statistiques issues du rÉpertoire national des...

STATISTIQUES ISSUES DU RÉPERTOIRE NATIONAL DES ENTREPRISES

10

Edition 2020

2 Statistiques issues du répertoire national des entreprises

Statistiques Tunisie32

Statistiques issues du répertoire national des entreprises

SOMMAIRE

5Introduction.................................................................................................................................................................

7Partie 1 : Présentation du Répertoire National des Entreprises : gestion et qualité.....................................................................

91.1 Présentation du RNE...........................................................................................................................................................

91.1.1 Objectifs du répertoire.....................................................................................................................................................................................

91.1.2 Sources de mise à jour.....................................................................................................................................................................................

91.1.3 Contenu du répertoire.....................................................................................................................................................................................

101.1.4 Etapes de mise à jour........................................................................................................................................................................................

101.2 Analyse de la qualité du RNE..............................................................................................................................................

101.2.1 Les faux actifs......................................................................................................................................................................................................

111.2.2 Exactitude de la localisation..........................................................................................................................................................................

111.2.3 Exactitude de l’activité.....................................................................................................................................................................................

111.2.4 Exactitude du nombre de salariés...............................................................................................................................................................

13Partie 2 : Evolution des entreprises et salariés du secteur privé durant la période de 2003 à 2019.......................................

132.1 Nombre des entreprises du secteur privé.........................................................................................................................

152.1.1 Evolution des entreprises privées selon l’activité principale..............................................................................................................

162.1.2 Evolution des entreprises privées selon la tranche de salariés..........................................................................................................

162.1.3 Evolution des entreprises privées selon la forme juridique................................................................................................................

172.1.4 Evolution des entreprises privées selon le gouvernorat......................................................................................................................

182.1.5 Evolution des entreprises privées selon la délégation..........................................................................................................................

262.1.6 Evolution des entreprises privées selon le régime.................................................................................................................................

262.1.7 Evolution des entreprises privées selon la nationalité de l’entreprise.............................................................................................

272.2 Emploi salarié formel du secteur privé..............................................................................................................................

292.2.1 Evolution de l’emploi salarié formel du secteur privé selon l’activité principale.........................................................................

302.2.2 Evolution de l’emploi salarié formel du secteur privé selon la tranche de salariés.....................................................................

302.2.3 Evolution de l’emploi salarié formel du secteur privé selon la forme juridique...........................................................................

312.2.4 Evolution de l’emploi salarié formel du secteur privé selon le régime............................................................................................

312.2.5 Evolution de l’emploi salarié formel du secteur privé selon la nationalité de l’entreprise.......................................................

33Partie 3 : Statistiques issues du RNE 2019....................................................................................................................................................

333.1 Nombre des entreprises du secteur privé (RNE 2019)......................................................................................................

353.1.1 Entreprises privées selon l’activité principale et la tranche de salariés (RNE 2019)....................................................................

363.1.2 Entreprises privées selon l’activité principale et la région (RNE 2019)............................................................................................

373.1.3 Entreprises privées selon l’activité principale et le gouvernorat (RNE 2019)................................................................................

403.1.4 Entreprises privées selon la forme juridique et la tranche de salariés (RNE 2019)......................................................................

413.1.5 Entreprises privées selon le gouvernorat et la tranche de salariés (RNE 2019)............................................................................

423.1.6 Entreprises privées selon l’activité principale et la forme juridique (RNE 2019)...........................................................................

433.1.7 Entreprises privées selon l’activité principale et la nationalité de l’entreprise (RNE 2019).......................................................

443.1.8 Entreprises privées selon la tranche de salariés et le régime (RNE 2019)........................................................................................

443.1.9 Entreprises privées selon la tranche de salariés et la nationalité de l’entreprise (RNE 2019)...................................................


453.1.10 Entreprises privées selon le gouvernorat et la nationalité de l’entreprise (RNE 2019).............................................................

463.1.11 Entreprises privées selon le régime et la nationalité de l’entreprise (RNE 2019).......................................................................

473.2 Emploi salarié formel du secteur privé (RNE 2019)...........................................................................................................

493.2.1 Emploi salarié formel du secteur privé selon l’activité principale et la tranche de salariés (RNE 2019)...............................

503.2.2 Emploi salarié formel du secteur privé selon la forme juridique et la tranche de salariés (RNE 2019)................................

513.2.3 Emploi salarié formel du secteur privé selon l’activité principale et la forme juridique (RNE 2019)....................................

523.2.4 Emploi salarié formel du secteur privé selon l’activité principale et la nationalité de l’entreprise (RNE 2019)................

533.2.5 Emploi salarié formel du secteur privé selon la tranche de salariés et le régime (RNE 2019)..................................................

533.2.6 Emploi salarié formel du secteur privé selon la tranche de salariés et la nationalité de l’entreprise (RNE 2019)............

533.2.7 Emploi salarié formel du secteur privé selon le régime et la nationalité de l’entreprise (RNE 2019)...................................

55Partie 4 : Démographie des entreprises ..................................................................................................................................

554.1 Evolution des entrées..........................................................................................................................................................

574.1.1 Evolution des entrées d’entreprises privées selon l’activité principale............................................................................................

584.1.2 Evolution des entrées d’entreprises privées selon la tranche de salariés........................................................................................

584.1.3 Evolution des entrées d’entreprises privées selon la forme juridique..............................................................................................

594.1.4 Evolution des entrées d’entreprises privées selon le gouvernorat....................................................................................................

604.1.5 Evolution des entrées d’entreprises privées selon le régime...............................................................................................................

604.1.6 Evolution des entrées d’entreprises privées selon la nationalité.......................................................................................................

614.2 Evolution des sorties...........................................................................................................................................................

634.2.1 Evolution des sorties d’entreprises privées selon l’activité principale.............................................................................................

644.2.2 Evolution des sorties d’entreprises privées selon la tranche de salariés..........................................................................................

644.2.3 Evolution des sorties d’entreprises privées selon la forme juridique................................................................................................

654.2.4 Evolution des sorties d’entreprises privées selon le gouvernorat......................................................................................................

664.2.5 Evolution des sorties d’entreprises privées selon le régime.................................................................................................................

664.2.6 Evolution des sorties d’entreprises privées selon la nationalité.........................................................................................................

674.3 Survie de la génération 2005..............................................................................................................................................

694.3.1 Survie et création d’emploi de la génération 2005 ................................................................................................................................

704.3.2 Survie de la génération 2005 selon l’activité principale........................................................................................................................

714.3.3 Survie de la génération 2005 selon la tranche de salariés....................................................................................................................

714.3.4 Survie de la génération 2005 selon la forme juridique..........................................................................................................................

724.3.5 Survie de la génération 2005 selon le gouvernorat................................................................................................................................

734.3.6 Survie de la génération 2005 selon le régime..........................................................................................................................................

734.3.7 Survie de la génération 2005 selon la nationalité...................................................................................................................................

754.4 Survie de la génération 2010.............................................................................................................................................

774.4.1 Survie et création d’emploi de la génération 2010 ................................................................................................................................

784.4.2 Survie de la génération 2010 selon l’activité principale........................................................................................................................

794.4.3 Survie de la génération 2010 selon la tranche de salariés....................................................................................................................

794.4.4 Survie de la génération 2010 selon la forme juridique..........................................................................................................................

804.4.5 Survie de la génération 2010 selon le gouvernorat................................................................................................................................

814.4.6 Survie de la génération 2010 selon le régime...........................................................................................................................................

814.4.7 Survie de la génération 2010 selon la nationalité....................................................................................................................................

82Définitions et Concepts .............................................................................................................................................................



Introduction

Le Répertoire National des Entreprises, créé et géré par l’INS conformément au décret n°94-780 du 4 avril 1994, est une liste exhaustive des entreprises patentées du secteur privé issue essentiellement des fichiers de la Direction Générale des Impôts (DGI) et de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) :

• Les fichiers gérés par la DGI concernent les entreprises appartenant aux champs agriculture (hors exploitants

agricoles), Industrie, Commerce et Services et ayant déclaré ouvert une patente auprès d’un des bureaux de la

DGI.

• Les fichiers gérés par la CNSS sont de deux types : les indépendants et les employeurs. Les indépendants sont

des personnes physiques qui exercent d’une façon indépendante une activité non salariée. Les employeurs sont

les unités ayant déclaré avoir embauché des salariés.

L’INS est chargé de :

• Tenir à jour la table de passage entre les identifiants administratifs à travers une opération d’appariement. Cette

opération consiste à renseigner le matricule fiscal pour chaque unité de la CNSS en se basant sur une comparaison

des raisons sociales, des adresses et des activités,

• Codifier l’activité principale de l’entreprise selon la Nomenclature d’Activités Tunisienne (NAT),

• Améliorer la qualité des données du répertoire en intégrant des sources administratives supplémentaires

(APII et Douane) et les résultats des enquêtes économiques,

• Calculer et diffuser des statistiques sur l’univers des entreprises,

• Suivre la démographie des entreprises : les entrées et les sorties,

• Constituer une base de sondage et d’extrapolation pour les enquêtes auprès des entreprises.

Cette publication s’intègre dans le cadre de la diffusion des principales statistiques issues du RNE pendant la période 2003 à 2019. La première partie met l’accent sur la présentation du Répertoire National des Entreprises : la gestion et la qualité des données. La deuxième et la troisième présentent les nombres d’entreprises et de salariés répartis selon l’activité, la localisation, la taille, la forme juridique, le régime, la nationalité et l’année. La quatrième partie met en évidence la démographie des entreprises : les entrées et les sorties d’entreprises ainsi que la survie des générations 2005 et 2010. Un glossaire de mots clés fait l’objet de la dernière partie.

Présentation du Répertoire National des Entreprises :

Gestion et Qualité

Partie 1



1.1- Présentation du RNE

Le décret n°94-780 du 4 avril 1994 portant sur la création du répertoire national des entreprises a chargé l’Institut National de la Statistique de l’initialisation du répertoire, de sa mise à jour, de sa gestion, de l’exploitation et la diffusion des statistiques. Les principaux partenaires actuels de l’INS dans la gestion du répertoire sont le Ministère des Finances à travers la Direction Générale des Impôts (DGI) et la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS). En effet le répertoire est basé sur la collecte des informations relatives aux entreprises qui peuvent être détenues par les différents organismes publics dans le cadre de leurs propres activités. A noter que les informations individuelles collectées dans ce cadre sont soumises aux dispositions de confidentialité expliquées dans l’article 5 de la loi relative au Système National de la Statistique.

1.1.1- Objectifs du répertoire

Le Répertoire National des Entreprises est un instrument de coordination statistique permettant principalement:

• La collecte et la mise à jour des données concernant les entreprises : identification, localisation, activités, taille, dates…,

• L’harmonisation et la normalisation des variables selon les normes et les concepts statistiques : activité, adresse, taille…,

• Le calcul et la diffusion des statistiques sur les entreprises, • Le suivi de la démographie des entreprises,• L’utilisation du répertoire comme base de sondage pour les enquêtes auprès des entreprises.

1.1.2- Sources de mise à jour Le répertoire national d’entreprises a été initialisé sur la base des fichiers relatifs aux entreprises détenus par la DGI et la CNSS. Le fichier de la DGI contient des informations sur les unités ayant fait des déclarations d’ouverture de patente et constitue de ce fait la source la plus exhaustive qui permet d’identifier les entreprises dans le pays. De même le fichier de la CNSS (Employeurs et Indépendants) est considéré comme une des bases les plus larges qui permet de repérer les entreprises et leurs effectifs salariés.

Pour améliorer la qualité du contenu du RNE. l’INS a intégré : • D’autres sources administratives : les fichiers des entreprises industrielles gérés par l’Agence de Promotion de l’Industrie et de l’Innovation (APII) et les données du commerce extérieur (importations et exportations).

• Les réponses des enquêtes économiques effectuées par l’INS

1.1.3- Contenu du répertoireLes unités enregistrées dans le répertoire sont de quatre types : les entreprises privées (à but lucratif ), les administrations, les associations et les entreprises publiques. Concernant les entreprises privées, le répertoire contient trois types d’information :

¤ Des informations d’identification de l’entreprise :• Identifiants d’entreprise : (Identifiants administratifs et identifiant statistique) • Désignation de l’entreprise (La raison sociale déclarée dans le fichier de la DGI); • Identification du responsable de l’entreprise pour les personnes physiques (CIN et date de naissance)• Adresse de l’entreprise (numéro dans la voie, libellé voie, localité, code postal, délégation et gouvernorat) ;

¤ Des informations concernant les caractéristiques de l’entreprise : • Forme juridique de l’entreprise ;• Régime (Onshore, Offshore) ;• Nationalité de l’entreprise (Tunisienne, Etrangère) ;• Activité de l’entreprise (le libellé d’activité principale, le code NAT attribué par les agents de codification du RNE);


• Dates de création (date d’ouverture de la patente), de cessation et de reprise d’activité de l’entreprise; ¤ Des informations statistiques relatives à l’activité de l’entreprise :

• Effectif trimestriel de salariés de l’entreprise et leurs salaires;• Chiffre d’affaires• Valeurs et poids des importations et des exportations

1.1.4- Etapes de mise à jourLe schéma ci dessous décrit le processus de la gestion du RNE. Il est constitué essentiellement de quatre étapes :

• L’acquisition des fichiers sources : Vérification, normalisation et attribution de l’identifiant statistique ;

• L’appariement de deux fichiers : Rechercher des correspondances entre les deux fichiers (essentiellement pour déterminer le nombre de salariés) ;

• La codification de l’activité principale : Le code de l’activité principale est chiffré à partir de la déclaration spontanée de l’entreprise qui figure dans les fichiers administratifs et sera corrigé ou validé par les enquêtes. La codification est faite selon la nomenclature officielle d’activités : Nomenclature d’Activités Tunisienne (NAT).

• La mise à jour du RNE : insertion des nouvelles créations, modifications. …

1.2- Analyse de la qualité du RNE

Il importe de déterminer le niveau de qualité requis, et de disposer d’une méthode permettant de contrôler et d’améliorer la qualité du répertoire. Pour améliorer la qualité de contenu du RNE, l’INS a, d’une part, diversifié les sources de mise à jour du répertoire et, d’autre part, mis en place des modèles statistiques pour estimer les valeurs des principales variables du répertoire : L’état de l’activité, la localisation, l’activité économique, le nombre de salarié et le chiffre d’affaires.

1.2.1- Les faux actifsLe problème des faux actifs est expliqué en partie par l’écart qui sépare la survenue d’un événement dans l’univers réel et son enregistrement dans les fichiers administratifs et par la suite dans le répertoire. A noter que les déclarations de cessation ne sont pas faites pendant la même année de la cessation et que 25% des cas déclarent leur cessation



après plus de 2 années de leur cessation réelle.En effet on peut trouver des entreprises qui ont cessé leurs activités dans l’univers réel mais qui figurent toujours comme actives dans le répertoire. Pour remédier à ce défaut, l’INS a mis en place un modèle déterministe basé sur les signaux d’activité (les déclarations administratives) qui permet d’attribuer à chaque unité du répertoire une probabilité qu’elle soit en activité. Ce modèle montre, par exemple dans le cas de l’année 2012 (date de l’enquête micro-entreprise qui a servi comme benchmarking), alors que les faux actifs sont concentrés essentiellement dans la classe des indépendants. Cette classe présente un taux de faux actif estimé à 15.5%. Il est à noter que, en 2018, la Direction Générale des Impôts (DGI) a procédé à la radiation de toutes les entreprises qui n’ont pas fait référence à une activité économique au cours des quatre dernières années en se basant sur l’absence de la déclaration fiscale. Cette fermeture administrative au niveau de la DGI a permis un apurement en amont de la base du RNE laissant apparaitre une baisse nette du nombre d’entreprises dans le RNE 2018.

1.2.2- Exactitude de la localisationSelon les recommandations des répertoires d’entreprises, les adresses (les adresses des sièges sociaux) doivent être enregistrées au niveau le plus détaillé (gouvernorat, délégation, code postal, nom de la voie, numéro dans la voie, téléphone, adresse du site web, etc.). Les défauts de localisation sont dus :

• Soit à une imprécision des déclarations effectuées par l’entreprise.• Soit à un changement d’adresse non déclaré par l’entreprise.

Sur l’ensemble des entreprises, la proportion des entreprises présentant des défauts de localisation est de 14% pour les micro-entreprises et de 5% pour les entreprises employant 6 salariés et plus (PMGE). Pour remédier aux défauts de localisation, un modèle déterministe basé sur un ordre de priorité entre les sources (statistiques et administratives) est mis en place pour améliorer essentiellement les adresses des PMGE et en absence des sources supplémentaires, les corrections des adresses des micro-entreprises restent limitées. A noter que le niveau d’exactitude de la variable « gouvernorat » est de bonne qualité pour toutes les unités.

1.2.3- Exactitude de l’activitéL’activité principale d’une entreprise est l’activité qui contribue le plus à sa valeur ajoutée. Dans notre cas, en

absence de la valeur ajoutée par activité, on codifie l’activité principale en se basant sur les libellés mentionnés dans les fichiers de mise à jour du répertoire. Ces libellés, codifiés dans les sources avec des nomenclatures différentes de la NAT, sont :

• parfois des intentions d’activité.

• ne sont pas toujours actualisés quand il y a un changement d’activité

• et ne présentent pas toujours le détail nécessaire pour avoir un code NAT.

Pour améliorer l’information sur l’activité des PMGE, l’INS a introduit les fichiers de l’APII, ceux du commerce extérieur et les réponses des enquêtes. L’exactitude de l’activité pour les micro-entreprises reste liée au degré de fiabilité des fichiers de la DGI.

1.2.4- Exactitude du nombre de salariésActuellement, la CNSS constitue la seule source pour la mise à jour des données sur le nombre de salariés de l’entreprise. La source contient les déclarations trimestrielles effectuées par l’employeur. La taille de l’entreprise est déduite à partir de la moyenne des ces déclarations durant l’exercice.Une comparaison a été effectuée entre l’emploi couvert par le RNE et celui déduit de l’Enquête Nationale sur la Population et l’Emploi et elle a montré que le taux de couverture global du RNE est de 77% dans le secteur privé hors exploitants agricoles (et il est de 87% hors construction).

Evolution des entreprises et salariés

du secteur privé durant la période

de 2003 à 2019

2.1 : Nombre des entreprises du secteur privé

Partie 2



2.1.

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4378

2115

Evolution des entreprises et salariés

du secteur privé durant la période

de 2003 à 2019

2.2 : Emploi salarié formel

Partie 2



2.2.

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2010

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2012

2013

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2644

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3425

337

088

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1870

719

191

1880

618

019

1728

220

990

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2419

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574

2808

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2.2.

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2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

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240

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4115

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701

4306

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292

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847

4923

148

047

4870

550

378

5173

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667

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461

263

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544

112

4507

045

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4637

848

579

5009

252

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6160

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215



2.2.

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2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

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1144

215

2.2.

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2011

2012

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933

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1113

831

1144

215

Statistiques issues du RNE 2019 :

Nombre d’entreprises et salariés du secteur privé

3.1 : Nombre des entreprises du secteur privé

Partie 3



3.1.

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6 03

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3.1.

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Statistiques issues du RNE 2019 :

Nombre d’entreprises et salariés du secteur privé

3.2 : Emploi salarié formel du secteur privé

Partie 3



3.2.

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69 6

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215

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4.1 : Evolution des entrées

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4.1.

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4.1.

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671

066



4.2 : Evolution des sorties

Partie 4

Il est à noter que, en 2018, la Direction Générale des Impôts (DGI) a procédé à la radiation de toutes les entreprises qui n’ont pas fait référence à une activité économique au cours des quatre dernières années en se basant sur l’absence de la déclaration fiscale. Cette fermeture administrative au niveau de la DGI a permis un apurement en amont de la base du RNE laissant apparaitre une baisse nette du nombre d’entreprises dans le RNE 2018.



4.2.

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8062

9255

4219

107

5312

CEN

TRE

OU

EST

KAIR

OU

AN

68

197

013

4288

215

5312

9713

9490

312

7912

7096

411

8596

895

886

741

9492

7

KASS

ERIN

E 82

510

7712

8965

414

9111

0711

9575

910

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8486

198

992

292

475

323

6762

8

SID

I BO

UZI

D60

356

585

553

286

075

167

358

612

1512

1869

069

262

968

555

622

2571

3

Tota

l21

0926

1234

8620

6839

0431

5532

6222

4835

6739

7225

1528

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1925

6721

7687

8622

68

SUD

EST

GA

BES

894

789

892

722

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1416

1161

983

1220

758

869

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745

2298

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MED

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3112

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6417

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5713

9214

1221

1412

66

TATA

OU

INE

413

556

507

163

496

317

334

439

445

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278

281

249

316

391

1052

342

Tota

l27

7826

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48

SUD

OU

EST

GA

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20

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0

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231

296

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257

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352

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407

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l27

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1914

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3213

17

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L24

227

2384

227

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1760

135

175

2984

328

801

2391

948

746

2910

024

197

2712

924

513

3101

826

367

9225

423

993


4.2.

5 Ev

olut

ion

des

sort

ies

d’en

trep

rise

s pr

ivée

s se

lon

le ré

gim

e

REG

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AN

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2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

Ons

hore

24

018

2360

727

280

1738

034

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128

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2353

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2859

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579

2650

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029

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625

782

8818

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286

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Shor

e20

923

529

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548

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7470

7

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L24

227

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924

513

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826

367

9225

423

993

4.2.

6 Ev

olut

ion

des

sort

ies

d’en

trep

rise

s pr

ivée

s se

lon

la n

atio

nalit

é de

l’en

trep

rise

NAT

ION

ALI

TEA

NN

EE

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

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sien

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2405

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2365

5

Etra

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8

TOTA

L24

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135

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328

801

2391

948

746

2910

024

197

2712

924

513

3101

826

367

9225

423

993



4.3 : Survie de la génération 2005

Partie 4



4.3.

1 Su

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et c

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2007

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2008

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29

2009

36 3

0677

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77 7

25

2010

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2011

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2012

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2014

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2015

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25

2018

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48 2

50

2019

22 3

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%29

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48 2

59


4.3.

2 Su

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de

la g

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19

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Indu

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8018

550

17 7

2117

023

16 4

7915

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14 5

5414

292

13 9

5413

668

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785

10 6

9010

576

NO

RD O

UES

T

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1

208

1 11

41

001

913

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798

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742

723

710

687

553

547

JEN

DO

UBA

1

344

1 22

51

077

1 01

495

191

283

680

278

476

273

671

770

360

459

1

LE K

EF

1 03

695

686

979

672

968

760

157

054

652

350

949

747

238

235

8

SILI

AN

A

772

722

663

615

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544

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483

474

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451

432

404

331

315

Tota

l4

360

4 01

73

610

3 33

83

116

2 96

82

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2 61

62

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2 49

42

419

2 35

62

266

1 87

01

811

CEN

TRE

EST

SOU

SSE

3 16

53

019

2 76

62

646

2 53

82

486

2 38

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2 27

42

212

2 15

82

080

2 03

11

736

1 71

3

MO

NA

STIR

2

523

2 35

12

079

1 79

21

712

1 65

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591

1 54

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520

1 47

41

421

1 38

41

372

1 18

01

164

MA

HD

IA

1 98

11

722

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393

1 30

81

244

1 18

31

071

1 05

21

023

991

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767

748

SFAX

4

150

3 91

73

632

3 50

23

371

3 27

13

120

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62

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2 75

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2 64

02

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2 33

42

337

Tota

l11

819

11 0

0910

021

9 33

38

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277

7 98

07

719

7 46

77

253

7 06

46

969

6 01

75

962

CEN

TRE

OU

EST

KAIR

OU

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1

543

1 41

11

278

1 16

91

084

1 04

499

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988

186

284

081

664

062

4

KASS

ERIN

E 1

347

1 22

91

115

1 02

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082

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267

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949

048

2

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061

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446

443

Tota

l3

951

3 61

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198

2 11

62

061

2 00

11

952

1 57

61

549

SUD

EST

GA

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1 41

01

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1 21

21

121

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599

498

997

189

288

2

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OU

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472

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253

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2 61

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2 31

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236

2 12

32

020

1 97

01

940

1 69

01

655

SUD

OU

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GA

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1

343

1 23

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785

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633

610

588

569

553

525

410

400

TOZE

UR

451

405

371

347

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244

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208

203

195

192

146

143

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843

756

673

576

516

487

457

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399

379

375

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274

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l2

637

2 39

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107

1 83

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661

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839

817

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L47

258

44 3

6640

999

38 2

8836

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3232

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5230

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4928

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27 5

4926

969

22 6

8222

370



4.3.

6 Su

rvie

de

la g

énér

atio

n 20

05 s

elon

le ré

gim

e

REG

IME

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

Ons

hore

46

033

43 1

6339

843

37 1

7135

215

33 8

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419

30 1

3429

376

28 4

9527

737

26 7

4726

174

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1321

718

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225

1 20

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156

1 11

71

091

1 06

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2

TOTA

L47

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4928

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969

22 6

8222

370

4.3.

7 Su

rvie

de

la g

énér

atio

n 20

05 s

elon

la n

atio

nalit

é de

l’en

trep

rise

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0520

0620

0720

0820

0920

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1820

19

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4638

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31 6

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21 9

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e87

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5

TOTA

L47

258

44 3

6640

999

38 2

8836

306

34 9

3232

361

31 0

5230

253

29 3

4928

572

27 5

4926

969

22 6

8222

370


4.4 : Survie de la génération 2010

Partie 4



4.4.

1 Su

rvie

et c

réat

ion

d’em

ploi

de

la g

énér

atio

n 20

10

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401

77 2

43

2012

45 3

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548

75 5

93

2013

43 4

1482

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87 3

64

2014

41 6

3979

%54

678

85 4

04

2015

40 2

6776

%53

728

83 2

45

2016

38 9

6974

%52

399

80 8

31

2017

37 9

3672

%55

682

83 2

38

2018

33 5

3863

%58

690

83 3

40

2019

32 8

7062

%59

372

83 4

97


4.4.

2 Su

rvie

de

la g

énér

atio

n 20

10 s

elon

l’ac

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té p

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1820

19

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, Syl

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ltur

e et

Pêc

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284

271

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262

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254

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247

222

217

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stri

e

Indu

strie

s ex

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10

610

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75

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s al

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s et

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88

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371

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8

Indu

strie

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et d

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du

cuir

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146

146

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132

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126

116

115

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ail d

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548

529

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396

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strie

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2

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103

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418

418

1

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icat

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strie

aut

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t 29

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20

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158

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826

325

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022

6

Autr

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121

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102

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0046

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3338

61

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29

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1520

61

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Com

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1547

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t Ent

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63

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71

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2393

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Activ

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16

215

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417

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2

Activ

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44

Activ

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1871

1722

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Ense

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Tota

l4

107

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33

338

3 09

22

852

2 66

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2 40

62

141

2 10

0

SUD

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1

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5

TOZE

UR

540

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252

KEBI

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775

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Tota

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TOTA

L52

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1441

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40 2

6738

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3633

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32 8

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4.4.

6 Su

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2010

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2012

2013

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TOTA

L52

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4.4.

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TOTA

L52

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48 4

6345

393

43 4

1441

639

40 2

6738

969

37 9

3633

538

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Glossaire : définitions et concepts

RNE (Le Répertoire National des Entreprises) : Une liste exhaustive des entreprises patentées contenant des variables d’identification, de localisations, d’activités et de taille. Elle est mise à jour à partir des appariements des fichiers de la Direction Générale des Impôts (DGI) avec ceux de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS). La codification de l’activité principale de l’entreprise est faite en se basant essentiellement sur le libellé de l’activité principale déclaré par l’entreprise à la DGI.

Une situation du répertoire au 31 décembre d’une année (n) est arrêtée à la fin du premier semestre de l’année (n+1).

Entreprise : Une entreprise est définie comme étant une unité institutionnelle (une entité juridique) organisée pour la production de biens ou de services. Dans le cas du RNE, une entreprise est toute unité légale (patentée) enregistrée dans les fichiers de la Direction Générale des Impôts.

Faux actif : Une entreprise est dite «faux actif» si elle a cessé son activité économique (cessation définitive ou provisoire) et qui figure encore active dans le répertoire.

NAT (Nomenclature d’Activités Tunisienne) : C’est un instrument de classification statistique des activités économiques. Elle est harmonisée avec les nomenclatures internationales (CITI et NACE) et organisée selon les niveaux hiérarchiques suivants : section, sous section, division, groupe, classe et sous classe.

RNE(n) : Ce sont les entreprises juridiquement en activité le 31 décembre de l’année n.

Couverture du RNE : La couverture du répertoire est limitée par celles des sources administratives utilisées. En effet, le RNE ne contient pas d’informations sur les unités locales (établissements) et ne couvre pas exhaustivement le champ agriculture.

Appariement des données : En présence de plusieurs identifiants à la même entreprise (Matricule fiscal, Numéro CNSS, …), l’opération « appariement des données » consiste à associer par paire les identifiants de la même entreprise.

MicroE : Micro Entreprises : ce sont les unités employant moins de 6 salariés.

PE : Petite Entreprise : ce sont les unités employant entre 6 et 49 salariés.

ME : Moyenne Entreprise : ce sont les unités employant entre 50 et 199 salariés.

GE : Grande Entreprise : ce sont les unités employant plus que 200 salariés.

PMGE : petite, moyenne ou grande entreprise.

Entrées (n) : Ce sont les entreprises qui figurent dans le répertoire RNE(n) et ne figurent pas dans le RNE(n-1). On distingue les entrées par créations et celles par réactivation.

Sorties (n) : Ce sont les entreprises qui figurent dans le répertoire RNE(n-1) et ne figurent pas dans le RNE(n).

Emploi salarié : Toute personne qui travaille, aux termes d’un contrat, en échange d’un salaire ou d’une rétribution équivalente. Dans le cas du RNE, le nombre de salarié est déduit à partir des déclarations faites par l’entreprise à la CNSS. En outre, un salarié peut être permanent ou occasionnel.

Emploi non salarié : En général, une entreprise peut regrouper plusieurs personnes non salariés (dirigeants non salariés, aides familiaux,…). Dans notre cas, en absence d’information dans les fichiers sources, est considéré un employé non salarié la personne propriétaire d’une entreprise ayant la forme juridique « personne physique ».

Entreprise Offshore : c’est une entreprise totalement exportatrice (Article 10 du code d’incitation aux investissements).

Emploi salarié formel : l’emploi salarié formel représente le nombre de salariés déclarés auprès des caisses de sécurité sociale. Le cas du secteur privé, l’emploi salarié formel est égal au nombre de salariés déclarés auprès de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS).


ISSN 2686-5497Conception :

Institut National de la Statistique

70, Rue Ech-Cham - BP 265 - CEDEX TUNISTél. : (+216) 71 891 002 / Fax : (+216) 71 792 559

Site Internet : www.ins.tn / Email : [email protected]

Impression : SIMPACT

statistiques issues du rÉpertoire national des...

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