standar etika publik pim4 2015

8/19/2019 Standar Etika Publik Pim4 2015

1/102

STANDAR ETIKA PUBLIK Bahan Tayang Diklat Kepemimpinan Tk.IV

Provinsi Jawa Tengah Th.2015

leh! Drs. "atno Isworo# $P%i&yaiswara $a&ya

BADAN DIKLAT PROVINSI JAWATENGAH

SEMARANG, 2015

SEP 15-04-2015 1


2/102

NIP : 1'()1010 1'''0* 1 002PENDIDIKAN : + S+1 : E# - S!/ P&% UT+UPBJJ Ml + S+1 : BP+P UNISMA M"l"

+ S+2 : PIT U%r"3 M"l"

ALAMAT : Gr4" Kl" P&r" N6710 SMG,T&l.02) + 8(8)1610 HP.0615(50)()(, WA. 061128'8808 &"l:4$93$4";$$.


3/102

PERANAN AGENDA SEL MASTERY

1. A&/" S&l= M"9!&r4 M&r"#" A&/" U!#M&%&!# P& P&r%";" Y" M&T Nl"+l" M$r"l, E!#" D" I!&r!"9 S&r!"W"3"9" K&%"9"".

2. P&"!" S&l= M"9!&r4 Dl" S&"# P&

M&l"##" D"$9" P&r%";" Or"9"9,M&&!#" Ar&" P&r%";" S&r!" M&49 D"M&l&&!"9#" Pr$4 P&r%";" U!#P&#"!" K&r" Or"9"9. D&" L"/"9"S&l= M"9!&r4, S&lr; T";"" D"l" P&49"

Pr$4 P&r%";" D""! D"9!#" T/"#D&"r; Ol&; A&/" Dl"r K&&!"Or"9"9.

*. D&" P&%&l""r" S&l= M"9!&r4P&9&r!"7P& D;"r"#" M" M&"9"

Dr M&&r#"! Dr, M&"9!&r#" Dr4"S&;" P&r%";" Y" Dl"##" I! B&"r+SEP 15-04-2015 3


4/102

*1 S&9 ? '8 JP@

( S&9 ? 16 JP@

51 S&9 ? 15* JP@

12 S&9 ? *( JP@

5 S&9 ? 15JP@

Pilar'Pilar Ke(angsaan )*+ Integritas )*+

-tan&ar tika P/(lik )*+ -K3I ),+ Pem(elakalan Is/ kt/al-/(stansi 4em(aga ),+ Diagnostic Reading (6)Pen6elasan Proyek Per/(ahan )1+

1.$"


5/102

& "9 &r4 &r " &"!"!" l"


6/102

KETERKAITANAGENDA PEMBELAJARAN

Peng/asaanDiri

Dignosarganisasi

Inovasi

Tim ?ekti9

ProyekPer/(ahan

P&P&r%";"

PesertaDiklat

SEP 15-04-2015 6


7/102

-4 II

P3@3$! -4 III

K@IT! -4 IV

S&l= "9!&r4 &"/ l"/"9" 9&" "r&"&r%";"

PI$ I

PI$ II

PI$ III

PI$ IV

-4 II-4 IIESELON I

3AK $

SEP 15-04-2015 7


8/102

DESKRIPSI SINGKAT

H A S I L B E L A J A R

Setelah mengikuti pembelajaran ini peserta

diharapkan mampu mengaktualisasikan standar

etika publik dalam mengelola pelaksanan

kegiatan instansi

" " " & & " &9&r "/&" #&""&"#!"l9"9#" &!#" %l# /"l"&&l$l" &l"#9""" #&"!"

9!"9 &l"l &%&l""r""#!"%l!"9, &!#", /" "#!"l9"9"#!"%l!"9 /" &!#". M"!" D#l"!/9"#" 9&


9/102

INDIKATOR KEBERHASILAN, MATERI POKOK DAN MANFAAT PEMBELAJARAN

I N D I K A T O R HASIL BELAJAR

Setela !e"#$%&t$ 'e!(ela)a*a" $"$+ 'e,e*ta $a*a'%a"

a'at.1/ e"#$"te*"al$,a,$ a%&"ta($l$ta,

2/ e"#$"te*"al$,a,$ et$%a

3/ e"#a%t&al$,a,$%a" a%&"ta($l$ta, a" et$%a ala!

!e"#ella 'ela%,a"aa" %e#$ata" $",ta",$ATERI POKOK

1/ Sta"a* Et$%a P&(l$%

2/ I"te*"al$,a,$ Sta"a* Et$%a P&(l$%

3/ A%t&al$,a,$ Sta"a* Et$%a P&(l$% Dala! e"#ellaKe#$ata" I",ta",$

A N A A T

Pe,e*ta $a*a'%a" a'at !e"&")&%%a" %!'ete",$

ala! ,ta"a* et$%a '&(l$%SEP 15-04-2015


10/102

SEP 15-04-2015 10

KONDISI INDONESIAA/" * "9"l"; %&9"r /"l" &%"":

1. Br$#r"9

"9; &#, l"%" /" %&l r$=&9$"l%&l " &%&r#" &l"4"" r" "/""94"r"#"! /" C&9!"9.

2.K$r9

%"4"# /!&#" &4&l&3&" /"

&4"l";"" #&"" &"r" / %&r%""

9!"9 &&r!";

#$r9 &r"#" %";"4" l"!& ?!&r9&l%@

4" 9""! &%";"4"#" %" #&;/"

%&r&"r".


11/102

SEP 15-04-2015 11

REFORMASI BIROKRASI$!a%"a$ ,e(a#a$ '*,e, 'e*&(aa" a"

'e!(aa*&a" ,ea*a (e*taa'+ %"#%*$t+ a"!e"a,a* &"t&% !e&)&%a" ($*%*a,$ a"#

(e*,$+ %!'ete"+ a" !elaa"$.

INIKA!OR "

1. Bersih dari KKN dan politisasi;

2. Kompeten yaitu profesional dan berkinerja

tinggi;

3. Melayani terhadap masyarakat umum dan


12/102

SEP 15-04-2015 12

PENGERTIAN

PELAYANAN PUBLIK

Pelaa"a" P&(l$% aala%e#$ata" 'e!e"&a" %e(&t&a"

'elaa"a" ,et$a' a*#a "e#a*a

a" 'e"&&% ,e,&a$ 'e*-

ata, (a*a"#+ )a,a+ a"9ata&

'elaa"a" a!$"$,t*at$: le

e" ele" a*a ela a"a" &(l$%/


13/102

DEINISI

ETIKA PUBLIK

3eeksi tentang -tan&ar Cnorma yang menent/kan(aikC(/r/k# (enarCsalahperilak/# tin&akan &ankep/t/san /nt/kmengarahkan ke(i6akanp/(lik &alam rangkamen6alankan tangg/ng

6awa( pelayanan p/(lik

* OKUS

1.P&l"4"" %l# yang%&r#"l!"9 &an r&l&C"

2.-isi &imensi 3eekti9# tikaP/(lik (er9/ngsi se(agai

%"!" &alam menim(angpilihan sarana ke(i6akanp/(lik &an "l"! &C"l"9.

*.M$/"l!"9 E!#",men6em(atani antara normamoral &an tin&akan 9akt/al

SEP 15-04-2015

POLITIAL SOIETY IVIL SOIETY

13


14/102

PUBLIK

SEP 15-04-2015

E!IKA

#$B%IK

!$&$AN

MOA%I!ASAK$N!ABI%I!AS

!RANS#ARANSI

NE!RA%I!AS

!INAKANIN!E'RI!AS

#$B%IK

#E%A(ANAN #$B%IK

(AN' BERK$A%I!AS

AN RE%E)AN

S&!(e*. Ha*at!%+ Et$%a P&(l$% "t&% I"te#*$ta, Pe)a(at P&(l$% a" Pl$t$,$+ 2011Pa#e 14


15/102

TUNTUTAN ETIKA PUBLIK DAN KOMPETENSI

SEP 15-04-2015

E!IKA

#$B%IK

KOM#E!ENSI !EKNIS

KOM#E!ENSI E!IKAManajemen Nilai

Kemampuan penalaran moral

Moralitas peribadi

Etika Organisasional

KOM#E!ENSI %EAERS*I##enilaian dan #enetapan !ujuan

Ketrampilan Manajemen

'a+a Manajemen

Kepemimpinan #olitik , Nrgosiasi

#engetahuan ttg hukum

Manajemen program

Manajemen Strategis

Manajemen Sumber a+a

S&!(e*. Ha*at!%+ Et$%a P&(l$% "t&% I"te#*$ta, Pe)a(at P&(l$% a" Pl$t$,$+ 2011Pa#e 15


16/102

DIMENSI ETIKAPUBLIK ETIKA

POLITIK

POLIY7TUJUAN

POLITY7SARANAPOLITIS7AKSI

POLITIK

ETIK

APUBLIK

TUJUAN

MODALITASAKUNTABIL

ITASTRANSPARANSINETRALI

TINDAKAN

INTEGRITAS

PELAYANANPUBLIK YANG

BERKUALITASDAN RELEVAN

5C,0C1

SEP 15-04-2015 16


17/102

SEP 15-04-2015 17

SIAPA PENYELENGGARAPELAYANAN PUBLIK

P&4&l&"r" "/"l"; :1.Setiap institusi penyelenggara negara2. !oorporasi"#. $em%aga &ndependen yang di%entuk

%erdasarkan undang'undang untukkegiatan Pelayanan Pu%lik"

. Dan %adan hukum lain yang di%entuksemata'mata untuk kegiatan PelayananPu%lik.


18/102

SEP 15-04-2015 18

ORGANISASI PENYELENGGARAAN PELAYANAN

PUBLIK

Menteri PAN :- Melaksanakan fungsi perumusan kebijakaan nasional, fasilitasi

konflik antar instansi, pemantauan dan evaluasi kinerja.Pembina : (Menteri/Pimpinan Lembaga)

- Pimpinan Lembaga, Menteri, Pimpinan Lembaga lain, Gubernur,

Bupati, Walikota;- Melakukan fungsi pembinaan, pengawasan, dan evaluasi

Penanggung Jawab: (Sekjen dan/atau Unsur elaksana !ugasokok"

- Pimpinan Kesekretariatan Lembaga!ementerian "atau yang ditunjuksesuai tugas dan fungsin#a$ dengan fungsi koordinasi pen#elenggaraan,

evaluasi dan laporanPenyelenggara Pelayanan Publik:#Unit elayanan"

- Melaksanakan fungsi pelaksanaan pela#anan, pengelolaan pengaduan,

informasi, pengawasan internal dan pen#ulu%an, pela#anan konsultasi


19/102


20/102

3G4K-

I!

5C,0C1

20

-P H G )V

$+

-P H -tan&ar&tika P/(lik

G H 9/ngsiV H val/e )nilai+

H norma

$ H moral

H 7orr/p0on)kor/psi+

SEP 15-04-2015


21/102

SEP 15-04-2015 21

ASPEK+ASPEKPENYELENGGARAAN PELAYANAN

PUBLIK 1/ Sta"a* Pelaa"a"/

2/ a%l&!at Pelaa"a"

3/ S$,te! I":*!a,$ Pelaa"a" P&(l$%

4/ Pe"#ellaa" Sa*a"a+ P*a,a*a"a+ a"9ata& a,$l$ta,Pelaa"a" P&(l$%/

5/ Pelaa"a" K&,&,/

6/ B$aa9Ta*$: Pelaa"a"/

7/ Pe*$la%& Pela%,a"a ala! Pelaa"a"/

8/ Pe"#aa,a" Pe"ele"##a*aa" Pelaa"a" P&(l$%/

/ Pe"#ellaa" Pe"#a&a" /

10/Pe"$la$a" K$"e*)a/


22/102

PENGERTIAN DAN FUNGSI ETIKAPENGERTIAN

NGSI ETIKA

E!IKA+ aala ,e'e*a"#%at "$la$ a"# $)a$%a" a&a"/ Dala!e",$%l'e$ I""e,$a $%ata%a" ,e(a#a$ Il!& te"ta"# %e,&,$laa"+

a"# !e"e"t&%a" (a#a$!a"a 'at&t"a !a"&,$a $&' ala!!a,a*a%at E!IKA KER&A+ aala "$la$-"$la$ a"# !e")a$ a&a" ala!a%t$;$ta, %e*)a ata& ,&at& '*:e,$/ MORA% ?+ (e*a*t$ @ata%+ Tata a*a+ Ke($a,aa"+

Aat/#ERI%AK$ BERMORA%+ aala 'e*$la%& a"# ,e,&a$ e"#a"a*a'a" %el!'% ,,$al/#ERI%AK$ E!IS+ aala 'e*$la%& a"# ,e,&a$ e"#a" ,$,te! "$la$a"# $teta'%a"/

Se(a#a$ &%&*a" (a$%-(&*&%+ a)a*-t$a% a)a*+ (e"a*-,ala La"a,a" (e*t$"a% ala! ,e(&a %e$&'a" %le%t$: a"#

'*:e,$"al "t&% !e")ala"%a" ;$,$ a" !$,$ le!(a#a 9 $",t$t&,$

"t&% !e")a#a $t*a le!(a#a 9 $",t$t&,$SEP 15-04-2015 22


23/102

D$" ETIKA /"l" R"";Il P&&!";"

I4$A P@TLA

GI4-GT

TIK

SEP 15-04-2015 23


24/102

KOMITMEN - MORAL

BAIK

NORMA

?!&r!l9 - !/# !&r!l9

NILAI+NILAI

ETIKA

KINER&A %AKI#

SEP 15-04-2015 24


25/102

Taburlah gagasan/ pikirantuailah perbuatan

Taburlah perbuatan

tuailah kebiasaan

Taburlah kebiasaan

tuailah karakter

Taburlah karakter

tuailah hasil

KEBIASAAN

SEP 15-04-2015 25


26/102

CARA BERPIKIR

CARA

BERPERILAKU

KEBIASAAN

BURUK KEBIASAAN

BAIK

KARAKTER KARAKTER

GAGAL SUKSES

Kebiasaan ang buruk a!alah

kun"i #enu$u kegagalan%“Kebiasaan ang baik a!ala

kun"i #enu$u kesuksesan%

SEP 15-04-2015 26


27/102

ETIKA DANMORALITAS

Mas+arakat

Indi-idu Indi-idu

Indi-idu

#RIMI!I)E" indi-idual tertutup

MOERN" interakti/ terbuka

Etika ethos Moralmoralitas

0atak kebiasaanorongan batin

ke+akinan

Se,&at& (e*,$:at

(a$%9 (&*&%

SEP 15-04-2015 27


28/102

ETIKA DAN MORALITAS

ETIKA : B";"9" Y" E!;$9,"r!4" #&%"9""73"!"#, "!"


29/102

MORALITAS

*R+$, B";"9" L"! MOS?MORES@, %&r"r!


30/102

K&9&/&r;""

". K&!l9". K&r". K&r&/";"

;"!. K&r"". H/ ;&"!.

KUALITAS BATIN SERTA DISIPLIN DIRIYang ditonjolan!

ETIKA KARAKTER

(CHARACTER ETHIC)

Kesuksesan sejati dan kebahagiaan +ang langgeng bilaprinsip dasar dijadikan bagian dari 1atak kita

Kehidupan akan e/ekti/ bila mengikuti prinsip +ang benar

SEP 15-04-2015 30


31/102

T#+!# &&"r; $r"

l" M&"r#" &"" !#+

!# ""r #!" /9#" $r" l"

S"l"; 9"!4" &"l ;%"%"# /&" $r" l"

ETIKA KEPRIBADIAN

(PERSONALITY ETHIC)

SEP 15-04-2015 31


32/102

SEP 15-04-2015 32


33/102

A R T I P E N T I N G E T I K A

D A L A M O R G A N I S A S I

Kete"t&a" a" "*!a %e$&'a" a"# (e*la%& ala! ,&at&

%el!'% !a,a*a%at ata& ,at& *#a"$,a,$/

Et$%a (e*%a$ta" e"#a" perilaku manusia

Et$%a !e!(e*$%a" prinsip a"# %% ala! berperilaku

Aa"a dinamika manusia e"#a" ,e#ala %",e%&e",$"a

Et$%a (e*%a$ta" e*at e"#a" sistem nilai manusia

PENGERTIAN E T I K A

ALASAN DIPERLKANNCA E T I K A

ANAAT E T I K A DALA ORGANISASI

Ke(e*,a!aa"

E!'at$

Ke'e&l$a"

Keea,aa"

O*$e"ta,$ O*#a"$,a,$

$espe%t

Ke(a)$%a"

I"te#*$ta,

I";at$:

Ke&"##&la"

Kel&e,a"

Kea*$:a"SEP 15-04-2015 33


34/102

KLASIIKASI ETIKA

Etika Bisnis

Etika

Etika

$mum

Etika Khusus

Etika

Indi-idual

Etika Sosial

Etika %ingkungan

*idup

Etika terhadap

sesama

Etika Keluarga

Etika #olitik

Etika #ro/esi

Etika

*ukum

Etika

Biomedis

Etika

#endidikann

Etika

Media

34SEP 15-04-2015


35/102

E!IKA KE#EMIM#INAN

E!IKA KE#. A#ARA!.1m-

POLA PERILAK KEPEIPINAN APARATR

Et$%a !e")a$ a&a"9'e!a" ala! (e*,$%a' a" (e*t$"a%

a*$ ,el&*& )a)a*a" *#a"$,a,$ 'e!e*$"taa"/ Pela"##a*a"

ata, %e et$% !e!(aa %",e%&e",$ !*al/

Ke'e!$!'$"a" a'a*at&* $t&"t&t !e!$l$%$

%!'ete",$ a"# $'e*l&%a" &"t&% ,ea*a %*eat$:

!a!'& !e"ele,a$%a" (e*(a#a$ 'e*!a,alaa"

a" ta"ta"#a"/Pe"#e!(a"#a" 'e*$la%& %e'e!$!'$"a" %e'e!e*$"taa"

!e"&"t&t %el$"aa" ala! !e"#e!(a"#%a" 'e"e%ata"+

!e"#a*a%a" *$e"ta,$ 'aa !a,a*a%at+ !e"$"#%at%a"

%e'e%aa"+ a" !e"e"#a*%a" a,'$*a,$ te*%a$t e"#a"

IRI-IRI KEPEIPINAN APARATR CANG IDEAL

ETIKA KEPEIPINAN APARATR CANG IDEAL

SEP 15-04-2015 35

http://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_7/ETIKA%20KEP.%20APARAT.wmvhttp://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_7/ETIKA%20KEP.%20APARAT.wmvhttp://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_7/ETIKA%20KEP.%20APARAT.wmv


36/102

SEP 15-04-2015 36

DISKUSI STANDAR ETIKA PUBLIK 1. STANDARKOMPETENSI DAN JABATAN STRUKTURAL


37/102

SEP 15-04-2015 37


38/102


39/102

PNS aala a*#a "e#a*a %e,at&a" RI a"# (e*a,a*%a" Pa"a,$la+

a"# (e*ta%a %e'aa T&a" Ca"# aa E,a+ a" (e*,$%a' *!at

!e"#*!at$ a"ta* ,e,a!a a*#a "e#a*a a"# !e!el&%a#a!a9%e'e*aaa" a"# (e*la$"a"/

PNS ,e(a#a$ &",&* a'a*at&* "e#a*a+ a($ "e#a*a+ a" a($ !a,a*a%at+

,et$a a" taat ,e'e"&"a %e'aa Pa"a,$la+ D 145+ Ne#a*a a"

Pe!e*$"ta ,e*ta !e"#&ta!a%a" %e'e"t$"#a" "e#a*a $ ata,

%e'e"t$"#a" $*$ ,e"$*$+ ,e,e*a"# ata& #l"#a"/ PNS 'e")&")&"# t$"##$ %e*!ata" Ne#a*a+ Pe!e*$"ta+ a" !a*ta(at

Pe#aa$ Ne#a*a S$'$l ,e*ta !e"taat$ ,e#ala 'e*at&*a" %e$"a,a" a"

'e*$"ta-'e*$"ta ata,a" e"#a" 'e"& %e,aa*a"+ 'e"#a($a"+ a"

ta"##&"# )aa(/

PNS !e!(e*$%a" 'elaa"a" te*aa' !a,a*a%at ,e(a$%-(a$%"a,e,&a$ e"#a" ($a"# ta, !a,$"#-!a,$"#/

Kode etik organisasi pemerintah RI 3$$ Nomor 7569: #asal ;78"

D$ ,a!'$"# %e et$%+ $ l$"#%&"#a" )a)a*a" ($*%*a,$'e!e*$"ta $teta'%a" (e*(a#a$ 'e*at&*a" %e'e#aa$a" a"#

!e"a"#%&t $,$'l$" %e*)a+ ,&!'a )a(ata"+ a" a:ta* 'e"$la$a"

'ela%,aa"aa" 'e%e*)aa"


40/102

I%&t ,e*ta ala! t*a",a%,$ ($,"$, '*$(a$ ata, 'e*&,aaa",a,ta &"t&% %e&"t&"#a" '*$(a$ e"#a" !e"#ata,"a!a%a"

)a(ata" %e$"a,a"/

Dala! *#a"$,a,$ 'e!e*$"taa"+ aa %ete"t&a" a"# !ela*a"#

a'a*at&* &"t&% !ela%&%a" t$"a%a" ,e(a#a$ (e*$%&t


41/102

INTERNALISASISTANDAR

ETIKA PUBLIK

SEP 15-04-2015 Pa#e 41

PATOLOGI ETIKA BIROKRASI


42/102

PEMERINTAHAN Patologi (er/pa ham(atan ata/ penyakit &alam (irokrasi pemerintahan si9atnya politis#

ekonomis# sosio'k/lt/ral# &an teknologikal.

Patologi (irokrasi &alam etika pemerintahan (er/pa !

1+ P"!$l$ "#%"! &r9&9, &rl"# /" "4" ""&r"l (er/pa ! penyalah'

g/naan wewenang# stat/sM/o# menerima sogok# tak/t per/(ahan &an inovasi#som(ong menghin&ari keritik# nopoteisme# arogan# ti&ak a&il# paranoia# otoriter#

patronase# Nenopo(ia &s(O

2+ P"!$l$ "#%"! &&!";" /" #&!&r"l" (er/pa ! p/as &iri# ti&akteliti#

(ertin&ak tanpa (erpikir# 7o/nter pro&/kti9# ti&ak ma/ (erkem(angC(ela6ar# pasi9#

k/rang prakarsaCinisiati9# ti&ak pro&/kti9# stagnasi &s(.

,+ P"!$l$ #"r&" !/"#" &l""r ;# (er/pa ! mark/p# menerimas/ap# ti&ak 6/6/r# kor/psi# penip/an# kriminal# sa(otase# &s(.

+ P"!$l$ "#%"! #&rl"##" (er/pa ! kesewenangan# pemaksaan# konspirasi#

&iskriminasi# ti&ak sopan# ker6a legalistik# &ramatisiasi# in&isipliner# inersia# ti&ak

(erkepriman/siaan# negati8sme# kepentingan sen&iri# non pro9esional# veste&

interest# pem(orosan &s(.

5+ P"!$l$ "#%"! 9!"9 !&r"l (er/pa ! t/6/an &an sasaran ti&ak e9ekti9 &an

e8sien# kewa6i(an se(agai (e(an# eksploitasi# eksstrosiCpemerasan# pengangg/ran

tersel/(/ng# kon&isi ker6a yang ti&ak nyaman# ti&ak a&an kiner6a# miskom/nikasi

&an in9ormasi# spoil sisten# oper personil &s(

SEP 15-04-2015 42


43/102

AKTOR DAN PENGARUH HAMBATANETIKA BIROKRASI PEMERINTAHAN

PESEPSI,

SIKAP DAN

PERILAKU

INDIVIDU

BIROKRASI

PEMERINTAHAN

AKTOR

ISILOGIS

AKTOR

SOSIOLO-

GIS

AKTOR

LINGK-

NGAN

)ISI

AN

MISI

BIR

OK

RASISIS!EM4

S!R$K!$R4

AN K$%!$R

BIROKRASI

F$N'SI BIROKRASI

#EMERIN!A*AN

ASCARAKAT

PENGARHHABATAN ETIKA

BIROKRASI

SEP 15-04-2015 Pa#e 43


44/102

K"r"#!&r9!# H"%"!"Br$#r"9 P&&r!";" N&"r"

Br$#r"9 4" $r"l9, N&C$!9 "/ $r!$? KKN @ %#" "/" NSPM

I!&rC&9 Br$#r"9 P$l!# !&r;"/" Br$#r"9P&&r!";"

Or&!"9 #"9"" ?P$3&r9; @ %#" "/"P&l"4"" P%l#

S&!r"l9"9 P&&r!";" %#" /&9&!r"l9"9 B&r$r&!"9 "/" r$/# ? $!! @ %#" "/"

"=""! /" /""# K&9r" ? %&&! "/ ="

P"r!", /" G$l$" @ %#" #&&!" %l# Or"9"9 4" %&9"r /" %r$#r"!9 !/"# r"

/" r&=&9$"l, =9$"l /" r$$r9$"l I&=&9&97&%$r$9" 9%&r/"4" $r"9"9 /"

%r$#r"9 &&r!";"

D9% SEP 15-04-2015 44


45/102

PEMBAHARUAN PERILAKU ETIKAPENYELENGGARA PEMERINTAHAN

R&/9, r&$r&!"9 /" r&C!"l9"9 &rl"#%r$#r"9 $l!# /" "/9!r"9 &&r!";"4" %&r$r&!"9 "/" #&&!" &"r",%"9" /" "94"r"#"!.

P&%";"r" 99!& #&l&%""" &&r!";"4" %&r$r&!"9 "/" #&r" $r"9"9

P&%";"r" ""&& &&r!";" 4"&l# #&&" C9$&r /" "#!"%l!"9&&r!";"

P&rl"# /C/ A"r"!r %r$#r"9P&&r!";" "/" 9!"/"r %&r#"l#"9,#$&!&9 /" r$=&9$"l /" %&r%/"4"

SEP 15-04-2015 45


46/102

PEMBAHARUAN KELEMBAGAAN BIROKRASIDALAM ETIKA PEMERINTAHAN

STRUKTUR KELEMBAGAAN BIROKRASIPEMERINTAHAN BERBASIS KOMPETENSI

UNGSI BIROKRASI PEMERINTAHAN ? K&%"#",&l"4"", #&!r"", #&r"9"", &%&r/"4""

/9% @ PROSES BIROKRASI PEMERINTAHAN DENGANPENDEKATAN MANAJEMEN STRATEGIS

PERILAKU BIROKRASI PEMERINTAHANBERORIENTASI NILAI, NORMA, ATURAN, ETIKA,MORAL, ADAT ISTIADAT DAN BUDAYA BIROKRASI

SEP 15-04-2015 46


47/102

KOMPETENSI PERILAKU INDIVIDU BIROKRASI

PEMERINTAHAN

K/ali8kasi# Kompetensi

Pro9esionalisme

Proporsionalisme

&s(

?arier

s+stem

#endidikan /ormal4

in/ormal

dan non /ormal

SM

A#ARA!$R

SISTE+

STRKTR

DAN KLTR

ORGANISASI

PEERINTA-

HAN

SEP 15-04-2015 47


48/102

ETIKA PUBLIK DAN PELAYANANPUBLIK

Penekanan nilai &an norma# serta prinsip moral#maka etika p/(lik mem(ent/k integritas pelayananp/(lik

$oral &alam etika p/(lik men/nt/t le(ih &arikompetensi teknis karena har/s mamp/mengi&enti8kasi masalah'masalah &an konsep etikayang khas &alam pelayanan p/(lik

tika p/(lik mengarahkan analisa Polsos(/& &alamperspekti9 pen7arian sistematik (ent/k pelayanan

p/(lik &engan memperhit/ngkan interaksi antaranilai'nilai masyarakat &an nilai'nilai yang &i6/n6/ngtinggi oleh lem(aga'lem(aga p/(lik.

SEP 15-04-2015 Pa#e 48


49/102

Pelayanan P/(lik yang pro9esional

mem(/t/hkan ti&ak hanya kompetensi teknik&an lea&ership# nam/n 6/ga kompetensi etika. Tanpa kompetensi etika# pe6a(at 7en&er/ngmen6a&i ti&ak peka# ti&ak pe&/li &an

&iskriminati9# ter/tama pa&a masyarakat yangti&ak (er/nt/ng

tika p/(lik mer/pakan reeksi kritis yangmengarahkan (agaimana nilai'nilai )ke6/6/ran#

soli&aritas# kea&ilan# kesetaraan# &ll+&ipraktikan &alam w/6/& keprihatian &ankepe&/lian terha&ap kese6ahteraanmasyarakat ata/ ke(aikan orang lain.

SEP 15-04-2015 4


50/102

TT@

1. KORUPSI DAN KONLIK KEPENTINGAN

2. PEJABAT PUBLIK DAN DILEMA ETIKA

*. INTEGRASI NILAI + NILAI ETIKA DALAMPENGAMBILAN KEPUTUSAN

). LOGIKA PASAR YANG BER+PENGARUHTERHADAP PELAYANAN PUBLIK

SEP 15-04-2015 Pa#e 50


51/102

MELAWAN KORUPSI MELALUI PEMBANGUNANINSTITUSI ADIL BERDASAR ETIKA PUBLIK E!#" P$l!# I/$&9" T/"# J&l"9, K$r!$r Dl"!# J"/ B"!.)

K$r9 &r"#" &4"l";""#&&r


52/102

AKTUALISASISTANDAR ETIKA PUBLIK

DALAM MENGELOLA

KEGIATAN INSTANSI &!#" "/9!r"9 "#!"%l!"9 &"%"! &"r".)

SEP 15-04-2015 52

http://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_7/etika%20administrasi%20akuntabilitas%20pejabat%20negara.mp4http://var/www/apps/conversion/tmp/scratch_7/etika%20administrasi%20akuntabilitas%20pejabat%20negara.mp4


53/102

S%&r R#"

K$/& E8# UU N$$r 5 T"; 201) T&!"ASN PP N$$r 5* T"; 2010 T&!"

D9l PNS

PP N$$r )2 T"; 200) T&!"

P&%"" J3" K$r9 D" K$/&E8# P&"3" N&&r Sl

PP N$$r 21 T"; 1'85

!&!" S";7 J" P&"3"SEP 15-04-2015 53


54/102


55/102

S!m"er Ins#ras Et$s Kerja

gama

-em/a agama menga6arkan &isiplin Q ker6a keras )


56/102

Be%ajar &ar Et$s Kerja $ran' e#an'5< 'ood !raits o/ &apan@s Business ?ulture

5. ?ompan+ o-er Famil+ 3bad and good8bebas kkn

;. ?onsisten+ 3sesuai harapan8

. *onor

9. %o+alt+ 3

7. Manners 3

6. #ride 3kebanggaan85. Respet 3Responsi/8

55. Strong Bond 3 Kebersamaan8

5;. !eam #la+ers 3 kerja keras8

5


57/102

@agasan Pokok &alam PP o.5,C2010 ngDisiplin P-

1. T/6/an! mew/6/&kan P- yg han&al#pro9esional# &an (ermoral se(agaipenyelenggara pemerintahan ygmenerapkan prinsip kepemerintahan yg(aik )goo& governan7e+

2. PP o.,0C1E:0 ng Disiplin P- ti&ak ses/ai lagi&g ke(/t/han Q perkem(angan saat iniOmerin7i 2* kewa6i(an &an 1: larangan# tetapiti&ak men6elaskan ng (agaimana perat/ran

&isiplin &iterapkan &an sistem sanksinya.

,. Penerapan ps.,0 &ari AA o.,C1EEE ng Pokok'Fpokok Kepegawaian. Bagaimana &enganper/(ahan &alam AA o.5 th 201 ng -R

. Ke(/t/han men&esak agar P- le(ihSEP 15-04-2015 57


58/102

rah Ke(i6akan PP 5,C2010

3in7ian ng 18 #&3"%" )ps.,+ &an 15 l"r"")ps.+ le(ih rin7i &engan kriteria yg le(ih o(6ekti9.

Ketent/an tingkat &an 6enis h/k/man &isiplin)ringan# se&ang# (erat+ le(ih 6elas &engan &era6atpelanggaran &an sistem sanksi yg rin7i. )$is! ps.10#h/k/man &isiplin (erat 6ika sasaran ker6a k/rang &r25S+.

-tr/kt/r kewenangan &r pe6a(at yg (erhakmenetapkan h/k/man &isiplin le(ih 6elasO se0ap

6en6ang pe6a(at p/nya kewenangan &isiplin.

Pegawai yg memperoleh an7aman tin&akan&isiplin (erhak mem(ela &iri# melak/kanklari8kasi# &an menga6/kan (an&ing.

Ketent/an tentan mekanisme# rose&/r &anSEP 15-04-2015 58


59/102

P&"" S%&r

D"4" P%l# M&/"r &l"r" &""$%l /"9 !# /#

25 &&r!"; /"&r";&F#" &""$%l /"9 !# /#

LBH K&"/l" &l"##"9$"9 !&r;"/" 25&&r!"; /"&r"; 4"

&F#" &""SEP 15-04-2015 5


60/102

N&$89& Rr!&


61/102

M&!&r P&/"4""" A"r"!r SlN&"r" /" R&=$r"9 Br$#r"9 ?PAN+RB@&4"!"#" "9; %"4"# &l;"!&"#"!" &"3" ;$$r&r /3"r"$l&; &$89&.

I &"/ 9"l"; 9"! ="#!$r 4"&%"! 99!& &rr!" "l$P&"3" N&&r Sl ?PNS@ /"%r$#r"9 I/$&9" "9;

%&r"9"l";.

S&l"" &/" &9l#" =$r"9&rr!" PNS /"r ;$$r&r, %#"9&"!" "!" #&%!;". M9"l4" r;$$r&r ! $r" /"! 4"

N&$89& Rr!&H$$r&r

SEP 15-04-2015 61

K # K 8 D l


62/102

K$# K&&8" D"l"P&"/"" S&%"" #&"l" D"9 K&9&;"!" /9"l"; 9"! #"%"!& 4"


63/102

T&r/"" K$r9Dr$$9 S&%l" "!" !&r/"" #$r9

#&%"l &"/ &"%"! /&&r!";" /"&r";.

M&/"r &"!"#" "#"&C&!"r9"9 "r" &"%"! /"&r";

4" &r"; &"l" ;#" /""#$r9 " # %&%"9 /" #&%"l"#8= 9&%"" PNS, %";#" &&"8 "%"!" =9$"l /" 9!r

P&/r" Dr


64/102

P&/r" DrP&"%"! PM K$r9&l, ; H$+3$, M ?287)7201)@,

&/r#" /r /"r "%"!"4" !&r#"! !r"&/!&&l"4" #""l =&r S&3$l 4"&"#%"!#" r"!9" $r" &"4"!&3"9. S"4" &!" ""= #"r&" !"# "&


65/102

P&r%"!" T&r


66/102

W;9l&+%l$3&r C9.M&%$


67/102

1. Penataan

-tr/kt/rBirokrasi

P3@3$P3PT 3B

$AJA BI3K3-I "@ B3-IL D

$4"I

2. Penataan J/mlah# Distri(/si&an K/alitas P-

,. -istem -eleksi&an Promosi

-e7ara Ter(/ka

.Pro9esionalisme

P-

5.Pengem(angan @overnment

*.Penye&erhanaanPeriinan Asaha

. PelaporanLarta KekayaanPegawai egeri

:. PeningkatanKese6ahteraanPegawai egeri

E.8siensiPengg/naan

Gasilitas#-aranan &an

PrasaranaPegawai egeri

SEP 15-04-2015 67

SKEMA PEMBINAAN PNS


68/102

SKEMA PEMBINAAN PNS

Pembinaan

PNS

PROESIONALISE

PERILAK

P@TLA

KL4I

KT3$PI4

1. $r"92. P&"/""*. P&"#"!"). P&&"!"5. D#l"!(. P&/";"8. Pr$$96. P&""'. &%&r;&!"

LAKA$

DI-IP4I

P$BI JI% K3P-D KDTIK P-

PTI$4I--I TA@-'TA@-P- DI BID@P$3ITL

DP$B@A

)P$B3IP4"

KPD$-"3KT+

SEP 15-04-2015 68

K&'E ETIK PEGA(AI NEGERI


69/102

6

() A&a%a* #e&$man s+a#, tn'+a* %a+! &an

#er"!atan yan' *ar!s &%a+sana+an $%e* seta#PNS

(-) Et+a "erne'ara, "er$r'ansas, "er

masyara+at, &r sen&r, sesama PNS

K&'E ETIK PEGA(AI NEGERI

SIPIL )PP*+,/,--+.

(3) San+s M$ra% &an tn&a+an a&mnstrat.

#ernyataan se/ara tert!t!# ata! ter"!+aSEP 15-04-2015

'ISIPLIN PEGA(AI NEGERI SIPIL


70/102

70

() Ds#%n PNS a&a%a* +esan''!#an PNS !nt!+ menaat

+e0aj"an &an men'*n&ar %aran'an yan' &tent!+an &a%am

#erat!ran #er!n&an'1!n&an'an &an2ata! #erat!ran +e&nasanyan' a#a"%a t&a+ &taat ata! &%an''ar *!+!man &s#%n

(-) Pe%an''aran Ds#%n a&a%a* seta# !/a#an, t!%san ata!

#er"!atan PNS yan' t&a+ menaat +e0ajnan &an2ata!

me%an''ar %aran'an +etent!an &s#%n PNS, "a+ yan'

&%a+!+an

'ISIPLIN PEGA(AI NEGERI SIPIL

)PP*01/,-2-.

(3) H!+!man &s#%n yan' &jat!*+an +e#a&a PNS +arena

me%an''ar #erat!ran &s#%n PNSSEP 15-04-2015

'ISIPLIN PEGA(AI NEGERI


71/102

71


72/102

72

() H!+!man Ds#%n Se&an' a#a"%a #en/a#aan

sasaran +erja #a&a a+*r ta*!n *anya men/a#a

-5 s6&6 756

(-) H!+!man Ds#%n Berat a#a"%a #en/a#aansasaran +erja #e'a0a #a&a a+*r ta*!n

+!ran' &ar -56

TI'AK 3ENCAPAI SASARAN

KER4A PEGA(AI )SKP. 5ANG

'ITETAPKAN

SEP 15-04-2015

KETENTUAN 4A3 KER4A


73/102

73

1/ PNS a"# t$a% !a,&% %e*)a ,ela!a = sd 5= a*$ %e*)a ta"'a ala,a"

a"# ,a $%e"a$ ,a"%,$ hukuman disiplin ringan./ Te#&*a" l$,a" 5 a*$/ Te#&*a" te*t&l$,6-10 a*$/ Pe*"ataa" t$a% '&a, ,ea*a te*t&l$,11-15 a*$/

KETENTUAN 4A3 KER4A

2/ PNS a"# t$a% !a,&% %e*)a ,ela!a 5> sd


74/102

74

1/ T$"#%at &%&!a" $,$'l$"

&%&!a" $,$'l$" *$"#a"+ &%&!a" $,$'l$"+,ea"#+ &%&!a" $,$'l$" (e*at

2/ H&%&!a" $,$'l$" ringan "

a/ te#&*a" l$,a"

(/ te#&*a" te*t&l$,

/ 'e*"ataa" t$a% '&a, ,ea*a te*t&l$,

3/ H&%&!a" $,$'l$" sedang "a/ 'e"&"aa" %e"a$%a" #a)$ (e*%ala ,ela!a 1 ta&"/

(/ 'e"&"aa" %e"a$%a" 'a"#%at ,ela!a 1 ta&"/

/ 'e"&*&"a" 'a"#%at ,et$"#%at le($ *e"a ,ela!a 1 ta&"/

4/ H&%&!a" $,$'l$" berat "

a/ 'e"&*&"a" 'a"#%at ,et$"#%at le($ *e"a ,ela!a 3 ta&"/(/ 'e!$"aa" ala! *a"#%a 'e"&*&"a" )a(ata" ,et$"#%at le($ *e"a/

/ 'e!(e(a,a" a*$ )a(ata"/

/ 'e!(e*e"t$a" e"#a" *!at t$a% ata, 'e*!$"taa" ,e"$*$ ,e(a#a$

PNS/

e/ 'e!(e*e"t$a" t$a% e"#a" *!at

6UKU3AN 'ISIPLIN

SEP 15-04-2015

KRITERIA PEN4ATU6AN 'ISIPLIN


75/102

75

5. ilihat dari jumlah ketidakhadiran.

;. ilihat dari si/at dilakukann+a pelanggaran

a. Ringan t$a% ,e"#a)a

b. Sedang ,e"#a)a

. Berat t$a% aa

3/ D$l$at a*$ dampak negati/ a"# t$!(&l a%$(at 'ela"##a*a"

a. Ringan a!'a% "e#at$: %e "$t Ke*)a a"# (e*,a"#%&ta"

b. Sedang a!'a% "e#at$: %e $",ta",$ a"# (e*,a"#%&ta"

. Berat a!'a% "e#at$: %e 'e!e*$"ta9"e#a*a

4/ 'ela"##a*a" a"# $la%&%a" te*%a$t e"#a" pen+alahgunaan 1e1enang4

menerima hadiah pemberian +ang berhubungan dengan jabatan $)at&$ )e"$,&%&!a" $,$'l$" berat saja.

5/ Pela"###a*a" a"# te*%a$t e"#a" 'elaa"a"+ &%&!a" $,$'l$" $teta'%a" ,e,&a$

e"#a" %ete"t&a" 'e*at&*a" 'e*&"a"#-&"a"#a"


76/102

&%&!#"

r$=&9$"l9&

PNS

M&%&r#"

#&&l"9" &r"

4" ;"r9

/"l"#" /"

r$/# 4"

;"r9 /


77/102

$engat/r mana6emen parat/r -ipilegara )P- &an PTT+ yang melip/ti !

1. Jenis pegawai -O2. Jenis Ja(atan -O,. Penga&aan alon Pegawai -O

. Pengangkatan &alam Ja(atanO5. etralitas Pegawai -O*. Pe6a(at (erwenangO. G/ngsi - se(agai perekat K3IO

:. Pem(ent/kan &an KewenanganKomisi parat/r -ipil egara)K-+O

E. Penyelesaian -engketaO

10.Batas Asia Pensi/n )BAP+OSEP 15-04-2015 77


78/102

KONSEPMANAJEMEN

STRATEGIS SDM

Pen&ekatan 3AA -a&alah pengem(anganpotensi human capital#

(/kan pen&ekatana&ministrasi kepegawaian.

78SEP 15-04-2015

AAS


79/102

AASPENYELENGGARAAN

MANAJEMEN ASN

1. Kepastian h/k/mO2. Pro9esionalitasO,. ProporsionalitasO. Keterpa&/anO5. DelegasiO*. etralitasO. k/nta(ilitasO

:. 9ekti9 &an e8sienOE. Keter(/kaan10.on'&iskriminasi11.Persat/an &an

kesat/anO12.Kea&ilan &an

kesetaraanO1,.Kese6ahteraan.

7SEP 15-04-2015

PRINSIP PROESI


80/102

PRINSIP PROESIASN

Berlan&askan pa&a !

1. ilai &asarO

2. Ko&e etikO,. Komitmen# integritas moral# &an tangg/ng

6awa( pa&a pelayanan p/(likO

. Kompetensi yang &iperl/kan ses/ai &engan

(i&ang t/gasO5. K/ali8kasi aka&emikO

*. Jaminan perlin&/ngan h/k/m &alam

melaksanakan t/gasO

. Pro9esionalitas 6a(atan.Kepastian h/k/m.80SEP 15-04-2015

NILAI DASAR


81/102

PROESI ASN

1. $emegang teg/h nilai'nilai

&alam i&eologi negaraPan7asilaO

2. -etia &an mempertahankanAn&ang'An&ang Dasar egara3ep/(lik In&onesiaTah/n 1E5O

,. $en6alankan t/gas se7arapro9esional &an ti&ak (erpihakO

. $em(/at kep/t/san(er&asarkan prinsip keahlianO

5. $en7iptakan lingk/ngan ker6ayang non'&iskriminati9O

*. $emelihara &an men6/n6/ngtinggi stan&ar etika yang l/h/rO. $empertangg/ng6awa(kan

tin&akan &an kiner6anya kepa&ap/(likO

:. $emiliki kemamp/an &alam

melaksanakan ke(i6akan &anro ram Pemerintah

E. $em(erikan layanan kepa&a

p/(lik se7ara 6/6/r# tanggap#7epat# tepat# ak/rat# (er&ayag/na# (erhasil g/na# &ansant/nO

10.$eng/tamakan kepemimpinan(erk/alitas tinggiO

11.$enghargai kom/nikasi#kons/ltasi# &an ker6asamaO

12.$eng/tamakan pen7apaianhasil &an men&orong kiner6apegawaiO

1,.$en&orong kesetaraan &alampeker6aanO &an1.$eningkatkan e9ektivitas sistem

pemerintahan yang &emokratisse(agai perangkat sistem karir.KODE ETIK PROESI ASN

Ant/k men6aga marta(at &an

kehormatan -. 81SEP 15-04-2015

E!IKA #$B%IK AN MOA%I!AS


82/102

Pemerintah (ersih a&alah syarat kema6/an s/at/ (angsa.

Pemerintahan kor/p menye(a(kan kemiskinan# s/m(er&iskriminasi# rentan konik &an penyalahg/naankek/asaan. Kor/psi &ise(a(kan lemahnya integritaspe6a(at p/(lik# k/rangnya partisipasi &an lemahnyapengawasan

$em(ang/n integritas p/(lik pe6a(at &an politisi har/s&isertai per(aikan sistem ak/nta(ilitas &an transparansiyang &i&/k/ng mo&alitas etika p/(lik# yait/ (agaimana(isa (ertin&ak (aik ata/ (erperilak/ ses/ai stan&ar etika.

ara (agaimana etika (isa (er9/ngsi ata/ (eker6aR -tr/kt/r seperti apa yang mamp/ mengorganisir

tin&akan agar ses/ai &engan etikaR

In9rastr/kt/r sema7am apa yang &i(/t/hkan agar etikap/(lik (er9/ngsiR

SEP 15-04-2015

E!IKA #$B%IK AN MOA%I!AS

82

Ans/r /ns/r mo&alitas etika yang


83/102

Ans/r'/ns/r mo&alitas etika yangmenopang ak/nta(ilitas &an transparansi!

Kerangka pena9siran (ar/ yang &i(ent/k(erkat (/&aya etika &alam organisasi#pelatihan etika# komisi etika# eval/asi ker6ayang 9ok/s pa&a a/&it etika

orma yang &ir/m/skan &alam h/k/m#at/ran ata/ ke(iasaan# (isa (er/pa sanksiyang tegas# h/k/m antikor/psi ko&e etik yang&is/s/n &engan keik/tsertaan representasi#mekanisme pelaporan# hotlines# om(/&sman

Pengawasan &alam (ent/k a/i&it internal#a/&it in&epen&en# mekanisme whistle'(lowing# rotasi 6a(atan# me&ia# &an kontrol7ivil so7iety.

SEP 15-04-2015 83

k/nta(ilitas (erarti pemerintah har/s


84/102

k/nta(ilitas (erarti pemerintah har/s(ertangg/ng6awa( se7ara moral# h/k/m &anpolitik atas ke(i6akan &an tin&akan'tin&akannya kepa&a rakyat.

Tiga aspek &alam ak/nta(ilitas! Tekanan akuntabilitas pada pertanggungjawaban

kekuasaan melalui keterbukaan pemerintah atau

adanya akses informasi bagi pihak luar organisasi pemerintah

Memahami akuntabilitas sekaligus sebagaitanggungjawab dan liabilitas sehingga tekanan

lebih pada sisi hukum, ganti rugi dan organisasi Tekanan lebih banyak pada hak warga negara

untuk bisa mengoreksi dan ambil bagian dalamkebijakan publik sehingga akuntabilitas disamakandengan transparansi.

SEP 15-04-2015 84

Transparansi &ipahami (ahwa organisasi


85/102

Transparansi &ipahami (ahwa organisasipemerintah (isa mempertangg/ng6awa(kanapa yang telah &ilak/kan &engan mem(erikan

in9ormasi yang relevan ata/ laporan ter(/katerha&ap pihak l/ar ata/ organisasi man&iri)legislator# a/&itor# p/(lik+ &an &ip/(likasikan.

Keterli(atan 7ivil so7iety &i &alam proses

pengam(ilan ke(i6akan p/(lik semakin (esar&engan kema6/an teknologi karenamo&ernisasi pelayanan pelayanan p/(likmengem(angkan e'@overnan7e# sekalig/s

mer/pakan 7ara &alam melawan kor/psi &anmen&orong ter7iptanya pe6a(at p/(lik yang(eretika &an (erintegritas.

SEP 15-04-2015 85

P3I-IP


86/102

P3I-IP Transparansi mengan&/ng arti (ahwa

perat/ran# prose&/r# pelaksanaan har/s 6elas&an lengkap &an &apat &iketah/i oleh pihak'pihak yang melaksanakanO

Para Pe6a(at P/(lik (aik pemerintah ma/p/n

pihak'pihak yang terleli(at &apat mengetah/isekalig/s mengawasi agar ti&ak ter6a&ipenyimpangan ma/p/n pel/ang kor/psiO

Para pe6a(at yang (erperan har/s memilikipengetah/an &an kompetensi &alam masalahpenga&aan Barang &an 6asa pemerintahO

gar &ana p/(lik &an /ang egara &apat&ipertangg/ng 6awa(kan &engan (enar.

SEP 15-04-2015 86

ETIKA PUBLIK DAN INTEGRITAS PUBLIK


87/102

C/&$ &l""r" &!#" r$=&9 &l"4"" #$9& + Y$T%&.)

SEP 15-04-2015

I!&r!"9 P%l# D"l" Ar! S&! T/"#M&l"##" K$r9 A!" K&


88/102

Hubungan industrial

SEP 15-04-2015 88

V l K d - k i

VALUES 3!A!A NI%AIB$A(A #ER$SA*AAN8


89/102

8

Values Keywords -anksi

I"te#*$ta,

#&ntegrity"

J&)&* a" !e")a#a %!$t!e"

Pat& 'aa 'e*at&*a"

Ketelaa"a"

Sal$"# Pe*aa

#!rust"

Sal$"# !e"#a*#a$

Be*$t$%a (a$%

Be*ta"##&"# )aa(

Pe&l$

#'are"

P*a%t$:

e!(e*$ a"# te*(a$%

e")a#a $t*a 'e*&,aaa"

Pe!(ela)a*

#'ontinous

(earning"

Bela)a* (e*%ela")&ta"

Be*(a#$ 'e"#eta&a" a" 'e"#ala!a"

Be*$";a,$

SEP 15-04-2015

PEKERJA


90/102

PEKERJA

0

PT PLN


91/102

P4 Bangkit...."es U

$etamor9osis...."es# "es U

1SEP 15-04-2015 1


92/102

NI%AI2NI%AI E!IKA #$B%IK

Nilai2nilai etika a"# $,e'a%at$ (e*,a!a

,e(a#a$ pola perilaku $%e"al ,e(a#a$kode etik/ Ke et$% $*&!&,%a" ala!

*a"#%a 'e"e#aa" te*aa'

%e!&"#%$"a" 'e*$la%& a"# t$a% ,a"t&"+a" e!$ %e'e"t$"#a" *#a"$,a,$ /

SEP 2014 2SEP 15-04-2015 2

5 NILAI - 10 PERILAKU UTAMA


93/102

KEMENTERIAN KEUANGAN

1.Integritas

2.Pro9esionalis

me

,.-inergi

.Pelayanan

5.Kesemp/rnaa

n

&. Bersikap 'ujur, (ulus, )an )apat )iper*a#a.

+. Menjaga Martabat )an (idak Melakukan al-%al (er*ela.

. Mempun#ai !ea%lian )an Pengeta%uan ang

Luas.

/. Bekerja )engan ati.0. Memiliki 1angka Baik, 1aling Per*a#a )an

Meng%ormati.

2. Menemukan )an Melaksanakan 1olusi

(erbaik.

3. Mela#ani )engan Berorientasi Pada

!epuasan Pemangku !epentingan.

4. Bersikap Proaktif )an 5epat (anggap.

6. Melakukan Perbaikan (erus 7 Menerus.

&8.Mengembangkan 9novasi )an !reativitas.SEP 15-04-2015 3

ilai Q * Perilak/ AtamaBI *


94/102

BI *

Pro9esionalisme

Integritas

rientasiper(ankan

Per(aikantia&a henti

1.$eningkatkankompetensi &an hasilter(aik

2.J/6/r# t/l/s# ikhlas

,.Disiplin# konsisten &an(ertangg/ng 6awa(

.$em(erikan layananter(aik melal/i

kemitraan sinergistis5.-enantiasa melak/kan

penyemp/rnaa*.Kreati9 &an inovati9

SEP 15-04-2015 4

* ilai Q 1 Perilak/ Atama


95/102

* ilai Q 1 Perilak/ AtamaBJB )Bank Jawa Barat+

-ervi7e N7ellent

Pro9essionalism

Integrity

3espe7t

Intelligen7e

Tr/st

1. 3amah# t/l/s# kekel/argaan

2. -elal/ mem(erikan pelayananprima

,. epat# tepat# ak/rat. Kompeten &an (ertangg/ng 6awa(5. $emahami Q melaksanakan

ketent. per/sahaan

*. Konsisten# &isiplin# pen/hsemangat

. $en6aga 7itra (ank &ng perilak/terp/6i

:. Gok/s pa&a nasa(ahE. Pe&/li pa&a lingk/ngan10.-ll mem(erikan sol/si ter(aik.11.Berkeinginan /nt/k

mengem(engkan &iri12.$eny/kai per/(ahan positi9 1,.$en/m(/hkan transparansi#

ke(ersamaan# &an ker6asama1.$en a a rahasia (ankSEP 15-04-2015 5

/stomer riente&


96/102

IT P-/stomer riente&

77o/nta(ility

Integrity

Pro9esionalism

etworking

(sesi9

Team %ork

-pirit/alisme

SEP 15-04-2015 6


97/102

10 R&9&S#9&9B"9"

J&"SEP 15-04-2015 7

10 r&9& #&%&r;"9l"


98/102

&"

K&r" #&r"9 M"l H/ ;&"! L$4"l!"9 I$C"9 P"!" &4&r"; B/"4" %"


99/102

88

NEW BRAND IMAGE

K3TIG D IVTIG

K" D -JLT3

Miskin

Malas

BODOH

PDI D T3$PI4

Pekerja%ira/sahawan

SEP 15-04-2015

KESIMPULAN k/nta(ilitas &an Transparansi mer/pakan mo&al


100/102

k/nta(ilitas &an Transparansi mer/pakan mo&al/nt/k men6amin Integritas P/(lik para pe6a(at p/(lik&an para politisi.

Integritas P/(lik mer/pakan ke/tamaan sosial yanghar/s &ilatih &an &i(iasakan &alam keterli(atanorganisasi &an penga(&ian masyarakat $ana6emenorganisasi har/s mengintegrasikan stan&ar etika agar

pelayanan p/(lik men6a&i le(ih (erk/alitas &anrelevan.

B/&aya etika p/(lik &apat men6a&i praktik khi&/pan&alam organisasi# keterli(atan sosial &an politik# maka

ak/nta(ilitas &an transparansi har/s &iter6emahkanke&alam program mem(ang/n (/&aya etika p/(lik#transparansi &alam penga&aan (arangC6asa p/(lik#pem(er&ayaan 7ivil so7iety# pem(ent/kan 6aringanpen&i&ikan &an pelatihan &alam rangka

SEP 15-04-2015 100

DATAR PUSTAKA&. Badan Pengawasan !euangan )an Pembangunan Pedoman (eknis Pen#elenggaraan

1P9P 1 b : P k 9 t it ) il i


101/102

1P9P 1ub :nsur Penegakan 9ntegritas )an ilai


102/102

T e r i m a K a s i h

standar etika publik pim4 2015

Documents