sÜrdÜrÜlebİlİrlİk raporu 2017-2018

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU2017-2018

VOYAGETORBA&PRIVATEOTEL

www.maxxroyal.com

Voyage Torba&Private Otel olarak, faaliyetlerimiz ve etkileri hakkındapaydaşlarımızı şeffaf ve etkin bir şekilde bilgilendirmek özel önem verdiğimizkonuların başında gelmektedir. Bu doğrultuda senelik dönemlerle yayınlamayıhedeflediğimiz sürdürülebilirlik raporları şeffaf ve hesap verebilir bir organizasyonolmak adına yararlandığımız önemli bir araç konumunda olacaktır. İş yaşamındafaaliyet göstermeye başladığımız günden bu yana işimizin sürdürülebilirliği içinhem sosyal, hem de çevresel içerikli pek çok yatırım yaptık ve yapmaya devamediyoruz.

2015 yılından itibaren üçlü performansımızı tüm paydaşlarımızla paylaşmaküzere çalışmalara başladık. Bu isürdürülebilirlik raporumuz ile ekonomik, çevreselve sosyal performansımızı çalışanlarımıza, müşterilerimize, iş ortaklarımıza vediğer paydaşlarımıza aktarmayı hedefliyoruz.

Bu raporda yer alan bilgiler, aksi belirtilmediği takdirde 1 Nisan 2017-31Ekim 2018 tarihleri arasındaki performansımızı içeriyor. Bu raporu hazırlamasürecinde kilit paydaşlarımızın şirketimizden sürdürülebilirlik çerçevesindekibeklentilerini araştırmaya ve incelemeye başladık. Düzenli olarak hazırlamayıplanladığımız bu raporu gelecekte de etkilerimizi yönetmeye yönelik atacağımızadımları paylaşacağımız önemli bir iletişim aracı olarak görüyoruz.

RAPOR HAKKINDA

RAPOR HAKKINDA

www.maxxroyal.com

VOYAGE TORBA GENEL MÜDÜRÜMÜZÜN MESAJI

Değerli Misafirlerimiz, İş ortaklarımız ve Çalışanlarımız,

Voyage Torba Otel olarak geçmişten günümüze, yüksek misafir memnuniyeti,marka bilinirliği ve kalite anlayışıyla hizmet vermeye devam ediyoruz. “Sürdürülebilir birdünya ve turizm” odaklı büyüme hedeflerine gönülden bağlıyız. Yenilenme ve gelişimisadece dünyaya ayak uydurmak adına değil, adımıza uygun olarak içimizden gelenheyecan ve doğal dönüşümümüzün gereği olarak benimsedik.

Bugün dünya genelinde turizm sektöründe, çevre konusundan, iş ve sosyalyaşama yanıt verilmesi gereken birçok yeni beklenti ve ihtiyaçların doğduğu bir süreçyaşıyoruz. Bu süreç, VOYAGE TORBA&PRIVATE OTEL olarak üzerinde önemledurduğumuz, kurumsal değerlerimizin de işaret ettiği sorumlu ve sürdürülebilir turizminönemini gösteriyor. Sürdürülebilirlik risklerinin etkin biçimde yönetilmesi ve sürdürülebilirbüyümenin uzun vadeli stratejilerle sağlanmasına odaklanıyor ve bu sayede başarımızıher geçen gün arttırmayı hedefliyoruz. VOYAGE OTELLERİ’nin bugünkü haklı konumagelmesinde, başta değerli çalışanlarımıza, iş ortaklarımıza ve bizim hizmet anlayışımızaher daim güvenen misafirlerimize en içten teşekkürlerimizi sunuyoruz.

YILMAZ ÖZTÜRK

VOYAGE TORBA&PRIVATE GENEL MÜDÜRÜ

GENEL MÜDÜRÜMÜZÜN MESAJI

www.voyagehotel.com

VOYAGE TORBA&PRIVATE

VOYAGE TORBA&PRIVATE OTEL

Sürdürülebilirturizmvekalkınmakonusundasorumluluklarımızınbilincindevekararlıyız.Geleceknesilleriçindahaiyibirdünyabırakmayaçalışıyoruz.Kurumsal

vizyonumuz,misyonumuz,kültürümüz,değerlerimizveetikilkelerimizbusorumluluklarımızıyerinegetirirkenbizeyönveriyor.

www.voyagehotel.com

2017/2018SürdürülebilirlikRaporu;

•Şirketimizinçevresel,sosyalveekonomikperformansdeğerlendirmesini,

•Buperformansıartırmakadınabelirlenenhedefleri

•Buhedeflereulaşmakiçinizlenecekstratejivesüreci,

•Karşılaşılabilecekolasıriskleri,

•Riskleriçinçözümönerilerini,

•Ölçümlenenperformanssonuçlarınıiçermektedir.

www.voyagehotel.com

Biz kurulduğumuz ilk günden beri tatil denildiğinde akla gelen deniz, kum vegüneşi doğal yaşam alanları ve eğlence ile birleştirmeyi hedefleyerek ayrıcalıklıkonuklarımıza ayrıcalıklı tatiller sunduk.

Sadece kendi zevkimize göre ortamlar yaratmadık. Tüm zevklere uygunyaklaşımlar ile konuklarımızın huzura yolculuk yapmasını ve saflığı keşfetmesinisağladık.

Geldiğimiz bu noktada, uzmanlaşmış dinamik kadromuz ve çağdaş yönetimanlayışımızla, uzun yıllar boyunca, konuklarımıza kaliteli hizmet vereceğimize dairinancımız sonsuzdur.

KURUMSAL PROFİLİMİZ

OTELİMİZ

www.voyagehotel.com

OTELİMİZ

Özel plaja ve iskeleye sahip olan Voyage Torba&Private, misafirlerini Muğla’nınBodrum ilçesinde ağırlıyor.

Büyük ve yeşil bir bahçesi bulunan tesisin konforlu odalarında; klima, minibar, kasa,LCD TV, uydu yayını ve balkon bulunuyor. Ayrıca tesiste 24 saat açık resepsiyon,bagaj muhafazası gibi olanaklar yer alıyor. Spa merkezi, hamam ve sauna misafirlererahatlama ve keyifli vakit geçirme olanağı sunuyor. Formunu korumak isteyensporseverler için fitness center bulunuyor.

Sabah kahvaltısı, öğle yemeği ve akşam yemeği açık büfe olarak servis ediliyor. Tesisrestoranlarında bölgeye özgü lezzetler ve Türk mutfağından tatlar misafirler içinhazırlanıyor. Tesisin 541 odası bulunuyor.

OTELİMİZ

www.voyagehotel.com

MESAFELER

BodrumMerkez 6km

Bodrum- Havalimanı 38km

Bodrum- Milas 50km

Bodrum- Muğla 110km

Bodrum–Marmaris 180km

Bodrum– Kuşadası 154km

Bodrum– Didim 119km

Bodrum– Pamukkale 280km

Bodrum– Antalya 446km

Bodrum– Fethiye 272km

Her15dakikadabirdolmuşlamerkezeulaşımsağlanabilmektedir

OTELİMİZ

www.voyagehotel.com

KURUMSAL SORUMLULUK

VOYAGE Torba&Private Otel, faaliyetlerini gerçekleştirirken çevredeki toplum,kuruluşlar ve doğal yaşam alanları ile kurum arasında olumlu ilişkilerinsürdürülmesi; sosyal ve ekonomik etkilerinin mümkün olduğunca çevre ve bölgehalkı için pozitif yönde ve faydalı olması, olumsuz etkilerinin azaltılması ve yokedilmesi yolunda çalışmalar yapmaktadır.Kurumsal Sorumluluklarımız;

•Çevre Dostu Olmak

Faaliyetlerimizi gerçekleştirdiğimiz bölgede ve mümkün olduğunca ötesinde,çevrenin ve kültürel mirasın korunması adına artı kazandıracak çalışmalar yapmak;çevresel etkilerimizi kontrol altına almak öncelikli hedefimizdir.

•Bölge Halkını Desteklemek

İstihdam ettiğimiz personellerin bölge halkından olmasına dikkat ediyoruz. Buşekilde ekonominin çarpan etkisiyle, istihdam ettiğimiz personelin bölge içerisindeekonomiyi canlandırmasına katkı sağlamaktayız. Aynı zamanda bölge halkının kendibölgesinin dışında iş imkanları aramaktansa, bölgesinde kalmasına yardımcıoluyoruz.

www.voyagehotel.com

•Sürdürülebilir Turizm

Misafirlerimizin ve bölge halkının ihtiyaçlarının gelecek nesilleri düşünerekkarşılanması, doğal kaynakların ve biyoçeşitliliğin korunması, enerji ve sutasarrufu sağlanması ve yaşam kalitesinin yükseltilmesi sürdürülebilirlikfaaliyetlerimizin temelini oluşturmaktadır.

•Fırsat Yaratmak

Turizm öğrencilerinin çalışma tecrübesi kazanmaları adına staj imkanıyaratıyoruz. Çalışan personellerimizi eğitimlerle ve kariyer yönetimi programı iledestekliyoruz. Mümkün olduğunca kendi çalışanlarımızı yetiştirerek, üstpozisyonlara kendi çalışanlarımızı yükseltmeyi ve birlikte büyümeyi amaçlıyoruz.

www.voyagehotel.com

PAYDAŞLARIMIZİLEİLETİŞİM

Çalışanlarımız: Birebir görüşmeler ve grup toplantıları, eğitim ve çalıştaylar, performansdeğerlendirme ve kariyer geliştirme toplantıları, faaliyet raporları ve anketlerMisafirlerimiz: Misafir Memnuniyet Anketleri, İstek Formları, Çevre anketleri, İletişimFormları, Sosyal MedyaTedarikçiler: Satınalma şartnameleri, Tedarikçi denetimleri, Performans DeğerlendirmeSistemi, Toplantılar, GörüşmelerYerel Topluluklar: Sosyal Projeler, bilgi talepleri (gerektiğinde), faaliyet raporları,toplantılarKamu Kuruluşları: Toplantılar, bilgi talepleri (gerektiğinde), faaliyet raporuÜniversiteler ve Akademisyenler: Stajyer Programı, konferans-toplantı katılımı, burslarBasın: Röportajlar, basın bültenleri

PAYDAŞLARIMIZ İLE İLETİŞİM

www.voyagehotel.com

VOYAGE TORBA&PRIVATE olarak satınalma; hammadde tedariği ve diğer mal vehizmetlerin tedariği olmak üzere iki süreçte gerçekleşiyor.

Sorumlu satınalma uygulamalarımızın bir parçası olarak Tedarikçi Yönetimikapsamında, hammadde tedariği gerçekleştirdiğimiz firmalar, satınalma, teknik veteknoloji bölümlerimiz tarafından değerlendiriliyor. Satınalma sözleşmelerimiz sorumlutedarik ilkelerimizi içermektedir. Tüm yasal düzenlemelere uyum gösteren tedarikçiler ileçalışıyoruz. Uygulamakta olduğumuz Kalite Yönetim Sistemi gereklilikleri kapsamındatedarikçilerimizi bizimle büyümeye ve gelişmeye teşvik ediyoruz. Tedarikçi seçimlerinde14001 Çevre Yönetim Sistemi belgesi olması ve gıda tedarikçilerimizin ISO 22000 GıdaGüvenliği Yönetim Sistemi belgesi olması tercih önceliğimizdir.

Satın alımlarımızı mümkün olduğunca yakın bölgelerden yapmaktayız. Böylecetedarikçi firmaların teslimat araçlarının CO2 salınımlarını minimize ederek çevreye yapılanetkilerin azaltılması hedeflenmekte ve bölge çalışanları desteklemekteyiz.

SORUMLU SATINALMA UYGULAMALARI

www.voyagehotel.com

VOYAGE TORBA&PRIVATE kalite odaklı bir yönetim felsefesi benimseyen;misafirlerimizin, çalışanlarımızın, paydaşlarımızın ve yasaların beklentilerine en etkilişekilde cevap vermeyi ve bunu süreklilik haline getirmeyi ilke edinmiş bir kuruluştur.

Bünyemizde uygulamakta olduğumuz Kalite Yönetim Sistemleri’nin ayrılmazparçası olan “Çevre Yönetimi”nin benimsenmesi, uygulanması ve sürekli iyileştirmeyöntemiyle geliştirilmesi öncelikli hedeflerimiz arasındadır.

ÇEVRE YAKLAŞIMIMIZ

ÇEVREYAKLAŞIMI

www.voyagehotel.com

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

•Dürüst, şeffaf, adil, saygın ve güvene dayalıilişkiler kurulmasını sağlayacak politikalaroluşturmak ve yaymak.•Dinamik ve profesyonel insan kaynağımızı,kurum kültür ve hedeflerine uygun olanadaylar arasından seçmek ve geliştirmek.•İnsana yatırım yapan ve değer veren bir grupolarak, iş sağlığı ve güvenliği konusunda sürekliizlenen ve iyileştirilen sistemler kurmak veyönetmek.

•Şirketimizin hedeflerine ve personelimizinkişisel gelişimine hizmet edecek eğitimlerdüzenlemek ve etkinliğini ölçmek.

EKİP ÜYELERİMİZDE ARADIĞIMIZ ORTAK ÖZELLİKLER POZİSYONUN GEREKTİRDİĞİEĞİTİM, TECRÜBE VE YETKİNLİKLER İLE BERABER KURUM KÜLTÜRÜMÜZ VEDEĞERLERİMİZLE UYUMLU KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNE SAHİP OLMALARIDIR.POLİTİKALAR

ÇALIŞAN VE İNSAN HAKLARI POLİTİKASI

Burada birbirimizin haklarına ve görüşlerine saygılı davranır, cinsiyet, dil dini ırkayırımı yapmadan bir bütün olduğumuzu biliriz.

Tüm çalışanlarınıza cinsel tercih, yaş, cinsiyet, etnik köken, dini inanç, maluliyetdurumlarına bakılmaksızın adil davranmak başlıca sorumluluğumuzdur. Bu çerçevedehep birlikte öğrenir, güçlenir, ekonomik-kişisel profesyonel olarak gelişme imkanıbuluruz. Aidiyet duygumuz içerisinde yer aldığımız takım ve işimize olan bağlılığımızınbir yansımasıdır.

www.voyagehotel.com

POLİTİKALAR

ÇALIŞAN VE İNSAN HAKLARI POLİTİKASI

Bunun için;

www.voyagehotel.com

•Açık, eşit, şeffaf, adil çalışanların da dahil olduğu bir ortak yöntem anlayışınıbenimseriz,•Eşit, standart, güvenli şartlarda çalışma imkanı sunarız,•Problemlerin dinlenmesi ve çözümüne olanak tanırız,•İş performansının sürekli izlenmesi ve profesyonel kariyer planlama imkanı sunarız,•Adil, yasal düzenlemeleri ve belirlenmiş standartları karşılayan bir çalışma veücretlendirme politikası güderiz,•Çalışanlarımızı dinler, fikirlerin özgürce beyan edilebildiği, diyaloğun geliştirildiği biriletişim modeli uygularız,•Çalışanlarımıza güvende olduklarını hissettirir, kişisel bilgilerini koruruz,•Çalıştığı yeri tanıma, kendini geliştirme ve eğitim hakkını önde tutarız,•Sunduğumuz sosyal haklar, yan haklar ve ödüllerden tüm çalışanlarımızınyararlanmasını sağlarız

POLİTİKALAR

www.voyagehotel.com

POLİTİKALARIMIZ

Bunun için;

•Yasal düzenlemeler çerçevesinde çevreye verdiğimiz zararın etkisini değerlendirir ve

azaltacak yöntemler geliştiririz,

•Her türlü kirliliğe sebep olabilecek ve çevreye zarar verebilecek kazaları önlemeye

çalışırız

•Atıklarımızı kaynağında, gruplarına ve tehlike sınıflarına göre en etkin şekilde

ayırmaya özen gösteririz, bu yaklaşımla daha fazla atığın geri dönüşüm şansına sahip

olacağını, doğaya zarar vermeden yok edilebileceğini biliriz, atık miktarını azaltmayı

hedefleriz

ÇEVRE KORUMA POLİTİKASI

BURADAÇEVREYİKORUR,KİRLENMESİNİÖNLER,ÇEVREYEOLANOLUMSUZETKİLERİMİZİAZALTMAYIHEDEFLERİZ.

•Su, enerji ve tüm doğal kaynakları tasarruflu kullanmaya çalışırız, bu hassasiyetimizi

çalışanlarımız, misafirlerimiz, tedarikçilerimiz ile paylaşırız,

•Çevre yönetimi konusundaki performansımızı ölçer ve bu verileri hedefler ile izler ve

performansımızı geliştirmeye çalışırız,

•Çalışanlarımızı çevre konusunda eğitmeyi ve duyarlılıklarını arttırmayı amaçlarız,

•Misafirlerimizin ve çalışanlarımızın çevre koruma politikamıza katılımını sağlamak için

çalışmalar yapar, bu felsefenin bir yaşam kültürü haline gelmesi için çalışırız.

www.voyagehotel.com

ÇEVRE KORUMA POLİTİKASI

POLİTİKALAR

ÇOCUK HAKLARI POLİTİKASI

ÇOCUKLAR BİZE GELECEĞİN EMANETLERİDİR.

ONLARI BİR BİREY OLARAK TANIMAK, HAKLARINA SAYGI DUYMAK, HER TÜRLÜPSİKOLOJİK, FİZİKSEL, TİCARİ VB. SÖMÜRÜYE KARŞI GÖZETMEK VE KORUMAKÖNCELİKLİ SORUMLULUĞUMUZDUR.

www.voyagehotel.com

Bunun için;

•Tesis içerisinde çocukların gelişimine katkıda bulunacak, düşünce ve isteklerini,duygularını rahatça ifade edebilecekleri, kendilerini özgür ve rahat hissedecekleriortamlar/imkanlar sunarız.•Her fırsatta onların küçük başarılarını kutlar, cesaretlendirir, diğer çocuklar ile olaniletişimlerinde birbirlerinin hislerini- düşüncelerini anlamalarını sağlayacakyönlendirmelerde bulunuruz.•Tüm ekibimize, çocuk istismar türlerini (fiziksel, cinsel, duygusal istismar ve ihmal)öğretir, çocuk istismarı ihbar etme uygulamaları ve bu kapsamdaki toplumsalyükümlülüklerimizi içeren eğitimler veririz.

POLİTİKALAR

www.voyagehotel.com

•Anne-babaların çocuklarına karşı tutum ve davranışlarının, fiziksel-sözlü-psikolojikşiddet veya ihmal belirtilerinin farkında olmaya, bu tür vakalar karşısında uyanıkolmaya çalışırız.•Çocuk misafirlerimizin katıldıkları aktivitelerde yetişkin gözetimi altında olduklarındanemin oluruz.•Çocuk misafirlerimizi emanet aldığımız ortamlarda (bakıcılık hizmeti, mini kulüp vb.)ebeveynlerine veya güvenilir bir yetişkine nasıl ulaşacağımız konusunda emin oluruz.•Çocuk haklarının korunması konusunda farkındalık yaratmak için eğitimler düzenler veilgili projelere destek veririz,•Çocuklar ile ilgili şüpheli eylemlere şahit olduğumuzda öncelikle otel yönetimine bilgiverir, gerekli görülen durumlarda Sosyal Destek Hattından yardım isteriz

KADIN HAKLARI VE EŞİTLİK POLİTİKASI

www.voyagehotel.com

GRUBUMUZ CİNSİYET EŞİTLİĞİNİ DESTEKLEMEKTEDİR.

•Cinsiyet farkı gözetmeksizin tüm çalışanlarımızın sağlık, güvenlik ve refahlarınısağlarız.•Kadınların iş gücüne katılımını tüm departmanlarımızda destekleriz•Cinsiyet ayırımı yapmadan eşit işe eşit ücret politikası ile hareket ederiz•Eşitlik ilkesi gözetilerek görev dağılımı yaparız.•Kariyer fırsatlarından eşit düzeyde faydalanılması için gerekli ortamı sağlarız.•Eğitim politikaları oluşturur, kadınların katılımına ve farkındalığın artmasına destekoluruz.•İş-aile yaşam dengesini koruyan çalışma ortam ve uygulamalarını oluştururuz.•Kadınların şirket yönetiminde olmalarına destek oluruz.

POLİTİKALAR

YÖRESEL FARKINDALIK POLİTİKASI

BULUNDUĞUMUZ COĞRAFYAYI VE YEREL TOPLUMU İYİ TANIR, TARİHİ DEĞERLER VEGELENEKLERİNE SAYGI GÖSTERİR, EKONOMİK, SOSYAL, KÜLTÜREL GELİŞİMİNE KATKIKOYMAYA ÇALIŞIRIZ.

Bunun için;•Yerel kaynakların ve imkanların korunması, bunlara ulaşılabilirliğin sağlanmasınadestek oluruz,•Yerel kültür ve geleneklere sahip çıkılmasını sağlar, görüş, etnik köken, inanç, vb.ayrımcılığına izin vermeyiz,

www.voyagehotel.com

POLİTİKALAR

•Alınacak kararlarda yerel özelliklerin, hassasiyetlerin ve yöre halkının ihtiyaçlarının

dikkate alınması için görüşmeler yaparız

•Tarihi ve arkeolojik eserlerin korunmasına destek veririz,

•Yöre halkı ile birlikte yardımlaşma, tarihi ve kültürel varlıkları koruma adına çalışmalar

yapar, doğal dokunun bozulmasının önlenmesi için çalışırız,

•Yerel istihdam ve tedarik sağlayarak bölge ekonomisine katkı koyulmasını sağlarız,

•Misafirlere bölgenin yemek, aktivite, kültür, geleneklerinin tanıtılmasına destek verir,

(dini mekânlar, kültürel mekânlar, doğal zenginlikler v.) bunun için öncelikle çalışanların

bu konuda eğitilmesini sağlarız.

www.voyagehotel.com

YÖRESEL FARKINDALIK POLİTİKASI

POLİTİKALAR

www.voyagehotel.com

Çalışan istihdamı sağlanır iken hem yerel halkın istihdamına özen gösterilmekte hem de

Türkiye’nin her yerinden personel almaktayız.

Voyage Torba&Private otel olarak yerel halk ve bölge çalışan istihdamı,

üMuğla ili: 79

üAkdeniz Bölgesi: 114

ØYerel Halkın İstihdamı;İstanbul

Yalova

Tekirdağ

Kırklareli

Edirne

Çanakkale

Balıkesir

Bursa

Kütahya

Manisa

İzmir

Aydın

Muğla

Antalya

BurdurDenizli

Uşak Afyon

Isparta

Konya

Karaman

Mersin

Adana Osmaniye

HatayKilis

Gaziantep

K.Maraş

KayseriNevşehir

Aksaray

Niğde

AnkaraEskişehir

Kırıkkale

BoluDüzce

Sakarya

KocaeliZonguldak

Bartın

Karabük

KastamonuSinop

Samsun

ÇankırıAmasya

Tokat

Yozgat Sivas

OrduGiresun

Gümüşhane

TrabzonRize

Artvin Ardahan

Kars

ErzurumBayburt

Erzincan

Tunceli

Elazığ

Malatya

Adıyaman

Ş.Urfa

Diyarbakır

Mardin

Siirt

Bitlis

MuşBingöl

Ağrı

Iğdır

Van

HakkariŞırnak

Batman

Kırşehir

BilecikÇorum

1

1

10

14

2

6

2135

48

7911 1

7

4

18

5

122

7

10

1

20

28

41 224

4

14

1520

8 2

12

9729

93

8 43

5 2

8

9

11

425

4

8413

1021

3

35

311

2

9

7

3

4

43

3

10

1011

10

3 24

7

PERSONEL İLHARİTASI

Personel İl Haritası

www.voyagehotel.com

Ekoloji

Çevre bilim, canlıların birbirleri ve çevreleriyle ilişkilerini inceleyen bilimdir.

Ekosistem ise canlı ve cansız çevrenin tamamıdır. Ekosistemi de abiotik faktörler

(toprak, su, hava, iklim gibi cansız faktörler) ve biyotik (üreticiler, tüketiciler ve

ayrıştırıcılar) faktörler olmak üzere iki faktör oluşturur.

EKOLOJİKVEBİYOÇEŞİTLİLİK

www.voyagehotel.com

Üniversitelerden alınan danışmanlık hizmetleri ile, Bodrum Yarımadasının flora

ve fauna çeşitliliği envanterleri çıkarılmıştır. Yarımadada 774 bitki, 21 endemik (sadece

Türkiye'de bulunan) bitki bulunmaktadır. Kuş türleri için güvenli olan bölgemizde Tuzla

Kuş cennetinde belirlenmiş 125 kuş türü bulunmaktadır.Bunların en popüleri

Flamingolardır.

Biyolojik Çeşitlilik


www.voyagehotel.com

ISO 14001 ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMİ

İşletmelerin çevreye verdikleri veya verebilecekleri zararların sistematik bir şekildeazaltılması ve mümkün ise ortadan kaldırılabilmesi için geliştirilen yönetim sistemineÇevre Yönetim Sistemi adı verilir.

ISO 14000 Çevre Yönetim Sistemi, özünde doğal kaynak kullanımının azaltılması,toprağa, suya, havaya verilen zararların minimum düzeye indirilmesini amaçlayan, riskanalizleri tabanında kurulan bir yönetim modelidir.

NO FAALİYETLER ÇEVREBOYUTU

ÇEVREETKİSİ

FAALİYETSIKLIĞI

PUAN

I

PERİYO

DİK/KA

ZA

OLASILIKPU

ANI

ETKİŞİDDE

TİPUAN

I

YAPILANİLAVEFALİYETLERVESONDURUM

HAVA SU

TOPR

AK

İNSA

N

KAYN

AKLARIN

AZALMAS

I

RİSKPUAN

I

ÖNEM

Lİ/

ÖNEM

SİZ

İLGİLİÇEV

RE

MEV

ZUAT

I

NORMALŞARTLAR

1 OfisHizmetleri KağıtTüketimi X 4 1 1 4 ÖnemsizGereksizçıktıalımınınyapılmaması/Müsveddekağıtkullanımı/Atıkayrışımı

2 OfisHizmetleriKatıTehlikeliAtık(Kartuş,toner,tükenmezkalem)

X X X 4 1 2 8 Önemsiz Atıkayrışımı/Gereksizçıktıalımınınyapılmaması/Lisanslıfirmayasevk

3 OfisHizmetleri Dönüşümlü/inorganikatık X X 4 1 2 8 Önemsiz Atıkayrışımı/Lisanslıfirmayasevkve

bertaraf/Personeleğitimi

4 OfisHizmetleri ElektrikTüketimi X 4 1 2 8 ÖnemsizGereksizdurumlardaelektriklicihazveaydınlatmalarınkullanılmaması/Personeleğitimi


www.voyagehotel.com

Akdeniz Foku (Monachus monachus)

Akdeniz foku aşırı avlanma , yaşam alanları kaybı ve deniz ekosisteminin

bozulması nedeniyle türün dünya dağılımı daraldı ve nüfusu hızla azaldı . Akdeniz

foku bugün dünyada sadece Türkiye , Yunanistan , Fas , Moritanya ve Maderya

Adalarında yaşmakta olup toplam nüfusu 700 civarında tahmin edilmektedir.

Türün en büyük popülasyonu Ege Denizin ’ dedir. Bodrum-İzmir-Ayvalık arası

popülasyonun en yoğun göründüğü yerlerdir.


www.voyagehotel.com

MaviBayrakTesis,plajvemarinalaraverilenuluslararasıbirçevreödülüolanMaviBayraksahibidir

Green Key:SürdürülebilirÇevreÖdülüVoyage Torbaçevreninkorunmasıyönündekigirişimleriödüllendirerekdestekleyen,iklimdeğişikliğininönlenmesivesürdürülebilirturizmekatkıdabulunmayıamaçlayanuluslararasıbireko-etiketolanGreen Keytarafındanödüllendirilmiştir.

Travel LifeGold AwardVoyage TorbaçevreyönetimsistemikonusunagösterdiğiözenliyaklaşımileTravelife Gold Ödülü’nesahipolarakbaşarısınıbirkezdahakanıtladı

Yeşil YıldızTesisimizin çevre duyarlılığını artırmak, bu doğrultudaki hedef vedeneyimlerimizin çalışanlarımız ile tamamlanmasını takiben, tesisimizYeşil Yıldız ödülünü almıştır.

ÖDÜLLERİMİZ

www.voyagehotel.com

ISO18001İşSağlığıveGüvenliğiYönetimSistemi

Voyage TorbaA’NDUluslararasıBelgelendirmeHizmetleritarafındanISO18001İşSağlığıveGüvenliğiYönetimSistemistandartlarınauygunbulunup,sertifikalandırılmıştır.

ISO14001ÇevreYönetimSistemi

Voyage TorbaA’NDUluslararasıBelgelendirmeHizmetleritarafındanISO14001ÇevreYönetimSistemistandartlarınauygunbulunup,sertifikalandırılmıştır.

ISO22000GıdaGüvenliğiYönetimSistemi

Voyage TorbaA’NDUluslararasıBelgelendirmeHizmetleritarafındanISO22000GıdaGüvenliğiYönetimSistemistandartlarınauygunbulunup,sertifikalandırılmıştır.

ISO9001KaliteYönetimSistemi

Voyage TorbaA’NDUluslararasıBelgelendirmeHizmetleritarafındanISO9001KaliteYönetimSistemistandartlarınauygunbulunup,sertifikalandırılmıştır.

ÖDÜLLERİMİZ

www.voyagehotel.com

KAYNAKTÜKETİMİ

KAYNAK TÜKETİMİ

Doğal kaynak tüketiminin azaltılmasına yönelik çalışmalarla hedeflere ulaşma oranları

rakamsal olarak takip edilmekte ve elektrik, su, LNG ve Motorin tüketimindeki

azalmalar tespit edilmektedir.

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

Nisan Mayıs Haziran Temmuz Ağustos Eylül Ekim2017 1.186 16.418 25.393 32.889 34.475 26.259 6.896

2018 2.647 23.937 30.070 33.696 34.184 32.877 9.908

2017-2018KonaklamaKıyas

www.voyagehotel.com

KAYNAKTÜKETİMİ

•Satın aldığımız tüm elektronik ürünlerin enerji tasarruflu olmasını tüm çalışanlarımızın

enerji tasarrufu konusunda eğitim almasını hedeflemekteyiz.

•Otellerimizde enerji tasarrufu ile ilgili aşağıdaki çalışmalar yapılmakta ve sürekliliği

sağlanmaktadır.

•Otellerimizde enerji tasarruflu ampuller ya da LED ışıklar kullanılmaktadır.

•Personel bölgelerinde ve zemin katlarda aydınlatma için sensörler kullanılmaktadır.

•Odalarımızda elektronik anahtar kartlar kullanılmaktadır.

•Odalarımızda düşük standby tüketimi olan TV’ler kullanılmaktadır.

•Odalarımızda mini barlarımız enerji tasarrufu sağlamak amacıyla ısı kaynağından uzak

olacak şekilde konumlandırılmıştır.

•Boş odalarımızın perdeleri yaz sezonunda kapalı, kış sezonunda açık tutularak

iklimlendirme cihazlarının kullanımı azaltılmaktadır.

•Sıcak su sağlamada güneş panellerinden destek sağlanmaktadır.

•Soğutucu odalarda ve soğutucu sistemin çalıştığı genel alanlardan, teras, bahçe vb.

alanlara açılan kapılarda soğutucu hava perdesi kullanıyoruz.

ELEKTRİKTÜKETİMİ

www.voyagehotel.com

KAYNAKTÜKETİMİ NİS MAY HAZ TEM AĞU EYL EKMELEKTRİK2017 89.740,0 415.144, 492.549, 696.982, 695.931, 458.890, 175.253,

ELEKTRİK2018 100.691, 428.909, 525.220, 681.707, 697.944, 518.222, 183.231,

0,0000100.000,0000200.000,0000300.000,0000400.000,0000500.000,0000600.000,0000700.000,0000800.000,0000

ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMA-- ELEKTRİK

MİKTAR/AY

0,0000

200.000,0000

400.000,0000

600.000,0000

800.000,0000

ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMA-- ELEKTRİK

MİKTAR/AY

ELEKTRİK2017 ELEKTRİK2018

www.voyagehotel.com

KAYNAKTÜKETİMİ

3.024.489,0000

3.135.928,3200

2017 2018

ELEKTRİK

ENERJİTÜKETİMİ2017-2018 KARŞILAŞTIRMA-- ELEKTRİKMİKTAR

0,0000

20,0000

40,0000

60,0000

80,0000

NİS MAY HAZ TEM AĞU EYL EKM

ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMAELEKTRİKPP/AY

ELEKTRİK2017

ELEKTRİK2018

www.voyagehotel.com

KAYNAKTÜKETİMİ0,0000

20,0000

40,0000

60,0000

80,0000


ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMAELEKTRİKPP/AY

ELEKTRİK2017

ELEKTRİK2018

461,9894

148,3289

2017 2018

ELEKTRİK

ENERJİTÜKETİMİ2017-2018 KARŞILAŞTIRMA-- ELEKTRİK

PP

www.voyagehotel.com

KAYNAKTÜKETİMİ

Su Tüketimi

Sağlık, hijyen ve misafir memnuniyeti konularından ödün vermeden genel sutüketimini azaltmak amacıyla su tasarrufu sağlayan donanımlar kullanıyor; misafirodalarına su tasarrufu ile ilgili bilgilendirici “Uyarılar” yerleştiriyor ve çalışanlarımızı bukonuda eğitiyoruz.

Tesisimizde su tasarrufu ile ilgili aşağıdaki çalışmalar yapılmakta ve sürekliliğisağlanmaktadır:• Musluk ve duşlarda su akışı sınırlayıcı donanımlar kullanılmaktadır.• Tuvaletlerde tasarruflu ve/veya ikili sifon sistemi kullanılmaktadır.• Ortak alanlardaki tuvaletlerde fotoselli musluklar ve sensörlü pisuarlarkullanılmaktadır.

2018 yılında kişi başı su tüketimlerinde 2017 yılı değerlerine göre bir artışgörülmekte. Bunun nedeni olarak belirli dönemlerde tesis havlularının çamaşırhanedeyıkanması olarak tespit ettik.2019 yılında gerekli önlemleri alarak su tüketiminiazaltmayı başlıca hedefimiz olarak belirledik. Uygulamalara ve eğitimlere her otelbölüm yöneticilerinin katılımıyla karar verilmekte her sene başında Kalite Hedefleri ilebirlikte duyurulmaktadır.

www.voyagehotel.com

KAYNAKTÜKETİMİ

Su Tüketimi

NİS MAY HAZ TEM AĞU EYL EKMSU2017 661,4000 5.903,0000 9.740,2000 12.917,790 13.393,000 10.294,000 3.534,5000

SU2018 3.687,1800 12.316,700 10.862,000 12.880,860 13.447,700 12.708,000 3.912,9000

0,00002.000,00004.000,00006.000,00008.000,0000

10.000,000012.000,000014.000,000016.000,0000

SUTÜKETİMİ2017-2018 KARŞILAŞTIRMAMİKTAR/AY

0,00002.000,00004.000,00006.000,00008.000,0000

10.000,000012.000,000014.000,000016.000,0000


SUTÜKETİMİ2017-2018 KARŞILAŞTIRMAMİKTAR/AY

SU2017 SU2018

www.voyagehotel.com

KAYNAKTÜKETİMİ

Su Tüketimi

56.443,890069.815,3400

2017 2018

SU

SUTÜKETİMİ2017-2018 KARŞILAŞTIRMAMİKTAR

2,98663,8258

2017 2018

SU

ENERJİ TÜKETİMİ2017-2018 KARŞILAŞTIRMASUPP

www.voyagehotel.com

KAYNAK TÜKETİMİ

Su Tüketimi

0,0000

0,5000

1,0000

1,5000


ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMASU

PP/AY

SU2017

SU2018

0,0000

0,5000

1,0000

1,5000


ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMASU

PP/AY

SU2017

SU2018

www.voyagehotel.com

KAYNAK TÜKETİMİ

LNG Tüketimi

Tesisimizde LNG tasarrufu ile ilgili aşağıdaki çalışmalar yapılmakta ve

sürekliliği sağlanmaktadır:

LNG Sisteminin bakım ve kontrollerini düzenli sağlıyoruz.

2018 yılında LNG tüketimimiz 2017 yılı değerlerine göre %26 azalış

göstermektedir. En önemli etken güneş enerji sistemine yapılan yatırım olarak

göze çarpmaktadır.

NİS MAY HAZ TEM AĞU EYL EKMLNG2017 5.764,0000 16.028,000 17.265,800 17.395,600 17.404,000 16.287,400 8.634,8000

LNG2018 8.335,0000 15.748,600 17.642,000 16.651,600 16.960,800 17.145,000 10.517,800

0,0000

5.000,0000

10.000,0000

15.000,0000

20.000,0000

ENERJİTÜKETİMİ2017-2018 KARŞILAŞTIRMA-LNG

MİKTAR/AY

www.voyagehotel.com

KAYNAK TÜKETİMİ

0,0000

5.000,0000

10.000,0000

15.000,0000

20.000,0000


ENERJİTÜKETİMİ2017-2018 KARŞILAŞTIRMA--LNG

MİKTAR/AY

LNG2017 LNG2018

LNG Tüketimi

98.779,6000

103.000,8000

2017 2018

LNG

ENERJİTÜKETİMİ2017-2018 KARŞILAŞTIRMA--LNG

MİKTAR

www.voyagehotel.com

KAYNAK TÜKETİMİ

LNG Tüketimi

0,0000

2,0000

4,0000

6,0000


ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMALNGPP/AY

LNG2017

LNG2018

0,00001,00002,00003,00004,00005,00006,0000


ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMALNGPP/AY

LNG2017

LNG2018

www.voyagehotel.com

KAYNAK TÜKETİMİ

LNG Tüketimi

9,4224

6,9668

2017 2018

LNG

ENERJİ TÜKETİMİ2017-2018 KARŞILAŞTIRMALNGPP

www.voyagehotel.com

KAYNAK TÜKETİMİ

MOTORİN TÜKETİMİ

2018yılında2017yılınagöredahaazelektrikkesintisiolduğundanmotorinkullanımıdüşüşgöstermektedir.

NİS MAY HAZ TEM AĞU EYL EKMMOTORİN2017 650,0000 400,0000 350,0000 1.167,5000 500,0000 500,0000 250,0000

MOTORİN2018 150,0000 100,0000 0,0000 100,0000 450,0000 200,0000 262,0000

0,0000200,0000400,0000600,0000800,0000

1.000,00001.200,00001.400,0000

ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMA- MOTORİN

MİKTAR/AY

www.voyagehotel.com

KAYNAK TÜKETİMİ


0,0000

500,0000

1.000,0000

1.500,0000


ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMA-- MOTORİN

MİKTAR/AY

MOTORİN2017 MOTORİN2018

3.817,5000

1.262,0000

2017 2018

MOTORİN

ENERJİTÜKETİMİ2017-2018 KARŞILAŞTIRMA--MOTORİNMİKTAR

www.voyagehotel.com

KAYNAK TÜKETİMİ


0,0000

0,2000

0,4000

0,6000


ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMAMOTORİNPP/AY

MOTORİN2017

MOTORİN2018

0,00000,10000,20000,30000,40000,50000,6000


ENERJİTÜKETİMİ2017-2018KARŞILAŞTIRMAMOTORİNPP/AY

MOTORİN2017

MOTORİN2018

www.voyagehotel.com

KAYNAK TÜKETİMİ


0,6915

0,1095

2017 2018

MOTORİN

ENERJİ TÜKETİMİ2017-2018 KARŞILAŞTIRMAMOTORİN

PP

www.voyagehotel.com

KAYNAK TÜKETİMİ

KİMYASAL TÜKETİMİ

- 0,010,020,030,040,050,06

NİSAN MAYIS HAZİRAN

TEMMUZ

AĞUSTOS

EYLÜL EKİM

2017 0,06 0,06 0,03 0,04 0,04 0,02 0,04

2018 0,03 0,04 0,03 0,04 0,04 0,02 0,03

HKKİMYASALTÜKETİMİ(KİLOGRAM)KARŞILAŞTIRMAPP/AY

- 0,501,001,502,002,503,00

NİSAN MAYIS HAZİRAN

TEMMUZ

AĞUSTOS

EYLÜL EKİM

2017 0,75 0,95 0,71 0,68 0,85 1,29 1,41

2018 1,52 0,95 2,59 0,74 0,87 1,03 0,66

HKKİMYASALATÜKETİMİ(ADET)KARŞILAŞTIRMAPP/AY

www.voyagehotel.com

KAYNAK TÜKETİMİ

KİMYASAL TÜKETİMİ

- 0,501,001,502,00

NİSAN MAYIS HAZİRAN TEMMUZ AĞUSTOS EYLÜL2017 1,72 0,16 0,10 0,09 0,07 0,05

2018 1,31 0,12 0,14 0,09 0,11 0,08

STEWARDKİMYASALTÜKETİMİ(KİLOGRAM)KARŞILAŞTIRMAPP/AY

-

0,50

1,00

1,50

2,00

NİSAN MAYIS HAZİRAN TEMMUZ AĞUSTOS EYLÜL2017 1,52 0,13 0,10 0,12 0,05 0,06

2018 1,07 0,19 0,11 0,09 0,11 0,02

STEWARDKİMYASALTÜKETİMİ(ADET)KARŞILAŞTIRMAPP/AY

www.voyagehotel.com

Bizi biz yapan en önemli kaynak çalışanlarımızdır. Bunun farkında olarak çalışanlarımıza sosyalve yan hakları, performans yönetimleri, ödüllendirilmeleri, eğitim ve kariyer yönetimi, çalışangüvenliği konuları daima önceliğimizdir.

İşe Alım Süreci;İşe alımlarda, adil, ayrım yapmayan, objektif, ve genel yetenek değerlendirmelerinin yapıldığıçok kademeli bir mülakat süreci uygulanmaktadır.

Performans Yönetimi ve Adil Ücretlendirme;Tesislerimizde Grup İnsan Kaynakları ve Eğitim Direktörlüğü önderliğinde performans takibitakvimleri oluşturulmuştur. Değerlendirmeler objektif bir şekilde ve online sistem üzerindenyapılmaktadır. Performans değerlendirme çıktıları çalışanların gelişimi ve kariyer planlamasıiçin yönetimi yönlendirici etkiye sahiptir.

Çalışanlarımız tesislerimizde işe başlamadan önce alacakları ücret, çalışma şartları, çalışmasaatleri, ücretlerini ne zaman alacakları gibi konularda bilgilendirilirler.

Eğitim ve Kariyer Yönetimi;Çalışanlarımızın tümü eğitim hakkından eşit olarak yararlanabilmekte olup, otelciliksektörünün gerektirdiği yasal ve mesleki eğitimlerin yanı sıra kişisel gelişim, bilinçlenme,farkındalık, yönetici yaratma, yabancı dil eğitimleri, engelli insanları anlama ve yardımlaşmavb.. gibi birçok konuda çalışanlarımıza katkı koyacağını ve kişisel profil ve yetkinliklerinigeliştireceğini düşündüğümüz sayısız konuda eğitim fırsatı tanınabilmektedir.

Çalışanına özellikle eğitim alanında yatırım yapma bakış açısından olan grubumuz tesis içindenveya grup içinden terfi ettirme önceliğine de önem vermektedir.

ÇALIŞMA HAYATI

ÇALIŞMAHAYATI

www.voyagehotel.com

Tüm çalışanlarımızın motivasyonunu arttırmak ve ekip ruhunu yaşatmak adına sıklıkla organizasyonlar planlanmakta ve gerçekleştirilmektedir.

ÇALIŞMAHAYATI

www.voyagehotel.com

ÇALIŞMAHAYATI

www.voyagehotel.com

13Mayıs2018’degerçekleştirdiğimizVoyage TorbadepartmanmüdürlerineTMIeğitmeniMürvetGülseven

tarafındanTakımdaşlık eğitimiverildi.Mürvethoca,hem

eğlendirdihemdedüşündürdü

ÇALIŞMAHAYATI

www.voyagehotel.com

SosyalÇalışmalar

23Nisan’daDown Sendromluçocuklarileeğlencelietkinliğimizden

ÇALIŞMAHAYATI

www.voyagehotel.com

2018 SEZONUÇEVREETKİNLİKLERİ

Dönem Faaliyet Sorumlular

1MART-29MARTKİMYASALLARINDOĞRUMİKTARLARDA

KULLANILMASIİLEALAKALIEĞİTİMİNİLGİLİPERSONELLEREVERİLMESİ

KALİTEMÜDÜRÜ-FİRMAEĞİTMENİ

MART-HAZİRAN

OTELPERSONELİNEDOĞALKAYNAKLARINDOĞRUKULLANIMI,SUYUNDOĞRUKULLANIMI,ELEKTRİK

ENERJİSİNİNDOĞRUKULLANIMIHAKKINDAEĞİTİMVERİLMESİ

KALİTEMÜDÜRÜ

NİSAN-MAYISOTELGENELİGÜNEŞENERJİSİPANELLERİNİN

BAKIMIVEÇOĞALTILMASIKALİTEMÜDÜRÜ-DEPARTMANMÜDÜRLERİ

NİSAN-MAYIS

BODRUMBÖLGESİENDEMİKBİTKİLERİYLEİLGİLİÇALIŞMAYAPILMASI,AĞAÇVEFİDANDİKİMİORGANİZAYONLARININYÖREHALKIYLA

BULUŞTURULMASI

KALİTEMÜDÜRÜ-DEPARTMANMÜDÜRLERİ

MAYIS-KASIM

DÜNYAÇEVREGÜNÜN,DÜNYASUGÜNÜN,HAYVANLARIKORUMAGÜNÜNGİBİÖZEL

GÜNLERDERESEPSİYONDAEKSTRABİLGİLENDİRMEYAPILMASI

KALİTEMÜDÜRÜ-BAHÇEMÜDÜRÜ

EYLÜL-EKİMTESİSTENARTANTEKSTİLMALZEMELERİNİNHAYIR

KURUMLARINABAĞIŞLANMASIKALİTEMÜDÜRÜ-DEPARTMANMÜDÜRLERİ

SOSYALSORUMLULUK

ÇEVREETKİNLİKLERİ

www.voyagehotel.com

Torbahalkı,otelmisafirleriveotelçalışanlarıileberabertorbakıyıboyugezildi,denizkenarıçöplertoplandıtorbanıntemizlenmesinekatkıdabulunmakhemdeçevrebilincininyerleşmesiadınaolumlubiraktiviteydi.

DENİZ DİBİ VE KIYI TEMİZLİĞİ


www.voyagehotel.com

TESİSMİSAFİRLERİYLEAĞAÇDİKİMİVEBODRUMENDEMİKBİTKİLERİNİNTANITIMI

Tesis misafirlerine Bodrum’da yaşayan endemik bitkiler, onların doğaya faydaları ,ağaç dikiminin ekosisteme faydası gibi konular anlatıldı, anlatımın sonunda tesisiçine ağaç ve fide dikim işlemleri misafirlerimizin de katılımıyla gerçekleşti.


www.voyagehotel.com

GERİ DÖNÜŞÜM EĞİTİMİ

•Sadece1metaliçecekkutusunungeridönüşümündeneldeedilenenerjiile100

watt’lık birampul20saatçalışmaktadır.

•1toncamatığıngeridönüşümüile100litrepetroltasarrufusağlanmaktadır.

•Alüminyumatıklargerikazanıldığında%99oranındakirleticibacagazıemisyonu

azalmaktadır.

•1tonkâğıt/kartonatığıngeridönüşümüile17ağacınkesilmesiönlenmektedir.

•1tonplastikatığıngeridönüşümüile%95oranındaenerjitasarrufusağlanmaktadır

gibikonulardanbahsederekgeridönüşümünönemindenbahsedildi.


www.voyagehotel.com

www.voyagehotel.com

YerelKültürvedeğerlerinkorunmasıkonusundaüzerimizedüşengörevinfarkındayız.

BuBağlamda;

üKültürelTanıtım

üBölgeninTicariHacmineKatkıSağlanması

üDoğalveTarihiZenginliklerinTanıtılması

üYerliHalkınİstihdamı

Konularındaçalışmalarınyapılmasıvefaaliyetleredahilolunmasındakihassasiyetimizüst

seviyededir

KÜLTÜRELÇALIŞMALAR

KÜLTÜRELMİRASIMIZ

www.voyagehotel.com

BODRUM KALESİDepartmanlar

Amfora Sergilenmesi, Karyalı Prenses

Salonu, İngiliz Kulesi, Doğu Roma Batığı, Türk

Hamamı, Cam Batığı Salon, Alman Kulesi, Cam

Salonu, Sikke ve Mücevharat Salonu, Yılanlı

Kule, Zindan, Uluburun Batığı, Kumandan

Kalesi, İdari Binalar, Tektaş Batığı

ZiyaretsaatleriSalı’danPazar’a09:00-18:30Saat12:00-13:00arasıŞapel,İngilizKulesiveCamSalonharicibazıbölümlerkapalıdır.


www.voyagehotel.com

ANTİK TİYATRO

Helendönemindengünümüzegelenönemlikalıntılardanbiridir.

Kapasitesi13.000kişiliktir.

3anabölümdenoluşmaktadır.

Sahne-Orkestra-Seyirci

Bodrum-TurgutreisÇevreYoluüzerindeyeralmaktadır.AçılışKapanışsaatleri:09:00-17:00

GirişÜcretsizdir.


www.voyagehotel.com

PEDASA

Bodrum Konacık beldesi sınırları içerisinde bulunan Pedasa Bodrum’da

bilinen 6 Leleg kentinden biridir. Pedasa eski Hitit dilinde Keçi Yolu

(Patika) demektir.

Ulaşım: Çırkan köyüne kadar araba ile gidilip, oradan patika bir yoldan bir saatlikyürüyüşle Pedasa’ya varılır. M.Ö.IV. ve V. Yy.’da bölgenin en önemli ticaretkentidir.


www.voyagehotel.com

KÜLTÜREL MİRASIMIZ

MOZOLE

Halikarnas Mozolesi Kral Mausolos adına

karısı ve kız kardeşi olan Artemisia

tarafından M:Ö: 353 ve 350 yılları arasında

yapılmıştır.

Salı/Çarşamba/Perşembe/Cuma/CumartesiZiyaretsaatleri;08:00-18:30.

www.voyagehotel.com

MİNDOS KAPISI

AntikHalikarnassos şehrininikigirişinden

biridir.

KapıyaşehrinbatıçıkışındabulunanTürk

mezarlığınınyanındakiEskiKümbet

yoluylaulaşılır.M.Ö.333yılındaBüyük

İskenderdönemindeenkanlısavaşlardan

birinesahneolmuştur.

BodrumKentmerkezine1kmmesafededir.Girişücretsizdir


sÜrdÜrÜlebİlİrlİk raporu 2017-2018

Documents