Side 1

Stafo posten Nytt fra STAFO Jernbane www.stafojernbane.no 1. årgang nr. 1 - 2013

Nytt blad fra STAFO Jernbane!

Du leser nå første nummer av det styret i STAFO Jernbane håper og tror vil bli et fast innslag i årene som kommer, nemlig et blad som kommer ut regelmessig. Første nummer går ut elektronisk til medlemmene, men vi trykker opp noen papirutgaver til å ha på arbeidsplassen og ved verving. Vi vet at mange av oss bor og jobber et godt stykke unna nærmeste tillitsvalgte, derfor håper vi på denne måten å komme litt nærmere deg i din hverdag.

I Stafo posten denne gang kan du blant annet lese om følgende saker:

Side 2 STAFO Jernbane Side 6 90 år, fortsatt sprek! ” ” 3 Nytt fra STAFO ” 8 Vervekampanje ” ” 4 Profilen ” 10 Kryssord, konkurranse ” ” 5 Årsmøte 2013 ” 11 Nytt fra YS

TILSLUTTET YS EN PARTIPOLITISK UAVHENGIG ARBEIDSTAKERORGANISASJON

- med et bredt politisk engasjement

Side 2

Velkommen til Stafo Posten!

Ove Carstensen Leder

STAFO Jernbane. Vi er et godt alternativ for deg som ønsker at partipolitikk og fagforeningsarbeide ikke skal blandes. Vi søker å samarbeide med de vi får størst gjennomslag hos, det være seg røde, blå, grønne eller gule partier. Det har vært et savn i organisasjonen at vi ikke har hatt et eget blad som vi kan nå fra med våre meninger i. Det har vi nå! For at bladet skal bli så godt som mulig, er vi avhengige av innspill fra deg. STAFO Nytt skal være av og for medlemmene. Send oss dine tanker og innspill, så tar vi det inn i bladet. Tillitsvalgte. Dyktige tillitsvalgte er en av våre aller beste medlems-fordeler og en av STAFO Jernbane`s viktigste ressurser. Kunnskap gir selvtillit og styrke, og derfor en forutsetning for å kunne utøve rollen som tillitsvalgt på vegne av medlemmene på en god måte. En av STAFO Jernbane`s viktigste oppgaver er å gi våre tillitsvalgte en solid opplæring i denne rollen. Det viktigste bidraget i denne sammenheng er vår årlige Tillitsvalgt-samling, samt STAFO sentralt sin modulbaserte opplæringsmodell. STAFO beslutter imidlertid også å holde andre kurs og temadager i løpet av året, etter innspill fra medlemsorganisasjonene vedrørende innhooldet i slike enkeltstående kurs eller temadager.

Årsmøte. STAFO Jernbane avholder sitt årsmøte i STAFO sine lokaler i Lakkegata, Oslo fredag 14. mars fra kl. 8:30 – 12:30. Etter årsmøtet inviteres det til årsmøtetur med Color Line til Kiel. Turen er subsidert for medlemmer av STAFO Jernbane – velkommen!

Kontingent. Noen av våre medlemmer betaler ikke kontingent til STAFO Jernbane. Dette forringer vår økonomi, da vi betaler kontingent videre til STAFO. I henhold til Vedtektene er det den enkelte sitt eget ansvar at den til enhver til gjeldende kontingenten betales. De dette gjelder har nå fått skriv om saken og vil bli slettet som medlemmer hvis ikke kontingenten betales. Medbestemmelse. Vi er i jevnlige møter med arbeidsgiversiden i de fleste av bedriftene hvor vi organiserer våre medlemmer. Dette er hjemlet i Hovedavtalen og vi kommer til å stå på videre til STAFO Jernbane er med i alle fora hvor det skal drøftes eller forhandles på vegne av våre medlemmer. Trygt og godt. Året som snart er over har gitt oppturer og nedturer. På plussiden, har STAFO Jernbane gjennom vårens lønnsforhandlinger fått løftet en gruppe som var sakket akterut. Ett av våre medlemmer fikk full valuta for medlemskontingenten, da han ble forsøkt sagt opp etter å ha strøket til eksamen. De andre som strøk fikk gå opp igjen som vanlig er, men ikke vårt medlem. Dette var etter vår mening klar forskjellsbehandling og usakelig. STAFO sine dyktige rådgivere og advokater tok saken, hvorpå den løste seg til alle parters tilfredshet. Å være organisert lønner seg! God Jul. Året 2013 går straks over i historien og vi starter 2014 med blanke ark. Ha en riktig God Jul og et Godt Nytt År!

STAFO jernbane

STAFO Jernbane er en partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon tilsluttet STAFO og Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund, YS. STAFO søker å ivareta og fremme medlemmenes økonomiske, faglige og sosiale interesser.

Formålet søkes nådd blant annet ved å:

• opprette hoved- og tariffavtaler om medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår

• legge opp fonds til støtte for forbundet og medlemmene

• gi medlemmene økonomisk støtte til juridisk hjelp ved arbeidskonflikter (etter vurdering)

• gi økonomisk støtte og annen hjelp til medlemmer under arbeidsnedleggelse

• Gi hjelp til våre medlemmer gjennom flere rådgivere med fagekspertise på lov og avtaleverk.

• Sette fokus på gode lønnsvilkår og et godt arbeidsmiljø.

STAFO Jernbane ble stiftet i 2007, etter en sammenslåing av Driftsforeningen og Funksjonær-foreningen. Medlem av:

Kontonr: 1440 21 06558 Org. nr: 990275912

Forsiden: Senvinter på Ustaoset stasjon, Foto: Morten H. Brasrud

Medlemstall pr. 10/12: 210

Side 3

Adresser i Styret:

Leder Ove Carstensen Tunvollveien 1 3057 SOLBERGELVA Tlf: 977 63 998 ove-cars@online.no Nestleder Morten Olsen Bergerveien 10 2000 LILLESTRØM Tlf: 916 54 467

mbkaka@live.no Sekretær Ellbritt Gråberg 2660 DOMBÅS Tlf: 412 05 543 elcgrab@hotmail.com Kasserer, fungerende Lars Emil Erichsen Strömstadvägen 2 668 31 ED, SVERIGE Tlf: 916 52 557 larsemile@nsb.no Styremedlem Iram Awan Rasul Langbølgen 17 1150 OSLO Tlf: 988 47 617 iramr@nsb.no Styremedlem Jon Ingar Eriksen Arnesenggata 8 C 1340 SKUI Tlf: 454 25 955 jonni_e@live.com Styremedlem Geir Inge Bergom Sjukehusveien 39 A 4370 EGERSUND Tlf: 916 50 206 bergei@jbv.no Styremedlem Bjørn Rudiløkken Hjeravegen 24 2072 DAL Tlf: 950 24 724 bjornharley@hotmail.com

Nytt fra STAFO

Foto: Ingerid Bjercke, STAFO

Hurra for oss! STAFO fylte 90 år søndag 17. november, Jubileet ble feiret dagen etter. Som seg hør og bør fikk man en historisk omvisning og lunsj på Norsk Folkemuseum, samt festmiddag med tillitsvalgte og inviterte gjester om kvelden. Det årlige representantskapsmøtet ble avholdt tirsdag 19. Nedenfor følger litt av forhistorien for stiftelsen. Det var fortvilte økonomiske forhold som var rådende etter første verdenskrig, med voldsom prisstigning på alle vareslag, uten at det ble gitt nevneverdig kompensasjon. Så kom krisene med arbeidsløshet og lønnsnedslag. Det ble en forsvarskamp for å komme best mulig ut i nedgangstidene som førte til en rekke arbeidskonflikter. De som hadde sitt levebrød i statens tjeneste hadde inntil 1920 holdt seg isolert i hver sin organisasjonsbås, fordi en ikke lenger oppnådde kompensasjon for prisstigning i en hardhendt lønnspolitikk fra statsmaktens side, førte det til en rekke innspill for å danne en fellesorganisasjon for statsfunksjonærer. En rekke organisasjoner møttes i 1921. Det fremkom stor uenighet om den nye organisasjonen skulle være en kamporganisasjon i samarbeid med LO eller en selvstendig organisasjon med fullt herredømme over sine handlinger. Dette forsinket stiftelsen av samleorganisasjonen. 1923. Av vel 2,7 millioner innbyggere var det registrert 26 600 arbeidsledige i Norge. Martin Tranmæl vant fram med et forslag om at Arbeiderpartiet ikke skulle slutte seg til Komintern (en sammenslutning av alle lands kommunistiske partier for å få i stand et kommunistisk verdensparti). Mindretallet meldte seg ut og stiftet Norges Kommunistiske Parti. Uenighet om tilslutning til LO for statsfunksjonærer førte til at 11 organisasjoner møttes den 5. juni. Dette var gjennombruddet for stiftelsen av Statstjenestemannsforbundet (STAFO). Det ble nedsatt en dyrtidskomite og vedtatt retningslinjer for det videre arbeid: Lovfestet forhandlingsrett for offentlige tjenestemenn - Representasjon i en lønnsnemd - Lønnskonflikter avgjøres ved voldgift Konstituerende møte ble avholdt 17. november i Justisbygningen i Oslo med 12 organisasjoner til stede. Møtet startet kl. 19.00, og kl. 23.45 var den nye organisasjonen en realitet. Mer om Jubileet; side 6 og www.stafo.no

Side 4

Profilen

Her vil vi presentere tillitsvalgte i STAFO Jernbane. Iram er styremedlem, hovedtillitsvalgt inn mot NSB Konsernet og først ut.

Bildet: Iram Awan Rasul. Flott representant for NSB og STAFO Jernbane! Foto: Privat

Hei, Iram. Hvordan kom du i kontakt med STAFO Jernbane? Jeg fikk kontakt med Stafo via tillitsvalgt på jobben. Jeg meldte meg inn med engang. Hvor lenge har du vært medlem? Er ikke helt sikker, men tror det er rundt 8 år. Hvilke verv har du hatt i organisasjonen? Jeg har vært stedstillitsvalgt på alle stasjonene mellom Oslo og Drammen i ca 3 år. De to siste årene har jeg sittet i styret i STAFO Jernbane. I tillegg er jeg hovedtillitsvalgt, samt kontaktperson i NSB. Hvorfor bør man velge STAFO Jernbane?

Vi er en forening som stiller opp, samt hjelper og støtter medlemmene våre under alle omstendigheter. Hva gjør deg glad? Jeg er stolt av å være representant fra Stafo. Medlemmene mine har tillit til meg og sier ifra til meg når ting ikke er som det skal være. Det gjør meg veldig glad. Iram jobber til daglig i billettsalget ved Oslo S. Her gjør hun en flott jobb for NSB og ikke minst STAFO Jernbane. Tusen takk for praten!

Ove C

Annonse

Side 5

ÅRSMØTE STAFO JERNBANE

I henhold til vedtektene i § 5, så innkalles du som medlem av STAFO Jernbane til årsmøte for 2013,

fredag den 14.03. 2014. Sted: Stafobygget, Lakkegata 3. Tid: kl. 08:30 – 12:30

Forslag som ønskes behandlet på årsmøtet, skal sendes inn skriftlig minst 3 uker før årsmøtet avholdes, til

sekretær Ellbritt Carlson Gråberg på mail: elcgrab@hotmail.com

Saksdokumentene sendes medlemmene senest 2 uker før årsmøtet.

I følge vedtektene § 5.5, skal Årsmøtet behandle følgende:

1. Opprop av representanter

2. Godkjenning av innkalling og dagsorden

3. Valg av møtedirigent, 2 møtesekretærer og tellekorps

4. Årsberetning

5. Regnskap og revisjonsprotokoll

6. Kontingent

7. Innkomne forslag

8. Budsjett

9. Valg

Etter årsmøtet inviteres det til reise med Color Line til Kiel. Avreise kl. 14:00 den 14.03.14 og hjemkomst

16.03.14 kl.10:00. Det blir anledning til å ta med følge på båtturen. Alle medlemmer betaler en egenandel på

kr. 500.-pr.stk, eventuelt reisefølge betaler kr. 1250.- pr. person som inkluderer 3 stjerners lugar og

helpensjon begge veier.

Fristen for påmelding til Kiel-turen var 15/12, men meld din interesse, så setter vi deg opp på

venteliste. Det kan komme sykdomsforfall eller lignende. Alle våre medlemmer er imidlertid hjertelig

velkommen til å delta på årsmøtet før turen.

Hilsen

Styret i STAFO Jernbane

Side 6

STAFO, 90 år – Gratulerer!

STAFO Jernbane feiret seg selv med brask og bram, mandag 18. november. Fra STAFO Jernbane silte Leder Ove Carstensen, Nestleder Morten Olsen og fungerende kasserer Lars Emil Erichsen. Programmet var tettpakket, lærerikt og spennende.

Bildet: ”Pirka”, i Robert Stoltenbergs skikkelse, fikk latterdørene på vidt gap! Alle foto: Ove C.

Det var en lang gjesteliste, inkludert Jernbanedirektør Elisabeth Enger, JBV og Rune

Naustdal fra NSB som fikk et forrykende show, med ”Narvestad”, kjent fra Borettslaget, ”Yngve Freiholt” og ”Pirka”. Før på dagen var vi på Folkemuseet i Oslo for en historisk

omvisning med lunsj. Her kunne man la seg rive med av nær og fjern folkehistorie. Virkelig spennende – Tusen takk til STAFO for et flott opplegg i anledning jubileet!

Bilder: Bensinstasjon fra Folkemuseet på Bygdøy Jorunn Berland, YS og Ingerid Bjercke, STAFO

Side 7

Representantskapsmøte

Helga Aune, som fikk årets likestillingspris av YS, holdt et engasjerende foredrag om temaet på STAFO`s rep. møte 19. november. Selve møtet var grundig planlagt og gikk fort unna.

Aune er aktuell med boka «Deltidsarbeid. Vern mot diskriminering på strukturelt og individuelt grunnlag». Helga Aune er postdoktor ved Institutt for offentlig rett ved Juridisk fakultet, Universitetet i Oslo og arbeider med arbeidsrett og likestillings- og diskrimineringsrett. Hun er også medlem i to ekspertnettverk for EU-kommisjonen. Hun regnes som en pionér innenfor diskrimineringsjusen i Norge. Forskjellsbehandling av deltidsansatte Aune avdekker i boka typetilfeller hvor deltidsansatte mener seg forskjellsbehandlet fra heltidsansatte. I arbeidet med boka har hun gått gjennom en stor mengde retts- og forvaltningspraksis de siste 30 årene. Hun konkluderer med at det individuelle diskrimineringsvernet ikke klarer å endre de underliggende strukturene som resulterer i at deltidsarbeid er et kvinnefenomen, og at diskriminering av deltidsarbeidende skjer på individuelt nivå. - Det som slo meg i arbeidet med boka var de stereotype holdningene, fordommene våre, sier Helga. Deltidsarbeid speiler alle stereotypier om kjønnsroller. 100 år etter at kvinner fikk stemmerett i Norge er det fremdeles ikke full likestilling. Helga Aune beskriver et sammenvevet «teppe», hvor sosiale normer for hva som forventes av kvinner og menn, såkalte stereotype kjønnsroller, reflekteres i utforming av lover og i organisering av utdanning, arbeidsliv og familieliv. Frivillig deltid er en avsporing - Jeg blir ofte spurt om jeg er for eller imot deltid. Det vil

Foto: Ove C. alltid være behov for deltid, det er en viktig individuell rett, men det er en avsporing å snakke om frivillig og ufrivillig deltid. Å snakke om frivillighet synliggjør plikten til å arbeide for likestilling og fjerne stereotype utdanningsvalg, sier Aune. Hun mener at det som fungerer er klare regler og nevner fedrekvoten og loven om kvinneandel i styrer i aksjeselskaper som gode eksempler. Aune appellerer til forbundene i YS til å bruke rettssystemet mer aktivt. - Det er masse kunnskap nå, det som trengs er handling og der spiller dere en viktig rolle, sier Aune. Alle former for diskriminering Helga Aune jobber mot alle former for diskriminering også blant menn. - Det er ikke lenge siden menn ble mobbet for å ta ut fedrekvoten, sier hun. - Blant norskpakistanere har jentene klart seg bedre enn guttene. Jentene blir leger og tannleger, mens guttene kjører drosje, for å sette det på spissen, sier hun. Fakta om likestilling Likestillingslovens paragraf 1 sier at kvinner og menn skal gis like muligheter til utdanning, arbeid og kulturell og faglig utvikling. FNs kvinnekomité har gjentatte ganger bedt norske myndigheter om å motarbeide stereotype kjønnsrollemønstre som hindrer frihet og like muligheter for begge kjønn. Det er derfor behov for å videreutvikle det rettslige vernet mot diskriminering som skjer på strukturelt nivå. 40 prosent av alle sysselsatte kvinner jobber deltid, og 90 % av de deltidsansatte er kvinner. Les mer på: www.ys.no

Side 8

Vervekampanje!

STAFO Jernbane er en aktiv og engasjert fagforening med fokus på våre

medlemmers rettigheter. Vi blir sett og våre meninger blir hørt på. STAFO Jernbane er en Partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon med et bredt politisk engasjement!

Medlemsfordeler

Som medlem i STAFO Jernbane har du mange medlemsfordeler, her er et lite utvalg:

YS avtale med Gjensidige. Meget gode rabatter på både bank og forsikring

gjennom Norges mest solide forsikringsselskap YS Unique - En god "nr2-konto" i tillegg til din ordinære lønnskonto. Solid

sparerente fra første krone. Utdanningsstipend. Deles ut årlig, søknadsfrist 1.april.

Telefon. Spesialpris på: fasttelefoni, bredbåndstelefoni og mobiltelefoni via Telenor. Hotell. Hotellavtale med Thon Hotels, Rica og Choice. Bilutleie. Avis gir 20% rabatt på leiebil.

Drivstoffavtale. 50 øre/liter, samt 20% rabatt på bilvask hos ESSO. Strøm. Gudbrandsdal Energi gir gode betingelser på strømlevering.

Kurs. Som medlem har du anledning til å gå på spennende, nyttige og lærerike kurs gjennom STAFO Jernbane, STAFO og YS.

Dyktige og engasjerte tillitsvalgte som jobber for deg!

Verv og Vinn!

For å nå frem til enda flere, gir vi deg nå sjansen til å verve inn medlemmer til STAFO Jernbane. Det er fine vervepremier til dyktig ververe:

For hvert medlem: Gavekort på kr 250,- (Må være medlem frem til årsmøte i 2015).

Tur med Color Line Oslo – Kiel trekkes ut blant alle som har vervet medlemmer Ukesopphold i fin leilighet i Ravda, Bulgaria. Verdi kr 3000,-. Gitt av Ove Carstensen

Reise, vask og trsp. tur/retur flyplass må betales selv. Tillegg skoleferie: kr 1000,-

NB! Color Line turen trekkes på vårparten 2014, mens de andre premiene blir delt ut etter årsmøtet i 2015.

Ja, jeg vil bli medlem i STAFO Jernbane! Navn:________________________________________ Fødselsnr.:___________________ Stilling:_______________________________________ Ansattnr: ___________________ Stillingsbrøk: ______ Arbeidssted: ________________ Mobil: _____________________ Privat Adresse: ____________________________________________________________ Mail: ___________________________ Vervet av: ________________________________ Jeg gir herved Stafo Jernbane fullmakt til å trekke kontingenten gjennom lønnstrekk. Sted, dato og Underskrift: ___________________________________________________

Ferdig utfylt skjema sendes stedstillitsvalgt, eller kasserer Lars Emil Erichsen:

LarsEmilE@nsb.no

Side 9

Tillitsvalgtsamlingen 2013 Norges eldste by, Tønsberg, var stedet for årets Tillitsvalgtsamling. På Quality Hotell, vakkert beliggende ved bryggen, fikk vi økt kunnskap om temaer som sykefravær, konflikthåndtering og hvordan det er å være leder for et annet YS forbund, nemlig SAFE (Sammenslutningen av Fagorganiserte i Energisektoren).

Etter en god lunsj mandag kunne vi ønske Ørn Terje Foss, (Fagsjef arbeidsmiljø og helse, NSB HR) velkommen. Han begynte sitt foredrag med tema om konflikt og konflikthåndtering. Det er så godt som umulig å gå et helt liv og arbeidsliv uten å komme i en form for konflikt. Når det først skjer er det godt å ha en fagforening å støtte seg på og som kan hjelpe når det trengs. Enhver konflikt har minst to parter som er uenige og det er ikke alltid lett å finne de involverte partene er fornøyd med. Det er viktig å huske at man som tillitsvalgt ikke nødvendigvis kan vinne samtlige saker en er involvert i og at det noen ganger kan ta en god stund før man kommer til en enighet partene kan 'leve med'. Derfor er det viktig å være realistisk og prøve å legge til rette for at det er mulig å gå videre etter en opplevd konflikt, det er ikke alltid like lett når det har vært mye følelser involvert underveis. Deretter var temaet sykefravær og oppfølging av dette. Vi ble satt inn i hvordan bedriftene skal følge opp dette og det er liten tvil om at det er mye å passe på og at det er viktig med god oppfølging på dette. Enkelte avdelinger hvor vi har medlemmer har tidvis høyt sykefravær og årsaken til dette er mange og sammensatte. Sykefravær og konflikt på jobben kan henge sammen og det er da både den tillitsvalgte og kollegaene kan komme inn å spille en viktig rolle i den forebyggende fasen. Derfor må det gis aksept på at det er forskjell på når 'nok er nok' for hver enkel av oss og at ikke alle nødvendigvis klarer det samme på samme tid. Har man noen trygge personer å gå til kan dette være med på å hindre sykefravær. Det må også gis rom for tillrettelegging når det behøves og her skal arbeidsgiver strekke seg så langt det er mulig, dog innenfor rimelige grenser, for at den ansatte kan være på jobb og bidra så langt vedkommende ønsker og klarer gitt sin situasjon. Det enkleste vil selvfølgelig være å si at man skal UNNGÅ KONFLIKTER og UNNGÅ Å BLI SYK, så er mye gjort. Sannheten er at det dog ikke er så enkelt.

Etter Ørn Terje Foss flotte foredrag var det tid for en god middag i godt selskap. Dag to ble litt annerledes enn planlagt da en av foredragsholderne dessverre ikke kunne komme. Da ble det tatt litt på sparket om hva som skjer i foreningen og vi som var på kurset ble samtidig litt bedre kjent. I tillegg ble det tid til å utforske Tønsberg for dem som ønsket det, eller man kunne bare nyte sola ved bryggen å snakke sammen og bli bedre kjent. Vi hadde gleden av å få lederen av SAFE, Hilde-Marit Rysst, på besøk. Hun har lang erfaring fra ulike tillitsverv og det var inspirerende å høre på det hun hadde å si. Som leder i en stor forening tilknyttet YS og innen oljesektoren har hun en meget viktig rolle å ivareta medlemmenes interesser. Hilde-Marit fortalte om sine erfaringer, noe som er viktig både for dem som har vært tillitsvalgt en god stund og de som er nye i en slik rolle. Vi fikk høre om saker de har fått igjennom og om enkelte saker de dessverre ikke i like stor grad har blitt hørt i. Innføring i hvilke lover og regler vi kan bruke var også en fin del av foredraget og at det viktigste er å spille på lag med hverandre, bruke hverandres styrker og vite hvem man skal henvende seg til når en trenger hjelp til å løse en sak en står utenfor. Ingen forventer at du kan alt, men de vil og skal forvente at du bruker tid til å finne ut av det de lurer på og gi tilbakemelding så snart du har funnet ut av det. Etter dette var atter en god middag på menyen før vi avsluttet med sang og pianospilling i lobbyen. Den siste dagen ble brukt til oppsummering og vi ble enige om at det er viktig at tillitsvalgte samles og det skal legges til rette for dette. Vi takker alle som var med denne gangen og håper flere blir med neste gang. For slike samlinger er nyttige og meget lærerike. Ref: Jon I. Eriksen.

Stedstillitsvalgte, STAFO Jernbane: JBV Adm Nord: Luneborg Laila Fortun Sandmovn. 71 7072 HEIMDAL Tlf. 916 72 730 JBV Adm Øst: Angelicka Wettergreen Langteigåsen 6 1274 OSLO Tlf. 916 57 237 JBV Sør/Vest: Geir Inge Bergom Sjukehusveien 39 A 4370 EGERSUND Tlf: 916 50 206 JBV Txp Tnd: Siri Karette Knudsen Innherredsveien 90 A 7042 TRONDHEIM Tlf: 413 14 820 JBV Txp Midt: Ellbritt Gråberg 2660 DOMBÅS Tlf: 412 05 543 JBV Txp Øst: Trygve Olsen Rødsveien 157 1540 VESTBY Tlf. 911 08 465 Mantena: Morten Olsen Bergerveien 10 2000 LILLESTRØM Tlf: 916 54 467 NSB Adm: Lars Emil Erichsen Strömstadvägen 2 668 31 ED SVERIGE Tlf: 916 52 557 NSB Adm: Shima Mootori Gabels gt. 38 0272 OSLO Tlf: 911 81 939 NSB Kond: Evy Jonson Leangveien 7 A 1387 ASKER Tlf: 414 53 313 NSB Kundetlf: Jonas Nerslett Olav Trygvasonsgate 86 E 2319 HAMAR Tlf: 902 90 574 NSB Salg: Saima Fatima Sverre Iversens vei 3 0972 OSLO Tlf. 400 92 265 Rail Combi: Michael Mielnicki Skyttelen 25 1536 MOSS Tlf. 926 02 333

På flyttefot? Husk å melde adresseendring!

Side 10

Sporhund på tur, hvor er dette?

”Sporhund” farter land og strand rundt. Klarer du å finne ut hvor han har vært?

Begge stedene har fotballag i de øverste divisjoner i landet og ligger i samme fylke. Foto: Ove C. Premie! STAFO effekter til vinnere! Send dine svar til: ove-cars@online.no

X-ord

Hei! Bli med og løs kryssordet. Løsningen sendes til: ove-cars@online.no Fine premier!

Side 11

Jorunn Berland ny leder i YS

Etter at Tore Eugen Kvalheim trakk seg med umiddelbar virking for å bli direktør i arbeidsgiverforeningen, ble Jorunn Berland (57) valgt til leder i YS.

Berland, bildet, sitter som leder frem til ordinært valg i oktober 2014. Hun er utdannet ved Bergen Handelsgymnasium og bor fremdeles i byen. Jorunn kommer fra funksjonen som forbundsleder i Finansforbundet og har i tillegg vært YS' 1. nestleder siden 2010. Jorunn virker, til tross for at hun er en ivrig Brannsupporter (leders anm.), som en meget dyktig dame. STAFO jernbane ønsker den nye YS lederen lykke til!

Vil lovfeste rett til økt stillingsgrad YS med et håndslag til de mange deltids-arbeidende. - Deltidsansatte som jobber mer enn avtalt arbeidstid må få justert opp stillingen tilsvarende. Det gir både arbeidstaker og arbeidsgiver mer forutsigbarhet, sier YS-leder Jorunn Berland

Regjeringen vil lovfeste retten til økt stillingsandel for mange deltidsarbeidende. Regjeringen mener dette vil bidra til et mer likestilt arbeidsliv og mindre lønnsforskjeller mellom menn og kvinner. Mens 40 prosent av kvinner jobber deltid, er det bare 14 prosent av menn som gjør det samme. - Dette har vært et sentralt krav fra YS i mange tariffområder de siste årene. YS hilser derfor Regjeringens lovforslag velkommen, sier Berland. - At deltidsansatte som jobber mer enn avtalt

arbeidstid skal få oppjustert sin stilling tilsvarende, er et tiltak som gir både arbeidstaker og arbeidsgiver mer forutsigbarhet. Det faktum at flertallet av deltidsansatte er kvinner, gjør dette også til et godt likestillingspolitiske virkemiddel, mener Berland.

IA-avtalen forlenges

- Vi ser frem til å reforhandle IA-avtalen, sier YS-leder Jorunn Berland. Hun undertegnet i dag erklæringen som viderefører avtalen til ny er på plass. Ved årsskiftet går dagens IA-avtale ut, og Regjeringen har bedt om tilslutning til å forlenge avtalen inntil den nye er på plass. - Jeg er ikke sikker på hva slags arbeidsliv vi ville hatt uten en IA-avtale gjennom snart 12 år. Gjennom informasjon og opplæring i arbeidslivet, og ikke minst mediefokus, har vi fått en sterkere bevissthet rundt arbeidet med inkludering. Mye positivt har skjedd i utviklingen av sykefraværet, spesielt i siste del av inneværende avtaleperiode, sier Berland. Hun minner om at sykefraværet i privat sektor nå er under det nasjonale målet på 5,6 prosent. Berland peker på at det fortsatt er utfordringer i andre sektorer, og partene må se om dagens tiltak fungerer godt. Et område det er viktig å se nærmere på, er oppfølging av sykemeldte og rutinene for slik oppfølging. YS ser at dagens regime på enkelte områder er både ressurskrevende og for rigid, og at ønsket effekt ikke oppnås. - En av konklusjonene i evalueringen av IA-regimet er at insentive ligger i systemet i liten grad bidrar til økt inkludering. Systemet bidrar heller ikke til at færre faller ut av arbeidslivet, snarere det motsatte. Dette tar YS på alvor, og det er et viktig signal når vi står foran reforhandling av avtalen, sier Berland.

Ung i YS? Da er YS

Ung noe for deg. Gå inn på www.ys.no og klikk deg inn på Ung sidene! Her er kurs, aktiviteter og mye godt stoff for deg som er ung i arbeidslivet.

Side 12

Returadresse: Ove Carstensen, Tunvollveien 1, 3057 Solbergelva

Bli fagorganisert!

STAFO jernbane er en partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon med om lag 230 medlemmer, tilsluttet STAFO og YS - Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund.

STAFO organiserer ca 7.000 medlemmer i 38 medlemsorganisasjoner.

STAFO engasjerer seg på medlemmenes vegne i politiske saker som er av betydning for arbeids- og hverdagsliv.

STAFO tilbyr kurs og annen opplæring som gjør deg kunnskapsrik og trygg i møte med arbeidslivets mange utfordringer.

STAFO tilbyr råd og støtte i spørsmål som angår ansettelsesforhold og arbeidsmiljø. Vi har tilknyttet oss juridisk ekspertise på både arbeids- og privatrettslig område.

STAFO har et solid sikringsfond til støtte for medlemmer i arbeidskonflikt.

STAFO kan gjennom YS-medlemsfordeler tilby gunstige vilkår på lån og forsikring, gode tilbud på hotellovernattinger, drivstoffavtale, strøm til innkjøpspris og mye mer som du kan lese om på www.stafo.no

Medlemskontingenten til STAFO jernbane er kun kr 280,- pr måned og trekkes i lønn.

Summen av alt dette gir det trygghet mot usakelig oppsigelse.

For ytterligere informasjon, se www.stafojernbane.no, kontakt Kasserer Lars E. Erichsen, på tlf: 916 52 557, via e-post: LarsEmilE@nsb.no, eller sekretær Ellbritt Gråberg, på tlf: 412 05 543, eller via e-post: elcgrab@hotmail.com Velkommen til STAFO Jernbane!

B