Stedelijk Programma Regelgeving en Handhaving

Handhavingsacademie

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de Handhavingsacademie. Gemeente AmsterdamStedelijk Programma Regelgeving en Handhavingt.a.v. de Handhavingsacademie Postbus 2021000 AE Amsterdam Telefoon: 020 552 2327E-mail: handhavingsacademie@bda.amsterdam.nl

Intranetsite: http://intranet.amsterdam.nl/regelgevingenhandhaving

Opleidingsaanbod Leerplicht Plus

Opleidingsaanbod Leerplicht PlusAanval op UitvalVoorwoord

“Het voortijdig schoolverlaten in Amsterdam is hoog. In deze collegeperiode zetten wij in op vasthouden en niet loslaten! Wij zorgen er voor dat jongeren of een startkwalificatie behalen, of werken of een traject naar opleiding of werk volgen.” Dit staat in het Programakkoord 2006-2010 dat ik destijds samen met Maarten van Poelgeest heb opgesteld. Deze missie geldt nog steeds! Samen met het rijk, de schoolbesturen en beroepsorganisaties zijn we bezig om de uitval in het onderwijs tot nul terug te brengen. Dit is een soms taaie en langdurige

Waarom?De gemeente Amsterdam heeft gekozen voor een gezamenlijke aanpak van verzuim en schooluitval. Om u hierbij te ondersteunen heeft Bureau Leerplicht Plus in samenwerking met de Amsterdamse Handhavingsacademie een professionaliseringstraject opgezet. Het traject is gericht op het versterken van kennis en vaardig-heden. Daarnaast dragen de opleidingen bij aan een transpa-rante en uniforme aanpak van verzuim en voor-tijdig schoolverlaten in Amsterdam.

ProfessionaliseringstrajectHet systeemgericht denken en werken staat centraal in de opleidingen. Naast de inhoudelijk aangeboden kennis spelen samenwerking, uitwisseling en feedback een grote rol. De opleidingen zijn specifiek toegesneden op de Amsterdamse situatie: met Amsterdamse praktijkvoorbeelden en Amster-damse gastsprekers.

Voor wie?De opleidingen zijn bedoeld voor beginnende en ervaren leer-plicht (plus) ambtenaren en leerplichtconsulenten.

Wisselwerking tussen theorie en praktijkDe deelnemers worden in alle opleidingen uitgedaagd om de opgedane kennis en vaardigheden in verband te brengen met de eigen werkpraktijk door middel van zelf ingebrachte praktijksituaties, gastsprekers uit Amsterdam, intervisie en werkbezoeken. Dit verankert het geleerde in de eigen praktijk.

LeerpaspoortIn de leergang krijgt iedere deelnemer een leerpaspoort. Het leerpaspoort is het logboek van de Leergang Leerplicht en de Basisvakopleiding (deel 2). Hierin worden leerdoelen, leererva-ringen en reflecties bijgehouden.

GroepsindelingBij het indelen van groepen worden deelnemers uit verschillen-de stadsdelen zoveel mogelijk over de groepen verspreid. Dit geeft een breed scala aan Amsterdamse praktijkvoorbeelden waardoor deelnemers veel van elkaar kunnen leren.

AdviesraadIedere leergang binnen de Handhavingsacademie heeft een Adviesraad om de kwaliteit van de opleiding te bewaken. De Adviesraad Leerplicht bestaat uit clustermanagers, leerplicht-ambtenaren en een vertegenwoordiger van de Handhavings-academie.

StudiebelastingBij alle opleidingen wordt tussen de bijeenkomsten door gewerkt met ‘huiswerkopdrachten’. De studiebelasting exclusief de bijeenkomsten bedraagt circa 2 tot 4 uur per bijeenkomst. De studiebelasting van het BOA-examen is afhankelijk van het niveau van de deelnemer (variërend van 20 tot 60 uur).

CertificeringDeelnemers die de leergang of de basisvakopleiding met succes afleggen, ontvangen een certificaat. Deelnemers van de BOA opleiding worden opgegeven voor het landelijke CITO examen.

OpleidingenHet professionaliseringstraject voor Leerplicht Plus bestaat uit drie opleidingen.

Opleiding Duur (circa)

Basisvakopleiding 14 dagen en intervisie

Leergang Leerplicht 6 dagen en intervisie

Opleiding Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

7 dagen plus rechtbankbezoek

Basisvakopleiding LeerplichtDe Basisvakopleiding bestaat uit twee delen en is bedoeld voor beginnende leerplicht(plus) ambtenaren. Het eerste deel legt een uitgebreide juridische basis om te kunnen handhaven op de Leerplicht wet. Het tweede deel is gericht op de Am-sterdamse situatie, de rol van de leerplicht (plus) ambtenaar in de keten en op het ontwikkelen van vaardigheden.

De functie van de leerplichtambtenaar (deel 1)In zes dagen worden de volgende onderdelen behandeld:• Algemene juridische/bestuurlijke oriëntatie• De leerplichtwet en de Algemene wet bestuursrecht• De leerplichtwet toegepast• HandhavenDit deel wordt afgesloten met een examen. Het behalen van het examen geeft twee jaar recht op vrijstelling van een onder-deel van de Ingrado opleiding.

Leerplicht in Amsterdam (deel 2)In het tweede deel van de basisvakopleiding wordt dieper ingegaan op de verschillende taken en rollen van de leerplicht-ambtenaren binnen de gemeente. Er zijn gastsprekers vanuit de gemeente en de deelnemers zullen via intervisie verder ingaan op hun eigen praktijksituaties. De volgende thema’s komen aan bod:

Handhaven bij de gemeente Amsterdam• Handhaven in Amsterdam• Resultaatafspraken Bureau Leerplicht Plus• Integriteit

De positie van de leerplichtambtenaar• Bewustwording rollen: handhaver, regisseur en adviseur• Samenwerking in de keten (onderwijs, zorg en justitie)

Methodisch handelen• Systeemgericht werken en denken, krachtenveldanalyse• Gesprekstechnieken en het managen van verschillen• Evenwicht tussen handhaven en zorg

Meer informatieAfhankelijk van uw persoonlijke ontwikkeling en de afspraken die u hebt gemaakt met uw leidinggevende, volgt u één of meerdere opleidingen. Inschrijving geschiedt via uw cluster-manager. Meer informatie vindt u op de site van de Handhavingsacademie.

Competentieprofiel Het opleidingsaanbod is ontwikkeld op basis van het stedelijk vastgestelde competentieprofiel Leerplicht Plus. Op termijn zal het competentieprofiel onderdeel gaan uitmaken van de bestaande functietyperingen.

Denken Voelen Kracht

Analytisch en probleemoplossend vermogen

Inlevingsvermogen Verantwoordelijkheid

Organisatiebewustzijn Omgevingsgevoe-ligheid

Resultaatgerichtheid

Plannen en organiseren

Samenwerken Sturend vermogen

Leergang LeerplichtDe Leergang Leerplicht start met een basisdeel voor alle deelnemers. Daarna kan iedere deelnemer twee masterclasses kiezen die het beste passen bij de persoonlijke ontwikkeling en de afspraken die met de leidinggevende zijn gemaakt. Intervisie maakt deel uit van de leergang en voor verschillende onderdelen worden gastsprekers uit de Amsterdamse praktijk uitgenodigd. Deze leergang is gericht op leerplicht(plus)-ambtenaren en consulenten die al enige tijd werkzaam zijn bij de gemeente Amsterdam.

BasismodulesHandhaven bij de gemeente Amsterdam• Handhaven in Amsterdam• Resultaatafspraken Bureau Leerplicht Plus• Integriteit

Resultaatgericht werken• Vraag vertalen naar concrete resultaten• Pro-actief handelen binnen kaders• Effectief werken

MasterclassesThema’sIn overleg met de leidinggevende wordt één masterclass gekozen uit onder andere:• Gesprekstechnieken: effectief communiceren en conflict- hantering• Presenteren en omgaan met media• Trajectbegeleiding• Samenwerken met (V)SO• Verhoor

Systeemgericht werkenIn overleg met de leidinggevende wordt één masterclass gekozen uit onder andere:• Hoe werken systemen?• Effectief werken in een krachtenveld• Oplossingsgericht samenwerken• Omgaan met verschillen

strijd, waarin de leerplichtambtenaren tussen heel veel rollen moeten schakelen: zij zijn adviseurs, regisseurs en handhavers. En wij willen dat zij optimaal zijn toegerust voor hun belangrijke maar soms ook moeilijke taak. Daarom ben ik er trots op dat wij een eigen Amsterdamse opleiding hebben ontwikkeld aan de Handhavingsacademie. Ik heb er alle vertrouwen in dat we jullie met dit pakket een goede basis geven om de aanval op de uitval met succes te kunnen uitvoeren. Veel succes!

Lodewijk Asscher

Opleiding Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)Tijdens de BOA-opleiding wordt de deelnemer voorbereid op het verplichte landelijke CITO examen. Na afloop van de opleiding heeft de deelnemer kennis van de rechts- en wets-bepalingen en kan een procesverbaal opmaken. In het eerste deel wordt aandacht besteed aan o.a. burgerlijk recht, staats-recht, bestuursrecht en strafrecht. Een rechtbankbezoek maakt onderdeel uit van de opleiding. In het tweede deel staan herhaling, oefening en uitgebreide examentraining centraal. Via een elektronische leeromgeving (NIVOO-Net) kunnen de deelnemers thuis proefexamens maken.

Handhavingsacademie: Handhaven is een vak!

Professionele handhavers van de gemeente Amsterdam leveren een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit en doel-matigheid van de bestuurlijke handhaving. Professionaliteit is vakmanschap, zichtbaar in het gedrag en de resultaten van medewerkers.

De Handhavingsacademie van de gemeente Amsterdam is op-gericht zodat handhavers en vergunningverleners zich kunnen ontwikkelen. Medewerkers en leidinggevenden kunnen hun kennis en vaardigheden op niveau brengen én houden. De Handhavingsacademie biedt opleidingen aan voor handhavers ‘voor de gevel’ (openbare ruimte), ‘achter de gevel’ (fysieke omgeving), leerplichtambtenaren, vergunningverleners en (operationeel) leidinggevenden. Voor meer informatie:http://intranet.amsterdam.nl/regelgevingenhandhaving