strategic plan initiative work plan...

20
Strategic Plan – Initiative Work Plan FY2015 1 Initiative Name: Center for Unmanned Systems and Human Capital Development Date: May 31, 2014 Goal # 4 Goal Chair(s) Dr. Richard B. Williams Initiative # 5 Initiative Chair(s) Dr. Michael Chambers Thesis Statement: The Center promotes unmanned systems technologies and the development of the required human capital in support of their use. The center creates an environment of education, training and research to support many of societies’ continuing needs in areas such as homeland security, civil authorities, first responders, agriculture, and other civilian applications. __________________________________________________________________________________________ 1. Introduction/Background – What? The Center for Unmanned Systems and Human Capital Development supports human capital development for the 21st century in the use of unmanned systems in the areas of homeland security, civil authorities, and commercial enterprises. The Center’s focus is on providing the skills necessary to operate, maintain, and support the vehicles, communications networks, computer systems, and other infrastructure elements of unmanned systems. Our methods emphasize the education and training of the human operators who use unmanned systems technologies to address some of societies’ challenges. 2. Proposal/Purpose/Justification – Why? As we enter the third year of this initiative, the Center is fully established to support the growing need for human capital and technology research in the dynamic field of unmanned systems and robotics. Our overall goals continue to include the development of students fully involved in education, training, and research in the use of unmanned systems in agriculture and first responder technologies. The objectives for ISU students remain as follows: Gain the ability to understand and conduct mission planning Determine appropriate mission requirements Define effective sensor solutions for specific business problems Conduct effective vehicle and sensor operations Students obtain realworld experience through working with industry partners in exercises and actual situations. This past year, several students received internships and job offers in this new field. The events include working with emergency management first responders, US military experts,

Upload: lekiet

Post on 14-Apr-2018

231 views

Category:

Documents


1 download

TRANSCRIPT

Strategic Plan – Initiative Work Plan FY2015  

1  

 

Initiative Name:  Center for Unmanned Systems and Human Capital Development  

Date:    May 31, 2014 

 

Goal #  4          Goal Chair(s)           Dr. Richard B. Williams 

Initiative #  5          Initiative Chair(s)  Dr. Michael Chambers  Thesis Statement:    The Center promotes unmanned systems technologies and the development of the required human capital in support of their use. The center creates an environment of education, training and research to support many of societies’ continuing needs in areas such as homeland security, civil authorities, first responders, agriculture, and other civilian applications.

__________________________________________________________________________________________ 

 1.  Introduction/Background – What? 

The Center for Unmanned Systems and Human Capital Development supports human capital 

development for the 21st century in the use of unmanned systems in the areas of homeland security, 

civil authorities, and commercial enterprises.   The Center’s focus is on providing the skills necessary 

to operate, maintain, and support the vehicles, communications networks, computer systems, and 

other infrastructure elements of unmanned systems.  Our methods emphasize the education and 

training of the human operators who use unmanned systems technologies to address some of 

societies’ challenges.   

 

2.  Proposal/Purpose/Justification – Why? 

As we enter the third year of this initiative, the Center is fully established to support the growing 

need for human capital and technology research in the dynamic field of unmanned systems and 

robotics.  Our overall goals continue to include the development of students fully involved in 

education, training, and research in the use of unmanned systems in agriculture and first responder 

technologies.  The objectives for ISU students remain as follows: 

Gain the ability to understand and conduct mission planning  

Determine appropriate mission requirements  

Define effective sensor solutions for specific business problems  

Conduct effective vehicle and sensor operations   

Students obtain real‐world experience through working with industry partners in exercises and actual 

situations.  This past year, several students received internships and job offers in this new field.   The 

events include working with emergency management first responders, US military experts, 

Strategic Plan – Initiative Work Plan FY2015  

2  

commercial developers, and agricultural users.  Students operate sensors and platforms of unmanned 

air and ground systems in a learning environment unequaled by any other university.  This past year, 

several students received internships and job offers in this new field.    

Our project’s critical success factors are community engagement and experiential learning.   These 

two factors provide educational development to our students with practical experiences to be 

successful in tomorrow’s world.  Our initiative relies heavily upon collaboration with both internal 

and external organizations.  Students learn to apply classroom theory and knowledge to real‐world 

situations with local, regional, and national level problems.  They explore actual issues with real‐

world decision‐makers and problem solvers in the community through simulations and interfacing. 

Student roles and activities include conducting risk and capabilities assessments, strategy 

development, planning, identification of resources gaps, training, and operational exercises.   

As unmanned systems and applications continue to evolve, the requirements in technical skills and 

standards continue to increase.  These changes compel us to embrace and offer associated skilled 

education and degree programs.   Our project focuses on simulators and education of the human 

element in the system rather than trying to obtain the latest vehicle technology hardware because of 

the need for diverse training and the limited resources in today’s environment.  We are using our 

resources to develop benefit for farmers, agricultural companies, law enforcement, fire departments, 

and researchers supporting homeland security.  

Our major objectives for this project remain as follows: 

1. Establish partnerships with internal and external organizations to include government, military, and commercial.   

2. Create and establish effective education and training programs to include internships, certificate programs, contract agreements with military, government, and private organizations and a four year BS degree program for pilot and non‐pilot tracks.   

3. Establish ISU Aviation Technology as the Safety of Flight Assessment Manager for the State of Indiana’s restricted airspace at Camp Atterbury and Jefferson Proving Grounds.  

4. Establish research that makes a difference including pursuit of grants for homeland security and for agriculture. 

 

3.  Discussion of Past Years Results – Benchmark Successes? 

  Objective 1 Results:    

During the past year, the Center team worked to strengthen our collaborative partnerships with 

external organizations.  These include, but are not limited to, the following:  Indiana National Guard 

(INNG), Camp Atterbury, Muscatatuck Urban Training Center, and the 181st Intelligence Wing of the 

Air National Guard to provide access to airspace and exercise areas for student learning and research; 

the National Center for Complex Operations, Naval Surface Warfare Center‐Crane, and the State of 

Strategic Plan – Initiative Work Plan FY2015  

3  

Ohio as teaming members seeking the Federal Aviation Administration’s selection as an Unmanned 

Aerial System Test Site for Indiana and Ohio; and  the Indiana Department of Homeland Security 

(IDHS), IDHS Task Force 7, and local law enforcement agencies for research and experiential learning 

in first responder activities, and Oliver Winery, Ceres Solutions, and Precision Hawk for agricultural 

research.  The team also reached out to new partners to work in unmanned systems:  the Indiana 

Office of Defense Development, Indiana Department of Public Service, Indiana Department of 

Agriculture, and the Terre Haute International Airport.  

Lieutenant Governor Sue Ellspermann has reemphasized her support for ISU’s Center to be the lead 

in unmanned systems activities for the State of Indiana.  Lt.Gov. Ellspermann has been vocal about 

her support for our program and our opportunity to have a large impact on the growth of precision 

agriculture and the support of first responders.  She also supports our involvement with the National 

Center for Complex Operations and the Indiana Office of Defense Development (IODD).  The IODD is 

granting $50,000 to our project for a contractual commitment to facilitate unmanned systems 

activities and begin working on economic development for the State of Indiana. 

Figure 1:  Lt. Governor Ellspermann gets instruction from Dr. Baker  

                            

Figure 2:  Lt. Governor Ellspermann shares a laugh after landing the remote control UAV  

 

The Memorandum of Agreement (MOA) between the Indiana National Guard (INNG) and Indiana 

State University (ISU) regarding use of restricted airspace and access to Camp Atterbury and 

Muscatatuck Urban Training Center (MUTC) is still in place.  The MOA and has proven very beneficial 

to ISU’s program.  Intended to facilitate access to ISU's resources, expertise, and research capabilities 

and access to Camp Atterbury and MUTC, the MOA provides ISU and the INNG a means of mutual 

Strategic Plan – Initiative Work Plan FY2015  

4  

cooperation and research opportunities, education programs, and a training environment benefiting 

both state and national interests.   

The INNG has offered ISU an opportunity to establish a satellite office at Camp Atterbury.  The 

building being offered (Figure 3) for use is adjacent to the Visitor Center and directly across the street 

from the Camp’s entrance.   

Figure 3:  ISU Center for Unmanned Systems Satellite building 

 

The building will provide a facility where ISU can meet and collaborate with other universities, 

government agencies, and private industry on unmanned systems issues and research. 

In FY14, we established an Educational Partnership Agreement (EPA) with Naval Surface Warfare 

Center (NSWC) Crane for the purposes of collaboration, research, and promotion of student 

education and interest in Science, Technology, Engineering, and Mathematics (STEM).  This document 

is to aid in the educational experience of ISU students by providing a mechanism by which the 

students can benefit from the staff expertise, unique facilities and equipment related to academic 

disciplines of ISU.  NSWC Crane’s contributions to this partnership include the donation of the 

DraganRunner Unmanned and the Nabco Mobile Manipulator Containment System (MMCS) ground 

vehicles.  The DraganRunner is valued at $300,000 and the MMCS is valued at $1.5 million.  These 

two gifts‐in‐kind were part of the FY13 activities.  For FY14, we received a direct request for resume’s 

and applications for employment for ISU students.  At least 12 students from multiple disciplines 

across campus submitted their paperwork.   

December 2013 brought recognition to the Center when the Terre Haute International Airport Board 

of Directors requested us to collaborate on a Certificate of Authorization (COA) to fly one of our ISU 

platforms at the Terre Haute International Airport (THIA) in Class D airspace.  This will be one of the 

Strategic Plan – Initiative Work Plan FY2015  

5  

first non‐DoD COAs to be granted in Class D airspace.  To obtain this approval, the Center is working 

with THIA Authority, the 181st Intelligence Wing, and the FAA.   A Memorandum of Agreement (MOA) 

stating how we plan to work in the airspace over THIA and the communications plan to notify all 

involved for safety of flight purposes between the Airport Authority, the 181st Intelligence Wing, and 

ISU is already in place.  We are now working with the FAA to create the necessary document to be 

used as a process guideline with them. The FAA effectively recognizes the Center as one of less than 

12 universities in the United States with our abilities.  

Mr. Matt Konkler, Executive Director of the 

National Center for Complex Operations, has 

given another gift‐in‐kind to our project.  The 

Northrop Grumman Bat is a catapult launched 

UAV with a wing‐span of 12 feet and has a Hirth 

engine with 5‐blade propeller for low acoustic 

signature.  The value of the vehicle system 

without launcher is over $100, 000 (we are 

waiting for the paperwork).  This version does not 

have a launcher, but the Bat uses the same 

launcher that the RQ‐7 Shadow uses at Camp 

Atterbury.  

 

Figure 4: Northrop Grumman Bat UAV 

  Objective 2 Results: 

In FY14, we revised and strengthened the Minor in Unmanned Systems by adding more courses 

directly related to the applications and abilities of the technology, still focusing on civilian 

applications.  The FY14 goal for enrollment in new certificate/degree programs or professional 

development courses was 24.   We had 45 students enrolled in the new Minor for Unmanned 

Systems in FY13 and 101 more in FY14.  The new Bachelor of Science in Unmanned Systems is going 

through the university review.   Our goal is to forward it to the Indiana Commission for Higher 

Education in the Fall 2014.   

Since the offering of the first classes, much coverage by the local news, our lab is open for students to 

view our facilities, and presentations at multiple classes to identify who we are, students have joined 

the program from Criminology, Earth and Environmental Sciences, Communications and Marketing, 

and Electrical and Computer Engineering Technology.   Our Graduate Assistant for FY14 worked very 

successfully for our program and is completing his Master’s degree from the Department of 

Criminology and Criminal Justice.   

 Strategic Plan – Initiative Work Plan FY2014  

6  

During September 2013, the Center sponsored a second field trip for students to Camp Atterbury to 

spend the day with the INNG and observe a fully functional Unmanned Aerial System, the RQ‐7 

Shadow.  Thirty undergraduates and one graduate student participated.  The event offered an 

unequalled experience and outstanding learning opportunity for the students.   

Figure 5:  ISU Students on the runway at Camp Atterbury 

 

Our students have benefited greatly from the education and training program.   ISU students learn to 

operate sensors and platforms of unmanned air, land, and marine systems.  In turn, they have found 

summer internships and job offers available where there were none before.  The ISU student who 

was asked by Rose‐Hulman Institute of Technology’s Design‐Build‐Fly team to fly their 2013 entry in 

an international competition in Arizona was asked to fly their 2014 entry at Wichita, KS.  Two 

students were offered summer internships with Precision Hawk to become trained and train 

customers in the operation and application of unmanned aerial systems in agriculture.  Precision 

Hawk has promised to hire two more interns as soon as their major funding comes in mid‐June 2014.     

During the annual conference of the Association of Unmanned Vehicle Systems International, 

Gretchen West, Executive Vice President, called a meeting of the leading universities to discuss a 

collaborative approach to define certificate and training requirements for UAS operators.  During the 

meeting, she repeatedly stated that ISU brought the idea forward and became the catalyst for action.  

Other universities invited were: University of North Dakota, Embry Riddle Aeronautical University, 

Purdue, Liberty, Georgia Tech, Middle Tennessee State, Kansas State, Virginia Tech, North Carolina 

State, Mississippi State, Wichita State, Alaska, Montana, Drexel, Duke, Oklahoma State, Oregon State, 

 Strategic Plan – Initiative Work Plan FY2014  

7  

and the Air Force Research Laboratory.   In addition, the Center has been asked by IDHS, INNG, and 

IDPS to create certificate programs for unmanned aerial systems to support their training needs.   

  Objective 3 Results:   

In 2012‐2013, the Center led the Indiana part of the joint Indiana and Ohio bid to win one of the 

FAA’s approved testing sites for unmanned aerial systems.  Two members of the Center were 

appointed to Lt. Governor Skillman’s (now Lt. Governor Ellspermann’s) Indiana contingent of the joint 

team.  Soon after inauguration, Lt.Gov. Ellspermann appointed ISU as the lead for unmanned systems 

activities in Indiana.   

Although the bid for the test site was unsuccessful, the activities of the Center have not slowed down.  

We have been asked by two other teams to be part of their 2014‐2015 bid for the FAA Unmanned 

Aerial Systems Center of Excellence. 

  Objective 4 Results:   

The Center members conducted research and presented papers at three major conferences about 

unmanned systems and civilian applications.  One conference was the international (Association of 

Unmanned Vehicle Systems International) and the other two were national conferences: the Mid 

America Defense Conference and the Phoenix Unmanned Aerial Systems Conference.  ISU is 

continuing to gain a reputation in the area of unmanned systems and research through the Center’s 

work.   

Our efforts with the University of Dayton Research Institute (UDRI) on a grant proposal for 

autonomous systems continues.  The research is to create a combined ISU and UDRI test center for 

autonomous systems for the FAA and other organizations.  This test site is specifically for unmanned 

systems that work in an autonomous mode with little or no input from humans.  A combined ISU and 

UDRI team met with Senate and Congressional delegates from both states prior to budget 

submissions.  Our proposal seeks $21 million over three years with Indiana State University to receive 

$3 million per year.   The monies passed by the Senate and the House have reduced the total to $15 

million, but we are still working to bring the grant to fruition. 

We are working in collaboration with the University of Louisville in research to support first 

responders with unmanned aerial systems.  The Department of Computer Engineering at the 

university contacted us and asked for our assistance in generating some scenarios, lending assistance 

in flight operations at Jefferson Proving Grounds, and as a full member of the research team. 

The 2013 goal for external grants and contracts received was set at 1.  We submitted a proposal to 

create a Primer for Unmanned Aerial Systems at Airports for the National Academy of Sciences for 

$150,000.  We were unsuccessful in the bid for the primer, but the winner of the contract contacted 

us for assistance with defining the next set of primers for Unmanned Aerial Systems.  This should help 

us have an advantage when the bid process is announced on the next volumes. 

 Strategic Plan – Initiative Work Plan FY2014  

8  

Papers/Creative Works Presented had two proposal papers between Dr. Baker and Mr. Hauser.  The 

first was a proposal submitted to the National Aeronautics and Space Administration (NASA) for ISU 

to host the NASA Centennial Challenge for UAS in Indiana during 2013.  This proposal was 

supplemented by the Indiana‐Ohio UAS Test Site Team and was selected by NASA.  The actual 

competition will take place in the Fall of 2014 and Fall of 2015 at Camp Atterbury.  The second 

proposal was our submission to AUVSI to create a collaborative effort by the leading universities 

toward defining a standard set of training criteria for UAS operators.  This was ultimately embraced 

and brought about the first meeting at AUVSI 2014 in Orlando, FL. 

The number of Invited Presentations/Performances is hard to track because of the frequency.  We 

are consistently asked to speak at meetings such as the 2014 Fuel Ethanol Workshop and Expo, the 

Indianapolis Service Club, the Indiana Chapter of the Association for Unmanned Systems 

International, the National Defense Industry Association, the National Aerospace Defense Council, 

the Association for Unmanned Systems International Conference, the Indiana Council on World 

Affairs, the Association of Technology Management and Applied Engineering Conference, the 

National Center for Complex Operations, the Mid‐America Defense Conference, the staff of Lt. 

Governor Ellspermann, the Indiana Economic Development Corporation, boards of directors meetings 

at multiple airports, and the Dayton Development Coalition (on behalf the Lt. Governor of Ohio).  

Publications/Creative Works included papers published in journals, conferences, and textbook 

contributions. 

Number of external organizations who the Center is directly involved in work efforts of some type is 

over 30.  These include: 

1. The Indiana National Guard 2. Muscatatuck Urban Training Center 3. 181st Intelligence Wing 4. Advanced Technical Intelligence Center for Human Capital Development 5. Association of Unmanned Vehicle Systems International (AUVSI) 6. National Center for Complex Operations 7. Federal Aviation Administration 8. Office of the Governor of Indiana 9. Office of the Lt. Governor of Indiana 10. Office of the Lt. Governor of Ohio 11. Indiana Department of Homeland Security (IDHS) 12. Indiana Department of Public Safety 13. Indiana Department of Agriculture 14. Indiana Office of Defense Development 15. IDHS District 7 16. Naval Surface Warfare Center‐ Crane (NSWC‐Crane)   17. Oliver Winery 18. Terre Haute International Airport 

 Strategic Plan – Initiative Work Plan FY2014  

9  

19. The city and airport of North Vernon, IN 20. Brush Creek Airport 21. Rose‐Hulman Institute of Technology 22. Purdue University 23. Kansas State University 24. University of North Dakota 25. University of Dayton Research Institute 26. Embry‐Riddle Aeronautical University 27. Ceres Solutions 28. Precision Hawk 29. Technology Services Corporation (TSC) 30. PNI Sensor Corporation 31. Silicis Technologies 32. AGI Graphics 

 

The number of external organizations served is over 20. 

1. The Indiana National Guard 2. Muscatatuck Urban Training Center 3. 181st Intelligence Wing 4. Advanced Technical Intelligence Center for Human Capital Development 5. Association of Unmanned Vehicle Systems International (AUVSI) 6. National Center for Complex Operations 7. Office of the Lt. Governor of Indiana 8. Office of the Lt. Governor of Ohio 9. Indiana Department of Homeland Security  10. Indiana Department of Homeland Security (IDHS) 11. Indiana Department of Public Safety 12. Indiana Department of Agriculture 13. Indiana Office of Defense Development 14. NSWC Crane 15. The Sagamore Institute 16. University of Louisville 17. University of Michigan 18. Terre Haute International Airport 19. The city and airport of North Vernon, IN 20. The city of Rushville, IN 21. Oliver Winery 22. Ceres Solutions 23. Precision Hawk 24. British Aerospace Enterprise Systems 

 

 Strategic Plan – Initiative Work Plan FY2014  

10  

The number of external persons served is unknown simply because one organization may have one or 

many people who were served.  If we serve one per organization, we met our goals. 

Number of news stories was six or more and was difficult to keep track.  Locally, we were interviewed 

by WTWO and WTHI three times each.  We were also covered by the Terre Haute Tribune Star 

multiple other times.  We are keeping ISU’s name in the news. 

 

4.  Work Plan, Next Fiscal Year – Action Steps – Process – How? 

The unmanned systems project will continue to execute the defined plan with four major and integrated objectives.   For 2015, our efforts will concentrate in the following areas: 

1. Maintaining and expanding our partnerships with government, military, and commercial organizations. 

2. Create and establish an effective education and training program to include 

Internship programs  

Certificate programs multiple government agencies  

Contract agreements with military, government, and private organizations  

A four year BS degree program for pilot and non‐pilot tracks.     

3. Continued leadership in support of Indiana’s restricted airspace at Camp Atterbury and Jefferson Proving Grounds.  

4. Establish research that makes a difference for agriculture and first responders.  This will require major work to develop and obtain grants.  We are expanding this area to include logistics and safety for unmanned systems. 

  Objective 1 Plan:     The Center will continue to establish essential partnerships with government, military, and 

commercial organizations.  Our current relationships have been very beneficial in terms of access to 

airspace, resources, unmanned vehicles, and collaboration.  For FY2015, we will refresh our exercise 

and airspace partnerships with the Indiana National Guard, Camp Atterbury, Muscatatuck Urban 

Training Center (MUTC), Jefferson Proving Grounds, and components of the Indiana Department of 

Homeland Security (IDHS).   Jeff Hauser met briefly with Mr. John Hill, Director of the Indiana 

Department of Homeland Security (IDHS) in February 2014, to reaffirm our interests and our 

availability of the MMCS robot.  Mr. Hill is interested in using ISU’s Center for Unmanned Systems in 

IDHS exercises.  The interest in agricultural research is increasing; and our relationship with Precision 

Hawk is proving valuable in student experiential learning, internships, and research materials. 

The Center is holding an exposition on July 10 and 11, 2014, with the theme of “Unmanned Systems 

in Support of First Responders.”  The conference will be held at the Terre Haute International Airport 

and is jointly hosted by the 181st Intelligence Wing.  The two‐day event should bring over 600 visitors 

and registration fee is $25.   Our goal is to keep the fee as low as possible to allow many of the first 

 Strategic Plan – Initiative Work Plan FY2014  

11  

responder community to attend.  The cost to ISU will be offset by the registration fees and the 

available networking with many organizations. 

ISU will pursue vehicles through relationships to support the student experiential learning and 

research.  Our aerial fleet is in excellent condition; so, in FY2015, our focus will be small to medium 

sized ground vehicles.  Our current large ground systems, with NSWC Crane’s help, are in good shape 

as well.   The greatest increase in use of unmanned systems is expected to be in agriculture and 

supporting first responders.  For compliance with FAA regulations and for safety, students and faculty 

will require access to a controlled environment (lab) where the vehicles can be safely contained and 

not accidentally escape into the environment.  Our use of restricted airspace at Camp Atterbury and 

Jefferson Proving Grounds is quite adequate to meet our needs; however, these sites do require 

travel expenses for rental cars and fuel.  We will continue to work on COAs at the Terre Haute 

International Airport to help alleviate the need to travel as far. 

  Objective 2 Plan:    

We will continue to create an effective education and training program. The Minor in Unmanned 

Systems has been modified and strengthened for the student’s education.  Each course is infused 

with experiential learning and provides unique opportunities.  For FY2015, Center members will 

concentrate on bringing the Bachelor of Science in Unmanned Systems, a multidiscipline major, to 

fruition.  The proposal is waiting for final University reviews and then review by the Indiana 

Commission of Higher Education.  The BS degree will be only the fourth such program in the US.  The 

program will provide the necessary expertise for graduates to seek employment as pilots/operators, 

observers, sensor operators and operations administrators of unmanned systems as demonstrated by 

this year’s outreach from companies seeking our students.  The BS degree will provide background in 

several applications areas, including hazardous operations, surveillance and data collection, secure 

operations, long duration operations, highly‐repetitive operations and autonomous operations. In 

addition, graduates will be knowledgeable of the regulatory restrictions governing their operations.   

To increase our visibility on the campus and to extend our program in other disciplines, we will 

continue to seek Graduate Assistants from other related disciplines.   Our GA for FY15 will come from 

the Criminology Department.   The Grad Assistant will also help to address some of the resource 

issues we reported in the Annual Report Out and were identified by Dr. Lori Wingate. 

The Center will continue to obtain and promote partnerships with system vendors such as Precision 

Hawk that include internships and job opportunities for students.  While working on the job, the 

students also develop and strengthen their skills in mission planning, operations, vehicle support, and 

crisis management activities.   

Objective 3 Plan:    

The ISU Center is established as Safety of Flight Manager for Indiana restricted airspace at ATT and 

JPG.  As part of the partnership with the Indiana National Guard, Camp Atterbury, and MUTC, ISU will 

 Strategic Plan – Initiative Work Plan FY2014  

12  

conduct assessments on civilian vehicles requesting access to restricted airspace.  As part of the 

partnership with the Indiana National Guard, ISU conducts the review and writes a findings letter for 

safety compliance.  The civilian company or university is assessed a fee by ISU for review, escort to 

the ranges, safety officer, and observers (if needed).  Each use of Indiana airspace by civilian UAS will 

require travel expenses for occasional hotels, rental cars, and fuel which will be offset by the fees.  In 

addition, ISU will set training fees for local and regional first responders for unmanned systems 

support.   

  Objective 4 Plan:     

We will continue to create research partnerships and begin research efforts with internal and 

external organizations.  To date, we have research efforts with:   

Oliver Winery in south‐central Indiana for bird damage mitigation 

Ceres Solutions, a farm cooperative of over 5,000 farmers and 2.5 million acres on the 

western side of Indiana   

the University of Louisville, Computer Engineering Department, for UAS in support of first 

responders 

the University of Dayton Research Institute for trusted autonomous systems  

For FY15, we plan to continue these efforts and explore possibilities with the Department of Earth 

and Environmental Sciences for remote sensing and geographical information systems in support of 

agricultural research in field drainage, crop disease, crop yield, and/or blight.   In accordance with our 

agreement with the Lt. Governor, we plan to pursue opportunities with:  

Ball State University – Geology Department, geological mapping 

Purdue University – Agronomy Department, precision agriculture 

University of Michigan – Mechanical Engineering Department, solar power for UAVs 

Air Force Research Laboratory – Human Factors, Human‐Machine Interfaces, and Safety  

The Center will require travel expenses to the research sites, replacement parts for vehicle wear‐and‐

tear, and motion and light sensors. 

 

5.  Reporting and Deliverable Schedule – When? 

For FY15 as for FY14, many of our deliverables are based on activities outside the control of the 

Center’s schedule.   Therefore, we propose a bi‐monthly update to Dr. Chambers that includes our 

benchmarks and the activities completed that period.    Dr. Baker also meets weekly or bi‐weekly with 

Dr. English to provide feedback on activities with the Center.   

 

 

 Strategic Plan – Initiative Work Plan FY2014  

13  

6.  Budget – How Much, a General Discussion of Funds Use? 

As stated in our initial and FY14 budget requests, success for the Center relies heavily upon the ability 

to acquire the equipment and associated supplies to create the necessary learning environment.  The 

equipment purchased to date includes hardware and software that will last for several years.  Most 

simulators are software based requiring the initial hardware purchase one‐time and such is the case 

with our Corsair Engineering unmanned system simulators.  Our Center is in good condition and 

needs only a few items in the area of capital equipment: one additional Lancaster and one Husky 

A200 industrial level ground vehicle, both to support agriculture primarily.   

Rapid change is happening in unmanned systems simulators and vehicles; but, currently it is mostly 

process and interfaces.  As the focus of unmanned systems moves from military/defense to 

applications in the civilian world, the market is slowing the technology change.  The civilian market, 

whether companies or farmers, will not purchase products that continually change with large costs.  

Our partners in agriculture and Precision Solutions continue to agree with this premise. 

Our original proposal sought what appeared to be a large budget for the short term.  However, the 

startup monies were necessary to implement the learning environment and support the research of 

the collaborators.  Our philosophy of off‐the‐shelf technology versus experimental development 

ensures availability of reliable equipment and is paying off.  Now in place, much of the equipment will 

be used many times and support the many missions over time.  The simulators and vehicles are used 

to support first responders, agriculture, and construction inspection.  Most technological change will 

occur in sensors and data acquisition used to accomplish the task.   

We received almost $2 million in robot gifts from NSWC Crane and, so far, invested only a few 

thousand dollars to bring them to full operation.  In addition, with the help of a Lilly Grant in FY13, we 

were able to purchase another Corsair Engineering Simulator and upgrade the current model.    

There is still a balance of $99,678 showing in our account.  Of this, we have the following expenses 

that are going through purchasing or soon to be spent: 

In process        Precision Hawk Lancaster Hawkeye Platform and Sensors          25,440. In process        Hand‐held sensors for agriculture support             10,760. In process        Summer stipends approved for FY2014 (Dr. Baker and Mr. Hauser )     16,346. In process  Agriculture working costs for May‐June               2,610. In process        Husky A200 ground vehicle for agriculture work            25,655. Committed      Outstanding registration and travel costs for:  

Association of Unmanned Vehicle Systems International Conference and    Carnegie‐Mellon National Robotics Engineering Center workshop         (Dr. Baker, Mr. Hauser, registration and travel expenses)       12,920. 

Committed     Educational office supplies                       402.    TOTAL                                        94,133. 

 Strategic Plan – Initiative Work Plan FY2014  

14  

  DIFFERENCE (carry over)                              5,545.          The path forward:  The major modification for FY15 is the addition of two instructors for the 

Unmanned Systems program as discussed with President Bradley and Provost Williams in December 

2013.  To date, we have worked as full‐time faculty and run the activities of the Center as an 

additional duty.  While successful to this point, the current team cannot continue to carry the load of 

both and asked the President and Provost for some relief.  This essentially allows Dr. Baker and Mr. 

Hauser to concentrate on marketing the program, developing relationships, creating research 

opportunities, and building ISU’s reputation in the field.  As we did in the past, we plan to use the 

Department of Aviation’s administrative assistant to handle some duties such phone calls, copies, and 

small tasks.  We had enough in the budget for two Grad Assistants; but, utilized one outstanding GA 

from Criminology.  This has worked exceptionally well and we will do the same for FY15.  Salary 

administration includes summer stipends for Dr. Baker and Mr. Hauser to support the networking, 

public speaking, and community need of the field. 

As in the past, the multiple external partnerships architected for ISU with the Indiana National Guard, 

the Indiana Department of Homeland Security, the National Center for Complex Operations, the 181st 

Intelligence Wing, and the Naval Surface Warfare Center Crane are critical for community 

engagement.  Each organization provides opportunities for research and development in the area of 

first response and unmanned systems while being an avenue for student experiential learning 

through exercises and internships.  Students in our unmanned systems courses may train with actual 

first responder teams in the field and supplement them during times of actual need.  Through these 

partnerships, ISU students gain valuable real‐world experience while being an important asset to 

multiple communities in the civilian and government arenas.  These partnerships, collaborations, 

internships, conferences, and other relationships have proven invaluable in placing ISU at the 

forefront of this exciting new industry.  Relationships and networking are critical for the success of 

our Center and for ISU’s recognition in a National sense; and, they are not possible without travel for 

the Center members.  Consequently, this will once again be a major item for the FY15 budget.   

Our FY14 budget had approximately 31% in equipment and 29% in salaries and fringe.  We are 

moving from a hardware focus to the personnel focus and operating the Center.  The FY15 proposal 

has 82% salaries and fringe and no capital equipment. 

After the ordering of the final equipment from FY14 and the outstanding commitments, we have a 

left over (or carry over) amount of $5,545.   Our total budget request for FY15 is $248,616.    Our 

actual request is to have the amount from FY14 remain in the account and add an additional 

$243,071. 

 

 

 Strategic Plan – Initiative Work Plan FY2014  

15  

7.  Stakeholders and Management Plan – Who? 

Dr. Baker and Mr. Hauser are ultimately responsible for the operations and investments.  However, 

both communicate extensively with the members of the advisory board to keep all stakeholders 

informed and to be informed on areas of direct interest.  Our advisory board is invited to ISU each 

year for a review of the facilities, meetings with students, and to provide feedback on the Center’s 

direction.  This year, 2014, our meeting will be in conjunction with our planned Exposition at THIA.    

We value the input from our advisory board and do not limit their participation to one annual 

meeting.  We are members of the Executive Board of the National Center for Complex Operations 

and speak regularly (almost daily) with advisory board members Matthew Konkler and Matthew 

Sweeney.   We meet on a regular basis with our board members from Camp Atterbury, Raytheon, 

Silicis, and NSWC Crane (at least weekly).  Colonel Bonte at the 181st Intelligence Wing meets with 

Mr. Hauser quite often for updates.  We are members of the IDHS District 7 and meet with them at 

their monthly organizational meeting.  Bill Oliver is most often available to discuss recent issues with 

UAS as well as how agriculture can benefit.  We have students on internships with Precision Hawk 

and speak with them on a weekly basis.   

In addition, we work closely with the faculty of the departments of Aviation, Built Environment, Earth 

and Environmental Sciences, Electrical and Computer Engineering Technology, Computer Science, 

and Criminology and Criminal Justice to address the development of the Bachelor of Science degree 

and appropriate directions.     

 

8.  Outcome Assessment & Future Testing 

Data collection will occur throughout the year and the life of the project and be input into a project database for reference. 

Objective 1:   Establish essential partnerships with government, military, and commercial organizations; acquire setup hardware 

Measures:        ‐  Maintaining the current partnerships, creating new ones, written agreements, and acquisition of hardware/technology. 

   ‐    Outcome from hosting conference and feedback from attendees (survey)  

Objective 2:   Create and establish an effective education and training program that provides significant experiential learning and fosters community engagement and social well‐being 

Measures:        ‐     Number of student internships for experiential learning undertaken with first responder groups (FEMA and Indiana Department of Homeland Security/District 7, with the military (Camp Atterbury and MUTC) and professional organizations (i.e. Precision Hawk)  – increasing numbers per year to strengthen partnerships and ensure availability 

 Strategic Plan – Initiative Work Plan FY2014  

16  

- Survey for feedback and evaluation by partners on students involved in exercises and internships. 

- Number of certificate training programs given to first responders, to students, to military members (Indiana National Guard), and to NSWC Crane 

- Number of students enrolled in unmanned systems courses for a four year BS degree program; numbers enrolled in each of the pilot and non‐pilot tracks ‐‐ should have 20, 30 and 40 students per year from year 2, 3, and 4 respectively trained as leaders/pilots/operators  

- Income generated from certificate and contract training 

Objective 3:    As part of the partnership with the Indiana National Guard, ISU’s Center acts as Safety of Flight Manager for Indiana restricted airspace  

Measures:        ‐    Number of airspace access requests received and ordered by INNG – should be an increasing number per year based on FAA directives to integrate UAVs into the National Airspace System; students will be fully engaged in the entire process 

- Number of vehicle safety evaluations given – increasing number over life of project - Number of safety evaluation recommendations delivered to INNG – will be less 

than evaluations due to some failures not pursuing the next step of the process - Number of “escort and observe” trips to accompany vehicle and sensor testers – 

will be fewer than recommendations due to IN NG decision to approve or non‐approve the test  

- Income to ISU for fees on evaluations, recommendations, observations 

Objective 4:    Research that makes a difference and further foster community engagement and social well‐being by involving students in areas of need 

Measures:        ‐     Number of planned research efforts – collaborated within the ISU community 

Ceres has corn, wheat, and soybeans for initial research 

Oliver winery has over 12 grape varietals and wishes to mitigate bird damage to crops 

Support for First Responders with University of Louisville 

Trusted Autonomous Systems with University of Dayton Research Institute 

- Dollars and number of grants written, submitted, and awarded –one each in agriculture and one in homeland security 

-  Number of fields, acres, and agriculture types for data collection (imaged/ scanned) – increase each year 

- Crop yield numbers from past and tracked each year – yield/acre should increase - Types of damage, disease, insects, blights with cross‐reference to fields, acres, 

crops – damage per acre should decrease with actions by crop owner - Actions taken by crop owners: Annual numbers and trends to find change in crop 

yield, field tile needs – improvements 

 

 

 Strategic Plan – Initiative Work Plan FY2014  

17  

 

9.  Line Item Budget Discussion that tracks Budget Templates  

(These sections also need to be as long as is necessary to articulate each of the budget line items.) 

Assumptions: 

1.  The Aviation Technology faculty will continue to work in concert with the faculty members of Built Environment, Criminology and Criminal Justice, Electrical and Computer Technology (ECT), and Earth and Environmental Sciences (E&ES) to address the use of unmanned systems as proposed. 

 2.   The addition of two instructors for the Unmanned Systems program will essentially buy‐out the current faculty and allow them to address the needs of the Center full time.  This will allow a better focus on research and grant pursuits. 

3.  Supplemental stipends for two faculty members to cover extra work during Summer period to conduct running of Center, administration, meeting with internal and external organizations, conducting Risk Manager duties at Indiana restricted airspace sites.   

4  Several of our partners are providing ISU with free access to airspace and/or land area to conduct training. To use the access, however, we must transport the vehicles to the locations.  This requires car rental and gasoline as reflected. 

5.  Some partners may be able to supply ISU with occasional vehicles that may or may not be operable (damaged or needing repair).  These vehicles are still valuable for laboratory exercises and are often repaired to operational status. 

6.    For this new and unique environment, simulators are a critical asset and are as needed for the students as aircraft are for student pilots.  Other universities (University of North Dakota, Embry‐Riddle Aeronautical University, and Kansas State University) are requiring simulator time exactly like pilots are required to have flight time.  As Mike Nelson of the University of North Dakota stated, “If you can fly the simulator, you can fly the aircraft.”    

  Budget Narrative:     The project plan for Fiscal Year 2015 includes the following expense and revenue items: 

The addition of two instructors for the Unmanned Systems program will essentially buy‐out the current faculty and allow them to address the needs of the Center full time.  This will allow a better focus on research and grant pursuits. 

Account 61000 2.a  Full Time Faculty (2)                           100,000.  One Graduate Assistant for support of labs, equipment, repair, project operations, teaching, and research.  The student will be responsible for lab operations and field work in the Summer working on‐site at Camp Atterbury and Jefferson Proving Grounds to support Risk Management activities and with agricultural operations.   

 Strategic Plan – Initiative Work Plan FY2014  

18  

Account 62000 3.a  GTA/GRA Academic year                   8,150. 3.b.   GTA/GRA Summer                     2,100.  

A small stipend of $750 per semester to Administrative Assistant for added workload. 

Account 64000 1.b.2          Bi‐weekly Full Time Staff ( administrative assistant help)                       1,500.    The members of the Center are tenure and tenure‐track faculty members on 9‐month contracts.  To keep the Center active and involved in community engagement as well as operational activities, the members must be available and working for the full year.   A summer stipend for Center faculty members is requested. 

Account 66000 4.b            Faculty Supplement Stipends                          41,100.  Benefits for Administrative Assistant, Graduate Assistants, and Faculty Supplement Stipends for the entire year. 

Account 67000 1.b.1&2            Bi‐weekly Full Time Staff ( administrative assistant help)                          675. 2.a    Full Time Faculty > $50,000 (2)                         40,000. 3.a    GTA/GRA Academic year                                163. 3.b     GTA/GRA Summer                                    210. 4.b                     Faculty Supplement Stipends                    4,932. 

Account 70130 

70130    Consultant honorariums and fees for exposition                        6,000.  Travel is required for networking with the external partners (Rose‐Hulman, Camp Atterbury, Crane, 

Muscatatuck Urban Training Center, ATIC, Oliver Winery, and Ceres Solutions), attendance at 

appropriate international unmanned systems conferences, meetings to arrange internships, and trips 

to the restricted airspace.   The ability to network and collaborate with external organizations has 

proven to be effective in defining a unique position for ISU in the unmanned systems community.  

Travel is a requirement to allow us to continue advertising our program and participating in 

community engagement.  Other Transportation includes mileage.  Field Trips includes registration 

fees and transportation for students to experiential learning events at Camp Atterbury and 

Muscatatuck. 

Account 70500 70600    Airfare – Domestic                    3,600. 70625    Car Rental                     1,400. 70630    Gasoline – Car rental                         900. 70650    Other Transportation                       300. 

 Strategic Plan – Initiative Work Plan FY2014  

19  

70675    Lodging, Per Diem (operational)                2,850. 70680    Registration  (operational)                   2,250. 70685    Transportation  (operational)                 2,800. 70850    Field Trips                            900. 70875    Other Travel                     2,000.  

The Center will need brochures and advertising for the establishment of the Center, access to restricted airspace, the new undergraduate degree, and the exposition.   

72025    Printing, internal                           250. 72050    Printing, external                           900. 72700         Other (includes meeting rooms, hospitality, awards, conference expenses)  7,230.  To conduct the unmanned systems assessments for the restricted airspace, the Center will need evaluation protocol kits, system testing kits, and lab supplies.   

73050      Educational and office supplies                   1,750. 

As done in the previous FY, miscellaneous other expenses include software and training for individual vehicles.  Additionally, we includes some miscellaneous repair and replacement costs for vehicle parts. 

We are also requesting $5,832 to cover tuition waivers for the Graduate Assistant. 

Account 77300 77300    Miscellaneous                         8,724. 77310    Misc General                       2,000. 77540    Tuition Budgeted & Tuition Sharing                    5,832. 

Our largest item change from FY14 is capital equipment. 

78300    Capital Equipment                              0.  TOTAL BUDGET/EXPENSES                     248,616. 

 Contract, Grant Activity, Revenues and Fees 

The Center is receiving a contractual grant from the Indiana Office of Defense Development.  The grant should be at ISU prior to the end of FY14. 

Line 70150  Consultant services for IODD                           50,000.  We submitted a proposal to create a Primer for Unmanned Aerial Systems at Airports for the National 

Academy of Sciences for $150,000.  Our proposal was unsuccessful; but, the winner is an ISU alum. 

The Center is established as Safety of Flight Manager for Indiana restricted airspace.  ISU has and will 

conduct assessments on civilian vehicles requesting access to restricted airspace.  The civilian 

company or university is assessed a fee by ISU for review, escort to the ranges, safety officer, and 

 Strategic Plan – Initiative Work Plan FY2014  

20  

observers (if needed).   This fee will range between $2500 per day to $5500 per three‐day event.  The 

anticipated number of organizations is anticipated to be 1 per month.  Since travel is the account 

most affected by conducting these activities, we will show a conservative $25,000.  

We have University of Michigan scheduled for June 2014 (FY14) for $4,500. 

Line 70550  Safety of Flight Assessments for civilian organizations                  25,000.  

TOTAL BUDGET / EXPENSES                                         248,616. FY14 CARRY OVER                                                5,545. TOTAL BUDGET / EXPENSES REQUESTED FY14                                  243,071.  

Thank you for your consideration, 

The Center for Unmanned Systems and Human Capital Development