Welkom

Groepsbijeenkomst Werk

Wet werk en bijstand / Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers

November 2013

Algemene Huisregels

• Melden bij de balie

• Normaal en net taalgebruik

• Geen bedreigingen

• Geen vernielingen

• Geen wapens

• Geen drank, roken en verdovende middelen

• Eten en drinken alleen tijdens de pauze bij de coffee corner

op het WZP

Aanvullende regels voor de bijeenkomst • Mobiele telefoons uitschakelen

• Niet eten en drinken tijdens de presentatie

• Koffie/ thee tijdens de pauze in de coffee corner op het WZP

• Petje af

• Jas aan de kapstok

Er zal per onderwerp gelegenheid worden gegeven tot het

stellen van vragen

Doel bijeenkomst

• Iedereen is actief naar wat hij/zij kan = vermogen

• Werk gaat boven uitkering

• Wat verwacht de gemeente van u

• Wat kunt u van de gemeente verwachten

Programma Alles over Werk:

• Inspanningsverplichting

• Zelf actief

• Spijkenisse Werkt!

• Werkgeversservicepunt

• Vacatures/Solliciteren/CV

• Kinderopvang

• BBZ 2004

• Dariuz

Inkomen

• Hoogte van de uitkering

• Vermogen

• Plichten

• Uitleg aanvraagprocedure en vervolg

• Vragen

Informatie Inspanningsverplichting

• De afdeling Werk en de afdeling Inkomen hanteren een periode van vier weken voor de inspanningsverplichting • In deze 4 weken moet u eerst zelf aan de slag. U zoekt onder andere vacatures en solliciteert. • Zo dadelijk: opleggen en uitleg inspanningsverplichting. • Na 4 weken moet u aantonen dat u de inspanningsverplichting bent nagekomen. •Heeft u geen of onvoldoende inspanningen gepleegd? Dit kan leiden tot een maatregel op uw uitkering. •Komt u niet opdagen tijdens dit beoordelingsgesprek dan gaan we ervan uit dat u zelf werk heeft gevonden en uw aanvraag intrekt. Uw aanvraag wordt dan niet verder in behandeling genomen.

Opleggen Inspanningsverplichting

• Maak uw CV up to date en controleer of het nog verbeterd kan worden

• Zet uw CV op werk.nl zet deze open voor werkgevers

• Zorg dat u van minimaal drie kansrijke beroepen vacatures per e-mail ontvangt

• Schrijf u als werkzoekende in bij het UWV-werkbedrijf of werk.nl

• Schrijf u in bij minstens 5 vacaturewebsites

• Maak een persoonlijk profiel op bijv. carrièretijger.nl (persoonlijke eigenschappen en vaardigheden) en verwerk uw profiel in sollicitatiebrieven

• Doe iedere week drie serieuze sollicitaties naar ‘algemeen geaccepteerde arbeid’.

• Schrijf u digitaal in bij tenminste drie uitzendbureaus

• Stuur drie open sollicitaties naar bedrijven

• Vraag bij uw werkgever of urenuitbreiding/baanbehoud mogelijk is.

• Eigen bedrijf starten? Zoek op internet hoe u zelf een ondernemersplan schrift.

• Kinderen jonger dan 4 jaar of op de basisschool? Zorg ervoor dat u kinderopvang regelt

• Problematische schuldensituatie in relatie tot werk? Meldt u zich bij een erkende schuldbemiddelaar.

• Bent u dak- of thuisloos? Schrijf u in op een vaste verblijfplaats

• Medische en/of psychische belemmeringen in relatie tot werk? Regel een verklaring van

een specialist waaruit blijkt dat u niet meteen aan het werk kunt, maar eerst deze

problemen moet oplossen.

• Bent u inburgeringsplichtig maar is uw inburgeringstraject nog niet gestart in relatie tot

Werk? Start dit traject dan zo spoedig mogelijk.

• Bent u analfabeet, de Nederlandse taal onmachtig? Zoek hulp bij het uitvoeren v.d.

inspanningsverplichtingen.

Wat is Spijkenisse Werkt!?

• Samenwerking tussen Gemeente Spijkenisse en de Welplaat (Sociaal werkvoorzieningsbedrijf)

• Werken naar vermogen met als doel uitstroom naar regulier werk in loondienst

Aanpak van het traject Spijkenisse Werkt!

Start traject Gedurende het traject • Aandacht voor kleding, houding, gedrag en motivatie • coaching

• Samenwerking met het Werkgeversservicepunt Werkplaatsen • Werk in de stad • Werk op de Welplaat • Werk bij andere werkgever

Werkgeversservicepunt

• Het Werkgeversservicepunt is een onderdeel van de gemeente Bernisse, Brielle en Spijkenisse

• Heeft contacten met veel werkgevers in de regio VPR

• Helpt werkgevers bij het vinden van geschikte kandidaten die het beste bij het bedrijf passen

• Actuele vacatures o.a. in diverse branches

• Mogelijkheid tot proefplaatsing

• Diverse projecten o.a. in de zorg en de haven

Hoe vind ik een vacature Hoe solliciteer ik

• Internet

Werk.nl

nationalevacaturebank.nl

indeed.nl

monsterboard.nl

• Kranten/huis aan huisbladen

• Netwerk

• Uitzendbureaus

• Banenmarkten

Presenteer /verkoop jezelf!

• Duidelijk Curriculum Vitae (C.V.)

• Wees goed voorbereid op het gesprek

• Duidelijke sollicitatiebrief

• Social media ( facebook etc.)

• Presentatie (kleding, houding etc.)

Kinderopvang

• Kinderopvang is geen belemmering.

• Wachtlijsten

• Eigen netwerk (Denk aan opa, oma of vrienden.)

• Gastouderopvang is vaak goedkoper dan een kinderdagverblijf

Bekende gastouderopvang bureaus: – SKS Alles kids, Vlaardingen – Wikadie

• Bekende kinderdagverblijven zijn: – SKS Alles kids – De Berenboot kinderdagverblijf – Klein maar Dapper voor kinderen tussen 2 – 4 jaar

BBZ 2004

• Voor startende ondernemers of ondernemers die al een eigen bedrijf hebben.

• Voor meer informatie de BBZ-consulenten zijn te bereiken via140181 en www.imk.nl

• Tot aan indienen ondernemersplan volgt u de procedure voor een WWB aanvraag

Hoogte van de Uitkering (21-65 jaar)

Normen per 1 januari 2014

Gehuwden norm € 1.354,54

Alleenstaande ouder € 948,18

Alleenstaande € 677,27

Bedragen zijn netto en exclusief vakantiegeld

Alleenstaande of alleenstaande ouder hebben wellicht recht op

toeslag van maximaal € 270,91.

Gezin krijgt wellicht een korting van maximaal € 270,91.

Vakantiegeld is 5% van de uitkering, uitbetaling is eind mei.

Inkomsten

Andere inkomsten worden verrekend met de uitkering.

Vermogen

Alleenstaande € 5.850,00

Alleenstaande ouder of gehuwden € 11.700,00

Vermogen = Bezittingen zoals koophuis, sieraden, kunst, voertuigen, caravan, lijfrentepolis, spaargeld enz.

Tussentijds ontstaan/ ontvangst van vermogen melden.

Geen vermogenstoets voor IOAW

Plichten

Inlichtingenplicht:

• Tijdig gegevens verstrekken

Medewerkingplicht:

• Huisbezoek

• Medisch onderzoek

Arbeidsverplichting:

• Algemeen geaccepteerde arbeid vinden

• Meewerken aan arbeidsinschakeling of trajectdeelname

Maatregel/ Boete:

• Van schriftelijke waarschuwing tot 100% 3 maanden

Fraude

• Fraudeonderzoek is onderdeel van uw uitkeringsaanvraag.

• Hoe komen we fraude op het spoor? Denk aan:

• Het controleren van uw gegevens in systemen

• Het doen van huisbezoeken of het voeren van gesprekken

• (anonieme) tips van derden

Deze taken worden uitgevoerd door Sociale Rechercheurs en

Fraudepreventiemedewerkers.

Vervolg van de Werk en aanvraag procedure

• Invullen Dariuz na de pauze

• Dossier wordt gescreend door fraudepreventiemedewerkster

• U krijgt een uitnodiging voor het beoordelen van uw inspanningsverplichting

10 minuten Pauze

Dariuz Wegwijzer Internet applicatie welke inzicht geeft in: • Arbeidspotentieel; • Noodzaak voor (aanvullende) trajecten of trainingen • Trede participatieladder Wat voor vragen: • Persoonlijke kenmerken • Kwalificaties (o.a. Opleiding en werkervaring) • Activiteiten die u op dit moment verricht (bv. Opleiding en/ of

vrijwilligerswerk) • Gezondheid • Omstandigheden (o.a. Huisvesting, schulden en kinderopvang.) • Gebruik gemeentelijke voorzieningen (Heden en verleden.) • Sociale omgeving (o.a. Woonsituatie)