak jug selesai dan JPS mungkin pulang ke jepang. posisi gw disini sitemanager dg gaji thp 10jtSaat ini gw ditawari oleh Truba Jaya Eng (TJE) untuk gabung dan posisi di procurement dg gaji 7jt + 40rb uang hadir/hari. Pilihannya:

a. kerja di JPS (Sumitomo) dg gaji 10jt tapi masa depan gak jelas, selesai proyek harus nyari job lagi (selesai proyek dec 2009) b. kerja di TJE dg gaji 7.8jt (asusmsi masuk 20hr) tapi bisa menjadi karyawan tetapc. Tolong share info di TJE apakah gaji yg ditawarkan ke gw sudah wajar???Mohon saran dan nasihat……………tengkyu

Bingung Memilih


Balas

98.

@SobatPengalaman berapa tahun ? Bisa jadi site manager, sebelumnya pengalaman sebagai apa (mechanical engineer, civil engineer, atau apa?) ?Satu hal yang agak berbau sara, lulusan univ. apa? (kl ga jawab yg ini nggak apa2 juga sih, biasanya kalo univ. dan fakultasnya punya nama bisa dihargaisedikit lebih banyak)Dengan adanya jawaban di atas, bisa lebih spesifik ngasih sarannya.Misal saran yg a, alasan memberi saran demikian.Nggak asal ngasih saran aja.

Mengenai TJE:aku ada teman orang process engineer lulusan UGM pengalaman 5 tahun kerja di vendor boiler. Pertama kerja di tripatra gaji 7.5 juta tapi potong macam2,gaji bersih aku nggak tau mungkin sekitar 6.8‐7 juta.6 bulan setelah di tripatra ada tawaran dari TJE (banyak bergerak di bidang energi/listrik/PLTG atau semacamnya ya TJE ini ?). Dia datang, magang 1 hari dannunjukin apa yg dia tahu (5 tahun pengalaman= ok banget).Dan akhirnya dapat tawaran 9.5 juta. Sayang saya tidak dapat info, ini gaji bersih atau seperti tawaran pada anda, yaitu sekian juta gaji ditambah uang hadirdan info2 lain.Coba saya cari infonya dulu, saya tidak bisa janji tapi saya usahakan.Semoga sukses dan berhasil ya.

arya


Balas

99.

saya alumni univ indonesia jur teknik mesin angk 1991 dan lulus 1996, langsung kerja di epc o&g sbg field engineer. sekitar 6 thn sbg field engineer, truspindah bagian di procurement dan mengerjakan EPC untuk power di perush yg sama, sekitar 5 tahun di procurement trus saya pindah peusahaan dan jadi

site manager (baru berjalan 6 bulan).Mohon info tambahan: di TJE apakah standard procurement beda dg engineer? krn tawaran saya di procurement

Bingung Memilih


Balas

00.


17 of 64 24-Oct-12 9:48 AM


18/38

sorry sebelumnya, agak sulit juga ya kalo ada perbedaan yg jauh banget.Gue tau pasti gaji temen gue pengalaman 2 tahun sebagai instrument engineer EPC lokal yang kantornya di menara jamsostek 7,5 juta net.Kl di TJE kok jauh banget, 11 tahun pengalaman, ya meski di procurement, tawarannya 7‐8 juta.Saran gue, jadiin sekolah aja, kerja secukupnya dan nyari ilmunya trus nyari pekerjaan yg gajinya lebih baik lagi gajinya.

info


Balas

01.

Tuk info,makasih info di perush lain.saya masuk sini emang pengin tahu hal‐hal:1. di TJE, apakah penawaran ke saya sudah wajar alias standard di TJE atau diskriminasi. takutnya saya dpt tawaran 7.8 sementara teman lain dpt 10jt….inikan gak bagus jadinya.2. standard di TJE apakah lebih kecil dari perush lain yg sejenis dan sederajat.3. apakah saya hrs masuk ke TJE, kalo utk belajar akan tepat utk yg masih muda atau FG, bagi yg udah sepuh tentu pertimbangan utama adalahkesejahteraan.4. Terimkasih.

Bingung Memilih


Balas

02.

wah seru juga nih ngomongin masalah gaji….Memang standar gaji di perusahaan kontraktor migas lumayan besar.Kalau mau detailnya coba lihat di htp://nofieiman. com/2007/ 02/gaji‐di‐ perusahaan‐ minyak‐dan‐ gas/Tapi kalau mau lebih besar lagi…masuklah via agency…cuman resiko nya dia berbasis kontrak..hanya dapetnya lumayan….Aku sekarang kerja di telecom industry..via agency..lumayan bisa dapet 7000 USD per bulan… Jadi…saranku..kalau memang gaji yang dijadikan main purpose…GO OVERSEAS…!!

bk.com


BalasKerjanya di Telecom Oil & Gas juga ? :D

andi

Mei 8, 2011 pada 6:51 am

Balas

03.

MAster‐master dan Om2 sekalian, sy lg bingung memilih. Saya betul2 newbi di dunia Oil&Gas, dari semenjak kuliah cita2 pengen kerja di Oil Company,kebetulan sy kuliah jurusan T.Elektro (Arus Kuat). Sekarang baru masuk WIKA (Management Trainee), eh tapi ada rekanan senior (beliau senior designerPDMS PT.TECHNIP) yang menawarkan saya kerja sebagai engineer di PT.TECHNIP…

Sy minta

nasihatnya

apakah

sy tetap

di WIKA

(ada

Departement

EPC

& Mechanical

Electrical)

atau

saya

pindah

ke

TECHNIP

berharap

dapat

gaji

lebih

besar^‐^ dan sebagai batu loncatan ke OIL company.

Terima kasih….

hari_pantja


Balas

04.

@hari_pantjaInfo yg ada bener2 nggak jelas ya ? Di Wika statusnya gimana, kontrak atau permanen, gaji berapa, dan MT pasti utk dept.EPC atau bisa utk dept. lain ???Di technip juga pertanyaannya sama dengan diatas….. Jawabannya bisa macam2, tergantung info yang diberikan.Tapi jawaban saya yg mungkin juga nggak jelas (berhubung infonya nggak jelas) :Ambil di technip kalo mau ke oil company, tapi kemampuan kamu harus bagus, kalo biasa aja ya susah. Tapi pikirkan kemungkinan terjelek dulu, janganmanja kayak gitu.Kalo seandainya seumur2 ga bisa ke oil company gimana ?Apakah jika ga bs ke oil company, mana yang lebih “aman” untuk kamu, kerja di WIKA atau di Technip ? Siap mengambil resiko dengan hasil terjelek ?Saya rasa tidak ada seorang pun yg bisa memberi nasihat dengan garansi kamu pasti bisa masuk oil company, mengingat tidak ada yg benar2 taukemampuan kamu kecuali diri kamu sendiri.Satu hal yang menggelitik benak saya, kalo mau ke oil company, kok tidak melamar ke sana ???Chevron,BP,Exxon,Medco, beberapa waktu belakangan sering buka utk fresh grad. Apakah nggak lulus tes atau gimana ? Kan bisa sambil mengikuti programMT di WIKA, kamu juga melamar aja disana.

arya


Balas

05.

Betul…kalo mo ke oil company langsung aja gak usah pake batu loncatan. Kalo terlanjur di EPC biasanya akan betah karena banyak tantangan disini jadi lupauntuk masuk ke OG.

suka EPC


Balas

06.

@ Mr. Arya & sukaEPCDi WIKA msh Trainee blm penempatan Departemen (inginnya masuk EPC atau Mechanical Electrical). Gaji sih lumayan buat bujangan/fresh (3 jt mentok).Apakah untuk fresh di TECHNIP lebih besar dari itu?? Kalo seumur‐umur gak bisa ke OG ya gpp asal di EPC gajinya cukup, kalo seumur‐umur gajinya gakcukup ya gpp asal hati bisa tenang & tentram (halah…), kalo gak tentram juga mending saya mesantren aja… :‐DIya memang semua OIL company yg disebutkan di atas sudah saya coba semua, beberapa sampai tahap akhir, tapi blm rejeki, sementara ini nyantolnya di

07.


18 of 64 24-Oct-12 9:48 AM


19/38

WIKA…

Trims…

hari_pantja


BalasOm2 & Master2 sy mau nanya lagi nih..Ada yg punya pengalaman di PT.THIESS gak?? apakah perusahaan ini termasuk EPC atau kontraktor biasa?? Untuk mencari pengalaman dan tantangankarir lebih bagus dimana THIESS atau TECHNIP??

hari_pantja


Balas

08.

@hari_pantjaKalo case nya kayak gitu, saran saya ambil yg di technip.Kemungkinan besar gaji fresh di technip sama dengan gaji fresh di tripatra, yaitu sekitar 4 juta tapi ada potongan macam2 jadi tiap bulan penerimaan gaji bervariasi.Lebih besar dari WIKA (nah, ngasih info yg jelas jawabannya juga jelas kan?) dan kemungkinan waktu melamar kembali ke oil company mungkin setelah beberapa tahun lebih dihargai jika di technip (yg notabene banyak mengurusi project oil and gas company).Yang lebih utama, coba ngincer agar di Technip bisa jadi permanen biar tentram, ke depannya kalo udah berkeluarga kan dengan status permanen maka tidakdipusingkan apakah tahun depan kontraknya diperpanjang atau tidak.Satu lagi saran saya, bersikap baik lah kepada sesama karyawan di technip nanti, berusahalah benar2 jadi orang baik. Mungkin dari mereka nanti, kamu akantemukan jalan menuju cita2mu itu. Ini pengalaman pribadi saya dan beberapa orang teman dekat yg berkecimpung di EPCI company. Semoga sukses ya.

arya


Balas

09.

@ Mr. AryaTerima kasih Pak atas Informasi dan pencerahannya, sangat berguna untuk pemula seperti saya…

hari_pantja


Balas

10.

Untuk EPC……..sejauh jauh melompat asal masih di seputaran indonesia…akan ketemu juga.Artinya teman teman di proyek A, setelah sekian tahun lamanya dan pindah pindah company biasanya akan ketemu kembali dalam satu proyek (satu proyek bisa banyak company yg terlibat). Berangkat dari situ maka berteman dan bersahabat dg semua org dan semua kalangan sangat diperlukan. Jika tak sukangobrol dan kumpul kumpul ya gpp yang penting tidak bersikap menyakiti org lain……….

suka pembantu cantik


Balas

11.

mari qt brjelas‐ jelas.saya engineer di fresh di 3patragaji basic : 3.4 jttunjangangan ; 50rb/day

kalo masuk 22 hari gaji total bakal 4.5 jt gross.ptong pajak, kesehatan, bla..bla sekitar 200‐300 rb.Alhasil bakal bawa pulang 4.2 – 4.3 jt/month….

kalo memenuhi standar kompetensi perusahaan setahun kemudian bakal naik gaji jadi 5.5 – 6.2 gros…,tergantung seberapa bos mengkui atau tidakkompetensi qt..

RZD_trptr


Balas

12.

Ya begitulah tripatra…..pajak dll dibebankan ke karyawan. Suka ya ambil gak suka ya cabut……getu aja koq repottMohon rekan rekan jangan memberikan informasi yg spt iklan seluler. Dpat gaji 5jt, 10jt, 15jt tanpa dijelaskan gross atau net dan perincian gimana……..

Mantan Tripatra


Balas

13.

@RZD_trptrNggak apa2 tuh, membuka gaji sendiri sementara masih kerja di tripatra =). Wah sudah naik ya gajinya, selamat ya.Oya ngomong2…..Oktober 2008 = 21 hari kerja, 2 hari libur nasional, (nggak ambil cuti kan bulan ini?), November 2008 = 20 hari kerja,Desember 2008 = 20 hari kerja,3 hari liburnasional.Nah tiga bulan ke depan, tunjangan nya nggak penuh lho.Oktober minus 50rb, November dan Desember minus 100rb.

“…ptong pajak, kesehatan, bla..bla..”Trus potong pajak sih ngerti, potong kesehatan itu apa???Satu lagi, nggak ada info ya, gross nya setelah setahun itu perinciannya gimana ? Bisa aja kan gaji tetap 3,4 juta tapi tunjangannya jadi 127rb/hari, total gross6,194 juta.Mmm….bonus dan THR pakai gaji basic kan =) ?Maaf ya, tidak bermaksud menyinggung, baik kamu maupun tripatra. Hanya klarifikasi aja untuk yang lain.Take it or leave it, saya sudah pilih leave it.

14.


19 of 64 24-Oct-12 9:48 AM


20/38

arya


Balasidem dg arya, ………….Selain tripatra masih banyak koq yg memotong pajak dari karyawan dan juga basic dikecilin tunjangan digedein. Meski THP besar tapi pas THR dapatnyakecil, begitu juga jika kena PHK juga akan dpt pesangon kecil krn hitungannya basic.Cuma utk kesehatan rata‐rata sich gak memotong dari karywan.Saya dah ganti ganti perusahaan dan skrg nyangkut di persh jepang yg mana pajak dan jamsostek ditanggung kantor, sementara tunjangan kesehatan sebesargaji sebulan utk jangka setahun.Uang hadir tidak ada, cuma kalo bolos tanpa alasan akan dipotong gaji sesuai levelnya. Makin banyak libur tentu makin suka….hehehehe…..

Mantan Tripatra


Balas

15.

Rata gaji di EPC lokal sama aja…Ada temen FG di IKPT dia di Div. Procuremet gaji juga segitu kok, bawa pulang 4,5jt‐an.Yaah….Yang penting bukan besar gajinya, besar bersyukurnya aja deh.

klinsmann


Balas

16.

@arya“Nggak apa2 tuh, membuka gaji sendiri sementara masih kerja di tripatra =). Wah sudah naik ya gajinya, selamat ya.”

gpp lah mas qt buka‐ buka, niat qt bukan untuk merendahkan diri/mengeluh apalagi menyombongkan diri, cuman berbagi info aja buat rekan‐rekan yangakan terjun ke EPC…tidak juga ada niat untuk mengajak massa ke tripatra. sengaja sy ngaku msh di tripatra biar infonya lebih shahih.potongan‐potongan saya tidak terlau memperhatikan mas. kalo yg habis setahun itu, yg gajinya naik karena basic nya naik..kalo tunjangannya ada yg tetapada yg naik, begitu kira‐kira mas arya.

setjuh ama klinsmann, yang penting syukurnya dibanyakin, kalo rejeki mah sejalan dengan usaha. pindah juga suatu usaha mas arya ;

RZD_trptr


Balas

17.

gaji gw di WP skrg 12jt lhoo… :)

Fadhli Halim


Balas

18.

@klinsmannMemang yg anda tulis disini, semuanya terserah anda. Tapi masak memberi infonya seperti itu.1.”Ada temen…..bawa pulang 4,5 jt‐an” shahih nggak nih info dari temennya? (just asking). Ada akuratnya nggak ?2.Besar bersyukurnya itu benar. Cuma banyak kasus yg banyak‐ banyak bersyukur itu perusahaan nya mas, bukan karyawannya. Pengeluaran buat gajikaryawannya kecil.Karena itu disini kita sama2 memberikan info yg AKURAT agar teman2 semua paham dan mengerti struktur gaji di EPCI yang seharusnya diterima, sesuai judul postingan di atas.@RZD_trptrSebenarnya mas anjar sebagai penulis blog ini juga sudah mewanti2. Apa sebaiknya kita tidak memberitahukan gaji kita di perusahaan yang sekarang denganalasan “etis‐tidak etis”.Kalau anda merasa baik2 saja, silahkan jalan terus.Mengenai kenaikan gaji, sepenuhnya urusan karyawan dan perusahaan. Saya hanya memberi saran untuk sebaiknya memperhatikan mengenai perinciankenaikan gaji agar tidak terjadi hal2 yang tidak diinginkan karyawan.Demikian.@Fadhli Halim

Anda mantan process engineer yang pernah mengurusi project NDD di tripatra ya kan? Pengalaman anda 3‐4 tahun?Bisa dimintakan rincian, apakah itu net atau gross?

arya


Balas

19.

FYI, sekarang ini IKPT lagi membuat perusahaan baru patungan dengan Petrofac (LNG), bulan lalu sempat santer sebagai pemenan LNG Algier (lowest bidder), namun akhirnya ga dapet juga.Perusahaan baru tersebut sekarang sedang merekrut fresh engineer maupun experienced.Ratenya lumayan untuk level lokal (walaupun PMA juga).untuk fresh ratenya (net) sekitar 4‐5jt excl overtime.Yang paling bagus adalah untuk experienced engineer, started di 8jt, leader started‐nya 11jt‐an.Tapi yaaaa.. kerjanya ‘rodi’ gitu deh …ada yg berminat ?

salam

ary_ikpt

November 3, 2008 pada 11:59 pm

Balas

20.

ary_ikpt,21.


20 of 64 24-Oct-12 9:48 AM


21/38

kemana harus apply?

?????????


Balasmau tanya nehh om2 yang dah experience, klo gaji d perusahaan manufacturer bagian IT untuk trainer and technical support juga brp yahh pasaran

Thanks

YONO

yono


Balas

22.

Dulu di IKPT Engineer experience 10 tahun range‐nya 6‐9 Juta net per bulan dan lembur nggak dapet.Sekarang nggak tau berapa, mungkin udah naik karena 2007 ada brain drain.

Mantan IKPT angkatan 97


Balas

23.

Saya berpengalaman 2 tahun di EPC local sebagai Project Control Engineer, sekarang di kontrak oleh sebuah proyek di EPC yang sama dengan gaji sbb :1. Gaji Pokok : Rp. 2.000.0002. T. Transport : Rp. 517.0003. T. Makan : Rp. 300.0004. T. Proyek : Rp. 1.000.000———————————— +Total : Rp. 3.817.000,‐ Take Home Pay

Pajak ditanggung oleh perusahaan/proyek, THR dikasih (basic), kesehatan di cover 50% s/d 2 juta selama kontrak. Lembur sudah termasuk pada tunjanganproyek.

Saya minta pendapat nya apakah Take Home Pay segitu layak untuk sebuah EPC company ?

Pendapat


Balas

24.

Layak atau tidak sangat relatif, tinjauan bisa dari:1. diri kita sendiri yg mengacu pada faktor kecukupan dan kelayakan hidup.2. faktor perusahaan apakah papan atas atau menengah atau bawah.3. perusahaan asing atau lokal

Untuk @pendapat,Nilai tsb jika di perusahaan EPC lokal kelas menengah ke bawah adalah layak sekali krn masih banyak yg dibawahtsb.Catatan:EPC lokal kelas atas: IKPT, Tripatra, Rekin, TJE (TJE dulunya cuma Construction doang tapi skrg EPC) Jika pengin dapat lumayan ya ngelamar aja ke EPC papan atas. Ingin gede lagi pindah ke EPC asing, Pengin sangat besar pindah ke EPC asing yg berada diluar negeri.Pengin sangat gede ya dirikan aja perusahaan sendiri………hehehehehe

Pegawe EPC


Balas

25.

open at wahyuprihantoro.wordpress.com for talking about telco

wahyuprihantoro


Balas

26.

@arya

ya bulsit dikit pak. cuma modal ngemeng dimilis migas, serasa 3‐4 tahun experience;p

Fadhli Halim

November 13, 2008 pada 4:13 pm

Balas

27.

kl ad yang pngen tau lbih jelas soal pds, email to [email protected]

randhi


Balas

28.

pds apaan ya…?

Indonesia


29.


21 of 64 24-Oct-12 9:48 AM


22/38


23/38


24/38

NAMANYA FADHLI HALIM YANG BEKERJA DI WP (WorleyParsons) yang namanya Fadhli Halim selain saya……Kepada penulis yang mengaku Fadhli Halim dikatakan, JANGAN JADI BANCI — JANGAN JADI BANCI — JANGAN JADI BANCI—————————————————Mohon maaf, karena tidak ada niat saya sebelumnya untuk mengganggu blog ini…tapi, karena postingan itu, yang berbau SARA dan KRIMINAL PIDANA DAN PERDATA, dengan pasal 135 (PERBUATAN TIDAK MENYENANGKAN),SERTA PASAL FITNAH ….

Regards,Fadhli Halim

Fadhli Halim (ASLI)


Balas bingung dah…tahu yg asli mana ama yg palsu mana gimana dong caranya?

amin


Balas

50.

tunggu aja….yang asli yang emailnya [email protected] Jika dalam waktu 6 x 24 jam SI BANCI yang sudah mencemarkan Nama Baik Ku, yang sudah memFitnah, tidak meminta minta maaf dan melakukanklarifikasi…..maka siap2 ANDA MENGHUNI JERUJI BESI…. buat anda yang menulis bulan november dan mengaku Fadhli Halim (waktu memposting bulan November), TOLONG JANGAN JADI BANCI….KALAU JADI BANCI, LEBIH BAIK LOE JADI CEWEK AJA …..

LOE jangan kira IT POLISI tidak bisa melacak anda……..Ini bukan sekedar ancaman…….

Fadhli Halim (ASLI)


Balas

51.

tunggu aja….yang asli yang emailnya [email protected] Jika dalam waktu 6 x 24 jam SI BANCI yang sudah mencemarkan Nama Baik Ku, yang sudah memFitnah, tidak meminta minta maaf dan melakukanklarifikasi…..maka siap2 ANDA MENGHUNI JERUJI BESI…. buat anda yang menulis bulan november dan mengaku Fadhli Halim (waktu memposting bulan November), TOLONG JANGAN JADI BANCI….KALAU JADI BANCI, LEBIH BAIK LOE JADI CEWEK AJA …..LOE

jangan kira IT POLISI tidak bisa melacak anda……..Ini bukan sekedar ancaman…….

Fadhli Halim (ASLI)


Balas

52.

@ Bos fadhli halim,Bos anda jangan buat onar mlulu lah…… anda juga bisa dituduh nyemarin nama orang lho. anda jangan maen tuduh thdp eko setiadi/Muh asyrofi.

salamsaya juga sering dengar nama fadhli halim

sama saja

Januari 7, 2009 pada 12:09 pm

Balas

53.

Bos semua,lahhh cuma di forum beginian koq marahnya sampai urusan perdata pidana, namanya forum bebas ya sembarangan menulis apa susahnya, kalau gak s

struktur gaji di epci « anjar priandoyo

Documents