strategiasta konkretiaksi - esitys adoptioperheille 04102014
DESCRIPTION
Esitys partio uuden nousun tekemisestä ja siitä, kuinka saimme kaikki mukaan.TRANSCRIPT
Kuinka isoista ajatuksista
tehdään pieniä tekojaADOPTIOPERHEET RY 4.10.2014
ANNA MUNSTERHJELM / PÄÄKAUPUNKISEUDUN PARTIOLAISET
Tänään kerron• Näin tehtiin partion uusi nousu.
!• Miten saimme kaikki mukaan? !
• Miksi onnistuimme?
Pääkaupunkiseudun suurin nuorisojärjestö
• Pääkaupunkiseudun Partiolaiset ry on suurin Suomen 11 partiopiiristä
• 10 500 jäsenmaksun maksanutta jäsentä • 130 lippukuntaa • 900 viikoittain kokoontuvaa ryhmää • Miljoona vapaaehtoistyötuntia • 300 luottamushenkilöä piirissä • Luottamushenkilöt johtavat strategisella ja operatiivisella tasolla • 1,5 miljoonan budjetti • 12 työntekijää + kesäduunarit
Kolme vuotta sitten olimme tässä.
Kolme vuotta sitten• Partion jäsenmäärä oli laskenut koko Suomessa koko 2000-luvun. !
• Suunnittelimme enemmän kuin teimme. !
• Teimme samalla tavalla ja pitkälti samalla porukalla kuin aina ennenkin. !
• Päätimme pysäyttää jäsenmäärän laskun ja teimme kymppitonnin kasvusuunnitelman: Partio kuuluu kaikille! !
• Kasvuhanke lanseerattiin piirin kokouksessa lokakuussa 2011.
Kasvu kuului kaikille!
Kasvuviesti levisi verkossa…
!
… ja naamakkain.
!
… muutettiin teoiksi
!
…päivittyi jatkuvasti
!
…oli henkilökohtainen
!
…välillä juhlittiin!
!
Vuonna 2012 meiltä ei lähtenyt
yhtäkään viestiä, jossa kasvua ei mainittu.!
Mitä opimme ensimmäisistä kasvuvuosista?
Strategiaa ei voi ulkoistaa.
Muutos ei voi olla projekti.
Kaikille ei voi olla kiva.
Jos haluaa saada aikaan suuren
muutoksen, on oltava valmis tekemään suuria
muutoksia.
Siksi teimme kolme suurta muutosta
• Organisaatiomuutos • 2010-luvun toimintaympäristön ja vapaaehtoisten
tarpeisiin vastaaminen !
• Tekemisen tavan muutos • Joko tai > sekä että • Suunnittelu > tekeminen+kehittäminen
!• Asennemuutos
• Sisäpiiristä kaikille avoimeksi partioksi • Uusien vapaaehtoisten rekrytoiminen jatkuvaksi työksi
Miten saimme kaikki mukaan tekemään?
Ottamalla kaikki
mukaan.
Annoimme kaikkien päättää itse
osallistumistavastaan.
Esimerkillä johtamalla ja innostamalla!
Puhumalla isoista asioista.
Myymällä ihmisille
ajatuksen paremmasta.
Kolme parasta tapaa saada uusia vapaaehtoisia
”Mitä sä haluaisit tehdä?”
Tähdätään helpoimpaan
saaliiseen. Ammutaan sarjatulta.
Pidetään huolta.
Kolme vuotta sitten olimme tässä.
!
Nyt olemme tässä.
10 syytä onnistumiseen
1. Meillä oli yksi selkeä tavoite.
2. Viestimme enemmän
kuin laki sallii.
3. Teimme sen yhdessä.
4. Teimme järjettömän paljon töitä.
5. Uskalsimme kokeilla
epävarmoja juttuja.
6. Uskalsimme muuttua.
7. Uskalsimme johtaa.
8. Ajattelimme ja teimme isosti.
9. Etsimme jokaiselle hyvän syyn kasvaa.
10. Uskoimme, että voimme onnistua.
Jos pitäisi kertoa kolmella lauseella…
Muutos ei tapahdu, se tehdään yhdessä. Tekeminen tuottaa
innostumista ja onnistumista.
Ne vetävät puoleensa!
”Pääkaupunkiseudun partiolaisten ihme”
”Pääkaupunkiseudun partiolaisten ihme”
Se oli siinä. Kiitos!
!ANNA MUNSTERHJELM
PÄÄKAUPUNKISEUDUN PARTIOLAISET [email protected]
Twitter @annamun