stefna icelandair í áfengis- og vímuefnamálum
DESCRIPTION
Una Eyþórsdóttir starfsmannastjóri. Stefna Icelandair í áfengis- og vímuefnamálum. Málþing um áfengis-og vímuvarnir á vinnustöðum 14. apríl 2005. FL Group. Icelandair. Kynnisferðir. Loftleiðir. Flugleiðahótel. Flugleiðir-frakt. Ferðaskrifstofa Ísl. ITS. Bílaleiga Flugleiða. IGS. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
![Page 1: Stefna Icelandair í áfengis- og vímuefnamálum](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/568147d6550346895db50ded/html5/thumbnails/1.jpg)
Stefna Icelandair í áfengis- og
vímuefnamálum
Málþing um áfengis-og vímuvarnir á vinnustöðum 14.
apríl 2005
Una Eyþórsdóttir starfsmannastjóri
![Page 2: Stefna Icelandair í áfengis- og vímuefnamálum](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/568147d6550346895db50ded/html5/thumbnails/2.jpg)
Skipulag FL Group
FL Group
Flugleiðahótel
ITS
Ferðaskrifstofa Ísl.
Kynnisferðir
Bílaleiga Flugleiða
Loftleiðir
IGS
Flugleiðir-frakt
Fjárvakur
Icelandair
Flugfélag Íslands Íslandsferðir
Flugleiðir fjárfestingarfélag
![Page 3: Stefna Icelandair í áfengis- og vímuefnamálum](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/568147d6550346895db50ded/html5/thumbnails/3.jpg)
Hlutverk Icelandair
Að vera arðbært flugfélag sem tryggir góða tíðni og þjónustu
allan ársins hring til og frá Íslandi
![Page 4: Stefna Icelandair í áfengis- og vímuefnamálum](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/568147d6550346895db50ded/html5/thumbnails/4.jpg)
Fólkið hjá Icelandair
1.000 starfsmenn á Íslandi og 200 erlendis
Svæðisskrifstofur erlendis eru í:
Danmörku
Bandaríkjunum
Bretlandi
Þýskalandi
Frakklandi
Finnlandi
![Page 5: Stefna Icelandair í áfengis- og vímuefnamálum](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/568147d6550346895db50ded/html5/thumbnails/5.jpg)
Stefna í starfsmannamálum
Starfsmennirnir eru ein helsta auðlind félagsins.
Félagið byggir á árangursdrifnum starfsmönnum sem eru vel upplýstir, vel þjálfaðir, sýna frumkvæði og eru hluti af einni heild
Við leggjum áherslu á vandað starfsmannaval – rétt fólk á réttum staðTökum vel á móti nýju starfsfólki og veitum góða starfsþjálfunLeiðbeinum, hvetjum og hrósum fyrir góðan árangur og ræðum það sem betur má fara
![Page 6: Stefna Icelandair í áfengis- og vímuefnamálum](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/568147d6550346895db50ded/html5/thumbnails/6.jpg)
Stefna Icelandair í áfengis- og vímuefnamálum
Það er stefna Icelandair að starfsmaður fái eitt tækifæri til að leita lækninga við áfengis- og vímuefnavandamáli sínu ef sú staða kemur upp
![Page 7: Stefna Icelandair í áfengis- og vímuefnamálum](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/568147d6550346895db50ded/html5/thumbnails/7.jpg)
Áfengi vs. fíkniefni
Í meginatriðum er ekki gerður greinarmunur á ofnotkun áfengis og neyslu fíkniefna hvað varðar stefnu og agabrot. Viðbrögð fyrirtækisins byggjast á því hvernig brotið hefur áhrif á Icelandair.
![Page 8: Stefna Icelandair í áfengis- og vímuefnamálum](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/568147d6550346895db50ded/html5/thumbnails/8.jpg)
Hver þarf á aðstoð að halda? Hættumerki
Breytt hegðun í vinnu Mikil fjarvera Dómgreindarleysi Starfshæfni hrakar Erfiðara með samskipti við samstarfsmenn
Starfsmaðurinn sjálfur Vinir og samstarfsmenn Fjölskyldur óska eftir aðstoð
![Page 9: Stefna Icelandair í áfengis- og vímuefnamálum](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/568147d6550346895db50ded/html5/thumbnails/9.jpg)
Hvernig nálgumst við vandamálið?
Boðum starfsmann á fund og ræðum málið út frá starfshæfni og breytingu á hegðun
Bjóðum aðstoð Gefum eitt tækifæri Afhendum bréf þar sem boðin er aðstoð og
einnig greint frá afleiðingum ef ekki er tekið á málinu.
Laun starfsmanna eru greidd á meðan á meðferð stendur
Starfsmenn velja sjálfir meðferðarheimili og hvernig aðkoma félagsins er að innlögn
Stjórnendur bjóða starfsmanni aðstoð við endurkomu eftir meðferð
![Page 10: Stefna Icelandair í áfengis- og vímuefnamálum](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/568147d6550346895db50ded/html5/thumbnails/10.jpg)
Verðmætir starfsmenn Búa yfir mikilli reynslu Höfum lagt í mikinn þjálfunarkostnað Hafa staðið sig vel í starfi
Af hverju hjálpum við starfsmönnum með vandamál?
![Page 11: Stefna Icelandair í áfengis- og vímuefnamálum](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/568147d6550346895db50ded/html5/thumbnails/11.jpg)
•Áfengisvandamál nær yfir alla starfshópa•Skýr stefna auðveldar framgang mála•Mikilvægt að taka á málum út frá starfshæfni•Viðhorf starfsmanns hefur áhrif á árangur•Minni fordómar gagnvart vandanum•Vanda sig við verkið
Hvað höfum við lært?
![Page 12: Stefna Icelandair í áfengis- og vímuefnamálum](https://reader035.vdocuments.mx/reader035/viewer/2022081418/568147d6550346895db50ded/html5/thumbnails/12.jpg)