STRONG

LEADERSHIP

STRONG LEADERSHIP

Strong to lead all resources

Strong to take all pressure

Strong to fight for belief

Arts to achieve goal through your team.

What is a TEAM?

ogether

veryone

chieve

ore ……..

Energy is flow & contagious…

Be The BESTBe 100%

You

Team

Customer

Company

Energy Cycle

The Key Word is …….

DESTINATION

The POWER of

LEADERSHIP

Masjid Agung Jawa Tengah, 28 – 29 April 2012

CHARACTER or VISION?

Dari mana asal kita?

Untuk apa kita hidup dibumi?

Kemana kita kembali?

Peran seperti apa yang akan kita mainkan?

Bekal apa yang sudahkita siapkan?

CHARACTER or VISION?

VISION CHARACTER

The POWER of LEADERSHIP

You DREAM/VISION

Semakin kuat keyakinan Anda dengan mimpi Anda, akan makin besar pula ENERGI Anda dalam menggerakkan

orang lain.

CHARACTER

“Setiap orang adalah Pemimpin dansetiap pemimpin akan dimintai

PERTANGGUNGJAWABAN”(Muhammad SAW)

3 LangkahMembangun

Strong Leadership

“Jatuh bangunnya segala hal di duniaini adalah karena faktor

KEPEMIMPINAN”

(John C. Maxwell)

Critical Driver

1.Vision

2.Character

3.Action

4.Team

5.Change

Fenomena Mutakhir

David S Mason : “The End of American Age”

(Berakhirnya Abad Amerika), 2009 :

“Amerika kini berada di akhir periodekepemimpinan global dan dominasi dunia yang telah kita nikmati selama 50 tahun. Negeri ini

sudah bangkrut secara ekonomi. Kita tidak lagibisa dibandingkan dengan negeri lain dan tidak

lagi dikagumi seperti dulu”

LEADERSHIP CONCEPT

Hai orang-orang yang beriman, taatilah Allah dan taatilah Rasul (Nya), dan ulil amri di antara kamu. Kemudian jika

kamu berlainan pendapat tentang sesuatu, maka kembalikanlah ia kepada Allah (Al Qur'an) dan Rasul (sunnahnya), jika kamu benar-benar beriman kepada

Allah dan hari kemudian. Yang demikian itu lebih utama (bagimu) dan lebih baik akibatnya.

QS An Nisa’ (4) : 59

Be The BESTBe 100%

You

Team

Customer

Company

Energy Cycle

3 LangkahMembangun

Strong Leadership

Langkah 1

VISION

Dream, goal, targetThe desired picture in the future

Tools :

Telescope MicroscopeMindset

Langkah 2

VALUE

Core value, culture, qimahStruggle for belief & worth

Tools :

DiciplineCulture

AlignmentCore Value

Langkah 3

VOICE

Experts to talk & listenCommunication skill

Tools :

Speak to Lead

People VoiceInner Voice (self talk)

6 FUNCTIONS of

LEADERSHIPto DRIVE ALL RESOURCES

The Secret of LEADERSHIP

MUHAMMAD Maka disebabkan rahmat dari Allah-lah kamu berlaku lemah-lembut terhadap mereka. Sekiranya kamu bersikap keras lagi

berhati kasar, tentulah mereka menjauhkan diri dari sekelilingmu. Karena itu maafkanlah mereka, mohonkanlah

ampun bagi mereka, dan bermusyawarahlah dengan mereka dalam urusan itu. Kemudian apabila kamu telah

membulatkan tekad, maka bertawakallah kepada Allah. Sesungguhnya Allah menyukai orang-orang yang bertawakal

kepada-Nya.

QS. Ali Imran (3) : 159

SELF MASTERY• Keep Your Vision

• Keep Your Character• Keep Your Action• Keep Your Power• Keep Your Team

“The Real Leadership appear

to handle the critical moments”

Tom MC Ifle

“All Moments in Our Life are

Sacred Signals”Samsul Arifin

YELLOW SIGNAL

KEMANDEGAN

KELAMBANAN

KEMUNDURAN

NO PASSION

FREQUENT CHAOS

6 HAL YANG MEMBUAT MANDEG

1. NO VISION(tidak punya tujuan, tidak punya

impian yang jelas)

2. NO DRIVING FORCE

(tidak punyadorongan/alasan yang

kuat)

3. NOT KNOW HOW TO REACH(tidak tahu bagaimana

caranya)

4. NO KEEP THE STEPS(tidak memperhatikan langkahnya)

5. NO BELIEF(tidak punya

keyakinan yang kuat)

6. NO DICIPLINE & ACCOUNTABILITY(tidak memiliki budaya

disiplin & sistempertanggungjawaban)

6 FUNCTIONS of

LEADERSHIPto DRIVE ALL RESOURCES

1. DECLARE CLEAR VISION or CREATE

A NEW VISION(Memiliki visi yang jelasatau membuat visi baru

yang menantang)

2. FIND & SHARE THE STRONG

WHY(mampu menemukan

dan menyebarkanalasan yang kuat &

dramatis)PLEASURE P A I N

3. DIRECT THE WAY(menunjukkan arah, cara dan jalan)

4. TAKE EXECUTION & KEEP CONTROLL

(berani mengambil keputusan pentingdan selalu memperhatikan setiapproses dalam mencapai tujuan)

5. STRONG BELIEF &

ENERGIZER(memiliki keyakinan

yang kuat dan mampumemberi energi)

6. BUILD DICIPLINE CULTURE & ACCOUNTABLE

(membangun dan menegakkanbudaya disiplin dan sistem

pertanggungjawaban internal)

GREEN

LEADERSHIP :

5 Principles for Effective Leadership

5 Langkah Memimpin

PERUBAHAN

Perubahan Menuntut 5 Hal

1. VisionVisi tentang arah masa depan. Visi adalah gambaran masa depan yang membangkitkan gairah, semangat dan motivasi.

2. SkillsKetrampilan yang harus dimiliki agar mampu melakukan tugas dan tuntutan baru. Ketrampilan ini harus terus dipelihara, ditumbuhkan dan dikembangkan.

3. IncentivesSistem Insentif yang memadai, baik langsung maupun tidak, cash maupun non-cash, individual (berdasarkan kinerja perorangan) maupun kelompok.

4. ResourcesSumber daya yang memudahkan ruang gerak dan pertumbuhan. Seringkali perubahan diminati saat organisasi sudah tidak berdaya (ketika penjualan menurun, SDM berkualitas mulai pergi, cashflow negatif, konflik mulai memanas dsb)

5. Action PlanRencana tindak bukanlah sekedar rencana. Ia adalah rangkaian tindakan yang diintegrasikan dalam langkah-langkah yang spesifik dan terencana dengan baik, tertulis dan dimengerti oleh semua pelaku yang terlibat.

GREEN

LEADERSHIP :

5 Principles for Effective Leadership

GOALClear destination for all

Anda harus memiliki & menetapkan tujuan, arah & target yang jelas, tegas &

dimengerti oleh seluruh anak buah Anda.

RULESGuidance to play the game

Anda harus membuat & menetapkan aturan main, rambu-rambu, nilai-nilai yang harus

dijaga, apa yang boleh & tidak boleh dilakukan.

EXECUTION & CONTROL

Fast response, decision & monitoringAnda harus cepat dalam merespon, cepat

membuat keputusan & menetapkan sistem pengawasan yang efektif.

ENERGIZING PEOPLE

Keep spirit, belief & desireAnda harus mampu menjaga

semangat, keyakinan & gairah tim Anda.

NAVIGATING FOR NEXT LEVEL

Always Life with New Vision for Better Future“Tuhan Anda adalah Masa Depan”.

Misteri masa depan adalah kekuatan yang menantang seluruh potensi Anda. Anda mampu

melihat yang tak bisa dilihat oleh orang lain.

Pilihan Program Training Kami

1. Commitment Day :Program pelatihan untuk membangun komitmen bersama membesarkan perusahaansesuai target yang ditetapkan. Membuat tim makin kompak , disiplin dan berkomitmen.

2. Strong Leadership :Program pelatihan untuk meningkatkan kemampuan dan efektivitas dalam memimpinsehingga setiap orang mampu dan siap menjadi pemimpin yang lebih kuat serta mampubertahan dengan segala bentuk tekanan untuk menyelamatkan organisasi.

3. Selling Skill :Program pelatihan agar setiap orang memiliki selling habits sehingga mereka mampuberkontribusi dalam meraih target yang ditetapkan dan bangga menjadi seorang penjual.

4. Service Excellence :Program pelatihan untuk meningkatkan kualitas pelayanan bagi seluruh tim untukmeningkatkan daya saing sehingga konsumen dapat tetap loyal dan setia pada perusahaan.

5. Business Mastery :Program pelatihan untuk mengasah dan membekali peserta dengan berbagaikemampuan dan keahlian bisnis sehingga mereka mampu meningkatkanperforma bisnisnya dari waktu ke waktu.

Hubungi kami sekarang juga :

Kami siap membantu semua bentuk kebutuhantraining Anda, baik inhouse atau outbound

training, sesuai dengan target dan budget Anda.

024-8413177