status quo der fokusgruppen im förderschwerpunkt...im pflege- und dienstleistungssektor: statements...
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Status quo der
Fokusgruppen im
Förderschwerpunkt Auftaktveranstaltung des
BMBF-Förderschwerpunktes
29. bis 30. November 2016
Print Media Academy, Heidelberg
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Fokusgruppe 1:
Innovative Führung und
präventionsorientierte
Personalentwicklung Fokusgruppensprecherin:
Anzhela Preissler, Fraunhofer Zentrum für Internationales
Management und Wissensökonomie (MOEZ)
Vertreten durch: Dr. Michaela Schwarzbach, Fraunhofer
Zentrum für Internationales Management und
Wissensökonomie (MOEZ)
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Fokusgruppe 1: Innovative Führung und präventionsorientierte
Personalentwicklung: Inhalt und Ziele
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Fokusgruppe 1: Innovative Führung und präventionsorientierte
Personalentwicklung: Verbundprojekte
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PROJEKT „PRÄDIKATSARBEIT“ PRÄVENTIVER ARBEITS -UND GESUNDHEITSSCHUTZ IN DER DIGITALISIERTEN
INDUSTRIE VON MORGEN KOMPETENZ- UND ALTERNSGERECHTE ARBEITSFÄHIGKEIT
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PROJEKT „PRÄDIKATSARBEIT“ PRÄVENTIVER ARBEITS -UND GESUNDHEITSSCHUTZ IN DER DIGITALISIERTEN
INDUSTRIE VON MORGEN KOMPETENZ- UND ALTERNSGERECHTE ARBEITSFÄHIGKEIT
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PROJEKT „BESTOFF“ SICHERHEIT UND GESUNDHEIT IN DER OFFSHORE-WINDINDUSTRIE DURCH
KOMPETENZENTWICKLUNG, KOORDINATION UND LERNFÖRDERLICHE UNTERNEHMENSKULTUR
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PROJEKT „BESTOFF“ SICHERHEIT UND GESUNDHEIT IN DER OFFSHORE-WINDINDUSTRIE DURCH
KOMPETENZENTWICKLUNG, KOORDINATION UND LERNFÖRDERLICHE UNTERNEHMENSKULTUR
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PROJEKT „REPRONA“
REFLEXIVES PROJEKTMANAGEMENT FÜR NACHHALTIGE
INNOVATIONSARBEIT
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PROJEKT „REPRONA“
REFLEXIVES PROJEKTMANAGEMENT FÜR NACHHALTIGE
INNOVATIONSARBEIT
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PROJEKT „STÄRKE“
STARKE BETRIEBE UND STARKE BESCHÄFTIGTE DURCH RESILIENZ
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PROJEKT „STÄRKE“
STARKE BETRIEBE UND STARKE BESCHÄFTIGTE DURCH RESILIENZ
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PROJEKT „INTAG“ INTEGRATION VON PRÄVENTIVEM ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ IN
AUS- UND FORTBILDUNGSBERUFE DER INDUSTRIE 4.0
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PROJEKT „INTAG“ INTEGRATION VON PRÄVENTIVEM ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ IN
AUS- UND FORTBILDUNGSBERUFE DER INDUSTRIE 4.0
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PROJEKT „SustainSME“ ERWEITERTES KOMPETENZMANAGEMENT ZUR SICHERUNG UND STEUERUNG
PRÄVENTIVER ARBEITSGESTALTUNG IN KLEIN- UND MITTELSTÄNDISCHEN UNTERNEHMEN
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PROJEKT „SustainSME“ ERWEITERTES KOMPETENZMANAGEMENT ZUR SICHERUNG UND STEUERUNG
PRÄVENTIVER ARBEITSGESTALTUNG IN KLEIN- UND MITTELSTÄNDISCHEN UNTERNEHMEN
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Fokusgruppe 2:
Neue Ansätze des Arbeits- und
Gesundheitsschutzes im Pflege- und
Dienstleistungssektor Fokusgruppensprecher:
Dr. Paul Fuchs-Frohnhofen,
MA&T Sell und Partner GmbH, Würselen
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Fokusgruppe 2: Neue Ansätze des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
im Pflege- und Dienstleistungssektor
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Fokusgruppensprecher
Dr. Paul Fuchs-Frohnhofen
Inhalte
Fokusgruppe 2 erforscht Gelingensbedingungen und Maßnahmen für eine
nachhaltige und präventive Personalentwicklung, Gesundheitsförderung
und Arbeitsgestaltung im Pflege- und Dienstleistungssektor
Ziele
• Wissenschaftlicher und praxisbezogener Austausch über
Dienstleistungsarbeit als Interaktionsarbeit zwischen Menschen
• Erarbeitung gemeinsamer Gestaltungsempfehlungen für Arbeit 4.0 im
Pflege- und Dienstleistungssektor
• Gegenseitige Unterstützung bei Transfer und Öffentlichkeitsarbeit
MA&T Sell und Partner GmbH,
Würselen
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Fokusgruppe 2: Neue Ansätze des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
im Pflege- und Dienstleistungssektor: Verbundprojekte
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Verhaltens- und Verhältnisprävention sowie Employer Branding in der stationären Altenpflege
Prävention von Belastungen bei formalisierter Arbeit in Dienstleistung und technischer Entwicklung
Integrierte Technik- und Arbeitsprozessentwicklung für Gesundheit in der ambulanten Pflege
Pflege für Pflegende. Ein empathiebasiertes Entlastungskonzept.
Serious Game-basierte Informations- und Lernumgebung zum Abbau von physischen und psychischen Belastungen bei Pflegekräften“
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Fokusgruppe 2: Neue Ansätze des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
im Pflege- und Dienstleistungssektor: Statements aus der FG 2
20
• Dienstleistungs- und Pflegearbeit ist Interaktionsarbeit.
• Die Fokusgruppe möchte daran arbeiten, Arbeit 4.0 für Dienstleistungs- und
Interaktionsarbeit zu definieren.
• Dabei geht es auch um das Verhältnis von Individualisierung vs.
Formalisierung in der Dienstleistungsarbeit.
• Die professionelle Pflege ist ein starker wertschöpfender und arbeitsintensiver
Bereich (> 1 Mio Beschäftigte). Die meisten Pflegekräfte arbeiten in
Krankenhäusern, stationären Altenpflegeeinrichtungen und bei ambulanten
Diensten.
• Der Pflege- und Gesundheitssektor ist ein politisch gestalteter Raum, also
müssen übergreifende Präventionskonzepte auch die politisch gestalteten
Rahmenbedingungen einbeziehen.
• Die Fokusgruppe arbeitet an verschiedenen Elementen von
Präventionskonzepten, die die Beschäftigten in dem, was sie tun, stärken, sie
weiterentwickeln und zu einer guten Balance zwischen Empathie und
Selbstschutz beitragen.
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Fokusgruppe 3:
Arbeits- und Gesundheitsschutz
durch Präventionsallianzen Fokusgruppensprecherin:
Prof. Dr. Eva Bamberg, Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Hamburg.
Vertreten durch:
Frau Prof. Dr. Monique Janneck, FH Lübeck
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Fokusgruppe 3: Arbeits- und Gesundheitsschutz durch
Präventionsallianzen: Inhalt und Ziele
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Fokusgruppensprecherin
Prof. Dr. Eva Bamberg, Universität Hamburg
Inhalte
Fokusgruppe 3 beschäftigt sich mit Konzepten, Akteuren und
Qualitätssicherung von Präventionsallianzen, die Unternehmen dabei
unterstützen können, effiziente Präventionsmaßnahmen zu konzipieren und
erfolgreich umzusetzen.
Ziele
• Entwicklung und Etablierung von Maßnahmen des
Gesundheitsmanagements, speziell auch für kleine Betriebe
• Nutzung und Förderung von Vernetzung, um Synergien zu schaffen und
sichtbar zu machen
• Entwicklung von (digital gestützten) Analysetools, Interventionen,
Kriterien der Selbstevaluation
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Fokusgruppe 3: Arbeits- und Gesundheitsschutz durch
Präventionsallianzen: Verbundprojekte
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Entwicklung online-gestützter BGM- und Vernetzungsangebote für das Handwerk
Entwicklung konkreter Handlungshilfen und Leit- linien für eine präventive Arbeits-gestaltung in der Arbeitswelt 4.0
Entwicklung eines digital gestützten BGM-Programms für Existenzgründungen
Entwicklung von Praxisins-trumenten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für Pionierbranchen
FG3: Arbeits- und Gesundheitsschutz durch Präventionsallianzen
Förderung von Prävention durch Integration von Gesundheits-management in die Wertschöp-fungskette und Corporate Social Responsibility-Aktivitäten
Entwicklung eines Konzepts zur Förderung des BMG in KMU unter Nutzung von Netzwerken
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Fokusgruppe 4:
Individualisierte und
präventive Arbeitsgestaltung
Fokusgruppensprecher:
Kurt Georg Ciesinger,
gaus gmbh medien bildung politikberatung
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Fokusgruppe 4: Individualisierte und präventive Arbeitsgestaltung:
Inhalt und Ziele
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Fokusgruppensprecher
Kurt-Georg Ciesinger
Inhalte
Fokusgruppe 4 erforscht Maßnahmen zur individualisierten und
präventiven Arbeitsgestaltung in unterschiedlichen Organisationen (KMU
und Großunternehmen) und Branchen (u.a. Metall & Elektro, Logistik,
Forstwirtschaft).
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Fokusgruppe 4: Individualisierte und präventive Arbeitsgestaltung:
Verbundprojekte
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FG4: Individualisierte und präventive Arbeitsgestaltung
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Fokusgruppe 4: Individualisierte und präventive Arbeitsgestaltung
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Die Agenda der Fokusgruppe
Die Fokusgruppe sieht eine Reihe von Anknüpfungspunkten für Kooperationen
zwischen den einzelnen Projekten.
Querschnittsthemen für die Zusammenarbeit der Fokusgruppenmitglieder
• Prozessoptimierung: Wie können die Konzeption, Beantragung,
Forschung, Intervention und Projektmanagement optimiert werden?
(Prof. Dr. Rüdiger Trimpop, Friedrich-Schiller-Universität Jena)
• Integrierte Verhaltens-und verhältnisorientierte Präventionskonzepte als
Erfolgsfaktoren bei individualisierter Arbeit (Dr. Anja Gerlmaier, Institut
Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen)
• Erwerbsbiografien präventiv über den gesamten Lebenslauf gestalten
(Michael Niehaus, Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin)
• Forschungsmethoden / Mixed Methods Ansätze zur Verallgemeinerung
von Fallstudien (Prof. Dr. Wenzel Matiaske, Helmut-Schmidt-Universität
Hamburg)
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Fokusgruppe 4: Individualisierte und präventive Arbeitsgestaltung
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Das eBook zur Fokusgruppe.
Download unter
www.gesundearbeit-mega.de
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Fokusgruppe 5:
Gesunde Arbeit durch innovative
Arbeitsformen und Assistenzsysteme
Fokusgruppensprecher: Dr. Nick Kratzer, Institut für Sozialwissenschaftliche
Forschung e.V. (ISF München)
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Fokusgruppe 5: Gesunde Arbeit durch innovative Arbeitsformen und
Assistenzsysteme
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Fokusgruppe 5:
Gesunde Arbeit durch
innovative Arbeitsformen
und Assistenzsystem
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Fokusgruppe 5: Gesunde Arbeit durch innovative Arbeitsformen und
Assistenzsysteme
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Arbeitsplatz der
Zukunft
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Fokusgruppe 5: Gesunde Arbeit durch innovative Arbeitsformen und
Assistenzsysteme
32
Prentimo hjk
Mobile Arbeit: sicher,
gesund, lebensphasen-
gerecht und
geschlechter-
sensibel
PRÄGEWELT
SUGAR
AiM
Aquias
Dynamik 4.0
Arbeitsplatz der
Zukunft
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Fokusgruppe 5: Gesunde Arbeit durch innovative Arbeitsformen und
Assistenzsysteme
33
prentimo
PRÄGEWELT
SUGAR
AiM
Aquias
Dynamik 4.0 jikk
Industrie 4.0 in KMU: Entwicklung
eines dynamischen Systems zur
Erfassung und Prävention
psychischer Arbeitsbelastungen
Arbeitsplatz der
Zukunft
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Fokusgruppe 5: Gesunde Arbeit durch innovative Arbeitsformen und
Assistenzsysteme
34
prentimo
PRÄGEWELT
SUGAR
AiM
Aquias o
Robotik: Lösungen
für die barriere-
freien Mensch-
Roboter-
Kooperation
Dynamik 4.0
Arbeitsplatz der
Zukunft
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Fokusgruppe 5: Gesunde Arbeit durch innovative Arbeitsformen und
Assistenzsysteme
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prentimo
PRÄGEWELT
SUGAR
AiM o
Smart Devices:
Sensorische,
kognitive MA-
Unterstützung als
Baustein des BGM
Aquias
Dynamik 4.0
Arbeitsplatz der
Zukunft
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Fokusgruppe 5: Gesunde Arbeit durch innovative Arbeitsformen und
Assistenzsysteme
36
prentimo
PRÄGEWELT
SUGAR o
Kommunikation:
Arbeitsschutzkonforme, differenzierte
Kommunikationssysteme
AiM
Aquias
Dynamik 4.0
Arbeitsplatz der
Zukunft
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Fokusgruppe 5: Gesunde Arbeit durch innovative Arbeitsformen und
Assistenzsysteme
37
prentimo
PRÄGEWELT o
Neue Bürowelten:
Gesundheitsförderliche
Gestaltung von
Open Space- Büros SUGAR
AiM
Aquias
Dynamik 4.0
Arbeitsplatz der
Zukunft